SECTEUR D'ACTIVITÉ "COMMERCE DE GROS, INTERMÉDIAIRES"

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) SECTEUR D'ACTIVITÉ "COMMERCE DE GROS, INTERMÉDIAIRES" Date de mise en ligne : Mai 2008 OUTIL SECTEUR

2 Conception : Groupe Inter OREF " Branches et secteurs d'activités" - OREF Centre Adaptation et méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Chiffres clés p 3 Les tendances p 4 Les établissements du secteur......p 10 Chiffres d'affaires et valeur ajoutée p 17 Les évolutions et la structure de l'emploi... p 19 Les entrées et sorties des établissements p 26 Les offres d'emploi du secteur p 31 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

4 51.1 Intermédiaires du commerce de gros 51.1A Intermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et demi-produits 51.1C Intermédiaires du commerce combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques 51.1E Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction 51.1G Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions 51.1J Intermédiaires du commerce en meubles, articles de ménage et quincaillerie 51.1L Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, chaussures et articles en cuir 51.1N Intermédiaires du commerce en produits alimentaires 51.1P Centrales d'achats alimentaires 51.1R Autres intermédiaires spécialisés du commerce 51.1T Intermédiaires non spécialisés du commerce 51.1U Centrales d'achats non alimentaires 51.2 Commerce de gros de produits agricoles bruts 51.2A Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail 51.2C Commerce de gros de fleurs et plantes 51.2E Commerce de gros d'animaux vivants 51.2G Commerce de gros de cuirs et peaux 51.2J Commerce de gros de tabac non manufacturé 51.3 Commerce de gros de produits alimentaires 51.3A Commerce de gros de fruits et légumes 51.3C Commerce de gros de viandes de boucherie 51.3D Commerce de gros de produits à base de viande 51.3E Commerce de gros de volailles et gibiers 51.3G Commerce de gros de produits laitiers, oeufs, huiles 51.3J Commerce de gros de boissons 51.3L Commerce de gros de tabac 51.3N Commerce de gros de sucre, chocolat et confiserie 51.3Q Commerce de gros de café, thé, cacao et épices 51.3S Commerce de gros de poissons, crustacés et mollusques 51.3T Commerces de gros alimentaires spécialisés divers 51.3V Commerce de gros de produits surgelés 51.3W Commerce de gros alimentaire non spécialisé Champ étudié : J2 Commerce de gros, intermédiaires Le champ statistique se décompose selon les codes d activité suivants : Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

5 51.4 Commerce de gros de biens de consommation non alimentaires 51.4A Commerce de gros de textiles 51.4C Commerce de gros d'habillement 51.4D Commerce de gros de la chaussure 51.4F Commerce de gros d'appareils électroménagers et de radios et télévisions 51.4H Commerce de gros de vaisselle et verrerie de ménage 51.4J Commerce de gros de produits pour l'entretien et l'aménagement de l'habitat 51.4L Commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté 51.4N Commerce de gros de produits pharmaceutiques 51.4Q Commerce de gros de papeterie 51.4R Commerce de gros de jouets 51.4S Autres commerces de gros de biens de consommation 51.5 Commerce de gros de produits intermédiaires non agricoles 51.5A Commerce de gros de combustibles 51.5C Commerce de gros de minerais et métaux 51.5E Commerce de gros de bois et de produits dérivés 51.5F Commerce de gros de matériaux de construction et d'appareils sanitaires 51.5H Commerce de gros de quincaillerie 51.5J Commerce de gros de fournitures pour plomberie et chauffage 51.5L Commerce de gros de produits chimiques 51.5N Commerce de gros d'autres produits intermédiaires 51.5Q Commerce de gros de déchets et débris 51.8 Commerce de gros d'équipements industriels 51.8A Commerce de gros de machines-outils 51.8C Commerce de gros de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil 51.8E Commerce de gros de machines pour l'industrie textile et l'habillement 51.8G Commerce de gros d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de progiciels 51.8H Commerce de gros d'autres machines et équipements de bureau 51.8J Commerce de gros de composants et d'autres équipements électroniques 51.8L Commerce de gros de matériel électrique 51.8M Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers 51.8N Commerce de gros de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services 51.8P Commerce de gros de matériel agricole 51.9 Autres commerces de gros 51.9A Autres commerces de gros spécialisés 51.9B Commerce de gros non spécialisé Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

6 Chiffres clés du secteur : J2 Commerce de gros Salariés en 2004 Nombre d'emplois : Poids dans l'emploi régional : 4,4 % Emplois équivalent temps plein (ETP) : Part des femmes : 31,8 % Part des moins de 26 ans : 11,0 % Part des salariés des TPE (1 à 10 salariés) : 24,1 % Taux d'encadrement : 15,0 % Nombre d'établissements en 2006 : dont établissement de 0 salariés : 38,2 % dont établissement de 1 à 10 salariés : 43,0 % Créations nettes d'emploi en 2006 : -780 Offres d'emploi ANPE en 2006 : Résultats en 2003 Chiffres d'affaires ( en Kilo euros) : Valeur ajoutée ( en Kilo euros) : Taux d'investissement : 9,3 % Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

7 LES TENDANCES Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

8 Effectifs en emploi du secteur Commerce de gros aux recensements 1990 et 1999 Répartition des effectifs par tranche d'âge au RP99 Répartition des effectifs par sexe Effectifs Répartition Effectifs 1990 Effectifs 1999 TCAM ans 230 0,68 % Hommes , ans ,6 % Femmes , ans ,7 % Ensemble ,8 40 ans et plus ,0 % Ensemble % Répartition des effectifs par niveau de diplôme au RP99 15,81 % Effectifs 1999 Dont % femmes Niveau II et ,1 % Niveau III ,1 % Niveau IV ,8 % Niveau V ,8 % sans diplôme ,5 % Ensemble ,1 % 36,95 % 13,43 % 28,09 % 5,72 % Niveau II et + Niveau III Niveau IV Niveau V sans diplôme Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

9 Répartition par famille professionnelle des effectifs du secteur Commerce de gros aux recensements 1990 et 1999 Répartition des effectifs en 1990 Répartition des effectifs en 1999 Familles professionnelles Effectifs 1990 Répartition RC2 Représentants ,0 % JC0 Ouvriers non qualifiés de la manutention ,2 % JC1 Ouvriers qualifiés de la manutention ,1 % LC0 Secrétaires ,9 % RC3 Maîtrise des magasins et intermediaires du commerce ,6 % JC4 Conducteurs routiers ,3 % RC4 Cadres commerciaux et technico-commerciaux ,0 % JC3 Conducteurs livreurs et conducteurs de véhicules légers ,8 % RC1 Vendeurs ,3 % LC2 Employés administratifs d'entreprises ,2 % LC1 Comptables ,8 % LC5 Cadres administratifs, comptables et financiers 836 2,3 % LC6 Dirigeants d'entreprises 704 1,9 % LC4 Techniciens des services administratifs, comptables et financiers 664 1,8 % DC5 Ouvriers de la réparation automobile 592 1,6 % GC3 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation 592 1,6 % Ensemble des 15 Fap ,5 % Ensemble des Fap du secteur ,0 % Familles professionnelles Effectifs 1999 Répartition RC2 Représentants ,3 % JC1 Ouvriers qualifiés de la manutention ,6 % JC0 Ouvriers non qualifiés de la manutention ,9 % RC3 Maîtrise des magasins et intermediaires du commerce ,5 % RC4 Cadres commerciaux et technico-commerciaux ,5 % JC3 Conducteurs livreurs et conducteurs de véhicules légers ,0 % LC2 Employés administratifs d'entreprises ,6 % RC1 Vendeurs ,5 % LC0 Secrétaires ,1 % LC1 Comptables ,4 % JC4 Conducteurs routiers ,1 % LC5 Cadres administratifs, comptables et financiers 757 2,2 % LC4 Techniciens des services administratifs, comptables et financiers 743 2,2 % DC5 Ouvriers de la réparation automobile 631 1,9 % MC0 Informaticiens 595 1,7 % Ensemble des 15 Fap ,4 % Ensemble des Fap du secteur ,0 % Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6

10 Répartition des 10 principales PCS du secteur : Commerce de gros par niveau de formation et par sexe au recensement Représentants en biens d'équip., biens interm., commerce inter-industriel Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme ,9 % ,4 % ,1 % ,2 % ,8 % ,0 % ,5 % ,9 % 217 7,4 % 57 7,0 % 4 0,0 % ,4 % 6515 Magasiniers ,3 % 805 7,6 % ,8 % 86 4,7 % 12 33,3 % ,0 % Conducteurs livreurs, coursiers (salariés) Représentants en biens de consommation auprès d'entreprises 777 3,1 % 831 1,0 % 70 5,7 % 12 0,0 % 4 0,0 % ,1 % ,9 % ,5 % ,6 % ,6 % 73 28,8 % ,0 % 5411 Secrétaires ,1 % ,0 % ,0 % ,3 % ,0 % ,7 % Employés administratifs divers d'entreprise Employés des services comptables ou financiers Conducteurs routiers et grands routiers (salariés) Manutentionnaires, agents non qual. des services d'exploit. des transports Ensemble des 10 PCS Ensemble des PCS du secteur Sans diplôme Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II et + Tous niveaux ,3 % ,9 % ,9 % ,7 % 32 75,0 % ,8 % ,1 % ,4 % ,9 % ,8 % 24 83,3 % ,7 % 549 0,7 % 466 1,7 % 45 0,0 % 8 0,0 % ,1 % ,5 % ,5 % 41 39,0 % 17 0,0 % 5 0,0 % ,5 % ,9 % ,5 % ,4 % ,8 % ,1 % ,8 % ,6 % ,1 % ,9 % ,1 % ,1 % ,05 % Source : RP INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

11 Répartition des catégories sociales du secteur : Commerce de gros par type de contrat au recensement 1999 Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures CDI CDI CDD CDD Emploi Emploi aidé Apprent Apprenti Stagiair Stagiaire Non Non salariés aidé i e salariés % % % % % % Total Total Total Total Total Total Femmes Femmes Femmes Femmes Femmes Femmes Ensemble Total % femmes 93 74, , , , , , ,9 Employés , , , , , ,2 Ouvriers non qualifiés et ouvriers agricoles Ouvriers qualifiés Professions Intermédiaires Ensemble des catégories , , , , , , , , , , , , , , ,6 46 8, , , , , , , , ,1 En 1999, Ouvriers qualifiés ont un contrat à durée indéterminé dans le secteur du commerce de gros, 4,9 % de ces contrats sont pourvus par des femmes. * CDI : Contrat à durée indéterminé, titulaire de la fonction publique, aide familiale. CDD : Contrat à durée déterminé y compris contrat court, saisonnier... Emploi aidé : CES, emploi-jeune... Stagiaire : stagiaire rémunéré (SIFE...). Non salariés : Indépendant, employeur. Source : RP INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

12 Répartition des effectifs du secteur : J2 - Commerce de gros, intermédiaires par zone d'emploi aux recensements 1990 et 1999 Zone d'emploi Effectifs 1990 Effectifs 1999 Répartition (% 1999) TCAM 90/ Bourges ,1-1, Vierzon ,8-7, St Amand ,1 3, Aubigny ,7 1, Chartres ,2-2, Dreux ,2-0, Châteaudun ,4 0, Nogent ,9-5, Châteauroux ,3-2, Argenton ,1-3, Issoudun ,0-8, La Châtre ,6 5, Tours ,4-0, Amboise ,6-0, Loches ,6 2, Chinon ,6-2, Blois ,8-1, Vendôme ,1 3, Romorantin ,5-0, Orléans ,1 0, Montargis ,0-3, Pithiviers ,6 3, Gien ,4-3,3 Région Centre ,0-0,8 Répartition des effectifs au RP 1999 Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

13 LES ETABLISSEMENTS DU SECTEUR Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10

14 Les établissements du secteur : Commerce de gros Nombre d'établissements du secteur Secteur d'activité (NES36) J2 - Commerce de gros Source : SIRENE - INSEE Lexmark international sas Raison sociale Code APE Effectifs (*) Zone d'emploi Région du Siège 518H - Commerce de gros d'autres machines et équipements de bureau 400 Orléans Centre Coop agricole de la sucrerie distillerie 512A - Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail 300 Orléans Centre Epis centre 512A - Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail 300 Bourges Centre Interforum 514S - Autres commerces de gros de biens de consommation 300 Pithiviers Ile-de-France John deere sas 518P - Commerce de gros de matériel agricole 300 Orléans Centre Partner jouet 514R - Commerce de gros de jouets 300 Loches Centre Gestion marketing et strategie 518L - Commerce de gros de matériel électrique 200 Tours Centre La bovida sa Anjac f.i. Asco joucomatic sa Bmce 518N - Commerce de gros de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services 518M - Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers 518M - Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers 515F - Commerce de gros de matériaux de construction et d'appareils sanitaires 200 Bourges Ile-de-France 100 Orléans Centre 100 Amboise Ile-de-France 100 Orléans Centre Grandvision international supply 514S - Autres commerces de gros de biens de consommation 100 Romorantin Ile-de-France Henry schein france sca 514N - Commerce de gros de produits pharmaceutiques 100 Tours Ile-de-France Indena s.a.s. 512C - Commerce de gros de fleurs et plantes 100 Tours Centre Pomona 513V - Commerce de gros de produits surgelés 100 Tours Ile-de-France Sanofi winthrop industrie 514N - Commerce de gros de produits pharmaceutiques 100 Montargis Ile-de-France Soc exploitation surgeles disval 513V - Commerce de gros de produits surgelés 100 Orléans Centre Srp ile de france centre 518L - Commerce de gros de matériel électrique 100 Orléans Ile-de-France Sucrerie distillerie cooperative agricol 512A - Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail 100 Montargis Centre Terr'loire sa 513A - Commerce de gros de fruits et légumes 100 Orléans Centre Ud union distribution 511R - Autres intermédiaires spécialisés du commerce 100 Pithiviers Ile-de-France Union A - Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail 100 Châteauroux Centre V w r international 515L - Commerce de gros de produits chimiques 100 Gien Ile-de-France * à la centaine près Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

15 La dépendance des établissements du secteur : Commerce de gros en 2006 Secteurs d'activité (NES36) Général Taux de dépendance des salariés* (en %) Vis à vis Ile de France Vis à vis des autres régions Vis à vis de l'étranger Etablissements dépendants de l'extérieur Nombre Part* (%) J2 - Commerce de gros 26,5 % 16,3 % 10,0 % 0,2 % ,4 % Ensemble des secteurs d'activités 27,2 % 19,7 % 7,5 % 0,0 % ,9 % *) Taux de dépendance des salariés: part des effectifs employés par les établissements dont le siège social est hors de la région (dépendance générale), ou Ile de France (dépendance vis à vis de l'ile de France)... *) Part des établissements dépendants : part des établissements dont le siège social est hors de la région. Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

16 Répartition du nombre d'établissements du secteur Commerce de gros dans les zones d'emploi Nombre d'établissements 2418 Cher Eure et Loir Indre Indre et Loire Loir et Cher Loiret Région centre Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

17 Evolution du nombre d'établissements du secteur Commerce de gros par taille Taille salarié à 10 salariés à 49 salariés à 199 salariés à 499 salariés à 1999 salariés inconnu Ensemble Année (hist.) Nombre d'établissements Ensemble des effectifs Nombre d'établissements par taille salarié 1 à 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 à 499 salariés 500 à 1999 salariés Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

18 Evolution du nombre d'établissements du secteur Commerce de gros Source : SIRENE - INSEE A Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétail R Autres intermédiaires spécialisés du commerce F Commerce de gros de matériaux de construction et d'appareils sanitaires M Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers S Autres commerces de gros de biens de consommation T Intermédiaires non spécialisés du commerce P Commerce de gros de matériel agricole J Commerce de gros de boissons B Commerce de gros non spécialisé N Commerce de gros de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services A Commerce de gros de fruits et légumes L Commerce de gros de produits chimiques G Commerce de gros d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de progiciels E Commerce de gros d'animaux vivants E Commerce de gros de bois et de produits dérivés L Commerce de gros de matériel électrique A Commerce de gros de combustibles T Commerces de gros alimentaires spécialisés divers J Commerce de gros de composants et d'autres équipements électroniques H Commerce de gros d'autres machines et équipements de bureau N Commerce de gros de produits pharmaceutiques J Commerce de gros de fournitures pour plomberie et chauffage C Commerce de gros de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil J Commerce de gros de produits pour l'entretien et l'aménagement de l'habitat C Commerce de gros d'habillement N Intermédiaires du commerce en produits alimentaires H Commerce de gros de quincaillerie A Autres commerces de gros spécialisés C Commerce de gros de fleurs et plantes F Commerce de gros d'appareils électroménagers et de radios et télévisions Ensemble des principaux secteurs Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

19 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les IREF "Zones d'emploi" INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

20 CHIFFRES D'AFFAIRES ET VALEUR AJOUTÉE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

21 Chiffres d'affaires, valeur ajoutée et coût moyen du travail du secteur : J2 Commerce de gros, intermédiaires Nombre d'entreprises concernées en 2003 : Estimation des effectifs salariés concernés : Année Chiffre d'affaires (en kilos euros) Valeur ajoutée hors taxes (en kilos euros) Taux de valeur ajoutée (1) % % % Evolution ,2 % 5,1 % Evolution tous secteurs ,2 % 7,9 % (1) Le taux de valeur ajoutée se mesure avec le rapport de la valeur ajoutée hors taxes et le chiffre d'affaires total (hors taxes). Année Coût moyen du travail (en kilos euros) (2) Coût moyen du travail (tous secteurs) Intensité du travail (3) Intensité du travail (tous secteurs) (2) Le coût moyen du travail est le rapport entre l'ensemble salaires, traitements et charges sociales et l'effectif salarié du secteur (ou tous secteur). (3) L'intensité du travail est le rapport entre l'ensemble salaires, traitements et charges sociales et la valeur ajoutée hors taxes. Année valeur des investissements (en kilos euros) Taux d'investissement (4) Taux d'investissement tous secteurs ,3 % 13,2 % ,0 % 13,1 % ,3 % 11,3 % Evolution ,9 % Evolution tous secteurs Source : INSEE (FICUS) -7,7 % (4) Le taux d'investissement se mesure avec le rapport de la valeur des investissements réalisés et la valeur ajoutée hors taxe. Note : La source FICUS est une extraction de la source statistique SUSE : Système Unifié de Statistique d'entreprises. Ensemble cohérent de données individuelles et statistiques sur les entreprises, la source statistique SUSE provient de l'exploitation conjointe de deux sources : l'une fiscale, qui regroupe les bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et les bénéfices non commerciaux (BNC) et l'autre statistique, l'enquête annuelle d'entreprises (EAE) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

22 L'ÉVOLUTION ET LA STRUCTURE DE L'EMPLOI Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

23 Evolution des établissements et de l'emploi du secteur Commerce de gros Effectifs salariés et établissements du secteur Année Nombre d'établissements Effectifs au 31/12 Effectifs en ETP* Effectifs Effectifs en ETP Zoom sur les effectifs salariés du secteur en NAF700 (les 15 principales NAF700) NAF 700 Effectifs 2004 Evolution ETP* 2004 Evolution ETP F - Commerce de gros de matériaux de construction et d'ap , ,1 518P - Commerce de gros de matériel agricole , ,8 512A - Commerce de gros de céréales et aliments pour le bétai , ,9 518M - Commerce de gros de fournitures et équipements indus , ,0 514S - Autres commerces de gros de biens de consommation , ,3 518G - Commerce de gros d'ordinateurs, d'équipements inform A - Commerce de gros de fruits et légumes , ,8 514N - Commerce de gros de produits pharmaceutiques , ,1 518N - Commerce de gros de fournitures et équipements diver , ,5 513J - Commerce de gros de boissons 989-4, ,8 518H - Commerce de gros d'autres machines et équipements d H - Commerce de gros de quincaillerie 916 7, ,3 515E - Commerce de gros de bois et de produits dérivés 906 6, ,0 515L - Commerce de gros de produits chimiques 843-7, ,9 518L - Commerce de gros de matériel électrique Ensemble des 15 NAF , ,4 Taux de croissance annuel moyen Effectifs : 5,2 Equivalent temps plein : 5,3 NAF (220 postes) Effectifs 2004 ETP* Intermédiaires du commerce de gros Commerce de gros de produits agricoles bruts Commerce de gros de produits alimentaires Commerce de gros de biens de consommation non alimentaires 51.5 Commerce de gros de produits intermédiaires non agricoles 51.8 Commerce de gros d'équipements industriels Autres commerces de gros * ETP = effectifs en équivalent temps plein Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20

24 Etablissements et effectifs du secteur Commerce de gros par taille d'établissements Répartition des établissements du secteur par taille Région Centre 2004 Nombre d'établissements : Effectifs salariés : Taille d'établissements Moins de 10 salariés à 49 salariés à 99 salariés à 499 salariés salariés et plus Etablissements du secteur Source : DADS - INSEE Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 499 salariés 500 salariés et plus Répartition des effectifs salariés du secteur par taille d'établissements Taille d'établissements Moins de 10 salariés à 49 salariés à 99 salariés à 499 salariés salariés et plus Salariés du secteur Source : DADS - INSEE Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 499 salariés 500 salariés et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21

25 Effectifs salariés* du secteur Commerce de gros par département et zone d'emploi Département Effectifs salariés 18-CHER EURE-ET-LOIR INDRE INDRE-ET-LOIRE LOIR-ET-CHER LOIRET Région centre

26 Evolution des effectifs salariés du secteur Commerce de gros Répartition des effectifs salariés du secteur par type d'emploi Secteur Tous secteurs Type d'emploi Type d'emploi 2004 rég 2004 (%) 2004 (%) Emploi ordinaire Emploi ordinaire ,7 % 96,9 % Emploi aidé Emploi aidé 42 0,1 % 0,9 % Stagiaire Stagiaire 28 0,1 % 0,4 % Apprenti Apprenti 368 1,1 % 1,8 % Ensemble du secteur Somme : 100,0 % 100,0 % Effectifs salariés du secteur par temps de travail Année Temps complet Total % Femme Temps non complet Total % Femme , , , , , , , , Temps non complet Temps complet Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23

27 Structure de l'emploi du secteur Commerce de gros Répartition des effectifs salariés ETP* du secteur par catégories socioprofessionnelles en 2004 Catégories socioprofessionnelles Ensemble % Femme 27,42 % Chefs d_entreprise et cadres ,7 Professions intermédiaires ,6 Employés ,6 Ouvriers qualifiés ,9 Ouvriers non qualifiés ,5 Non codage appr stagiaires 44 35,0 Ensemble des catégories ,3 21,14 % 15,07 % 0,15 % 8,23 % Chefs d_entreprise et cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Non codage appr stagiaires 27,99 % Pyramides des âges du secteur Répartition des effectifs salariés du secteur par tranche d'âge et sexe en 2004 Homme Femme Ensemble Moins de 26 ans 11,0 % 11,0 % 11,0 % 26 a 34 ans 23,7 % 25,5 % 24,3 % 35 a 44 ans 29,9 % 29,9 % 29,9 % 45 a 54 ans 25,5 % 24,7 % 25,3 % 55 ans et plus 10,0 % 8,8 % 9,6 % Tout âge 100,0 % 100,0 % 100,0 % 55 ans et plus 45 a 54 ans 35 a 44 ans 26 a 34 ans Moins de 26 ans Source : DADS - INSEE * ETP : Equivalent temps Plein Homme 2001 Homme 2004 Femme 2001 Femme 2004 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24

28 Conditions salariales du secteur Commerce de gros Salaire horaire net moyen (en euros) des salariés du secteur Commerce de gros par catégories socioprofessionnelles Catégories socioprofessionnelles Chefs d_entreprise et cadres 20,8 21,9 22,4 22,8 Professions intermédiaires 10,8 11,3 11,7 12,0 Employés 7,8 7,9 8,2 8,5 Ouvriers qualifiés 7,8 8,0 8,3 8,6 Ouvriers non qualifiés 6,8 7,0 7,1 7,2 Non codage appr stagiaires 4,6 5,1 4,7 5,1 Ensemble des catégories du secteur Ensemble des catégories de tous les secteurs 9,8 9,6 10,2 10,1 10,4 10,3 10,7 10,6 Navette domicile travail des salariés du secteur Commerce de gros Navette domicile travail pour les salariés du secteur Commerce de gros Code Nes36(navette secte Effectifs(effectifs dernière année) Travaille dans une commune différente de son lieu de résidence (%) Travaille dans une zone d'emploi différente de son lieu de résidence (%) Travaille dans un département différent de son lieu de résidence (%) J2 Commerce de gros ,5 26,2 16,4 Tous secteurs ,1 20,4 11,0 Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25

29 LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26

30 Entrées - Sorties des salariés du secteur : J2 - Commerce de gros, intermédiaires Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et 2006 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et Entrées Sorties Entrées Sorties Plus de 60 ans Entre 50 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Pyramides des âges des entrées - sorties Entrées - Sorties femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27

31 Types d'entrées des salariés du secteur : J2 - Commerce de gros, intermédiaires Types d'entrées des salariés Recrutement CDD Recrutement CDI % 4,3 0,2 % Types d'entrées 3,0 0,9 % 3,0 0,9 % Transfert d'entrée Entrée inconnue % 36,8 % 34,2 % 39,8 % Entrées % 40 % Taux de précarité des salariés du domaine en région Centre Homme 53,6 % 59,6 % 51,2 % Femme 67,4 % 66,9 % 69,2 % 58,7 % 61,9 % 56,3 % 20 % 0 % Entrée inconnue Transfert d'entrée Recrutement CDI Recrutement CDD Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 74,2 % 90,8 % 79,4 % Entre 25 et 49 ans 41,7 % 53,4 % 44,8 % Entre 50 et 59 ans 16,8 % 65,0 % 34,9 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 28

32 Types de sorties des salariés du secteur : J2 - Commerce de gros, intermédiaires Types de sorties des salariés Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie % 80 % 60 % 6,7 % 3,8 % 2,3 17,1 % 20,7 % Types de sorties 4,9 % 4,9 % 1,5 17,1 % 19,7 % 5,3 % 9,2 % 3,9 % 16,0 % 17,4 % Retraite Sorties % 20 % 49,4 % 51,9 % 48,2 % 0 % Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD Sorties des salariés du domaine par sexe en % 59,2 % 50 % 40 % 30 % 44,0 % Femme Homme 20 % 10 % 0 % 20,3 % 14,3 % 16,8 % 10,9 % 4,6 % 3,1 % 7,7 % 9,8 % 3,3 % 6,1 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 29

33 Les entrées - sorties par domaines professionels du secteur J2 - Commerce de gros, intermédiaires en 2006 Domaines professionnels (métiers) Entrées % (1) Sorties % (1) A Agriculture, marine, pêche 151 2,3 % 117 1,6 % B Bâtiment, travaux publics 4 0,1 % 1 0,0 % C Électricité, électronique 20 0,3 % 12 0,2 % D Mécanique, travail des métaux 0 0,0 % 5 0,1 % E Industries de process ,1 % ,8 % F Matériaux souples, bois, industries graphiques 221 3,3 % 113 1,5 % G Maintenance 87 1,3 % 73 1,0 % H Ingénieurs, cadres de l'industrie 38 0,6 % 10 0,1 % J Transports, logistique et tourisme ,8 % ,4 % K Artisanat 122 1,8 % 118 1,6 % L Gestion, administration des entreprises ,9 % ,4 % M Informatique 47 0,7 % 63 0,8 % N Études et recherche 19 0,3 % 16 0,2 % R Commerce ,1 % ,7 % S Hôtellerie, restauration, alimentation 0 0,0 % 14 0,2 % T Services aux particuliers et aux collectivités 59 0,9 % 60 0,8 % U Communication, information, art et spectacle 31 0,5 % 45 0,6 % V Santé, action sociale, culturelle et sportive 6 0,1 % 4 0,1 % Ensemble des métiers ,0 % ,0 % Domaines pro. Entrées femmes Sorties femmes A B C 2 3 D 0 1 E F 0 14 G 2 2 H J K L M N R S T U 1 15 V 4 3 total femmes Grille de lecture : Sur recrutements de personnes exerçant un emploi du secteur "Commerce de gros, intermédiaires", 2782 (soit 41,8 %) concerne les métiers du transport, logistique et tourisme. La même année, personnes exerçant un emploi dans ce secteur sont sortis. 216 emplois dans le secteur "Commerce de gros, intermédiaires" ont été supprimés en (1) Part des métiers dans le secteur étudié Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 30

34 LES OFFRES D'EMPLOIS DU SECTEUR Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 31

35 Les offres d'emploi (OEE) du secteur Commerce de gros, intermédiaires par famille professionnelle en 2006 Les 10 familles professionnelles du secteur ayant le plus d'offres d'emploi enregistrées Familles professionnelles OEE du secteur OEE tous secteurs (a) DEE tous secteurs (b) Taux de tension (a/b) R20 Attachés commerciaux et représentants ,0 J30 Conducteurs de véhicules ,3 A10 Maraîchers, jardiniers, viticulteurs ,3 R10 Vendeurs ,5 E00 Ouvriers non qualifiés des industries de process * ,5 J00 Ouvriers non qualifiés de la manutention ,6 J10 Ouvriers qualifiés de la manutention ,7 L00 Secrétaires ,4 L20 Employés administratifs d'entreprise ,9 R40 Cadres commerciaux et technico-commerciaux ,4 Ensemble des 10 FAP du secteur ,9 Ensemble des métiers ,8 Source : ANPE - DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 32

36 Zoom sur les ROME* du secteur Commerce de gros, intermédiaires en 2006 Parmi les 10 FAP ayant le plus d'offres d'emploi, les ROME correspondant ayant le plus d'offres d'emploi enregistrées Familles professionnelles ROME* OEE du secteur J30 Conducteurs de véhicules Agent distributeur 454 A10 Maraîchers, jardiniers, viticulteurs Aide agricole saisonnier 449 R20 Attachés commerciaux et représentants Attache commercial en biens de consommation aupres des entreprises 345 E00 Ouvriers non qualifiés des industries de process * Agent main de finition, controle et conditionnement 298 J10 Ouvriers qualifiés de la manutention Agent du stockage et de la repartition de marchandises 245 R20 Attachés commerciaux et représentants Attache commercial en biens d'equipements professionnels 240 R20 Attachés commerciaux et représentants Representant a domicile 206 J30 Conducteurs de véhicules Conducteur de transport de marchandises (reseau routier) J30 Conducteurs de véhicules Conducteur-livreur 168 J00 Ouvriers non qualifiés de la manutention Agent de manipulation et de deplacement des charges 150 J00 Ouvriers non qualifiés de la manutention Agent du stockage et de la repartition de marchandises 147 R10 Vendeurs Vendeur en produits utilitaires (outillage, bricolage,droguerie) 135 L00 Secrétaires Secretaire bureautique specialise 127 R10 Vendeurs Televendeur 93 R20 Attachés commerciaux et représentants Attache commercial en biens intermediaires et matieres premières 93 L20 Employés administratifs d'entreprise Agent administratif d'entreprise 68 L00 Secrétaires Secretaire bureautique polyvalent 51 R20 Attachés commerciaux et représentants Attache commercial en services aupres des entreprises 39 J10 Ouvriers qualifiés de la manutention Agent de manipulation et de deplacement des charges Ensemble des principaux ROME du secteur Ensemble des métiers du secteur * ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois Source : ANPE - DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 33

37 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 34

38 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi