Votre centre de formation professionnelle

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1 Votre centre de formation professionnelle Année scolaire Mémento du CPNV ou ce que chacun doit savoir appliquer au quotidien

2 Pour faciliter la lecture de cette brochure, le masculin est utilisé en lieu et place des deux genres. LISTE DES LIENS UTILES /// Mémento /// Gestion des absences Ecoles de Métiers /// Gestion des absences Ecoles duales /// A qui s adresser sur le site de Payerne /// A qui s adresser sur le site de Sainte-Croix /// A qui s adresser sur le site d Yverdon-les-Bains /// Huile dans les rouages /// Dénomination des classes

3 MESSAGE DU DIRECTEUR Entrer en formation professionnelle est une étape importante de la vie. De nombreux changements y sont liés, modifiant repères et habitudes. Dans le but de réunir les informations utiles aux personnes en formation au CPNV, nos équipes ont élaboré ce mémento. Vous y trouverez de nombreux renseignements concernant les parcours professionnels dispensés dans notre établissement, l organisation du CPNV, les personnes auprès desquelles vous adresser et les règles en vigueur pour assurer respect et qualité de vie pour tous. La charte des valeurs ainsi que les services proposés santé, aumônerie, médiation, conseil aux apprentis, médiathèque, restauration, hébergement, sport précèdent la description des comportements que nous attendons de nos apprentis et étudiants. Nous vous invitons à en prendre connaissance, à utiliser les ressources mises à votre disposition et à respecter scrupuleusement les règles choisies pour bien vivre au CPNV. L amélioration continue de nos prestations est une quête permanente de nos collaboratrices et collaborateurs et nous serons heureux de prendre connaissance des propositions que vous pourriez nous adresser pour adapter ce mémento à vos besoins (voir formulaire «Huile dans les rouages» page 25). Votre formation vous appartient; la réussite de votre parcours sera le reflet de nos engagements réciproques. Nous comptons sur vous pour contribuer à la qualité, à l efficacité et au succès de votre formation au CPNV. Michel Tatti 1

4 TABLE DES MATIÈRES Présentation de l institution Nos adresses L organisation du CPNV /// Organigramme Les services du CPNV /// Santé, aumônerie, médiation, psychologie /// Médiathèque /// Hébergement, restaurants /// Sport La charte du CPNV /// Charte du bien-vivre au CPNV /// Indications générales à l attention des apprentis/étudiants Règlements techniques /// Utilisation des outils informatiques /// Règles à respecter pour les travaux personnels-plagiat Votre avis est important: formulaire «Huile dans les rouages» Vacances Adresses et liens utiles /// Premiers secours et santé /// Conseillers aux apprentis, commissaires d apprentissage, autorité de conciliation /// Principales associations professionnelles Notes personnelles p. 3 p. 4 p. 5 p. 6-7 p p. 8-9 p. 10 p p. 11 p p. 15 p p p p p. 25 p p p p p p. 36 2

5 PRÉSENTATION DE L INSTITUTION Fondé en 1903, le Centre professionnel du Nord vaudois (CPNV) est l un des nombreux établissements d enseignement professionnel que compte le canton de Vaud. Sa taille et sa structure lui permettent de couvrir une partie importante des besoins en formation professionnelle du Nord vaudois, qui représente environ un dixième de la population cantonale. Le CPNV regroupe les écoles professionnelles, les écoles de métiers et les écoles supérieures des sites d Yverdon-les-Bains, de Sainte-Croix et de Payerne. Le CPNV en quelques chiffres: /// Près de 3700 apprentis et étudiants en formation /// Plus de 300 collaborateurs /// 7 bâtiments répartis dans 3 villes /// Environ 50 parcours de formation différents Plusieurs centaines d apprentis/étudiants obtiennent chaque année leur AFP (Attestation fédérale professionnelle), CFC (Certificat fédéral de capacité), Maturité professionnelle ou Diplôme ES (école supérieure). 3

6 NOS ADRESSES «Nous trouver» Yverdon-les-Bains Accueil-réception Heures d ouverture : 07h15-11h45 13h00-16h45 Rue Roger-de-Guimps Yverdon-les-Bains Payerne Secrétariat Heures d ouverture : 07h30-11h45 13h30-16h30 Rue du Châtelard Payerne Sainte-Croix Secrétariat Heures d'ouverture: Lundi 08h00-12h00 13h00-16h30 Mardi à vendredi 08h00-12h00 13h00-17h00 Avenue de la Gare Sainte-Croix 4

7 L ORGANISATION DU CPNV «Contact» À QUI S ADRESSER? Pour toute question en lien avec le déroulement de votre formation (absence, retard, demande de congé, démarche administrative, etc.), merci de prendre contact avec le secrétariat de votre école: Ecole de Maturité professionnelle post-cfc (EMP) Mme Karine Muteux, secrétaire Yverdon-les-Bains Ecole Professionnelle Commerciale (EPCY) Mme Myriam Schertenleib, secrétaire Ecole Professionnelle Sociale (EPSY) Ecole Professionnelle Artisanale et Industrielle (EPAI) Mme Sandrine Drabek, secrétaire Ecole de métiers (EMY) et Ecole supérieure (ESY) Mme Maud Tilleu, secrétaire Sainte-Croix Ecole de métiers (EMSC) et Ecole supérieure (ESSC) Mme Karine Mutrux, secrétaire Payerne Ecole Professionnelle Commerciale (EPCB) Mme Dagmar Vallet Accès à l Intranet du CPNV Tous les collaborateurs, apprentis et étudiants du CPNV ont un accès à l Intranet du CPNV. Ainsi, il est possible de disposer de nombreuses informations et de télécharger les documents utiles. 5

8 ORGANIGRAMME GÉNÉRAL DU CPNV Stratégie, management et communication Direction Michel Tatti Secrétariat de direction Marilyn Denega Gestion des projets, promotion des métiers, prestations pour tiers, relations externes Services généraux: finances, ressources humaines, infrastructures, système qualité Gestion des projets pédagogiques, qualité des prestations de formation, formation pédagogique et formation continue, services de soutien Yves Neuenschwander Directeur adjoint Renaud de Pury Directeur adjoint Frédy Bovet Directeur adjoint Support administratif et technique: secrétariats écoles, administration RH et finances, accueil-réception, infrastructures, informatique et médiathèque 6

9 Les 10 filières et 9 écoles du CPNV EPC Broye Pierre-A. Geiser Doyen EPSY Bertrand Toussaint Doyen Médiamatique Marcel Jubin Doyen EPC Yverdon Doyen Mécanique Alain Dugon Doyen Automatique /Electronique Philippe Gerber Doyen EPAI Olivier Roux Doyen Matu prof-ecg Romain Marion Doyen Informatique Claude Egger Doyen Les voies de formation Préapprentissage à plein temps. Durée: 1 année. Champs professionnels: mécanique, automatique, électronique, informatique/médiamatique Préapprentissage en dual. Durée: 1 année. Domaine: santé-social Formations initiales en 2, 3 ou 4 ans selon les ordonnances fédérales de formation initiale Formation professionnelle accélérée (FPA) et année de modules complémentaires techniques (MCT) Ecole de maturité professionnelle et de culture générale Ecole supérieure (techniciens ES) en systèmes industriels, informatique et génie mécanique 7

10 LES SERVICES DU CPNV Le CPNV propose, aux apprentis/étudiants des services de santé, d aumônerie, de médiation et de psychologie. SERVICE DE SANTÉ Un espace d'accueil et de dialogue pour toutes les questions relatives à votre bien-être et à votre santé physique, psychique et sociale. En toute confidentialité et selon votre demande, les infirmières vous proposent: /// Des soins en cas de blessures ou de maladies /// Une écoute et un soutien /// De l'information et des conseils /// Une orientation vers d'autres professionnels Les infirmières : Yverdon-les-Bains et Sainte-Croix Mme Sarah Rappoport sarah.rappoport@cpnv.ch Yverdon-les-Bains et Payerne Mme Corinne Bonanno corinne.bonanno@cpnv.ch PSPS PROMOTION DE LA SANTÉ ET PRÉVENTION EN MILIEU SCOLAIRE: Yverdon-les-Bains Fabienne Wohlhauser fabienne.wohlhauser@cpnv.ch AUMÔNERIE Echanger sur le sens de la vie et la spiritualité. Une écoute et un dialogue en toute liberté, quelles que soient vos convictions. L aumônier du site d Yverdon-les-Bains: Engagement en cours. En cas de besoin, s adresser à l aumônier du site de Payerne. L aumônier du site de Payerne : M. Matteo Calloni matteo.calloni@cpnv.ch 8

11 MÉDIATION - PSYCHOLOGIE Besoin de parler, d'aide ou de conseils, mal de vivre, difficultés relationnelles, financières, coaching scolaire, stratégies d'apprentissage, etc. Payerne Philippe Aeschbacher philippe.aeschbacher@cpnv.ch Sainte-Croix Pascal Benzonana pascal.benzonana@cpnv.ch Yverdon-les-Bains Anne Van Hove (priorité) anne.van-hove@cpnv.ch Floriane Lütenegger floriane.lutenegger@cpnv.ch Sylvie Frochaux sylvie.frochaux@cpnv.ch Claude Rochat claude.rochat@cpnv.ch Peggy Dreosti peggy.dreosti@cpnv.ch Tommaso Federici (priorité) tommaso.federici@cpnv.ch PSYCHOLOGIE 9 /// Entretiens psychologiques pour apprentis et étudiants /// Bilans intellectuels et affectifs /// Entretiens de famille /// Entretiens de parents Nacéra Demars Bureau A 206 B, site d Yverdon-les-Bains nacera.demars@cpnv.ch

12 MÉDIATHÈQUE Le CPNV met à disposition de ses apprentis/étudiants et de ses collaborateurs une médiathèque, sur les sites d Yverdon-les-Bains et de Payerne. Il s agit d un outil de formation contenant plus de dix mille documents sur différents supports. C est également un lieu privilégié pour réaliser des projets et travaux personnels liés aux programmes de formation. Vous y trouverez: /// Des ouvrages et magazines d'intérêt général et professionnel /// DVD-Rom, DVD en relation avec les divers programmes d'enseignement du CPNV /// Des locaux spécifiques pour utiliser les différents médias /// Des ordinateurs /// Une photocopieuse à monnaie Rappel: toute impression privée est soumise à paiement (10 cts la feuille). Des personnes spécialisées sont à votre disposition pour vous y accueillir, vous renseigner et vous aider. Pour réserver ou commander des ouvrages, ou pour toute information au sujet des prestations offertes par la médiathèque, nous vous invitons à consulter le lien «médiathèque» du site Horaires Yverdon-les-Bains De lundi à jeudi : de 8h15 à 17h00 Le vendredi : de 8h15 à 15h45 Les locaux de la médiathèque sont, de plus, accessibles du lundi au jeudi de 17h00 à 17h45 (sans prestations). Horaires Payerne De lundi à vendredi : de 12h05 à 12h50 HÉBERGEMENT Selon leur domicile, les apprentis peuvent résider loin de leur lieu d apprentissage. Certains doivent donc trouver un logement sur place. Mais il n est pas toujours facile, à quinze ans, de quitter sa famille et de devenir indépendant à la fois professionnellement et personnellement. Ainsi, les jeunes apprentis du CPNV peuvent trouver sur le site de Sainte-Croix un lieu d accueil et d hébergement géré par une fondation. Cet espace convivial a pour mission de faciliter une bonne intégration sur le lieu d études et des conditions de travail agréables, en favorisant la cohabitation et l accompagnement des nouveaux élèves. 10

13 RESTAURANTS Une formation professionnelle de qualité passe par une alimentation saine et variée. C est la raison pour laquelle le CPNV propose à ses apprentis/étudiants, sur ses sites d Yverdon-les-Bains et de Sainte-Croix, un restaurant, tenu par son partenaire Eldora (ex-dsr), une société de restauration collective en Suisse romande, servant des repas équilibrés et avantageux. SPORT AU CPNV Personne de contact : Philippe Dreosti, chargé de mission sport au CPNV philippe.dreosti@cpnv.ch Le sport au CPNV est multiple! Il varie en fonction de l'école dans laquelle il est donné et se répartit de la façon suivante: Yverdon-les-Bains École de métiers 2 heures de sport par semaine 1 camp de ski pour les 1 re et 3 e année 1 camp d'été pour les 2 e année Écoles duales (EPAI, EPSY, EPCY) La majorité des classes bénéficie d une heure de sport par semaine en moyenne annuelle. 1 journée de sport d'hiver à option. Payerne 2 heures de sport par semaine 1 journée de sport d'hiver 1 journée de sport d été Sainte-Croix 2 heures de sport par semaine 1 camp d'été Lundi de 17h15 à 19h30: sport facultatif L'équipe des maîtres de sport vous propose des activités dynamiques qui vous permettent de découvrir ou d approfondir une activité sportive. CHESS Le CPNV participe au championnat des établissements secondaires supérieurs (CHESS) dans différents sports : unihockey, badminton. 11

14 LA CHARTE DU CPNV Le Centre professionnel du Nord vaudois reçoit sa mission du Canton de Vaud qui la formule en termes généraux dans sa loi sur la formation professionnelle. Dans l accomplissement de sa mission, le CPNV fait le choix de centrer ses actions sur les êtres humains ainsi que sur ses relations avec son environnement économique, culturel et social. Notre charte exprime des valeurs et des principes d action. L ensemble des collaborateurs du CPNV agit dans le sens de la charte. Nous sommes convaincus que les connaissances et les valeurs cultivées et transmises par le CPNV sont des facteurs d évolution de la société. Aux côtés de l excellence et de l efficience professionnelles, les compétences humaines et sociales développées au CPNV font de chaque personne un acteur indispensable à la société. C est pourquoi /// Nous formons des professionnels compétents et responsables, en collaboration avec les acteurs de la formation /// Nous développons les comportements civiques et l intégration dans la société /// Nous pratiquons le respect, le dialogue et l ouverture aux différences L engagement dans l exercice d une profession, l accomplissement et l épanouissement de la personne, nous tiennent à coeur. C est pourquoi /// Nous cultivons un esprit participatif, favorisons l épanouissement personnel et sommes à l écoute /// Nous contribuons au développement des compétences de nos collaborateurs 12

15 /// Nous portons attention à la santé et au bien-être de tous Nous croyons au rôle important joué par une formation professionnelle de qualité dans la société en général et agissons pour promouvoir cette idée et faire du CPNV un lieu d'ouverture et d innovation. C'est pourquoi /// Nous entretenons des relations étroites et confiantes avec nos partenaires /// Nous nous impliquons dans les dimensions environnementales, sociales et culturelles pour un développement durable /// Nous participons à la promotion de la formation professionnelle en répondant à l'évolution des besoins de notre société /// Nous construisons notre avenir en affirmant, stimulant et diffusant l image du CPNV /// Nous maintenons un regard critique sur nos pratiques, notre fonctionnement et nos missions nous permettant d assurer la cohérence et l efficacité de nos actions Notre charte participe à l épanouissement des personnes et, à leur image, elle se transforme : c est pourquoi nous nous engageons à la faire vivre et évoluer. 13

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17 CHARTE DU BIEN-VIVRE AU CPNV Je peux donner plus de sens à ma présence au CPNV et : Je suis artisan de mon bien-être lorsque: Je me respecte en prenant soin de moi Je préserve mes aptitudes Je maîtrise mon agressivité Je contribue à la sécurité Jour après jour Je bénéficie du bien-être des autres lorsque: Je respecte chaque personne avec ses différences J écoute, je communique, j établis des liens Je suis constructif et solidaire Je me sens considéré et respecté Jour après jour Je contribue au bien-être des autres lorsque: J utillise les formes de politesse appropriées Je reconnais les efforts des uns et des autres Je respecte le travail de chacun Je remplis mes engagements Je respecte mon matériel et celui des autres Je contribue activement au maintien de l ordre et de la propreté Je respecte les équipements, les bâtiments et les environs du CPNV Jour après jour Je comprends et j applique ces formes de respect, ce qui donne un sens à mes efforts; ainsi, par mon bien-être, je favorise le bien-être au CPNV Jour après jour Adapté du mémento du Centre de Formation Professionnelle Technique (CFPT) de Genève, édition

18 INDICATIONS GÉNÉRALES À L INTENTION DES APPRENTIS/ÉTUDIANTS Maître de classe Dans chaque classe, un maître de classe est désigné. Il est notamment responsable de: /// Veiller à la bonne marche générale de sa classe /// Assurer le rôle d intermédiaire entre les apprentis/étudiants et la direction Représentants au Conseil des élèves Chaque classe ou groupe de classes désigne un représentant pour siéger au Conseil des élèves. Il représente les apprentis de l établissement auprès de la direction et peut lui faire des propositions sur la vie et le fonctionnement de l établissement. La direction consulte le Conseil des élèves lorsqu elle le juge nécessaire. Chaque doyen réunit en principe les représentants du Conseil des élèves une à deux fois par année scolaire. Le rôle d un représentant au Conseil des élèves est de: /// Représenter la classe au Conseil des élèves /// Faire circuler l information entre la classe et les autres organes de l école /// Etre le porte-parole de la classe auprès de la direction Absence d un enseignant En cas d absence d un enseignant de plus de 5 minutes après le début du cours, le délégué de classe, ou son remplaçant, s informe immédiatement auprès du secrétariat de son école ou du doyen des dispositions prises. Congé Toute demande de congé prévisible doit être adressée au moins quinze jours à l avance au doyen de la filière/école, lequel se réserve le droit de contacter le formateur en entreprise et/ou le représentant légal avant de prendre sa décision. Le formulaire ad hoc est disponible pour téléchargement sur l intranet du CPNV. Vacances En vertu des dispositions cantonales, les vacances légales de l apprenti/étudiant, pour toutes les professions, doivent être prises pendant les vacances scolaires. Restaurant Chaque apprenti/étudiant est responsable de débarrasser sa place avant de quitter les lieux, des poubelles sélectives sont à disposition des utilisateurs. 16

19 Propreté Chaque apprenti/étudiant est responsable de la propreté du bâtiment et des extérieurs : cendriers extérieurs, récipients pour le tri des déchets et corbeilles à papier se trouvent en nombre suffisant. Etudes à domicile L'expérience montre que, d'une façon générale, l'apprenti/étudiant devrait consacrer en moyenne une heure par jour de cours à ses devoirs. Conduite et comportement Une conduite préjudiciable au bon déroulement des cours professionnels ou un comportement inacceptable de la part d un apprenti/étudiant (atteintes à l honneur telles que les injures, la diffamation ou la calomnie; indiscipline; devoirs non exécutés; absence de matériel ou de supports de cours; sommeil en classe; sortie de la classe sans autorisation) sera signalé par écrit au doyen concerné. Ce dernier pourra en avertir le formateur en entreprise et/ou le représentant légal si l apprenti/étudiant est mineur. Les sanctions correspondantes figurent dans les règlements et/ou directives. Elles peuvent aller jusqu à l exclusion de l école. Tenue et présentation (au CPNV et dans les lieux publics) La tenue adoptée par les apprentis/étudiants doit être correcte et respecter les directives particulières qui sont édictées par exemple pour des questions de sécurité et d image. Elle aura un caractère professionnel et ne prêtera pas à offense pour les autres apprentis/étudiants, les enseignants et/ou les collaborateurs. De plus, les personnes en formation se conforment aux directives émises par les sociétés assurant les transports en commun et respectent la propreté dans les lieux publics. Arrivée tardive Une arrivée tardive est éventuellement excusable (retard de train par exemple). Trois arrivées tardives non excusables sont sanctionnées. Absences Toute absence aux cours est reportée par l enseignant sur le registre d absences de la classe, elle doit être justifiée à l aide du formulaire ad hoc. Les absences non excusées font l objet de sanctions. Absence lors de TE1 1 En principe tout apprenti/étudiant absent lors d un travail écrit (TE) évalué au moyen d une note, doit le rattraper. Dans cette attente, la note «1» lui est attribuée. 1 Art. 25 du Règlement interne du CPNV 17

20 Téléphones portables, baladeurs et autres appareils électroniques Ces objets doivent être éteints et rangés dans un sac. L utilisation du téléphone portable comme calculatrice est strictement interdite. Enfin, la recharge sur le réseau du CPNV de tout appareil électrique est proscrite. Sanctions Des mesures disciplinaires (retenues, arrêts, suspension) seront prises envers les contrevenants. Parc à voitures, vélos et motos Le parcage des voitures peut se faire uniquement aux endroits prévus et seulement sur la voie publique. Il n y a pas de places de parc pour les apprentis/étudiants à l intérieur du périmètre du CPNV. Motos et vélos doivent être parqués sous les couverts prévus à cet effet (site d Yverdon-les-Bains). Par ailleurs, l usage de planches à roulettes, trottinettes, rollers et engins similaires n est pas admis à l intérieur des bâtiments. Fumée Il est interdit de fumer à l intérieur du CPNV. Cette disposition s applique également à toutes les formes de cigarettes électroniques. Boissons, nourriture et friandises Boissons, nourriture et friandises ne peuvent en aucun cas être consommées en classe. Seule l eau en bouteille est autorisée. Changement d adresse L apprenti/étudiant communique immédiatement au secrétariat de son école (voir page 5) sa nouvelle adresse personnelle ou professionnelle. Sécurité au CPNV Les apprentis/étudiants ont la responsabilité de connaître et de se conformer à toutes les règles de sécurité édictées par le CPNV: /// Danger d incendie /// Systèmes d extinction Selon procédure d urgence en page 28 /// Issues de secours /// Fermeture des locaux /// Utilisation du matériel et des machines /// Premiers secours, etc. Les apprentis et étudiants du CPNV sont priés de se conformer aux prescriptions de sécurité affichées dans tous les locaux du CPNV. 18

21 Remarques importantes Chaque filière du CPNV peut édicter des dispositions particulières. Elles vous seront transmises par un canal spécifique (maîtrise de classe, note interne, etc. ) Pour toute question liée à la sécurité ou la protection de votre santé, vous pouvez vous adresser par mail à la Commission opérationnelle Santé et sécurité sur la place de travail à coss@cpnv.ch. Majorité civile à 18 ans Selon les règles légales, nous ne sommes pas habilités à transmettre des informations à des tiers. Cette clause s applique en particulier aux parents d un apprenti majeur. En conséquence, aucune information ne pourra être transmise aux parents/représentant légal sans le consentement formel de l apprenti majeur. Les cas particuliers restent réservés. Vols Les apprentis/étudiants sont responsables de tout ce qui leur appartient en propre et ne laissent rien traîner sans surveillance. Cession du droit à l image Par défaut, les personnes en formation cèdent le droit à l image au CPNV, qui peut utiliser librement des photos portrait de personnes en formation. Les personnes qui ne le souhaitent pas peuvent obtenir un formulaire destiné à en informer le personnel du CPNV. Les photos de personnes en groupe ne sont pas concernées par d éventuelles restrictions. 19

22 RÈGLEMENTS TECHNIQUES UTILISATION DES OUTILS INFORMATIQUES Pour des raisons de sécurité, l utilisation des outils informatiques (ordinateurs et leurs périphériques, logiciels, réseau informatique, accès à Internet, etc.) mis à disposition par le CPNV est soumise à certaines dispositions devant impérativement être respectées. Toute utilisation de logiciels, aussi bien ceux appartenant à l école que ceux provenant de l extérieur (logiciels copiés, graticiels, partagiciels ou originaux appartenant aux apprentis/étudiants) doit être préalablement approuvée par les enseignants. L utilisation de jeux (même s ils se trouvent déjà installés sur les ordinateurs) est formellement interdite. Il est formellement interdit de prendre des logiciels appartenant au CPNV pour les enregistrer sur son PC personnel ainsi que de les sortir de l enceinte du CPNV sans autorisation (qu il s agisse des originaux ou de copies). Le maître doit avoir accès à tous les équipements de sa classe et à tout leur contenu. L accès aux équipements ne sera donc pas protégé par un mot de passe inconnu du maître (plus particulièrement le BIOS 1, les firmwares 2 et les écrans de veille) et tous les dossiers resteront visibles (pas de dossiers cachés). Tous les équipements de la classe doivent avoir une configuration standard indiquée par le service informatique de l école ou par le maître. L accès à Internet par le réseau du CPNV doit être approuvé par les enseignants. Tout téléchargement de fichiers (pilotes, exécutables et données) depuis Internet doit être approuvé par les enseignants. Le téléchargement de fichiers multimédia (audio, images, vidéo, MP3, etc.) est strictement interdit s il n est pas requis dans le cadre des cours. Pour des raisons de sécurité, la connexion d outils informatiques privés, que ce soit par-fil ou sans-fil, à d autres périphériques du CPNV ou au réseau pédagogique du CPNV, n est possible qu avec l autorisation du service informatique ou du maître. 1 Basic Input-Output System/Système élémentaire d entrée-sortie 2 Micro logiciel intégré dans la puce d un équipement 20

23 Le CPNV et ses collaborateurs ne peuvent en aucun cas être tenus pour responsables de la perte, du vol ou de la détérioration d outils informatiques privés, introduits dans les bâtiments du CPNV, avec ou sans l accord d un collaborateur du CPNV. PRISE DE NOTES EN COURS À L AIDE DE TABLETTES ET D ORDINATEURS PORTABLES (extrait de la NI-G-07 diffusée le 31 octobre 2014) En raison de l usage fréquent des moyens numériques dans le cadre personnel d apprentissage, la direction du CPNV autorise l utilisation des tablettes et des ordinateurs portables personnels dans le cadre des cours aux conditions suivantes: /// leur utilisation est limitée à la prise de notes professionnelles durant les cours. Elle doit être conforme aux règles d utilisation du matériel informatique en vigueur au CPNV; /// toute utilisation des systèmes d enregistrement (image, son, ) est strictement interdite, sauf par une autorisation exceptionnelle de l enseignant; /// l utilisation des tablettes personnelles n est pas autorisée durant les évaluations; /// la hauteur sur table du matériel utilisé n excède pas la largeur d une feuille A4; /// l utilisation de la tablette peut être restreinte par l enseignant en fonction de la nature de l activité proposée; /// les salles de cours du CPNV n étant pas équipées de bornes électriques dédiées, la recharge de ces appareils est anticipée par les propriétaires ou l utilisateur et réalisée en dehors de l école; /// l utilisateur n a pas accès au réseau du CPNV (espace disque personnel, imprimantes, etc.) que ce soit par le réseau WIFI ou filaire. L accès à Internet par des moyens personnels n est pas autorisé sauf sur décision de l enseignant; /// la direction du CPNV décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration de ce matériel personnel. Le non-respect des points ci-dessus sera sanctionné. UTILISATION DES LISTES DE DISTRIBUTION DES COLLABORATEURS ET APPRENTIS/ÉTUDIANTS DU CPNV Toute utilisation à des fins de sondages, enquêtes et autres démarches collectives est soumise à l accord préalable écrit du doyen de la filière concernée. 21

24 RÈGLES A RESPECTER POUR LES TRAVAUX PERSONNELS - PLAGIAT (Mémoire, exposé, travail interdisciplinaire personnel (TIP), travail personnel d approfondissement en culture générale, travail autonome, travail lié à une unité d enseignement, travail pratique individuel (TPI), travail individuel de production, etc.) Tout travail personnel (individuel ou collectif), comme son nom l indique, doit avoir été pensé, conçu, élaboré ou réalisé par la personne ou le groupe concerné. La recherche et la consultation d informations (livres, presse écrite, radio, télévision, conférences, Internet, etc.) sont naturellement légitimes et pertinentes. Leur utilisation est toutefois soumise aux règles strictes décrites ci-dessous: Préambule Considérant l article 63 du Règlement d Application de la loi du 9 Juillet 2009 sur la formation professionnelle du Canton de Vaud défini par le Conseil d État, Le Centre professionnel du Nord vaudois adopte la présente directive en application de la loi fédérale sur le respect des droits d auteurs et des droits voisins. Le plagiat et la tentative de plagiat constituent des infractions graves à l éthique en vigueur dispensée au sein de cet établissement d enseignement professionnel. Cette présente directive est inscrite avant tout dans une démarche de prévention et de sensibilisation des étudiants et du corps enseignant au respect de ces lois. Il est mis à disposition un outil informatique permettant de détecter tout manquement et des sanctions seront prises en cas de plagiat avéré. Article 1: Définition 1 Le plagiat est une opération qui consiste à insérer dans un travail personnel ou collectif des formulations, des phrases, des passages, des images, des chapitres entiers et des idées ou analyses originales écrites par d autres auteurs en s appropriant tout le bénéfice de la paternité. Les règlements relatifs aux formations professionnelles et les indications fournies par les enseignants serviront 12 1 Cette définition est reprise en partie de la «Directive en matière de plagiat» de la Faculté de Droit de Genève (2008) 22

25 de lignes directrices aux étudiants lors de la rédaction de travaux personnels. Il conviendra principalement de citer explicitement les sources selon des règles établies que vous trouverez dans le «Guide anti-plagiat» disponible sur l intranet du CPNV. (2F - 06DI) Article 2: Information Au début de chaque année, le CPNV remet à toutes les personnes en formation et au personnel enseignant un memento dans lequel figure la directive en matière de plagiat établie et validée par la Direction, ainsi qu un «Guide antiplagiat» leur permettant de se familiariser avec les attentes de l établissement en matière de production originale. Les personnes en formation devront, par ailleurs, signer une déclaration sur l honneur attestant de la production d un document personnel et correctement référencé. Le CPNV, en relation avec les centres de ressources documentaires (médiathèques), met en place des actions de sensibilisation afin de parfaire l écriture personnelle des devoirs et cela par le biais de séances d information, par la distribution de dépliants ainsi que par un accès au programme informatique Compilatio.net. Le but étant de responsabiliser les personnes en formation grâce à une participation active et un apprentissage de la recherche documentaire. Article 3: Outil de détection Le CPNV se réserve le droit de soumettre tous les travaux des apprentis/étudiants à des mesures de contrôle grâce au logiciel Compilatio.net. Ce logiciel sera aussi à disposition des personnes en formation souhaitant attester de l authenticité personnelle de leurs devoirs. A cet égard, ils s engagent à communiquer une version numérique de leurs travaux personnels. Article 4: Procédure en cas de plagiat Tous les travaux d examen pourront être soumis à une analyse du taux de similitude. L enseignant responsable de l évaluation des travaux personnels décide d appliquer un contrôle systématique ou uniquement sur présomption de plagiat. En cas de repérage d un plagiat, l enseignant rédigera un rapport et avisera la Direction de l établissement. Les instances saisies devront entendre les parties en présence (à savoir l étudiant et l enseignant responsable) avant de prendre une décision respectant le principe de proportionnalité pour fixer la sanction appliquée. 23

26 Article 5: Sanctions Les manquements à la présente directive seront passibles de sanctions disciplinaires: en vertu de l article 63 du RLVLFPr, la note 1 sera attribuée lorsqu une part significative du travail personnel est plagiée. En fonction de la gravité du plagiat et du comportement de l élève face à ses responsabilités, des sanctions disciplinaires pourront être appliquées: avertissement, arrêts, exclusion temporaire ou définitive. Un travail plagié ne pourra être refait. 24

27 VOTRE AVIS EST IMPORTANT, IL NOUS INTÉRESSE Pour cela, vous trouverez le formulaire «Huile dans les rouages» à télécharger à partir de l Intranet du CPNV, rubrique «documents». Huile dans les rouages N DATE DE REDACTION Nom de l auteur : Prénom : Filière /classe : Adresse courriel de l auteur : ou autre moyen de contact : Je constate : Je propose : à transmettre par courriel à renaud.de-pury@vd.ch, directeur adjoint «Administration» Suivi Cas reçu le :.. Communiqué au CODI le :. Décision(s) Qu Suivi (si nécessaire) 25

28 DATES DES VACANCES SCOLAIRES VAUDOISES Rentrée scolaire Lundi 24 août Lundi du Jeûne fédéral 21 septembre Vacances d automne Du samedi 10 octobre au dimanche 25 octobre Vacances d hiver Du samedi 19 décembre 2015 au dimanche 3 janvier 2016 Relâches Du samedi 20 février au dimanche 28 février Vacances de Pâques Pont de l Ascension (je/ve) Du Vendredi-Saint 25 mars au dimanche 10 avril (dimanche de Pâques le 27 mars) 5/6 mai Lundi de Pentecôte 16 mai Fin de l année scolaire Vendredi 1 er juillet Vacances d été Du samedi 2 juillet au dimanche 21 août 26

29 Lundi 22 août Lundi 21 août 19 septembre 18 septembre Du samedi 15 octobre au dimanche 30 octobre Du samedi 7 octobre au dimanche 22 octobre Du vendredi 23 décembre 2016 au dimanche 8 janvier 2017 Du samedi 23 décembre 2017, au dimanche 7 janvier 2018 Du samedi 18 février au dimanche 26 février Du samedi 17 février, au dimanche 25 février Du samedi 8 avril au dimanche 23 avril (dimanche de Pâques le 16 avril) Du Vendredi-Saint 30 mars au dimanche 15 avril (dimanche de Pâques le 1 er avril) 25/26 mai 10/11 mai 5 juin 21 mai Vendredi 30 juin Vendredi 6 juillet Du samedi 1 er juillet au dimanche 20 août Du samedi 7 juillet au dimanche 26 août 27

30 ADRESSES ET LIENS UTILES EVACUATION MALAISE ACCIDENT Alarmez! Par bouton poussoir Par téléphone (0) 118 A l audition du message, suivez les consignes du guide-file! Informez! Urgences (0) 144 Lieu précis, genre d accident Si de la fumée envahit le couloir, restez dans la salle et manifestez votre présence derrière la fenêtre Suivez la signalisation ou le guide-file! Portez secours! Ne jamais laisser un blessé seul Sortir! Si chemin de fuite praticable Fermez les fenêtres et les portes à clef! Combattez le feu! Extincteur + poste incendie Guidez et renseignez! Les pompiers Rendez-vous par salle auprès de votre serre-file sur le lieu de rassemblement! N utilisez pas les ascenseurs! Ne revenez jamais en arrière! Guidez et renseignez! Le personnel médical Police 117 Pompiers 118 Ambulance 144 Centre antipoison 145 En cas d absence de l infirmière Yverdon (024 55) Sainte-Croix Payerne (026 55)

31 Composer le 0 si vous appelez à partir d un poste téléphonique interne au CPNV Centrale des médecins de garde ehnv Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois, site d Yverdon-les-Bains CSSC Centre de soins et de santé communautaire de Ste-Croix - Rue des Rosiers HIB Hôpital intercantonal de la Broye - Avenue de la Colline 3, Payerne Urgences psychiatriques Yverdon-les-Bains Centre Psychiatrique du Nord Vaudois, avenue des Sports 12b Police Cantonale Vaudoise, poste de gendarmerie d'yverdon-les-bains (ou ) Police Nord Vaudois, Yverdon-les-Bains Centre LAVI Loi sur l aide aux victimes d infractions Consultation LAVI (sur rendez-vous) Mesures de Sécurité et de Santé sur la place de Travail (MSST) Coordinateur de sécurité générale: Cyril Guinchard Coordinateur sécurité domaine: Site Yverdon-les-Bains David Perritaz: EMY Automatique Laurent Guillod: EPAI Site de Sainte-Croix Csaba Gyuriga: EMSC Mécanique Raphaël Favre: EMSC Informatique Site de Payerne Raphaël Reymond: EPCB 29

32 Office cantonal des bourses d études et d apprentissages Rue Cité-Devant Lausanne Jet Services Centre social protestant Avenue de Rumine Lausanne Les sites incontournables pour toutes les questions en lien avec l apprentissage, les études, les stages et l emploi:

33 CONSEILLERS AUX APPRENTIS Difficultés scolaires, relationnelles, sociales ou personnelles (santé, finances, manque de motivation, etc.) pouvant avoir un impact négatif sur votre formation? Rupture de contrat? Besoin de conseils/informations? Votre conseiller aux apprentis est à votre écoute, en toute confidentialité, afin de vous aider dans la recherche de solutions. Il intervient en soutien auprès des apprentis sous contrat vaudois, effectuant leur apprentissage en entreprise (formation duale). Yverdon-les-Bains Pour les apprentis de l Ecole Professionnelle Artisanale et Industrielle (EPAI) Professions: logisticien et Professions: ébéniste et technologue en assainissement menuisier /// Mme Véronique Petignat /// M. Boris Maradan veronique.petignat@vd.ch boris.maradan@vd.ch Pour les apprentis de l Ecole Professionnelle Sociale (EPSY) Profession: assistant socio-éducatif /// Mme Francine Grandjean , francine.grandjean@vd.ch Pour les apprentis automaticiens en dual (EMY) /// M. Boris Maradan , boris.maradan@vd.ch Pour les apprentis de l Ecole Professionnelle Commerciale d Yverdon (EPCY) /// Mme Véronique Petignat , veronique.petignat@vd.ch Payerne Pour les apprentis de l Ecole professionnelle commerciale de la Broye (EPCB) /// Mme Véronique Petignat , veronique.petignat@vd.ch 31

34 COMMISSAIRES D APPRENTISSAGE Les commissaires d apprentissage visitent les apprentis en dual sur leur place d apprentissage et délivrent un rapport à la Direction générale de l enseignement postobligatoire (DGEP). Si des difficultés surgissent entre les parties contractantes et qu elles ne peuvent pas être résolues, la DGEP fait appel à l autorité de conciliation qui tentera de remédier à la situation. Les demandes d autorisation de formation sont soumises à la DGEP pour approbation. Pour toute question concernant les commissions de formation professionnelle, veuillez vous adresser à la DGEP (tél ) ou 32

35 /// Contrats d apprentissage et commissaires professionnels DGEP Direction générale de l enseignement postobligatoire Surveillance de l apprentissage Rue Saint-Martin Lausanne Tél /// Autorité de conciliation Préfecture de la Broye-Vully Rue du Temple Payerne Tél Préfecture Jura-Nord vaudois Rue des Moulins Yverdon-les-Bains Tél /// Orientation professionnelle Orientation Professionnelle Centre OSP Nord Rue de Neuchâtel Yverdon-les-Bains Tél Transition secondaire I secondaire II Guichet régional de la transition I Rue de Neuchâtel Yverdon-les-Bains Tél

36 PRINCIPALES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES ASFL Association suisse pour la formation professionnelle en logistique Rte de Fribourg 28 Case postale Marly 2 Tél Fédération vaudoise des Entrepreneurs Rte Ignace-Paderewski 2 Case postale 1131 Tolochenaz Tél fve@fve.ch GRI Groupement Romand de l Informatique Route de Genève 88b 1004 Lausanne Tél ICT Médiamatique romande Association professionnelle Romande des Médiamaticiens et Médiamaticiennes Passage Saint-François Lausanne Tél Fax ADVK Fédération faîtière de formation pour la branche d entretien des installations d évacuation Weissenbühlweg Bern 34

37 Swissmem Association suisse de l industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) Av. de la Rochelle Prilly Tél SEC Suisse Société suisse des employés de commerce Secrétariat romand Rue St-Honoré 3 Case postale Neuchâtel Tél Fax info@secsuisse.ch SEC Lausanne Section régionale Rue Centrale 6 Case postale Lausanne Tél Fax info@seclausanne.ch SEC Fribourg Varis 1 Case postale Fribourg Tél Fax info@secfribourg.ch 35

38 NOTES PERSONNELLES 36

39 BASES LÉGALES Les documents de référence sur lesquels s appuient ce fascicule et les règlements internes du CPNV, sont les suivants : /// Loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr) du 13 décembre 2002 /// Ordonnance sur la formation professionnelle (OrFo) du 19 novembre 2003 /// Loi vaudoise sur la formation professionnelle (LVFPr) du 9 juin 2009 /// Règlement d application de la LVFPr (RLVLFPr) du 30 juin 2010 /// Ordonnances et règlements de formation propre à chaque métier ou domaine professionnel.

40 Edition juillet 2015 Département de la Formation, de la Jeunesse et de la Culture