QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE

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1 s 2015 QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

2 SOMMAIRE DÉTAILLÉ Domaine : Qualité sécurité environnement RSE En savoir + sur CESI entreprises PAGES 8 À 23 Nos parcours métiers CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure. Page 2 Page 4 Page 6 Page 24 Page 26 Qui sommes-nous? Notre expertise : une offre en phase avec les dispositifs en constante évolution L offre qualité, sécurité, environnement, RSE La révision des normes Vous accompagner sur le chemin de la réussite tout au long de la formation CESI entreprises vous propose de découvrir 13 métiers en qualité sécurité environnement indispensables à toute entreprise. Ces derniers sont accessibles sous différentes modalités soit en alternance, soit en parcours métiers. Nos formations sont diplômantes ou qualifiantes. 11 PARCOURS MÉTIERS Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 18 Page 20 Animateur qualité sécurité environnement Responsable qualité sécurité environnement Coordinateur qualité sécurité environnement Responsable qualité Coordinateur qualité Responsable santé-sécurité Coordinateur santé-sécurité Responsable santé-sécurité environnement Coordinateur santé-sécurité environnement Responsable environnement Coordinateur environnement POUR ALLER PLUS LOIN... Une offre de proximité : 23 centres en France Page 22 Page 23 Mastère Spécialisé Management de la qualité, de la sécurité et de l environnement Mastère Spécialisé Management de la sécurité et des risques industriels RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

3 PAGES 28 À 43 Nos formations courtes Les formations courtes, d une durée de 1 à 8 jours, couvrent les 5 domaines fondamentaux de la qualité, de la sécurité, l environnement et de la RSE. Ces formations visent des compétences précises et permettent d être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise. QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Page 30 Page 31 QUALITÉ Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 SANTÉ-SÉCURITÉ Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Animer et améliorer un système de management QSE Réaliser des audits QSE Auditer les fournisseurs Communication QSE Piloter un projet QSE Déployer l intégration QSE Recyclage auditeurs ISO 9001 et ISO version 2015 Anticiper et gérer une crise ou une situation d urgence Maîtriser son système de management de la qualité ISO 9001 Anticiper les évolutions de l ISO 9001 version 2015 Améliorer ses performances à travers l EFQM Définir une stratégie avec la méthode Balanced Scorecard Maîtriser les exigences de l ISO TS Évaluer ses performances à travers l EFQM Orientation client Manager les processus Séminaire management de la qualité globale Pratiquer l AMDEC Green belt Lean 6 Sigma Mettre en œuvre la MSP Mettre en œuvre un plan d expériences Bâtir un plan de surveillance Déployer la méthode HACCP Technicien qualité produit : animer l amélioration de la production Maîtriser son système de management de la santé et de la sécurité OHSAS Maîtriser la législation relative à la santé et à la sécurité Développer la démarche MASE Maîtriser la législation relative à la santésécurité d un ERP Obligations réglementaires de l A.D.R. Management d un système de management de la sécurité routière (SMSR) Optimiser le Document unique Gérer les entreprises extérieures Évaluer les risques psychosociaux (RPS) Analyser et gérer les accidents ENVIRONNEMENT Page 40 Page 41 RSE Page 42 Page 43 Maîtriser le risque chimique et la réglementation REACH Intégrer la pénibilité dans l évaluation des risques Améliorer l ergonomie du poste de travail Sensibiliser aux risques de TMS Sécurité incendie et ATEX Maîtriser la réglementation machines Deux formations d encadrement technique à la prévention du risque amiante Sensibiliser aux risques physiques, hygiène industrielle Maîtriser son système de management environnemental ISO Anticiper les évolutions de l ISO version 2015 Gérer durablement les déchets Maîtriser les exigences de l ISO Déployer une démarche d efficacité énergétique S approprier la démarche HQE Réaliser une étude de danger/étude d impact Réaliser une analyse environnementale Maîtriser la législation relative à l environnement Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) Intégrer le développement durable dans l organisation Engager une démarche de responsabilité sociale SA 8000 avec les fournisseurs S engager dans le développement durable - ISO De l éco-industrialisation à l éco-production Déployer le Plan Déplacement Entreprise (PDE) Réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) Audit développement durable LES MODALITÉS PRATIQUES PAGES 44/45 23 centres en France PAGE 46 Contrat d objectifs PAGE 47 Bulletin d inscription PAGE 48 Conditions générales de vente CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

4 QUI SOMMES-NOUS? CESI ENTREPRISES Notre engagement : Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisables pour relever les défis d aujourd hui et préparer l avenir Chiffres clés diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et titres enregistrés au RNCP) entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d activité 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie CESI alumni : un réseau de diplômés Chiffre d affaires : 74,6 M d euros Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) 5 diplômes d ingénieurs 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2) Chiffres clés pour Cesi entreprises : stagiaires en interentreprises salariés formés en intra-entreprise jeunes formés en alternance Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l ambition de CESI entreprises. Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d acquérir les compétences clés essentielles à l exercice de leur mission et à la performance de l entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels. Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l entreprise. Cette reconnaissance par l Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux. Notre offre de formation Notre offre de formation répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences : Management, gestion de projet et efficacité personnelle Ressources Humaines, formation Qualité, sécurité, environnement, RSE Informatique, numérique et systèmes d information Organisation et performance industrielle Bâtiment et travaux publics Immobilier et diagnostics techniques L offre interentreprises Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre. Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l ensemble de ses sites et ses dispositifs. 2 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

5 Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d une garantie d ouverture sur l ensemble de nos sites. L offre intra-entreprise L ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise. À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques de développement. Dans une volonté de partenariat et de co-création de valeur, nous appréhendons ensemble leurs futures transformations. Ces formations se basent sur des cas concrets d entreprise et permettent ainsi un effet directement perceptible au sein de leur organisation, constituant un levier efficace de conduite du changement. Le recrutement en alternance La plupart de nos programmes de formation sont accessibles par l alternance en contrat de professionnalisation ou d apprentissage. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en alternance pour leur permettre de sélectionner, d intégrer et d évaluer dans des conditions optimum les ressources dont elles ont besoin. 24 cursus professionnalisants et diplômants véritablement pensés pour l entreprise : Des formations 100% métier Un rythme adapté aux exigences de l entreprise (1 semaine par mois en formation, 3 semaines par mois en entreprise) Une aide apportée à l entreprise dans le recrutement de candidats motivés Une formation de tuteur proposée à l entreprise Ces formations en alternance sont proposées dans le cadre de notre école CESI alternance : l École supérieure des métiers UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS 23 centres en France Aix-en-Provence Angoulême Arras Brest Bordeaux Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse L E-LEARNING : L APPRENTISSAGE EN LIGNE à son rythme!??? E-LEARNING JE ME CONNECTE J ÉVALUE MON NIVEAU JE ME FORME EN LIGNE 4 Je fais un quizz de positionnement Je pose des questions en ligne Je suis le cours en ligne 5 6 Cesi JE VAIS EN COURS J ÉVOLUE JE SUIS PRÊT Je retourne en centre de formation J échange avec le groupe et le formateur J obtiens les réponses à mes questions! J ai dopé mes compétences et mes connaissances sont musclées! RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

6 NOTRE EXPERTISE CESI ENTREPRISES Notre expertise: Une offre en phase avec l évolution de la législation de la formation professionnelle La Loi du 5 mars 2014, parce qu elle revisite les règles de financement de la formation professionnelle, crée le Compte Personnel de et instaure l Entretien Professionnel, va fortement impacter la gestion de la formation des entreprises. Des plans de formation pilotés non plus suivant une logique de coûts mais suivant une logique de résultats La reconnaissance du diplôme : - une garantie de qualité pour l employeur - une preuve d employabilité pour le salarié La suppression du 0,9% pour les grandes entreprises constitue une réelle opportunité : libérées de leur obligation fiscale, elles vont en effet s inscrire plus fortement encore dans une démarche d investissementformation. Conséquences attendues, des plans de formation désormais pilotés suivant une logique de résultat, plus ouverts à d autres modalités pédagogiques et faisant la part belle aux dispositifs d évaluation en tant qu indicateur de performance. Des projets de formation élaborés pour répondre aux orientations stratégiques définies dans la GPEC des entreprises Renforcement du lien entre le plan de formation et la GPEC, nécessaire mise en perspective des parcours professionnels des salariés, sécurisation de ces parcours au travers notamment du Compte Personnel de etc., toutes ces évolutions vont faire émerger des projets formation ambitieux et innovants autour de la valorisation et du développement des compétences. Parce que l offre de formation doit s adapter aux contraintes et exigences de l entreprise et non l inverse, les parcours diplômants de CESI entreprises sont flexibles dans leur durée et souples dans leurs modalités. Nous accompagnons nos clients dans l élaboration de dispositifs à la carte, selon une approche compétences et dans le respect des référentiels de certification, pour répondre aux nouveaux enjeux de la GPEC. 4 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

7 AVEC UNE OFFRE DIPLÔMANTE, MODULAIRE ET CAPITALISABLE, CESI ENTREPRISES PROPOSE UN VÉRITABLE ARSENAL DE COMPÉTENCES CLÉS, ÉLIGIBLES AU CPF. La mesure du retour sur investissement : nouvel enjeu de la formation L évaluation, mot clé de la Réforme, doit : Obéir à un processus rigoureux garantissant l acquisition des compétences attendues, Garantir la délivrance par l organisme de formation de certifications professionnelles reconnues par l État, Permettre d individualiser les parcours en tenant compte des acquis professionnels attestés. C est la raison pour laquelle CESI entreprises se positionne, depuis de nombreuses années maintenant, sur le champ de la formation et sur celui de la certification. Convaincu depuis toujours que la reconnaissance d un parcours de formation par le diplôme est, pour l employeur une garantie de qualité et pour le salarié, une sécurisation de son parcours professionnel et la preuve de son employabilité, CESI entreprises met à disposition de ses clients et partenaires sa double expertise : l ingénierie pédagogique et l ingénierie de certification. Ces deux conditions sont essentielles pour proposer des solutions innovantes valorisant et développant le capital compétences des entreprises. Sur le marché de la formation professionnelle, CESI entreprises, avec un portefeuille de près de 23 certifications professionnelles enregistrées au RNCP*, sur des fonctions techniques, d encadrement ou d expertise, offre aux entreprises l un des plus large choix de blocs de compétences clés éligibles aux nouveaux dispositifs (Compte Personnel de ). Tous ces parcours diplômants sont en effet déclinés en modules capitalisables systématiquement évalués et validés. CESI entreprises, une double expertise en : - ingénierie pédagogique - ingénierie de certification * RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

8 NOTRE L OFFRE OFFRE DU DOMAINE Une offre complète et évolution pour les professionnels de la qualité, de la sécurité et de l environnement SÉBASTIEN MAURICE Responsable de l offre qualité sécurité environnement RSE Aujourd hui plus que jamais, les démarches qualité, environnementale et santésécurité apparaissent comme des outils de gestion et de management efficaces et stratégiques pour faire face aux effets de la crise, aux exigences des clients, à la concurrence, aux contraintes réglementaires et aux prochaines mutations économique et sociale. Afin de rester compétitives sur la scène nationale et internationale, elles doivent afficher un esprit de progrès et démontrer leur performance globale auprès de toutes les parties intéressées. Dans ce but, la mise en œuvre d un système de management leur permettra de maîtriser leur organisation et d anticiper les changements afin de créer de la valeur en toute transparence. Depuis la reconnaissance de nos titres au RNCP*, CESI entreprises a diplômé plus de salariés dans toute la France en QSE. Une offre adaptée à votre besoin Des parcours professionnalisants pour accompagner les évolutions de fonction Responsabiliser ses salariés et contrôler les exigences réglementaires 1 formation diplômante et 4 formations qualifiantes permettent aux salariés de se spécialiser dans le domaine QSE. Le métier de responsable qualité sécurité environnement est un poste important dans le déploiement du système QSE dans l entreprise. C est le «représentant de la direction» pour tous les aspects réglementaires du domaine. La formation proposée débouche sur un titre RNCP* de niveau II (équivalent bac +4), et permet d acquérir les essentiels du métier QSE ainsi que les méthodes de management essentielles à ce niveau de poste. 4 autres formations préparent aux métiers de responsable en : Qualité Santé-sécurité Santé-sécurité, environnement Environnement Ces formations sont qualifiantes, valident les compétences acquises et sanctionnent l aptitude des salariés à exercer la fonction de responsable. Pour les salariés ne visant pas spécifiquement l obtention d un diplôme ou d un certificat, le CESI propose un niveau intermédiaire de «coordinateur» permettant d acquérir rapidement les méthodes et outils essentiels du domaine visé. Des formations courtes pour compléter les compétences de ses salariés D une durée de 1 à 8 jours, elles couvrent l ensemble des activités fondamentales des systèmes de management en qualité, sécurité, environnement et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ces formations visent chacune une compétence précise et permettent d être rapidement opérationnel dans l entreprise. Des certifications de personnes pour valoriser les compétences de vos salariés Tous nos parcours permettent aux salariés de passer la certification d auditeur QSE afin de renforcer la maîtrise des audits internes dans votre entreprise. Pour les acteurs des démarches d amélioration continue, la certification Lean 6 Sigma validant leurs compétences est accessible à partir de notre module de 10 jours. 6 RNCP* : Répertoire National des Certifications Professionnelles RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

9 Le domaine qualité sécurité environnement a formé en 2013 plus de 900 personnes Des formations en alternance pour renforcer votre équipe en accompagnant un jeune dans la découverte d un métier 5 formations en alternance de niveau bac +2, bac +4 ou bac +5 vous permettent de répondre à tous vos besoins opérationnels, réglementaires et stratégiques. Deux d entre elles permettent de préparer le métier d animateur qualité sécurité environnement et d accéder à une fonction de technicien supérieur en entreprise avec un titre de niveau III, équiv. bac +2. Sur un ou deux ans suivant l expérience professionnelle, l alternant remplira des missions opérationnelles et par exemple mettra à jour votre document unique, fera l inventaire de vos produits chimiques, participera à votre analyse environnementale ou vous aidera à la mise en place d une certification qualité. La formation responsable QSE en alternance est basée sur le parcours professionnalisant de niveau II complétée par du développement personnel et un approfondissement du domaine QSE. Sur 18 mois, l alternant vous aidera à mettre en œuvre votre politique QSE et par exemple intégrera la pénibilité dans votre document unique, vous mettra en conformité avec REACH, mettra en place une gestion de déchets efficace ou intégrera vos systèmes de management QSE. Enfin, 2 formations post-bac+5 accompagnent le candidat vers des fonctions d expert, de manager, de consultant ou de directeur QSE. Mastère Spécialisé Management qualité sécurité environnement : titre RNCP* de niv. I équiv. bac +5 Mastère Spécialisé Management de la sécurité et des risques industriels : titre RNCP* de niv. I équiv. bac +5 Sur 12 mois, l alternant vous aidera à définir votre stratégie et politique QSE. Par exemple, il saura vous orienter vers les bons choix de normes, mettra en place un système de cotation de risques ou mettra en place votre veille réglementaire. Une pédagogie adaptée au secteur Les formations QSE/RSE de CESI entreprises s appuient sur de nombreux dispositifs pédagogiques qui permettent de rester en phase avec le marché et les évolutions réglementaires. Elles mettent également en œuvre de nombreuses études de cas et projets à mener individuellement et collectivement pour acquérir par la pratique les capacités à conduire des projets. De par son fonctionnement alterné et par petits groupes, les formations de CESI entreprises permettent de rencontrer ses pairs, d échanger sur des problématiques d entreprise communes et de se constituer un réseau d aide et d échange. Toujours à la pointe de la réglementation, nos formations sont actualisées et en totale cohérence avec le monde du travail. Cette année, elles vous permettent d anticiper la révision des normes ISO 9001 et ISO version 2015 et ainsi de rester compétitif dans votre secteur. CHIFFRES À RETENIR Un catalogue de 69 formations Taux national de satisfaction clients : 95 % 4 titres RNCP* de niveau I, II et III 381 diplômés en 2013 LES BÉNÉFICES DES FORMATIONS QSE RSE Des réponses variées : alternance, cycles interentreprises diplômants, cycles interentreprises courts et intra-entreprise Des formations courtes capitalisables pour évoluer vers une fonction supérieure Un vivier de futurs alternants sélectionnés sur leur passion du métier QSE, leurs capacités et leur personnalité Des équipes de formateurs expérimentés, experts de leur domaine et pédagogues Une certification ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur tous les sites et tous les dispositifs Une capacité à mettre en œuvre ses actions sur 23 sites de formation Une certification d auditeur QSE intégrée à nos parcours salariés domaine QSE RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

10 Nos parcours métiers Accompagnez l évolution de vos salariés 11 PARCOURS MÉTIERS CESI ENTREPRISES VOUS PROPOSE DE DÉCOUVRIR 13 MÉTIERS QSE INDISPENSABLES À TOUTE ENTREPRISE. CES DERNIERS SONT ACCESSIBLES SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS SOIT EN ALTERNANCE, SOIT EN PARCOURS MÉTIERS. NOS FORMATIONS SONT DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES. Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 18 Page 20 Animateur qualité sécurité environnement Responsable qualité sécurité environnement Coordinateur qualité sécurité environnement Responsable qualité Coordinateur qualité Responsable santé-sécurité Coordinateur santé-sécurité Responsable santé-sécurité environnement Coordinateur santé-sécurité environnement Responsable environnement Coordinateur environnement POUR ALLER PLUS LOIN Page 22 Page 23 Mastère Spécialisé Management de la qualité, de la sécurité et de l environnement Mastère Spécialisé Management de la sécurité et des risques industriels LOGOTHÈQUE TITRE Niveau I diplômante de niveau I au RNCP TITRE Niveau III diplômante de niveau III au RNCP E-LEARNING comprenant des modules en e-learning TITRE Niveau II diplômante de niveau II au RNCP BESTSELLER phare du CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

11 pages 10 à 23 Flashez-moi! CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouverture pour chaque formation UN NUMÉRO INDIGO EST ÉGALEMENT À VOTRE DISPOSITION pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches : À chaque besoin d évolution, une formation, une certification 2 MÉTIERS DE MANAGER/EXPERT EN ENTREPRISE Diplôme Niv.I Manager qualité sécurité environnement Diplôme Niv.I Manager des risques industriels 5 MÉTIERS DE RESPONSABLE EN ENTREPRISE Diplôme Niv.II Responsable qualité sécurité environnement Certificat AUDITEUR QSE 4 métiers de responsable : - Qualité - Santé-sécurité - Santé-sécurité environnement - Environnement CP FFP 6 MÉTIERS DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ENTREPRISE Diplôme Niv.III Animateur qualité sécurité environnement Certificat AUDITEUR QSE 5 métiers de coordinateur : - Qualité sécurité environnement - Qualité - Santé-sécurité - Santé-sécurité environnement - Environnement CERTIFICAT CESI diplômante enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) LABEL CGE Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) CP FFP Certificat Professionnel de la Fédération de la Professionnelle 9

12 ANIMATEUR QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité de la direction ou du responsable QSE, l animateur QSE veille à la satisfaction des clients, au respect de la réglementation en matière de sécurité et d environnement. Il participe à l amélioration de la qualité produit, des conditions de travail et à la réduction des impacts environnementaux. Les PLUS de la formation Les objectifs de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Sous le contrôle du responsable QSE de l entreprise, l animateur QSE : Participe activement à la mise en œuvre du système de management qualité, sécurité, environnement de l entreprise (SM QSE) Anime le SM QSE avec les indicateurs de pilotage et les outils de communication Participe à l amélioration continue du SM QSE LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE L apport d un alternant peut vous aider à renforcer votre équipe afin de résoudre une problématique ponctuelle. Dans le cadre du respect de la réglementation ou de l amélioration de vos processus, l animateur QSE pourra épauler votre responsable QSE sur des missions opérationnelles. Il pourra par exemple mettre à jour votre document unique, faire l inventaire de vos produits chimiques, participer à votre analyse environnementale ou vous aider à la mise en place d une certification qualité LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation AQSE permettra au stagiaire d acquérir les essentiels du domaine QSE afin d être opérationnel sur les 3 secteurs qualité, sécurité et environnement. L obtention du titre RNCP de niveau III valorisera son expérience au sein de l entreprise. L alternance lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation mais aussi de confronter les problématiques de son entreprise avec les autres stagiaires de la formation. Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir dans l entreprise Maîtriser la législation relative à la sécurité et l environnement afin d être capable de la faire respecter au sein de l entreprise Connaître les principaux référentiels QSE et les différentes étapes de déploiement de la démarche Maîtriser les différents outils d animation et d amélioration afin de les appliquer dans le secteur d activité de l entreprise Une formation diplômante Titre de niveau III «Animateur qualité sécurité environnement» enregistré au RNCP par arrêté du 05/04/2012, publié au JO du 14/04/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Le module d audit suivi au cours de la formation prépare à la certification «auditeur QSE» délivrée par CESI certification L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Une formation métier Les métiers préparés : Animateur qualité sécurité environnement (QSE) Q, S, ou E, Prévention Assistant/technicien QSE, Q, S ou E Ils témoignent Coordinateur QSE Q, S ou E Chargé de mission QSE, Q, S ou E François BONNOT - Responsable Sécurité STMicroelectronics «Nous recevons régulièrement au sein du Département EHS du site STMicroelectronics de Rousset des stagiaires du domaine QSE du CESI. Ces formations nous permettent d accueillir des personnes en alternance qui acquièrent au cours de leur scolarité une approche globale des métiers QSE. Les alternants nous ont permis de répondre à des problématiques importantes telle que la mise en œuvre du décret du 30 janvier 2012 sur la création de la fiche de prévention des expositions professionnelles. En 2014, nous avons débuté une démarche collaborative «gagnant-gagnant» au niveau du module Audit. Les étudiants réalisent euxmêmes les audits internes des systèmes de management environnemental (ISO 14001) et Santé/Sécurité (OHSAS 18001) de ST Rousset. Ainsi, ils se forment et mettent en pratique les techniques d audit sur un site industriel de 2800 personnes classé «Seveso seuil bas». De notre côté, nous profitons de la diversité des profils, des expériences antérieures des étudiants, des acquis durant les cours et les périodes dans les entreprises de tutelle, ainsi que du support et de l expérience de l encadrement du CESI. Cette collaboration a redynamisé notre processus d audit interne en apportant un autre regard sur nos systèmes de management EHS. C est une initiative relevée comme un point fort durant notre audit de suivi de l OHSAS » Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

13 TITRE Niveau III BESTSELLER «RECRUTER DES ANIMATEURS QSE EN ALTERNANCE» Le programme L entreprise et son environnement Organisation d entreprise Analyse des processus et des activités Économie d entreprise Enjeux et fonction QSE Systèmes de management QSE Système de management de la qualité (SMQ) Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) Système de management de l environnement (SME) Certification et organismes certificateurs Système de management de l environnement Droit de l environnement, risques majeurs ICPE Norme ISO Analyse environnementale Gestion des déchets Système de management de la qualité Norme ISO 9001 Management des processus Qualité dans les différents secteurs professionnels Principaux outils spécifiques (AMDEC - MSP) Métrologie Systèmes de management de la sécurité Droit de la sécurité Normes OHSAS et MASE Outils spécifiques (évaluation des risques professionnels et document unique, gestion des accidents et arbre des causes, analyse ergonomique des postes de travail, FDS et EPI) Outils de gestion et de management Gestion de projets Animation/conduite de réunion Communication écrite et orale Indicateurs et tableaux de bord QSE Amélioration continue Audit PDCA et résolution de problèmes Vers la qualité totale Vers le développement durable Efficacité personnelle Statistiques Outils informatiques Suivi et validation Technique de recherche d emploi Suivi du projet professionnel Validation des connaissances et des compétences Préparation du rapport et de la soutenance Soutenance Reconnu par l État depuis 1995, ce titre a diplômé personnes dans toute la France dont 368 en 2013 CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation RECRUTER EN ALTERNANCE APRÈS UN BAC+2 FORMATION DIPLÔMANTE SUR 1 AN Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Ou d un bac +2 Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 65 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Arras, Nantes Ouvertures automne : Le Mans, Nancy, Nantes, Lyon, Orléans, Pau, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSESPEQSE sur cesi-alternance.fr APRÈS UN BAC FORMATION DIPLÔMANTE SUR 2 ANS Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 105 jours (parcours alterné sur 24 mois) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Nancy, Orléans, Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSETSQSE sur cesi-alternance.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

14 RESPONSABLE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Le responsable QSE est le «représentant de la direction» pour tous les aspects qui couvrent la qualité, la sécurité et l environnement dans l entreprise. C est un maillon essentiel dans l adhésion des salariés à la politique QSE. Il élabore, met en œuvre, coordonne et optimise les systèmes QSE au regard des besoins de ses clients et des exigences réglementaires. Les PLUS de la formation Les objectifs de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Élaborer un système de management QSE Assurer la mise en œuvre efficace du système de management QSE Évaluer la performance du système de management QSE Améliorer la performance du système de management QSE LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre du respect de la réglementation ou de l amélioration de vos processus, le responsable QSE est un élément indispensable pour élaborer et mettre en œuvre votre politique QSE. Il sera le relais nécessaire entre la direction et les salariés afin d assurer le déploiement de toutes les bonnes pratiques et ainsi d assurer le respect de la réglementation. De plus, le séquencement de la formation permettra au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l entreprise. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation RQSE permettra au salarié de monter en compétences sur les trois thématiques qualité, sécurité et environnement. Le parcours qualifiant le fera évoluer vers la posture de responsable en toute autonomie afin qu il devienne le référent sur ces domaines vis-à-vis de la direction et des salariés. L obtention du titre RNCP de niveau II affirmera sa responsabilité au sein de l entreprise et la capitalisation des modules lui permettra d atteindre le titre en plusieurs étapes. Le séquencement de la formation lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. De plus, l échange avec les autres stagiaires lui permettra de confronter ses problématiques terrain avec celles d autres entreprises. Ils témoignent Nawal TIGANE Responsable QSE NEOPOST Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir à tous les niveaux de l entreprise Maîtriser la législation relative à la sécurité et l environnement afin d être capable d en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l entreprise Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Connaître les principaux référentiels QSE afin de construire et piloter leur intégration Maîtriser les principaux outils QSE et être capable de piloter des chantiers d amélioration Une formation diplômante Titre de niveau II «Responsable qualité sécurité environnement» enregistré au RNCP par arrêté du 27/11/2012, publié au JO du 09/12/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Certification «auditeur QSE» délivrée par CESI certification L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Le passage de la certification est inclue dans les deux parcours salarié. Une formation métier Le métier préparé : Responsable QSE, Q, S et/ou E «La formation QSE est une formation professionnelle aboutie, de qualité et très complète. J ai pris le poste de responsable QHSE depuis 1 an et j ai à ce titre suivi cette formation quelques mois après la prise de poste. Aujourd hui, après avoir suivi l ensemble des formations, je dispose de toutes les connaissances nécessaires pour appréhender ce poste dans sa globalité. De plus, les intervenants sont vraiments compétents et professionnels et nous ont fourni de nouveaux outils. Je suis totalement satisfait et je recommande cette formation.» Titres CESI MODULES CAPITALISABLES RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

15 TITRE Niveau II BESTSELLER Le programme LES ESSENTIELS DU QSE Système de management de la qualité ISO 9001 Norme ISO 9001 Construction ou la mise à niveau du SMQ Manager les processus Législation relative à la santésécurité et environnement Responsabilité des acteurs de l entreprise Réglementation et la prévention Réglementation relative aux ICPE Étude d impact - étude de dangers Système de management de la santé-sécurité et de l environnement Norme ISO Référentiels d exigences comparés (OHSAS 18001, MASE) Mise en œuvre d un système de management de la santé-sécurité et de l environnement Certification Outils de la santé-sécurité et de l environnement Réaliser une analyse environnementale Optimiser le document unique Gérer durablement les déchets Gérer les entreprises extérieures Analyser et gérer les accidents Anticiper et gérer une crise ou une situation d urgence Animation et amélioration d un système de management QSE Pilotage du système QSE avec indicateurs et tableau de bord Communication sur le système QSE Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Réalisation d audits Principes de l audit Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie E-LEARNING Certificat AUDITEUR QSE Apprentissage d audit : deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur QSE» délivrée par CESI certification BOITE À OUTILS MANAGEMENT POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE ET AU TITRE Pilotage de projet QSE Conduite de projet QSE Maîtrise du processus de gestion du projet Outils de pilotage Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Outils de communication interne, voire externe Parcours qualifiant Les participants doivent conduire un chantier d application de plusieurs mois au sein de leur entreprise afin de valider leur capacité de transposition et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Ce chantier fera l objet d un mémoire soutenu devant un jury de professionnels en fin de parcours. Pour cela, un accompagnement de 6 jours leur est proposé, comprenant : - 3 journées de coaching pour assurer un suivi personnalisé des participants (choix et déroulement du chantier, rédaction du mémoire, soutenance à blanc) - 1 journée de regroupement méthodologique sur la conduite de projet - 1 accès à une plateforme de e-learning sur l accompagnement du changement et le développement de son leadership avec une journée de regroupement pour synthèse - La soutenance finale du mémoire MODULES COMPLÉMENTAIRES À LA FORMATION EN ALTERNANCE Pour les stagiaires en alternance, cette formation comporte des modules d approfondissement en qualité, sécurité, environnement (risques spécifiques, outils de la qualité et de l environnement). Tous ces modules permettent à l alternant de faciliter son intégration dans l entreprise et de mieux se préparer au monde professionnel. De plus, la formation intègre systématiquement les modules de certification (projet entreprise, accompagnement et soutenance). PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE COORDINATEUR QSE Cette formation permet, pour les personnes ne souhaitant pas accéder au titre de Responsable QSE, d accéder à la fonction intermédiaire de coordinateur QSE en validant les essentiels du QSE. Durée : 30 jours Prix : euros HT VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEAQSE sur cesi-entreprises.fr «MAÎTRISER LES ENJEUX QSE DE VOTRE ENTREPRISE» RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Prérequis Être titulaire d un bac+2/3 (ou d un titre de niveau III équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée et prix 90 jours (parcours alterné sur 18 mois) Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Aix-Pce, Angoulême, Brest, Montpellier, Nice, Orléans Ouvertures automne : Arras, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lyon, Nancy, Nantes, Paris, Reims, Rouen, Strasbourg, Toulouse, VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSERQSE sur cesi-alternance.fr PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE RESPONSABLE Accessible par la formation continue Public Responsables actuels qualité, sécurité, environnement, animateurs qualité, sécurité, environnement évoluant vers une fonction de responsable QSE Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle d au moins 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature et tests de positionnement, entretien de validation Durée et prix 38 jours (parcours alterné sur 12 mois) euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Angoulême, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Reims, Rouen, Toulouse, Strasbourg, VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRQSE sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

16 RESPONSABLE OU COORDINATEUR QUALITÉ Dans un contexte concurrentiel, les entreprises doivent rester compétitives. La certification de leurs organisations, procédés, produits ou services par des normes leur permet de se démarquer en garantissant à leurs clients le niveau de satisfaction souhaité. Pour cela, elles doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées pour mettre en œuvre et animer leur démarche qualité. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Construire et piloter un système de management de la qualité dans l entreprise Piloter les processus de l entreprise et améliorer leur performance Résoudre et anticiper les problèmes dans un esprit d amélioration continue Auditer le système de management de la qualité LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre de la satisfaction de vos clients et de l amélioration de vos processus, le responsable qualité est un élément indispensable pour élaborer et mettre en œuvre votre politique qualité. Il sera le garant du choix, du déploiement et du respect de toutes les bonnes pratiques afin d assurer la satisfaction de tous les clients internes et externes. De plus, le séquencement de la formation permettra au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l entreprise. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation permettra au salarié de monter en compétences dans le domaine de la qualité et de devenir le responsable du système de management interne de l entreprise. La certification d auditeur qualité le positionnera en tant que référent dans le domaine. Le parcours qualifiant le fera évoluer vers cette posture de responsable en toute autonomie et il pourra capitaliser ses modules pour atteindre le titre RNCP de niveau II «responsable QSE» dans un second temps. Le séquencement de la formation lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. De plus, l échange avec les autres stagiaires lui permettra de confronter ses problématiques terrain avec celles d autres entreprises. Les objectifs de la formation Maîtriser la norme ISO 9001 afin de construire le système de management de la qualité et d en piloter le déploiement dans l entreprise Maîtriser les processus de l entreprise pour améliorer leur performance Maîtriser les outils de résolution de problème et être capable de piloter des chantiers d amélioration Être capable de mettre en place un programme d audit dans l entreprise Une formation qualifiante Parcours complet : CP FFP (Certificat Professionnel de la FFP) «Responsable qualité» Parcours les essentiels du métier : Certificat de compétences CESI «Coordinateur qualité» Les parcours qualifiants du CESI font l objet de la même rigueur que nos parcours diplômants dans la définition des compétences métiers visées et du système d évaluation associé à la formation. Une qualification CESI, c est donc une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de l évaluation professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours qualifiants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Certification «auditeur qualité» délivrée par CESI certification, intégrée dans les deux fonctions L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Une formation métier Le métier préparé : Responsable qualité Titres CESI MODULES CAPITALISABLES Ils témoignent Nathalie MENU - Coordinatrice Qualité ASK Chemicals France S.A.S. «Cette formation m a été très utile pour approfondir et consolider mes connaissances en qualité. Mon parcours qualifiant était basé sur le renouvellement de la certification ISO 9001 de mon entreprise. Ce projet a abouti puisque notre certification a été renouvelée pour 3 ans sans aucun écart relevé. De plus, cette formation a représenté un enjeu personnel important et de ce point de vue, c est 100 % de satisfaction. Mon partenariat avec le CESI devrait continuer avec la révision 2015 de la norme.» 14 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

17 E-LEARNING Certificat AUDITEUR QSE PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE RESPONSABLE Le programme LES ESSENTIELS DU MÉTIER DE COORDINATEUR Système de management de la qualité ISO 9001 Normes de la série ISO 9000 Norme ISO 9001 Construction ou la mise à niveau du SMQ Management des processus Approche processus Outil pour déployer la politique et les objectifs Mise en œuvre Pilotage des processus Revue de processus, audit de processus Animation et amélioration du système de management QSE Pilotage du système QSE avec indicateurs et tableau de bord Communication sur le système QSE Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Réalisation d audits Principes de l audit Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie Apprentissage d audit : deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur qualité» délivrée par CESI certification BOITE À OUTILS MANAGEMENT POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE Pilotage de projet QSE Conduite de projet QSE Maîtrise du processus de gestion du projet Outils de pilotage Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Outils de communication interne, voire externe Parcours qualifiant Les participants doivent conduire un chantier d application de plusieurs mois au sein de leur entreprise afin de valider leur capacité de transposition et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Ce chantier fera l objet d un mémoire soutenu devant un jury de professionnels en fin de parcours. Pour cela, un accompagnement de 6 jours leur est proposé, comprenant : - 3 journées de coaching pour assurer un suivi personnalisé des participants (choix et déroulement du chantier, rédaction du mémoire, soutenance à blanc) - 1 journée de regroupement méthodologique sur la conduite de projet - 1 accès à une plateforme de e-learning sur l accompagnement du changement et le développement de son leadership avec une journée de regroupement pour synthèse - La soutenance finale du mémoire CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation. Accessible par la formation continue Public Futurs responsables qualité, animateurs, coordinateurs ou techniciens qualité, collaborateurs des services qualité Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 20 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Orléans, Rouen, Angoulême Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRQ sur cesi-entreprises.fr LA FONCTION DE COORDINATEUR Accessible par la formation continue Public Animateurs ou techniciens qualité actuels ou futurs, collaborateurs des services qualité Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 12 jours (parcours alterné sur 6 à 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Orléans, Rouen, Paris Ouvertures automne : Aix-Pce, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEAQ sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

18 RESPONSABLE OU COORDINATEUR SANTÉ-SÉCURITÉ La santé et la sécurité des salariés sont des enjeux majeurs pour les entreprises qui évoluent aujourd hui dans un environnement fortement réglementé dans ces domaines. Pour répondre à ces exigences, elles doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées pouvant être le porte-parole de la direction concernant la politique sécurité. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Repérer et appliquer les contraintes législatives et réglementaires Identifier les enjeux, évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Construire, piloter et améliorer un système de management de la santé-sécurité Intégrer la santé-sécurité dans le management de l entreprise LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre du respect de la réglementation et de la sécurité de vos salariés, le responsable santé-sécurité est un élément indispensable pour élaborer et mettre en œuvre votre politique santé-sécurité. Il sera le garant du respect de la règlementation aussi bien au sein de l entreprise que devant les parties prenantes et institutions externes. De plus, le séquencement de la formation permettra au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l entreprise. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation permettra au salarié de monter en compétences sur tous les aspects du domaine de la santé-sécurité au travail et de devenir le garant du respect de la réglementation au sein de l entreprise. Le parcours qualifiant le fera évoluer vers la posture de responsable afin qu il puisse être le relais indispensable de la direction auprès des salariés sur les sujets de la SST. Ses acquis pourront être capitalisés pour atteindre le titre RNCP de niveau II «responsable QSE» dans un second temps. Le séquencement de la formation lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. De plus, l échange avec les autres stagiaires lui permettra de confronter ses problématiques terrains avec celles d autres entreprises. Ils témoignent Philippe LASSOZE - Responsable Prévention Sécurité Groupe Terrena Les objectifs de la formation Maîtriser la législation relative à la sécurité afin d être capable d en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l entreprise Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Connaître les principaux référentiels de management de la sécurité afin de les construire et d en piloter le déploiement dans l entreprise Maîtriser les principaux outils de la sécurité et être capable de piloter des chantiers d amélioration Une formation qualifiante Parcours complet : CP FFP (Certificat Professionnel de la FFP) «Responsable santé-sécurité». Parcours les essentiels du métier : Certificat de compétences CESI «coordinateur santé-sécurité» Les parcours qualifiants du CESI font l objet de la même rigueur que nos parcours diplômants dans la définition des compétences métiers visées et du système d évaluation associé à la formation. Une qualification CESI, c est donc une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de l évaluation professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours qualifiants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Certification «auditeur santé-sécurité» délivrée par CESI certification, intégrée dans les deux fonctions. L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Une formation métier Les métiers préparés : Responsable sécurité et prévention Responsable santé-sécurité Préventeur Titres CESI MODULES CAPITALISABLES «Le groupe TERRENA est l un des premiers groupes coopératifs français, avec agriculteurs adhérents, salariés, 3,5 Milliards d euros de CA. Dans le cadre d un changement de poste au sein du groupe et du départ en retraite de mon prédécesseur, j ai souhaité suivre la formation à la fonction de Responsable Sécurité du CESI afin d acquérir une vision globale de la fonction (...). La diversité des modules, l apport d outils concrets, les séquences bien calibrées m ont permis de faire le tour de la fonction Sécurité, avec des échanges très riches, aussi bien avec les intervenants qu au sein du groupe. L accompagnement par un pilote proche de nos besoins a également été un plus, aussi bien dans le parcours de formation que dans le parcours qualifiant.» 16 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

19 E-LEARNING Certificat AUDITEUR QSE «METTRE EN ŒUVRE, ANIMER ET PROMOUVOIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ» Le programme LES ESSENTIELS DU MÉTIER DE COORDINATEUR Législation relative à la santé et à la sécurité Responsabilité des acteurs de l entreprise Réglementation Prévention Système de management de la santé-sécurité Management de la santé et de la sécurité Référentiels d exigences comparés (OHSAS 18001, MASE) Mise en œuvre d un système de management de la santé et de la sécurité Optimisation du document unique Décret du 5 novembre 2001 et circulaire du 18 avril 2002, impacts sur la prévention Évaluation des risques professionnels Document unique Animation et amélioration du système de management QSE Pilotage du système QSE avec indicateurs et tableau de bord Communication sur le système QSE Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Gestion des entreprises extérieures Responsabilités des acteurs dans le cadre de la co-activité Obligations réglementaires Plan de prévention Analyse et gestion des accidents Constat de l événement et mesures immédiates Recherche des causes Proposition de solution s Anticipation et gestion d une crise ou d une situation d urgence Mécanismes d une crise Fonctionnement de l entreprise en situation de crise Prévention : approche sécuritaire Réalisation d audits Principes de l audit Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie Apprentissage d audit : deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur santé-sécurité «délivrée par CESI certification BOITE À OUTILS MANAGEMENT POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE Pilotage de projet QSE Conduite de projet QSE Maîtrise du processus de gestion du projet Outils de pilotage Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Outils de communication interne, voire externe Parcours qualifiant Les participants doivent conduire un chantier d application de plusieurs mois au sein de leur entreprise afin de valider leur capacité de transposition et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Ce chantier fera l objet d un mémoire soutenu devant un jury de professionnels en fin de parcours. Pour cela, un accompagnement de 6 jours leur est proposé, comprenant : - 3 journées de coaching pour assurer un suivi personnalisé des participants (choix et déroulement du chantier, rédaction du mémoire, soutenance à blanc) - 1 journée de regroupement méthodologique sur la conduite de projet - 1 accès à une plateforme de e-learning sur l accompagnement du changement et le développement de son leadership avec une journée de regroupement pour synthèse - La soutenance finale du mémoire PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE RESPONSABLE Accessible par la formation continue Public Responsables, coordinateurs et animateurs sécurité et prévention, ingénieurs sécurité, préventeurs Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 24 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Angoulême, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Montpellier Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRS sur cesi-entreprises.fr LA FONCTION DE COORDINATEUR Accessible par la formation continue Public Animateurs ou techniciens santé-sécurité actuels ou futurs, collaborateurs des services santé-sécurité et prévention Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 16 jours (parcours alterné sur 6 à 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Montpellier Ouvertures automne : Aix-Pce, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEAS sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

20 RESPONSABLE OU COORDINATEUR SANTÉ-SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT Les entreprises évoluent aujourd hui dans un contexte de plus en plus réglementé. Pour répondre aux exigences fortes de toutes les parties prenantes, elles doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées qui seront les représentants de la direction afin de garantir la sécurité des employés et de maîtriser leurs impacts environnementaux. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Repérer et appliquer les contraintes législatives et réglementaires Identifier et évaluer les risques santé-sécurité et environnementaux Mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Construire et piloter un système de management santé-sécurité, environnement dans l entreprise Gérer, améliorer et intégrer ces systèmes de management dans toutes leurs dimensions LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre du respect de la réglementation, de la sécurité de vos salariés et de la maîtrise de vos impacts environnementaux, le responsable SSE est un élément indispensable pour élaborer et mettre en œuvre votre politique de prévention. Il sera le garant du respect de la règlementation aussi bien au sein de l entreprise que devant les parties prenantes et institutions externes. De plus, le séquencement de la formation permettra au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l entreprise. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation permettra au salarié de monter en compétences sur les domaines de la santé-sécurité au travail et de l environnement et ainsi de devenir le responsable de toutes les démarches SSE de l entreprise. Le parcours qualifiant le fera évoluer vers cette posture de responsable afin qu il puisse être le référent envers toutes les parties intéressées internes et externes sur les sujets SSE. Ses acquis pourront être capitalisés pour atteindre le titre RNCP de niveau II «responsable QSE» dans un second temps. Le séquencement de la formation lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. De plus, l échange avec les autres stagiaires lui permettra de confronter ses problématiques terrain avec celles d autres entreprises. Les objectifs de la formation Maîtriser la législation relative à la sécurité et l environnement afin d être capable d en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l entreprise Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Connaître les principaux référentiels de sécurité et d environnement afin de construire les systèmes de management et d en piloter leur déploiement et leur intégration Maîtriser les principaux outils de sécurité et d environnement et être capable de piloter des chantiers d amélioration Une formation qualifiante Parcours complet : CP FFP (Certificat Professionnel de la FFP) «Responsable santé-sécurité, environnement». Parcours les essentiels du métier : Certificat de compétences CESI «coordinateur santé-sécurité, environnement» Les parcours qualifiants du CESI font l objet de la même rigueur que nos parcours diplômants dans la définition des compétences métiers visées et du système d évaluation associé à la formation. Une qualification CESI, c est donc une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de l évaluation professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours qualifiants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Certification «auditeur santé-sécurité-environnement» délivrée par CESI certification, intégrée dans les deux fonctions. L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Une formation métier Les métiers préparés : Responsable sécurité et environnement Responsable santé-sécurité-environnement Titres CESI MODULES CAPITALISABLES POUR CONNAÎTRE LES LIEUX ET DATES D OUVERTURE DE NOS FORMATIONS Rendez-vous sur 18 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

21 E-LEARNING Certificat AUDITEUR QSE «MAÎTRISER LES ENJEUX SSE DE VOTRE ENTREPRISE» Le programme LES ESSENTIELS DU MÉTIER DE COORDINATEUR Législation relative à la santésécurité et environnement Responsabilité des acteurs de l entreprise Réglementation Prévention Système de management environnemental ISO Normes de la série ISO Norme ISO Construction ou la mise à niveau du SME Système de management de la santé-sécurité Management de la santé et de la sécurité Référentiels d exigences comparés (OHSAS 18001, MASE) Mise en œuvre d un système de management de la santé et de la sécurité Analyse environnementale Place de l analyse environnementale dans la norme ISO Analyse environnementale Établissement du programme de management environnemental Cohérence avec la politique et l analyse environnementales Optimisation du document unique Décret du 5 novembre 2001 et circulaire du 18 avril 2002, impacts sur la prévention Évaluation des risques professionnels Document Unique Animation et amélioration du système de management QSE Pilotage du système QSE avec indicateurs et tableau de bord Communication sur le système QSE Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Gestion durable des déchets Étude de déchets Optimisation Élimination des déchets non recyclables, optimisation, coûts et gains Gestion des entreprises extérieures Responsabilités des acteurs dans le cadre de la co-activité Obligations réglementaires Plan de prévention Analyse et gestion des accidents Constat de l événement et mesures immédiates Recherche des causes Proposition de solution s Anticipation et gestion d une crise ou d une situation d urgence Mécanisme d une crise Fonctionnement de l entreprise en situation de crise Prévention : approche sécuritaire Réalisation d audits Principes de l audit Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie Apprentissage d audit : deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur santé-sécurité-environnement» délivrée par CESI certification BOITE À OUTILS MANAGEMENT POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE Pilotage de projet QSE Conduite de projet QSE Maîtrise du processus de gestion du projet Outils de pilotage Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Outils de communication interne, voire externe Parcours qualifiant Les participants doivent conduire un chantier d application de plusieurs mois au sein de leur entreprise afin de valider leur capacité de transposition et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Ce chantier fera l objet d un mémoire soutenu devant un jury de professionnels en fin de parcours. Pour cela, un accompagnement de 6 jours leur est proposé, comprenant : - 3 journées de coaching pour assurer un suivi personnalisé des participants (choix et déroulement du chantier, rédaction du mémoire, soutenance à blanc) - 1 journée de regroupement méthodologique sur la conduite de projet - 1 accès à une plateforme d e-learning sur l accompagnement du changement et le développement de son leadership avec une journée de regroupement pour synthèse - La soutenance finale du mémoire PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE RESPONSABLE Accessible par la formation continue Public Responsables actuels sécurité, environnement, animateurs sécurité, environnement évoluant vers une fonction de responsable SSE Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 32 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Angoulême, Montpellier, Orléans, Rouen, Toulouse, Paris Ouvertures automne : Aix-Pce, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRSE sur cesi-entreprises.fr LA FONCTION DE COORDINATEUR Accessible par la formation continue Public Coordinateurs actuels sécurité, environnement, animateurs sécurité, environnement évoluant vers une fonction de coordinateur SSE Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 24 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Angoulême, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Ouvertures automne : Aix-Pce, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEASE sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

22 RESPONSABLE OU COORDINATEUR ENVIRONNEMENT La prise en compte de l environnement devient une préoccupation majeure pour les entreprises, notamment dans le milieu industriel où elles sont soumises à une réglementation accrue dans ce domaine. Pour répondre à ces exigences et maîtriser leurs impacts environnementaux, elles doivent disposer de personnes compétentes et qualifiées pouvant représenter leurs intérêts vis-à-vis des parties prenantes externes. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Repérer et appliquer les contraintes législatives et réglementaires Identifier les enjeux, évaluer les impacts environnementaux et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Construire, piloter et améliorer le système de management de l environnement de l entreprise Intégrer l environnement dans le management de l entreprise LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Dans le cadre du respect de la réglementation et de la maîtrise de vos impacts environnementaux, le responsable environnement est un élément indispensable pour élaborer et mettre en œuvre votre politique de prévention. Il sera le garant du respect de la réglementation aussi bien au sein de l entreprise que devant les parties prenantes et institutions externes. De plus, le séquencement de la formation permettra au salarié de continuer à exercer sa fonction dans l entreprise. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ La formation permettra au salarié de monter en compétences sur tous les aspects du domaine de l environnement et de devenir le garant de la maîtrise des impacts environnementaux de l entreprise. Le parcours qualifiant le fera évoluer vers la posture de responsable afin qu il puisse être le référent du domaine auprès des acteurs environnementaux. Ses acquis pourront être capitalisés pour atteindre le titre RNCP de niveau II «responsable QSE» dans un second temps. Le séquencement de la formation lui permettra de mettre en pratique les apports théoriques de la formation. De plus, l échange avec les autres stagiaires lui permettra de confronter ses problématiques terrainavec celles d autres entreprises. Les objectifs de la formation Maîtriser la législation relative à l environnement afin d être capable d en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l entreprise Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l entreprise Connaître l ISO afin de construire le système de management de l environnement et d en piloter le déploiement dans l entreprise Maîtriser les principaux outils de l environnement et être capable de piloter des chantiers d amélioration Une formation qualifiante Parcours complet : CP FFP (Certificat Professionnel de la FFP) «Responsable environnement» Parcours les essentiels du métier : Certificat de compétences CESI «coordinateur environnement» Les parcours qualifiants du CESI font l objet de la même rigueur que nos parcours diplômants dans la définition des compétences métiers visées et du système d évaluation associé à la formation. Une qualification CESI, c est donc une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de l évaluation professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours qualifiants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Certification «auditeur environnement «délivrée par CESI certification, intégrée dans les deux fonctions L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques. CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Une formation métier Le métier préparé : Responsable environnement Titres CESI MODULES CAPITALISABLES CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE 23 Découvrir l actualité de nos centres sur 20 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

23 E-LEARNING Certificat AUDITEUR QSE «MAÎTRISER VOTRE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ET VOS IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX» Le programme LES ESSENTIELS DU MÉTIER DE COORDINATEUR Législation relative à l environnement et aux ICPE Responsabilité des acteurs de l entreprise Réglementation Prévention Réglementation relative aux ICPE Étude d impact Étude de dangers Notice d hygiène et de sécurité Cessation d activité Système de management environnemental ISO Normes de la série ISO Norme ISO Construction ou mise à niveau du SME Analyse environnementale Place de l analyse environnementale dans la norme ISO Analyse environnementale Établissement du programme de management environnemental Cohérence avec la politique et l analyse environnementales Animation et amélioration du système de management QSE Pilotage du système QSE avec indicateurs et tableau de bord Communication sur le système QSE Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Gestion durable des déchets Étude de déchets Optimisation Élimination des déchets non recyclables, optimisation, coûts et gains Gestion des entreprises extérieures Responsabilités des acteurs dans le cadre de la co-activité Obligations réglementaires Plan de prévention Anticipation et gestion d une crise ou d une situation d urgence Mécanisme d une crise Fonctionnement de l entreprise en situation de crise Prévention : approche sécuritaire Réalisation d audits Principes de l audit Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie Apprentissage d audit : deux jours sont ainsi consacrés à préparer et mener un audit dans une logique d évaluation des risques. Les points observés lors de ces audits sont repris pour la rédaction du rapport d audit Passage de la certification «auditeur environnement» délivrée par CESI certification BOITE À OUTILS MANAGEMENT POUR ACCÉDER À LA FONCTION DE RESPONSABLE Pilotage de projet QSE Conduite de projet QSE Maîtrise du processus de gestion du projet Outils de pilotage Mise en place et suivi du tableau de bord et des indicateurs Outils de communication interne, voire externe Parcours qualifiant Les participants doivent conduire un chantier d application de plusieurs mois au sein de leur entreprise afin de valider leur capacité de transposition et de mise en œuvre des acquis en situation réelle. Ce chantier fera l objet d un mémoire soutenu devant un jury de professionnels en fin de parcours. Pour cela, un accompagnement de 6 jours leur est proposé, comprenant : - 3 journées de coaching pour assurer un suivi personnalisé des participants (choix et déroulement du chantier, rédaction du mémoire, soutenance à blanc) - 1 journée de regroupement méthodologique sur la conduite de projet - 1 accès à une plateforme d elearning sur l accompagnement du changement et le développement de son leadership avec une journée de regroupement pour synthèse - La soutenance finale du mémoire PARCOURS SALARIÉ LA FONCTION DE RESPONSABLE Accessible par la formation continue Public Responsables environnement actuels ou futurs, animateurs ou techniciens environnement évoluant vers une fonction de responsable environnement Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 25 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Montpellier, Orléans, Paris Rouen, Toulouse Ouvertures automne : Aix-Pce, Angoulême, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEFFRE sur cesi-entreprises.fr LA FONCTION DE COORDINATEUR Accessible par la formation continue Public Animateurs ou techniciens environnement actuels ou futurs, collaborateurs des services environnements Admission Admission sur dossier de candidature et entretien de validation Durée 17 jours (parcours alterné sur 1 à 2 mois) Prix euros HT Où et quand suivre cette formation? Ouvertures printemps : Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Ouvertures automne : Aix-Pce, Lyon, Montpellier, Orléans, Paris, Rouen, Toulouse, Strasbourg VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : QSEAE sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

24 POUR ALLER PLUS LOIN NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, DE LA SÉCURITÉ ET DE L ENVIRONNEMENT TITRE Niveau I BESTSELLER Objectifs Conseiller la Direction dans sa stratégie QSE Définir les objectifs de la politique QSE Évaluer la situation de l entreprise au regard des référentiels et des réglementations Organiser la déclinaison des orientations QSE Piloter l évaluation en continu du système QSE Assurer le reporting auprès de la Direction Programme Connaissances générales et ouverture Management de la qualité Management de la sécurité Management de l environnement Pilotage et accompagnement de la thèse professionnelle Terrains d application Exemples de thèses professionnelles Faire vivre une démarche de progrès au sein d entreprises multisites Les achats durables : comment sensibiliser les acteurs? Comment choisir le label le plus approprié pour une entreprise de cosmétiques? Exemples de missions en entreprise Mise en place d une certification MASE et ISO 9001 Amélioration du système de management qualité et environnement, pilotage et déploiement d un outil de gestion du risque chimique Diplôme/Certification Attribution par le jury national de l ei.cesi Label de la Conférence des Grandes Écoles Titre de niveau I «Manager Qualité Sécurité Environnement» (arrêté du 12/08/2013, JO du 27/08/2013). Durée : 70 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSQSE sur eicesi.fr La Conférence des Grandes Écoles La Conférence des Grandes Écoles, qui réunit de grandes écoles d ingénieurs, de management et haut enseignement reconnues par l État, est un organisme accréditeur de formations pour ses membres. Elle apporte son label de qualité pour garantir l adéquation des programmes avec les attentes du marché du travail, en liaison avec les pouvoirs publics, les acteurs de l économie et la société. «NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS SONT LABELLISÉS PAR LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES» Les points forts La formation se déroule en alternance centre/entreprise, avec un double tutorat. Chaque élève mastérien mène une mission qui répond à un besoin concret et immédiat de l entreprise. Il rédige une thèse professionnelle qui traite d un sujet en relation avec les préoccupations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité. Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l entreprise ou enseignants de l école. Grâce à ce parcours, l élève mastérien acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel. A qui s adresse la formation? Justifier du niveau requis : - Diplôme bac +5 (ingénieur, master M2) ou équivalent, et plus - Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés Réussir les épreuves de sélection (motivation, test, entretien) Trouver une entreprise pour l alternance Possibilités de dérogation : - Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent et moins de 3 années d expérience professionnelle - VAP L effectif maximum est de 24 élèves mastériens par session. 22 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

25 MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ ET DES RISQUES INDUSTRIELS TITRE Niveau I BESTSELLER Objectifs Conseiller la direction dans la définition de la politique de gestion des risques industriels (santé, sécurité, environnement) Élaborer ou faire évoluer le système de management SSE Décliner la politique SSE au sein de l ensemble des services de l entreprise Manager une équipe de responsables et d animateurs SSE Évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux Assurer une veille réglementaire efficace et évaluer la conformité de l entreprise par rapport aux normes et réglementations en vigueur (audit) Piloter la mise en conformité et accompagner l entreprise dans ses démarches de certification Sensibiliser et faire adhérer chacun aux politiques de gestion du risque Programme Méthodes et management SSE Connaissance et maîtrise du Risque SSE Conformité réglementaire SSE Pilotage et encadrement de la thèse professionnelle Terrains d application Exemples de missions en entreprise Mise en conformité du site face aux évolutions réglementaires Intégration de la réglementation pénibilité au travail dans le système de management de la sécurité Diplôme/Certification Exemples de thèses Attribution par le jury national de professionnelles l ei.cesi L implication de l ergonomie dans Label de la Conférence des la démarche de prévention initiée Grandes Écoles par les préventeurs Titre de niveau I «Manager des Comment déployer efficacement Risques Industriels» (arrêté du l OHSAS dans un centre et 18/04/2013, JO du 28/04/2013). faire adhérer les chercheurs à cette culture sécurité? Amélioration de la maîtrise des risques liés aux déplacements professionnels Le vieillissement des installations industrielles : maîtrise des barrières techniques et organisationnelles de la sécurité Durée : 70 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSSRI sur eicesi.fr DÉCOUVREZ AUSSI DEUX AUTRES MASTÈRES SPÉCIALISÉS DANS LE DOMAINE DES ÉNERGIES ET DE L AMÉLIORATION CONTINUE : Voir le détail de nos formations sur le site de l école : - Mastère Spécialisé Responsable amélioration continue et performance industrielle - Mastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables EN SAVOIR + : [email protected] ou RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

26 LA L OFFRE RÉVISION DU DOMAINE DES NORMES Une offre spécifique Le CESI vous accompagne dans la SYSTÈME DE MANAGEMENT Zoom sur... NORMES DE SYSTÈME DE MANAGEMENT QSE UNE EXPERTISE POUR LA VEILLE C E S I Les normes de système de management QSE vont subir une évolution significative pour s adapter aux pratiques managériales actuelles et en devenir. Tout d abord, l ISO 9001 et l ISO 14001, puis l ISO pour le management de la santé-sécurité au travail, elles adopteront une structure commune «High Level Structure» (HLS) afin d en faciliter leur intégration. La mise en place de ces nouvelles normes permettront d améliorer votre performance opérationnelle en interne et d augmenter le capital-confiance de vos parties prenantes afin de rester compétitif. DES FORMATIONS POUR SE F O R M A T I O NL EXPERT Le CESI vous propose des formations courtes de 2 ou 3 jours dédiées aux systèmes de management QSE afin d en maîtriser les exigences. Tous ces modules sont capitalisables et évalués dans les parcours métiers pour accompagner les évolutions de fonction de vos salariés. Cette année, deux nouvelles formations sont spécialement destinées à vous permettre d anticiper les évolutions des révisions 2015 des normes ISO 9001 et ISO UN ACCOMPAGNEMENT POUR VOUS A C C O M P A G N E R Le CESI vous accompagne dans la globalité des thématiques QSE. Nous pouvons effectuer des actions de formation en INTRA avec un contenu spécifiquement approprié à vos problématiques opérationnelles et de management. Nous pouvons aussi vous accompagner pour la mise en place d une norme, l évaluation de vos risques en environnement et en sécurité au travail ou la mise en conformité réglementaire. 24 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

27 mise en place de votre Zoom sur... L AUDITEUR INTERNE RESTER COMPÉTITIF L auditeur interne est un maillon incontournable pour évaluer l efficacité de vos systèmes de management QSE. Il intervient en toute indépendance au sein de votre organisation et peut ainsi pointer les dysfonctionnements pour améliorer in fine la performance de votre entreprise. Cette mission peut être liée à la fonction du salarié mais peut aussi être une tâche annexe. LA VEILLE C E S I PRÉPARER ET ANTICIPER Le CESI vous propose une formation de 4 jours pour maîtriser les techniques de l audit des systèmes de management QSE. Ce module est capitalisable et évalué dans les parcours métiers pour accompagner les évolutions de fonction de vos salariés. Cette année, une nouvelle formation est spécialement destinée à mettre à jour les compétences de vos auditeurs conformément aux révisions 2015 des normes ISO 9001 et ISO F O R M A T I O NL EXPERT OPTIMISER SES CHANCES DE RÉUSSITE La maîtrise en interne des compétences d auditeurs est un atout organisationnel et économique remarquable. Le CESI, par le biais de sa filiale de certification, vous propose de certifier vos salariés afin de vous garantir les compétences nécessaires à la mission d auditeur QSE. Outre l intérêt du métier, la certification de personne est aussi un levier de reconnaissance pour valoriser les compétences professionnelles de vos salariés. VOUS A C C O M P A G N E R RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

28 L ACCOMPAGNEMENT CESI CESI ENTREPRISES Notre force : Accompagner vos salariés sur le chemin de la réussite tout au long de la formation Un trio gagnant tout au long de la formation UNE RELATION PRIVILÉGIÉE : PARTICIPANT, TUTEUR ET RESPONSABLE DE FORMATION CESI - Entretiens tripartites au CESI ou lors de visites dans votre entreprise - Définition des objectifs de la mission au premier de ces entretiens - Suivi régulier et individuel du projet professionnel du salarié - A chaque étape, votre collaborateur est guidé par le responsable de formation CESI et son tuteur qui lui fixent des axes de progrès EN AMONT DE LA FORMATION Salarié Employeur Cesi Cesi Cesi Salarié Les ingénieurs de formation Cesi préparent l intégration Dès l amont de la formation, les ingénieurs de formation Cesi préparent les salariés à leur intégration dans le parcours de formation : Présentation du dispositif de formation Planification, coordination de l ensemble des séquences pédagogiques en entreprise et au Cesi Réunion tripartite Une réunion tripartite est organisée entre le candidat, son employeur et un ingénieur de formation Cesi. Ensemble, ils définissent : La validation de la mission en entreprise Le positionnement du salarié par rapport aux objectifs attendus Individualisation du parcours Individualisation du parcours : notre offre modulaire peut permettre de créer des parcours de formation sur-mesure. AU DÉMARRAGE DE LA FORMATION 4 Construction du projet professionnel (utilisation de VIACesi) Mise à disposition, le cas échéant, de formation en E-learning pour préparer la formation et se mettre à niveau Mise à disposition du Campus numérique et d une adresse mail qui servira BETA de lien entre les salariés d une même promotion et les formateurs Mise à disposition d outils de travail collaboratifs VIACESI : adresse mail pour communiquer avec le corps enseignant et les autres salariés en formation / Outils de diagnostic online pour faire le point sur ses compétences et son projet professionnel / Mise à disposition d outils de travail collaboratif à distance / Plateforme communautaire pour se créer un réseau professionnel, renforcer les liens avec les diplômés 26 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - DIPLÔME

29 Véritable «PLUS», cet accompagnement place le salarié en position de succès PENDANT LA FORMATION 5 Salarié Employeur Cesi Réunion tripartite et e-learning Évaluation régulière pour vérifier la conformité de la formation et la satisfaction du participant Les entretiens tripartites ou bilans intermédiaires, valident les points de progression du salarié, l avancement dans sa mission en entreprise et précisent les éventuels ajustements à prévoir pour la suite de la formation. Accès à des contenus en E-learning afin d approfondir certaines thématiques de formation VIACESI : CAMPUS NUMÉRIQUE : L ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE Nos équipes pédagogiques sont constituées et mobilisées autour d un pilote, responsable de formation et expert du métier visé. Le parti pris de CESI entreprises est de faire principalement animer ses modules de formation par des professionnels exerçant en entreprise afin de favoriser les illustrations concrètes et le partage d expérience. Ces intervenants font partie de l équipe pédagogique. Le pilote, soutenu par les assistant(e)s de formation présent(e)s et disponibles, est garant de l équilibre pédagogique et du processus de formation. Il accompagne votre salarié au travers d un suivi personnalisé, lui garantit un environnement pédagogique de qualité et anime l équipe de formateurs. À L ISSUE DE LA FORMATION, POUR PRÉPARER AU PASSAGE DU DIPLÔME LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE Salarié Cesi Méthodologie et techniques de présentation Accompagnement méthodologique individuel Soutenance à blanc Soutenance de mémoire à blanc en préparation du jury régional Bilan du cursus Cet accompagnement nous permet de diplômer, chaque année, plus de salariés! Le tuteur en entreprise est un acteur primordial dans l évolution de votre salarié au sein de l entreprise et dans la construction de son identité professionnelle. Collaborateur expérimenté, le tuteur dispose de toutes les informations utiles à l accompagnement du parcours (programme, échéances clés, objectifs, etc.). Il confie au participant les missions lui permettant de mettre en œuvre ses acquis et de développer sa pratique professionnelle. En collaboration avec CESI entreprises, il le guide dans sa progression et participe à son évaluation. CESI entreprises est garant du rythme et de la qualité des échanges entre le tuteur et le participant. Notre pilote accompagne et soutient le tuteur dans sa mission pendant toute la durée du parcours de formation. FORMATION CESI «TUTORER DANS L ENTREPRISE» Une formation de 2 jours qui permet au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour assurer sa mission. Groupe Cesi Code Web : FO11 RDV sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

30 Nos formations courtes Développez le portefeuille compétences de vos salariés QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - PAGE 30 LES FORMATIONS COURTES, D UNE DURÉE DE 1 À 8 JOURS, COUVRENT LES 5 DOMAINES FONDAMENTAUX DU QSE RSE. CES FORMATIONS VISENT DES COMPÉTENCES PRÉCISES ET PERMETTENT D ÊTRE RAPIDEMENT OPÉRATIONNEL. LORSQUE CES MODULES FONT PARTIE DE PARCOURS DIPLÔMANTS COMPLETS, ILS SONT ÉVALUÉS ET CAPITALISABLES DURANT 5 ANNÉES SUIVANT LA DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES ASSOCIÉ. TOUTES CES FORMATIONS PEUVENT ÊTRE DÉCLINÉES EN INTRA-ENTREPRISE. Animer et améliorer un système de management QSE Réaliser des audits QSE Auditer les fournisseurs Communication QSE Piloter un projet QSE Déployer l intégration QSE Recyclage auditeurs ISO 9001 et ISO version 2015 Anticiper et gérer une crise ou une situation d urgence QUALITÉ - PAGE 32 À 35 Maîtriser son système de management de la qualité ISO 9001 Anticiper les évolutions de l ISO 9001 version 2015 Améliorer ses performances à travers l EFQM Définir une stratégie avec la méthode Balanced Scorecard Maîtriser les exigences de l ISO TS Évaluer ses performances à travers l EFQM Orientation client Manager les processus Séminaire management de la qualité globale Pratiquer l AMDEC Green belt Lean 6 Sigma Mettre en œuvre la MSP Mettre en œuvre un plan d expériences Bâtir un plan de surveillance Déployer la méthode HACCP Technicien qualité produit : animer l amélioration de la production LOGOTHÈQUE Nouvelle FORMATION Nouvelle formation CESI 2015 IN ENGLISH dispensée en anglais Module CAPITALISABLE Ce module est capitalisable dans le cadre d un cycle diplômant BESTSELLER phare du CESI E-LEARNING comprenant des modules en e-learning Module INCONTOURNABLE Module phare du CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

31 pages 30 à 43 SANTÉ-SÉCURITÉ - PAGE 36 À 39 Maîtriser son système de management de la santé et de la sécurité OHSAS Maîtriser la législation relative à la santé et à la sécurité Développer la démarche MASE Maîtriser la législation relative à la santé-sécurité d un ERP Obligations réglementaires de l A.D.R. Management d un système de management de la sécurité routière (SMSR) Optimiser le Document unique Gérer les entreprises extérieures Évaluer les risques psychosociaux (RPS) Analyser et gérer les accidents Maîtriser le risque chimique et la réglementation REACH Intégrer la pénibilité dans l évaluation des risques Améliorer l ergonomie du poste de travail Sensibiliser aux risques de TMS Sécurité incendie et ATEX Maîtriser la réglementation machines Deux formations d encadrement technique à la prévention du risque amiante Sensibiliser aux risques physiques, hygiène individuelle ENVIRONNEMENT - PAGE 40 Flashez-moi! Maîtriser son système de management environnemental ISO Anticiper les évolutions de l ISO version 2015 Gérer durablement les déchets Maîtriser les exigences de l ISO Déployer une démarche d efficacité énergétique S approprier la démarche HQE Réaliser une étude de danger/étude d impact Réaliser une analyse environnementale Maîtriser la législation relative à l environnement RSE - PAGE 42 Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) Intégrer le développement durable dans l organisation Engager une démarche de responsabilité sociale SA 8000 avec les fournisseurs S engager dans le développement durable - ISO De l éco-industrialisation à l éco-production Déployer le Plan Déplacement Entreprise (PDE) Réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) Audit développement durable CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouverture pour chaque formation UN INTERLOCUTEUR RÉGION est également là pour vous conseiller en direct et vous accompagner dans vos démarches 29

32 Qualité sécurité environnement 8 FORMATIONS COURTES POUR DÉPLOYER UNE POLITIQUE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT La mise en place d un système qualité, sécurité, environnement est une première étape dans la politique globale de l entreprise. L animation, l amélioration et l intégration des systèmes sont des phases indispensables pour fédérer l ensemble des acteurs et pérenniser la démarche. Nos formations vous accompagnent dans ces étapes. LES BESTSELLERS BESTSELLER ANIMER ET AMÉLIORER UN SYSTÈME DE MANAGEMENT QSE Résoudre les problèmes, piloter et communiquer Module CAPITALISABLE RÉALISER DES AUDITS QSE Identifier les bonnes pratiques à travers les audits BESTSELLER Module CAPITALISABLE L amélioration des performances nécessite que soient mis en œuvre des outils de suivi et de résolution de problèmes, mais aussi de promotion pour maintenir la vigilance des acteurs. Objectifs Identifier et mettre en place les indicateurs QSE pertinents Mettre sur pied un tableau de bord permettant de piloter le système QSE Faire vivre l amélioration continue en utilisant les méthodes et outils appropriés de résolution de problèmes et de communication Promouvoir la qualité, la sécurité, l environnement au quotidien dans l entreprise Public Encadrement, responsables ou animateurs qualité, sécurité, ou environnement, actuels ou futurs et leurs collaborateurs directs. Programme Pilotage du système QSE Cycle de vie des indicateurs et tableau de bord Construction d un tableau de bord QSE : exemple de tableau de bord, FD X Mise en œuvre d un tableau de bord : formation des acteurs, communication, validation, animation, mise en œuvre du plan de collecte, renseignement et diffusion du tableau de bord Exploitation des informations : communication des résultats, définition des axes d amélioration Amélioration du système d indicateurs et de tableaux de bord Communication sur le système QSE Introduction à la communication (appliquée au QSE) Mise en place d une stratégie de communication QSE (but, moyens, résultats, bilan) Élaboration d un plan de communication interne (politique, stratégie, objectifs, mise en œuvre, suivi) Organisation des campagnes d information et de sensibilisation Définition des acteurs et leurs rôles Conflits d intérêt et arbitrages Les différents modes de communication Mise en œuvre d une communication visuelle Résolution de problèmes et amélioration des performances QSE Intérêt et contexte d utilisation d une résolution de problèmes pour améliorer et prévenir Présentation des étapes de la résolution de problèmes et des outils classiques (Pareto, QQOQCP, 5M, remue-méninges, matrice de compatibilité) Mise en œuvre pratique : déroulement des étapes en s appuyant sur un cas d entreprise, apprentissage d utilisation des bons outils au fur et à mesure des étapes, apprentissage de décision (matrice de décision), lien avec l amélioration continue Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE56 L audit est un outil de progrès incontournable pour évaluer l efficacité des systèmes de management et améliorer les performances de l entreprise. Objectifs l audit plus efficace), synthèse et clôture Auditer les systèmes de Rapport d audit et suivi management qualité, sécurité ou Mises en situation pour environnement en intégrant les développer la communication et comportements qui favorisent en particulier l écoute active l efficacité Pratique de l audit Préparation des simulations Public Réalisation des audits préparés et débriefing Responsables et animateurs Rédaction du rapport qualité, sécurité, environnement Synthèse sur le processus et leurs collaborateurs. d audit Toute personne susceptible de Deux jours sont ainsi consacrés réaliser un audit qualité, sécurité à préparer et mener un audit. ou environnement, interne Les points observés lors de comme externe, et connaissant ces audits sont repris pour la l un des référentiels. rédaction du rapport d audit. Programme Audit Exigences des normes en matière d audit Objectifs Norme ISO Auditeurs Compétences et déontologie Rôles et responsabilités des auditeurs et audités Méthodologie Préparation : revue préliminaire, plan d audit, guide d entretien (comment auditer un processus dans une logique d évaluation des risques) Réalisation : ouverture, conduite d audit (maîtriser la relation auditeurs audités pour rendre A savoir Possibilité de passer la certification «auditeur QSE» délivrée par CESI certification en fin de formation L obtention de la certification repose sur la réussite aux épreuves théoriques et pratiques CESI certification délivre le certificat de compétences sur la base des résultats obtenus. Prix de la formation avec la certification : euros HT Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : QSE17 30 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

33 LES FONDAMENTAUX AUDITER LES FOURNISSEURS Maîtriser ses achats en s appuyant sur des fournisseurs fiables tant du point de vue de la qualité de leurs livraisons que de la performance de leur système de management de la qualité : une nécessité pour les donneurs d ordre. Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE19 COMMUNICATION QSE Module CAPITALISABLE Faire vivre l amélioration continue en utilisant les méthodes et outils appropriés de communication interne. Promouvoir la qualité, la sécurité et l environnement dans l entreprise. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE89 PILOTER UN PROJET QSE Conduire efficacement un projet de mise en œuvre ou d amélioration qualité, sécurité, environnement. Module CAPITALISABLE Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE78 DÉPLOYER L INTÉGRATION QSE Module CAPITALISABLE S appuyer sur une approche méthodologique pour optimiser la démarche d intégration. Des systèmes de management déjà en place ou en cours d installation. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE12 Nouvelle FORMATION RECYCLAGE AUDITEURS ISO 9001 ET ISO VERSION 2015 Mettre à jour vos compétences d auditeurs et être force de proposition pour accompagner les entreprises dans leur démarche de certification. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE114 ANTICIPER ET GÉRER UNE CRISE OU UNE SITUATION D URGENCE Module CAPITALISABLE Réagir vite et juste en s appuyant notamment sur une cellule de crise performante, tels sont les enjeux auxquels l entreprise est confrontée face à la crise. Êtes-vous prêt? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE45 FORMATION SUR-MESURE - Des formations adaptées à vos besoins - Une mise en application directe des compétences acquises - Une répartition des jours de formation sur plusieurs mois CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE Découvrir l actualité de nos centres sur RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

34 Qualité 9 FORMATIONS COURTES POUR METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ Afin de rester concurrentielles, les entreprises doivent augmenter la performance de leur organisation en plaçant le client au cœur de leur stratégie. La mise en place d un système de management de la qualité leur permettra de tendre vers l excellence et ainsi de se démarquer des concurrents. LES BESTSELLERS MAÎTRISER SON SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ISO 9001 Maîtriser la norme ISO 9001 BESTSELLER Module CAPITALISABLE ANTICIPER LES ÉVOLUTIONS DE L ISO 9001 VERSION 2015 Maîtriser les évolutions de la norme sur votre organisation Nouvelle FORMATION Pour rester performante, l entreprise doit mettre le client au cœur de son organisation et de son management et construire son SMQ dans cet esprit. Pour être acteur et ne pas subir les évolutions de la nouvelle version 2015 de l ISO 9001, les entreprises doivent anticiper et définir les moyens appropriés au plan de transition applicable à leur système de management actuel. Objectifs Maîtriser les exigences de la norme ISO 9001 Comprendre les lignes directrices de la norme ISO 9004 Déployer la démarche et les outils de construction d un système de management de la qualité Public Responsables qualité actuels ou futurs Collaborateurs des services qualité des entreprises Pilotes de processus Programme Les normes de la série ISO 9000 Principes fondateurs, historique Enjeux pour l entreprise aujourd hui Les principes du management par la qualité La norme ISO 9001 Exigences clés à maîtriser Analyse des risques et points critiques pour l entreprise Aspects documentaires La norme ISO 9004 Notion de «performance durable» d un organisme Stratégie et politique : élaboration, déploiement, communication Management des ressources : financières, humaines, matérielles, informatives Indicateurs de performance clés Auto-évaluation Amélioration et innovation La construction ou la mise à niveau du SMQ Étapes, ressources et délais Approche processus, orientation clients, amélioration continue Démarche de certification Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE29 Objectifs Identifier les évolutions Contexte de la révision principales de l ISO 9001: 2015 par rapport à la version 2008 Contexte Comprendre les impacts de cette Planning révision pour votre SMQ et vos La structure HLS en 10 pratiques professionnelles chapitres Déterminer le plan de transition La nouvelle structure commune pour votre organisation aux normes des systèmes de Définir les moyens nécessaires à management ce plan de transition Identification des modifications apportées par Public la version 2015 Responsables qualité actuels Le domaine d application Collaborateurs des services L analyse des risques qualité des entreprises Le leadership Pilotes de processus Auditeurs Pour bénéficier pleinement de cette journée, il est recommandé de connaître l ISO 9001 version Si vous ne connaissez pas la version 2008 de la norme ISO 9001, nous vous conseillons de suivre la formation «Maîtriser son système de management de la qualité ISO 9001». Programme L approche processus Les outils de l amélioration continue Le plan de transition du SMQ existant vers la version 2015 Les écueils à éviter La synergie avec les autres systèmes de management Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

35 LES FONDAMENTAUX AMÉLIORER SES PERFORMANCES À TRAVERS L EFQM Comment réaliser des progrès significatifs en matière de management et d organisation? Grâce à l EFQM, un moyen stratégique majeur. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE75 DÉFINIR UNE STRATÉGIE AVEC LA MÉTHODE BALANCED SCORECARD Intégrer dans l entreprise un système de pilotage par les processus s appuyant sur un tableau de bord prospectif. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE77 MAÎTRISER LES EXIGENCES DE L ISO TS Votre entreprise travaille avec des constructeurs automobiles? Répondez aux exigences du référentiel ISO TS Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE24 ÉVALUER SES PERFORMANCES À TRAVERS L EFQM Améliorer les performances et adapter les structures de l entreprise passent par la prise de conscience des forces et des faiblesses de son management et de son organisation. Le référentiel EFQM est un bon outil pour progresser. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE59 ORIENTATION CLIENT Le client : centre du processus. Comprendre les besoins présents et futurs des clients. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE21 MANAGER LES PROCESSUS Module INCONTOURNABLE Module CAPITALISABLE Mettre en œuvre le pilotage des processus : une approche incontournable au service de la stratégie de l entreprise. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE25 SÉMINAIRE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ GLOBALE Comment armer votre entreprise des meilleurs moyens stratégiques pour anticiper les changements dans des conditions favorables. OPTEZ POUR L INTRA! Une réponse spécifique à vos besoins en entreprise, un accompagnement efficace à la conduite du changement Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE73 POUR DÉCOUVRIR L INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONS Munissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programme, dates et calendriers des ouvertures RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

36 Qualité 7 FORMATIONS COURTES POUR SE PERFECTIONNER SUR LES OUTILS DE LA QUALITÉ Afin de se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent améliorer la performance de leurs produits et de leurs procédés. Les méthodes comme l AMDEC ou la MSP sont des outils incontournables de la qualité. La maîtrise de ces outils est un atout majeur dans le monde industriel. LES BESTSELLERS PRATIQUER L AMDEC Identifier les risques potentiels BESTSELLER GREEN BELT LEAN 6 SIGMA Devenir Green belt Lean 6 Sigma BESTSELLER Les entreprises industrielles sont en recherche permanente d optimisation de leurs procédés et d amélioration de la qualité de leurs produits. Objectifs Améliorer les produits et optimiser les procédés de l entreprise Public Responsables et animateurs qualité Responsables production, techniques ou bureaux d études, techniciens d atelier ou bureaux d études Animateurs et assistants qualité Programme Préambule Les concepts Les différents types d AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) Les fonctions à étudier L analyse fonctionnelle Le bilan de l analyse fonctionnelle La sélection des fonctions à étudier La méthodologie AMDEC La chaîne d événements Le calcul de criticité et la sélection Le plan d actions Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE15 CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation Le plus souvent, un chef de projets amélioration continue ne maîtrise que 50 % des méthodologies Lean 6 Sigma. Au-delà de sa fonction spécifique, il les met en œuvre pour transformer son organisation et pour résoudre des problèmes complexes. Grâce à l accompagnement du CESI, il saura se les approprier pour les appliquer avec efficacité, quel que soit son périmètre. Objectifs Concevoir un projet d optimisation sur une problématique simple Conduire une recherche de solutions innovantes pour améliorer la performance Mettre en œuvre la solution industrielle retenue dans l entreprise Contrôler l efficacité de la solution industrielle à mettre en œuvre Public Chefs de projets simples amélioration continue (Lean 6 Sigma) Animateurs d ateliers Lean simples Responsables et managers Programme Les essentiels de l amélioration continue Introduction à l AC Le Lean et le 6 Sigma Les concepts clés L organisation de l AC Les méthodologies Simulations et mise en pratique par le jeu Piloter l amélioration continue dans son organisation - KAIZEN Le manager Lean et ses moyens de pilotage L animateur d atelier Lean simple La transformation Lean Les essentiels de la résolution de problèmes complexes - 6 Sigma Les 5 phases du DMAIC Les outils statistiques Simulations et mise en pratique par le jeu Être sponsor d une démarche d amélioration continue De la sélection des projets aux revues de jalon Décrire une vision Les systèmes à mettre en place La conduite du changement Initier une démarche Le passage des épreuves de certification est inclus dans le parcours Passage des épreuves théoriques Passage des épreuves pratiques Diplôme/Certification Certification Green belt Lean 6 Sigma Durée : 10 jours Prix : euros HT Code Web : OPI62 34 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

37 LES FONDAMENTAUX METTRE EN ŒUVRE LA MSP METTRE EN ŒUVRE UN PLAN D EXPÉRIENCES Optimiser sa production Maîtriser la mise au point des produits et des process Objectifs Mettre sous contrôle des produits et procédés Programme Maîtrise statistique des procédés (MSP) ou statistical process control (SPC) Mise sous contrôle des procédés Objectifs Optimiser la qualité d un produit en maîtrisant les paramètres d influence du process Programme Introduction à l expérimentation Outils essentiels Mise en œuvre Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE26 Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE27 BÂTIR UN PLAN DE SURVEILLANCE DÉPLOYER LA MÉTHODE HACCP Anticiper et prévenir Mettre en place la méthode HACCP Objectifs Programme Objectifs Programme Détecter dès son apparition, toute dérive des caractéristiques du processus et/ou du produit Optimiser les dispositifs de mesures et de contrôles Mettre en œuvre les actions correctives et préventives permettant de fiabiliser le processus Rôle du plan de surveillance Méthodologie Audit du plan de surveillance Analyser et réduire les risques liés à l hygiène et la sécurité alimentaires en prenant en compte les dangers émergents, et en adaptant les moyens de surveillance aux risques identifiés. Aspects réglementaires Méthodologie Travail en intersession Retour d expériences Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE70 Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE48 TECHNICIEN QUALITÉ PRODUIT ANIMER L AMÉLIORATION DE LA PRODUCTION Les entreprises doivent être réactives et progresser en permanence pour rester compétitives. Elles ont besoin pour cela de techniciens compétents pour animer les démarches d amélioration avec des outils et méthodes adaptés. Objectifs Gérer un projet d amélioration de la performance Mettre en œuvre les outils d analyse de la production Auditer pour progresser Programme Pilotage d un projet QSE L AMDEC La MSP Réalisation des audits Durée : 10 jours Prix : euros HT Code Web : QSETQP CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

38 Santé - Sécurité 6 FORMATIONS COURTES POUR METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ SÉCURITÉ La santé et la sécurité des salariés sont des enjeux majeurs pour les entreprises qui évoluent aujourd hui dans un environnement fortement réglementé dans ce domaine. La mise en place d un système de management de la santé et de la sécurité au travail leur permettra d être en conformité réglementaire tout en optimisant leur organisation. LES BESTSELLERS MAÎTRISER SON SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ OHSAS BESTSELLER Module CAPITALISABLE Connaître les exigences organisationnelles requises des référentiels OHSAS et MASE Pour maîtriser les risques hygiène-santé et sécurité au travail, l entreprise doit avoir une approche organisée de la prévention en s appuyant sur un système de management. MAÎTRISER LA LÉGISLATION RELATIVE À LA SANTÉ ET À LA SÉCURITÉ BESTSELLER Module CAPITALISABLE Se positionner dans la réglementation santé sécurité La santé et la sécurité font parties de la stratégie de l entreprise. A ce titre, la mise en œuvre d une veille règlementaire pour assurer l efficacité de la prévention et diminuer les risques et accidents devient un enjeu majeur pour le chef d entreprise. Objectifs Connaître les principaux référentiels d exigences relatifs au management de l hygiènesanté et de la sécurité au travail Déployer la démarche et les outils de construction d un SM-SST Public Coordinateurs, responsables ou animateurs sécurité et prévention Toute personne ayant à assurer un rôle au niveau de la promotion de la sécurité et de la prévention Programme Le management de la santé, sécurité au travail (SST) Définition d un système de management SST Place de la SST dans l organisation de l entreprise Passage d une culture contrôle à une culture management Les référentiels d exigences Points clés des exigences comparées des référentiels : OHSAS 18001, MASE Liens entre les obligations réglementaires et les exigences des référentiels choisis Eléments de la future norme ISO La mise en œuvre d un SM- SST Enjeux de la mise en place d un SM-SST Conduite du projet : démarche, outils Audit à blanc et certification Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE54 Objectifs Améliorer la gestion de la prévention santé et sécurité en conformité avec la réglementation et gérer le risque juridique de son entreprise Public Encadrement, coordinateurs, responsables ou animateurs sécurité et prévention Toute personne ayant à assurer un rôle au niveau de la promotion de la sécurité et de la prévention Programme La responsabilité des acteurs de l entreprise Fondements et mise en jeu de la responsabilité civile et pénale Règles de responsabilité et mécanisme des poursuites judiciaires Délégation de pouvoirs La réglementation Principales sources des obligations légales (codes du travail et de la santé publique) Obligations de conformité réglementaire sur les principaux risques Évaluation des écarts réglementaires Les acteurs Internes : CHSCT, direction, encadrement Externes : inspection du travail, CARSAT, médecine du travail, organismes de contrôle... Mise en œuvre d une politique de prévention Mesures de prévention : outils réglementaires et volontaires Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE40 36 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

39 LES FONDAMENTAUX DÉVELOPPER LA DÉMARCHE MASE MAÎTRISER LA LÉGISLATION RELATIVE À LA SÉCURITÉ D UN ERP Mieux structurer sa démarche santé, sécurité, environnement (SSE) Respecter les règles de sécurité des établissements recevant du public Objectifs Construire et développer la démarche MASE au sein de l entreprise Faire vivre au quotidien ce système de management de la santé, sécurité, environnement Programme Démarche Mise en œuvre Objectifs Être capable de respecter et faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes. Programme Responsabilités des acteurs Réglementation des ERP Évaluation des risques professionnels Gestion de la prévention Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE49 Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE53 OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES DE L A.D.R MANAGEMENT D UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE (SMSR) Connaître les prescriptions de l A.D.R Objectifs Identifier les prescriptions réglementaires régissant le transport des marchandises dangereuses (ADR) Programme Contexte réglementaire Responsabilités et obligations des différents intervenants Classification et identification des marchandises dangereuses Emballages et modes de transport Signalisation et placardage des véhicules Conduite et stationnement des véhicules Maîtriser le risque routier Objectifs Identifier les actions de prévention nécessaires pour : - Diminuer le risque routier - Améliorer le niveau global de sécurité - Réduire les surcoûts directs et indirects - Diminuer le risque de voir engagée la responsabilité pénale des dirigeants Programme Les enjeux de la sécurité routière Le contexte légal et les dispositifs d aide La gestion du risque routier Démarche de mise en place du SMSR La norme ISO Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE55 Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE94 CALENDRIERS ET LIEUX D OUVERTURE 23 CENTRES DE FORMATION EN FRANCE RDV sur cesi-entreprises.fr pour accéder à l ensemble des informations de chaque formation Il y a forcément un centre de formation près de votre entreprise. cesi-entreprises.fr 23 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

40 Santé - Sécurité 13 FORMATIONS COURTES POUR MAÎTRISER LES RISQUES PROFESSIONNELS Toutes les entreprises sont soumises à la réglementation et doivent évaluer leurs risques professionnels. La santé et la sécurité des salariés passent par la mise en place d une prévention de tous les types d accidents. La gestion de ces risques majeurs tels que les risques chimiques ou psychosociaux est aujourd hui incontournable dans le milieu industriel. LES BESTSELLERS BESTSELLER OPTIMISER LE DOCUMENT UNIQUE (DU) Mettre à jour le document unique adapté à votre activité et aux réalités de votre entreprise Module CAPITALISABLE GÉRER LES ENTREPRISES EXTÉRIEURES Etablir un plan de prévention BESTSELLER Module CAPITALISABLE Depuis le 5 novembre 2001 (décret n ) l employeur est le seul responsable de l évaluation des risques et a l obligation de transcrire dans un DU les résultats de l évaluation des risques. Les entreprises utilisatrices doivent assurer la sécurité des intervenants extérieurs en conformité avec le décret du 20 février Objectifs Améliorer la connaissance des risques professionnels spécifiques à l activité de l entreprise pour : - Organiser la prévention - Être en conformité avec le Code du Travail - Favoriser le dialogue social et le management des équipes - Gérer les priorités et le coût de la prévention Public Encadrement, responsables ou animateurs sécurité et prévention, membres du CHSCT Toute personne ayant à assurer un rôle au niveau de la promotion de la sécurité et de la prévention Programme Aspects juridiques et réglementaires Principes généraux de prévention Article R du code du travail Décret du 5 novembre 2001 et circulaire du 18 avril 2002 ; impacts sur la prévention Évaluation des risques professionnels Principes et méthodes d analyse : - Définition des unités de travail - Notions de dangers et de risques en matière de santé et de sécurité au travail Identification des sources de danger : détection, appréciation des causes et conséquences Évaluation des risques : - Estimation des fréquences et des gravités - Cartographie des risques Le document unique Rédaction et mise à jour annuelle Suivi des plans d actions Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE42 Objectifs Prévenir tous les types d accidents et incidents, en termes d hygiène et sécurité, dans le cadre des interventions d entreprises extérieures Public Chefs d établissement, encadrement, coordinateurs, responsables ou animateurs sécurité et prévention Responsables maintenance et travaux neufs Programme Responsabilités des acteurs dans le cadre de la coactivité Risques liés à la co-activité Co-responsabilité pénale Obligations réglementaires Décret du 20 février 1992 : activités concernées Arrêté du 26 avril 1996 : protocole de chargement/ déchargement Décret du 26 décembre 1994 : cas des chantiers clos et indépendants Plan de prévention Contenu, rédaction, mise en œuvre, coordination, suivi Cas de la sous-traitance Travaux dangereux et permis spécifiques Cas particulier du PPSPS Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE52 AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet avec le code Web de la formation recherchée pour découvrir l intégralité du programme et le calendrier des ouvertures 38 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

41 LES FONDAMENTAUX ÉVALUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) Du stress au harcèlement, les RPS génèrent une forte demande d information. Comment mettre en place une démarche de prévention? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE93 ANALYSER ET GÉRER LES ACCIDENTS Module CAPITALISABLE Tout accident du travail doit faire l objet d un rapport analysant les causes afin d éviter le renouvellement de l événement accidentel. Formez-vous à l outil de référence. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE47 MAÎTRISER LE RISQUE CHIMIQUE ET LA RÉGLEMENTATION REACH Votre entreprise utilise des produits chimiques et vous souhaitez maîtriser les risques qu ils représentent vis-à-vis des salariés et de l environnement. Comment vous mettre en conformité avec la réglementation REACH? INTÉGRER LA PÉNIBILITÉ DANS L ÉVALUATION DES RISQUES Toutes les entreprises de plus de 50 salariés peuvent être amenées à formaliser un accord ou un plan d action de la prévention de la pénibilité. Comment évaluer les facteurs de pénibilité qui définissent cette obligation? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE43 Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE105 AMÉLIORER L ERGONOMIE DU POSTE DE TRAVAIL Prendre en compte la prévention des risques professionnels et des situations de travail associées, une nécessité lors de la conception d un espace de travail, quel que soit le secteur d activité. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE41 SENSIBILISER AUX RISQUES DE TMS (TROUBLES MUSCULO- SQUELETTIQUES) Les TMS sont de plus en plus répandus dans les entreprises, et les reconnaissances associées de maladie professionnelle sont en constante évolution. Comment anticiper? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE67 SÉCURITÉ INCENDIE ET ATEX Toutes les entreprises doivent connaître les risques liés aux incendies et explosions. Quand un incendie se déclare, les conséquences peuvent être désastreuses. Maîtriser le risque incendie est essentiel pour protéger les biens et les personnes. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE108 MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION MACHINES Les moyens industriels sont source de danger pour les personnes. Maîtriser la réglementation machines est un impératif afin de maîtriser les risques liés aux installations actuelles et nouvelles. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE110 DEUX FORMATIONS D ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE préalable Durée : 5 jour s Prix : euros HT Code Web : BTP62 de recyclage Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP64 SENSIBILISER AUX RISQUES PHYSIQUES, HYGIÈNE INDUSTRIELLE L environnement de travail est vecteur de dangers pour la sécurité des personnes. Maîtriser les différents facteurs comme le bruit, les vibrations et la température est essentiel dans la prévention et le bien-être des individus. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE109 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

42 Environnement 9 FORMATIONS COURTES POUR MAÎTRISER LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX La prise en compte de l environnement devient une préoccupation majeure pour les entreprises, notamment dans le milieu industriel où la réglementation est toujours plus contraignante. La mise en place d un système de management de l environnement leur permet d être en conformité réglementaire tout en optimisant leur organisation. LES BESTSELLERS MAÎTRISER SON SYSTÈME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL ISO Appliquer la norme ISO Pour maîtriser l impact de ses activités sur l environnement, l entreprise peut s organiser en s appuyant sur l ISO Objectifs Maîtriser les exigences de l ISO Déployer la démarche et les outils de construction d un système de management environnemental Public Responsables environnement actuels ou futurs et leurs collaborateurs directs Programme Le management de l environnement Définition d un système de management environnemental Place de l environnement dans l organisation de l entreprise BESTSELLER Module CAPITALISABLE Rappels sur les principaux acteurs et partenaires Le référentiel d exigences ISO Points clés des exigences du référentiel ISO Liens entre les obligations réglementaires et les exigences de l ISO La mise en œuvre d un système de management environnemental Enjeux de la mise en place d un SME Conduite du projet : démarche, outils Audit à blanc et certification Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE13 ANTICIPER LES ÉVOLUTIONS DE L ISO VERSION 2015 Maîtriser les évolutions de la norme sur votre organisation Pour être acteur et ne pas subir les évolutions de la nouvelle version 2015 de l ISO 14001, les entreprises doivent anticiper et définir les moyens appropriés au plan de transition applicable à leur système de management actuel. Objectifs Identifier les évolutions Contexte de la révision principales de l ISO 14001: 2015 par rapport à la version 2004 Contexte Comprendre les impacts de Planning cette révision pour votre SME et La nouvelle structure HLS vos pratiques professionnelles La nouvelle structure commune Déterminer le plan de transition aux normes des systèmes de pour votre organisation management Définir les moyens nécessaires à ce plan de transition Identification des modifications apportées par la version 2015 Public Le domaine d application Responsables environnement L analyse des risques et actuels opportunités Collaborateurs des services La liaison avec les principes de environnement des entreprises la RSE Auditeurs La performance globale Pour bénéficier pleinement de Le plan de transition du SME cette journée, il est recommandé existant vers la version 2015 de connaître l ISO version Les écueils à éviter Si vous ne connaissez pas la version 2004 de la norme ISO 14001, nous vous conseillons de suivre la formation «Maîtriser son système de management environnemental ISO 14001». Programme Nouvelle FORMATION La synergie avec les autres systèmes de management Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

43 LES FONDAMENTAUX GÉRER DURABLEMENT LES DÉCHETS Module CAPITALISABLE Respecter la réglementation relative aux déchets industriels en limitant au maximum les déchets ultimes. MAÎTRISER LES EXIGENCES DE L ISO Maîtriser l énergie : un enjeu stratégique qui permet aux entreprises de rester compétitives. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE8 Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE106 DÉPLOYER UNE DÉMARCHE D EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE Maîtriser la consommation d énergie : un levier indispensable à la compétitivité durable des entreprises. Durée : 3 jours Prix : 1410 euros HT Code Web : QSE107 S APPROPRIER LA DÉMARCHE HQE Intégrer les impacts de la démarche HQE pour répondre à une consultation en utilisant toute la palette des outils et dispositifs d aide. Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP16 RÉALISER UNE ÉTUDE DE DANGER / ÉTUDE D IMPACT L environnement est désormais un enjeu majeur pour l entreprise : comment positionner son activité par rapport à une réglementation en constante évolution pour s y conformer? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE111 RÉALISER UNE ANALYSE ENVIRONNEMENTALE Module CAPITALISABLE Identifier les aspects et impacts environnementaux significatifs : un impératif pour mettre en œuvre son système de management environnemental. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE1 POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI UN SEUL NUMÉRO Module INCONTOURNABLE MAÎTRISER LA LÉGISLATION RELATIVE À L ENVIRONNEMENT Se positionner par rapport à la réglementation environnementale. Module CAPITALISABLE Appliquer la réglementation environnement propre à l entreprise et maîtriser les responsabilités des acteurs Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : QSE4 AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

44 RSE 8 FORMATIONS COURTES POUR SE LANCER DANS UNE DÉMARCHE RSE La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Toutes les entreprises sont concernées de près ou de loin par ces enjeux. La prise en compte des impacts sociaux et environnementaux de leur activité est une démarche logique de développement. La RSE permet d associer logiques économiques, sociales et environnementales au cœur de la stratégie de l entreprise. LES BESTSELLERS BESTSELLER RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L ENTREPRISE (RSE) Être une entreprise socialement responsable Comment contribuer à améliorer la société et à protéger l environnement, en adoptant un comportement socialement responsable dans l entreprise. BESTSELLER INTÉGRER LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS L ORGANISATION Intégrer les projets QSE dans des démarches plus globales de développement durable de l entreprise Comment optimiser les performances de l entreprise en matière de développement durable, face aux défis de la préservation de l environnement, de l équité sociale et de l efficacité économique. Objectifs Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale d entreprise Piloter une démarche socialement correcte Public Chefs d entreprise Directeurs des Ressources Humaines Responsable qualité, sécurité, environnement Directeur des achats Programme Responsabilité sociétale de l entreprise Fondement, genèse, historique, acteurs du mouvement Conventions et recommandations de l OIT, législation nationale Bénéfices d une démarche RSE Outils : - Code de conduite - Chartes fournisseurs - Indicateurs et bilans sociaux - Label éthique La norme ISO Les principales thématiques : - Environnement - Droits de l Homme - Conditions de travail - Gouvernance - Relations commerciales éthiques - Engagement vis-à-vis des populations locales - Questions relatives aux consommateurs Référentiel SA 8000 Objectif et portée Exigences clés de la responsabilité sociale Organismes certificateurs et procédure de certification Évaluation de la performance sociale de l entreprise Plan de progrès Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE81 Objectifs Comprendre les enjeux du développement durable pour l entreprise Intégrer les aspects appropriés du développement durable dans un projet QSE Public Responsables et animateurs qualité et/ou sécurité et/ou environnement Programme Enjeux et composantes du développement durable Liens avec les normes ISO 26000, OHSAS 18001, SA 8000 Le développement durable peut-il être un élément du développement de l entreprise? Les freins et les contraintes La démarche Intégration de la démarche dans l entreprise Conduite du développement durable comme un projet d entreprise Identification des attentes et des enjeux économiques, sociaux et environnementaux de son «marché» Prise en compte des parties prenantes et hiérarchiser leurs attentes Mise en place d une stratégie développement durable pour répondre aux enjeux identifiés Les aides et les outils disponibles Communication Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE88 42 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

45 LES FONDAMENTAUX ENGAGER UNE DÉMARCHE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE SA 8000 AVEC LES FOURNISSEURS La mondialisation met en lumière la responsabilité sociale de l entreprise y compris envers ses fournisseurs. Comment amorcer votre plan d action? Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE6 S ENGAGER DANS LE DÉVELOPPEMENT DURABLE - ISO Le développement durable est d actualité pour tous. Par quelles actions concrètes, votre entreprise peut-elle contribuer à cette démarche? Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE14 DE L ÉCO-INDUSTRIALISATION À L ÉCO-PRODUCTION Comment mettre en œuvre une optimisation des processus métiers afin d en réduire l impact environnemental. Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE84 DÉPLOYER LE PLAN DÉPLACEMENT ENTREPRISE (PDE) Améliorer la mobilité en tenant compte des besoins des salariés, des enjeux environnementaux et des contraintes de l entreprise. Durée : 1 jour Prix : 560 euros HT Code Web : QSE97 RÉDUIRE SES ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE (GES) Toute entreprise ou tout organisme désireux de réduire son empreinte écologique doit entreprendre une démarche pour y arriver. Comment construire votre action? La première action à mener en vue de réduire ses émissions de GES est d en réaliser l inventaire. La seconde étape consiste à élaborer un plan d actions afin de réduire ses émissions de GES dans le futur. AUDIT DÉVELOPPEMENT DURABLE Mesurer le développement durable dans l entreprise Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE99 Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : QSE96 POUR CONNAÎTRE LES DATES ET LIEUX D OUVERTURE DE NOS FORMATIONS Rendez-vous sur TROUVEZ FACILEMENT VOTRE FORMATION GRÂCE AU PORTAIL CESI Salarié ou entreprise, en 1 clic, je trouve ce qui me correspond! RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

46 23 CENTRES EN FRANCE Une offre complète proche de chez vous Région Ile-de-France / centre Orléans 959 rue de la Bergeresse Parc des Aulnaies Olivet t Paris-Nanterre 93 bld de la Seine BP Nanterre t f Région nord ouest Arras 7 rue Diderot Arras t f Rouen 1 rue G. Marconi Parc de la Vatine Mont-Saint-Aignan t f Région sud est Aix-en-Provence Europôle de l Arbois Pavillon Martel Av. Louis Philibert BP Aix-en-Pce cedex 04 t f Grenoble Inovallée 7 chemin du Vieux Chêne Meylan t f Lyon 19 av. Guy de Collongue Ecully Cedex t f Nice Sophia Antipolis 1240 route des Dolines Buropolis Sophia Antipolis t f Région ouest Angoulême 40 route de la Croix du Milieu La Couronne t f Brest CCI Brest Place du 19ème R.I Brest cedex 2 t Le Mans 47 bld F. A. Bartholdi Le Mans t f La Rochelle Maison des Sciences de l Ingénieur Pôle Sciences et Technologie Avenue Michel Crépeau La Rochelle Cedex 1 t f RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

47 Région ouest Nantes 1 av. Auguste-Louis Cauchy Nantes t Saint-Nazaire Bld de l Université Gavy océanis BP Saint-Nazaire t f centre à La Réunion Région sud ouest Bordeaux 60 rue de Maurian - CS Blanquefort cedex t f Montpellier 169 rue Georges Auric ZAC de Tournezy Montpellier t f Toulouse 16 rue Magellan Labège t f Pau 8 rue des Frères d Orbigny Pau t f Région est Dijon 10 allée André Bourland DIJON t t Nancy 2 bis rue de Crédence Villers-lès-Nancy t f Reims 7 bis av. Robert Schuman Reims t f Strasbourg 2 allée des Foulons Parc Club des Tanneries Strasbourg Lingolsheim t f UN CONSEILLER CESI EST À VOTRE ÉCOUTE 45 25

48 CONTRAT D OBJECTIFS Vous souhaitez suivre une formation Nous vous remercions de bien vouloir consacrer un temps de réflexion, idéalement avec votre responsable hiérarchique, pour compléter ce questionnaire en remplissant les champs ou les cadres identifiés ci-dessous. Afin de satisfaire au mieux vos attentes, le consultant validera votre inscription sur la base de ce document qui vous permettra également de suivre l atteinte de vos objectifs. Nom de l entreprise Nom et prénom du participant Téléphone et adresse Fonction du participant Ancienneté dans la fonction Nombre de collaborateurs Fonction des collaborateurs Cadres Techniciens AM Employés Opérateurs Nom du responsable hiérarchique Coordonnées du responsable hiérarchique Sur quelles situations concrètes souhaitez-vous mettre en œuvre des améliorations? Quelles capacités opérationnelles voulez-vous développer? (pour vous aider, répondez à la question : à l issue de la formation, je serai capable de ) Autres attentes ou commentaires Merci de nous retourner ce document par mail ou fax en même temps que votre bulletin d inscription. 46 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

49 BULLETIN D INSCRIPTION Bulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l adresse du lieu de réalisation du stage Pour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial [email protected] Ce bulletin vaut convention de formation (ordonnance n du 30 juin 2005) STAGE Titre Référence... Lieu... Date de démarrage Prix HT... +TVA (20%) Prix TTC PARTICIPANT M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique ENTREPRISE Raison sociale n TVA intra Adresse Code Postal...Ville Téléphone...Télécopie Effectif de l établissement...code NAF...SIRET Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) RESPONSABLE DE LA FORMATION M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RESPONSABLE DE L INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RÈGLEMENT Adresse de facturation (si différente) Ci-joint un chèque de... à l ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus) Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site Fait à le... CACHET ET SIGNATURE DE L ENTREPRISE CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISES Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès de préfet de région d Ile-de-France - Cesi sas - 30 rue Cambronne - F Paris - RCS Paris N TVA Intra : FR RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

50 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESI OBJET ET CHAMP D APPLICATION Toute commande de formation implique l acceptation sans réserve par le client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du client, et notamment sur toutes conditions générales d achat. DOCUMENTS CONTRACTUELS Les inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l un est à retourner signé par le client. Une facture est envoyée au client (et/ ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l interlocuteur formation chaque fin de mois. A l issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire. CONDITIONS FINANCIERES Le prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité. Les prix sont applicables du 1 er janvier au 31 décembre de l année de référence du catalogue. MODALITES DE REGLEMENT Le règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d une durée inférieure ou égale à 12 jours : au moment de l inscription, pour les formations d une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l inscription, le solde à mi-parcours du stage. CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n a pas été effectué. Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte. Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d une pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l intérêt légal en vigueur (Art. L du code du Commerce) ; ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40. Une indemnisation complémentaire pourra être demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l indemnité forfaitaire. REGLEMENT PAR UN OPCA En cas de règlement par l OPCA dont dépend le client, il appartient à ce dernier d effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l OPCA. L accord de financement doit être communiqué au moment de l inscription. En cas de prise en charge partielle par l OPCA, la différence sera directement facturée au client. Dans le cas d une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d absence sera facturé au client. SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUE Pour le client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s effectue, conformément à l article L du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à l expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l issue de la formation. Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente. Conformément aux articles L et L du Code du travail, le client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation. GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SAS La planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra l entreprise une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu aucune pénalité ne puisse être réclamée par le client. En cas d annulation de la formation, CESI sas s efforcera de prévenir au plus tôt le client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session. La date de démarrage du stage s entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning. E-LEARNING Certaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning (formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas. CONDITIONS D ANNULATION ET DE REPORT En raison de l attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité. RESPONSABILITE La responsabilité de CESI sas vis-à-vis du client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l indemnisation des dommages directs prouvés par le Client. CESI sas ne pourra être tenu responsable à l égard du client en cas d inexécution de ses obligations résultant d un évènement de force majeure ou cas fortuit. INFORMATIQUE ET LIBERTES Le client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l exécution des prestations, font l objet d un traitement informatisé. Conformément à la loi n du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le client ou le candidat au stage de formation disposent d un droit d accès, de rectification et d opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s exercer par mail à l adresse [email protected] LITIGE Tout litige qui ne pourrait être réglé à l amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris. Les présentes conditions générales ne s appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d un contrat de professionnalisation. RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS [email protected] 48 CESI sas - Société par actions simplifiée au capital de euros - RCS Paris (CESI entreprises est une marque de CESI sas)

51 Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Offre modulaire et capitalisable Mastères Spécialisés s courtes CESI entreprises : se donner la chance d évoluer À CHAQUE DOMAINE SON CATALOGUE s 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS s 2015 RESSOURCES HUMAINES FORMATION s 2015 QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE s 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle s 2015 IMMOBILIER ET DIAGNOSTICS TECHNIQUES s 2015 ORGANISATION ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE s 2015 INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION Opérateur en diagnostics techniques immobiliers Expert conseil en rénovation énergétique Coordonnateur SPS s courtes Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle 7 domaines de compétences Actualités des centres Détails des formations Dates d ouvertures... Un numéro dédié LE CESI : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE

52 CESI entreprises : se donner la chance d évoluer Pourquoi choisir le Cesi? 9 BONNES RAISONS + La Réunion Une offre de proximité 23 CENTRES DE FORMATION EN FRANCE Aix-en-Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse 1 Une offre proche de chez vous : 23 centres de formation en France et m² de locaux pour vous accueillir 2 7 domaines d expertise pour vous faire évoluer 3 Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation 4 55 ans d expérience en ingénierie pédagogique 5 Près de 40 diplômes reconnus par l État : CTI, RNCP, CGE 6 Une plateforme et des outils numériques de formation et d accompagnement 7 Plus de jeunes en contrat de professionnalisation 8 Un réseau de entreprises partenaires de toutes tailles et secteurs d activité 9 CESI alumni : une communauté de diplômés CESI Un numéro dédié Un conseiller à votre écoute Des informations sur-mesure Un site internet Informations sur le groupe CESI Actualités des centres de formation Détails des formations