Formation Acteur PRAP 2S

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1 PROGRAMME DE FORMATION INTER ETABLISSEMENTS 2018 Formation Acteur (Prévention des Risques liés à l Activités Physique Sanitaire et Sociale) DUREE COUT NET PAR AGENT 3 journées, soit 21 heures de formation 185,00 par jour Soit 555,00 net session par agent DATES 10, 11 puis le 27 septembre 2018 LIEU GROUPE ORLEANS Limité à 12 participants Pour toute inscription ou demande d information contacter : Laura MOUNIER Chargée de Développement Tel : laura.mounier@formasante.fr En collaboration avec : Barbara PETITPAS Coordinatrice Administrative et Logistique Tel : Fax : barbara.petitpas@formasante.fr 5 a v e n u e D a u p h i n e O r l é a n s T é l : Fax : C o u r r i e l : c o n t a c f o r m a s a n t e. f r www. f o r m a s a n t e. f r F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e R C O r l é a n s B A P E A S I R E T : Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998) Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat

2 CONDITIONS DE REUSSITE DE LA FORMATION «La formation-action des acteurs PRAP est intégrée dans le projet de prévention (DU) des risques professionnels de l entreprise ou l établissement (démarche de prévention). Préalablement à l organisation des séances de formation-action du personnel et au regard des enjeux et objectifs visés à travers la formation-action d acteur PRAP, il est fondamental que l entreprise ou l établissement soit engagé dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. A ces seules conditions, les acteurs PRAP pourront, grâce aux compétences acquises en formation, participer à l atteinte des objectifs du projet de prévention et à la démarche d amélioration continue de l entreprise.».* *sources : Document de référence PRAP INRS 65, bd Richard Lenoir PARIS 15/06/2015 page 16. PUBLIC Tout personnel soignant ou non soignant intervenant auprès des patients. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Objectif général Former des acteurs PRAP2S. Objectifs spécifiques Savoir identifier le risque et comprendre l intérêt de la prévention. Repérer l activité physique dans sa situation de travail. Connaître le corps humain, les atteintes consécutives à l activité physique et les facteurs liés à leur apparition. Observer et analyser une situation de travail et faire le lien avec les risques d atteintes à la santé. Participer à la maitrise du risque. Corriger mes pratiques lors des gestes de manutention des personnes pour me protéger. Page 2 /9

3 METHODES PEDAGOGIQUES Les méthodes pédagogiques alternent Heuristique : questionnement/brainstorming découverte par réalisation Démonstratif : apports théoriques ou méthodologiques Applicatif : exercices d application, études de cas concrets (films, photos, écrits), analyse d une situation personnelle de travail, exercices mises en situation Le questionnement heuristique est très court, les éléments qui en sont issus sont réutilisés dans la partie démonstrative. La partie démonstrative permet de cadrer les connaissances et d apporter les éléments indispensables à retenir. Les exercices applicatifs permettent d intégrer les apports dans la pratique et de les assimiler. En ce qui concerne les gestes de manutention : Démonstratif : - Le formateur montre une séquence de gestes à vitesse réelle - Il nomme et explique le choix de ces gestes - Il reprend chaque geste un par un - Explication détaillée du geste des précautions, du positionnement Applicatif : - Les participants refont les gestes en petits groupe en autocorrection - Correction et complément du formateur si besoin Document pédagogique permettant de suivre le déroulé Travail intersession Ce travail est composé de : - Choisir une situation, à risque et en effectuer l analyse à l aide de la Grille INRS «outil d observation et d analyse d une situation de travail dangereuse.». - S exercer à réaliser les gestes de manutention appris et les PSPEE Page 3 /9

4 CONTENU 1. OUVERTURE DE STAGE Présentation de l organisme, du formateur Présentation des stagiaires Recensement des attentes Lien entre les attentes des participants et les objectifs de la formation Le contenu de la formation La certification Modalités pratiques horaires, pauses Les règles de base d écoute et de participation pour le bon déroulement d une formation 2. L IMPORTANCE DES ATTEINTES A LA SANTE (AT/MP) LIEES A L ACTIVITE PHYSIQUE PROFESSIONNELLE ET LES ENJEUX HUMAINS ET ECONOMIQUES POUR LE PERSONNEL ET L ENTREPRISE OU L ETABLISSEMENT Les AT et MP et accidents de trajet Le risque, le danger La situation dangereuse L évènement déclenchant Les dommages Notion d évaluation du risque Les statistiques nationales, de la branche d activité Les enjeux - Humains - Economiques - Règlementaires : principes généraux de prévention, les outils - Sociaux Les différents acteurs de la prévention La prévention et moi 3. L ACTIVITE PHYSIQUE DANS SA SITUATION DE TRAVAIL Complexité d une situation de travail I.T.A.P.Ma.Mi : QQOQCCP Travail prescrit//travail réel, différence entre tâche et activité Les différents niveaux d implication de l homme au travail activité : - Perceptive et cognitive - Physique dynamique et statique - Emotionnelle Page 4 /9

5 4. LE FONCTIONNEMENT DU CORPS HUMAIN ET LES DOMMAGES POTENTIELS LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE Anatomie physiologie de l appareil locomoteur : Les principales atteintes de ces appareils lors de l exercice physique statique ou dynamique Les facteurs de risques de TMS : biomécaniques, psychosociaux, environnementaux et interpersonnels Les facteurs aggravants : vieillissement, vibration, port de charge, déformations permanentes Les zones articulaire de confort ou à risque 5. LES RISQUES D ATTEINTES A SA SANTE, LIEN AVEC LES ELEMENTS DETERMINANT DE SON ACTIVITE PHYSIQUE La méthode I.T.A.P.Ma.Mi QQOQCCP Utilisation de la méthode d observation et d analyse de tâche Repérage du risque Notion de déterminants du risque Présentation du travail intersession 6. AMELIORATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL, PARTICIPATION A LA DYNAMIQUE INSTITUTIONNELLE DE PREVENTION Les principes sécurité physique et économie d effort Notions de base d équilibre, de centre de gravité Les principes généraux de prévention et les déterminants Réglementation Pistes de solutions Notions d aménagements des postes de travail debout assis Les différents interlocuteurs Page 5 /9

6 7. LIMITATION DES RISQUES LIES A LA MANUTENTION MANUELLE DE PERSONNES A MOBILITE REDUITE Les 13 gestes de manutention - Confort au lit : Ponté pelvien Translation couchée Rehaussement, roulement - Transfert lit fauteuil : Redressement couché assis Marche fessière avant et arrière Transfert lit fauteuil Abaissement assis couché - Accompagnement à la marche Redressement assis débout frontal Accompagnement à la marche en double appui Accompagnement à la marche nuptiale Abaissement debout assis en frontal Abaissement debout assis latéral - Les aides techniques Drap de glissement Planche de transfert Disque de transfert Lève personne Soulève personne Cadre de marche Canne 8. EVALUATION ET BILAN Evaluation des participants pour la certification épreuve un et deux des grilles INRS. Bilan oral en présence d un membre de la direction ou de l encadrement. Page 6 /9

7 CERTIFICAT D ACTEUR PRAP Les participants qui ont suivi la totalité de la formation seront évalués par la formatrice à l aide de la grille d évaluation de l INRS. S ils valident les épreuves, ils seront certifiés Acteur. Ils recevront leur certificat, généré par FORMA SANTÉ via l outil de gestion national FORPREV. Le certificat «Acteur PRAP» est valable 24 mois et il est prévu à l issue de ces 24 mois un recyclage de 7 heures intitulé MAC «Maintien et Actualisation des Compétences». MODALITES D EVALUATION DE LA FORM ATION L évaluation de la formation se fait au terme de la formation en deux temps : A l aide d une grille "Fiche de Suivi Qualité" spécifique à FORMASANTÉ, que les stagiaires sont invités à remplir Par "tour de table" - bilan oral - avec le groupe, en présence d un représentant de l établissement L évaluation mesure l indice de satisfaction des stagiaires et porte sur : L atteinte des objectifs. La pertinence de la méthode, des contenus. L animation et la dynamique du groupe. FORMA SANTÉ envoie à l Etablissement un compte rendu de la formation qui comprend l analyse des Fiches de Suivi Qualité, la synthèse du formateur ainsi que les attestations individuelles de fin de formation et copies des certificats délivrés. Page 7 /9

8 B U L L E T I N D I N S C R I P T I O N F O R M A T I O N I N T E R E T A B L I S S E M E N T S P R AP 2 S DUREE 3 journées soit 21 heures de formation D ATES 10, 11 puis le 27 septembre 2018 LIEU COUT NET P AR AGE NT GROUPE Orléans 555,00 net session par agent Limité à 12 participants COORDONNEES Etablissement... Adresse... Code postal... Ville... CORRESPONDANT DE FORMATION Nom-Prénom... Fonction Tél.... Fax... NOM ET ADRESSE DE FACTURATION SI DIFFERENTE Etablissement... Adresse... Code postal... Ville... NOM PRENOM FONCTION SERVICE A retourner à Laura MOUNIER par : laura.mounier@formasante.fr Fax : Ou courrier : FORMA SANTÉ 5 avenue dauphine ORLEANS Date : Signature et Cachet : 5 a v e n u e D a u p h i n e O r l é a n s T é l : Fax : C o u r r i e l : c o n t a c f o r m a s a n t e. f r www. f o r m a s a n t e. f r F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e R C O r l é a n s B A P E A S I R E T : Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998) Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat

9 C O N D I T I O N S G E N E R A L E S D E V E N T E ( E X T R A I T ) Retard de paiement Tout retard de paiement entraîne de plein droit l'application d'un intérêt de retard conformément à l'art. L du Code de Commerce, et d'une clause pénale de 15 % conformément aux Art et 1226 du Code Civil. Dans le cas de paiement par un OPCA ou un FAF, il appartient au client de s assurer du paiement du coût du stage par l organisme collecteur, à savoir que toutes les informations leur ont été données concernant cette inscription et que les fonds sont bien disponibles. En cas de litige entre les parties, seul le Tribunal d Orléans est réputé compétent Annulation, désistement d une action En cas d annulation par le Client d une session de formation, ce dernier sera redevable envers S.A.S FORMA SANTÉ- d une indemnité de dommage et intérêt calculée suivant les modalités ci-après : 1 Annulation avant 45 jours calendaires du démarrage de la formation : dédit de 25% du montant de prévu pour la session de formation 2 Annulation entre 30 et 45 jours avant le démarrage de la formation : dédit de 50% du montant de prévu pour la session de formation 3 Annulation moins de 30 jours avant le démarrage de la formation ou départ anticipé durant la formation : dédit de 100% du montant de prévu pour la session de formation Absence, annulation ou désistement au cours d une action: Sauf en cas de force majeur dûment justifié, les absences des salariés ne donnent pas lieu à modification de la présente convention. Le montant facturé ne fera pas l objet de modification. Dans l ensemble de ces cas, il est rappelé que les sommes versées au titre du présent article ne doivent pas être imputées sur la formation continue de l'établissement conformément à la circulaire du Ministère du Travail du 16/03/2006 et 14/11/2006. La TVA sur le montant de l indemnité de dédit sera appliquée. Absence, annulation ou désistement entre J-2 et le jour avant la prestation de l Organisme de Formation : En cas d absence du formateur lié à un cas de force majeur, S.A.S FORMA SANTÉ engage à proposer une nouvelle planification dans les 15 jours. En cas d absence non justifiée du formateur de S.A.S FORMA SANTÉ, et dans le cas d un versement d acompte par l établissement, un remboursement ou un avoir pourra être proposé à titre de dédommagement. L établissement devra présenter les pièces justifiant les dépenses. Ce dédommagement ne pourra dans tous les cas dépasser 20% du prix convenu de la première journée annulée. Conditions de réalisation Les inscriptions se font dès réception des bulletins, dans la limite des places disponibles. FORMA SANTÉ se réserve le droit d annuler la formation dans un délai minimum de 3 semaines avant la première date dans le cas ou le nombre total d inscrits serait inférieur à 8 personnes. Le coût comprend : Les pauses Les documents pédagogiques Le compte-rendu de la session de formation Les attestations individuelles Le coût ne comprend pas : Les frais d hébergement, de repas, de déplacement des participants 5 a v e n u e D a u p h i n e O r l é a n s T é l : Fax : C o u r r i e l : c o n t a c f o r m a s a n t e. f r www. f o r m a s a n t e. f r F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e R C O r l é a n s B A P E A S I R E T : Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998) Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat