EVREST. EValuation des Relations et Evolutions en Santé au Travail. De L individuel au Collectif pour un suivi longitudinal

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1 EVREST EValuation des Relations et Evolutions en Santé au Travail De L individuel au Collectif pour un suivi longitudinal 1 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

2 Acteurs et genèse d EVREST Un médecin coordinateur ergonome Un réseau de médecins du travail et d ergonomes 1985 Un centre de Recherche le CREAPT Formalisation d un ensemble d éléments sur la conception de l homme au travail et des buts de l action en santé au travail Approche quantitative du travail et de la santé Constitution d un groupe professionnel autour des approches collectives en santé au travail Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

3 Des indicateurs pourquoi? Des Troubles osteo-articulaires Comment passer des données individuelles au collectif? Des Changements majeurs dans l entreprise Comment repérer les effets, faire un diagnostic? Comment rendre compte de la réalité de la Santé au Travail? Comment permettre à la Santé au Travail de trouver sa place au sein des RH? 3 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

4 EADS - Etude EVREST - Fiche confidentielle médecine du travail - Septembre 2001 EADS - Etude EVREST - Fiche confidentielle médecine du travail- Septembre 2001 Le Questionnaire Questionnaire Court (R/V) Lors des visites médicales Filiale N Salarié Normaux 2 * 8 EVREST CONDITIONS DE TRAVAIL I - Depuis la dernière visite avez-vous changé de travail? Si oui pour raisons médicales : II - Quels sont actuellement vos horaires de travail? Temps plein III - Contraintes de temps En raison de la charge de travail, vous arrive-t il de : 0 Site CSP N 0 Médecin RET 3 * 8 VSD Autre Dépasser vos horaires normaux Sauter ou écourter un repas, ne pas prendre de pause Traiter trop vite une opération qui demanderait davantage de soin Pouvez-vous coter les difficultés liées aux cadences, aux délais, au cumul de tâches, à la variabilité Date Sexe (M / F) Très souvent Assez souvent Date entrée etb Date naissance Rarement Devez-vous fréquemment abandonner une tâche que vous êtes en train de faire pour une autre non prévue? Perturbe votre travail Si oui, diriez-vous que cette interruption d activité : Est sans conséquences pour votre travail Est un aspect positif de votre travail IV - Appréciations sur le travail Diriez-vous que votre travail présente les caractéristiques suivantes?, Plutôt oui Plutôt non, pas tout à fait du tout Il vous permet d apprendre des choses Il est varié Vous pouvez choisir la façon de procéder Vous avez des possibilités suffisantes d entraide, de coopération Jamais VII - Avez-vous une exposition aux nuisances suivantes? 85 dba / Bruit pathogène Solvants Poussières / fibres / fumée Résines / Gêne sonore TT de surface/ Usinage chimique Huiles Epoxy VIII - Avez-vous fréquemment des déplacements professionnels (avion, train) Si oui : 1 /sem. 2/ /sem < 2 /sem. FORMATION Depuis une formation? I - la dernière visite avez - vous eu Si oui, était-ce une formation votre poste de travail? d intérêt en rappor t avec un futur poste? général? II - Avez-vous eu depuis la dernière visite un rôle de formateur, de tutorat? MODE DE VIE I - Pratiquez-vous de façon occasionnelle ou régulière une activité sportive? Si oui : < 1 H /sem. 1 H. /sem 1 à 3 H /sem. /sem. > 3 H II - Consommations usuelles Tabac Nul < 5cg/j 5 à 15cg/j >15cg/j Ex fumeur Nul 1 tasse/j 2 à 4 tasses/j > 4 tasses/j Café Alcool < 2 verres /j Nul 2 à 4 verres/j > 4 verres /j Domaine Cardio - respiratoire - Existence d un symptôme de fatigue de l appareil cardio - respiratoir - HTA Neuro - psychique Fatigue, lassitude Anxiété,Nervosité, irritabilité Troubles du sommeil ETAT DE SANTE Signes Consommation de médicaments Pathologie diagnostiquée Avez-vous le sentiment que dans l ensemble votre travail est reconnu par votre entourage professionnel? Pour faire un travail de bonne qualité vous disposez De formation et d informations suffisantes et adéquates D objectifs et de consignes clairement définies V - Charge physique du poste de travail - Votre poste de travail présente-t il des difficultés particulières sur les plans suivants Posture Déplacement verticaux Déplacements horizontaux Gestes répétitifs Effort, importantes, modérées, pas du tout Digestif Existence d un problème d ordre digestif? Limitation des Consommation de Pathologie Ostéo - articulaire mouvements médicaments diagnostiquée. Membres supérieurs Epaule Coude Poignet. Membres inférieurs. Vertèbres Cervicales Dorso-lombaires Données sur le travail et la santé Utilisant l expérience de chacun Signes infra cliniques pour la santé 4 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

5 Le Questionnaire Données administratives Les conditions de travail Horaires Contraintes de temps Appréciations sur le travail Charge physique Autres Nuisances La formation Formation et tutorat Le mode de vie L état de santé Sport, tabac, alcool, café Cardio-respiratoire, Neuropsychique Dermatologie Digestif Osteo-articulaire 5 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

6 Contraintes de temps En raison de la charge de travail, vous arrive-t il de : Dépasser vos horaires normaux Sauter ou écourter un repas, ne pas prendre de pause Traiter trop vite une opération qui demanderait davantage de soin Très souvent Assez souvent Rarement Jamais Pouvez-vous coter les difficultés liées aux cadences, aux délais, au cumul de tâches, à la variabilité Devez-vous fréquemment abandonner une tâche que vous êtes en train de faire pour une autre non prévue? Si oui, diriez-vous que cette interruption d activité : Perturbe votre travail Est sans conséquences pour votre travail Est un aspect positif de votre travail 6 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

7 Appréciations sur le travail Diriez-vous que votre travail présente les caractéristiques suivantes? Il vous permet d apprendre des choses Il est varié Vous pouvez choisir la façon de procéder Vous avez des possibilités suffisantes d entraide, de coopération, tout à fait Plutôt oui Plutôt non, pas du tout Avez-vous le sentiment que dans l ensemble votre travail est reconnu par votre entourage professionnel? Pour faire un travail de bonne qualité vous disposez De formation et d informations suffisantes et adéquates D objectifs et de consignes clairement définies 7 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

8 Charge physique au poste de travail - Votre poste de travail présente-t il des difficultés particulières sur les plans suivants Posture Déplacement verticaux Déplacements horizontaux Gestes répétitifs Effort, importantes, modérées, pas du tout 8 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

9 ETAT DE SANTE Avez-vous depuis la dernière visites des signes Plaintes ou Signes cliniques Est-ce une gêne dans le travail? Consommation de médicaments Pathologie diagnostiquée Cardio respiratoire Cardio vasculaire HTA Respiratoire Neuro - psychique Fatigue, lassitude Anxiété,Nervosité, irritabilité Troubles du sommeil Dermatologie Existence d un problème d ordre dermatologique? Digestif Existence d un problème d ordre digestif? Ostéo - articulaire. Membres supérieurs Epaule Coude Poignet Plaintes ou Signes cliniques Est-ce une gêne dans le travail? Limitation des mouvements Consommation de médicaments Pathologie diagnostiquée. Membres inférieurs. Vertèbres Cervicales Dorso-lombaires 9 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

10 Quelles exploitations? Des Indicateurs annuels (analyses tranversales) Longitudinaux sous forme de tableaux de bord Formalisation d une présentation type reproductible rapidement tous les ans et facilement présentable 10 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

11 Contraintes de temps 2006 Traiter trop vite une opération qui demanderait davantage de soins Existence et impact d'interruptions fréquentes 100% 100% 90% 90% 80% 80% 70% 70% 60% 60% 50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10% 0% Etb X BU1 BU2 BU3 0% Etb X BU1 BU2 BU3 Très souvent Assez souvent, négatif, neutre Rarement Jamais, positif 11 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

12 Problème du membre sup Chez les moins de 45 ans Chez les 45 ans et plus 30% 30% 25% 25% 20% 20% 15% 15% 10% 10% 5% 5% 0% Etb X BU1 BU2 BU3 0% Etb X BU1 BU2 BU3, avec limitation, sans limitation, avec limitation, sans limitation 12 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

13 Contraintes de temps 2002 / 2006 Dépasser ses horaires normaux assez souvent ou très souvent Sauter un repas, ne pas prendre de pause assez souvent ou très souvent Traiter trop vite une opération assez souvent ou très souvent Echelle de pression temporelle : cotation > 5 Interruptions fréquentes et perturbantes EtbX 24,9 % 35,3 % Tous etb 32,2 % 43,2 % EtbX 10,7 % 14,7 % Tous etb 7,1 % 11,1 % EtbX 14,7 % 29,9 % Tous etb 26,1 % 35,7 % EtbX 40,1 % 52,0 % Tous etb 47,1 % 54,3 % EtbX 25,0 % 30,7 % Tous etb 31,1 % 36,1 % 13 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

14 Pb de membre sup 2002 / Moins de 45 ans Plus de 45 ans Problème(s) (au moins un, avec ou sans limitation) Etb X 9,1 % 28,8 % 27,0 % 31,5 % Etb Y 18,0 % 12,2 % 17,3 % 27,3 % Etb Z 8,7 % 9,0 % 13,8 % 20,0 % Problème(s) avec limitation (au moins un) Etb X 4,6 % 15,2 % 9,9 % 18,9 % Etb Y 9,4 % 2,2 % 10,8 % 8,6 % Etb Z 2,3 % 1,7 % 4,8 % 5,0 % 14 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

15 Autres exploitations Des études Pour répondre à des demandes de l entreprise Pour répondre à des interrogations des médecins Qui permettent de valider l observatoire 15 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

16 État de santé et âge 50 Etat de santé et âge pourcentages problème d'ordre neuro-psychique problème d'ordre ostéo-articulaire problème d'ordre cardio-respiratoire problème d'ordre digestif 0 moins de 25 ans ans ans ans ans ans ans 55 ans et plus 16 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

17 Lien entre intensité du travail et problème de santé selon l âge Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

18 Les horaires atypiques et la santé cardiovasculaire moins de 30 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et plus Normaux 2x8 3x8 Autre 18 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

19 Quel bilan? Circulation de données chiffrées dans l espace social Des chiffres pour convaincre En utilisant un langage compris des décideurs, communs à d autres acteurs de l entreprise Aide à l objectivation des liens santé et travail, Indicateurs de veille, d alerte, de confirmation ou d invalidité du ressenti Des chiffres pour débattre Confection de chiffres acceptables Montrer la diversité des situations 19 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007

20 Quelles perspectives? Au niveau d EADS De plus en plus de participation Hors d EADS Observatoires similaires Dans d autres grandes entreprises En service inter au niveau national (Groupement d Intérêt Scientifique) 20 Evrest - BTP - Deauville Juin 2007