Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 SYNTHESE CIF

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1 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 SYNTHESE CIF

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3 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF SOMMAIRE Synthèse Quantitative de l activité des OPACIF en Caractéristiques des entreprises versantes au titre du CDI 10 Caractéristiques des entreprises versantes au titre du CDD 14 Données CDI : Ensemble des OPACIF 19 CIF CBC VAE FHTT Données CDD * : Ensemble des OPACIF 71 CIF CBC VAE FHTT Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD * 2016 par OPACIF 123 Total des Engagements CDI et CDD * par OPACIF de 2012 à CIF CBC VAE FHTT * N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 1

4 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF BENEFICIAIRES DE CIF CDI Chiffres clés bénéficiaires soit 58,84% de demandes acceptées 816,5 M pris en charge coût moyen d un CIF CDI financé - ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. Le CIF CDI concerne les salariés en CDI justifiant de 24 mois d activité professionnelle, dont 12 mois dans l entreprise actuelle. Le nombre de bénéficiaires a augmenté de 10,85% en passant de dossiers en 2015 à dossiers en Le taux d acceptation des dossiers pris en charge s élevait à 53,02% en 2015, soit une variation de +5,82 points en 2016 qui permet d atteindre un taux proche de 59%. Le coût moyen de prise en charge est également en hausse de +2,42% puisqu il s élevait à en Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet aux salariés du secteur privé de suivre, au cours de leur vie professionnelle, une ou plusieurs formations. Le CIF est à l initiative du salarié et s effectue indépendamment des autres formations prévues par l entreprise dans le cadre de son plan de formation. Le CIF permet de : - changer de métier ou de secteur d activité, - se qualifier et d obtenir un diplôme, - se perfectionner, élargir ses compétences, N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 2

5 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF 1 N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 3

6 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF BENEFICIAIRES DE CIF CDD Chiffres clés bénéficiaires soit 78,89% de demandes acceptées 290,3 M pris en charge derniers mois au moment du dépôt du dossier de demande de financement. La formation doit commencer dans les 12 mois suivant la date de fin du dernier CDD. Le nombre de bénéficiaires est en hausse de +9,48% par rapport à 2015 ( dossiers). Le taux d acceptation des dossiers est passé de 65,79% en 2015 à 78,89% en 2016, soit une hausse de +13,1 points, ce qui représente près de 4 dossiers sur 5. Le coût moyen de prise en charge augmente de +5,39% puisqu il s élevait à en coût moyen d un CIF CDD financé Le CIF CDD est ouvert aux salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) et aux demandeurs d emploi ayant travaillé sous CDD, dans une perspective d insertion ou de réinsertion professionnelle. Le CIF CDD concerne les salariés justifiant de 24 mois d activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours des N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 4

7 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF 4 N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 5

8 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF BENEFICIAIRES DE BILAN DE COMPETENCES (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 92,91% de demandes acceptées 60,3 M pris en charge Le nombre de bénéficiaires de Bilans de Compétences est en hausse de +16,40% par rapport à 2015 ( dossiers), pour un montant d engagements également en hausse (+ 6,89 M ). On constate également une hausse de +3,3 points du taux d acceptation des dossiers par rapport à 2015 (89,61%), puisque plus de 9 dossiers sur 10 sont pris en charge. Le nombre de Bilans de Compétences pris hors temps de travail est en légère baisse (-1,12 point) puisqu ils représentent 77,30% des dossiers pris en charge en 2016 contre 78,42% en coût moyen d un Bilan de Compétences financé Le Bilan de compétences permet de : - faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles, - se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l emploi, - définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer ses besoins en formation. N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 6

9 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF BENEFICIAIRES DE VAE (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 97,96% de demandes acceptées 10,1 M pris en charge La démarche de VAE peut être réalisée dans le cadre d un Congé VAE, avec autorisation d'absence. Le nombre de bénéficiaires de Validation des Acquis de l Expérience est en baisse de -14,02% par rapport à 2015 (8 337 dossiers), pour un montant d engagements également en baisse de -1,47 M. Cependant, le coût moyen de prise en charge augmente de +1,73 puisqu il s élevait à en 2015 et le taux d acceptation des dossiers reste très élevé (97,65% en 2015). coût moyen d une Validation des Acquis de l Expérience La validation des acquis de l expérience (VAE) permet au salarié de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 7

10 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF BENEFICIAIRES DE FHTT (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 70,67% de demandes acceptées Le taux d acceptation des dossiers a encore fortement augmenté (+6,68 points) par rapport à 2015 (63,99%). Le nombre de bénéficiaires est en hausse de +17,17% par rapport à 2015 (5 056 dossiers) et des engagements également en hausse de +9,22% (+2 M ). 23,7 M pris en charge coût moyen d une Formation Hors Temps de Travail La Formation Hors Temps de Travail ouvre aux salariés la possibilité de suivre une formation de leur choix en dehors du temps de travail. Elle s effectue sur le temps libre du salarié, en toute confidentialité et ne nécessite aucune autorisation de l employeur. N.B : Depuis 2015, les données intérimaires sont imputées aux dispositifs CDD, ils ont un statut qui peut être assimilé à des personnes en recherche d emploi. 8

11 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Caractéristiques des entreprises versantes (données issues des ESF des OPCA) 9

12 10 NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS COTISANTS Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises CDI moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL

13 11 NOMBRE DE SALARIES ADHERENTS Classe de taille (nombre de salariés) Nombre de salariés CDI moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL

14 12 CONTRIBUTIONS Classe de taille (nombre de salariés) Taux par taille d'entreprise En uros CDI moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL 0,15% 0,15% 0,20% 0,20% 0,20% 0,20% 0,20%

15 13 CDI REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Régions Nombre Montant des Nombre Nombre de salariés d'entreprises contributions d'établissements des entreprises cotisantes GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

16 14 CDD NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS COTISANTS Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre d'entreprises

17 15 NOMBRE DE SALARIES ADHERENTS Classe de taille (nombre de salariés) Nombre de salariés CDD moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL

18 16 CONTRIBUTIONS Classe de taille (nombre de salariés) Taux par taille d'entreprise En uros CDD moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

19 17 CDD REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Régions Nombre Montant des Nombre Nombre de salariés d'entreprises contributions d'établissements des entreprises cotisantes GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

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21 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Données CDI : Ensemble des OPACIF 19

22 20 CIF CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N CIF CDI

23 21 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

24 22 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nombre d'heures de formation TOTAL

25 23 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

26 24 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

27 25 CIF CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

28 26 CIF CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle Non prises en charge /// Formations non payantes /// /// TOTAL

29 27 CIF CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

30 28 CIF CDI : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Pas de certification Non répartis Total CIF CDI

31 29 CIF CDI : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de CIF CDI

32 30 CIF CDI : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés 23 Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) 32 Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES CIF CDI (en uros)

33 31 CIF CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de CIF CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires CIF CDI GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

34 CIF CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de CIF CDI 32 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 735 SECTION B Industries extractives 131 SECTION C Industries manufacturières SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 153 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 161 SECTION F Construction SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles SECTION H Transports et d'entreposage SECTION I Hébergement et de restauration SECTION J Information et de communication 802 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 884 SECTION L Activités immobilières 248 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques SECTION N Activités de services administratifs et de soutien SECTION O Administration publique 206 SECTION P Enseignement 742 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 410 SECTION S Autres activités de services SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 96 SECTION U Activités extra-territoriales 25 Non répartis TOTAL

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36 34 BC CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N BILANS DE COMPETENCES CDI

37 35 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

38 36 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

39 37 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

40 38 BC CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

41 39 BC CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

42 40 BC CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

43 41 BC CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de Nombre d'heuresstagiaires BILANS DE COMPETENCES CDI l'exercice GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

44 42 BC CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDI SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 764 SECTION B Industries extractives 141 SECTION C Industries manufacturières SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 135 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 197 SECTION F Construction SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles SECTION H Transports et d'entreposage SECTION I Hébergement et de restauration SECTION J Information et de communication SECTION K Activités finanicères et d'assurance SECTION L Activités immobilières 540 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques SECTION N Activités de services administratifs et de soutien SECTION O Administration publique 168 SECTION P Enseignement 613 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 556 SECTION S Autres activités de services SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 69 SECTION U Activités extra-territoriales 79 Non répartis TOTAL

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46 44 VAE CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N VAE CDI

47 45 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

48 46 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

49 47 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

50 48 VAE CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

51 49 VAE CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

52 50 VAE CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

53 VAE CDI : CERTIFICATEURS ET NIVEAUX VISES Certificateurs Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL 51 1er registre, enregistrement de droit (Ministères en charge du travail, de l'emploi, de la Santé, de l'education Nationale, de la jeunesse, des sports, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la cohésion sociale et des solidarités, de l'agriculture, l'alimentation, la Pêche) 2ème registre, enregistrement sur demande Ministères en charge de la Défense, de la justice, de la culture et communication, de l'écologie, du developpement durable des transport et du logement, de l'aménagement du territoire, de l'interieur,de l'outre mer et des collectivités locales. Titres de CCI TIitres de Chambres des métiers Autres organismes privés ou associatifs Autres organismes publics (type université pour DU) ème registre CQP de branches TOTAL

54 52 VAE CDI : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Coûts des frais afférents à la validation Coûts d'accompagnement Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Nombre de stagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : COÛT TOTAL DES VAE CDI (en uros)

55 53 VAE CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de VAE CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires VAE CDI GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

56 VAE CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de VAE CDI 54 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 111 SECTION B Industries extractives 56 SECTION C Industries manufacturières 521 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 23 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 68 SECTION F Construction 265 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 772 SECTION H Transports et d'entreposage 212 SECTION I Hébergement et de restauration 208 SECTION J Information et de communication 137 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 232 SECTION L Activités immobilières 99 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 261 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 426 SECTION O Administration publique 43 SECTION P Enseignement 159 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 56 SECTION S Autres activités de services 569 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 226 SECTION U Activités extra-territoriales 50 Non répartis TOTAL

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58 56 FHTT CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N FHTT CDI

59 57 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

60 58 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nombre d'heures de formation TOTAL

61 59 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

62 60 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

63 61 FHTT CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

64 62 FHTT CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

65 63 FHTT CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) /// /// /// /// /// Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

66 64 FHTT CDI : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDI

67 65 FHTT CDI : MODALITES DE CERTIFICATION Modalités de certification Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Non répartis Nombre de FHTT CDI TOTAL

68 66 FHTT CDI : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDI

69 67 FHTT CDI : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES FHTT CDI (en uros)

70 68 FHTT CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de FHTT CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires FHTT CDI GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

71 FHTT CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de FHTT CDI 69 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 48 SECTION B Industries extractives 7 SECTION C Industries manufacturières 401 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 14 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 14 SECTION F Construction 174 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 500 SECTION H Transports et d'entreposage 247 SECTION I Hébergement et de restauration 202 SECTION J Information et de communication 166 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 447 SECTION L Activités immobilières 177 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 244 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 811 SECTION O Administration publique 29 SECTION P Enseignement 170 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 255 SECTION S Autres activités de services 580 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 29 SECTION U Activités extra-territoriales 2 Non répartis TOTAL

72

73 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Données CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques intérimaires et intermittents 71

74 72 CIF CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N CIF CDD

75 73 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

76 74 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nombre d'heures de formation TOTAL

77 75 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

78 76 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

79 77 CIF CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

80 78 CIF CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle Non prises en charge /// Formations non payantes /// /// TOTAL

81 79 CIF CDD : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

82 80 CIF CDD : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Pas de certification Non répartis Total CIF CDD

83 81 CIF CDD : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de CIF CDD

84 82 CIF CDD : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés 23 Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) 32 Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES CIF CDD (en uros)

85 83 CIF CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de CIF CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires CIF CDD GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

86 CIF CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de CIF CDD 84 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 571 SECTION B Industries extractives 43 SECTION C Industries manufacturières 590 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 21 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 93 SECTION F Construction 323 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles SECTION H Transports et d'entreposage 701 SECTION I Hébergement et de restauration 884 SECTION J Information et de communication 364 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 264 SECTION L Activités immobilières 59 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 336 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 944 SECTION O Administration publique 43 SECTION P Enseignement 240 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 581 SECTION S Autres activités de services SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 24 SECTION U Activités extra-territoriales 16 Non répartis TOTAL

87

88 86 BC CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N BILANS DE COMPETENCES CDD

89 87 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

90 88 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

91 89 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL de salariés) Nombre

92 90 BC CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

93 91 BC CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

94 92 BC CDD : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

95 93 BC CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de Nombre d'heuresstagiaires BILANS DE COMPETENCES CDD l'exercice GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

96 94 BC CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDD SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 19 SECTION B Industries extractives 5 SECTION C Industries manufacturières 73 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 3 SECTION F Construction 14 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 110 SECTION H Transports et d'entreposage 54 SECTION I Hébergement et de restauration 77 SECTION J Information et de communication 236 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 40 SECTION L Activités immobilières 12 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 83 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 89 SECTION O Administration publique 9 SECTION P Enseignement 34 SECTION Q Santé humaine et action sociale 104 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 308 SECTION S Autres activités de services 396 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 1 SECTION U Activités extra-territoriales - Non répartis TOTAL

97

98 96 VAE CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N VAE CDD

99 97 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

100 98 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

101 99 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

102 100 VAE CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

103 101 VAE CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

104 102 VAE CDD : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

105 VAE CDD : CERTIFICATEURS ET NIVEAUX VISES Certificateurs Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL 103 1er registre, enregistrement de droit (Ministères en charge du travail, de l'emploi, de la Santé, de l'education Nationale, de la jeunesse, des sports, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la cohésion sociale et des solidarités, de l'agriculture, l'alimentation, la Pêche) 2ème registre, enregistrement sur demande Ministères en charge de la Défense, de la justice, de la culture et communication, de l'écologie, du developpement durable des transport et du logement, de l'aménagement du territoire, de l'interieur,de l'outre mer et des collectivités locales. Titres de CCI TIitres de Chambres des métiers Autres organismes privés ou associatifs Autres organismes publics (type université pour DU) ème registre CQP de branches TOTAL

106 104 VAE CDD : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Coûts des frais afférents à la validation Coûts d'accompagnement Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, compta, transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Nombre de stagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : COÛT TOTAL DES VAE CDD (en uros)

107 105 VAE CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de VAE CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires VAE CDD GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

108 VAE CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de VAE CDD 106 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 3 SECTION B Industries extractives - SECTION C Industries manufacturières 3 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné - SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution - SECTION F Construction 7 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 11 SECTION H Transports et d'entreposage 4 SECTION I Hébergement et de restauration 12 SECTION J Information et de communication 3 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 15 SECTION L Activités immobilières 2 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 5 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 13 SECTION O Administration publique - SECTION P Enseignement 9 SECTION Q Santé humaine et action sociale 60 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 6 SECTION S Autres activités de services 133 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 1 SECTION U Activités extra-territoriales - Non répartis TOTAL 5 292

109

110 108 FHTT CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET GERÉES PAR OPACIF EN 2016 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N FHTT CDD

111 109 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

112 110 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis Nombre d'heures de formation TOTAL

113 111 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

114 112 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

115 113 FHTT CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 11 de 11 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

116 114 FHTT CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

117 115 FHTT CDD : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Pendant le temps de travail Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) /// /// /// /// /// Hors temps de travail TOTAL TOTAL pris en charge (en uro)

118 116 FHTT CDD : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDD

119 117 FHTT CDD : MODALITES DE CERTIFICATION Modalités de certification Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Non répartis Nombre de FHTT CDD TOTAL

120 118 FHTT CDD : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDD

121 119 FHTT CDD : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Coûts pédagogiques Coûts annexes (rémunérations, frais de transports et d'hébergement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Technologies industrielles fondamentales et de transformations Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transformations agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES FHTT CDD (en uros)

122 120 FHTT CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de FHTT CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires FHTT CDD GRAND EST : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine NOUVELLE AQUITAINE : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté OCCITANIE : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées HAUTS DE FRANCE : Nord / Pas de Calais et Picardie NORMANDIE : Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre - Val de Loire Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

123 FHTT CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2016 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de FHTT CDD 121 SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 1 SECTION B Industries extractives - SECTION C Industries manufacturières 8 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné - SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution - SECTION F Construction 3 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 19 SECTION H Transports et d'entreposage 6 SECTION I Hébergement et de restauration 18 SECTION J Information et de communication 1 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 3 SECTION L Activités immobilières 4 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 3 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 12 SECTION O Administration publique - SECTION P Enseignement 15 SECTION Q Santé humaine et action sociale 21 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 35 SECTION S Autres activités de services 19 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre - SECTION U Activités extra-territoriales - Non répartis TOTAL 1 169

124

125 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD 2016 par OPACIF 123

126 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD 2016 par organisme (en uros) OPACIF CDI CDD Fongecif Auvergne Rhône-Alpes Fongecif Bourgogne Franche-Comté Fongecif Bretagne Fongecif Centre Val de Loire Fongecif Corse Fongecif Grand Est Fongecif Guadeloupe Fongecif Guyane Fongecif Hauts-de-France Fongecif Ile-de-France Fongecif Martinique Fongecif Normandie Fongecif Nouvelle Aquitaine Fongecif Occitanie Fongecif P.A.C.A Fongecif Pays de la Loire Fongecif Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPACIF TOTAL GENERAL Données FONGECIF : Source reversements du FPSPP Données OPACIF : Source ESF Partie III 124

127 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Total des Engagements CDI et CDD par OPACIF de 2012 à

128 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Total des Engagements des dispositifs des OPACIF de 2012 à Variation 2016/2015 Variation 2015/2014 Variation 2014/2013 Variation 2013/2012 Variation 2016/2012 Engagements CDI ,05% 3,89% -3,85% 3,94% 17,38% Engagements CDD, Intérimaires et Intermittents ,21% -0,17% -8,07% 4,16% 10,13% Engagements CDD, Intérimaires et Intermittents Engagements CDI 126

129 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant total des Engagements CDI (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

130 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant total des Engagements CDD, Intérimaires et Intermittents (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

131 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif CIF CDI par OPACIF de 2012 à

132 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant total des Engagements CIF CDI (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

133 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers CIF CDI : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

134

135 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif Bilans de Compétence CDI par OPACIF de 2012 à

136 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements BC CDI (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

137 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers BC CDI : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

138

139 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif VAE CDI par OPACIF de 2012 à

140 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements VAE CDI (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

141 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers VAE CDI : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

142

143 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif FHTT CDI par OPACIF de 2012 à

144 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements FHTT CDI (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

145 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers FHTT CDI : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

146

147 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif CIF CDD par OPACIF de 2012 à

148 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements CIF CDD, Intérimaires et Intermittents (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

149 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers CIF CDD, Intérimaires et Intermittents : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

150

151 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif Bilans de Compétence CDD par OPACIF de 2012 à

152 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements BC CDD, Intérimaires et Intermittents (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

153 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers BC CDD, Intérimaires et Intermittents : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

154

155 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif VAE CDD par OPACIF de 2012 à

156 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements VAE CDD, Intérimaires et Intermittents (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

157 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers VAE CDD, Intérimaires et Intermittents : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

158

159 Enquête Quantitative Activité des OPACIF 2016 Dispositif FHTT CDD par OPACIF de 2012 à

160 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Montant des Engagements FHTT CDD, Intérimaires et Intermittents (en uros) : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

161 FPSPP QUANTITATIVE ACTIVITE DES OPACIF Activité en nombre de dossiers FHTT CDD, Intérimaires et Intermittents : Par OPACIF de 2012 à 2016 OPACIF TOTAL 2016 TOTAL 2015 TOTAL 2014 TOTAL 2013 TOTAL 2012 FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPCA TOTAL OPACIF

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