CATALOGUE DE FORMATIONS
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- Martial Briand
- il y a 6 ans
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1 2018 CATALOGUE DE FORMATIONS Tel : Fax :
2 Nos Programmes ACTUALITES PAIE 2018 (Programme évolutif- (Inter Prévue))... 3 LA DSN... 4 LE PRELEVEMENT A LA SOURCE (Programme évolutif - (Inter Prévue))... 5 INITIATION PAIE NIVEAU METHODE ET MAITRISE DE LA PAIE NIVEAU EXPERTISE PAIE ET COTISATIONS NIVEAU LE SOLDE DE TOUT COMPTE... 9 LES COTISATIONS SOCIALES (Inter Prévue) LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE (Inter Prévue)
3 ACTUALITES PAIE 2018 (Programme évolutif- (Inter Prévue)) Paramétrages paie dès janvier 2018 Divers Loi de finance pour 2018 Barème des saisies sur rémunération Nouveau calcul de la réduction Fillon Révision du taux assurance maladie SMIC et minimum garanti La GMP Avantages en nature et Frais professionnels PLSS pour 2018 Taxe sur les salaires Remplacement du CITS et CICE Baisse des cotisations et hausse de la CSG Emplois francs Expérimentation d un crédit Plafond d exonération des titres restaurants Actions gratuites et cotisations Rupture conventionnelle revue du régime social et fiscal Récapitulatif des assiettes et taux Le prélèvement à la source Pénibilité et Risques professionnels Retraite anticipé Compte professionnel de prévention Nouvelles règles de calcul du PLSS en 2018 Rappel de la réforme Questions / réponses Tolérance Taux et plafond Rattachement à la période d emploi Procédure de licenciement - Décret Réforme du marché du travail Actualités jurisprudentielles Atelier pratique Rappel des règles de principe Conséquences Modalités DSN Motivation du licenciement Avantage pour l employeur et le salarié Assurance chômage Formation professionnelle Apprentissage OBJECTIFS ET PUBLIC Objectif : Revue complète des nouvelles réformes sociales ayant des impacts immédiats en paie ; Evaluer les incidences de ces mises à jour sur les processus de paie et les paramétrages des logiciels de paie. Public : Responsables ou gestionnaires de paie expérimentés. Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable Avoir suivi "Méthode et maitrise de la paie - Niveau 2" ou avoir une bonne pratique de la paie ou avoir une expérience minimale en paie d un an. Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions. Durée : 1 jour Tarif: 620 HT hors forfait Forfait de 4 jours à 2080 HT *Prix Inter-Entreprises Forfait repas inclus Cette formation est-également disponible en Intra-Entreprise SESSIONS mars 2018 à Salon de Provence 19 mars 2018 à Marseille 11 juin 2018 à Salon de Provence 12 juin 2018 à Marseille 8 octobre 2018 à Salon de Provence 9 octobre 2018 à Marseille 10 décembre 2018 à Salon de Provence 11 décembre 2018 à Marseille Tel : Fax :
4 LA DSN La DSN Les principes de fonctionnement Définition Prérequis (Inscription, CNIL, Information des salariés) Les déclarations remplacées Les différentes phases de démarrage et leur calendrier Les messages de la DSN Les natures de déclarations La DSN Mensuelle (Nature 01) Signalement Fin du contrat de travail (Nature 02) Signalement Arrêt de travail (Nature 04) Signalement Reprise suite à arrêt de travail (Nature 05) Reprise d historique (Nature 06) Objectif : Identifier les données nécessaires à la production de la DSN ; Corriger les anomalies avant la production de la DSN ; Anticiper les impacts organisationnels de ce nouveau dispositif. Public : Responsables ou gestionnaires de paie expérimentés. Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable. Avoir suivi "Les cotisations sociales" ou avoir une bonne pratique sur les cotisations sociales. La phase 3 Différentiel avec la phase 2 Les déclarations remplacées Différences phase 2 / phase 3 Les nouveaux blocs Les données fiscales La DSN Prise en main du Cahier technique Les modalités de la DSN La transmission de la DSN Distinction entre Régime Général et Agricole Exigibilité Sanctions liées à la DSN Conformité Contrôle de forme Déclaration Test Fractionnement des déclarations Annule et remplace d une DSN Mensuelle Annule et remplace d un Signalement La transmission manuelle / Le mode Machine to Machine Recherches au cœur du cahier technique ; Des études de cas pour assimiler facilement les informations à intégrer dans la déclaration ; savoir de façon claire et concrète pour une mise en application rapide au sein de vos fonctions. Durée : 1 jour Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise Devis sur demande - Tel : Fax :
5 LE PRELEVEMENT A LA SOURCE (Programme évolutif - (Inter Prévue)) Les grands principes du prélèvement à la source Le calendrier du prélèvement à la source Identifier les revenus concernés par le prélèvement à la source Retenue à la source effectuée par un collecteur Retenue à la source réalisée sur le compte bancaire du déclarant Les revenus non concernés par la retenue à la source OBJECTIFS Comprendre les mesures relatives à la retenue à la source Savoir calculer la retenue à la source Identifier les risques pour l entreprise de la retenue à la source PUBLIC Les responsables et gestionnaires de paye Directeurs financiers Comptables Experts comptables Le taux du prélèvement à la source Gestion des cas particuliers Revenus 2017 et Impositions Quel taux de prélèvement à la source? Comment sont calculés ces taux Utilisation d un taux de prélèvement proportionnel en absence de taux transmis via la DSN base de calcul du prélèvement à la source Les risques d erreur Comment est versé le prélèvement à la source à l administration Les sanctions Gérer les problématiques des contrats courts ou étudiants Résoudre les cas de salariés avec multi-employeurs ou détachés Mesurer l impact pour vos salariés étrangers vivant en France et vos expatriés Connaître ses obligations auprès de l administration en cas de démission, de rupture conventionnelle ou de licenciement Le principe pour l année 2017 Définition des revenus pour l année 2017 Non majoration artificielle pour les TNS et les salariés dirigeants Quelles sont les limites à calculer? Comprendre l objectif de ce calcul? Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions. 620 HT 1 jour *Prix Inter-Entreprises Forfait repas inclus Cette formation est-également disponible en Intra-Entreprise 16 avril 2018 à Aix- Marseille 18 juin 2018 à Aix- Marseille SESSIONS 2018 Tel : Fax :
6 INITIATION PAIE NIVEAU 1 Cadre général de la paie (Introduction) Le bulletin de paie Mentions obligatoires Mentions interdites Calculer les éléments constituants le brut Le salaire de base et le principe du SMIC Les différentes primes et indemnités Les avantages en nature Les heures supplémentaires Les heures complémentaires Les autres heures spécifiques (nuit, dimanche...) Objectif : Savoir établir un bulletin de salaire simple et être en mesure d expliquer son contenu aux salariés. Public : Gestionnaires de paie débutants dans le métier de la paie - personnel souhaitant acquérir les notions de base de la paie. Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable. Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Les retenues pour absences - Cas Pratique Gestion des congés payés (10 ème / Maintien) L indemnisation des arrêts de travail (maladie, AT, maternité) Les éléments constituant le net Les frais professionnels Transport «domicile-lieu de travail» Les Tickets restaurant - Cas Pratique Les cotisations - Cas Pratique Déterminer les bases de cotisation de: L URSSAF / Le Pôle Emploi L ARRCO L AGIRC (GMP ) La Prévoyance Principe de la régularisation progressive Les retenues sur salaire Acompte Avance Saisie sur salaire (mode de calcul) - Cas Pratique Le solde de tout compte Définition des différents modes de rupture (démission, fin de CDD, licenciement ) Documents à remettre au salarié à la fin de son contrat Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. Durée : 2 jours Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise Devis sur demande Tel : Fax : Paiement du salaire (Conclusion) 6
7 METHODE ET MAITRISE DE LA PAIE NIVEAU 2 Rémunérer le temps de travail - Cas Pratique Maîtriser la notion de temps de travail effectif La rémunération des Heures Complémentaires et Supplémentaires et contingents qui en découlent Les congés payés - Cas Pratique Acquisition et décompte Incidence des absences sur l acquisition Les congés de fractionnement L indemnisation (1/10 ème ou maintien) Objectif : Acquérir une véritable maitrise qui vous permettra de contrôler et de garantir la paie dans sa globalité. Public : Responsables ou gestionnaires de paie ; Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable. Les absences non rémunérées - Cas Pratique Valorisation de la retenue sur salaire en fonction des diverses méthodes existantes (horaires Jours ouvrables ) Impacte de ces absences Les arrêts de travail (Maladie Maternité AT) - Cas Pratique Le calcul des IJSS Le mécanisme de la subrogation La garantie au net Les cotisations - Cas Pratique Déterminer les bases de cotisation de: L URSSAF / Le Pôle Emploi L ARRCO L AGIRC (GMP ) La Prévoyance Calcul des plafonds en fonction de la durée de travail Régularisation progressive Déclaration des charges (URSSAF) Allègements de charges sociales Réduction Fillon - Cas Pratique Mode de calcul de l allègement TEPA Les paies particulières - Cas Pratique Les Stagiaires Les Apprentis Les Contrats de professionnalisation Calcul d un Solde de Tout Compte - Cas Pratique Revue de la gestion des départs les plus fréquents (Démission, Licenciement individuel, Fin de CDD ) Avoir suivi "Initiation paie Niveau 1" ou avoir une expérience minimales en paie d un an. Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. Durée : 3 jours Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise Devis sur demande - Tel : Fax :
8 EXPERTISE PAIE ET COTISATIONS NIVEAU 3 COTISATIONS La Réintégration Sociale (RS) - Cas Pratique Retraite et seuil d exonération Prévoyance et seuil d exonération Modalités pratiques La Réintégration Fiscale (RF) - Cas Pratique Retraite et seuil d exonération Prévoyance et seuil d exonération Modalités pratiques Le Crédit d impôt compétitivité emploi (CICE) - Cas Pratique Salariés temps plein / partiel Heures complémentaires / supplémentaires Durée collective du travail différente de la durée légale Salariés en «Forfait jours» Succession de CDD Absences entrées/sorties LE DEPART Les indemnités de rupture Régime social et fiscal - Cas Pratique Régime social Exonérations de cotisations Autres règles Régime fiscal _ Rappel Calcul de l indemnité compensatrice de préavis LES ABSENCES Activité partielle (anciennement appelé chômage partiel) Analyse Mécanisme d indemnisation Régime Social et Fiscal Le Mi-temps Thérapeutique - Cas Pratique Contexte et condition Rémunération du salarié Cotisations Objectif : Aborder les sujets paie les plus complexes et spécifiques avec sérénité. Public : Responsables ou gestionnaires de paie / personnel souhaitant se perfectionner en paie ; Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expertcomptable. Avoir suivi "Méthode et maitrise de la paie Niveau 2" ou avoir une bonne pratique de la paie. Des cas pratiques et des exercices ; Chaque participant bénéficiera d 1 mois de «Veille paie» ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. des formations dans les plus grands groupes d externalisation de la paie. Ils ont à leur actif plus de 15 ans d expérience dans le application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. Durée : 1 jour Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise Devis sur demande L inaptitude Identification de l inaptitude Gestion de l inaptitude pour un CDI / CDD Tel : Fax :
9 LE SOLDE DE TOUT COMPTE Focus sur les départs les plus courants : Démission Fin de CDD Licenciement Rupture conventionnelle Objectif : Fiabiliser la dernière paie (souvent considérée comme la paie la plus sensible). Public : Responsables ou gestionnaires de paie ; Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable. Les indemnités de départ - Cas Pratique Etablir le solde des congés payés Calculer les indemnités compensatrices de congés payés Payer les reliquats de RTT et du repos compensateur Calculer la retenue entrée/sortie Calculer l'indemnité de précarité Les cotisations du solde de tout compte - Cas Pratique Calculer le prorata du plafond Etablir une régularisation annuelle des cotisations Régime social et fiscal des indemnités de rupture Les documents liés au départ Connaître les limites fiscales des indemnités de rupture En déduire les limites sociales Calculer l'assiette CSG CRDS des indemnités de rupture Cas pratiques sur : L indemnité de licenciement (avec et sans transaction) L indemnité de mise à la retraite L indemnité de rupture homologuée Le certificat de travail ; Le reçu pour solde de tout compte ; L attestation Pôle Emploi dématérialisée ; Remettre le livret d'épargne salariale ; Remplir le Bordereau Individuel à la Formation (BIAF) Avoir suivi "Méthode et maitrise de la paie Niveau 2" ou avoir une bonne pratique de la paie. Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. Durée : 1 jour Formation dispensée uniquement en Intra-Entreprise Devis sur demande Tel : Fax :
10 LES COTISATIONS SOCIALES (Inter Prévue) Le bulletin de paie Mentions obligatoires Bulletin de paie clarifié Objectif : Maitriser les mécanismes de calcul des charges sociales afin de savoir les contrôler et les déclarer. URSSAF / Pôle Emploi - Cas Pratique Notion de plafond de sécurité sociale et de tranches A, B et C Proratisation de plafonds Entrée / Sortie en cours de mois Temps partiel Assiettes des cotisations sociales (plafonnées et déplafonnées) Base CSG/CRDS Base et taux du Forfait social Principe de la régularisation progressive Les allègements de charges (Fillon TEPA) La DSN De la phase 2 à la phase 3 Etude des modalités Revue du cahier technique Contrats spéciaux - Cas Pratique Bases de cotisation des : Stagiaires Contrat de professionnalisation Apprentis Le Crédit d impôt compétitivité emploi (CICE) - Cas Pratique Salariés temps plein / partiel Heures complémentaires / supplémentaires Durée collective du travail différente de la durée légale Salariés en «Forfait jours» Succession de CDD Absences entrées/sorties ARRCO / AGIRC Retraite complémentaire - Cas Pratique Bases de cotisation en fonction du statut du salarié La Garantie Minimum de Points (GMP) La Réintégration Sociale (RS) - Cas Pratique Retraite et seuil d exonération Prévoyance et seuil d exonération Modalités pratiques La Réintégration Fiscale (RF) - Cas Pratique Retraite et seuil d exonération Prévoyance et seuil d exonération Modalités pratiques Taxes parafiscales (notions) - Cas Pratique Taxe sur les salaires Taxe d apprentissage Formation professionnelle continue Public : Responsables ou gestionnaires de paie ; Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expert-comptable. Avoir suivi "Méthode et maitrise de la paie Niveau 2" ou avoir une bonne pratique de la paie. Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. 2 jours HT* *Prix Inter-Entreprises Forfait repas inclus Cette formation est-également disponible en Intra- Entreprise SESSIONS et 22 mai 2018 à Aix-en-Provence / Marseille 11 et 22 octobre 2018 à Aix-en-Provence / Marseille Tel : Fax :
11 LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE (Inter Prévue) OBJECTIFS ET PUBLIC Le bulletin de paie Mentions obligatoires Mentions interdites Calculer les éléments constituants le brut Le salaire de base et le principe du SMIC Les différentes primes et indemnités Les avantages en nature Rémunérer le temps de travail - Cas Pratique Maîtriser la notion de temps de travail effectif La rémunération des Heures Complémentaires et Supplémentaires et contingents qui en découlent Les congés payés - Cas Pratique Acquisition et décompte Incidence des absences sur l acquisition Les congés de fractionnement L indemnisation (1/10 ème ou maintien) Les absences non rémunérées - Cas Pratique Valorisation de la retenue sur salaire en fonction des diverses méthodes existantes (horaires Jours ouvrables ) Impacte de ces absences Les arrêts de travail (Maladie Maternité AT) - Cas Pratique Le calcul des IJSS Le mécanisme de la subrogation Les éléments constituant le net Les frais professionnels Transport «domicile-lieu de travail» Les Tickets restaurant - Cas Pratique Les retenues sur salaire Acompte Avance Saisie sur salaire (mode de calcul) - Cas Pratique Les cotisations - Cas Pratique Déterminer les bases de cotisation de: Calcul des plafonds en fonction de la durée de travail Régularisation progressive Calcul d un Solde de Tout Compte - Cas Pratique Revue de la gestion des départs les plus fréquents (Démission, Licenciement individuel, Fin de CDD ) Objectif : Acquérir une véritable maitrise qui vous permettra de contrôler et de garantir la paie dans sa globalité. Public : Responsables ou gestionnaires de paie ; Prestataire externe à l entreprise tel qu éditeur de logiciel de paie ou cabinet d expertcomptable. Avoir suivi "Initiation paie Niveau 1" ou avoir une expérience minimales en paie d un an. Des cas pratiques et des exercices ; Si des questions subsistent sur les thèmes disposition du stagiaire pour y répondre au plus vite. application rapide au sein de vos fonctions, et ce, dans une ambiance conviviale. 2 jours HT* *Prix Inter-Entreprises Forfait repas inclus Cette formation est-également disponible en Intra- Entreprise SESSIONS et 8 mai 2018 à Aix-en-Provence / Marseille 5 et 6 novembre 2018 à Aix-en-Provence / Marseille - Tel : Fax :
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