Analyses d aptitude pour jeunes. Informations sur l analyse d aptitude Multicheck Junior

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1 Analyses d aptitude pour jeunes Informations sur l analyse d aptitude Multicheck Junior

2 Contenu Avant-propos... 3 Approche 3 piliers de Multicheck... 3 Méthode personnalisée de sélection d apprenants qualifiés... 3 Orientation... 4 Qualifications professionnelles... 4 Personnalité... 4 Le portail de carrière GATEWAY... 5 Apérçu du choix professionel... 6 L analyse d aptitude Multicheck Junior une étape dans la procédure de sélection... 6 En route vers le certificat de l analyse d aptitude Multicheck Junior... 7 Huit analyses d aptitude différentes... 8 Différence avec les analyses d aptitude des autres fournisseurs... 8 Analyse d aptitude Multicheck Junior employé(e) de commerce... 8 Analyse d aptitude Multicheck Junior technique... 8 Analyse d aptitude Multicheck Junior TIC... 9 Analyse d aptitude Multicheck Junior soins et santé... 9 Analyse d aptitude Multicheck Junior artisanat...10 Analyse d aptitude Multicheck Junior commerce de détail et service...10 Analyse d aptitude Multicheck Junior beauty...11 Analyse d aptitude Multicheck Junior attestation (AFP)...11 Les exercices...12 À propos de Multicheck Qualité...15 Social Responsibility

3 Avant-propos Cette brochure vous donne non seulement un bref aperçu de Multicheck SA, de ses instruments et prestations, mais vous fournit également des informations détaillées sur l analyse d aptitude Multicheck Junior pour futurs apprenants. Cette brochure s adresse tant aux jeunes, qu à toutes les personnes intéressées par le sujet de la recherche d une place d apprentissage. Formateurs professionnels Conseillers d orientation professionnelle Parents Enseignants Élèves Approche 3 piliers de Multicheck Méthode personnalisée de sélection d apprenants qualifiés Élève Parents Écoles/Enseignants 1 er pilier Orientation 2 ème pilier Qualifications professionnelles 3 ème pilier Personnalité Entreprise 3

4 Orientation Test d orientation professionnelle GATEWAY Par ce test en ligne, les jeunes, encore incertains de la voie à suivre après le degré secondaire 1, obtiennent une première orientation. L évaluation leur indique les domaines qui correspondent à leurs intérêts et compétences. Qualifications professionnelles exemple de certificat L analyse d aptitude Multicheck Junior L analyse d aptitude Multicheck Junior notre outil pratique, qui évalue les qualifications des adolescents en vue d une formation correspondante. Cet outil est utilisé depuis plus de 15 ans et rencontre un écho très positif auprès de nombreuses sociétés en Suisse en raison de sa clarté et de la puissance prédictive démontrée. Personnalité L analyse de la personnalité Multicheck Junior La personnalité d une jeune personne influence la réussite d un apprentissage. L analyse de la personnalité Multicheck Junior permet aux futurs employeurs de se faire une idée sur les divers traits de caractère de leurs futurs apprenants. L analyse comprend les caractéristiques suivantes : volonté d apprendre, intelligence émotionnelle, facilité à nouer des contacts, motivation, ainsi que l esprit d équipe et la fiabilité. Centre d évaluation Multicheck Junior Malgré des analyses approfondies, les compétences sociales, méthodiques et personnelles essentielles dans le contexte professionnel, ne peuvent être identifiées qu à travers des observations concrètes. Raison pour laquelle Multicheck SA a développé un centre d évaluation moderne selon les spécifications données par des entreprises en Suisse et en Allemagne qui entre en jeu dans la phase finale du processus de sélection. Les candidats résolvent en petits groupes des exercices, avec des produits LEGO, dont le contenu et la limite temporelle sont clairement définis. Pendant ce temps, ils sont observés et jaugés par des évaluateurs certifiés et des représentants des entreprises formatrices respectives. 4

5 Le portail de carrière GATEWAY Dès fin avril 2013, nous enregistrons les certificats des analyses d aptitude Multicheck Junior directement dans GATEWAY. Ainsi chaque élève ayant passé son analyse d aptitude reçoit son propre profil sur GATEWAY. Les jeunes peuvent compléter leur profil par des indications supplémentaires, établir gratuitement leur dossier de candidature et gérer leurs documents de candidature essentiels. Ils peuvent également y chercher des places d apprentissages et des entreprises formatrices opportunes. Les entreprises peuvent aussi faire des recherches dans GATEWAY. Tout comme les jeunes, elles sondent au moyen de divers critères tels que région, profession souhaitée, degré scolaire, analyses d aptitude Multicheck Junior, etc. afin de trouver leur jeune recrue potentielle. Si elles y ont trouvé une personne intéressante, elles peuvent, par un clic, demander le dossier de candidature complet. Le jeune est libre d accepter ou de rejeter cette demande. Enregistrement gratuit Les jeunes peuvent déjà s enregistrer gratuitement sous avant de passer une analyse d aptitude Multicheck Junior. Le portail est ouvert à tous les jeunes. Les entreprises se présentent Les entreprises saisissent également leur profil dans GATEWAY. Elles présentent leur entreprise, publient leurs offres d apprentissage et donnent ainsi un premier aperçu en tant qu entreprise formatrice future. Dialogue entre les jeunes et les entreprises La communication entre les jeunes et les entreprises a lieu dans GATEWAY. Afin qu aucune annonce ne passe inaperçue dans la messagerie, les participants sont tout de suite informés de tout changement de statut. Trouver un lieu de formation ou une place d apprentissage Compléter son profil de candidature sur GATEWAY Poser directement sa candidature pour les places libres Recevoir des demandes concrètes des entreprises 5

6 Aperçu du choix professionnel 7 ème année scolaire 8 ème année scolaire 9 ème année scolaire Apprendre à connaître ses propres intérêts et capacités Éventuellement bilan de la situation scolaire Apprendre à connaître le monde professionnel : visites à l OP, manifestations d information, Test d orientation professionelle GATEWAY Stages Conseil individuel auprès de l orientation professionelle, prise de décision Recherche d une place d apprentissage Analyse d aptitude Multicheck Junior Centre d évaluation Multicheck Junior Préparation à la formation L analyse d aptitude Multicheck Junior Une étape dans la procédure de sélection L analyse d aptitude Multicheck Junior est un test d aptitude pour les jeunes à la recherche d une place d apprentissage, axé sur la pratique et lié à la profession. Elle s oriente aux exigences des différents apprentissages. C est sur cette base que les résultats scolaires, les capacités cognitives et les aptitudes spécifiques à la profession des élèves seront évalués. Les formatrices et formateurs professionnel(le)s pourront ainsi effectuer une comparaison directe des capacités de leurs candidat(e)s. Afin de répondre aux différentes exigences des nombreux apprentissages, Multicheck SA propose huit différents types d analyses d aptitude. L analyse d aptitude Multicheck Junior est un élément solide de la procédure de sélection d un grand nombre d entreprises formatrices. En outre, les candidatures (contenu et présentation) sont évaluées, des stages et des entretiens d embauche sont organisés et les bulletins scolaires seront examinés. Tous ces éléments permettent une évaluation complète et forment une base solide pour une sélection équitable. Les formatrices et formateurs déterminent eux-mêmes quelle importance ils vont attacher aux différents éléments. Entretien d embauche Références Dossier de candidature Bulletin scolaire 6 Stage (Assessment) L analyse d aptitude Multicheck Junior

7 En route vers le certificat de l analyse d aptitude Multicheck Junior 1. Inscription sur Internet sous Le paiement se fait en ligne pendant l inscription. 2. L analyse d aptitude Multicheck Junior peut être effectuée dans l un des plus de 30 centres de test en Suisse. Pendant l analyse, les candidates et candidats sont encadrés et supervisés par un personnel dûment formé. Nous recommandons aux jeunes de se présenter au point de rencontre au moins 10 minutes avant le début du test. Schaffhausen Délémont Basel Olten Brugg Aarau Zürich Weinfelden Winterthur St. Gallen Rapperswil Romanshorn Solothurn Neuchâtel Biel Langenthal Luzern Zug Schwyz Glarus Buchs Bern Freiburg Thun Chur Davos Lausanne Samedan Genéve Siders Brig Lugano 3. L évaluation est enregistrée dans les 2 jours ouvrables sur le profil personnel de GATEWAY. Nous en informons immédiatement les candidates et candidats par . Et en cas d échec à l analyse d aptitude Multicheck Junior? Tout le monde a droit à une seconde chance. Chaque candidate ou candidat a la possibilité de se présenter une deuxième fois à l analyse d aptitude au cours de la même année (1 er juin au 30 avril). Le résultat du premier test est indiqué sur la deuxième évaluation. 7

8 Huit analyses d aptitude différentes Différence avec les analyses d aptitude des autres fournisseurs Contrairement aux autres tests d aptitude, l analyse d aptitude Multicheck Junior s oriente aux exigences de l apprentissage respectif et pas uniquement aux compétences scolaires des jeunes. En outre, les jeunes reçoivent une évaluation spécifique au métier visé qu ils peuvent interpréter euxmêmes. Les évaluations spécifiques aux différents métiers, au sein de la même analyse d aptitude, peuvent être demandées gratuitement en ligne. Voici une liste des évaluations actuellement disponibles. Celles-ci sont constamment mises à jour et complétées. La liste actuelle est disponible sur notre site Web. Analyse d aptitude Multicheck Junior employé(e) de commerce Contenu : français, première et deuxième langue étrangère (à choisir entre l allemand, l anglais et l italien), mathématiques, logique, concentration, mémoire à court terme, capacité de mémorisation, imagination, sens de l organisation, pensée en réseau, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Employé(e) de commerce B CFC Employé(e) de commerce E CFC environ 4 heures Prix : CHF 100. Analyse d aptitude Multicheck Junior technique Contenu : français, anglais, mathématiques, logique, concentration, mémoire à court terme, capacité de mémorisation, imagination, compréhension technique, sens de l organisation, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Agent(e) technique des matières synthétiques CFC Automaticien(ne)CFC Dessinateur/-trice constructeur/-trice en microtechnique Dessinateur/-trice constructeur/-trice industriel(le) CFC Dessinateur/-trice constructeur/-trice sur métal CFC Dessinateur/-trice CFC Electricien(ne) de réseau CFC Electronicien(ne) CFC Electronicien(ne) en multimédia CFC Géomaticien(ne) CFC Horloger/-ère Installateur/-trice électricien(ne) CFC environ 4 heures Laborantin(e) CFC Mécanicien(ne) de production CFC Mécanicien(ne) en machines agricoles CFC Mécanicien(ne) en maintenance d automobiles CFC Mécanicien(ne) en motocycles CFC Mécanicien(ne) en motocycles de petite cylindrée et cycles CFC Mécatronicien(ne) d automobiles CFC Micromécanicien(ne) Papetier/-ère CFC Polygraphe CFC Polymécanicien(ne) CFC Technologue en impression CFC Télématicien(ne) CFC Prix : CHF

9 Analyse d aptitude Multicheck Junior TIC Contenu : français, anglais, mathématiques, logique, concentration, mémoire à court terme, capacité de mémorisation, imagination, connaissances fondamentales TIC, sens de l organisation, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année Évaluations : Durée : Informaticien(ne) CFC Médiamaticien(ne) CFC environ 4 heures Prix : CHF 100. Analyse d aptitude Multicheck Junior soins et santé Contenu : français, première langue étrangère et une deuxième en option (à choisir entre l allemand, l anglais et l italien), mathématiques, logique, concentration, mémoire à court terme, capacité de mémorisation, perception, sens de l organisation, pensée en réseau, sciences naturelles, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Assistant(e) dentaire CFC Assistant(e) en pharmacie CFC Assistant(e) en podologie CFC Assistant(e) en soins et santé CFC environ 4 heures Assistant(e) médical(e) CFC Assistant(e) socio-éducatif/-ve CFC Droguiste CFC Opticien(ne) CFC Prix : CHF 100. Exemple de certificat 9

10 Analyse d aptitude Multicheck Junior artisanat Contenu : français, une langue étrangère en option (à choisir entre l allemand, l anglais et l italien), mathématiques, logique, concentration, capacité de mémorisation, imagination, connaissances pratiques, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Agent(e) d exploitation CFC, Agent(e) de propreté CFC Boucher/-ère charcutier/-ère CFC Boulanger/-ère Pâtissier/-ère Confiseur/-euse CFC Carreleur(se) CFC Carrossier/-ère peintre CFC Carrossier/-ère tôlier/-ère CFC Charpentier/-ère CFC Conducteur/-trice de véhicules lourds CFC Constructeur/-trice d appareils industriels Constructeur/-trice d installation de ventilation CFC Constructeur/-trice de route CFC Constructeur/-trice métallique CFC Créateur/-trice de vêtements CFC Cuisinier/-ère CFC Décorateur/-trice d intérieurs Ferblantier/-ère CFC environ 2 heures Fleuriste CFC Horticulteur/-trice CFC Installateur/-trice en chauffage CFC Installateur/-trice sanitaire CFC Logisticien(ne) CFC Maçon(ne) CFC Menuisier/-ère CFC Monteur/-euse automaticien(ne) CFC Opérateur/-trice de machines automatisées CFC Peintre en bâtiments Plâtrier/-ère Polybâtisseur(se) Polydesigner 3D CFC Recycleur(se) CFC Serrurier/-ère sur véhicules CFC Spécialiste en hôtellerie CFC Technologue en assainissement CFC Technologue en denrées alimentaires Prix : CHF 75. Analyse d aptitude Multicheck Junior commerce de détail et service Contenu : français, première langue étrangère et deuxième en option (à choisir entre l allemand, l anglais et l italien) mathématiques, logique, concentration, capacité de mémorisation, sens de l organisation, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Agent(e) relation client CFC Gestionnaire du commerce de détail CFC Spécialiste en restauration CFC Spécialiste en restauration de système CFC environ 2 heures Prix : CHF

11 Analyse d aptitude Multicheck Junior beauty Contenu : français, une langue étrangère en option (à choisir entre l allemand, l anglais et l italien), mathématiques, logique, résoudre des problèmes, concentration, capacité de mémorisation, connaissances couleurs et formes, sens couleurs et formes, écrire un texte. Les matières scolaires se réfèrent au programme de la 8 ème année. Évaluations : Durée : Coiffeur/-euse CFC Esthéticien(ne) CFC environ 2 heures Prix : CHF 75. Analyse d aptitude Multicheck Junior attestation (AFP) Contenu : Évaluations : Durée : français, mathématiques, logique, concentration, capacité de mémorisation, connaissances pratiques, écrire un texte. Agent(e) d entretien en assainissement AFP Employé(e) en cuisine AFP Agropraticien(ne) AFP Employé(e) en hôtellerie AFP Aide en informatique AFP Employé(e) en industrie laitière AFP Aide en soins et accompagnement AFP Employé(e) en intendance AFP Aide en technique du bâtiment AFP Employé(e) en restauration AFP Aide-constructeur/-trice métallique AFP Fleuriste AFP Aide-menuisier/-ère AFP Formation professionnelle initiale AFP Aide-polybâtisseur/-se AFP Gardien(ne) de chevaux AFP Assistant(e)- constructeur/-trice Horticulteur/-trice AFP de fondations AFP Logisticien(ne) AFP Assistant(e) de bureau AFP Praticien(ne) en denrées Assistant(e) du commerce de détail AFP alimentaires AFP Assistant(e) en boucherie et charcuterie AFP Praticien(ne) en mécanique AFP Assistant(e) en maintenance Praticien(ne) en pneumatiques AFP d automobiles AFP Praticien(ne) sur bois AFP Employé(e) de remontées mécaniques AFP environ 2 heures Prix : CHF

12 Les exercices Les domaines à tester dans le cadre des différentes analyses d aptitude ont été établis en collaboration avec différents experts (psychologues, formateurs/-trices professionnel(le)s, instituteurs/-trices, enseignant(e)s à l école professionnelle et conseillers/-ères d orientation professionnelle). Les exercices ont été composés en fonction des exigences professionnelles requises. Les domaines présentés sont des exemples pris des multiples questionnaires de nos analyses d aptitude. Tous les exercices modèles sont disponibles sur notre site Web sous la rubrique de l analyse d aptitude correspondante. Langues : français, allemand, italien, anglais Lettre incorrecte Compléter les mots Compréhension de texte Synonyme Trouve la lettre erronée et clique dessus. Grammaire (verbes, adjectifs et pronoms interrogatifs, articles partitifs) Mathématiques Chiffres et variables Dimensions, fonctions et données Forme et espace Calcule la valeur finale du terme suivant : Solution : a + a = Logique Désigne le caractère qui ne correspond pas. Clique dessus. Linéaire Superficie Histoires illustrées 12

13 Capacité de mémorisation Mémoriser et se souvenir des personnes et objets Retenir et se souvenir des textes Mémoire à court terme Reproduis la combinaison de couleurs affichée en cliquant sur les cercles vides. Combinaisons de couleurs Combinaisons de caractères Concentration Comparer les chiffres Coordonnées Reconnaître des mots Combinaisons de chiffres Indique par un clic si les séries de chiffres sont identiques ou non Oui Non Inscris la lettre de la figure pouvant être pliée à partir du déroulement. Imagination Visualisation spatiale Déroulements a b c d e 13

14 Compétences professionnelles Des compétences spécifiques à la profession seront testées dans chaque analyse d aptitude. Sens de l organisation (analyses d aptitude employé(e) de commerce, technique, TIC, soins et santé) L exercice consiste à répartir des événements dans un calendrier hebdomadaire en tenant compte des conditions spécifiées. Pensée en réseau (analyses d aptitude employé(e) de commerce, soins et santé) Il s agit là de combiner différentes informations contenues dans un texte et dans une liste, puis de répondre à diverses questions à l aide de ces informations. Compétences techniques (analyse d aptitude technique) Les questions proviennent des domaines de la mécanique, de l optique et de l électrotechnique. Connaissances de base en informatique (analyse d aptitude TIC) Les questions proviennent du domaine de la programmation. Sens de l organisation (analyse d aptitude commerce de détail et service) Les jeunes doivent ranger des produits dans une étagère selon des critères spécifiques. Connaissances pratiques (analyse d aptitude artisanat) La grande variété de questions porte sur les thèmes spécifiques à la profession. Il s agit ici de questions auxquelles les candidat(e)s sont également confronté(e)s dans la vie quotidienne. Sciences naturelles (analyse d aptitude soins et santé) Les questions posées proviennent de différents domaines scientifiques. Il s agit ici de connaissances fondamentales auxquelles les candidat(e)s sont également confronté(e)s dans la vie quotidienne. Connaissances couleurs et formes (analyse d aptitude beauty) Les questions scientifiques posées proviennent en particulier des domaines de la théorie des couleurs et de la biologie. Il s agit ici de connaissances fondamentales auxquelles les candidat(e)s sont également confronté(e)s dans la vie quotidienne. Remarque Les différentes analyses d aptitude présentent en partie les mêmes exercices, ceux-ci se distinguent toutefois de par leur contenu et leur niveau de difficulté. 14

15 À propos de Multicheck Multicheck, sise à Berne, est un centre de compétence de pointe pour des procédés de tests pratiques et des diagnostiques d aptitude se rapportant à la profession. Depuis environ 20 ans, Multicheck développe des outils d orientation professionnelle spécifiques à la profession et au client, ainsi que des analyses d aptitudes et de personnalité pour les futurs apprenants et la relève professionnelle qualifiée. Les outils informatiques et en ligne sont utilisés chaque année par plus de candidates et candidats en Suisse et en Allemagne et des entreprises renommées, de toute grandeur et branche, y ont recours pour la sélection et le développement de leur personnel. Multicheck se concentre sur les deux domaines autonomes «Junior» et «Professional». Alors que les analyses du domaine «Junior» s adressent aux futurs apprenants, le domaine «Professional» est destiné à la relève professionnelle qualifiée. Du fait de leur excellente qualité et acceptation, l analyse d aptitude «Multicheck Junior», «l analyse de personnalité Multicheck Junior» et «le test d orientation professionnelle GATEWAY» sont particulièrement connus au sein de l économie. Ces analyses et tests ont été réalisés à la demande d associations de maîtres d apprentissage, formateurs et formatrices professionnels ainsi que de grandes entreprises afin de garantir une solution uniforme et exhaustive pour le recrutement des apprenants. Avec le concours de personnes qualifiées ayant de l expérience avec la pratique, les outils et méthodes sont continuellement perfectionnés. Chacun des membres de l équipe de développement dispose d une longue expérience dans le domaine du diagnostic d aptitude professionnelle, en particulier dans la planification, la réalisation et l étude d évaluations professionnelles. Qualité Le développement d outils modernes et adaptés exige un excellent doigté. Depuis presque 20 ans, Multicheck maîtrise la parfaite harmonie entre des systèmes informatiques complexes et des méthodes d évaluation pertinentes. En Suisse, Multicheck est également le premier prestataire de gestion du personnel qui fonde son travail de développement sur la norme DIN Cette norme concernant le diagnostic d aptitude professionnel, règle tous les aspects pertinents du développement, de l organisation, la réalisation et l évaluation d analyses d aptitude et de compétences. Chaque membre de l équipe de développement détient une licence personnelle selon DIN Les méthodes de Multicheck font l objet d un contrôle interne permanent et sont également vérifiées à intervalles réguliers par des institutions externes et, si nécessaire, améliorées. Social Responsibility Étant l un des plus importants fournisseurs d analyses d aptitude, Multicheck AG est pleinement consciente de sa responsabilité envers les jeunes. C est pourquoi, Multicheck a créé un fond, qui permet aux bénéficiaires d aides sociales d accéder gratuitement à une analyse d aptitude Multicheck Junior. Depuis 2009, Multicheck AG soutient la Fondation Aiducation International dans la recherche de candidats à fort potentiel au Kenya et aux Philippines. Multicheck sponsorise les participants et encadrants de la ligue First LEGO. 15

16 Contact et informations complémentaires Multicheck