REPERTOIRE DES ACTIONS. Programmation Emploi Insertion ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

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1 REPERTOIRE DES ACTIONS Programmation Emploi Insertion 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

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3 Lyon, le 15 juin 2012 Madame, Monsieur, J ai le plaisir de vous présenter le «Répertoire des opérations 2012» regroupant l ensemble des actions de la Programmation Emploi Insertion mis en œuvre par l association ALLIES dans le cadre de la Maison de l Emploi et de la Formation. Vous trouverez un classement par structures et par thématiques. La programmation 2012 se décline selon cinq thématiques, repérées par des codes «couleur» : - Jaune, pour les actions dites «d accueil orientation / diagnostic», se déroulant en complément de l offre des 3 pôles de services de la Maison de l Emploi (Gerland, Duchère, Mermoz) et du service public de l emploi, - Bleu, pour celles qui relèvent de la «référence de parcours» permettant l accompagnement individuel de participants en parcours PLIE sur 2010, - Rose, pour les opérations de «mise en situation de travail» concourant, sur la base d un contrat de travail, à la professionnalisation par l acquisition de savoir faire et de compétences professionnelles, - Vert, identifiant les actions dites «de formation et d accès à l emploi», - Oranger, pour les opérations complémentaires contribuant à apporter des réponses aux difficultés adjacentes à la recherche d emploi. Ce sont 71 actions présentées ici financées grâce au concours de Fonds Social Européen, de la Ville de Lyon, de l Etat, de la Région et du Département. Elles expriment notre volonté de tout mettre en œuvre pour aider au retour à l emploi des lyonnais qui connaissent des difficultés. Ainsi, la Ville de Lyon affirme, à travers cette programmation, les principes suivants : - L égalité de traitement de tout habitant et le droit à un accompagnement individualisé à l emploi quelque soit le statut de la personne, - la réduction des écarts en termes d emploi et d insertion entre quartiers prioritaires et le reste du territoire, - le rôle primordial du tissu associatif de proximité, associé au service public de l emploi dans la lutte contre les exclusions, - l indispensable implication des acteurs économiques de la cité dans les parcours des personnes, - la lutte contre les exclusions et le développement de l emploi et de l insertion est une responsabilité partagée entre les acteurs du territoire. J espère que ce répertoire vous permettra de mieux connaître les actions proposées par votre référent afin de faciliter votre engagement dans l élaboration de votre parcours d insertion professionnelle. Je vous prie d agréer, Madame, Monsieur, l assurance de nos salutations les meilleures. Anne Sophie Condemine Adjointe au maire Déléguée à l Emploi, l Insertion, la Formation Professionnelle et l Egalité des chances. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

4 NOM structure Accueil Page 5 à 11 Référent de Parcours Page 12 à 26 SOMMAIRE Mise en situation de travail Page 28 à 40 Formation accès à l emploi Page 42 à 53 Actions complémentaires Page 54 à 67 ADN AFIJ AFT- IFTM AIDER AJ2 ALIS ARIEL Services Armée du Salut CFEU CIDFF CLLAJ CREONS CTP 69 Culture pour tous FACE FC2E GIROL GREP Habitat et Humanisme Huitième dimension ICARE IDEO IFRA Innovation et Développement La Charade Hôtel Social Le Grenier L entreprise Ecole Les Ateliers du Présent Ménage Services Mission Locale MIRLY Solidarité OFELIA OPE POLE EMPLOI PRESTAL REED Régie de quartier 124 Services RESSORT Régie de quartier Duchère Régie de quartier Euréqua SOLERYS SOLID ARTE Tremplin Anepa Spirale UFCS/FR ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

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6 ACCUEIL ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

7 A.I.D.E.R. 39 Rue d Aubigny Lyon - Tel. : Fax : [email protected] Depuis sa création en 1988, l Association Intermédiaire AIDER soutient les personnes en difficulté dans leur recherche d emploi en leur permettant notamment d accéder aux filières «Nettoyage», «Emplois familiaux» et «Services à domicile». L accès à ces métiers passe par la mise à dispositions auprès de particuliers et d entreprises, par des actions de professionnalisation des salariés au travers de formations qualifiantes et par des tutorats sur mission. A.I.D.E.R. Accueil Diagnostic Orientation 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Laeticia SIDHOUM, Tel. : [email protected] Cette action consiste en l ACCUEIL OUVERT ET SANS RENDEZ-VOUS ainsi que l orientation de personnes rencontrant une problématique directement ou indirectement liée à la recherche d un travail et voulant initier une démarche d insertion professionnelle et/ou sociale. Les personnes accueillies peuvent être sans emploi ou pourvue d un emploi à temps partiel. En fonction de leur situation et de leur demande, un diagnostic socio professionnel pourra être établi lors de rendez-vous individuels. Cette action d accueil ouvert «sans rendezvous» s adresse aux publics ne fréquentant pas ou plus les acteurs et services de l emploi. Toute sorte de problématiques et de freins à l emploi peuvent être traitées pour une bonne réorientation. Public cible : Toute personne (demandeurs d emplois, jeunes, retraités, actifs à temps partiels..) habitant dans un des 9 arrondissements de Lyon. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 Permanences : Les jeudis de 14h00 à 16h00 à la Maison de Quartier Villette Paul Bert 268 rue Paul Bert LYON AJ2 PERMANENCE EMPLOI 41, rue Smith Lyon, Tel.: , Fax: , [email protected] ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

8 site internet : http// En 1991, l association Loi 1901, "AJ2 PERMANENCE EMPLOI" déposait ses statuts en Préfecture et devenait la seule structure associative d'aide à la Recherche d'emploi du quartier Perrache dans le 2ème arrondissement de Lyon. Depuis des accueils tout public sont ouverts chaque lundi, mardi matin et jeudi après midi et AJ2 est régulièrement conventionnée pour assurer le suivi de personnes bénéficiaires du RSA et du PLIE de Lyon et. De plus, un atelier de développement des compétences informatique est également accessible pour tout demandeur d emploi en parcours PLIE de Lyon. AJ2 Accueil - Diagnostic 138 participants Hors PLIE Référent de l action : Annick DESCHAMPS, [email protected] La fonction d accueil diagnostic assurée à AJ2 permet à toute personne de solliciter un des bénévoles présent à chaque permanence des lundi, mardi matin et jeudi après midi ou la chargée d insertion professionnelle pour obtenir une aide à la recherche d emploi et être éventuellement orienter vers un dispositif d accompagnement type PLIE. Public cible : Toutes personnes demandeurs d emploi des 1 er, 2 ème et 4 ème arrondissements de Lyon Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALIS Association lyonnaise d ingénierie Sociale 2, petite rue des Feuillants Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] ALIS a été créée en 2002 pour mettre en œuvre des actions qui visent à : Favoriser l accès à tous leurs droits (ressources, emploi, santé, logement, etc.) des personnes en difficulté. Permettre l intégration des personnes dans la vie sociale et locale. Concourir à leur maintien ou à leur intégration sociale et professionnelle. En termes de moyens, ALIS promeut l intégration des valeurs d égalité, de fraternité, de laïcité, en termes d acceptation de tous et de rejet de l exclusion de catégories d individus. ALIS Accueil-Diagnostic 300 participants Hors PLIE Référent de l action : Eric FRANQUET Accueil. Orientation ou prise de rendez-vous pour un diagnostic plus aprofondi. Entretiens individuels (3 maxi). Rédaction d un diagnostic global (emploi, santé, logement, discrimination, ). Préconisation d un accompagnement en interne ou d une orientation vers la structure pertinente. Public cible : Habitants des Pentes de la Croix-Rousse et personnes sans domicile Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 Groupe pour l'emploi des Probationnaires (GR.E.P) ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

9 21bis boulevard des Tchécoslovaques LYON Tél. : Fax. : [email protected] Association crée en Mars 1985, dans une volonté partagée entre les représentants de l institution judiciaire (Magistrats et Conseillers d Insertion et de Probation) et les acteurs du monde économique (dirigeants d entreprises). L objectif recherché est la prévention de la récidive, de faciliter la réparation des dommages subis par les victimes et enfin être le soutien dans la réinsertion des condamnés. GREP Accueil Diagnostic Orientation 150 participants Hors PLIE Référent de l action : Fadila BENCHAAR, [email protected] Le GREP se doit de recevoir les personnes condamnées suivies et orientées par le SPIP du Rhône. Lors de notre permanence «Accueil Orientation/Diagnostic, par un entretien individuel nous abordons, avec la personne sous main de justice, la construction de parcours individualisé avec étapes identifiées. Ces dernières peuvent être proposées soit en interne ou en partenariat sur des actions conventionnées telles que le Conseil Régional, Conseil Général, DDTEFP, Pôle Emploi, la Préfecture du Rhône (Politique de la Ville) ou le Ministère de la Justice. Public cible : Personnes Placées Sous Main de Justice, avec mesure de justice en cours. Orientation principalement et spécifiquement par les Conseillers d Insertion et de Probation ICARE Siège : 6, rue de la Liberté BP Tassin la Demi Lune, Tel. : , Fax : , [email protected] Agence de Lyon : 1 rue du Doyenné Lyon, Tel : L association a été créé en 2000, elle a pour but de rechercher et mettre en place toute action et réalisation visant à l Insertion Sociale et Professionnelle des personnes en difficulté : notamment le recensement de toute piste de formation, stage, embauche, mise à disposition dans des emplois temporaire, ou toute autre formule sur le plan professionnel, et permettre plus généralement à ces personnes de prendre place dans un parcours d insertion. ICARE Accueil Diagnostic d orientation 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Sarah PADOVANI, [email protected] Mettre la personne en insertion au cœur d un dispositif d accueil global qui traitera toutes les situations, qu elle relève des compétences d ICARE ou non. Dans ce cas, ces personnes sont redirigées vers une structure compétente dans le domaine concerné. Un accueil collectif, des réunions de régulation (réunion entre les conseillers d insertion professionnelle pour trouver ensemble des solutions pour les personnes qui rencontrent le plus de difficulté) sont proposés ainsi que l accès aux outils informatiques pour faciliter la recherche d emploi. Public cible : toute personne habitant à Lyon rencontrant des difficultés de recherche d emploi et/ou de qualification Date de démarrage : Du 1 er janvier 2012 au 31 décembre 2012 IDEO ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

10 14, bis rue de Narvik Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association qui gère plusieurs pôles d activité œuvrant pour l accès et le maintien dans l emploi : Pôle Emploi Formation : Accueil et accompagnement de proximité pour les demandeurs d emploi ou salariés en situation précaire du 8ème et le 9ème arrondissement de Lyon Pôle Emploi Santé : Aide pour le maintien dans l emploi des salariés en risque d inaptitude et leurs employeurs (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes souffrant d épilepsie en lien avec l Hôpital Lyon Sud (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes atteintes du VIH (pour les habitants du Département du Rhône) Atelier Fil en forme (Chantier d insertion en Confection textile) Potager mi plaine (Chantier d insertion en maraîchage biologique) IDEO PERMANENCE EMPLOI DES ETATS UNIS Référent de l action : - Antoine BOHY, Responsable du Pôle Emploi Formation Tel : [email protected] - Azzedine SAYAD, Conseiller socioprofessionnel - Tel. : Vous êtes accueillis par un Conseiller socioprofessionnel qui vous apporte une : - Première réponse concrète à vos questions sur votre situation de recherche d emploi ; - Information complète et une orientation pour participer à des actions portées par l ensemble des partenaires existants sur le territoire. Public cible : Les personnes habitant le 8 ème arrondissement de Lyon ne bénéficiant pas d accompagnement socio professionnel, et souhaitant être aidées dans leur démarche d insertion professionnelle (projet d emploi, de formation ou de création d entreprise) ; Les salariés envisageant un changement de leur situation professionnelle. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 MIRLY SOLIDARITE ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

11 Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE - ACCUEIL 5ème 200 participants Référent de l action : Céline PONT, Tel : , courriel : contact@emploisolidarité.asso.fr La permanence emploi est ouverte à tous du lundi au mercredi de 9h à 11h. Différents services sont proposés : affichage des offres Pôle Emploi, aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation, conseils sur les techniques de recherche d emploi, sur les droits à la formation, les droits du travail, Un téléphone, un fax et quatre ordinateurs avec accès Internet et bureautique sont à disposition pour la recherche d emploi. Public cible : Toute personne en recherche d emploi ou d informations concernant l emploi ou la formation Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT REED ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

12 42 Grande rue de Vaise Lyon, Tel. : , Fax. : Créée en décembre 1991, REED a pour objet la recherche et la mise en place de toute action et réalisation visant à l insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté ; la mise à disposition dans des emplois, temporaires ou, plus généralement, permettant de prendre place dans les parcours d insertion socioprofessionnel notamment à travers les CDD d usage pour les missions de l association intermédiaire et les contrats aidés pour ce qui concerne son activité Atelier Chantier d Insertion (ACI). REED Accueil 50 participants Hors PLIE Référent de l action : Martine LEPORCHER, Tel. : , [email protected] - -Rapprocher l offre d insertion socioprofessionnelle des personnes les plus éloignées de l emploi afin de favoriser l égalité de traitement et de résoudre des problématiques adjacentes à la recherche d emploi liées aux quartiers prioritaires du Vergoin et de la cité Edouard Herriot. - Plus globalement, identification de REED comme acteur référent socioprofessionnel du territoire considéré en réalisant des permanences délocalisées sur le site du Vergoin. - Partenariat et animation de réunions avec l ensemble des partenaires concernés du territoire (Centre social, Mission locale, MJC, Equipe de prévention, MDR.) pour construire ensemble des projets de reprise d emploi pour des bénéficiaires cibles (femmes isolées avec enfants, jeunes diplômés sans expérience, travailleurs pauvres Public cible : demandeurs d emploi du Vergoin (jeunes et adultes) UFCS/FR Formation Insertion ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

13 11/13, rue Auguste Lacroix Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association locale, qui veut répondre aux besoins des femmes et qui ouvre ses espaces aux hommes, l UFCS/FR Formation Insertion propose des actions de formation et de sensibilisation, pour permettre à chacun d être autonome et de prendre place dans la société ; elle est organisme de formation et développe des actions favorisant la reprise d activité professionnelle et des modules dans le domaine de l action civique, de l égalité des chances et de la consommation. Un accompagnement personnalisé, des actions collectives qui favorisent l échange et la dynamique de groupe et des permanences délocalisées ; une équipe pluridisciplinaire de salariés et des bénévoles au service d un public mixte ; une pédagogie active par objectif ; un espace ressources et une Cyber base Emploi en libre accès, des outils variés et ludiques. UFCS/FR - «Pôle d accueil de proximité 3 ème 7 ème : Point Relais MdEF» 226 participants Hors PLIE Référent de l action : Sylvie BERTHET, Tel. : , [email protected] Le Pôle d accueil de proximité a pour finalité d'offrir rapidement, par le biais de permanences et d entretiens individuels, des réponses concrètes aux questions et demandes du public, accueilli en partenariat avec la MdEF de Lyon. Véritable observatoire des besoins, sa fonction ACCUEIL, DIAGNOSTIC, ORIENTATION vise à : Encourager, initier ou reprendre une démarche d'insertion professionnelle. Proposer une réponse aux attentes et aux problématiques de chacun en lien avec tous les acteurs de l insertion, la formation et de l emploi. Permettre un accès libre à Internet par le biais de son espace ressources/pôle multimédia. Favoriser une meilleure lisibilité et utilisation des services de la MdEF. Public cible : - Demandeurs d emploi inscrits ou non à Pôle Emploi, - Toutes personnes ne bénéficiant pas d un accompagnement socioprofessionnel, et voulant initier une démarche d insertion professionnelle à travers un projet d emploi, de formation ou de création, - Salariés quelques soient la nature et les caractéristiques de leur contrat de travail. Modalités pratiques de positionnement du public : - Se présenter à l UFCS/FR Formation Insertion ou prendre RDV par téléphone auprès du secrétariat. Date de démarrage : 01/01/2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

14 REFERENT DE PARCOURS ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

15 AJ2 PERMANENCE EMPLOI 41, rue Smith Lyon, Tel.: , Fax: , [email protected] Site internet : http// En 1991, l association Loi 1901, "AJ2 PERMANENCE EMPLOI" déposait ses statuts en Préfecture et devenait la seule structure associative d'aide à la Recherche d'emploi du quartier Perrache dans le 2ème arrondissement de Lyon. Depuis des accueils tout public sont ouverts chaque lundi, mardi matin et jeudi après midi et AJ2 est régulièrement conventionnée pour assurer le suivi de personnes bénéficiaires du RSA et du PLIE de Lyon et. De plus, un atelier de développement des compétences informatique est également accessible pour tout demandeur d emploi en parcours PLIE de Lyon. AJ2 Référent de parcours 77 participants PLIE Référent de l action : Annick DESCHAMPS, [email protected] L'opération «référent de parcours» est un accompagnement individualisé à la recherche d emploi qui s organise suite au pré-diagnostic du référent et à l adhésion de la personne (participant) à son entrée dans le dispositif PLIE. Cette entrée est effective dès accord de la commission de validation. Le référent identifie les problématiques du participant, coordonne ses démarches de recherche d emploi pour lui permettre un accès et un maintien dans l emploi. Il permet au participant d être acteur de son parcours, lui fourni toute information utile et un accès direct aux offres d emploi. Public cible : Les demandeurs d emploi des 1 er, 2 ème et 4 ème arrondissements de Lyon dans la limite des places disponible Date de démarrage : Du 01janvier 2012 au 31décembre 2012 ALIS Association lyonnaise d ingénierie Sociale 2, petite rue des Feuillants Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] ALIS a été créée en 2002 pour mettre en œuvre des actions qui visent à : Favoriser l accès à tous leurs droits (ressources, emploi, santé, logement, etc.) des personnes en difficulté. Permettre l intégration des personnes dans la vie sociale et locale. Concourir à leur maintien ou à leur intégration sociale et professionnelle. En termes de moyens, ALIS promeut l intégration des valeurs d égalité, de fraternité, de laïcité, en termes d acceptation de tous et de rejet de l exclusion de catégories d individus. ALIS Accompagnement global vers l emploi 175 participants PLIE Référent de l action : Eric FRANQUET Aurélien BISSIAU Accompagnement à la définition du projet professionnel. Mise en place d étapes visant à rendre ce projet réaliste. Accompagnement à la recherche d emploi. Suivi en cours d étapes et d emploi. En individuel et en collectif. Des outils de médiation culturelle sont également mobilisés en cours de parcours. Public cible : Habitants des Pentes de la Croix-Rousse, du Centre-ville de Lyon et personnes sans domicile Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

16 ARIEL SERVICES 104/108 rue Mazenod Lyon Permanence : 2 Petite rue des feuillants Lyon 1, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Outil de lutte contre l exclusion, ARIEL Services est une association intermédiaire qui a été créée en 1989 et qui a pour objet d'embaucher des personnes afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de particuliers, associations et collectivité. ARIEL Services assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. ARIEL SERVICES Accompagnement d un parcours vers l emploi 131 participants PLIE Référent de l action : Elodie BONDOUX, Tel. : , [email protected] L objectif est d accompagner des personnes en difficulté sur le marché du travail vers un emploi stable. Cet accompagnement repose sur des entretiens individuels, des temps collectifs et sur la mobilisation d étapes proposées PLIE. Les étapes : Phase d'accueil / diagnostic : diagnostic de la situation personnelle et la situation professionnelle Le suivi/accompagnement : construction et réalisation du projet professionnel et évaluation des effets produits par l engagement des différentes étapes et des démarches réalisées. Plusieurs outils sont utilisés : 1. La mobilisation d étapes proposées dans le cadre du PLIE 2. La mobilisation d étapes internes : la formation, l évaluation en situation de travail 3. La proposition d ateliers thématiques 4. La prospection de débouchés professionnels Suivi pendant l'emploi : autant que nécessaire, un accompagnement dans l emploi du bénéficiaire nouvellement salarié s effectue dans l entreprise ou chez le particulier avec le tuteur et/ou l employeur du bénéficiaire. Public cible : Personnes en recherche d emploi Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

17 Centre de Formation des Etats-Unis (C.F.E.U.) rue Professeur Beauvisage LYON Siège social et adresse postale : 33 avenue du Dr Georges Lévy (Bât. 29-2) VENISSIEUX Tél : Télécopie : mail : [email protected] Site : Le CFEU est une association loi 1901 créée en mai Elle a pour buts la formation professionnelle et continue, l insertion, l éducation permanente culturelle et sociale en direction de tous les publics C.F.E.U. Accompagnement vers et dans l emploi Référent de parcours 99 participants PLIE Référent de l action : Aude NICOLET Tél. : mail : [email protected] Sept étapes principales : - Présentation du dispositif du PLIE via des informations collectives - Diagnostic d entrée PLIE. - Définition, formalisation des étapes d accompagnement et modalités de fonctionnement. - Elaboration du projet d insertion professionnelle et mise en œuvre. - Accompagnement du parcours selon méthodologie de projet, ADVP, analyse systémique. - Evaluation permanente des progressions. - Formalisation des axes de maintien dans l emploi. Public cible : Demandeurs d emploi / RSA souhaitant élaborer un parcours d insertion afin de retrouver un emploi stable. Date de démarrage : entrées et sorties permanentes du 2 janvier 2012 au 31 décembre CIDFF Rhône 18 Place Tolozan Lyon, Tel. : , FAX : , [email protected], Site : Le CIDFF Rhône informe, oriente et accompagne le public et en priorité les femmes et les familles dans les domaines de l'accès aux droits, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la création d'entreprise, de la santé, de la mise en œuvre d'actions et de projets favorisant l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. CIDFF Rhône - Accompagnement transversal des femmes 173 participantes PLIE Référent de l action : Catherine HERANNEY, [email protected] Proposer d accompagner globalement les femmes pour les aider dans leur retour à l emploi en travaillant le projet professionnel en lien avec le projet de vie. Equipe pluridisciplinaire : chargée d information juridique, chargée d accompagnement Vie Personnelle et familiale, chargée d accompagnement emploi et création. Public cible : Femmes Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

18 CREONS 25 rue du Bât d argent Lyon, , , [email protected], et [email protected], Site : Créons, SARL SCOP créée en 2001, a pour cœur de métier l accompagnement, le conseil et la formation à la création ou reprise d entreprise (TPE) pour tout type d activité. CREONS - Accompagnement à la création d entreprise 46 participants PLIE Référent de l action : Flavie BATISSE, Tel. : , [email protected] Créons propose un accompagnement global à la création / reprise d entreprise aussi bien dans les phases «ante» que «post création». L accompagnement a pour objectif de rendre le porteur de projet autonome dans sa démarche de création d entreprise, de lui faire acquérir méthodologie et outils, de bénéficier de conseils et d un cadre structurant lui permettant de construire et valider son projet. L accompagnement alterne des rendez-vous individuels en face à face et des entretiens téléphoniques. Public cible : Personnes ayant un projet clairement défini de création ou reprise d entreprise (l accompagnement concerne tout type d activités économiques) spécifiquement la TPE. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 FC2E FORMATION 46 Rue de la Thibaudière Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Organisme de formation, FC2E FORMATION créé en 1997, organisme qui s active autour de trois priorités : - L étude des besoins en matière d insertion professionnelle et ingénierie de formation - Conception d outils et de programmes répondant aux besoins des entreprises et des structures socioprofessionnelles dans le cadre du conseil, du recrutement, l accompagnement emploi, formations spécifiques sur le développement des compétences. - Intervention auprès des salariés en entreprise et public en recherche d emploi formation : tous niveaux de qualification. FC2E FORMATION - Référent de Parcours 15 Participants PLIE Référent de l action : Berkise GRILLOT tel : [email protected] Accueil, présentation du dispositif PLIE, adéquation du parcours, des objectifs du participant et des étapes PLIE Accompagnement individualisé et personnalisé visant l autonomie du participant et son retour à l emploi pérenne Entretiens tous les quinze jours Participation à des ateliers collectifs thématiques Analyse de l environnement socioprofessionnel : évaluation des freins au retour à l emploi : mise en relation avec les partenaires sociaux adéquats Identification et validation du projet professionnel Etablissement d une stratégie et d une méthodologie de recherche d emploi sur les pistes validées Positionnement sur les étapes de parcours : construction des outils de recherche d emploi, mise en situation de travail, formation, etc Soutien dans les démarches de recherche active d emploi Suivi dans l emploi : points d étapes, bilans tripartites Pré-requis : être prêt à s investir de manière intensive dans son parcours socioprofessionnel Public cible : Adultes en recherche d emploi-formation, Bénéficiaires PLIE, domiciliés à Lyon et prioritairement sur les 3, 7 et 8 ème arrondissements de Lyon Date de démarrage : Du 01 Janvier au 31 Décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

19 Habitat et Humanisme Rhône 9 rue Mathieu Varille Lyon, Tél. : , Fax : , [email protected], Site : Habitat et Humanisme a pour objectif de faciliter l'accès des familles et personnes seules, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer. Pour favoriser la mixité sociale dans les villes, Habitat et Humanisme privilégie des logements en diffus situés dans des quartiers «équilibrés», au cœur des agglomérations. Les équipes de salariés et de bénévoles proposent un accompagnement de proximité favorisant la création de liens sociaux, l insertion et l autonomie, complémentaire à la démarche d insertion socioprofessionnelle. Cette démarche a pour objectif de faciliter l accès ou le maintien dans logement : des initiatives collectives comme la création d ateliers de recherche d emploi encouragent cette dynamique. Habitat et Humanisme Rhône - Un toit un emploi 41 participants PLIE Référent de l action : Evelyne VACHER, Tel. : , [email protected] L action favorise l autonomie économique des participants et des bénéficiaires (RSA). Outre les objectifs du PLIE, l amélioration de la situation liée au logement fait partie intégrante des résultats visés par l action. La phase d accueil consiste à élaborer un diagnostic socioprofessionnel. La seconde utilise la dynamique d insertion socioprofessionnelle mise en œuvre par les ménages, en posant les objectifs à travers le contrat d engagement et le suivi des étapes. Public cible : L action est mise en place depuis 2005 avec des entrées et des sorites permanentes. Elle vise en priorité les familles logées ou hébergées par Habitat et Humanisme Rhône. Cependant, le public «extérieur» représente environ (20 %) de ménages suivis. ICARE Siège : 6, rue de la Liberté BP Tassin la Demi Lune, Tel. : , Fax : , [email protected] Agence de Lyon : 1 rue du Doyenné Lyon, Tel : L association a été créé en 2000, elle a pour but de rechercher et mettre en place toute action et réalisation visant à l Insertion Sociale et Professionnelle des personnes en difficulté : notamment le recensement de toute piste de formation, stage, embauche, mise à disposition dans des emplois temporaire, ou toute autre formule sur le plan professionnel, et permettre plus généralement à ces personnes de prendre place dans un parcours d insertion. ICARE Référent de parcours 127 participants PLIE Référent de l action : Sarah PADOVANI, [email protected] Il s agit de proposer un accompagnement global aux personnes jusqu à l obtention d un contrat de travail pérenne. Notre pédagogie d accompagnement repose sur le soutien, grâce à des entretiens individuels réguliers et des mises en lien, si besoin, avec des professionnels spécifiques, et, l action par la proposition d étapes qui permettent de faire avancer le projet et/ou la personne. Une évaluation régulière de celles ci permet un travail commun sur les réussites et les échecs. Pour cela, la personne dispose de l ensemble des outils du groupe ICARE et des étapes du PLIE. Public cible : être éligible aux critères du PLIE Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

20 IDEO 14, bis rue de Narvik Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association qui gère plusieurs pôles d activité œuvrant pour l accès et le maintien dans l emploi : Pôle Emploi Formation : Accueil et accompagnement de proximité pour les demandeurs d emploi ou salariés en situation précaire du 8ème et le 9ème arrondissement de Lyon Pôle Emploi Santé : Aide pour le maintien dans l emploi des salariés en risque d inaptitude et leurs employeurs (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes souffrant d épilepsie en lien avec l Hôpital Lyon Sud (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes atteintes du VIH (pour les habitants du Département du Rhône) Atelier Fil en forme (Chantier d insertion en Confection textile) Potager mi plaine (Chantier d insertion en maraîchage biologique) IDEO Référent de parcours 277 participants PLIE Référent de l action : - Antoine BOHY, Responsable du Pôle Emploi Formation Tel : [email protected] - Recevoir et écouter la(es) demande(s) de la personne et se positionner comme une personne-ressource pour ce participant tout le long de l action - Proposer, organiser et superviser l entrée dans le dispositif PLIE - Coordonner et assurer la cohérence du parcours individuel par le biais de la recherche et de la mobilisation de mise(s) en situation de travail, de formation(s) et d actions de mobilisation adaptées ; - Prendre en compte les situations discriminatoires et les relayer vers les acteurs compétents ; - Diriger la personne vers les acteurs susceptibles de résoudre des problématiques périphériques à l emploi ; - Accomplir une évaluation régulière des actions qui ont pu être réalisées notamment auprès des acteurs dits d étapes ; - Piloter le placement à l emploi de la personne en lien avec les Services Publics de l Emploi et le réseau d employeurs développé. Public cible : Personnes s engageant dans une démarche d accès ou de retour à l emploi et relevant d un des critères suivants : - Des personnes privées d emploi ; - Des personnes rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle durable ; - Des personnes qui se sentent non autonomes dans leurs démarches (garde d enfant, mobilité, absence de maîtrise de la langue française, ) nécessitant un accompagnement spécifique. Le statut seul ne constitue pas un critère d entrée - La qualité de participant PLIE est validée par une Commission de validation PLIE territoriale. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

21 IFRA siège social (Institut de Formation Rhône Alpes) 66, cours Tolstoï Villeurbanne Tél : Fax : Site Web : Un projet social, une démarche pédagogique. Crée en 1978, l'institut intervient sur la problématique de l'insertion de tout public en situation d'exclusion sociale et professionnelle. L'IFRA concentre ses activités sur les publics les plus fragilisés : demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes sans qualification, bénéficiaires du RSA ou non, salariés d'entreprises de bas niveau de qualification. L IFRA déploie son activité sur l ensemble de la région Rhône Alpes en privilégient l implantation locale par une quarantaine de sites de formation. IFRA Référent de parcours 142 participants PLIE Site Lyon 3 ème : 12 bis, rue Guilloud Lyon Tél : Fax : [email protected] Référent de l action : Véronique DURAND ;[email protected]; Muriel BETEND [email protected] et Frédéric LEYDIER, [email protected] Accueil, adhésion au suivi, formalisation de la démarche : Un premier entretien de présentation de l action est proposé, lors de cet entretien d accueil une évaluation globale de la situation de la personne est effectuée. Mise en place au cours des premiers entretiens d un diagnostic afin de vérifier la pertinence d un parcours PLIE et valider l entrée PLIE. Prise en compte de la globalité de la personne. Mise en place du parcours : Définition d un plan d action et mise en œuvre des différentes étapes (emploi, formation, activités sociales, insertion par l économique, EMT, ECCP, bilan de santé, ) formalisé dans le contrat d engagement Travail sur des objectifs à court terme d un entretien à l autre, entretien tous les 15 jours Participation à des ateliers collectifs Apports méthodologiques (organisation et suivi des démarches). Développement des relations entre le bénéficiaire et le réseau partenarial. Présentation des outils disponibles sur le territoire. Rapprochement des structures de proximité à caractère social ou professionnel Public cible : RSA, DELD, DE - en recherche d emploi mais en perte de repères professionnels et sociaux. - en cours d étapes emploi - domiciliés sur les 3 /6 /7 et 8 ème arrondissements dont quartier Moncey Voltaire Modalités pratiques de positionnement du public : Orientation par les Pôles emploi et les équipes d animation RSA, les structures de proximité du secteur de l IAE ou non, et par la commission de validation PLIE IFRA Référent de parcours 90 participants PLIE Site Lyon 9 ème : 113, rue Marietton Lyon Tél : Fax : [email protected] Référent de l action : Stéphane DESSINGES; Jacques DAILLOT ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

22 Accueil, adhésion au suivi, formalisation de la démarche : Un premier entretien de présentation de l action est proposé, lors de cet entretien d accueil une évaluation globale de la situation de la personne est effectuée. Mise en place au cours des premiers entretiens d un diagnostic afin de vérifier la pertinence d un parcours PLIE et valider l entrée PLIE. Prise en compte de la globalité de la personne. Mise en place du parcours : Définition d un plan d action et mise en œuvre des différentes étapes (emploi, formation, activités sociales, insertion par l économique, EMT, ECCP, bilan de santé, ) formalisé dans le contrat d engagement Travail sur des objectifs à court terme d un entretien à l autre, entretien tous les 15 jours Participation à des ateliers collectifs Apports méthodologiques (organisation et suivi des démarches). Développement des relations entre le bénéficiaire et le réseau partenarial. Présentation des outils disponibles sur le territoire. Rapprochement des structures de proximité à caractère social ou professionnel Public cible : RSA, DELD, DE, TH - en recherche d emploi mais en perte de repères professionnels et sociaux. - en cours d étapes emploi - domiciliés sur les 1 /2 /3 /4 /5 /6 /8 et 9 ème arrondissements Modalités pratiques de positionnement du public : Orientation par les Pôles emploi et les équipes d animation RSA, les structures de proximité du secteur de l IAE ou non, et par la commission de validation PLIE. INNOVATION ET DEVELOPPEMENT 3, rue Pierre Dupont Saint-Fons, Tel. : , Fax : , [email protected] Association crée en 1995, intervenant sur 3 axes : service accompagnement à l emploi. Aide à la mobilité : tournée intérim, auto-école sociale. Développement local : développement de projets après diagnostic sur un territoire. INNOVATION ET DEVELOPPEMENT Référent de parcours 32 participants PLIE Référent de l action : Christine THOMASSIN, Tel. : Accompagnement dans la recherche d emploi des demandeurs d emploi longue durée et/ou bénéficiaires du RSA habitants Lyon 7ème. Cet accompagnement consiste à définir ensemble le projet professionnel de la personne si nécessaire et accompagner la personne dans ses démarches d emploi ou de formation et la mise en œuvre de son projet. Public cible : 10 places PLIE FSE et 15 places RSA PLIE habitant Lyon 7ème ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

23 LA CHARADE - Association HOTEL SOCIAL 259, rue Paul Bert Lyon, Tel/Fax : , [email protected] L établissement la Charade qui porte l action «aide et soutien à l accès à l emploi»est un Centre d Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) accueillant des femmes seules avec enfants. Le mode d accueil des familles est semi collectif. Une équipe de travailleurs sociaux propose un accompagnement social qui se décline autour des axes suivants : accès aux droits, aide à la prise de décision, soutien à la parentalité, aide à la gestion du budget, aide à l accès au logement autonome, accompagnement des projets d insertion professionnelle. L établissement dispose également d une crèche. LA CHARADE Aide et soutien dans l accès à l emploi 63 participants PLIE Référent de l action : Brigitte EALET, Tel. : , [email protected] Aide dans l élaboration et la vérification du projet professionnel, orientation si nécessaire sur des étapes (formation ou emplois aidés) avant l accès à l emploi de droit commun. Public cible : Femmes du CHRS et femmes du 3 ème et 6 ème arrondissements principalement. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

24 MIRLY SOLIDARITE Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE Accompagnement social et professionnel 157 participants PLIE Référent de l action : Site 9 ème : Marielle VIGNERON, Tel : , courriel : [email protected] Site 5 ème : Françoise KALUZNY, Tel : , courriel : [email protected] Le référent PLIE entretient des contacts fréquents avec la personne en accompagnement. Les entretiens individuels permettent de réfléchir et de mettre en place une stratégie qui vise une insertion professionnelle durable tout en travaillant sur la levée de freins périphériques à l'emploi. Des étapes internes ou externes en adéquation avec les objectifs fixés avec la personne sont mobilisées. Un suivi des étapes est effectué. Un suivi pendant les six premiers mois de la prise de poste sur un emploi de droit commun est assuré de manière à accompagner au mieux le maintien dans l'emploi. L'action d'accompagnement repose sur la relation de confiance avec la personne de manière à mobiliser les étapes opportunes concourant au bon déroulement du parcours et à son issue positive. L'importance de son engagement volontaire dans cette démarche est soulignée. Public cible : public résidant Lyon, s'engageant dans une démarche d'accès ou de retour à l'emploi et/ou rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle durable Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

25 OBJECTIF POUR L EMPLOI 8 rue Germain Lyon - Tel. : Fax [email protected] L association OPE, de loi 1901 a été crée en 1995 dans le but d aider les jeunes diplômés et cadres confirmés à s insérer sur le marché du travail. OPE propose un accompagnement collectif renforcé par un parrainage individuel et met à disposition son réseau d anciens. Identifier et mettre en valeur ses compétences personnelles et professionnelles, développer et utiliser son réseau sont les points clés de l accompagnement proposé. Chaque mois des rencontres avec des professionnels sont organisées et permettent de mettre en application les techniques abordées en formation. O.P.E. Accompagnement à l emploi des cadres confirmés ou jeunes diplômés à partir de bac+2 Référent de l action : Stéphanie THILLET [email protected] Parcours Insertion OPE 1er cycle : Cinq journée de formation à raison d une par semaine, en groupe de 6 à 9 personnes, animée par une formatrice (consultante RH ou psychologue ) et un tuteur bénévole : - Bilan personnel et professionnel - Connaissance de l entreprise et démarche réseau - Mon projet professionnel et son marché - La constitution du réseau (l utilisation du téléphone) - La simulation d entretien - Bilan individuel 2ème cycle : 4 demi-journées d approfondissement. Programme élaboré suite aux bilans collectifs et individuels 3ème cycle CLUB EMPLOI, thématique ½ journée par semaine, animé par un senior expérimenté dirigeant ou cadre supérieur ou une formatrice. - En parallèle, parrainage individuel par un bénévole OPE (retraité ou en activité) 3. Organisation de rencontres avec des professionnels Public cible : Se positionner sur des postes cadres ou assimilé. Volonté de trouver un emploi dans son domaine professionnel cible, recherche d une dynamique de groupe. Maîtrise de la langue française indispensable Date de démarrage : 1 er janvier 2012 POLE EMPLOI DIRECTION TERRITORIALE 2 avenue du Château de Gerland Lyon Les missions de Pôle Emploi : - L accueil, l information, l orientation et l accompagnement des personnes à la recherche d un emploi, d une formation ou d un conseil - Le versement des allocations - La prospection du marché du travail et la collecte des offres d emploi ; l aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements ; la mise en relation de l offre et de la demande d emploi, en participant notamment à la lutte contre les discriminations à l embauche et à l égalité professionnelle - Le recueil et le traitement des données relatives au marché du travail et à l indemnisation des demandeurs d emplois. Pôle Emploi de Lyon Croix Rousse Référent de parcours 81 participants PLIE 49 rue de Cuire Lyon Référent de parcours : Sandrine RABOUINE, [email protected] ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

26 Pôle Emploi de Lyon Vivier Merle Référent de parcours 81 participants PLIE Atrium, 107 boulevard Vivier Merle, LYON cedex 03 Référent de parcours : Isabelle BLANC-COQUAND, [email protected] Accompagnement de 162 personnes qui sont déjà suivies par les référents au titre de l année précédente ou de personnes qui arrivent proche de la sortie du dispositif et qui ont besoin d un accompagnement renforcé pour réussir leur retour à l emploi ou accéder à une formation qualifiante. Objectifs : - Etablir un diagnostic professionnel et le partager avec les référents d insertion et la Circonscription - Assurer la contractualisation des bénéficiaires diagnostiqués signifie l entrée dans le dispositif Plie. - Favoriser l accès à la qualification, la formation et/ou la construction d un projet professionnel - Mettre en œuvre des actions locales en lien avec les spécificités du territoire - Favoriser l entrée des bénéficiaires suivis par d autres opérateurs Plie du territoire sur les dispositifs de formations et de reclassements. Date de démarrage : Entrées et sorties permanentes du 01 janvier 2012 au 31 décembre RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT REED 42 Grande rue de Vaise Lyon, Tel. : , Fax. : Créée en décembre 1991, REED a pour objet la recherche et la mise en place de toute action et réalisation visant à l insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté ; la mise à disposition dans des emplois, temporaires ou, plus généralement, permettant de prendre place dans les parcours d insertion socioprofessionnel notamment à travers les CDD d usage pour les missions de l association intermédiaire et les contrats aidés pour ce qui concerne son activité Atelier Chantier d Insertion (ACI). REED Référent de parcours 55 participants PLIE Référent de l action : Amélie GERMAIN MESPLEDE, , [email protected] Martine LEPORCHER, , [email protected] Répondre à un besoin d'accompagnement renforcé et personnalisé des demandeurs d'emploi en difficulté sur la Ville de Lyon, notamment sur les quartiers Politique de la Ville Gerland et Duchère Inscrire l'accompagnement et le suivi en tenant compte de la réalité socio-économique du territoire Mobilisation d étapes : emploi, formation, culturelle, sociale Etablir une relation de confiance entre le référent de parcours et le participant Elaborer un projet socioprofessionnel réaliste, adapté aux problématiques et potentiels des participants, en définissant avec eux des étapes s inscrivant dans un parcours d insertion afin de les aider à retrouver un emploi pérenne. Public cible : demandeurs d emploi éligibles au dispositif PLIE de Lyon ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

27 RESSORT 11, rue Plessier Lyon Tel. : , Fax : [email protected], Site : RESSORT est une association loi 1901 qui, depuis 1992, propose à des cadres et diplômés en recherche d emploi, un accompagnement individuel ponctué de nombreux temps collectifs afin de développer leur employabilité et les amener à retrouver un emploi. RESSORT place au cœur de sa méthodologie un travail de développement personnel, l élaboration du projet professionnel, ainsi que la mise en relation avec des professionnels en entreprise. RESSORT Référent de parcours public cadres 26 participants PLIE Référent de l action : BURGEVIN Aude [email protected] sur la base de l action d étape du «Bilan Avenir» (cf. ci-dessous), un parcours «sur mesure» complet est élaboré, comprenant un travail en individuel sur le projet professionnel, des ateliers de développement personnel et de dynamique de groupe, l aide au développement d un réseau. Les variantes portent sur la durée des différentes phases du parcours, ainsi que la proposition d éventuelles étapes externes réalisées par des opérateurs agréés par le PLIE de Lyon ou par Pôle Emploi. Public cible : cadres ou diplômés (Bac + 2) Date de démarrage : dispositif individuel à entrées et sorties permanentes SOLID ARTE 3 rue St Claude Lyon « l», Fax « », «[email protected]» Lieu d accueil et de rencontre, d information, d orientation, d étude des besoins de formation, d animation, et de gestion au service des artistes. Son action concerne en priorité les artistes bénéficiaires ou demandeurs du RSA. L association développe un pôle insertion professionnelle et travaille avec les bénéficiaires dans le cadre des mesures d accompagnement à l emploi autour de la définition de projet. Dans une optique de complémentarité et de renforcement de l action, l association développe également un pôle ressources, SOLID ARTE Référent de parcours professionnels à l attention des publics artistes 45 participants PLIE Référent de l action : Marie Noëlle Duboidendien, Tel : [email protected] Le parcours consiste, durant l accompagnement, en un temps de mise en œuvre du projet porté par le milieu professionnel du secteur artistique. Le travail portera sur la définition des priorités, la mesure de la capacité entrepreneuriale, l identification des acteurs du secteur visé (lieux d exposition ), l appui à la recherche documentaire, la recherche de contrats, le montage de projets, la stratégie de communication, d organisation, de constitution d un réseau professionnel, la définition du cadre juridique de l activité, la recherche de financements Public cible : personnes déclarant une pratique artistique à visée professionnelle Date de démarrage : «1 er janvier au 31 décembre» ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

28 TREMPLIN ANEPA 13, rue des Augustins Lyon, Tel : , Fax : [email protected] Organisme de formation crée en 1975 Principales activités : Parcours de formation : Elaboration et validation de projet professionnel remise à niveau et développement des ressources personnelles, redécouverte de l entreprise Diagnostic d orientation Accompagnement à l emploi dans le cadre de différent dispositif dont Référent RSA, Référent PLIE, Pole Emploi, Agefiph Actions de remobilisation par l expression artistique et par la culture Tremplin ANEPA Référent de parcours 104 participants PLIE dont 78 RSA PLIE Référent de l action : Romain SELLIER et Sabine SEBTI Objectifs : Accompagner vers l emploi durable les personnes inscrites dans le dispositif du PLIE Proposer des étapes afin de favoriser ce retour à l emploi (formation, ateliers ) Articulation autour des temps d entretien individuel et des ateliers collectifs De manière transversale, un atelier «accès à la culture» est proposé (sorties culturelles, participation à des mini projets culturels) Public cible : personnes éligibles aux critères PLIE territoire du 1 er, 2 ème, 4 ème arrondissement ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

29 MISE EN SITUATION DE TRAVAIL ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

30 ADN SERVICE 9, rue Louis Loucheur Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] ADN Service est une association Intermédiaire créée il y plus de vingt ans qui contribue à la réinsertion des personnes dépourvues d emplois, grâce à différents dispositifs d insertion : - Mise à disposition auprès d entreprises ou de particuliers. - Accompagnement socioprofessionnel de tous les D.E, notamment au travers de mesures telles que le RSA. - Les ateliers et chantiers d insertion par l activité telle que les espaces verts et le gros œuvre bâtiment. ADN SERVICE Chantier d Insertion Le Jardin de la Cressonnière 12 participants PLIE Référent de l action : Emmanuelle BUFFET, Tel. : ou , [email protected] L activité du chantier d insertion est l entretien et la création d Espaces Verts. L équipe d accompagnement d ADN Service élabore avec le référent prescripteur un programme de professionnalisation soutenu permettant de doter le participant de réels atouts professionnels à la sortie de l opération. Ensemble, ils définissent le plan d accompagnement individualisé, le mettent en œuvre, échangent sur les bilans d évaluation et ajustent le plan d action à la vitesse de progression du participant PLIE. Une partie importante de l accompagnement est basée sur la multiplication des contacts avec le monde de l entreprise pendant et à la sortie et le suivi post embauche chez ADN Service mais aussi lors de la préparation. Différents moyens d accès au monde économique sont offerts à travers les clients d ADN Service, le jardin en luimême, les organismes de formation en alternance. L autre partie est consacrée aux savoirs être et savoirs dans les métiers des espaces verts. Public cible : Tous publics éligibles au PLIE Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 A.I.D.E.R. 39 Rue d Aubigny Lyon - Tel. : Fax : [email protected] Depuis sa création en 1988, l Association Intermédiaire AIDER soutient les personnes en difficulté dans leur recherche d emploi en leur permettant notamment d accéder aux filières «Nettoyage», «Emplois familiaux» et «Services à domicile». L accès à ces métiers passe par la mise à dispositions auprès de particuliers et d entreprises, par des actions de professionnalisation des salariés au travers de formations qualifiantes et par des tutorats sur mission. A.I.D.E.R. Mise en situation de travail 20 participants PLIE Référent de l action : Laeticia SIDHOUM, Tel. : , [email protected] Cette action vise à assurer l accompagnement socio professionnel de personnes en difficulté, en lien avec le référent de parcours, en leur proposant des mises à disposition dans le domaine des emplois familiaux, du nettoyage et de la manutention. Durant leur parcours d insertion, ces personnes pourront bénéficier d action de formations afin de se professionnaliser. Public cible : Toute personne en recherche d emploi habitant à Lyon. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

31 ARMEE DU SALUT 98, rue Hippolyte Kahn Villeurbanne, Tel. : , Fax: , [email protected], Site : Le chantier d insertion de la Fondation Armée du Salut accompagne des publics féminins et masculins éloignés de l emploi du fait de leur manque d expérience professionnelle, de leur parcours scolaire marqué par des échecs, de leurs parcours de vie ayant souvent fait l objet de heurts complexes et comme l a écrit Antoine de Saint Exupéry «la grandeur d un métier est peut être avant tout d unir des hommes», retenons la maxime de la Fondation de l Armée du Salut Secourir, Accompagner, Reconstruire. Ces publics qui traversent des difficultés d ordre social et professionnel tirent donc profit directement ou indirectement de l expérience socioprofessionnelle acquise pour conforter leur positionnement dans la société et pour s affilier au monde de l emploi. Le positionnement des ateliers et chantiers d insertion permettent un accès facile depuis l ensemble des territoires prioritaires de l agglomération lyonnaise. ARMEE DU SALUT - Atelier et chantier d insertion 95 participants PLIE de LYON Référent de l action : Karine Vaucelle, Tel. : , [email protected] Remobiliser les personnes en situation de précarité sociale dans un parcours emploi à travers : la levée des freins à l emploi, accompagnement pour faciliter : la recherche de logement, l accès à la santé, les aides judiciaires, les solutions financières, la maîtrise de la langue française, ) la construction de parcours professionnels leur permettant de retrouver un emploi et/ou de se rapprocher du monde du travail La consolidation des savoir-faire professionnels et le développement des aptitudes et habiletés professionnelles par le biais de la formation. Public cible : Parmi le profil des personnes accueillies dans le dispositif, des publics hommes, femmes, jeunes, senior, parfois en situation de handicap ou/et vivant sur des territoires dits de «relégation» ( ) ayant besoin d un soutien particulier que nous organisons à partir d un accompagnement technique au poste ainsi qu à partir d un accompagnement socioprofessionnel. Date de démarrage : glissant sur l année HUITIEME DIMENSION 154 rue Professeur Beauvisage Lyon, Tél. : Fax : [email protected] Association Intermédiaire, spécialisée dans la mise à disposition de personnel auprès de particuliers, associations, collectivités, entreprises et principalement entreprises métiers verts (horticulteurs, maraîchers, paysagistes, pépiniéristes, viticulteurs.). Suivi, accompagnement dans l emploi et professionnalisation des salariés en insertion. 8 ème DIMENSION Accueil et accompagnement des bénéficiaires RSA et/ou PLIE vers l emploi et la (re)mobilisation 40 participants PLIE Référent de l action : Brigitte SASSOLAS, Tel. : , [email protected] L action consiste à mettre en situation de travail des bénéficiaires du PLIE dans le domaine des «métiers verts» et des emplois familiaux. Ceci permet d évaluer les capacités des personnes à occuper un emploi, de repérer les freins, de valider ou découvrir un métier, de mettre en place des formations adaptées aux besoins. Ce travail s effectue en étroite collaboration avec le référent de parcours et les donneurs d ordre. Public cible : RSA et / ou PLIE Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

32 IDEO 14, bis rue de Narvik Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association qui gère plusieurs pôles d activité œuvrant pour l accès et le maintien dans l emploi : Pôle Emploi Formation : Accueil et accompagnement de proximité pour les demandeurs d emploi ou salariés en situation précaire du 8ème et le 9ème arrondissement de Lyon Pôle Emploi Santé : Aide pour le maintien dans l emploi des salariés en risque d inaptitude et leurs employeurs (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes souffrant d épilepsie en lien avec l Hôpital Lyon Sud (pour les habitants du Département du Rhône) Accompagnement vers l emploi de personnes atteintes du VIH (pour les habitants du Département du Rhône) Atelier Fil en forme (Chantier d insertion en Confection textile) Potager mi plaine (Chantier d insertion en maraîchage biologique) IDEO Mobilisation par la mise en situation de travail à l atelier Fil en Forme 22 participants PLIE Référent de l action : Claire GEOFFRAY, Tel. : , [email protected] - Recrutement d Opérateurs de fabrication en Contrat unique d insertion (CUI) de 7 mois renouvelable une fois selon les cas - 20 h/semaine ; - Encadrement technique de la production : Fabrication et réalisation en tissu, retouches, bichonnage - Recherche et conception de modèles avec les encadrements - Restauration de costumes après récupération - Transformation des stocks existants - Rangement de l espace de fabrication ; - Soutien socioprofessionnel pour réinterroger le projet professionnel, mettre en place des formations et/ou immersion en entreprise, préparer la sortie du Chantier d insertion avec le référent de parcours du salarié. Public cible : - Demandeurs d emploi bénéficiaires du RSA ou inscrits dans un parcours PLIE - Maîtrise de base en couture sur machine familiale (test dans la procédure de recrutement) - Maîtrise de l expression française Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

33 LE GRENIER ASSOCIATION HOTEL SOCIAL 24, rue Riboud Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] C est grâce à nos meubles usagers, vieux et abandonnés que les salariés du Grenier reprennent peu à peu confiance en eux. D un atelier de rafistolage, le Grenier (ACI) est devenu un outil de production où la créativité et l efficacité des salariés accompagnés sont mises en avant pour la vente de nos meubles, la fabrication sur mesure, où la redistribution sociale de mobilier de première nécessité. Chaque parcours est ainsi soutenu par une équipe de professionnels formés à l accompagnement de personnes en difficultés. Le Grenier emploie 16 salariés en insertion. LE GRENIER Association Hôtel Social ACI Le Grenier 25 participants PLIE et 17 participants Hors PLIE Référent de l action : Cathy LAUDE-BOUSQUET, Tel. : , [email protected] C est grâce à nos meubles usagers, vieux et abandonnés que les salariés du Grenier reprennent peu à peu confiance en eux. D un atelier de rafistolage, le Grenier (ACI) est devenu un outil de production où la créativité et l efficacité des salariés accompagnés sont mises en avant pour la vente de nos meubles, la fabrication sur mesure, où la redistribution sociale de mobilier de première nécessité. Chaque parcours est ainsi soutenu par une équipe de professionnels formés à l accompagnement de personnes en difficultés. Le Grenier emploie 16 salariés en insertion Public cible : Public éligible au CUI Date de démarrage : Contrat de 6 mois L'ENTREPRISE ECOLE 17, rue Marcellin Berthelot Saint Fons, Tel. : , Fax : [email protected] Association crée en 1998, L'Entreprise Ecole est une entreprise d'insertion. La vocation première de L Entreprise Ecole est d'insérer, grâce à ses activités économiques dans le transport d une part et dans le bâtiment 2 nd œuvre-environnement d autre part, des personnes en difficultés, éloignées du marché de l emploi. L entreprise école intervient ainsi sur leur restructuration sociale et professionnelle en leur permettant d acquérir de l expérience, des savoir faire et compétences, nécessaires pour accéder au marché de l emploi. Par le biais d une pédagogie appropriée et d un accompagnement social et professionnel individualisé, L Entreprise Ecole poursuit comme objectifs de permettre à ses salariés d élaborer leurs projets personnels et professionnels et d intégrer par la suite un emploi durable. En collaboration avec le référent de parcours, le Service Accompagnement apporte à chaque salarié l aide dont il a besoin dans ses démarches administratives, sa recherche de logement, ses soucis de santé. L'ENTREPRISE ECOLE IAE sur le pôle cellule mobilité 6 participants PLIE Référent de l action : Sabrina KHENICHE, [email protected] L Entreprise Ecole est un lieu de requalification sociale et professionnelle à destination des personnes exclues du marché de l emploi. Notre action porte sur l activité transport : Transport de personnes, transports de biens, transports à la demande. Les bénéficiaires qui ont un projet professionnel dans le transport vont être affectés sur les activités de la Cellule Mobilité. Ces activités sont encadrées par la Responsable Transport ainsi qu un assistant d exploitation. Ils ont sous leur responsabilité en moyenne une quinzaine de chauffeurs. La diversité des transports permet d accueillir des personnes avec des projets professionnels multiples. Public cible : PLIE, RSA, DELD,... ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

34 Ménage Service - Association Insertion Emplois Services 114, cours du docteur Long Lyon, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Association crée en décembre 1996 conventionnée entreprise d insertion, nous intervenons sur le secteur des services à la personne dans le cadre de l agrément simple (services de confort type ménage, repassage au domicile des particuliers). Notre objet social est relatif à l emploi d un public féminin de 18 à 55 ans rencontrant des difficultés d insertion sociale et professionnelle. Ménage Services Mise en situation de travail 20 participants PLIE Référent de l action : Aurélie ARCHIER, responsable de l activité d insertion, Tel. : , [email protected] Cette action s articule autour de 5 phases : 1. Le recrutement : Présenter l'étape d'insertion au sein de Ménage Service, le métier des services à domicile et de travailler sur les représentations du métier " d'employée de Services" - Evaluation technique par les monitrices afin de déterminer les délais de formation et d'embauche. 2. Formation / Préparation aux emplois de services à domicile : (cf. Fiche action "Formation aux emplois de services à domicile"). 3. L'embauche et la mise à l emploi tenant compte des freins, des disponibilités horaires, des aptitudes et des manques. Accompagnement et aide à l'organisation pour chaque salariée, soutien renforcé des monitrices (fiche de poste, grille de suivi des apprentissages techniques, compte rendus d'exécution et de résultats) - réunions collectives à thèmes 4. Formation continue : a. Atelier repassage (1 à 2 demi-journées par semaine), b. Ménage de fond (7 heures) c. Eco comportement en milieu professionnelle (module base et perfectionnement 35 heures), d. Gestes et postures en milieu professionnel (7 Heures) e. Linguistique et pratique professionnelle (60 heures) 5. Tout au long du contrat de travail : (de 3 à 24 mois) Progression et synthèse du parcours dans l'ei, avec la salariée et l'équipe d'encadrement sur 3 champs : Autonomie technique - Actions sociales et émergence du projet professionnel - Validation de l'employabilité de la personne. Public cible : Public féminin Date de démarrage : Du 01 er janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

35 MIRLY SOLIDARITE Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE Atelier bois 28 participants PLIE et 14 participants Hors PLIE Référent de l action : Catherine BOURGUIN, Tel : , [email protected] L embauche de salariés en contrats aidés (CUI) de six mois d une durée de 20 heures hebdomadaires à des postes d Aide menuisier. Deux équipes de 12 salariés alternent sur la semaine. Les activités économiques sont la fabrication d ouvrages en bois ainsi que la livraison, la pose et l agencement de : Mobilier urbain :- Bacs à fleurs, pergolas, tables de jardin, bancs. De différents équipements pour les Collectivités Locales- Meubles de rangement, armoires, lits.ect. Les objectifs de l étape sont définis avec le salarié et le référent de parcours dans le cadre d une mobilisation par une mise en situation de travail (reprise d activité, reprise de confiance, élaboration de projet, ) et/ou dans le cadre d une professionnalisation (validation de projet, montée en compétence par le biais de formation en interne ou en externe, ). Le projet travaillé n est pas automatiquement lié au travail du Bois. Public cible : personnes rencontrant des difficultés d accès à l emploi durable demandeurs d emploi longue durée, participants PLIE, bénéficiaires des minimax sociaux, jeunes de 26 ans éligibles au contrat aidé. Motivation à effectuer un travail manuel Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 selon les postes disponibles ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

36 PRESTAL 10 rue Louis Duclos Vaulx-en-Velin, Tel. : , Fax. : [email protected]/ [email protected], Site : Entreprise d'insertion créée en 2000, PRESTAL développe son activité de restauration sur 2 sites: - Activité traiteur à Vaulx-en-Velin - Restauration d'entreprise à Lyon 7ème Sa finalité est de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en difficultés par la mise à l'emploi et la formation sur poste, dans les métiers de la restauration (aide de cuisine, service, caisse, livraison...). Les contrats proposées sont des CDD d'insertion dont la durée initiale est de 4 mois minimum renouvelable jusqu'à un maximum de 24 mois. PRESTAL Préparation à l emploi de droit commun 12 participants PLIE Référent de l action : Maryse PORCHER, Tel. : , [email protected] Notre action vise à favoriser l'accès à l'emploi de droit commun dans le secteur de la restauration pour les personnes recrutées en CDD d'insertion au sein de PRESTAL. Ceci par: un suivi individualisé du parcours au sein de l'entreprise d'insertion : lien permanent assuré par la chargée d'insertion avec les salariés, évaluations régulières réalisées avec les encadrants techniques, bilans tripartites avec le référent de parcours la mise en œuvre de modules de formation visant à lever les freins à l'emploi : remises à niveau, formation linguistiques, formations liées au contexte professionnel. l'appui aux démarches de recherche d'emploi et le développement de liens avec des entreprises de la restauration: partenariats privilégiés, tests sur postes de travail, suivi dans l'intégration au sein de la nouvelle entreprise Public cible : Tous publics éligibles à un CDD d'insertion et souhaitant s'orienter ou revenir à ce domaine professionnel 3 prés requis peuvent être retenus: l'aptitude à tenir le poste de travail proposé au sein de l'e.i. (agent de restauration, serveur (se), chauffeur livreur.) l'intérêt de la personne pour ce secteur d'activité. un niveau de maîtrise du français oral suffisant pour comprendre les consignes et communiquer dans le travail. Date de démarrage : les entrées se font tout au long de l'année en fonction des départs de salariés dont le contrat arrive à son terme ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

37 REGIE DE QUARTIER Services 20 rue Ornano Lyon, Tel : , Fax : [email protected]; [email protected] ; [email protected] 124. Services, structure d insertion par l activité économique, souhaite impliquer les habitants du quartier du 1er/2ème/4ème arrondissement de Lyon dans l amélioration de leur cadre de vie, tout en permettant à une frange de population (en recherche d emploi) d être mise en situation de travail sur divers types d emploi. L expérience montre que cette mise en situation de travail est et reste un outil capable de déclencher la résolution des problèmes périphériques (santé, logement, endettement ). Les référents de parcours sociaux et professionnels peuvent ainsi valoriser cet emploi dans le parcours du demandeur d emploi, tout en l amenant à apprécier différemment sa situation : qu il devienne acteur de son projet de vie et professionnel Services Mise en situation de travail 50 participants dont 32 participants PLIE Référent de l action : Ligout Frédéric (Directeur), Atrous Souad (Coordinatrice d insertion), Tel. : [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected] Dès le début de la mission, le salarié - le référent Services établissent les objectifs à atteindre, en s accordant sur deux axes de travail : tout mettre en œuvre pour mobiliser tout acteur associatif ou institutionnel utile au salarié, et celui-ci s engage durablement dans ses démarches d ordre économique et social Services définit avec le salarié la nature du poste de travail : entretien d immeubles, entrée sortie de containers, débarrassage, espaces publics, déstockages, Gestion Sociale et Urbaine de Proximité. Ce premier poste répond au pré diagnostic établi entre le référent de parcours, le salarié, 124.Services. L évolution sur les postes de travail fera ensuite partie intégrante du parcours d étape. Cette méthode favorisant ainsi le développement d une autonomie sociale et professionnelle. En parallèle des missions de travail, un bilan social et professionnel est arrêté périodiquement ; celui-ci est nécessaire pour que soient engagées toutes actions susceptibles de résoudre les problèmes du moment. Par ce biais, le salarié est acteur, développe sa confiance en soi, et ses prises de décisions. Des temps de formations collectifs en interne sont mis en places pour les salariés de 124.Services : atelier PSC1 secourisme-, habilitation électrique, sensibilisation au français, et des temps de formations individuels (intervention d un psychothérapeute. Les salariés de 124.Services bénéficient également d activités culturelles (sorties : théâtres, musée, manifestations diverses ). Public cible : Le public orienté par les prescripteurs se doit d être inscrit dans le cadre d un parcours social et professionnel homogène et cohérent (124.Services ne propose pas de mission dite occupationnelle). Il n existe aucune entrée en poste sans qu il y ait auparavant un travail en amont réalisé entre le référent de parcours et la chargée d insertion d 124.Services sur l objectif de cette mise en situation de travail. Date de démarrage : Du O1 janvier 2010 au 31 décembre 2010 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

38 REGIE DE QUARTIER DE LA DUCHERE 230, bd de la Duchère Lyon - Tel : Fax : [email protected] La Régie de quartier, association loi 1901, créée en 1991 a pour but d associer les habitants du quartier de la Duchère à l amélioration de leur cadre de vie et de leur environnement, en partenariat avec les collectivités et les bailleurs sociaux. Pour cela, la Régie de quartier embauche dans le cadre de contrat à durée déterminée d insertion, prioritairement les habitants du quartier pour les faire travailler sur un de ses secteurs d activités (bâtiment second œuvre, propreté urbaine, entretien des bureaux, parties communes d immeubles). Elle bénéficie pour cela d agréments délivrés par le Pôle Emploi au titre de l insertion par l activité économique. REGIE DE QUARTIER DE LA DUCHERE - Evaluation et développement des compétences en situation de travail 35 participants PLIE Référent de l action : Nora Bouguerne, Tel. : Evaluation et développement des compétences professionnelles des participants PLIE en étape emploi à la Régie de Quartier : - Diagnostic à l entrée - Définition des objectifs de l étape en lien avec le référent de parcours - Accompagnement pendant la durée de l étape avec : évaluations des compétences techniques et relationnelles au poste de travail, bilans tripartites en présence du référent de parcours, CIP, Responsable Technique et encadrant technique, entretiens individuels, bilans socioprofessionnels internes pour faire le point sur la progression des salariés, mobilisation d étapes de formation pour le développement de compétences des salariés, mobilisation autour de la recherche d emploi en lien avec le référent de parcours, le service aux entreprises et le réseau, mobilisation autour d actions culturelles. Public cible : demandeurs d emploi, bénéficiaires des minimas sociaux, jeunes en grandes difficultés, femmes isolées, travailleurs handicapés Type de contrat : Embauche en CDI sur une des 3 filières métiers Durée : contrat initial de 4 mois renouvelable ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

39 REGIE DE QUARTIERS EUREQUA 2 rue Joseph Chalier Lyon, Tel : , Fax : [email protected] Association Loi 1901 créée en 1992 pour permettre aux habitants du 8ème arrondissement de Lyon, sans emploi, de contribuer à l amélioration du cadre de vie à travers une reprise d activité (conventionnement Entreprise Insertion et ACI), et une création de lien social (Projet de Jardin d habitants, Mobiséniors et Pause Amitié). RQ EUREQUA Débarras des encombrants 20 participants Référent de l action : Ghislaine ROBLOT, Tel : , [email protected] La Régie de quartiers EUREQUA propose de réaliser une opération de débarras des encombrants au domicile des particuliers résidant sur le 8 ème arrondissement. Le public prioritaire est celui des personnes âgées, handicapées qui résident sur le 8 ème arrondissement de Lyon. Cette action consiste à permettre aux habitants du territoire qui ne peuvent pas se déplacer, de remettre aux salariés en CDDI de la Régie de quartiers les objets dont ils souhaitent se débarrasser. L opération se déroule sous la responsabilité du chef d'équipe accompagné de 2 salariés en insertion. Public cible : Etre éligible à l IAE résider dans le 8 ème arrondissement de Lyon Date de démarrage : entrée et sortie permanente RQ EUREQUA - ACI ZigZag 18 participants PLIE et Référent de l action : Zaïneb TORKI, Tel : , [email protected] Action de remobilisation en direction d un public féminin, permettant de se confronter aux contraintes de l emploi (assiduité, ponctualité, respect des consignes, travail en équipe ) en bénéficiant d un Contrat Unique d Insertion de 6 mois renouvelable, à 20h hebdomadaires, par le biais d une activité support de couture. L apprentissage des bases de la confection est réalisé grâce à l intervention de l encadrante technique. Un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre pour la résolution d éventuelles difficultés périphériques, la construction ou validation d un projet professionnel et la recherche d emploi ou de formation et ce, en lien étroit avec le référent de parcours. Public cible : Etre éligible à l IAE, résidé dans le 8 ème arrondissement de Lyon Date de démarrage : entrée et sortie permanente RQ EUREQUA Professionnalisation peinture ans 10 participants PLIE Référent de l action : Ghislaine ROBLOT, Tel : , [email protected] Cette action permet à un public jeune de développer un projet professionnel dans le secteur du second œuvre bâtiment. CDDI de 28h hebdomadaires Encadrement assuré par un chef d équipe pour la réhabilitation de logements vacants pour le compte de Grand Lyon Habitat (peinture, tapisserie, sols, ) Un accompagnement socioprofessionnel est mis en œuvre pour la résolution d éventuelles difficultés périphériques, la construction ou validation d un projet professionnel et la recherche d emploi ou de formation et ce, en lien étroit avec le référent de parcours. Public cible : Etre éligible à l IAE, être jeune de moins de 26 ans, résidé en quartier politique de la ville du 8 ème arrondissement. Date de démarrage : entrée et sortie permanente ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

40 SPIRALE 130, rue de Sèze Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Depuis 1982, notre association a pour objectif de proposer aux personnes en recherche d emploi des missions de travail auprès de particuliers, d associations, de collectivités et d entreprises et de les accompagner dans leur projet professionnel vers l emploi durable. SPIRALE Débarras d encombrants de Lyon 6ème pour les résidents en difficulté et en faible revenu 4 participants Hors PLIE Référent de l action : Christine FANGET, Tel. : , [email protected] Proposer des missions de travail aux personnes par des mises à disposition auprès de particuliers dans les métiers des emplois familiaux, mais également d auprès d associations, de collectivités, et d entreprises dans les secteurs de l entretien, du nettoyage et de la rénovation. Accompagner les personnes en parallèle de leur mission de travail dans leur projet professionnel et leur permettre de bénéficier de formations techniques. Public cible : Bénéficiaires du RSA, DELD, jeunes en situations précaires et les personnes sans ressources. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

41 FORMATION ET ACCES A L EMPLOI ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

42 AFT-IFTIM Rue des Saphirs - BP Villette d Anthon, Tel : , Fax : , [email protected], Site : Formations en transport et logistique. AFT-IFTIM Formation Emploi dans les métiers de la logistique 8 participants PLIE Référent de l action : Liliane ROCHE, Tel. : , [email protected] AFT-IFTIM centre de formation national spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique créé en 1957 à l initiative de la profession découverte des métiers de la logistique découverte des métiers et des débouchés professionnels dans la logistique et formation qualifiante d agent polyvalent logistique avec passage des CACES catégorie 1, 3 et 5. Formation qui se déroule dans les locaux de l AFT-IFTIM à Vaulx-en-Velin (rond-point des 7 chemins). Public cible : Les participants PLIE uniquement. Date de démarrage : Du 15 Octobre au 13 Novembre 2012 AJ2 PERMANENCE EMPLOI 41, rue Smith Lyon, Tel.: , Fax: , [email protected] site internet : http// En 1991, l association Loi 1901, "AJ2 PERMANENCE EMPLOI" déposait ses statuts en Préfecture et devenait la seule structure associative d'aide à la Recherche d'emploi du quartier Perrache dans le 2ème arrondissement de Lyon. Depuis des accueils tout public sont ouverts chaque lundi, mardi matin et jeudi après-midi et AJ2 est régulièrement conventionnée pour assurer le suivi de personnes bénéficiaires du RSA et du PLIE de Lyon et. De plus, un atelier de développement des compétences informatique est également accessible pour tout demandeur d emploi en parcours PLIE de Lyon. AJ 2 Permanence Emploi Formation et accès à l emploi 87 participants PLIE Référent de l action : Zouhair HABIBI, [email protected] Formations d initiation et de perfectionnement informatique. Formations accessibles sur différents modules cumulables : Initiation WORD débutant et perfectionnement - -EXCEL débutant et perfectionnement INTERNET (recherche et messagerie) POWER POINT ACCESS Public cible : formation ouverte à tout participant du PLIE de Lyon Date de démarrage : du 01/01/2012 au 31/12/2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

43 Centre de Formation des Etats-Unis (C.F.E.U.) rue Professeur Beauvisage LYON Siège social et adresse postale : 33 avenue du Dr Georges Lévy (Bât. 29-2) VENISSIEUX Tél : Télécopie : mail : [email protected] Site : Le CFEU est une association loi 1901 créée en mai Elle a pour buts la formation professionnelle et continue, l insertion, l éducation permanente culturelle et sociale en direction de tous les publics CFEU TRE-FLE 15 Participants Contacts : - CFEU : [email protected] Viorica Nicolev - UFCS : [email protected] Juliette Humblot/Catherine Birker-Lafay Contenu de l action: - Accueil, information, diagnostic de situation - Ateliers Français, Communication - Ateliers Inter-culturalité au travail - Atelier «Au cœur de l entreprise» - Espace Emploi, Tics et Tre - Mise en actes : immersions possibles (EMT) enquêtes professionnelles accompagnées, forums - Espace ressources en accès libre : consolidation des acquis et gestion de la campagne Tre - Evaluations et Bilans Objectifs : Optimiser l accès à l emploi par la mise en œuvre d une campagne active Acquisition et développement des compétences linguistiques permettant l accès à l emploi et en lien avec les projets professionnels des candidats Sécurisation des parcours professionnels Participants : Demandeurs d emploi domiciliés sur les 3 ème, 7 ème et 8 ème arrondissements de Lyon, inscrits à Pole Emploi rencontrant des difficultés de maitrise du français freinant les recherches et/ou son accès à l emploi. Publics Cucs prioritaires Public cible : - Etre en recherche d emploi et disponible pour accéder à l emploi - Etre en capacité de se mobiliser 6 demi-journées par semaine sur 3-4 mois - Avoir un niveau A1, A2 du cadre Européen Commun de référence (fiche jointe) - Motivé pour allier apprentissage du Français Professionnel et Recherche Active d Emploi Dates de démarrage : Septembre à décembre 2012 les informations collectives débutent en juillet ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

44 COMPETENCES A TEMPS PARTAGE (CTP 69) Espace Benoist Mary - 25 rue des Fossés de Trion Lyon Association loi 1901 Tél : , [email protected], Site web: Les missions de CTP 69 s articulent autour de deux axes : L'Insertion socio-professionnelle de Jeunes Diplômés et de Cadres Confirmés bénéficiaires du RSA ou du Dispositif d'insertion de la Ville de Lyon. Pour les bénéficiaires du RSA, CTP 69 devient leur référent. Les bénéficiaires arrivent suite à leur désignation par le Conseil Général. Pour les bénéficiaires de la politique d'insertion de la Ville de Lyon, CTP 69 leur propose une Action de Dynamisation à la Recherche de leur Emploi (ADRE). Les bénéficiaires peuvent être déjà accompagnées par un autre organisme ou non, peuvent être déjà bénéficiaires du dispositif PLIE ou non. Ils doivent résider sur Lyon ville. La promotion du Travail en Temps Partagé au double profit des Entreprises qui ont besoin de compétences et des Cadres confirmés en recherche d activité et de missions. Ceux-ci sont invités à adhérer afin de mutualiser efforts et compétences au profit de leur objectif personnel et professionnel. CTP69 Action de redynamisation à la recherche d emploi 15 participants Référent de l action : COMPETENCES A TEMPS PARTAGE (CTP 69) [email protected] Public cible : Date de démarrage : ACTION de DYNAMISATION à la RECHERCHE d EMPLOI (ADRE) Diplômés (cadres, maîtrises, employés ) En continu. Présentation de l action : Les moteurs de l action : 1) Une redynamisation des bénéficiaires écartés de l emploi mais en situation de pouvoir accéder de nouveau au marché du travail. 2) Une meilleure approche des réalités de l entreprise et de la connaissance des métiers. 3) La rencontre directe des bénéficiaires avec les entrepreneurs, action de terrain selon la méthodologie éprouvée de CTP69 Les objectifs de l action : Offrir aux personnes orientées une étape du parcours de réinsertion professionnelle performante et rentable. Aider ces bénéficiaires à retrouver confiance en eux et à devenir les «acteurs de leur employabilité». Leur permettre d affirmer leurs compétences transférables au service du marché du travail. Redécouvrir le monde de l entreprise et la réalité des métiers. Dynamiser leur méthode de recherche d emploi. Et, si possible, intégrer au cours de l action un poste ou au moins effectuer une mission. La durée de l action: 3 mois à 1 an au terme duquel, si l objectif d accès durable à l emploi n était pas atteint, le bénéficiaire pourra intégrer automatiquement l association en tant que membre actif et continuer de bénéficier de son support et de sa logistique. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

45 GIROL 17 rue Louis Loucheur Lyon, Tél. : , Fax : , Entreprise de Travail Temporaire d Insertion, faisant partie du Groupe d Insertion ICARE. GIROL Parcours de découverte et de professionnalisation sur les métiers de l étanchéité, de l isolation thermique par l extérieur et du bardage 10 Participants Référents de l action : Alexandra Bonnier et Henriette Manoukian [email protected] ; [email protected] Contexte : l étude de l évolution des professions du BTP suite au Grenelle de l Environnement montre qu il est important de former des personnes sur un métier initial, afin de pouvoir intégrer les évolutions techniques liées au verdissement des activités (maîtrise des consommations énergétiques, nouveaux matériaux, etc.). Les métiers de monteur en isolation thermique et de l étanchéité sont ainsi particulièrement sollicités sur le marché du travail. Les monteurs en isolation travaillent dans des entreprises de menuiserie bois ou alu, de chauffage, de façades et ravalement, ou encore de bardage et d étanchéité. Objectifs : ils sont à fois environnementaux et sociaux car il s agit de développer des compétences de personnes en démarche d insertion sur l isolation thermique des murs, l étanchéité et le bardage. Cette activité est l un des six leviers envisagés pour la rénovation énergétique des logements, ainsi qu un engagement des maîtres d ouvrages pour la construction (Bâtiments Basse Consommation, à Haute Qualité Environnementale, etc.). La formation associée aux missions de travail en entreprise (via l ETTI) permettra aux salariés de connaître plusieurs facettes du métier : étanchéité, couverture, bardage bois, bardage alu, etc. Le résultat attendu est un accès de ces personnes à un emploi durable et une pérennisation en poste grâce à des pluri-compétences. Principe de travail retenu : mise en situation de travail (en ETTI) couplée à une formation technique et professionnelle. Une session de formation de 350 heures a été conçue spécifiquement à partir des besoins d entreprises, et s inscrit dans le cadre d un CARED. Cette formation est assurée par les Compagnons du Devoir. A l issue, les personnes formées sont embauchées par les entreprises partenaires, via l ETTI GIROL, pour des missions de travail longues (6 mois minimum). Un accompagnement socioprofessionnel est réalisé par GIROL en lien avec les référents de parcours PLIE tout au long de l action et à l issue de la période de travail et de formation ; cet accompagnement permet aux personnes engagées dans ce parcours de préparer leur accès et leur maintien dans un emploi vert. Les missions de travail supports pourront notamment être réalisées dans le cadre de clauses sociales / marchés publics. Public cible : demandeurs d emploi, participants PLIE de Lyon, jeunes, séniors, publics en difficulté Date de démarrage : janvier 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

46 IFRA siège social (Institut de Formation Rhône Alpes) 66, cours Tolstoï Villeurbanne Tél : Fax : Site Web: Un projet social, une démarche pédagogique. Crée en 1978, l'institut intervient sur la problématique de l'insertion de tout public en situation d'exclusion sociale et professionnelle. L'IFRA concentre ses activités sur les publics les plus fragilisés : demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes sans qualification, bénéficiaires du RSA ou non, salariés d'entreprises de bas niveau de qualification. L IFRA déploie son activité sur l ensemble de la région Rhône Alpes en privilégient l implantation locale par une quarantaine de sites de formation. IFRA Espace Emploi 90 participants PLIE et 30 participants Hors PLIE Site Lyon 3 ème : 12 bis, rue Guilloud Lyon Tél : Fax : [email protected] Référent de l action : Véronique DURAND, [email protected] et Frédéric LEYDIER, [email protected] Action favorisant l accès à l emploi des bénéficiaires PLIE (en fin de parcours ou non) en complément du travail des référents de parcours sous la forme de deux temps collectifs hebdomadaires. - Identification de cet espace comme un lieu ressources mais aussi un lieu d échanges entre les personnes, les chargées d Insertion et les bénévoles qui co-animent. - Consultation et réponse aux offres d emploi de droit commun et d insertion (dont les offres du service aux entreprises) ou recherche d entreprise pour l organisation d EMT - Méthodologie et techniques de recherche d emploi (CV, lettre de motivation ) - Préparation et simulation d entretien d embauche. - Intervention extérieure ou atelier à thème - Préparation multi thème et actualisation des outils de recherche d emploi (CV + LM + entretien) pour relayer les événements et recrutements spécifiques au service aux entreprises. Public cible : - Public en accompagnement de parcours PLIE, orienté par leurs référents - Public prioritairement axé sur la recherche d emploi, ou en finalisation de projet professionnel - Public ayant besoin d aide dans la conduite des démarches, maîtrisant le français écrit et oral. - Public PLIE ou Non PLIE orienté par le service aux entreprises accueilli pour une participation ponctuelle pour travailler et élaborer le CV ou la Lettre de motivation ou dans le cadre de la préparation aux entretiens (Dating ou recrutement collectif) Modalités pratiques de positionnement du public : - Envoi Fiche de liaison + CV si possible par [email protected] ou par Fax : Information directe du référent de parcours au bénéficiaire concerné de la date et heure de l atelier : C est à dire soit le lundi à 14h00 soit le jeudi à 9h00 - Pour le public orienté par le service aux entreprises RDV organisé par téléphone IFRA Oser l entreprise 24 participants PLIE Site Lyon 9 ème : 113, rue Marietton Lyon Tél : Fax : [email protected] Référent de l action : Stéphane DESSINGES, Jacques DAILLOT ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

47 Objectifs de l action : - Affiner et valider le projet professionnel - Approcher l entreprise de façon concrète - Dépasser les freins pour une bonne recherche d emploi (contacter 50 entreprise et en visiter 10) - Oser démarcher des entreprises et devenir offreur de services - Favoriser l accès à l emploi En centre : - Modules Entreprise et Communication - Modules de recherche de stage, de prospection téléphonique et utilisation Internet - Rencontres avec des employeurs en centre ou sur sites En prospection : - Oser visiter des entreprises pour recueillir des informations, des documents, faire des enquêtes entreprises, métier et demande d Evaluation en Milieu du Travail En stage : - Evaluation en Milieu du Travail de deux semaines Durée de l action (groupe de 12 personnes) : - 35 demi-journées en centre et 19 demi-journées de prospection - 2 semaines de stage (EMT) Prés requis indispensables : - Participants du dispositif PLIE - Etre en démarches de construction de projet professionnel et être en phase de validation des pistes (maximum 2 ou 3) - Avoir des notions en informatique - Besoin de méthode et de soutien pour démarcher des entreprises. Modalités pratiques de positionnement du public : - Envoi Fiche de liaison + CV si possible par [email protected] MISSION LOCALE DE LYON « Boulevard Marius VIVIER-MERLE LYON» Accueil et accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire vers l autonomie sociale et professionnelle. MISSION LOCALE DE LYON Accompagnement vers l emploi 170 participants PLIE Référent de l action : Sana DIAB, Tel , Fax : , l [email protected] Ateliers destinés à l accompagnement à l emploi des jeunes de 16 à 25 ans Public cible : Jeunes de 16 à 25 ans inscrits en Mission Locale. Date de démarrage : 01 janvier 2010 au 31 décembre 2010 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

48 MIRLY SOLIDARITE Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE Atelier bureautique 40 participants PLIE Référent de l action : Site 9 ème Stéphane BEUVAIN, Tel. : [email protected] Formation bureautique Clavier, Word, Excel, Environnement Windows, Internet et messagerie, Power Point et Access - du niveau débutant au perfectionnement. Le contenu de la formation (plan de formation, durée, planning) est élaboré en entretien individuel avec le stagiaire, en tenant compte de ses connaissances bureautiques, de son parcours et de son projet professionnel. La durée de formation est variable selon le plan de formation élaboré (Moyenne : 105 heures). Chaque stagiaire dispose d'un PC et travaille sur des outils écrits composés d'exercices de difficulté croissante mettant l'accent sur la pratique. Un formateur est présent en salle pour répondre aux difficultés des stagiaires. Le formateur fait des points réguliers sur l'avancement, sur des points précis de la progression avec le stagiaire ainsi qu avec le référent de parcours. Une pause conviviale prise en groupe, autour d'un café ou d'un thé, permet de "couper" la séance et est l'occasion d'échanges enrichissants pour chacun. Fin de formation : Evaluation formative avec le stagiaire - Bilan tripartite avec le référent et le stagiaire Attestation de formation Public cible : participant PLIE dont le projet nécessite des connaissances ou une maîtrise des outils bureautiques Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

49 OFELIA 30 rue de la Baïsse Villeurbanne, Tel. : , Fax : [email protected], Site : Organisme de Formation et d'expérimentation pour L'Insertion par l'alternance, créée en octobre 2000, Association loi 1901.Expertise dans les formations courtes de 12 à 35 heures dans les secteurs en tension emplois familiaux, restauration, nettoyage Apprentissages des gestes techniques en situation concrète (Appartement pédagogique, atelier repassage, allées d immeubles). La formation répond aux exigences du secteur économique en s adaptant aux capacités de chaque personne. Ofelia pratique la pédagogie de la réussite et l apprentissage dans le plaisir d apprendre et la confiance. OFELIA - Acquérir des compétences de base dans les métiers en tension Référent de l action : S. Berthod/M. Mazzocchi/F. Guillou, [email protected] Possibilité d avoir accès tous les mois à un panel de 14 modules de formation, Ces Actions courtes de formation (de 12 à 45h) permettent aux participants de : Acquérir les compétences techniques de base, le vocabulaire professionnel pour intégrer rapidement un emploi, Connaître les exigences des métiers et de vérifier son projet professionnel, Améliorer ses compétences techniques sur des lieux pratiques d apprentissage (appartement pédagogique, cuisine professionnelle, allées d immeuble, lieux de vie collectifs ) Les domaines de formation sont : la restauration collective(les normes HAACP, la cuisine, les emplois familiaux (aide à domicile, garde d enfant à domicile, employée de maison, ménage, repassage), le nettoyage(le lavage de vitres, les machines, le gardiennage d immeuble, l entretien de bureaux) les codes et usages de l entreprise et le PSC1. Le fonctionnement : Positionnement par le référent du participant sur une des quatorze actions de formation proposées tous les mois (Aucune sélection à l entrée). Les horaires : 9h 12h30 / 13h30 17h (Possibilité de déjeuner à Ofelia lorsque la formation a lieu à Ofelia, micro-onde mis à disposition). Les lieux : Dans le cadre des formations : Entretien du cadre de vie, ouvrier d entretien, gardien d immeuble, les apprentissages techniques ont lie dans des appartements pédagogiques, Un bilan collectif a lieu tous les vendredis après midi à 15 heures Ofelia. Les participants Plie reçoivent un Fascicule et une attestation de fin formation.les prescripteurs reçoivent une grille d évaluation des compétences acquises et un bilan de fin de formation à J+3. Public cible : 120 participants PLIE, motivés pour travailler dans les métiers porteurs d emplois (nettoyage, restauration, emplois familiaux, ) mais ne connaissant pas les gestes techniques de base liés à ces métiers et ayant besoin de réactualiser sa connaissance de l environnement professionnel de ces filières de métiers. Une fiche de positionnement est adressée à OFELIA par mèl ou faxée par le référent. Les participants ne reçoivent aucune convocation. Date de démarrage : Le 01/01/2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

50 RESSORT 11, rue Plessier Lyon Tel. : , Fax : [email protected], Site : RESSORT est une association loi 1901 qui, depuis 1992, propose à des cadres et diplômés en recherche d emploi, un accompagnement individuel ponctué de nombreux temps collectifs afin de développer leur employabilité et les amener à retrouver un emploi. RESSORT place au cœur de sa méthodologie un travail de développement personnel, l élaboration du projet professionnel, ainsi que la mise en relation avec des professionnels en entreprise. RESSORT Bilan Avenir Formation et accès à l emploi 25 participants PLIE Référent de l action : BURGEVIN Aude [email protected] Le Bilan Avenir est une opération qui se déroule sur 4 mois et qui a pour objectif d accompagner les participants vers une définition plus claire de leur projet professionnel. Un bilan professionnel en individuel est proposé, ponctué de temps collectifs notamment sur des thématiques de développement personnel. L objectif au terme des 4 mois, est d avoir validé la ou les pistes projets et amorcé la démarche réseau. Un bilan tripartite avec le référent de parcours est organisé en fin d opération. Public cible : cadres ou diplômés mini Bac+2 (ou diplômés étrangers non reconnus) intégrés au PLIE Date de démarrage : dispositif individuel à entrées et sorties permanentes UFCS/FR Formation Insertion 11/13, rue Auguste Lacroix Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Association locale, qui veut répondre aux besoins des femmes et qui ouvre ses espaces aux hommes, l UFCS/FR Formation Insertion propose des actions de formation et de sensibilisation, pour permettre à chacun d être autonome et de prendre place dans la société ; elle est organisme de formation et développe des actions favorisant la reprise d activité professionnelle et des modules dans le domaine de l action civique, de l égalité des chances et de la consommation. Un accompagnement personnalisé, des actions collectives qui favorisent l échange et la dynamique de groupe et des permanences délocalisées ; une équipe pluridisciplinaire de salariés et des bénévoles au service d un public mixte ; une pédagogie active par objectif ; un espace ressources et une Cyber base Emploi en libre accès, des outils variés et ludiques. UFCS/FR - «L Interculturel au travail : découverte et transversalité des métiers» 70 participants PLIE et Hors PLIE Référent de l action : Juliette HUMBLOT, Tel. : , [email protected] Accompagnement d une durée de 3 mois - 5 à 7 sessions par an. Période de réalisation du 01/01/2012 au 31/12/2012 Objectifs : Se représenter le décalage existant entre le monde du travail en France et dans le pays d origine. Lutter contre les discriminations à l embauche. Respecter les règles sociales. Avoir confiance en soi et reprendre en main son parcours. Penser son projet professionnel et démarrer des recherches concrètes d emploi. 6 ateliers collectifs dont les thématiques permettent d aborder les représentations du travail en France : Relevé d Intérêts professionnels, conduites professionnelles (ponctualité, port du voile ), contrats de travail, rencontres professionnelles, visite d entreprise ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

51 Suivi individuel rapproché au cours duquel les stagiaires élaborent leur parcours de vie et parcours professionnel à partir de leur passé dans leur pays d origine. 1 entretien bilan en présence du référent de parcours afin d envisager la suite de l étape en cohérence avec l avancée du stagiaire en cours d étape. Public cible : Public d origine étrangère, primo-arrivant ou non. Possibilité d intégrer un parcours PLIE en cours d action. Modalités pratiques de positionnement du public : Positionnement tout au long de l année. Fiche de liaison adressée par fax ou mail à l UFCS/FR Formation Insertion pour préinscription sur l une des sessions en fonction du planning. Convocation en information collective. Pré requis indispensables pour intégrer l opération - Pouvoir communiquer en français à minima. - Envisager d accéder à une activité professionnelle à plus ou moins long terme. Date de démarrage : 01/01/2012 UFCS/FR - «Atelier linguistique intégrant un atelier d autoévaluation orienté sur la recherche d emploi» 13 participants PLIE Référent de l action : Rachida RABAHI et Patrick GASCHET Tel. : , [email protected] Formation linguistique d une durée de 3 mois - 2 sessions par an sur le territoire de la ville de Lyon. Période de réalisation du 01/01/2012 au 31/12/2012 Objectifs : Apprentissage du français oral et écrit. Savoir rédiger un texte simple en respectant la syntaxe. Lire et comprendre un texte simple dans sa continuité. Intégrer des consignes de travail écrites et orales liées à son projet. S exprimer à l oral et à l écrit dans son environnement social, culturel et professionnel. Utiliser le vocabulaire lié au métier envisagé ou recherché. Comprendre et remplir des documents divers. Etre acteur de son apprentissage. Prendre confiance en soi et en son expression française orale et écrite. Prendre conscience des différences entre sa langue d origine et le français. Accroître sa vitesse d apprentissage du français, de la lecture et de l écriture par des prises de conscience successives du lien entre l oral et l écrit. Objectifs individuels opérationnels fixés et contractualisés avec chaque stagiaire. Information collective /Diagnostic + entretien individuel. 156 heures de face à face pédagogique sur 12 à 13 semaines. 4 à 5 demi-journées par semaine. 1 entretien individuel de bilan en présence du référent de parcours. Public cible : Tout public mixte en difficulté langagière, qui doit développer son autonomie dans son parcours d insertion personnelle et professionnelle et accroître son employabilité par l apprentissage du français oral et écrit. Possibilité d intégrer un parcours PLIE en cours d action. Modalités pratiques de positionnement du public : Information collective au démarrage de l action de formation. Fiche de liaison adressée par fax ou mail à l UFCS/FR Formation Insertion. Pré requis indispensables pour intégrer l opération : - Etre en capacité de se mobiliser 4 demi-journées par semaine sur la durée de l action de formation et de respecter les horaires. -Etre disponible en période de vacances scolaires. Date de démarrage : 01/01/ Communication auprès des partenaires avant chaque session de formation. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

52 ACTION COMPLEMENTAIRES ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

53 AFIJ Association pour Faciliter l Insertion professionnelle des Jeunes diplômés ADRESSE : 152 RUE DUGUESCLIN LYON, TEL: , [email protected], SITE INTERNET : ASSOCIATION NATIONALE SPECIALISEE DANS L INSERTION PROFESSIONNELLE DES ETUDIANTS ET DES JEUNES ISSUS DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR L AFIJ prépare et accompagne les jeunes issus de l enseignement supérieur, qu ils soient diplômés ou non, dans leur recherche d emploi, de stage et/ou de contrat d alternance. A ce titre, elle propose de nombreux services gratuits ainsi qu un site Internet complet dédié à l insertion professionnelle des jeunes : Au niveau national, l AFIJ compte jeunes inscrits et un réseau de recruteurs fidélisés ainsi que 1850 partenaires de terrain. Elle est implantée dans 50 villes universitaires de France. PUBLIC : Etudiants inscrits dans un établissement d enseignement supérieur : Université, IUT, STS, grandes écoles, etc. Etudiants décrocheurs en premier cycle universitaire, Jeunes diplômés de bac+2, +3, +5 ou +8 de tous types de formation supérieure. Description Offre de Service : Accueil, suivi et accompagnement L AFIJ vous accueille dans 50 centres partout en France. Vous pourrez y bénéficier d un encadrement par les chargé(e)s de mission dès le début de votre recherche d emploi Un Espace Emploi L ensemble de la documentation utile à une recherche d emploi (et des espaces Internet en libre accès) Des ateliers de formations de recherche d emploi : outils et informations pratiques pour améliorer les techniques de recherche d emploi et mieux appréhendé le monde du travail par une meilleure connaissance du marché de l emploi. Des offres d emploi, de stage, d alternance Des milliers d offres de premier emploi recueillies par l AFIJ (en Rhône-Alpes, en France et à l étranger) Les offres de recrutement de la presse locale et nationale Les avis de concours Des Rencontres avec des Professionnels Rencontres thématiques sur les secteurs d activité, les métiers ; Simulations d entretien Présentations d entreprises Forum emploi AFIJ- Rencontre de pré-recrutement à Lyon Référent de l action : Oliva PERRE, [email protected] [email protected] rencontre de pré-recrutement entre les jeunes diplômés exposés à des difficultés d insertion professionnelle (notamment à des risques de discriminations sociales, raciales et/ou sexistes) du PLIE de Lyon et des recruteurs de grandes entreprises ou entreprises ayant une forte notoriété (dans l agglomération, la région ou encore au niveau national), à la suite d un accompagnement individuel. Public cible : Jeunes résidant à Lyon : titulaires de diplômes de l enseignement supérieur, en particulier ceux qui ont un diplôme trop généraliste ne leur permettant pas d accéder à un emploi, primo demandeurs d emploi ou ayant eu une courte expérience professionnelle, en difficulté d insertion professionnelle liée à un milieu social défavorisé (allocataires du RSA, ) ou à des risques de discrimination sociale, raciale, sexiste, liée au handicap Date de démarrage : Janvier 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

54 CIDFF Rhône 18 Place Tolozan Lyon, Tel. : , FAX : , [email protected], Site : Le CIDFF Rhône informe, oriente et accompagne le public et en priorité les femmes et les familles dans les domaines de l'accès aux droits, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la création d'entreprise, de la santé, de la mise en œuvre d'actions et de projets favorisant l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. CIDFF Rhône Diagnostic et soutien Vie Personnelle et familiale 30 participants Hors PLIE Référent de l action : Catherine HERANNEY, [email protected] Pour aider au retour à l emploi, proposer à toute personne en recherche d emploi et résidant sur les territoires des trois pôles de services, des entretiens avec une chargée d accompagnement Vie Personnelle et familiale afin de soutenir dans la prise de conscience des freins à l emploi et d amorcer des solutions rapides ou nécessitant un accompagnement sur le champ de la vie personnelle et familiale. RDV à prendre auprès des Pôles de service Public cible : personne gênée dans sa recherche d emploi par des freins personnels et familiaux Date de démarrage : entrée et sortie permanente CIDFF Rhône Gestion des Aides Individuelles et soutien aux structures. 200 participants PLIE pour les Aides Individuelles. Soutien aux structures : Action «Mieux communiquer» d Image Attitude «Quid Job» de trend consulting Référent de l action : Virginie Desseignes, [email protected] (aides individuelles) ; Anne laure DROUARD : [email protected] (soutien aux structures) ; Patrick LANGAGNE : [email protected] (quid job) Aides Individuelles : Cofinancement qui peut intervenir sur le champ de la formation, de la garde d enfant et de la mobilité dans le cas où les prises en charge dans le cadre du droit commun ne s appliquent pas ou pas en totalité. La demande est réalisée par le référent de parcours avec le participant et transmise à Virginie DESSEIGNES Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : Entrée et sorties permanente Soutien aux structures : - Mieux communiquer: Action d une journée qui s adresse aux participants PLIE afin de les accompagner dans leurs démarches professionnelles vers l emploi et dans la pérennisation de ce dernier. Objectifs : Améliorer sa communication verbale, retrouver une image juste et positive de soi, gagner en confiance, identifier les éventuels décalages entre l image donnée et l image perçue, préparer l entretien d embauche. Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : en fonction des dates de sessions proposées par Anne Laure DROUARD Quid Job : Outil mnémotechnique, pragmatique, interactif et ludique. Il évoque la plupart des sujets qui caractérise la relation employeur/employé, de l intégration du salarié dans l entreprise jusqu à sa sortie. Il s agit d un jeu de plateau et d un quiz, où l on part des connaissances des participants pour arriver à des échanges et à un recentrage sur le vrai sens des notions tel qu il est donné par le code du travail. Exemples de thèmes abordés : embauche et contrat, l exercice de l autorité, les contrats, la période d essai, la rémunération, les congés, la rupture de contrat, Public cible : Participant PLIE Date de démarrage : En fonction des dates de sessions proposées par Patrick LANGAGNE ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

55 CLLAJ LYON 3 rue de l Abbé Rozier LYON, Tel. : , FAX : , [email protected] Aide à la recherche, accès et maintien dans le logement Accueil, information, orientation, conseil (diagnostic habitat et formulation d un projet logement) et accompagnement individuel et collectif (atelier recherche de logement, point services, simulation d état des lieux, groupe installation..) Favoriser l accès logement des jeunes accueillis, Faciliter le maintien dans le logement et prévenir les risques d expulsion Actions pour lutter contre les discriminations (nationalité, origine, âge, économique ) Faciliter l accès aux droits des ménages (aide à l ouverture des droits sociaux, information sur les droits du logement ) Développement d actions et mise à disposition d outils (postes téléphoniques, informatiques, Internet, photocopieur, ) soutien aux montages de dossiers (demande de logement, aides financières ) solutions de logements transitoires. Animation et ou participation au partenariat local sur la problématique d accès au logement des jeunes (observatoire, commission d urgence, de médiation ) CLLAJ Lyon - Accueil, information, orientation et accompagnement des jeunes de 18 à 30 ans dans leur recherche, accès et maintien dans le logement. 934 participants Hors PLIE Référent de l action : Mmes SMARA et BOUKRALFA [email protected] k. [email protected] Des permanences sectorisées sont mises en place, sans rendez-vous, pour prendre en compte la demande des jeunes demandeurs de logements. A partir du diagnostic une orientation vers des structures adaptées ou un accompagnement individuel et/ou collectif est proposé à la personne et des premiers outils d information lui sont remis dans une pochette (invitation à l atelier de recherche de logement, au point service, liste des régies et des organismes HLM, dossiers, dépliants sur les aides à l accès, pièces à rassembler pour la constitution des dossiers..) Les permanences ont lieu : Pour le public des 1 er, 2 e, 4 e Le mardi de 13h30 à 18h et 5 e arrondissements Pour le public des 3 e, 6 e et 9 e arrondissements Le mercredi de 9h à 11h30 Pour le public des 7 e, et 8 e arrondissements Le jeudi de 13h30 à 18h Pour le public «Hors Lyon» Le mercredi de 13h30 à 18h Public cible : jeunes de 18 à 30 ans Date de démarrage : 1 er janvier 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

56 CULTURE POUR TOUS Siège social et bureaux : 46 cours Damidot Villeurbanne Tel. : , Fax : [email protected], Site : Créée en 2001 et reconnue d intérêt général, l association Culture pour tous propose un dispositif d entraide facilitant la participation à la vie culturelle de personnes en difficulté, grâce à des invitations gratuites, pour des sorties individuelles, en petit groupe ou en famille. Des théâtres, des salles de concert et de spectacle, des musées, des médiathèques, des compagnies, des associations culturelles, des structures du patrimoine et des galeries, de Lyon et au-delà, offrent des invitations gratuites que Culture pour tous centralise et met à la disposition d associations et de collectivités qui peuvent proposer ces invitations aux personnes qu elles aident. Les invitations sont réservées aux personnes (et à leurs proches) bénéficiant de l accompagnement d une association ou d une collectivité en raison de leur situation : difficultés économiques, sociales, etc. L association développe par ailleurs des actions d accompagnement à destination de ses partenaires pour faciliter la prise en main du dispositif et la réflexion autour de la question de la participation à la vie culturelle de personnes en difficulté. RDV culturels, formations et rencontres jalonnent la saison et permettent à chacun d avancer dans ses projets. De multiples associations, collectivités et institutions sont engagées aux cotés de Culture pour tous. Aujourd hui, le réseau Culture pour tous compte plus de 450 relais sociaux (social, insertion, handicap, soin, médico-social) et 150 structures culturelles partenaires dans le Rhône et l Ain, 800 professionnels et bénévoles impliqués, plus personnes inscrites pour pouvoir s informer et participer aux propositions de leur choix (spectacles, visites, séances de cinéma, projets participatifs, etc.). Au cours de l'année 2011, plus de invitations ont été mises à disposition et les sorties réalisées ont augmenté de 35% par rapport à la saison précédente. CULTURE POUR TOUS Participation à la vie culturelle des personnes en parcours d insertion 1345 (agglo) participants Référent de l action : Audrey Pascaud [email protected] Cette action a pour objectif de favoriser la participation à la vie culturelle de personnes en parcours d insertion accompagnées par des opérateurs d insertion lyonnais. Il s agit de permettre aux référents de parcours et d étapes d entrer en partenariat avec Culture pour tous et d utiliser le dispositif proposé. Public cible : personne en insertion socio-professionnelle Date de démarrage : janvier à décembre ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

57 FACE Grand Lyon 2, place André LATARJET Lyon, Tel. : , [email protected] Créée en 1993, à l initiative de 15 grandes Entreprises Nationales, la Fondation Agir Contre l'exclusion FACE est reconnue d'utilité publique et rassemble aujourd hui plus de 3500 Entreprises Locales et Nationales souhaitant s inscrire dans une relation dynamique avec leur environnement social. FACE a pour vocation de faire émerger, de mettre en œuvre, de développer et d'essaimer des actions concrètes et innovantes afin de favoriser l insertion professionnelle des personnes en difficultés. Le Club d entreprises FACE Grand Lyon réuni 40 entreprises dans la plus part des secteurs d activité du secteur marchand. FACE Grand Lyon JOB ACADEMY 40 participants Référent de l action : Naima ZARIOUH - Promouvoir l égalité des chances en faveur des habitants des CUCS. - Trouver des solutions d accès à l emploi durable à des candidats qui, une fois intégrés en entreprise, s avèrent souvent motivés et entreprenants. Cette démarche permet aux entreprises d'élargir leurs sources de recrutement et de bénéficier des compétences des meilleurs collaborateurs. La diversité devient une source de performance. 1 ère demi-journée de regroupement : - Présentation de l action, de FACE et Manpower, tour de table. Echange sur la notion de savoir être, avec l entreprise marraine du territoire et les entreprise partenaires, et MANPOWER, échanges et conseils, lieu d un premier «repérage» pour les entreprises qui souhaitent recruter. 2 ème demi-journée de regroupement - Conseil en image animé par une professionnelle de l image : Travailler sur son image professionnelle et les axes de progrès 3 ème demi-journée de regroupement : - Atelier Simulation d entretiens avec l équipe FACE et mise en situation avec les entreprises du Club 4 ème demi-journée de regroupement : - Atelier «lutte contre les discriminations». - Qu est-ce que la discrimination? - Comment se constitue le processus discriminatoire? - Loi du 16 Novembre Cas pratique - Pourquoi et comment agir? - Echange avec les entreprises présentes et les jobbeurs 5 ème demi-journée de regroupement : - «Revalorisation de l image du quartier» : événement dans sur le quartier avec le groupe et les entreprises partenaires de FACE. - Une Balade urbaine est proposée, en bus de la ville, pour faire connaître les atouts et les activités économiques développés sur la commune ; avec les demandeurs d emploi, les entreprises et les acteurs locaux de l économie et de l emploi. 6 ème demi-journée de regroupement : Un «Jobber» qui a pu trouver un emploi durable suite à l action vient témoigner de son expérience. Présence du parrain +clôture de la promotion ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

58 Tout au long de ces deux mois, le groupe participe aux journées collectives. Pendant ces deux mois, la chargée de mission rencontre individuellement les jobbers pour faire le point, donner des pistes Puis, au bout des deux mois si la personne n a pas trouvé d emploi, celle-ci est suivie pendant 6 mois en entretien individuel une fois par mois afin de poursuivre le travail engagé et de profiter du réseau d entreprises du Club FACE GRAND LYON. Public cible : Habitants les CUCS du 8 ème et 9 ème de Lyon Date de démarrage 01/01/2012 au 31/12/2012 FC2E FORMATION 46 Rue de la Thibaudière Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected], Site : Organisme de formation, FC2E FORMATION créé en 1997, organisme qui s active autour de trois priorités : - L étude des besoins en matière d insertion professionnelle et ingénierie de formation - Conception d outils et de programmes répondant aux besoins des entreprises et des structures socioprofessionnelles dans le cadre du conseil, du recrutement, l accompagnement emploi, formations spécifiques sur le développement des compétences. - Intervention auprès des salariés en entreprise et public en recherche d emploi formation : tous niveaux de qualification. FC2E FORMATION Découverte des métiers et de l entreprise 10 participants Hors PLIE Référent de l action : Zémorda KHELIFI, Tel : , [email protected] ; Yasmina MEZRAI, [email protected] Favoriser l orientation professionnelle et la mise à l emploi (et ou stage) des demandeurs d emploi «femmes» souhaitant découvrir le monde de l entreprise et des métiers. Permettre à ce public de bénéficier d un accompagnement et d outils spécifiques adaptés à leur situation et s inscrivant dans une logique de mise à disposition d action de proximité sur le secteur de Lyon 7 ème. Secteurs d activités ciblés : «restauration collective, nettoyage, service auprès des personnes, Commerces et Grande Distributions. Ateliers collectifs (PSC1, image professionnelle, droit du travail, Monde de l entreprise, aide à la définition des métiers en lien avec leurs capacités, réalisation des outils recherche emploi) Entretien individuel : bilan personnel et professionnel, évolution des démarches à mi-parcours et bilan tripartite (avec tuteur suite au stage en entreprise et référent de parcours) Public cible : Femmes habitant Lyon 7, en zone QPV, Plie ou non Plie. Aucun niveau d étude n est exigé, seules la compréhension et l expression orales en français sont exigées Date de démarrage : Du 01 Septembre au 31 Décembre mois, fréquence des rencontres : hebdomadaire ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

59 IFRA siège social (Institut de Formation Rhône Alpes) 66, cours Tolstoï Villeurbanne Tél : Fax : Site Web: Un projet social, une démarche pédagogique. Crée en 1978, l'institut intervient sur la problématique de l'insertion de tout public en situation d'exclusion sociale et professionnelle. L'IFRA concentre ses activités sur les publics les plus fragilisés : demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes sans qualification, bénéficiaires du RSA ou non, salariés d'entreprises de bas niveau de qualification. L IFRA déploie son activité sur l ensemble de la région Rhône Alpes en privilégient l implantation locale par une quarantaine de sites de formation. IFRA Cultur ailes 40 participants PLIE et 12 participants Hors PLIE Site Lyon 3 ème : 8, rue de l Epée Lyon Tél : Fax : [email protected] Référent de l action : Muriel BETEND L objectif est de situer la personne en tant qu acteur; Redynamiser un parcours d insertion socioprofessionnelle par la médiation culturelle. Cet outil, mobilisé en parallèle d un parcours d insertion, a pour objectif de favoriser :» Un enrichissement personnel par un accès facilité à la diversité culturelle» Un renforcement des liens familiaux et sociaux.» Le développement du sens de l autonomie et du sens critique.» La prise de conscience de la richesse d un parcours antérieur.» La vision de la différence comme mode d affirmation. Pour les habitants accueillis à l IFRA, issus des 3 ème, 6 ème, 7 ème et 8 ème arrondissements, cette action s inscrit dans une démarche citoyenne, de participation à la vie du quartier. La mise en œuvre se traduit par : La mise à disposition d invitations gratuites à des spectacles, à des activités de médiation culturelle La consultation de site pour s inscrire et éditer l offre culturelle L organisation d ateliers ou de regroupements pour la diffusion de l offre et la réservation de places et de suivi de la médiation culturelle, et de proposition de participation à des événements culturels. La mise à jour de l affichage La consultation de l activité culturelle selon les souhaits ou les affinités des bénéficiaires La restitution faite aux référents de parcours des mobilisations sur l offre culturelle Cette action est menée dans le respect de la charte du réseau «Cultures pour Tous» Public cible : Public en cours d accompagnement de parcours, en priorité public PLIE (RSA ou non). En somme, il s agit de publics «exclus» de la culture pour des raisons économiques et sociales. Modalités pratiques de positionnement du public :» Envoi d une fiche d orientation à l IFRA par courrier, fax ou [email protected]» Prise de rendez-vous par téléphone avec la référente de l action : Muriel BETEND. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

60 INNOVATION ET DEVELOPPEMENT 3, allée du Merle Rouge Saint-Fons, Tel. : , Fax : , [email protected] Association crée en 1995, intervenant sur 3 axes : service accompagnement à l emploi. Aide à la mobilité : tournée intérim, auto-école sociale. Développement local : développement de projets après diagnostic sur un territoire. CONTACT : ADRESSES : -Siège (pour tout envoi de courrier) : Innovation et Développement 3, allée du Merle Rouge Saint-Fons -Locaux de l Auto-école sociale (aucun envoi de courrier possible) : 30, rue Anatole France Saint- Fons TELEPHONES :-Siège : , -Auto-école sociale : , FAX : INNOVATION ET DEVELOPPEMENT Auto-école sociale, territoire de Lyon 40 places PLIE + 10 places hors PLIE Référent de l action : Pierre LAPLACE, coordinateur des auto-écoles sociales Formation complète au permis de conduire B (code et conduite) avec une pédagogie adaptée aux difficultés des stagiaires. Public cible : Prérequis indispensables : Être habitant de Lyon Être dans une démarche active d emploi (et donc être suivi par un référent emploi) Valider la motivation du candidat à passer le permis de conduire (c est bien son projet, et non celui de son entourage) Vérifier la disponibilité réelle sur plusieurs semaines/mois (selon progression) Rappeler que la formation au permis de conduire nécessite un travail personnel particulièrement important en dehors des cours Critères d'éligibilité : Par ordre d'importance : 1. Avoir besoin d'une pédagogie adaptée (problèmes de compréhension, gestion du stress, etc.) 2. Avoir un projet professionnel nécessitant le permis de conduire 3. Avoir des difficultés financières réelles 4. Avoir un faible niveau de qualification 5. Ne pas avoir déjà passé le permis de conduire 6. Ne pas avoir déjà reçu une aide financière pour passer le permis de conduire ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

61 L'ENTREPRISE ECOLE 17, rue Marcellin Berthelot Saint Fons, Tel. : , Fax : [email protected] Association crée en 1998, L'Entreprise Ecole est une entreprise d'insertion. La vocation première de L Entreprise Ecole est d'insérer, grâce à ses activités économiques dans le transport d une part et dans le bâtiment 2 nd œuvre-environnement d autre part, des personnes en difficultés, éloignées du marché de l emploi. L entreprise école intervient ainsi sur leur restructuration sociale et professionnelle en leur permettant d acquérir de l expérience, des savoir faire et compétences, nécessaires pour accéder au marché de l emploi. Par le biais d une pédagogie appropriée et d un accompagnement social et professionnel individualisé, L Entreprise Ecole poursuit comme objectifs de permettre à ses salariés d élaborer leurs projets personnels et professionnels et d intégrer par la suite un emploi durable. En collaboration avec le référent de parcours, le Service Accompagnement apporte à chaque salarié l aide dont il a besoin dans ses démarches administratives, sa recherche de logement, ses soucis de santé. L ENTREPRISE ECOLE - TOMEO Transport à la demande Référent de l'action : Mélanie ROJO [email protected] Contenu de l'action : Lever le frein de la mobilité pour les personnes en parcours d insertion. Toméo est une solution de transport micro-collectif, présente sur 5 territoires périphériques de l agglomération lyonnaise, intervenant du lundi au vendredi de 7h à 19h, sur réservation. Les motifs d utilisation sont : un emploi, un entretien d embauche, un stage, une formation. Pour plus de renseignements sur les modalités d utilisation du dispositif, contactez l accueil de L entreprise école. Public cible : Personnes en recherche d emploi, salariés de l IAE LES ATELIERS DU PRESENT 65, rue Voltaire Lyon, Tél. : , Fax : [email protected] Site : Association loi 1901, créée en Décembre 1996 pour accompagnement, par la formation, le développement personnel et social de personnes en situation de passage de vie difficile. Déclarée Organisme de Formation - DRTEFP n LES ATELIERS DU PRESENT Remobilisation Vers l Emploi PLIE places PLIE de Lyon Référent de l action : Catherine BOIDIN, Tel. : , [email protected] "Mobilisation par l expression créative et la communication" Descriptifs de l action : Accompagnement sur 3,5 mois les entretiens individuels des ateliers au choix : 3 ateliers d expression créative (Expression Théâtrale, Parole Ecriture, Peinture Modelage), 1 atelier de "Communication autour du Travail", 1 atelier de sophrologie. L enjeu : Accueillir les doutes et les difficultés pour aller au-delà des empêchements à l intérieur de soi, partir de l erreur ou du tâtonnement pour entrer dans l apprentissage et le jeu des transformations permet de rouvrir des possibles dans les parcours vers l emploi. Entrées et sorties permanentes dans l action. Public cible : Toute personne intéressée par une pédagogie du détour afin de relâcher la pression, se refaire confiance, lever les freins périphériques à l emploi Doit être domicilié sur Lyon (Plie de Lyon). Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

62 MIRLY SOLIDARITE Siège : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : [email protected] Site 9 ème : 309, avenue Andreï Sakharov Lyon, Tel. : , Fax : , [email protected] Site 5 ème : 32, rue des Macchabées Lyon, Tel : , Fax : , [email protected] Atelier bois : 18, rue des Deux Amants Lyon, Tel. : , [email protected] MIRLY SOLIDARITE, association Loi 1901 créée en juillet 2008, démarre son activité au 1 er janvier 2009 par dévolution des associations MIRLY et EMPLOI SOLIDARITE 5 ème. La philosophie de l'association MIRLY SOLIDARITE s'appuie sur une vision humaniste de la personne dans une perspective de solidarité. Convaincue que chacun peut devenir acteur de son devenir, notamment en matière économique et sociale, l'association entend favoriser la libre expression des personnes dans le respect de tous. Elle donne de l'importance aux temps de partage et de réflexion ouverts à des partenaires extérieurs intéressés par les buts de l'association. Ses buts essentiels sont : - l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de toute personne en recherche d'emploi et/ou en difficulté d'insertion dans la société. - le développement d'actions de proximité sur les arrondissements du 9ème et 5ème arrondissements de Lyon, à caractères social, professionnel, économique etc., visant à favoriser la cohésion sociale, l'appropriation par chacun(e) de son devenir, notamment par le moyen de l'insertion sociale et professionnelle. - l'organisation de temps de réflexion collectifs sur les réalités sociales, économiques, politiques et éthiques de la société, et d'échanges sur les engagements de chacun et la quête de sens. Ses activités principales sont : - l'accompagnement de personnes inscrites dans un dispositif (RSA; PLIE) - des actions de proximité d'accueil et de mobilisation à la recherche d'emploi - le portage d'un Atelier Chantier d'insertion Atelier Bois - des formations bureautiques principalement à destination de personnes en parcours d'insertion; dans le cadre de son activité d'organisme de formation. MIRLY SOLIDARITE Médiation culture 20 participants PLIE et 25 Hors PLIE Référent de l action : Site 9 ème Isabelle MARTINELLI, Tel : , [email protected] Proposer, faire émerger et accompagner des sorties culturelles en groupe. Donner ou redonner le goût de la sortie culturelle, travailler la mobilité, oser faire des sorties nouvelles, exprimer son opinion, se positionner dans un groupe et sortir de l isolement sont autant d objectifs visés par l opération. Deux propositions de sorties : - des sorties collectives en groupe de 5/6 participants : visites de lieux culturels et/ou de rencontres avec des professionnels de la culture, participations actives via des passerelles ou en tant que simple spectateur à des spectacles - une permanence avec propositions de sorties en petits groupes (2 participants) de manière ponctuelle : un premier contact peut se faire tous les lundis après-midi sur le site 9ème Les sorties se font en journée ou en soirée. Public cible : participants PLIE pour lesquels la dynamique de sorties culturelles en petits groupes est un plus. Date de démarrage : Du 01 janvier 2012 au 31 décembre 2012 ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

63 RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT REED 42 Grande rue de Vaise Lyon, Tel. : , Fax. : Créée en décembre 1991, REED a pour objet la recherche et la mise en place de toute action et réalisation visant à l insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté ; la mise à disposition dans des emplois, temporaires ou, plus généralement, permettant de prendre place dans les parcours d insertion socioprofessionnel notamment à travers les CDD d usage pour les missions de l association intermédiaire et les contrats aidés pour ce qui concerne son activité Atelier Chantier d Insertion (ACI). REED Accompagnement Femmes «Initiatives Emplois» 35 participants Hors PLIE Référent de l action : Amélie GERMAIN MESPLEDE, , [email protected] Martine LEPORCHER, , [email protected] Il s agit d un projet pilote d intégration professionnelle qui s articule autour de trois axes principaux : Accompagner vers l emploi 35 femmes qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail en raison de leur origine, de leur lieu d habitation, de leur milieu social et de leur faible niveau de formation, - Favoriser l autonomie des bénéficiaires. - Faciliter un choix de vie professionnelle en lien avec la situation personnelle de chacune : contraintes personnelles, niveau de formation initiale, leur attirance pour une filière métier Valider un projet professionnel - Favoriser l acquisition et la diversification de nouvelles compétences à l occasion d expériences professionnelles valorisantes par le biais de mises en situation de travail. Valider des formations en lien avec le projet professionnel dans des secteurs porteurs d emploi : Donner l accès à la langue française et à l écriture. - Organiser des modules de formation courts et adaptés aux besoins identifiés. - Favoriser l accès de formations qualifiantes type Assistante de vie ou restauration collective et pré qualifiantes, en partenariat avec le pôle emploi et l AFPA sur les titres professionnels précédemment cités. Public cible : femmes issues de zone urbaine sensible n ayant jamais travaillé ou bénéficiant d une expérience trop ancienne en France et/ou à l étranger non validée par un titre professionnel. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

64 SOLERYS 5 quai Jean Moulin, Lyon - Tel : , FAX : , [email protected] Historiquement, la société SOLERYS est issue du Groupe ALERYS, cabinet conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l accompagnement des Hommes au sein des entreprises et des organisations mais aussi dans l accompagnement, l orientation, la mobilisation, la dynamisation, des publics les plus en difficulté. Cette approche transversale des ressources humaines, nous apporte la connaissance précise et globale du marché de l emploi local et des partenaires sociaux. L'entreprise SOLERYS a été créée pour rendre plus lisible la spécialisation historique du Groupe ALERYS (depuis 1993) sur le champ de l insertion sociale et professionnelle. Le siège social de SOLERYS est à Lyon et son champ d intervention est l ensemble du territoire de la Région Rhône-Alpes. L'équipe est composée de près de 50 consultants de formation supérieure et expérimentés, spécialisés sur les métiers de l accompagnement des personnes. Notre dynamique d'équipe vise : - les échanges de connaissance sur les métiers et les formations, les tissus économiques locaux, et les différents bassins d emploi. - la mutualisation des outils méthodologiques et pédagogiques éprouvés pour dégager les meilleurs supports selon les publics, - au partage des bonnes pratiques. - Nous intervenons sur 4 champs d expertise : le reclassement professionnel, l'insertion socioprofessionnelle, l'orientation professionnelle, l'orientation scolaire et universitaire. - Nos activités habituelles sont : - la mobilisation sociale, - la dynamisation individuelle et collective, - les bilans de compétences, la passation de tests psychotechniques et de personnalité, - la formalisation des savoirs, savoir-faire, savoir-être, freins et moteurs personnels, - la sensibilisation aux exigences du marché de l emploi, - la formation à la démarche réseau, - l'accompagnement stratégique à la recherche d emploi, - le suivi de l'intégration au poste de travail. La mutualisation de nos pratiques de l orientation et notre culture de l accompagnement vers l emploi, du reclassement collectif des salariés, conjuguée à la force de notre réseau constituent assurément un gage d efficacité dans l atteinte des résultats de la conduite des prestations qui nous seront confiées. De fait, avec la multiplicité de nos localisations (35) et des publics accompagnés, le maillage antérieur de nos relations et de nos actions sur le terrain, notre impact local est sans comparaison. SOLERYS «Mobilisation pour une recherche d emploi stratégique» 20 Participants PLIE Référent de l action : Sophie Bounie : [email protected] Pour faciliter l inscription dans un parcours d insertion professionnelle et optimiser les chances de chacun, notre action propose des ateliers collectifs «à la carte» d une demi-journée et des sessions «à la carte» de plusieurs demi-journées autour d une même thématique. Notre accompagnement aborde des sujets non traités par les référents de parcours ; il permettra d offrir un espace de sociabilisation, de dynamiser la recherche d emploi et le projet professionnel grâce à une re mobilisation des bénéficiaires et de favoriser les liens avec le monde économique pour une meilleure insertion professionnelle. Cet accompagnement «à la carte» permettra d être au plus près des besoins des bénéficiaires et des référents de parcours. Les publics visés peuvent être «usés» par les prestations d aide, ou se sentir peu concernés, et doivent être intéressés par des outils novateurs. Nos consultants basent donc leurs interventions et exercices sur des supports créatifs, ludiques et interactifs. ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

65 Le résultat attendu de tous nos ateliers sera principalement que le bénéficiaire reprenne confiance en lui et qu il soit convaincu de l importance fondamentale du rôle qu il a à jouer en étant le propre acteur de son insertion. Dès lors, il passera du discours négatif souvent entendu «je ne peux rien faire, je ne vaux rien», au discours positif «je suis l acteur du succès de mon insertion professionnelle». Public cible : Bénéficiaires des minimas sociaux ; Demandeurs d emploi ; Primo Demandeurs d emploi ; Personnes handicapées ; parents isolés ; Personne en situation précaire ; + de 50 ans ; Migrants ; Habitants des quartiers prioritaires Date de démarrage : Septembre 2012 TREMPLIN ANEPA 13, rue des Augustins Lyon, Tel : , Fax : [email protected] Organisme de formation crée en 1975 Principales activités : Parcours de formation : Elaboration et validation de projet professionnel remise à niveau et développement des ressources personnelles, redécouverte de l entreprise Diagnostic d orientation Accompagnement à l emploi dans le cadre de différent dispositif dont Référent RSA, Référent PLIE, Pole Emploi, Agefiph Actions de remobilisation par l expression artistique et par la culture Tremplin ANEPA Redynamiser son potentiel par l expression artistique 22 participants PLIE Référent de l action : Marie-Eve PEGUY Objectifs : Enclencher une démarche de remobilisation personnelle et professionnelle : Reprise de confiance en soi Améliorer sa communication et son rapport aux autres 2 ateliers hebdomadaires : 1 atelier arts plastiques/écriture + 1 atelier corps voix 1 atelier par quinzaine : soit en collectif soit en entretien individuel autour du projet professionnel. Accès lieu ressource et Internet De manière transversale, un atelier «accès à la culture» est proposé (sorties culturelles, participation à des mini projets culturels) Public cible : Personne ayant besoin de temps pour réfléchir à leur orientation professionnelle et pour reprendre confiance. Date de démarrage : entrée et sortie permanente durée action autour de 6 mois ALLIES PLIE de Lyon Répertoire aux actions

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