RETROUVEZ DANS CE NUMÉRO TOUTE L INFORMATION DE VOTRE CMA LE MONDE DES rtsans édton champagne -ardenne haute-marne Bmestrel n 111 Messeurs Luc Chatel, Stéphane Martnell, Bertrand Ollver «Artsans d un jour» PAGE 04 répertore des méters p.24 PRATIQUE Artsanat du Futur : un dspostf d ade exceptonnel P. 20 ntervew Phlppe Rchert, présdent du consel régonal P. 12 Haute-Marne
COMMUNIQUÉ MUTUELLES SANTÉ ARTISANS Ben chosr sa complémentare santé collectve EN CE DÉBUT D ANNÉE, L ENJEU EST DE TAILLE POUR DE NOMBREUX CHEFS D ENTREPRISE DE TPE ET PME QUI ONT POUR OBLIGATION DE PROPOSER UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ À LEURS SALARIÉS. LELYNX.FR, COMPARATEUR D ASSURANCES EN LIGNE, NOUS INFORME. DIANE LARRAMENDY Drectrce Générale de LeLynx.fr (créé en 2010), répond à vos questons sur la nouvelle drectve concernant la mutuelle santé de vos salarés. Dane Larramendy, Drectrce Générale de LeLynx.fr, fat le pont sur ces nouvelles drectves concernant les mutuelles santé oblgatores mses en place le 1 er janver 2016, et nous éclare sur les démarches à effectuer. Dane Larramendy, quelles sont les nouvelles oblgatons pour les chefs d entreprse en matère de mutuelle d entreprse? D. L. : En vertu de l Accord Natonal Interprofessonnel (ANI) de 2013, et depus le 1 er janver 2016, tous les employeurs dovent proposer à leurs salarés une couverture collectve de fras de santé. Cette mesure a déjà été adoptée par de nombreuses socétés mas, jusqu à présent, encore peu d entreprses de mons de 10 salarés ont entamé les démarches de conformté. Qu est-ce que cette nouvelle drectve va changer? D. L. : En oblgeant toutes les entreprses à proposer une complémentare santé, l ANI permet aux employeurs de fare bénéfcer leurs salarés de melleurs acqus socaux et d amélorer, s ls le souhatent, leur poltque RH. Il est donc dans l ntérêt des employeurs de se conformer à la mutuelle d entreprse oblgatore, dès que possble. Comment LeLynx.fr peut ader les responsables de TPE et PME à chosr une complémentare santé? D. L. : Notre prorté est d ader les employeurs à trouver la complémentare santé collectve qu convent le meux aux besons de leurs salarés. Les offres comparées sur LeLynx.fr sont parm les plus qualtatves du marché, avec en plus la possblté de chosr entre 3 formules de couverture : le nveau de base ANI, correspondant aux couvertures mnmales requses par la lo, un nveau ntermédare et un nveau premum. Concrètement, pourquo chosr sa mutuelle sur LeLynx.fr? D. L. : En remplssant un formulare en lgne sur LeLynx.fr, vous pouvez comparer et trouver la melleure offre de mutuelle santé. Il est possble de souscrre drectement le contrat en lgne ou d être ms en relaton avec l assureur chos pour avor un contact personnalsé. Les prx affchés sur LeLynx.fr sont exactement les mêmes que ceux proposés par les assureurs, car nous ne prélevons aucune commsson. COMPAREZ ET TROUVEZ RAPIDEMENT L OFFRE ADAPTÉE À VOS SALARIÉS. En quelques clcs seulement, et gratutement, obtenez un devs personnalsé et trouvez la complémentare santé adaptée aux besons de vos salarés.
SOMMAIRE É D I T O Paul HENRY et de l Artsanat de la Haute-Marne ÉVÉNEMENT «Artsans d un jour» L Artsanat a beson des femmes pour se développer Vous envsagez de recruter un apprent? actualités 6 Lancement de la 3 e édton du Concours «Artsans créateurs de style» sur le thème du Festval de Cannes actualtés régon 8 Entretens professonnels : les premères échéances arrvent! Intervew : Bernard Stalter, présdent de la Sag, Socété de cauton mutuelle de l artsanat et actvtés de proxmté Intervew : Phlppe Rchert, présdent du Consel régonal Alsace-Champagne- Ardenne-Lorrane pratque 20 Cap sur l Artsanat du futur! L ade à l embauche PME Un nouveau vsage : économes d énerge et artsanat Entreten professonnel Répertores des méters regards 26 fats à la man pour des causes locales économste et essayste 4 L e monde bouge. Notre pays vt une année de mutatons et de modfcatons de ses nstances. Le monde de l Artsanat dot suvre le mouvement s l veut évoluer. Dans ce monde en mutaton, on peut vor pluseurs éléments postfs pour l avenr. La prse en compte de notre secteur par l État avec les ades à l embauche ou l acton régonale «Artsan du futur», La prse en compte de notre secteur par nos élus avec leur présence aux manfestatons de la Semane Natonale de l Artsanat et leur moblsaton pour découvrr nos entreprses dans le cadre de l acton «Artsan d un jour» La moblsaton de votre CMA pour la promoton de nos méters. Les concours tels «Artsans créateurs de style» et «Artsanat au fémnn» sont le moyen de sortr de nos atelers pour montrer notre savor-fare et la qualté de notre traval non délocalsable, promoteur de dynamsme pour nos vlles et nos campagnes. Tout cela conforte le fat que notre ve est c mas fasons en sorte que les génératons futures pussent y vvre auss. Pour cela, l faut que nous prenons le tran de la nouvelle régonalsaton. Car cette nouvelle régon est une opportunté pour développer notre terrtore, booster nos entreprses et apporter dans notre département l actvté et la rchesse de nos nouveaux collègues et partenares régonaux. Vos élus travallent à la mse en œuvre de ce grand chanter qu est la nouvelle régon. Ce nouveau monde dot donner dynamsme et ressources à tous. Nous devons y crore et deman notre département retrouvera démographe, traval et développement économque. «Ade-to et le cel t adera», l adage n a jamas été autant d actualté. Votre CMA vous appartent. Elle est à votre dsposton. Vos élus défendent vos ntérêts. Croyons en l avenr. 03 Ce numéro comprend des pages spécfques entre les pages 1 à 9, 12-13, et 20 à 21 pour les abonnés de la Haute-Marne. Le Monde des artsans n 111 Mars/avrl 2016 Édton de la Haute-Marne TEMA presse
É VÉNEMENT HAUTE-MARNE Bertrand Ollver. Luc Chatel. Stéphane Martnell. DR 04 «Artsans d un jour» Tel état le thème cette année de la Semane Natonale de l Artsanat qu s est déroulée du 11 au 18 mars 2016. Manfestaton natonale annuelle, la SNA a pour objectf de rappeler ou de fare savor au grand publc ce qu est le secteur de l Artsanat : un mllon d entreprses et des centanes de mllers d emplos réparts en mleu urban comme en zone rurale ; des emplos pour la plupart non délocalsables. Le slogan de 2016 : vse à montrer une dversté d actvtés et d entreprses qu savent s épanour auss ben en cultvant la tradton qu en mettant en œuvre les technologes les plus nnovantes. En chosssant l Artsanat, le consommateur prvlége le développement des terrtores et la créaton d emplos qu reste la préoccupaton majeure des Franças aujourd hu. Il fat auss le chox d une économe fondée sur la transmsson des savor-fare, avec plus de la moté des apprents franças formés chaque année dans les entreprses artsanales. La Semane natonale de l artsanat consttue ans une belle opportunté de découvrr ou redécouvrr un modèle d entreprse capable d apporter des réponses concrètes aux préoccupatons socales, économques ou encore envronnementales de la populaton. Chambres de Méters et de l Artsanat ont organsé en partenarat avec l Unon Professonnelle Artsanale l opératon «Artsan d un jour». Elle consste à demander à un élu ou une personnalté d être artsan tout découvrr son méter, de partager son expérence, ses préoccupatons et ses Il s agt de renforcer le len entre les élus et les artsans et de favorser ans des échanges sur des questons de fond avec ceux ayant le pouvor de légférer ou de réglementer. En Haute-Marne, tros élus ont accepté de jouer le jeu et d entrer quelques heures «dans la peau d un artsan» : Monseur Luc Chatel, député de la Haute-Marne a accompagné Monseur Jean-Lous Mouton, menuser, sur le chanter du pôle assocatf Rostand à Chaumont, Monseur Stéphane Martnell, conseller départemental et vce-présdent de la Communauté d agglomératon de Chaumont s est nté à la réparaton automoble aux côtés de Monseur Alan Penné à Brethenay, Monseur Bertrand Ollver, mare de Jonvlle a endossé de son côté la tenue de boulanger chez Monseur Bernard Garner à Brousseval. Le Monde des artsans mars/avrl 2016
HAUTE-MARNE concours L Artsanat a beson des femmes pour se développer La présence des femmes dans l Artsanat n est pas nouvelle. On a trop souvent l mage de l épouse qu épaule son conjont dans l ombre, se chargeant des tâches admnstratves ou de la tenue du magasn. La présence de la femme dans l Artsanat est lon de se lmter à cela. Les barrères tombent et les avancées technques qu allègent la pénblté des tâches rendent celles-c accessbles aux femmes. Elles sont désormas présentes dans le bâtment, la mécanque 25% des entreprses artsanales sont aujourd hu gérées par des femmes. Celles-c consttuent également une source mportante de repre- part en retrate du «papy boom». Sensblsée au rôle que jouent les femmes dans l artsanat, la Chambre de Méters et de l Artsanat de la Haute- Marne tent à leur rendre hommage en créant, en 2016, les «Trophées de l Artsanat au fémnn». Il s agt d un concours qu récompensera des femmes artsanes, qu se seront dstnguées dans une des 5 catégores suvantes : Chef d entreprse, Reconverson réusse dans l artsanat, Poltque de formaton, Créaton-reprse, «Méter d homme». Le jury, qu ben sûr sera strctement fémnn, se réserve également la possblté de décerner un trophée «Coup de cœur». Le concours est ouvert à toute femme artsane, conjonte collaboratrce ou drgeante salarée d une entreprse artsanale. Dsponbles sur smple demande à la Chambre de Méters et de l Artsanat de la Haute-Marne ou téléchargeables sur www.cma-haute-marne.fr Retrat des dossers dès à présent, Dépôt ou envo des dossers avant le 10 ma 2016 à 17 h (cachet de la poste fasant fo), Délbératon du jury, Remse des trophées à l occason d une cérémone médatsée au cours du deuxème trmestre. : Chaque vanqueur de sa catégore se verra remettre un dplôme valorsant son engagement dans l Artsanat et médas départementaux. Un de nos partenares offrra par alleurs un cadeau à chaque lauréat. Mettre en valeur son engagement dans le monde professonnel, marquer sa présence dans un monde encore très masculn, promouvor son entreprse : 3 bonnes rasons de partcper. Rensegnements : Chambre de Méters et de l Artsanat de la Haute- Marne courrer : econome@cma-haute-marne.fr VOUS ENVISAGEZ DE RECRUTER UN APPRENTI? Le Centre d'ade à la décson vous conselle et vous accompagne dans le recrutement de votre apprent : référencement et geston de votre offre de contrat d apprentssage : dffuson sur notre ste nternet et, avec votre accord, sur le ste de Pôle emplo, délvrance de conventons de stage de découverte s vous souhatez tester un ou pluseurs canddats, mse en relaton avec des canddats à l apprentssage. Prestaton gratute Le servce apprentssage se charge d établr votre contrat et assure le suv des formaltés admnstratves : rédacton de votre contrat d apprentssage avec un calcul des taux de salares et le montant du salare brut à l embauche au collectve applcable, suv et l élaboraton des formaltés complémentares tout au long du contrat (avenant, rupture), recuel du vsa du Centre de Formaton d Apprents (CFA) valant nscrpton de l apprent, nformaton et documentaton sur les ades ans que leurs condtons d octro, nformaton sur l évoluton de la légslaton et des conventons collectves concernant l apprentssage. Prestaton payante : 58 Rensegnements : Servce apprentssage et Centre d Ade à la Décson Luce Val et Brgtte Hamann cad@cma-hautemarne.fr 05 Le Monde des artsans mars/avrl 2016
A CTUALITÉS HAUTE-MARNE 3 e édton Lancement du Concours «Artsans créateurs de style» sur le thème du Festval de Cannes Lancé en 2014, le concours «Artsans, créateurs de style» a pour vocaton de promouvor et de mettre en avant le savor-fare de nos artsans Haut-Marnas. 06 Depus sa créaton, ce ne sont pas mons de 25 artsans qu ont élaboré les créatons plus orgnales et artstques les unes que les autres dans les dfférentes thématques proposées. Ans, le Comté d organsaton, composé de la Chambre de Méters et de l Artsanat de la Haute-Marne, des organsatons professonnelles, du GIP Haute-Marne et du Journal de la Haute-Marne, a le plasr de vous annoncer l ouverture des canddatures pour l édton 2016. Le concours est ouvert à toute entre- Haute-Marne et dont le chef d entreprse a la qualté d artsan, ou un ttre de nveau supéreur. Les compétteurs dovent proposer une cette année, c est le Festval de Cannes. Le but de ce concours est de promouvor le savor-fare et la créatvté de nos artsans dans les dfférentes catégores proposées : coffure mse en beauté-esthétque composton florale vêtement/accessore Pour partcper, ren de plus smple détallant les caractérstques de votre créaton. sent sur smple demande à la CMA : Tél. : 03.25.32.19.77 e-mal : sant-dzer@cma-haute-marne.fr drectement sur le ste de la CMA : www.cma-haute-marne.fr (servces/base documentare/concours). La récepton des dossers de partcpaton se fera au plus tard le lund 25 avrl 2016 avant mnut. le lund 23 ma 2016 à Chaumont. Les lauréats des dfférentes catégores Ceux-c se verront offrr des campagnes Vous êtes créatf et motvé, vous souhatez partcper ou fare partcper vos salarés et renforcer l esprt d équpe au sen de votre entreprse, vous souhatez mettre en avant votre savor-fare? N héstez plus et concourez à l édton 2016! Laetta de Manvlle Le Monde des artsans mars/avrl 2016
D ROIT DE SUITE En cas de cesson L oblgaton d nformaton Un décret du 4 janver 2016 précse les nformatons qu dovent être communquées aux salarés en cas de vente de l entreprse. SAMORYA WILSON Les socétés commercales de mons de 250 salarés sont tenues d nformer les salarés tous les tros ans en cas de vente de l entreprse mas l restat à connaître la teneur de ces nformatons. C est chose fate avec le décret (1) en applcaton de la lo relatve au dalogue socal (2) et de la lo relatve à l économe socale et soldare (3). Ans l employeur dot nformer les salarés sur : reprse d une socété, en précsant les larés et pour le cédant ; une lste d organsmes pouvant fournr un accompagnement, des consels d une socété par les salarés ; les éléments généraux relatfs aux socété par les salarés, en précsant les larés et pour le cédant ; pagnement pour la reprse d une socété par les salarés ; une nformaton générale sur les prn- cété, ans que sur la structure de son captal et son évoluton prévsble ; le cas échéant, une nformaton générale sur le contexte et les condtons d une opératon captalstque concernant la socété et ouverte aux salarés. «L employeur dot nformer les salarés sur les prncpales étapes d un projet de reprse d une socété» Modaltés de l nformaton Mses à part les nformatons relatves à la valorsaton de la socété et celles concernant l opératon captalstque ouverte aux salarés, l employeur peut ndquer l adresse d un ou pluseurs stes nternet comportant les autres nformatons qu l est tenu de donner aux ntéressés. Par alleurs l nformaton trennale peut prendre une forme écrte ou orale. Dans le représentant légal de la socété ou son délégatare, pendant une réunon à laquelle les salarés dovent avor été convoqués par tout moyen leur permettant d en avor connassance. (1) Décret n 2016-2, JO du 5 janver 2016. (2) Artcle 204 de la Lo 2015-990 du 6 août 2015. (3) Artcle 18 de la lo n 2014-856 du 31 jullet 2014 relatve à l économe socale et soldare. FIRMA V 7 Le Monde des artsans mars/avrl 2016
A CTUALITÉS CHAMPAGNE-ARDENNE 08 MOT DU PRÉSIDENT DETREZ Cet édto sera mon derner en tant que présdent de la Chambre régonale de méters et de l artsanat de Champagne-Ardenne. J a prs cette foncton en novembre 2013 pour 4 catégores de l artsanat de Champagne-Ardenne. Le 1 er mars 2016, les élus des 10 chambres départementales qu composent la nouvelle grande régon ont voté la créaton de la nouvelle CRMA à effet au 31 mars. La chambre régonale de Champagne-Ardenne dsparaîtra donc le 30 mars 2016 au sor. En deux ans et dem, le traval des élus régonaux, élus en Champagne-Ardenne. Sur une pérode de 30 mos, nous avons remonté l ensemble des agents en régon des fonctons telles que la comptablté, la pae, la communcaton, l nformatque Nous avons ms en place la comptablté analytque sur le plan régonal la geston des ressources humanes Châlons-en-Champagne, prs des partcpatons pour des bureaux dans le nouvel espace régonal à Avec les présdents des chambres régonales des CCI et Chambre d agrculture, nous avons créé En août/septembre 2015, nous avons réalsé une grande manfestaton des chambres de méters assocées aux CFA de Champagne-Ardenne à la Fore de Châlons sur 600 m² à travers le «Vllage des Méters et des Formatons» nauguré par le premer mnstre, Manuel Valls. Avec des relatons constantes et fructueuses avec les élus du Consel régonal de Champagne-Ardenne grande régon Alsace Champagne-Ardenne Lorrane, dont le présdent Phlppe Rchert ntervewé dans ces pages régonales, nous avons développé des artsanales : économe d énerge et artsanat, Publmarchés, «Artsanat du Futur», GPEC (geston RH) avec la CRMA du Grand Est à œuvrer pour les 88 000 entreprses artsanales de notre nouvelle grande régon car ensemble nous seront plus forts! Entretens professonnels Les premères échéances arrvent! Instauré par la réforme de la formaton professonnelle du 5 mars 2014, l entreten professonnel est oblgatore pour tout salaré, peu mporte la nature de son contrat de traval et la talle de son entreprse. Lu permettant d évoquer ses besons en formaton et ses perspectves d évoluton professonnelle, l représente un temps prvlégé d échange entre le salaré et son employeur. Date butor : 7 mars 2016 La lo du 5 mars 2014 crée un entreten professonnel bennal : le dspostf étant entré en vgueur le 7 mars 2014, tous les salarés présents dans l entre- cer d un premer entreten professonnel mené avant le 7 mars 2016, pus tous les 2 ans. Pour ceux qu auraent ntégré l entreprse plus tardvement, la date d embauche. De plus, l entreten professonnel dot systématquement être proposé à tout une pérode d nterrupton due à un congé maternté, un congé parental (à temps plen ou temps partel), un congé d adopton, un congé de souten famlal, un congé sabbatque, une pérode de moblté volontare sécursée, un arrêt malade de plus de 6 mos ou un mandat syndcal. Un état des leux récaptulatf du parcours professonnel Tous les 6 ans, le contenu de l entreten professonnel classque se trouve renforcé d un état des leux récaptulatf du parcours professonnel du salaré : - nées, et de s assurer qu l a : suv au mons une acton de formaton ; acqus tout ou parte des éléments formaton ou la valdaton des acqus de l expérence -VAE) ; ou professonnelle. Une certane marge de manœuvre Le Code du traval lasse une certane lberté aux employeurs pour l organsaton de l entreten professonnel : peu mporte par qu l est mené, la seule support daté et sgné par les deux partes. L employeur en gardera l exemplare orgnal avec son, consttuant ans la preuve écrte que l entreten professonnel a ben été mené ; tands que le salaré se verra remettre une cope. compter du 7 mars 2014 dovent mpératvement être nformés de la tenue d un entreten professonnel bennal lors de leur embauche (menton dans le contrat de traval). Avs aux retardatares : pas de panque! La Chambre de méters et de l artsanat se tent à votre dsposton pour vous conseller et vous accompagner dans la mse en œuvre des entretens professonnels au sen de votre entreprse. Pour tout rensegnement, veullez contacter : Camlle Garlnsk mal : gpec-chaumont@orange.fr Émle Aubn mal : emle.aubn@crma-ca.fr Le Monde des artsans mars/avrl 2016
CHAMPAGNE-ARDENNE Intervew Bernard Stalter, présdent de la Sag, Socété de cauton mutuelle de l artsanat et actvtés de proxmté LA SIAGI EN BREF : CHIFFRES 2015 612 mllons d euros de crédts dstrbués à l économe de proxmté 3 564 entreprses garantes La Sag, créée l y a 50 ans par les Chambres de méters et de l Ar- sdée par Bernard Stalter. Il nous lvre son pont de vue sur l au- des entreprses. LMA : Comment caractérser cette autocensure? Qu concerne-t-elle? BS : L autocensure a double vsage : celu ben connu de l entrepreneur qu reporte à d autres horzons plus cléments sa décson d nvestr ; et celu, mons ben perçu, du banquer qu, ne cernant pas mmédatement les - ponse négatve à une demande de crédt! Ou, dans ce cas, on peut asément parler d autocensure dans la décson d octro de crédt. Passer le temps né- cer et à la proposton de solutons alternatves, telle n est plus la prorté des LMA : Quel mpact voyez-vous à cette autocensure? BS : ros de crédts non dstrbués à l économe, ce sont des mllers d emplos non créés, des terrtores qu penent à se développer, un dynamsme économque qu manque de souten, etc! À l heure où nous parlons de crossance à stmuler, proposons des actons tentes des chefs d entreprse et à celles des banques! LMA : Quelles solutons la SIAGI propose-t-elle? BS l évoluton des pratques : tradtonnellement, c est la banque qu sollcte la garante de la SIAGI ; désormas d entreprse n alle vor son banquer. Aux côtés des chambres consulares, des organsatons professonnelles ou des experts-comptables, elle valde les pré-garante de crédt. La banque - - sat parler le même langage! Quand un crédt a toutes chances d être accordé! S adapter, c est également créer une offre en adéquaton avec les besons des entrepreneurs : les besons de trésorere sont évdents, les banques - du programme européen COSME de souten à la compéttvté des entreprses, que la SIAGI va sgner en avrl avec le Fonds Européen d Investssement. 59% transmsson/reprse 33% crossance/développement 8% créaton 26 drectons de Régon et antennes régonales 86 collaborateurs www.sag.com sag@sag.fr 09 Le Monde des artsans mars/avrl 2016
A CTUALITÉS PANORAMA Artsanales de Chartres Concours Tremplns MNRA jeunes entreprses RETOUR D EXPÉRIENCE 10 Depus la créaton du concours Tremplns l y a 11 ans, 175 jeunes entreprses artsanales Une occason en or de se tester sur ce type de manfestaton et de fare connaître sa jeune entreprse et son savor-fare. En 2016, c est peut-être vous? de l artsanat du pays? De proposer vos nouveau et de tester une démarche commercale auprès de clents potentels? Les seules condtons pour canddater sont d avor nstallé son entreprse après le 1 er nfo un stand équpé et scénographé pour exposerez sur un pôle «jeunes entreprses» et serez accompagné par les équpes de la MNRA durant tout l événement (dstrbuton de goodes, concours, anmatons, sorée de récompenses). Pendant les quatre jours, un jury de professonnels récompensera l un d entre vous par une bourse complémentare N héstez plus : envoyez votre candda- Informatons et dosser d nscrpton auprès de Kelly Debruge www.les-artsanales.com Les Artsanales déménagent et ntègrent en 2016 un nouvel écrn provsore, Chrstophe Cterc, Trempln 2015 avec son entreprse de conservere Sxème sens, revent sur son expérence DR J a créé mon entreprse après le 1 er janver 2013 J a créé mon entreprse avant le 1 er janver 2013 Je veux recevor le dosser de canddature des Tremplns MNRA Je souhate exposer aux Artsanales de Chartres et recevor le dosser d nscrpton NOM :... Prénom :... Actvté :... Nom de l entreprse :... Adresse postale :...... Tél. :... E-mal :... NOM :... Prénom :... Actvté :... Nom de l entreprse :... Adresse postale :...... Tél. :... E-mal :...
ACTUALITÉS Semane natonale de l'artsanat #Chosr l Artsanat Du 11 au 18 mars se tendra, sur mane natonale de l Artsanat tous une bonne rason de chosr l Artsanat», elle est organsée conjontement l apport très mportant des entreprses ças, elle regroupe une multtude d ntatves locales de promoton de l artsanat : opératon portes ouvertes, vste d entreprses, démonstratons, débats MA. Artsan d un jour Elle sera l occason de renouveler l opératon «Artsan d un jour», qu consste (journalstes, élus, sportfs, personnaltés locales, patrons) de vvre la ve d un artsan de la régon pendant une ou deux journées. L objectf est de médatser l opératon dans les médas locaux, et nomque et socal, ans que le potentel de créaton d emplos de l Artsanat. En paraître dans la presse quotdenne ré- www.semane-natonale-artsanat.fr FESTIVAL INTERNATIONAL Atelers d Art et la Communauté d agglomératon Est-Ensemble co-organsent sur les méters d art. L événement prendra cette année ses quarters dans le plus grand cnéma d art et d essa d Europe : le Mélès, stué à Montreul, en Sene-Sant-Dens. La programmaton et le format du festval se veulent accessbles au grand publc, l dée étant d ouvrr la créaton et les ntatves au documentares, portrats ou encore de ce festval, dont la vocaton est de célébrer «l unté féconde du cnéma et des méters d art». seront projetés, accompagnés de débats et de rencontres avec le ste nternet de l événement pour connaître le programme détallé. 11 LES JEMA es Journées européennes des méters d art (Jema) se déroulent du 1 er au 3 avrl dans 18 pays d Europe. Tros jours pour découvrr ou fare connaître des méters d excepton. www.journeesdesmetersdart.fr
A CTUALITÉS CHAMPAGNE-ARDENNE INTERVIEW Phlppe Rchert, présdent du Consel régonal Alsace-Champagne-Ardenne-Lorrane La nouvelle régon Alsace-Champagne-Ardenne-Lorrane, grande comme deux fos la Belgque et forte de près de 5,5 mllons d habtants a été créée le 1 er janver et Phlppe Rchert (LR) en a été élu le premer présdent le 4 janver derner. 12 La lo NOTRE d août 2015 a créé ou développé pour les grandes régons de nouvelles compétences en ma- d aménagement du terrtore, de formaton notamment pour les CFA parfos au détrment de la compétence économque perdue des consels départementaux ou cées sur le plan économque. L mpact de ces réformes sur les 85 000 entreprses artsanales de la Grande régon (dont 20 000 pour l ex Champagne-Ardenne) est drect et mportant, ans que pour le réseau des Chambres de méters qu les accompagnent de la créaton à la transmsson. Dans ce cadre, l nous est apparu essentel de connaître le pont de vue et Rchert, présdent du nouveau Consel régonal. La nouvelle régon vot ses compétences économques et en formaton renforcées. Quelles premères mesures seront votées en 2016 ntéressant drectement l artsanat régonal? La compéttvté économque et l emplo sont naturellement les prortés mandat. La talle de la nouvelle régon va nous permettre de mettre en place des outls performants, en accompagnant notamment l nvestssement des entreprses en fonds propres. Nous allons déployer des actons répondant treprses en captal mas auss de leur développement : amorçage, créaton, crossance, retournement, transms- ments partcpatfs Par alleurs, dans le cadre d un Pacte pour la Ruralté, nous voulons fare du numérque une prorté tant au plan des au haut débt pour tous les ctoyens l aménagement équlbré du terrtore, l attractvté et le développement économque notamment pour les entreprses artsanales. À ttre d exemple de notre volonté d aller vte, nous allons lancer dans les pro- économque destné à soutenr l nvestssement des pettes communes de mons de 2 500 habtants. Avec des coût total, c est un effet lever mportant de commandes, notamment destnées aux entreprses artsanales locales. Dans le même temps, nous allons déployer de nouveaux dspostfs dans sa mutaton vers la transton énergque. L apprentssage artsanal, fort de 3 500 jeunes dans le terrtore de la Champagne-Ardenne, est une compétence drecte de la nouvelle grande régon? Quel sera le plan d acton du Consel régonal pour soutenr et développer l apprentssage, outl de formaton d excellence? Nous voulons fare de l apprentssage une prorté, parce qu l est porteur d emplo. Nous allons mettre en place, dans le cadre d un partenarat avec les Chambres de méters, une Banque d apprentssage pour développer l appren- Le Monde des artsans mars/avrl 2016
CHAMPAGNE-ARDENNE JEAN-LUC STADLER entreprses. La Régon sera le premer Pour renforcer l attractvté de l apprentssage, nous voulons nstaurer un Pacte Jeune PRO pour un accompa- logement, perms de condure ) dans auront un emplo, ls revendront parra- En len avec les entreprses, nous devons également promouvor les méters de - - notamment à destnaton des apprents, sot en phase avec les besons locaux. Les 85 000 entreprses artsanales de la nouvelle régon, créent, nnovent et recrutent chaque jour dans une économe de proxmté, créatrce de rchesses et d emplos. Quelles seront les actons d appu du nouveau consel régonal à la créaton, au développement et à la transmsson des entreprses régonales du Grand Est? Le réseau des cma de la grande régon, consttué en CRMA Grand Est, sera-t-l le premer opérateur économque du consel régonal pour la mse en place de son acton au proft de l artsanat comme cela vous a été demandé lors de la réunon du 31 août 2015 à la fore de CHALONS EN CHAMPAGNE? des 3 ancennes régons, des dspostfs gérés par les collectvtés régonales qu ont fat leur preuve et ont perms aux entreprses artsanales d être accompagnées tout au long de leur ve. Il le melleur de ces dspostfs et de construre une nouvelle poltque en faveur de l artsanat qu sot en phase avec les attentes des professonnels. Dans la nouvelle équpe des élus régonaux, en plus d un vce-présdent et d un présdent de Commsson en charge de délégué à l Artsanat, Bernard Stalter. Lu-même présdent de la Chambre de Méters d Alsace, l lu appartent d magner et de mettre en œuvre cette nouvelle poltque, un vértable plan pour l artsanat, et de coordonner l acton des ntatves régonales en faveur des artsans. Il est évdent que ce traval sera mené en étrote collaboraton avec les représen- de co-construre les poltques régonales pour qu elles soent adaptées aux réels besons des professonnels. Le sège du Consel régonal est à STRASBOURG. Les artsans de Champagne-Ardenne et de Lorrane pourraent crandre que les décsons régonales concernant leurs entreprses soent prses trop lon des réaltés des terrtores. Quel sera le mallage terrtoral du Grand-Est pour l appu à l artsanat? fectvement à Strasbourg, nous avons toutefos conservé les deux Masons du Consel régonal à Metz et à Châlons-en- Champagne, où demeurent les servces un ancrage terrtoral. - nos partenares et des ctoyens. Auss, dans les mos qu vennent, nous allons formalser l nstallaton d envron 10 antennes terrtoralsées de la régon, à rason d une par département. Des équpes plurdscplnares seront, aux côtés des «J a été élu présdent de l Assocaton des Régons de France, avec l ambton de renforcer leur rôle et d en fare des nterlocuteurs ncontournables de l État dans le cadre d une décentralsaton renforcée.» élus régonaux du terrtore concerné, à la dsposton des entreprses, des élus locaux, des assocatons et pourront leur apporter un servce personnalsé dans la proxmté. Comment voyez-vous la place du réseau des CMA dans cette terrtoralté économque? Je veux que les Chambres de méters soent à l avenr des relas dans chacun de nos terrtores, auss ben pour déployer nos poltques localement que pour nous fare remonter les attentes du terran. C est un partenarat ga- le monde artsanal dans les 10 départe- son développement. PROPOS RECUEILLIS PAR 13 Le Monde des artsans mars/avrl 2016
I NITIATIVES CMA des Deux-Sèvres pour les méters de bouche 14 A a été créée pour valorser l artsanat almentare auprès du grand publc., explque Hervé Renoux, drecteur du servce économque avec la CGAD, la marque a été dépo- rentes en Charente, elle est désormas déployée dans les CMA de la Venne le 28 jan- même, la CMA de Charente-Martme Kt de communcaton tons sont effectuées par un agent de la CMA chez l artsan, notamment sur le taux de fabrcaton mason, l orgne du professonnel Le dosser de l entreprse est ensute valdé par un comté technque. Lorsque les artsans devennent adhérents, ls reçovent un kt en place dans leur boutque. Tous les deux ans, leur adhéson est soumse «Nous, précse Hervé Renoux. Le Monde des artsans mars/avrl 2016
I NITIATIVES www.dechets-aqutane.fr Un smulateur de coût vous donne une estmaton de la geston de vos déchets Où jeter de veux aérosols? Quels sont les déchets dts dangereux? Comben me coûtent mes déchets? Autant de questons auxquelles L annuare des solutons vous donne en quelques clcs les solutons d élmnaton des déchets proposés dans votre département, va un menu déroulant ou par mots-clés. Une manère smple que sot leur nature. objet? Optez pour l annuare de la réparaton. Il vous renvoe vers une lste d artsans réparateurs proches de chez vous, selon vos crtères (localté, code postal, actvté ). Pensez également aux répar acteurs d Aqutane, qu vous accuellent dans leurs atelers lors de un smulateur de coût vous donne une estmaton de la geston de vos déchets selon la soluton chose (prestaton prvée, apport volontare en déchètere publque ou professonnelle). Actualtés, nformatons sur les bourses aux jouets et autres petts consels avsés vennent compléter le ste. Annuare de la réparaton : www.dechets-aqutane.fr Rechercher une soluton : www.dechets-aqutane.fr/solutons/ Smuler vos coûts : www.dechets-aqutane.fr/smuler/ 15 QUI SERA L ÉLU? e e porté par Maaf et organsé avec le souten de l Assemblée permanente des chambres de méters et de l artsanat sont bentôt closes. Deux concours pour valorser les méters de bouche et mettre en avant produts et préparatons nnovants, contrbuant au ben-être tros apprents et d un ensegnant, et représente une ou pluseurs sectons de Centre de formaton des apprents ou d école professonnelle. + d nfos : www.maaf.com Le Monde des artsans mars/avrl 2016
DOMAINES SITES WEB E-COMMERCE MARKETING UN SITE WEB AUSSI UNIQUE QUE VOTRE ENTREPRISE! NOUVEAU : un nombre mbattable d mages et de desgns au chox! 1&1 MY WEBSITE 6, 99 à partr de0, 99 HT/mos (1,19 TTC)* Pour créer un beau ste Web, l faut une grande varété de webdesgns et d'mages. Chosssez un desgn déjà optmsé pour mobles et adapté à votre méter parm les mllers de possbltés offertes par 1&1 MyWebste : lancez-vous, c'est facle! Et grâce aux mllons d'mages dsponbles pour toutes les actvtés, votre ste Web sera auss unque que votre entreprse. Accès à plus de 20 mllons d mages Desgns personnalsables à l'nfn Affchage parfat sur mobles Assstance 24/7 Optmsé pour Google Domane nclus* MOIS POUR 1ESSAYER CLIC POUR CHANGER 1DE PACK APPEL UN EXPERT 1VOUS RÉPOND 0970 808 911 (appel non surtaxé) * 30 jours «satsfat ou 100 % remboursé». Les packs 1&1 MyWebste sont à partr de 0,99 HT/mos (1,19 TTC) la 1ère année au leu de 6,99 HT/mos (8,39 TTC) pour un engagement de 12 mos. À l ssue des 12 premers mos, les prx habtuels s applquent. Offres sans durée mnmale d engagement également dsponbles. Nom de domane nclus gratutement la 1ère année pour le pack Perso et pendant toute la durée du contrat pour les packs Standard, Confort et Premum. Condtons détallées sur 1and1.fr. 1&1 Internet SARL, RCS Sarreguemnes B 431 303 775. 1and1.fr
J URI-PRATIQUE RUBRIQUE RÉALISÉE PAR SAMORYA WILSON Mode d emplo MODIFICATION DES COTISATIONS PATRONALES ET DE LA RÉDUCTION FILLON Un décret* publé au JO du 31 décembre 2015 apporte quelques nouveautés en matère de cotsatons patronales et de paramétrage de la réducton Fllon. Ans, à compter du 1 er janver 2016, le taux de la cotsaton patronale d assurance malade est relevé à 12,84 % (au leu de 12,80 % auparavant) pour les cotsatons de Sécurté socale dues au ttre des pérodes courant à compter du 1 er janver 2016. Le même décret prévot que la réducton Fllon s applquera à hauteur de 0,93 pont sur la cotsaton accdent de traval servant de calcul à la réducton Fllon * Décret 2015-1852 du 29 décembre 2015 LA PRIME D ACTIVITÉ CONCERNE AUSSI LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS En vgueur au 1 er janver 2016, la prme d actvté mse en place par la lo Rebsamen du 15 août 2015* remplace la prme pour l emplo et le RSA actvté. Les travalleurs ndépendants dsposant de revenus modestes pourront de revenu. Pour cela, leur derner chffre d affares annuel ne dot pas dépasser artsans. Pour connaître le montant de l ade auquel vous avez drot, l convent de vous rendre sur le smulateur du ste de la Caf. * Lo n 2015-994 du 17 août 2015 relatve au dalogue socal et à l emplo www.caf.fr Contrôle Urssaf : cela peut ben se passer Moment redouté dans la ve d un employeur, le contrôle Urssaf peut se dérouler sans heurts lorsque les règles ont ben été respectées en amont. De plus, des voes de recours exstent. 1. Procédure Sauf lorsqu l soupçonne un délt de traval dssmulé, un nspecteur Urssaf ne peut pas débarquer à l mprovste dans votre établssement. Il est tenu de vous adresser un avs de contrôle au mnmum 15 jours avant sa vste. Pour les entreprses de mons de 10 salarés et les travalleurs ndépendants, le contrôle se déroule généralement dans les locaux de l Urssaf. En cas d empêchement, vous dez-vous. En résumé, le contrôle porte sur les cotsatons socales, les contrats de traval, les blans comptables, les jus- À l ssue du contrôle, l nspecteur dot vous envoyer une lettre d observatons vous nformant de sa décson (régulaton ou redressement). Vous dsposez alors d un déla d un mos pour répondre. 2. Ben se préparer Il convent de ben répertorer les documents qu devront être fourns à l nspecteur et repérer les ponts à rsques. Ben en amont du contrôle, s vous avez un doute sur la réglementaton applcable ou sur un calcul de cotsatons, vous avez ntérêt à demander, par écrt, des explcatons à l Urssaf car une fos le contrôle décdé, c est trop tard. Cette demande procède du rescrt socal. Auparavant lmté à certanes cotsatons, le rescrt est désormas étendu à l ensemble de la légslaton relatve aux cotsatons socales depus le 1 er janver 2016 (1). De plus, l Urssaf met à dsposton des cotsants pluseurs brochures d nformaton sur son ste. Par alleurs, payer vos cotsatons à échéance, l Urssaf propose d ader les employeurs, notamment en les orentant vers ses partenares tels que la CCSF (2) (3), le Cr (4) ou encore le trbunal de commerce. 3. Les moyens de défense En cas de désaccord avec la décson de l nspecteur, vous pouvez sollcter un déla de paement ou une remse notamment en sasssant la Commsson de recours amable de l Urssaf. Lorsque cette procédure n aboutt pas, l vous restera à engager une procédure auprès du Tass (5). À noter qu en 2016, les nspecteurs pourront proportonner le montant des redressements en foncton de la gravté du manquement de l employeur s agssant des contrôles relatfs à la contrbuton patronale à un régme de protecton socale complémentare. (1) Ordonnance 2015-1628 du 10 décembre 2015. (2) Commsson (3) Comté départemental d examen entreprses. (4) Comté ntermnstérel de restructuraton ndustrelle. (5) Trbunal des affares de Sécurté socale. (6) Lo n 2015-1702 du de la Sécurté socale pour 2016. TRUEFFELPIX 17 Le Monde des artsans mars/avrl 2016
J URI-PRATIQUE 18 LA QUESTION DSN JE SUIS UNE TPE ET JE N AI PAS S vous passez par un expertcomptable ou un prestatare de pae, c est à lu d assurer le passage à la DSN de votre entreprse. Rapprochez-vous de lu pour connaître son calendrer de déploement de la DSN et les éventuelles adaptatons nécessares à votre nveau. Dans le cas contrare, vous pouvez consulter les pages «Entreprse» du ste www.dsn-nfo.fr pour connaître les édteurs proposant des solutons logcelles conformes aux exgences de la DSN. Certanes pourraent être susceptbles de vous convenr. S vous utlsez le Ttre emplo servce entreprse (TESE) ou s vous souhatez l utlser, son utlsaton vous dspense de transmettre une DSN à compter de 2017. Votre centre TESE sera chargé d établr les formaltés et déclaratons auxquelles la DSN se substtue. Par alleurs, les fédératons du bâtment proposent une soluton pour les TPE de leur secteur (rapprochez-vous d elles drectement s vous êtes concernés) et pluseurs autres fédératons ont engagé le recensement des produts de pae accessbles pour leurs secteurs : n héstez donc pas à contacter votre fédératon professonnelle pour plus d nformatons. Source : dsn-nfo.fr www.letese.urssaf.fr www.dsn-nfo.fr Comment récupérer la TVA payée à ses fournsseurs en France? sur les factures qu elles émettent. En contreparte, elles peuvent demander Quelles sont les condtons à remplr pour pouvor récupérer la TVA? En prncpe, les entreprses soumses à oblgaton de fare payer la TVA à leurs clents ont, en contreparte, le drot de demander à récupérer celle qu elles-mêmes payent sur leurs achats et mportatons dans le cadre strct de leurs actvtés professonnelles. Cependant, les entre- base ne peuvent pas demander le remboursement de la TVA. Autrement dt, les mcro-entreprses qu réalsent un chffre d affares modeste. Pour 2016, le seul de pour les actvtés d achat-revente, de vente à consommer sur place et les pres- autres prestatons de servces commercales ou non commercales. Toutefos, elles ont la faculté d opter pour une déclaraton de TVA en envoyant une lettre recommandée avec AR au servce des mpôts des entreprses. Peut-on la dédure drectement sur ses déclaratons futures? Ou, mas les déductons dovent être mentonnées sur les déclaratons de TVA. La TVA s mpute en prorté sur la TVA dont l entreprse est redevable. Lorsque la taxe déductble est supéreure Questons/ Réponses à la taxe collectée, l excédent consttue un crédt de TVA. Ce crédt peut s mputer sur les prochanes déclaratons ou sur une échéance future pour payer un publc (mpôt sur les socétés, taxe sur les salares, etc.). Dans le cas où la déducton est exclue pour certans produts ou servces (cadeaux d entreprses, dépenses de logement pour les salarés), l entreprse peut demander le remboursement de son crédt de TVA. Comment se fare rembourser un crédt de TVA? Le remboursement ntervent annuellement, trmestrellement ou par semestre. La demande de remboursement annuel nmum. Le remboursement trmestrel mnmum. Quant au remboursement semestrel, l n est applcable qu aux en- d mposton (RSI), le montant mnmum Le déla d nstructon d une demande de remboursement est de sx mos. Pour rédure ce déla, l convent de jondre une lettre explcatve et une cope des factures à la demande. www.servce-publc-pro.fr, rubrque «Fscalté» Le Monde des artsans mars/avrl 2016
RUBRIQUE RÉALISÉE PAR SAMORYA WILSON Vos drots les mesures relatves aux TPE-PME d effets de seul, de cotsatons patronales ou encore de ttre de maître restaurateur. Tour d horzon. Le seul d effectfs déclenchant le taux de partcpaton à la formaton contnue sées en 2016, le taux unque de 1 % s applque à partr de 11 salarés (10 auparavant). En dessous de 11 salarés, les entreprses verseront donc une contrbuton de 0,55 % de la masse salarale annuelle brute. Des règles de lssage des effets de seul sont prévues pour les entreprses franchssant le seul de 11 salarés (artcle 15 LF 2016). L exonératon de forfat socal sur les contrbutons patronales de prévoyance complémentare rés et leurs ayants drot concerne désormas les entreprses de mons de 11 salarés (contre 10 jusqu au 31/12/2015). Les employeurs qu attegnent ou dépassent le seul de 11 salarés en 2016, 2017 ou raton pendant tros ans. Désormas, les entreprses seront dspensées du paement du versement transport à compter de 11 salarés, pendant tros ans. Ensute, les tros années suvantes à respectvement 75 %, 50 % et 25 %. Cotsatons d allocatons famlales sur les salares en 2016 socale pour 2016 étend le taux rédut de cotsaton d allocatons famlales aux salares n excédant pas 3,5 Smc (1,6 Smc auparavant) sot 3,45 %. Pour l apprécaton de ce seul, le Smc est calculé selon les mêmes modaltés que pour la réducton générale de cotsatons patronales. Sur la base du Smc horare au 1 er janver 2016 (9,67 s), le taux rédut est donc étendu, pour les salarés à temps plen n ayant pas effectué d heures supplémentares, aux rémunératons n excédant pas les salares supéreurs à 3,5 Smc, c est le taux normal qu s applque, sot 5,25 %. La lo précse que la mesure s applque aux cotsatons dues au ttre des rémunératons versées à compter du 1 er avrl 2016. Crédt d'mpôt maître restaurateur : 2016 (art. 19), l ne s applquat qu aux restaurants dont le drgeant avat le ttre. Désormas, les restaurants employant un salaré ayant le ttre de maître restaurateur d mpôt pour les dépenses engagées à compter du 1 er janver 2016. Le salaré dot être embauché en CDI ou en CDD de 12 mos mnmum et pour un temps de traval mnmum de 24 h hebdomadare. Le crédt s élève à 50 % des dépenses relatves à la modernsaton de l établssement telle ttre, sur les tros premères années, dans la d mpôt lors du renouvellement de son ttre, celu-c ayant leu tous les quatre ans. Investssement dans des mprmantes 3D et robotque. La lo de nstauré un dspostf d amortssement exceptonnel sur 24 mos pour les mprmantes 3D (au leu de 10 en général), acquses ou créées par les PME entre le 1 er octobre 2015 et le 31 décembre 2017. De la même manère, l amortssement exceptonnel de 24 mos sur les nvestssements en robotque est prorogé par la lo de ments acqus jusqu au 31 décembre 2016. 19 LES COMMERÇANTS DOIVENT SE DOTER D UN SYSTÈME DE CAISSE CONFORME AVANT 2018 ZINKEVYCH les règlements de leurs clents au moyen d un logcel de comptablté, de geston ou d un système de casse Le Monde des artsans mars/avrl 2016
P RATIQUE HAUTE-MARNE L AIDE À L EMBAUCHE PME Ce nouveau dspostf court depus Il a le mérte d être smple : Quelles entreprses? Cap sur l Artsanat du futur! champardennases, le Consel Régonal a lancé dfférents programmes dont un en rester compéttves. Toutes les entreprses de drot prvé de mons de 250 salarés, quelle que Quelles embauches? CDI, CDD d au mons 6 mos, Transformaton d un CDD en CDI, Contrat de professonnalsaton de plus de 6 mos. La rémunératon du salaré ne dot pas 20 brut mensuel pour 35 h par semane. Quelle ade? VISIVASNC - FOTOLIA ans, pour un emplo à temps plen. En cas de temps partel, l ade est calculée au prorata. Peut-on cumuler les ades? L ade à l embauche PME est cumulable avec la réducton générale de cotsatons patronales sur les bas salares (dspostf «zéro charge») ou le CICE, mas pas avec les ades au retour à l emplo ou à l nserton. Comment la demander? L nscrpton se fat sur le ste www.embauchepme.gouv.fr Tous les trmestres, l employeur atteste modernsaton de l outl de producton, ntégraton de nouvelles technologes ou méthodes de producton, tque. bnet extéreur pour la mse en place d un nvestssement ou d un plan d acton. Subventon de 50 % plafonnée à D ade à un nvestssement productf, subventon de 20 à 30 % vront en retour un accusé de récepton qu permettra de débuter les nvestsse- ture de la Régon. d un dagnostc par la Chambre de méters et de l Artsanat. 9 septembre : date lmte de dépôt des dossers des entreprses dont la canddature aura été valdée par la CMA. Courant octobre : examen des dossers par le comté de sélecton Décson d attrbuton des ades par la Commsson Permanente du Consel régonal en novembre. sur le ste www.sylae. asp-publc.fr que le présent dans l entreprse. L ade Attenton! Ce dspostf exceptonnel prend la forme d un AMI (Appel à Man- est nscrt dans un calendrer précs et contragnant S vous envsagez un nvestssement - rsquer de manquer cette opportunté. La «fenêtre de tr» est étrote! est ensute versée trmestrellement, par vrement. Du 1 er ma au 30 jun : les entreprses ntéressées dovent fare acte de canddature au moyen d un formulare spéc- Servce économque econome@cma-haute-marne.fr Le Monde des artsans mars/avrl 2016
HAUTE-MARNE un nouveau vsage Économes d énerge et artsanat L opératon régonale «Économe d énerge et artsanat», a été mse en place en 2009 par la Chambre Régonale de Méters et de l Artsanat de Champagne-Ardenne. Un anmateur économque spécalsé ntervenant donc dans les entreprses des quatre départements de la Régon. Depus le 29 févrer, cette acton est entrée dans une nouvelle phase, avec le recrutement d un second chargé de msson, Yohann Ouron. Basé dans les locaux de la CMA de Haute- Marne, l va mener l opératon dans l Aube Florne Delanoë, concentre désormas son acton dans la Marne et les Ardennes. Cec condura donc à un doublement expérences dans le développement du- ronnement, vous consellera et vous ac- - consommaton énergétque. Cette opéra- de développement régonal (FEDER), le Consel régonal de Champagne Ardenne, l Agence de l envronnement et de la maîtrse de l énerge (ADEME) et le réseau des Chambres de méters et de l artsanat de Champagne-Ardenne. Une opératon régonale qu propose d agr à tros nveaux Rédure les dépenses, en dmnuant les consommatons en énerge, Gagner en compéttvté, en chosssant des équpements plus performants, Rédure l mpact sur l envronnement, en favorsant le recours aux technologes velables. Pour meux appréhender les dfférents des nterventons de dagnostc et de consel aux entreprses qu ont des pro- leu à des économes d énerge (changement d équpement, aménagement de locaux ). des sensblsatons et des retours d expérence par méters, s adressant aux prncpaux secteurs d actvté (boulangere, bouchere, automoble, traval du bos, mprmere, pressng, cof- Rassemblant les bonnes pratques par méter, ls mettent l accent sur les prnc- éclarage, solaton, chauffage, clmatsaton, eau chaude, matérel de producton. Contact Aube/Haute-Marne Yohann Ouron yohann.ouron@crma-ca.fr 21 ENTRETIEN PROFESSIONNEL mettre en conformté avec l oblgaton fate à tout employeur de réalser un entreten professonnel avec chacun de ses salarés tous les 2 ans. Cette oblgaton concerne tous les salarés, y comprs les apprents. Seuls les stagares et les ntérmares ne sont pas concernés. d évoquer avec lu ses perspectves d évoluton professonnelle : Tous les 6 ans, l entreten professonnel donne leu à un «état des leux récaptulatf» : blan des formatons suves, progresson salarale ou professonnelle (changement de poste, évoluton hérarchque, etc ). L entreten professonnel ou l état des leux récaptulatf dot donner leu à l établssement d un document écrt daté et sgné par le salaré. Une cope lu sera remse. Le document consttuera la preuve de l entreten. Le Code du traval ne prévot pas explctement de sancton pour les entreprses de mons de 50 salarés en cas de non respect de cette réglementaton mas celles-c sont lassées à l apprécaton du trbunal : constat d un défaut d entreten professonnel au cours Formaton à la mse en oeuvre des entretens professonnels : oblgatons, condute des entretens, documents types, le 6 jun 2016. Contact : Auréle Doern, 03 25 32 19 77. Le Monde des artsans mars/avrl 2016
R EPÈRES CONJONCTURE 22 83 % de la populaton a désormas accès à Internet fxe à domcle. Les nouveaux équpements s envolent pour attendre 58 % des 12 ans et plus pour les smartphones (+12 ponts) et 35 % pour les tablettes (+6 ponts). 68 % des Franças se connectent quotdennement à Internet. Entre 2011 et 2015, l usage des réseaux socaux a progressé de 22 ponts chez les 25-39 ans et de 18 ponts chez les 40-59 ans. La part des acheteurs en lgne reste stable (55 %) mas le nombre et le montant des transactons progressent (respectvement + 15 % et +11 % depus 2013, source Fevad). En outre, la moté des Franças consultent sur Internet des avs, notes et commentares. 87 % des acheteurs en lgne moblsent Internet comme source d nformaton en amont d un achat. Source : Baromètre du numérque 2015. Étude réalsée par le Credoc pour le CGE et l Arcep (en faceà-face en jun 2015 auprès de 2 209 personnes représentatves de la populaton des 12 ans et plus). Selon la Capeb, l'artsanat du bâtment a clôturé l'année 2015 avec un repl d'actvté plus marqué qu'attendu (-2 % en volume), malgré un 4 e trmestre affchant un recul lmté à -1 %. Il s'agt de la 4 e année consécutve de basse d'actvté pour les entreprses du secteur, par alleurs marquée par une détéroraton accélérée de l'emplo (15 000 emplos perdus). Les perspectves pour 2016 semblent plus favorables, avec une actvté globale qu repartrat à la hausse (entre 0 et + 1%), comme celle de l'entreten-rénovaton (entre +0,5 % et + 1,5%), l'actvté dans le neuf ne bassant plus que de -1,5 % à -0,5% (contre -4,5 % en 2015). -2% Source : Note de conjoncture de la Capeb, 4 e trmestre 2015. Janver 2016. l'apprentssage en chffres Le mnstère de l'éducaton natonale, de l'ensegnement supéreur et de Source : Note d'nformaton N 04 - févrer 2016, DEPP (Drecton de l'évaluaton, de la prospectve et de la performance), mnstère de l'éducaton natonale, de l'ensegnement supéreur et de la Recherche. créatons d'entreprses 2015 D après l'insee, 525 100 entreprses ont été créées en France en 2015, sot 5 % de mons qu'en 2014. Horms un net repl des mmatrculatons de mcroentrepreneurs (- 21 %). Les autres créatons augmentent fortement (+ 13 %), partculèrement celles des autres entreprses ndvduelles (+ 28 %). du meux! L'enquête de conjoncture I+C pour l'upa au 4 e trmestre 2015 note que l'actvté des entreprses de l'almentaton et de la fabrcaton s'est stablsée (0 %) pour la premère fos depus de nombreux trmestres, tands que les artsans des méters de servce ont connu un repl lmté (-0,5 %). levers à la créaton d'emplo Selon l'observatore +Smple des ndépendants et des TPE, les drgeants de TPE dentfent prortarement comme levers à la créaton d'emplo : l'allégement de la fscalté des entreprses (79 %), la smplfcaton du drot du traval (67 %) ans que la smplfcaton des démarches admnstratves (65 %). RSE et performance Quelles que soent la mesure de la performance économque et la dmenson de la RSE (responsablté socétale des entreprses), on observe un écart de performance économque d'envron 13 % en moyenne entre les entreprses qu mettent en place des pratques RSE et celles qu ne le font pas. (Source : France Stratége, janver 2016) Le Monde des artsans Mars/avrl 2016