Cloud Computing et ressources humaines : le temps du défi.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Cloud Computing et ressources humaines : le temps du défi."

Transcription

1 Cloud Computing et ressources humaines : le temps du défi. Mardi 16 avril 2013, à l Hôtel de l Industrie, le RH Café de N&T Entreprises réunissait trente DRH dirigeants et experts à l occasion d un mini-colloque sur le thème : «Cloud Computing et développement RH» Jean-Marc Défaut, directeur du Cloud Computing au sein d HP France, Catherine Sok et Patrick Debus-Pesquet, respectivement DRH et CTO de Numergy -l une des deux entreprises chargées de mettre en place le Cloud souverain dans l hexagone, Arnaud Franquinet, Directeur du développement du capital humain du cabinet Grant Thornton, Florence Puybareau, journaliste experte de l univers des technologies et Vincent Goulart, consultant spécialiste des mutations vers les modes IAAS-SAAS, ont apporté leurs connaissances, leurs points de vue et ont animé les débats. Jean-Marc Défaut offre au démarrage un panorama commenté et argumenté de l univers de Cloud au travers des trois composantes fonctionnelles : L infrastructure Cloud, IAAS (infrastructure as a service), permet à l entreprise d héberger l ensemble de ses données auprès d un hébergeur tiers. Les plateformes de développement mises à disposition via internet, PAAS (platform as a service) permettent aux ingénieurs de concevoir et de développer leurs produits sans investir. Les logiciels d entreprises offrant la capacité de traitement sous forme de prestation de service facturée à l utilisation, SAAS (software as a service). Au travers d expériences récentes, Jean-Marc Défaut rappelle que l utilisateur peut aujourd hui, sur son budget de frais généraux, s offrir en quelques minutes le service d un logiciel performant que sa DSI n aurait pu lui mettre à disposition en moins de six semaines. Patrick Debus-Pesquet, de Numergy complète la mise au point en décrivant les caractéristiques et les procédures de mise en place d une architecture Cloud. En particulier, il indique les moyens mis en oeuvre pour garantir le niveau requis de robustesse et de sécurité, démontrant que l alternative Cloud / infrastructure détenue ne se résout pas à un débat entre risque et sécurité. L évolution de la DSI : de l intelligence et de l audace avant tout. Le glissement vers le Cloud Computing et sa possible généralisation consacre la nécessaire évolution profonde et rapide de la DSI. Le principal facteur de rupture dans la manière d utiliser la technologie réside dans la promesse d un avantage indiscutable du Cloud (IAAS, PAAS, SAAS), en terme de prix, valeur, délais et plaisir. Le DSI qui souhaite continuer à faire vivre le système existant est confronté à un douloureux problème de coût et de performance, avec la contrainte de budget en constante diminution, il a de plus en plus de mal à défendre la compétitivité du service home made.

2 Le Cloud Computing peut se substituer à l informatique «maison» dans de nombreux cas. On connait bien maintenant les principaux arguments économiques, rapidité et compétitivité liées aux solutions de paiements à l utilisation, au bénéfice automatique de toutes les mises à jour et de l évolution des applicatifs. Les résistances des DSI? La double charge financière qui durera temps que subsistera une informatique maison. La solution réside-t-elle dans les solutions de Cloud privé qui permettent aux systèmes d informations de basculer entièrement vers le modèle Cloud en gardant la maitrise des infrastructures et des applicatifs. Pour Jean-Marc Défaut, d HP France, c est une stratégie réaliste, elle offre tous les avantages liés au Cloud Computing tout en permettant de gérer et de faire évoluer sans douleur un patrimoine économique et affectif bien souvent étroitement articulé à la culture d entreprise. On voit bien que quelque soit l angle de vue que l on choisisse, le DSI doit abandonner son statut de «maître de forges» pour adopter un statut marchand, pour se faire architecte, «urbaniste» osent certains, en tout cas penser et agir en assistant/maître d ouvrage. Il aura l obligation certes, mais aussi l opportunité de déplacer ou de diriger son expertise vers une analyse objective de l offre adoptant une posture de remise en question continuelle. Seule une stratégie de ce type lui permettra de rejoindre et de devancer le mouvement entamé déjà par une grande partie des utilisateurs. Arnaud Franquinet insiste sur cet enjeu de rapidité : à l'instar du DRH pour l ensemble de ses applicatifs, ou des différents patrons fonctionnels ou opérationnels de l entreprise pour les leurs, le DSI doit anticiper et redéfinir sa fonction non pas en tant qu'expert mais en tant que contributeur aux flux d'informations. Cependant, comme le fait valoir Vincent Goulart, il importe de distinguer les entreprises pour lesquelles l informatique reste un support, indispensable certes, mais un support au sens ou le précise l appellation germanique (administration électronique des données), et celles pour lesquelles l informatique constitue l outil de recherche, de développement et de production voire de marketing et de vente (l industrie des télécommunications, la banque, l assurance, la santé, etc.). Non qu il soit impossible de «Cloudiser» aussi bien les unes que les autres mais que pour les secondes, Cloud ou non Cloud reviendrait au débat de l actif détenu ou non détenu (type parc automobile ou parc immobilier). D un point de vue DSI / RH, les externalisations impliqueront de recruter des profils Cloud (architectes, spécialistes de la réversibilité des données) et d accompagner le changement (reclassements, formations, syndicats en amont des projets). La prise de pouvoir des métiers (commanditaires de solutions Cloud sans passer par les DSI) impliquera que les RH s intéressent de près à des processus qui remettent la notion de métier au centre de la relation employeur / employé. Vu sous un angle constructif, si les Directions de Systèmes d Information ne sont plus focalisées sur l entretien d un système conséquent (investissements, achats, ressources humaines), elles peuvent gagner en mobilité tactique, voire stratégique et peuvent considérer sous de nouveaux angles la contribution de la technologie à la performance de l entreprise. A ces conditions, la mission générique et essentielle de la DSI est inchangée, le déploiement et la mise en œuvre des moyens matériels et humains, en revanche, vont connaitre de véritables bouleversements.

3 Pour Florence Puybareau, la question du Big Data constitue une entrée pertinente dans cette nouvelle problématique. Prendre en compte, analyser, trier, valoriser, partager l information qui entre d une manière ou d une autre dans l entreprise, qui passe ou stationne dans les infrastructures (y compris nomades), représente vraisemblablement un chantier et une opportunité pour favoriser une entrée de plain pied de la modernité dans l entreprise. NB : l entreprise qui investit dans le Big Data a avantage à choisir l infrastructure Cloud pour sa capacité d adaptable à l évolution des besoins en capacité. La DRH pour analyser la masse quotidienne d informations entrantes (offres de tous types, législation, candidatures ) est potentiellement cliente privilégiée du Big Data. L écart presque incroyable entre les délais respectifs pour obtenir une nouvelle application via l informatique traditionnelle et via le Cloud (six semaines vs. six minutes) n est pas seulement symptomatique mais aussi symbolique de la nouvelle ère digitale. Il ne faut pas oublier, commente Catherine Sok, de Numergy, que les salariés nés de la «génération Y», digital natives pour la plupart, représenteront bientôt la majorité des utilisateurs. De plus, ils commencent déjà à garnir les rangs du management intermédiaire et à y importer leurs habitudes, leur fonctionnement particulier, leur relation singulière à la consommation de technologie. On voit bien là à quel point la nécessaire évolution de la DSI est étroitement articulée à la gestion et au développement et des ressources humaines, plus généralement à la relation du travail. Arnaud Franquinet, approuvé par Hervé Dachary, du cabinet Olona, esquisse le projet d un binôme DRH/DSI investi d une mission de pilotage conjoint du changement, changement inéluctable des modes de management et de communication de l organisation du travail. Il évoque à l appui sa propre expérience. Le DRH est un gros client pour la DSI, cela représente sinon un moyen de transaction, du moins un levier naturel pour engager une politique de changement. La relation employeur - salarié La relation de travail commence par le recrutement. L entreprise s efforce de séduire par une communication très organisée ses futures recrues. Or, le temps nécessaire pour faire acte de candidature via les procédures électroniques, chez la plupart des entreprises du CAC 40 voisine les 15 minutes. C est une durée dissuasive pour une majorité de juniors dont une partie se tourne vers des employeurs qui leur facilitent la candidature. Parmi eux se trouvent précisément les diplômés que chacun s est efforcé de séduire depuis des mois, parfois des années. Cela préfigure les comportements futurs des salariés une fois rentrés dans l entreprise. Les DRH doivent s emparer de cette problématique sous peine d apparaître dépassées. Quelle que soit en effet la rigueur du temps présent, l entreprise doit oeuvrer pour garder et pour motiver les éléments talentueux en particulier mais aussi pour maintenir une cohésion entre les personnes appelées à collaborer. Or les règles traditionnelles sont pour partie mises à mal : sans revenir sur tous les attendus relatifs au délicat management des personnes issues de la Génération Y, il faut rappeler la menace d obsolescence qui pèse sur l autorité du «sachant», élément traditionnel du système de management en place dans l entreprise : «Le chef détient les clés qui me manquent, j accepte son leadership». Aujourd hui, le savoir est disponible sur simple requête, et au-delà, le Cloud Computing m offre un outil qui me permet de m affranchir du système informatique maison. Je travaille avec mes propres outils, comme un prestataire indépendant!

4 Comment, observe Florence Puybareau, gère-t-on une entreprise quand une partie des collaborateurs, jusqu ici sédentaire, devient nomade? Quels processus mettre en place pour accompagner le travail collaboratif? Comment former des personnes qui ne jurent que par les réseaux sociaux, ignorent la messagerie internet de l entreprise, préférant le chat et le SMS via leur propre smartphone? La vie quotidienne dans l entreprise démontre le caractère utile, rassurant, du management intermédiaire que l on appelle souvent management de proximité. Si ce manager est parfois sur la sellette c est qu il s assigne ou qu on lui assigne un rôle de chef qui le place en position de bouc émissaire, en symbole total d autorité, en définitive de fusible, statut peu compatible avec celui d agent de progrès individuel et collectif. Toujours en prise avec l opérationnel, il peut accomplir son travail de responsable par la qualité de l exemple qu il donne à voir. Plutôt que de s astreindre à «faire produire» il a intérêt à inviter le collaborateur à exercer son jugement, son analyse critique, à challenger son collaborateur en matière de résolution de problème. Ainsi peut-il rendre à l entreprise le service de son leadership, de sa capacité à apprécier le rendu et les progrès, de ses qualités de communication. Ces éléments contextuels rappelés, y a-t-il matière à les analyser sous l angle du Cloud computing? - Le «Cloud» est un marqueur et un vecteur, soit d isolement, soit de cohésion. Sa prise en compte est inévitable à qui se propose de travailler la question du management, de l esprit d équipe, de l agencement des compétences et des talents. - C est une ressource qui rend le collaborateur plus autonome et invite à faire du lieu de l entreprise un point ou se concentre la partie la plus riche du travail, les temps forts de compagnonnage, de formation, de résolution de problèmes. - La frontière privé/professionnel du point de vue des DRH comme des experts au contact des entreprises, est mise à mal et se délite au point que par précaution, certaines entreprises interdisent les échanges de mail la nuit. Comment ces modalités nouvelles du travail administratif, commercial ou de la prestation intellectuelle s accorde-t-elles avec le droit du travail? Pas à la lettre, c est le moins que l on puisse constater. Les juges du contrat de travail montrent une certaine souplesse dans leur interprétation de la question des horaires s agissant du respect réciproque des obligations employeur/salarié lorsqu il s agit de cadres. Il n en est rien s agissant de simples employés ou nous observons que la différence cadre/non cadre a de moins en moins de réalité. Là encore, le Cloud Computing et la perspective de sa généralisation n est pas la cause première mais elle accentue et accélère le processus qui mène le monde du travail très loin des conditions visées par le législateur, les prud hommes, la jurisprudence. On ne devrait pas aller au-delà de ce constat si l on veut rester ici fidèle au contenu des échanges du 16 avril mais les DRH sont bien conscients d avoir à ce sujet matière à veille et vigilance, individuellement et collectivement.

5 Remarque/Paradoxe : les jeunes diplômés, les débutants en général, sont très prudents à l idée de travailler dans des conditions nomades ou en home office exclusif. Bien qu assumant totalement leur appartenance à la «Génération Y», en se reconnaissant comme digital natives, ils expriment le besoin de travailler dans une communauté non virtuelle, d être réellement épaulés, voire supervisés par un senior ou un manager compétent. Leur sélectivité sur la notion de compétence n en signifie pas le rejet, au contraire. Bon nombre de seniors ou de professionnels confirmés en revanche ne craignent pas du tout pour leur part d adopter un mode de travail plus nomade, cela pose sérieusement la question du management de proximité, c'est-àdire de sa nécessaire évolution et de son caractère indispensable. La généralisation du Cloud Computing pose la question de la vocation du lieu de travail. Un des promoteurs de l encre électronique, au début des e-books, au milieu des années 1990, déclarait : «si l on inventait aujourd hui le livre avec ses pages que l on tourne en avant, en arrière, que l on ouvre et ferme instantanément, que l on sait ou trouver, cette invention serait vécue comme un progrès indiscutable». La production éditoriale «papier» recule sur de nombreux fronts (presse, encyclopédies ) mais le caractère précieux des livres n est pas remis en cause. Le lieu de travail doit être regardé avec intelligence, respect et responsabilité. Une analyse purement utilitariste qui conduirait à réduire le lieu de travail à un espace virtuel serait pour le moins prématurée. Elle mettrait en danger les valeurs essentielles et causerait grand dommage (entre autre) à la marque employeur. En résumé, le Cloud Computing qui a aussi ses problèmes à résoudre n annonce pas la disparition du DSI mais lui trace une voie riche de challenges, d innovation et de création de valeur : il peut devenir avec ses collaborateurs un architecte de l information sous toutes ses formes. Avec le DRH, il anticipe et prépare le cadre dans lequel se déploie les nouvelles conditions de travail. Avec le marketing, le commercial, le développement, la communication, il met en place les moyens permettant de prendre en compte, d analyser et de valoriser le Big Data. La production n est pas laissée de côté, mais au contraire, elle peut trouver avec le Cloud Computing un lien véritablement interactif avec la vente : un producteur de plats cuisinés par exemple pourrait offrir à ses commerciaux des promotions instantanées à partir d initiatives d une unité de production particulièrement réactive. Imaginons un représentant en visite chez un détaillant, qui note une commande sur sa tablette. S apprêtant à envoyer instantanément par mail la facture et le BL à son client, il reçoit une notification de son chef d atelier «20% sur les gnocchi aux truffes d été!» L économie de l offre a encore un avenir! Dans la relation du travail (employeur/salarié, manager/managé, etc.), il favorise l autonomie du salarié et peut laisser le champ libre à la créativité si le management prend le parti d en faire sa règle, à la communication, au management de proximité. Si l on envisage tout ce qui est immédiatement à envisager, il apparaît souhaitable que le droit du travail évolue de manière à mettre les entreprises en délicatesse avec la loi, à leur corps défendant. Les animateurs du RH Café proposent de mettre cette question à l ordre du jour de la prochaine session, prévue pour le 27 juin 2013 à 18 heures 30.

ACCOMPAGNEMENT VERS LE CLOUD COMPUTING BIENVENUE

ACCOMPAGNEMENT VERS LE CLOUD COMPUTING BIENVENUE ACCOMPAGNEMENT VERS LE CLOUD COMPUTING BIENVENUE 16 mai 2014 ANIMATEURS OPTIM Ressources/OPTANCE management Yves COUGOUILLE Olivier BARBELET BABOLAT Jean-Marc ZIMMERMANN COMAXESS groupe QUADIX Patrick

Plus en détail

QU EST CE QUE LE CLOUD COMPUTING?

QU EST CE QUE LE CLOUD COMPUTING? En France, on parle plus volontiers d «informatique en nuage» 1 pour décrire ce concept. Apparu au début des années 2000, le cloud computing constitue une évolution majeure de l informatique d entreprise,

Plus en détail

Les ressources numériques

Les ressources numériques Les ressources numériques Les ressources numériques sont diverses et regroupent entre autres, les applications, les bases de données et les infrastructures informatiques. C est un ensemble de ressources

Plus en détail

Position du CIGREF sur le Cloud computing

Position du CIGREF sur le Cloud computing Position du CIGREF sur le Cloud computing Septembre 2010 Cette position est le fruit d un groupe de réflexion ayant rassemblé les Directeurs des Systèmes d Information de grandes entreprises, au premier

Plus en détail

Ministère de l intérieur --------

Ministère de l intérieur -------- Ministère de l intérieur -------- Examen professionnel d ingénieur principal des systèmes d information et de communication du ministère de l intérieur Session 2013 Meilleure copie Sujet n 1 - Réseaux

Plus en détail

Traitement des Données Personnelles 2012

Traitement des Données Personnelles 2012 5 ème Conférence Annuelle Traitement des Données Personnelles 2012 Paris, le 18 janvier 2012 Les enjeux de protection des données dans le CLOUD COMPUTING Xavier AUGUSTIN RSSI Patrick CHAMBET Architecte

Plus en détail

«Les enjeux du SIRH pour les trois années à venir» Le mercredi 14 mars 2012 19h Musée de la poste

«Les enjeux du SIRH pour les trois années à venir» Le mercredi 14 mars 2012 19h Musée de la poste «Les enjeux du SIRH pour les trois années à venir» Le mercredi 14 mars 2012 19h Musée de la poste Programme Conférence animée par Carole Blancot - Directrice Conseil - SpotPink 19h15 19h30 : Présentation

Plus en détail

pour Une étude LES DÉFIS DES DSI Avril 2013

pour Une étude LES DÉFIS DES DSI Avril 2013 Une étude pour LES DÉFIS DES DSI Avril 2013 Présentation de l étude Objectifs : Faire le point sur les orientations IT des DSI : cloud, mobilité, sécurité, poste de travail Identifier les principaux défis

Plus en détail

Des systèmes d information partagés pour des parcours de santé performants en Ile-de-France.

Des systèmes d information partagés pour des parcours de santé performants en Ile-de-France. Des systèmes d information partagés pour des parcours de santé performants en Ile-de-France. Colloque du 19 juin 2013 Centre de conférences Marriott, Paris Des systèmes d information partagés pour des

Plus en détail

CloudBees AnyCloud : Valeur, Architecture et Technologie cloud pour l entreprise

CloudBees AnyCloud : Valeur, Architecture et Technologie cloud pour l entreprise CloudBees AnyCloud : Valeur, Architecture et Technologie cloud pour l entreprise Alors que les plates-formes PaaS (Platform as a Service) commencent à s imposer comme le modèle privilégié auprès des entreprises

Plus en détail

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Executive summary (1) Les transformations des DSI L entreprise et

Plus en détail

LES SOLUTIONS D HEBERGEMENT INFORMATIQUE

LES SOLUTIONS D HEBERGEMENT INFORMATIQUE LES SOLUTIONS D HEBERGEMENT INFORMATIQUE SOMMAIRE Qu est ce que le Cloud? De nouvelles offres? Approche économique Freins, moteurs et Avantages Des réponses concrètes : Les offres NC² SOMMAIRE Qu est ce

Plus en détail

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés.

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés. Laurent HABIB réunit les agences LIGARIS 1, PLAN CRÉATIF 2 et MINISTÈRE 3 pour créer la 1 ère agence globale indépendante du marché. Une agence de 180 personnes, à 60% digitale, intégrant tous les métiers

Plus en détail

Gestion des. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME

Gestion des. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME Gestion des Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME RH Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion des emplois et des compétences Gestion de la Ce guide a été réalisé à l initiative

Plus en détail

La sécurité des données hébergées dans le Cloud

La sécurité des données hébergées dans le Cloud Conférence IDC Cloud Computing 2012 La sécurité des données hébergées dans le Cloud 25/01/2012 Patrick CHAMBET Responsable du Centre de Sécurité C2S, Groupe Bouygues Planning Quelques rappels Vue simplifiée

Plus en détail

Les tendances de la dématérialisation et les besoins des Entreprises

Les tendances de la dématérialisation et les besoins des Entreprises Les tendances de la dématérialisation et les besoins des Entreprises N. Naffah, Directeur Général Prologue De plus en plus, nous constatons l étendue de l usage du numérique dans la vie quotidienne du

Plus en détail

Management de l Innovation

Management de l Innovation Management de l Innovation Mention du Master Sciences et Technologies de l Université Pierre et Marie Curie Directeur du Département de Formation : Patrick Brézillon Contact secrétariat : 01 44 39 08 69

Plus en détail

LE BYOD, VOS COLLABORATEURS MOBILES ET VOUS

LE BYOD, VOS COLLABORATEURS MOBILES ET VOUS LE BYOD, VOS COLLABORATEURS MOBILES ET VOUS Par Jason Frye, Direction Technologique, BMC Software By Joe Smith, BMC Software Que vous le vouliez ou non, la plupart de vos employés utilisent des smartphones,

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. presse@lexsi.com LEXSI.COM. tgraffeuil@oxygen-rp.com. Contacts presse : OXYGEN Tatiana GRAFFEUIL Audrey SLIWINSKI 01 41 11 37 89

DOSSIER DE PRESSE. presse@lexsi.com LEXSI.COM. tgraffeuil@oxygen-rp.com. Contacts presse : OXYGEN Tatiana GRAFFEUIL Audrey SLIWINSKI 01 41 11 37 89 DOSSIER DE PRESSE Contacts presse : OXYGEN Tatiana GRAFFEUIL Audrey SLIWINSKI 01 41 11 37 89 tgraffeuil@oxygen-rp.com LEXSI Anne BIGEL presse@lexsi.com LEXSI.COM Sommaire INTRODUCTION 1 LEXSI, cabinet

Plus en détail

Novembre 2013. Regard sur service desk

Novembre 2013. Regard sur service desk Novembre 2013 Regard sur service desk édito «reprenez le contrôle grâce à votre service desk!» Les attentes autour du service desk ont bien évolué. Fort de la riche expérience acquise dans l accompagnement

Plus en détail

FRONTeO Plateforme digitale pour les banques. Dossier de presse

FRONTeO Plateforme digitale pour les banques. Dossier de presse FRONTeO Plateforme digitale pour les banques Dossier de presse 2015 Sommaire Page 3 Editorial «La banque se digitalise, l informatique évolue, MAINSYS anticipe...» Page 4 Une gamme complète de solutions

Plus en détail

PANORAMA DES MENACES ET RISQUES POUR LE SI

PANORAMA DES MENACES ET RISQUES POUR LE SI PANORAMA DES MENACES ET RISQUES POUR LE SI LEXSI > CNIS EVENT CNIS EVENT 05/11/2013 SOMMAIRE Big Data Cloud Computing Virtualisation 2 BIG DATA Définition Chaque jour, 2,5 trillions d octets de données

Plus en détail

Problématique, Constats

Problématique, Constats Problématique, Constats Réactivité de la DSI pour les projets numériques consommateurs Contraintes de temps et de coûts Forte pression des métiers Compétitivité des sociétés externes Décalage de démarrage

Plus en détail

Développez votre business et renforcez votre leadership. Business Leadership Consultant kaelconsulting.com

Développez votre business et renforcez votre leadership. Business Leadership Consultant kaelconsulting.com Développez votre business et renforcez votre leadership Business Leadership Consultant kaelconsulting.com Créer le futur en manageant le présent 2 Si vous rencontrez une de ces situations Votre chiffre

Plus en détail

Regard sur hybridation et infogérance de production

Regard sur hybridation et infogérance de production Regard sur hybridation et infogérance de production Février 2014 édito «comment transformer l hybridation des infrastructures en levier de performances?» Les solutions d infrastructure connaissent depuis

Plus en détail

son offre Executive Education

son offre Executive Education Destinée aux cadres supérieurs, dirigeants d entreprises et entrepreneurs menée en partenariat avec CentraleSupélecParis Lancée en Octobre 2015 Casablanca, le 2 juin 2015 L Ecole Centrale Casablanca annonce

Plus en détail

Pourquoi et comment pour les éditeurs de logiciels français faire évoluer leur business model traditionnel grâce au cloud computing?

Pourquoi et comment pour les éditeurs de logiciels français faire évoluer leur business model traditionnel grâce au cloud computing? Soutenance MUST 2014 28/04/2014 Pourquoi et comment pour les éditeurs de logiciels français faire évoluer leur business model traditionnel grâce au cloud computing? Participant : Gilles d Arpa Tuteur:

Plus en détail

#BigData Dossier de presse Mai 2014

#BigData Dossier de presse Mai 2014 #BigData Dossier de presse Mai 2014 La valeur du Big Data pour l entreprise Comment permettre l avènement d une culture de la donnée pour tous? Dans un monde porté par la mobilité et le Cloud, non seulement

Plus en détail

Déroulé explicatif Matinales du 16 juin

Déroulé explicatif Matinales du 16 juin Déroulé explicatif Matinales du 16 juin Thème : Saas et Cloud computing : menace ou opportunité? Date : mercredi 16 juin Lieu : Le Cube, centre de création numérique / www.lecube.com Elles s appellent

Plus en détail

Les projets d investissement en PME

Les projets d investissement en PME Le point sur Les projets d investissement en PME Concilier performance économique et conditions de travail L investissement reste un moment clé du développement d une entreprise. C est l occasion de repenser

Plus en détail

transformer l entreprise avec le cloud en un éclair

transformer l entreprise avec le cloud en un éclair transformer l entreprise avec le cloud en un éclair 2 transformer l entreprise avec le cloud en un éclair édito Depuis deux ans, l évolution vers le Cloud Computing s est imposée progressivement dans les

Plus en détail

- Dossier de presse -

- Dossier de presse - - Dossier de presse - Janvier 2014 Sommaire I. Valérie Moissonnier & l Institut du Selfcoaching 1. Valérie Moissonnier : son parcours et son blog RadioCoaching 2. L équipe de l Institut du Selfcoaching

Plus en détail

Guide pratique à l intention des décideurs avisés MIGRATION VERS WINDOWS 7 : UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT RAPIDE ET TANGIBLE.

Guide pratique à l intention des décideurs avisés MIGRATION VERS WINDOWS 7 : UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT RAPIDE ET TANGIBLE. Guide pratique à l intention des décideurs avisés MIGRATION VERS WINDOWS 7 : UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT RAPIDE ET TANGIBLE. Windows 7 : mal nécessaire ou réel avantage? Au cours des 24 prochains mois,

Plus en détail

L industrie 4.0 : la 4ème révolution industrielle sauvera-telle l industrie française?

L industrie 4.0 : la 4ème révolution industrielle sauvera-telle l industrie française? L industrie 4.0 : la 4ème révolution industrielle sauvera-telle l industrie française? La situation de l industrie française est préoccupante : nous accusons un retard d investissement de l ordre de 40

Plus en détail

PERSPECTIVES DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES

PERSPECTIVES DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES PERSPECTIVES DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES Le futur de la Direction des Systèmes d Information à 3 ans Objectifs JEMM Vision propose un séminaire intitulé Perspectives des technologies informatiques Le

Plus en détail

Regard sur cloud privé et hybridation

Regard sur cloud privé et hybridation Regard sur cloud privé et hybridation Mai 2014 édito «faire rimer performances et gouvernance!» Toutes les études le confirment, une voie est en train de se dégager en matière de conception des infrastructures

Plus en détail

Une nouvelle enquête montre un lien entre l utilisation du Cloud Computing et une agilité accrue de l entreprise ainsi qu un avantage concurentiel.

Une nouvelle enquête montre un lien entre l utilisation du Cloud Computing et une agilité accrue de l entreprise ainsi qu un avantage concurentiel. un rapport des services d analyse de harvard business review L agilité de l entreprise dans le Cloud Une nouvelle enquête montre un lien entre l utilisation du Cloud Computing et une agilité accrue de

Plus en détail

CRM dans le secteur tertiaire : agile ou fragile?

CRM dans le secteur tertiaire : agile ou fragile? CRM dans le secteur tertiaire : agile ou fragile? Note publiée sur le site CRM SECTOR en novembre 2005 dans la catégorie : «Extraits» Comme toutes les entreprises, celles du secteur tertiaire n échappent

Plus en détail

e need L un des premiers intégrateurs opérateurs Cloud Computing indépendants en France

e need L un des premiers intégrateurs opérateurs Cloud Computing indépendants en France e need L un des premiers intégrateurs opérateurs Cloud Computing indépendants en France Sommaire Cloud Computing Retours sur quelques notions Quelques chiffres Offre e need e need Services e need Store

Plus en détail

Rigueur et Professionnalisme de la Fonction RH :

Rigueur et Professionnalisme de la Fonction RH : Rigueur et Professionnalisme de la Fonction RH : Apport de la Révolution Digitale Assoc Prof Charles-Henri Besseyre des Horts, PhD HEC Paris besseyre@hec.fr Une Fonction RH malmenée Une fonction qui se

Plus en détail

CARTOGRAPHIE DE L EMPLOI SUR LINKEDIN EN FRANCE

CARTOGRAPHIE DE L EMPLOI SUR LINKEDIN EN FRANCE ANALYSE LINKEDIN / ODOXA CARTOGRAPHIE DE L EMPLOI SUR LINKEDIN EN FRANCE Principaux enseignements L analyse proposée par Odoxa avec LinkedIn sur l emploi à partir de données chiffrées portant sur l ensemble

Plus en détail

Cloud Computing. La révolution industrielle informatique. 2015 - Alexis Savin

Cloud Computing. La révolution industrielle informatique. 2015 - Alexis Savin Cloud Computing La révolution industrielle informatique 0 2015 - Alexis Savin Qui je suis Alexis Savin (asavin@integra.fr) Formation : Diplômé Ingénieur de l EPITA Spécialités : Architecture Réseau / Sécurité

Plus en détail

Naturellement SaaS. trésorier du futur. Livre blanc. Le futur des trésoriers d entreprise peut-il se concevoir sans le SaaS?

Naturellement SaaS. trésorier du futur. Livre blanc. Le futur des trésoriers d entreprise peut-il se concevoir sans le SaaS? trésorier du futur Le futur des trésoriers d entreprise peut-il se concevoir sans le SaaS? Le futur des trésoriers d entreprise peut-il se concevoir sans le SaaS? Sommaire 1 Le SaaS : du service avant

Plus en détail

Veille Technologique. Cloud-Computing. Jérémy chevalier

Veille Technologique. Cloud-Computing. Jérémy chevalier E6 Veille Technologique Cloud-Computing Jérémy chevalier Table des matières DESCRIPTION :...2 Introduction :...2 Définition du Cloud :...2 Exemple de serveur proposant la solution de Cloud :...2 Les spécificités

Plus en détail

La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication

La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication La vision des annonceurs sur la stratégie digitale et le marché des agences de communication MÉTHODOLOGIE La partie de l'image avec l'id de relation rid11 n'a pas été trouvé dans le fichier. Phase qualitative

Plus en détail

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données

Impartition réussie du soutien d entrepôts de données La force de l engagement MD POINT DE VUE Impartition réussie du soutien d entrepôts de données Adopter une approche globale pour la gestion des TI, accroître la valeur commerciale et réduire le coût des

Plus en détail

RESULTATS ENQUETES VIADEO (JUIN 2010)

RESULTATS ENQUETES VIADEO (JUIN 2010) RESULTATS ENQUETES VIADEO (JUIN 2010) On a tous commandé au moins une fois sur un site marchand et on a tous été au moins une fois en relation avec un service clients 1 SOMMAIRE 1. Les médias utilisés

Plus en détail

Version Février 2014

Version Février 2014 Version Février 2014 Qui sommes-nous? Un think tank opéra,onnel et pragma,que qui débat et défend ses convic'ons autour des réalités du management des hommes dans l'entreprise. Un réseau ac,vement solidaire

Plus en détail

Le Cloud Computing et le SI : Offre et différentiateurs Microsoft

Le Cloud Computing et le SI : Offre et différentiateurs Microsoft Le Cloud Computing désigne ces giga-ressources matérielles et logicielles situées «dans les nuages» dans le sens où elles sont accessibles via Internet. Alors pourquoi recourir à ces centres serveurs en

Plus en détail

Co-animés par Helle Frank Jul-Hansen, Béatrice Delmas-Linel et David Feldman

Co-animés par Helle Frank Jul-Hansen, Béatrice Delmas-Linel et David Feldman Ateliers Cloud Computing / ADIJ Solutions aux risques juridiques et catalogue des meilleures pratiques contractuelles Co-animés par Helle Frank Jul-Hansen, Béatrice Delmas-Linel et David Feldman Atelier

Plus en détail

GESTION DES. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME

GESTION DES. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME GESTION DES Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME RH Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion des emplois et des compétences Gestion de la formation Ce guide a été réalisé à l initiative

Plus en détail

Etude sur les services de communication au sein des grands comptes

Etude sur les services de communication au sein des grands comptes Etude sur les services de communication au sein des grands comptes D octobre 2009 à mars 2010, le cabinet Beijaflore a mené une étude qualitative auprès de 30 grands comptes et administrations de plus

Plus en détail

Vers une IT as a service

Vers une IT as a service Vers une IT as a service 1 L évolution du datacenter vers un centre de services P.2 2 La création d une offre de services P.3 3 La transformation en centre de services avec System Center 2012 P.4 L évolution

Plus en détail

Forum panafricain sur le leadership et le management de l action gouvernementale. Forum des secrétaires généraux de gouvernement

Forum panafricain sur le leadership et le management de l action gouvernementale. Forum des secrétaires généraux de gouvernement Centre Africain de Formation et de Recherche Administratives pour le développement Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) Forum panafricain sur le leadership et le management de

Plus en détail

SPÉCIAL TPE ET PME SUJET #1 STANDARD TÉLÉPHONIQUE TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR AVANT DE CHANGER OU DE METTRE EN PLACE SON STANDARD TÉLÉPHONIQUE

SPÉCIAL TPE ET PME SUJET #1 STANDARD TÉLÉPHONIQUE TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR AVANT DE CHANGER OU DE METTRE EN PLACE SON STANDARD TÉLÉPHONIQUE SPÉCIAL TPE ET PME SUJET #1 STANDARD TÉLÉPHONIQUE TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR AVANT DE CHANGER OU DE METTRE EN PLACE SON STANDARD TÉLÉPHONIQUE TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR AVANT DE CHANGER OU DE METTRE EN PLACE

Plus en détail

Cloud Computing, discours marketing ou solution à vos problèmes?

Cloud Computing, discours marketing ou solution à vos problèmes? Cloud Computing, discours marketing ou solution à vos problèmes? Henri PORNON 3 avril 2012 IETI Consultants 17 boulevard des Etats-Unis - F-71000 Mâcon Tel : (0)3 85 21 91 91 - fax : (0)3 85 21 91 92-

Plus en détail

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1 APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME

Plus en détail

RECRUTEMENT D UN CHEF DE LA DIVISION DES SERVICES INFORMATIQUES DE LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA

RECRUTEMENT D UN CHEF DE LA DIVISION DES SERVICES INFORMATIQUES DE LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA REPUBLIQUE DU CAMEROUN ------------------------- --------------------- Paix Travail - Patrie Secrétariat Général ----------------- AVIS D APPEL A CANDIDATURE RECRUTEMENT D

Plus en détail

96% 75% 99% 78% 74% 44 %

96% 75% 99% 78% 74% 44 % Karim Manar 3 96% 75% 99% 78% 74% 44 % 5 Posture: le «sachant», très méthodique «Faber» «Ludens» Travail : effort, dévouement, mérite, sacrifice, perfectionnisme Temps : orienté vers le futur, la planification

Plus en détail

L infonuagique démystifiée LE CLOUD REVIENT SUR TERRE. Par Félix Martineau, M. Sc.

L infonuagique démystifiée LE CLOUD REVIENT SUR TERRE. Par Félix Martineau, M. Sc. L infonuagique démystifiée LE CLOUD REVIENT SUR TERRE Par Félix Martineau, M. Sc. Bonjour! Félix Martineau Directeur, Pratique Atlassian, R3D Conseil Objectif Définir clairement ce qu est l infonuagique

Plus en détail

La filière de l informatique : synthèse de l étude des besoins de professionnalisation

La filière de l informatique : synthèse de l étude des besoins de professionnalisation Crédit photo : Hlp - DISSAUX La filière de l informatique : synthèse de l étude des besoins de professionnalisation Mars 2014 (à partir de l étude validée en juin 2013) CONTEXTE Dans un marché mondial

Plus en détail

Hébergement MMI SEMESTRE 4

Hébergement MMI SEMESTRE 4 Hébergement MMI SEMESTRE 4 24/03/2015 Hébergement pour le Web Serveurs Mutualités Serveurs Dédiés Serveurs VPS Auto-Hébergement Cloud Serveurs Mutualités Chaque Serveur héberge plusieurs sites Les ressources

Plus en détail

Présentation Etude Multi Clients Sponsorisée 2015. Camille Marchand, Account Manager c.marchand@pac-online.com 07 63 23 01 82

Présentation Etude Multi Clients Sponsorisée 2015. Camille Marchand, Account Manager c.marchand@pac-online.com 07 63 23 01 82 La transformation numérique des banques : Un levier d innovation pour les banques traditionnelles et en ligne qui souhaitent répondre aux nouveaux enjeux de leurs clients. Présentation Etude Multi Clients

Plus en détail

Sécurité du cloud computing

Sécurité du cloud computing HERVÉ SCHAUER CONSULTANTS Cabinet de Consultants en Sécurité Informatique depuis 1989 Spécialisé sur Unix, Windows, TCP/IP et Internet ADIJ 20 janvier 2011 Sécurité du cloud computing Frédéric Connes Frédéric

Plus en détail

Cloud computing ET protection des données

Cloud computing ET protection des données Cloud computing ET protection des données Typologies du CLOUD Ce sont les solutions complètement gérées par la DSI. La DSI peut faire éventuellement appel à un prestataire (type infogérant) mais elle

Plus en détail

L innovation disruptive,

L innovation disruptive, Octobre 2013 une nécessité pour l industrie aéronautique Les constructeurs aéronautiques font face à une compétition technologique et commerciale toujours plus intense dans un environnement de complexité

Plus en détail

Transformation IT de l entreprise CLOUD ET AGILITÉ AVEC L APPROCHE PAAS

Transformation IT de l entreprise CLOUD ET AGILITÉ AVEC L APPROCHE PAAS Transformation IT de l entreprise CLOUD ET AGILITÉ AVEC L APPROCHE PAAS Les, solutions D éjà 33 % des décideurs de DSI assurent privilégier des hybrides dans leurs entreprises. Dans un contexte où le «Cloud

Plus en détail

Qu est ce qu une offre de Cloud?

Qu est ce qu une offre de Cloud? 1 Qu est ce qu une offre de Cloud? Vos Interlocuteurs : Fréderic DULAC Directeur Frederic.dulac@businessdecision.com 2 Sommaire 1. Cloud : Définition et Typologie 2. Cloud : Les avantages 3. Exemple offre

Plus en détail

Veille Technologique. Cloud Computing

Veille Technologique. Cloud Computing Veille Technologique Cloud Computing INTRODUCTION La veille technologique ou veille numérique consiste à s'informer de façon systématique sur les techniques les plus récentes et surtout sur leur mise à

Plus en détail

Qu est-ce que le «cloud computing»?

Qu est-ce que le «cloud computing»? Qu est-ce que le «cloud computing»? Par Morand Studer eleven Octobre 2011 Qu est-ce que le «cloud computing»? - Morand Studer eleven Octobre 2011 www.eleven.fr 1 Aujourd hui, la démocratisation de l informatique

Plus en détail

ITSM - Gestion des Services informatiques

ITSM - Gestion des Services informatiques Chapitre 1 - COMPRENDRE LE MARCHÉ ITSM - Gestion des Services informatiques Copyright 2011 CXP. 1 ITSM - Gestion des Services informatiques L'étude a été réalisée par : Dalila Souiah OBJECTIF DU DOCUMENT.

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

IT on demand & cloud professional services

IT on demand & cloud professional services IT on demand & cloud professional construisons ensemble l avenir de vos solutions informatiques les plus critiques IT on demand & cloud professional agréger un écosystème d applications et d infrastructures

Plus en détail

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBALISATION ET TRANSFORMATION RH UNE RÉPONSE FACE À L EXIGENCE DE PERFORMANCE ET DE COMPÉTITIVITÉ La globalisation des entreprises, accélérée par

Plus en détail

w w w. i s t f - f o r m a t i o n. f r Formation de formateurs en ingénierie e-learning, présentiel et blended learning

w w w. i s t f - f o r m a t i o n. f r Formation de formateurs en ingénierie e-learning, présentiel et blended learning w w w. i s t f - f o r m a t i o n. f r Formation de formateurs en ingénierie e-learning, présentiel et blended learning w w w. i s t f - f o r m a t i o n. f r Édito Profitez d un savoir-faire unique

Plus en détail

Monique Castruccio Baumstark - CRiP

Monique Castruccio Baumstark - CRiP Monique Castruccio Baumstark - CRiP CRiP Régionale Nord Pas-de-Calais 15/01/15 Le Groupe CLOUD a déjà 5 ans d existence +100 participants depuis 2009 ~40 sujets abordés Le GT Cloud étudie le Cloud Computing

Plus en détail

Projets Tutorés RT1 - Sujets 2013-2014 octobre 2013 décembre 2013 responsable : M.Munier

Projets Tutorés RT1 - Sujets 2013-2014 octobre 2013 décembre 2013 responsable : M.Munier IUT des Pays de l Adour - RT1 Projets Tutorés Projets Tutorés RT1 - Sujets 2013-2014 octobre 2013 décembre 2013 responsable : M.Munier 5 pages Définition des "projets tutorés" dans le PPN 1 RT 2013 (module

Plus en détail

AVIS COMMUN DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DE LA CHAMBRE DES METIERS

AVIS COMMUN DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DE LA CHAMBRE DES METIERS Luxembourg, le 17 décembre 2012. CHAMBRE DE COMMERCE CHAMBRE DES METIERS Objet : Projet de loi portant modification de l article 567 du Code de commerce. (4037SBE) Saisine : Ministre de la Justice (8 octobre

Plus en détail

Study Tour Cloud Computing. Cloud Computing : Etat de l Art & Acteurs en Présence

Study Tour Cloud Computing. Cloud Computing : Etat de l Art & Acteurs en Présence Study Tour Cloud Computing Cloud Computing : Etat de l Art & Acteurs en Présence Extraits des études réalisées par MARKESS International Approches d Hébergement avec le Cloud Computing & la Virtualisation

Plus en détail

Thème : Entreprise numérique les facteurs clés de succès, Se réinventer

Thème : Entreprise numérique les facteurs clés de succès, Se réinventer Thème : Entreprise numérique les facteurs clés de succès, Se réinventer Mamadou NAON Club DES DSI DE COTE D IVOIRE www.clubdsi.ci president@clubdsi.ci naonmster@gmail.com 2ème édition des Journées de l

Plus en détail

Le Cloud Computing en France

Le Cloud Computing en France Le Cloud Computing en France Éditorial Depuis quelque temps, le Cloud Computing, ou Informatique en Nuages est le «buzz word» le plus chaud de l industrie informatique. Cela est en grande partie dû au

Plus en détail

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING EN PARTENARIAT AVEC LE PREMIER CURSUS CERTIFIANT CLOUD COMPUTING : ARCHITECTURE ET GOUVERNANCE L apport incontestable de l association d une grande école d ingénieurs

Plus en détail

Les PME face aux ERP. Quels sont les principaux enjeux des projets ERP dans les PME?

Les PME face aux ERP. Quels sont les principaux enjeux des projets ERP dans les PME? Les PME face aux ERP Quels sont les principaux enjeux des projets ERP dans les Mars mmaire Introduction... 3 Les enjeux des projets ERP dans les PME... 4 >>L optimation de la gestion de l entrepre... 4

Plus en détail

de vue MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Le rôle de la DRH dans la conduite du changement

de vue MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Le rôle de la DRH dans la conduite du changement point de vue MANAGEMENT ET GESTION DES HOMMES Le rôle de la DRH dans la conduite du changement La conduite du changement est une dimension essentielle de tout grand projet de transformation des entreprises.

Plus en détail

Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels

Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels Nos métiers par activité Nos métiers de l informatique comprennent d une part un volet études et d autre part la gestion des infrastructures ; les fonctions

Plus en détail

Dossier de Presse 2013

Dossier de Presse 2013 Dossier de Presse 03 Dossier de Presse... 3 La SSII qui monte sur le marché du Retail 03.. De l intégration aux services managés 03.. La croissance externe 04..3 Investissement et expertise dans le secteur

Plus en détail

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE UN MARCHE DU RECRUTEMENT EN PHASE AVEC l EVOLUTION DU MARCHE COMPTABLE RECRUTEMENT 74% DES EMPLOYEURS ONT RECRUTE SUR L ANNEE 2013/2014 Raisons des recrutements quelles évolutions depuis 3 ans? Le recrutement

Plus en détail

Scholè Marketing publie les résultats du Baromètre du Cloud Computing

Scholè Marketing publie les résultats du Baromètre du Cloud Computing % entreprise Communiqué de presse Montrouge, le 28/10/2013 Scholè Marketing publie les résultats du Baromètre du Cloud Computing L essor des services informatiques hébergés constitue une évolution majeure

Plus en détail

HÉBERGEMENT CLOUD & SERVICES MANAGÉS

HÉBERGEMENT CLOUD & SERVICES MANAGÉS HÉBERGEMENT CLOUD & SERVICES MANAGÉS Pour éditeurs, intégrateurs et entreprises Qui sommes-nous? Présentation Aspaway Septembre 0 Sommaire PARTIE : Qui sommes-nous? PARTIE : Description de notre offre

Plus en détail

IT au service de l entreprenariat: la croissance par l innovation

IT au service de l entreprenariat: la croissance par l innovation 1 IT au service de l entreprenariat: la croissance par l innovation Intervenants : Coura FALL Directrice Marketing, Orange Business Services Khardiata Ndiaye DIACK Coordonnatrice des 2 programmes - Directrice

Plus en détail

Recommandations pour les entreprises qui envisagent de souscrire à des services de Cloud computing

Recommandations pour les entreprises qui envisagent de souscrire à des services de Cloud computing Recommandations pour les entreprises qui envisagent de souscrire à des services de Cloud computing D un point de vue juridique, la CNIL constate que le Cloud computing soulève un certain nombre de difficultés

Plus en détail

Sommaire. A la une...2-3. Témoignage client...4. Prochain rendez-vous...6. Syselcom : l actu...7. Contact Us

Sommaire. A la une...2-3. Témoignage client...4. Prochain rendez-vous...6. Syselcom : l actu...7. Contact Us Sommaire A la une...2-3 ¾ L évolution du Cloud Computing et ses défis Témoignage client...4 ¾ OneSolutions SA Les événements SyselCloud...5 ¾ RoadShow SolvAxis - SyselCloud Prochain rendez-vous...6 ¾ SyselCloud

Plus en détail

TENDANCES QUI REDÉFINISSENT La Gestion de Contenu D entreprise

TENDANCES QUI REDÉFINISSENT La Gestion de Contenu D entreprise 4 TENDANCES QUI REDÉFINISSENT La Gestion de Contenu D entreprise Pourquoi les systèmes ECM traditionnels sont dépassés et pourquoi une nouvelle approche est nécessaire Introduction Le contenu est le noyau

Plus en détail

AVANT-PROPOS. Est-ce un énorme investissement? Quels sont les avantages concrets de la VoIP?

AVANT-PROPOS. Est-ce un énorme investissement? Quels sont les avantages concrets de la VoIP? AVANT-PROPOS Ces dernières années, le fort développement d un Internet à Très Haut Débit dans les entreprises s est traduit par la migration d une téléphonie dite traditionnelle à une téléphonie utilisant

Plus en détail

Livre Blanc. L hébergement à l heure du Cloud. Comment faire son choix?

Livre Blanc. L hébergement à l heure du Cloud. Comment faire son choix? Comment faire son choix? Document conçu et rédigé par le cabinet de conseil et d études Pierre Audoin Consultants Mars 2014 www.pac-online.com blog.pac-online.com Sommaire Un nouveau paradigme... 3 L'hébergement

Plus en détail

ATELIERS OCOVA ALPMEDNET

ATELIERS OCOVA ALPMEDNET ATELIERS OCOVA ALPMEDNET OCOVA AlpMedNet un projet ALCOTRA pour le développement des entreprises & la valorisation des territoires porté par la Régie Micropolis, financé par l Europe, l Etat français &

Plus en détail

Version 6.0 du 07/11/06. Comment décloisonner mes services et les faire travailler ensemble vers les mêmes objectifs?

Version 6.0 du 07/11/06. Comment décloisonner mes services et les faire travailler ensemble vers les mêmes objectifs? Version 6.0 du 07/11/06 Comment décloisonner mes services et les faire travailler ensemble vers les mêmes objectifs? Salut Paul Tu as l air relax, ce n est pas ton habitude Oui, c est incroyable! On n

Plus en détail

agility made possible

agility made possible DOSSIER SOLUTION Flexibilité et choix dans la gestion d infrastructure Le SI peut-il répondre aux attentes métier face à la complexité croissante des infrastructures et aux importantes contraintes en termes

Plus en détail

Nacira Salvan. Responsable Pôle Architecture Sécurité Direction Infrastructure IT SAFRAN. CRiP Thématique Sécurité de l informatique de demain

Nacira Salvan. Responsable Pôle Architecture Sécurité Direction Infrastructure IT SAFRAN. CRiP Thématique Sécurité de l informatique de demain Nacira Salvan Responsable Pôle Architecture Sécurité Direction Infrastructure IT SAFRAN Nacira.salvan@safran.fr CRiP Thématique Sécurité de l informatique de demain 03/12/14 Agenda Quelques définitions

Plus en détail