Programmation Programming. Apprendre tout au long de la vie

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1 Apprendre tout au long de la vie Programmation Programming

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3 Mot de la direction générale Nous avons le plaisir de vous présenter notre programmation , une autre année qui sera riche en formations professionnelles et techniques. L équipe du personnel et les membres du conseil d administration du Collège Mathieu travaillent sans relâche pour contribuer à la croissance économique de la province en outillant la population active des compétences nécessaires pour travailler dans les différents secteurs d activités. Considérant les besoins sur le marché du travail, nous révisons régulièrement nos programmes et activités tout en apportant des nouveautés. Cette année, nous commencerons à offrir le programme de soudure ainsi qu une large gamme des formations emerit en partenariat avec Tourism Saskatchewan. Dans le secteur des programmes crédités, nous continuons à suivre de très près nos étudiants tout au long de leur parcours pour les appuyer dans leur apprentissage à distance et leur réussite. Nos départements de coordination des programmes crédités et informatique leur offrent des services variés. Nos formations continues suscitent toujours de l intérêt de la part des employeurs et employés des entreprises et institutions communautaires pour leur perfectionnement professionnel. Ceci nous permet de mieux cerner les besoins de notre clientèle afin d y répondre efficacement et de concevoir des formations et des outils appropriés. Nous avons entamé la restructuration du secteur des événements spéciaux qui se poursuivra tout au long de cette année dans le but de nous s ajuster à notre plan stratégique Nous privilégierons les événements visant à encourager les jeunes et les adultes à améliorer leurs connaissances du français. Notre centre des ressources en français, Le Lien, continuera de servir les résidents de la Saskatchewan et de l Ouest Canadien. Grâce à notre système de distribution, Rés-O Lien, vous pouvez emprunter près de chez vous. L abonnement est ouvert aussi bien aux institutions qu aux particuliers. L emprunt des ressources est entièrement gratuit et nous nous chargeons de les envoyer par voie postale pour les demandes venant d en dehors de Gravelbourg. Ce livret n étant pas exhaustif, nous vous invitons à consulter régulièrement notre site internet Francis Kasongo Directeur général 3

4 Table des matières I. Les formations créditées Bourses Technique de soudage Éducation à la petite enfance Aide pédagogique spécialisé Préposé aux soins de santé Gestion d événements II. Les formations continues et sur mesure Les formations linguistiques Formations emerit Gestion des documents et des archives Les compétences essentielles Salubrité alimentaire Sage 50 Comptabilité Secourisme General Educational Development (GED) Informatique Littératie III. Les événements spéciaux Le prix Alpha Sask Le Grand Quiz L alphabet en images IV. Le Lien

5 I. Les formations créditées Les formations créditées se donnent en ligne sauf les stages qui se font en milieu professionnel pour pratiquer les théories apprises. Nous nous assurons du suivi régulier de nos étudiants en leur offrant les services nécessaires. Services offerts avant les études : Accueil et information; Reconnaissance des acquis et compétences. Services offerts durant les études : Session d initiation à la plateforme d enseignement à distance; Support technique; Tutorat et service d appui à l apprentissage; Service de prêt de livres via le centre de ressources Le Lien; Aide à la recherche de stages. Service offert après les études : Remise des diplômes. Les futurs étudiants doivent remplir les conditions d admission et faire toutes les démarches requises pour s inscrire à un programme de leur choix. Conditions d admission générales (Ne s applique pas au programme de Technique de soudage) : Entrevue avec la coordonnatrice du programme; Diplôme d études secondaires ou statut «étudiant adulte»; Preuve de la citoyenneté canadienne ou de résidence permanente. D autres statuts peuvent être considérés, il faut communiquer avec la coordination des programmes crédités à cet effet; Réussite du test de français; Lettre de motivation explicitant l intérêt à entreprendre cette formation. Les dates à retenir Sessions Automne 2015 Hiver 2016 Printemps 2016 Été 2016 Inscription 12 août 9 décembre 13 avril 8 juin Début des cours 8 septembre 4 janvier 2 mai 27 juin Fin des cours 18 décembre 15 avril *24 juin/12 août **19 août * le 24 juin 2015 s applique aux programmes d Éducation à la petite enfance et Aide pédagogique spécialisé, le 12 août 2015 s applique aux programmes de Gestion d événements pour lequel il n y a pas de session d été. **Session intensive de 8 semaines Toutes ces dates ne s appliquent pas aux programmes de Préposé aux soins de santé et Technique de soudage. Toutes ces dates sont susceptibles de changer, consulter régulièrement notre site internet. Les formations créditées 5

6 Bourses de la Fondation du Collège Mathieu En plus de l aide financière gouvernementale et des bourses de la Fondation Fransaskoise, les étudiants du Collège ont accès aux bourses suivantes grâce à la Fondation du Collège Mathieu : 1. Bourses d excellence Collège Mathieu Ces bourses sont accordées à des étudiants qui auront fait preuve de persévérance et démontré une attitude positive tout au long de leur programme. 2. Bourse pour les étudiants en réorientation de carrière La bourse pour les étudiants en réorientation de carrière est accordée aux adultes qui ont fait un retour aux études dans un programme postsecondaire du Collège Mathieu après cinq (5) ans sur le marché du travail. 3. Bourses pour finissants d une école secondaire Les bourses pour finissants d une école secondaire seront attribuées lors de la remise de diplôme d une école fransaskoise ou d immersion. Pour en savoir plus, consultez le : Vous pouvez communiquer avec nous à l adresse : ou au Les formations créditées

7 1. Programme en Technique de soudage Ce programme prépare l étudiant ou l étudiante à un emploi dans le domaine de la soudure. Il pourra appliquer les différentes techniques de soudage utilisées dans l industrie : à l oxycarburant, à l arc avec électrode enrobée et à l arc en atmosphère inerte avec électrode fusible. Il utilisera les techniques de préparation et de finition des matériaux. Le diplômé ou la diplômée de ce programme peut se trouver un emploi dans des usines de pâtes et papiers, des mines, des raffineries pétrolières, des aciéries, des projets de construction ou des industries de fabrication et d entretien des métaux. La formation s échelonne sur 40 semaines, y compris un stage. Les cours théoriques s offrent par vidéoconférence en mode synchrone depuis les campus de Gravelbourg, Saskatoon et Regina, tandis que les cours pratiques doivent s effectuer en présentiel, soit en atelier ou en entreprise. Cette formation est offerte par entente interinstitutionnelle avec le Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick. Les conditions d admission : Entrevue avec la coordination du programme de Technique de soudage; Lettre de motivation explicitant l intérêt à entreprendre la formation; Diplôme d études secondaires complété ou en voie d obtention; Réussite du test de français; Mathématiques «Milieu de travail 30» (au minimum) ou équivalence Ou diplôme d équivalence d études secondaires (GED). Dates importantes : Les inscriptions pour l année académique seront du 1 er mars 2016 au 30 avril 2016*. La période de formation s étendra du 30 août 2016 au 30 juin 2017*. * Ces dates sont susceptibles de changer, consultez régulièrement notre site internet. Les formations créditées 7

8 Matières au programme Informatique de base; Lecture de plans et interprétation des symboles de soudure; Mathématiques; Métallurgie; Santé et sécurité; Soudage et coupage thermique; Techniques de soudage; Techniques de tôlerie. Particularités de ce programme L étudiant pourrait devoir se déplacer dans une région autre que celle du campus offrant le programme ou de sa résidence permanente pour faire ses stages. Les déplacements et les frais connexes sont sa responsabilité. Il pourrait également avoir à se conformer à un horaire de travail irrégulier. De plus, certains milieux de stage peuvent exiger des compétences en anglais ou The Welding Technology program prepares students to apply the various techniques used in the welding industry. The training consists of 40 weeks of theoretical courses, practical courses and a two-week internship. 8 Les formations créditées

9 2. Éducation à la petite enfance Cette formation s adresse aux personnes qui désirent devenir des intervenants qualifiés dans le secteur de la petite enfance. Le programme répond aux exigences de la province de la Saskatchewan pour l obtention du diplôme en éducation à la petite enfance. À la fin de la formation, les participants sont aptes à travailler professionnellement dans les centres de la petite enfance, les garderies, les écoles pré-maternelles ou être des travailleurs autonomes. Ce programme de 64 crédits est composé de 16 cours et de 5 stages d une durée minimale de 130 heures chacun. La formation est offerte en ligne. Il est possible de s inscrire à plusieurs cours à la fois. Il y a quatre sessions dans l année (automne, hiver, printemps et été). Ce programme est offert en partenariat avec le Collège Éducacentre et Northern Lights College. Les conditions d admission : En plus des conditions d admission générales, les conditions suivantes s appliquent : Deux lettres de recommandation en français ou en anglais dont l une d un employeur; Certificat valide en réanimation cardiorespiratoire pour enfants; Lettre d un médecin attestant une bonne santé physique et mentale; Rapport de vérification du casier judiciaire à remettre dans les milieux de stage; Certificat de salubrité alimentaire valide est un atout The Early Chilhood Education program develops the required skills and knowledge to work in child care centers for children under six years old. Les formations créditées 9

10 Liste des cours HDEC100 HDEC101 HDEC102 HDEC103 Les compétences essentielles pour les travailleurs en éducation Le développement de la personne I Santé, sécurité et nutrition Stratégies d intervention auprès des enfants ECEC100 Développer des environnements favorables à l apprentissage des jeunes enfants I ECED101 Théories et pratiques HDEC104 Le développement de la personne II ECTA121 Les communications interpersonnelles ECED200 Développer des environnements favorables à l apprentissage des jeunes enfants II ECEC201 Interaction professionnelle avec les familles ECED202 Gestion de centres à la petite enfance ECED150 L éducateur professionnel à la petite enfance ECEC203 Le cadre pédagogique de l apprentissage de jeunes enfants ECED203a Le développement de l enfant : poupons et nourrissons ECED207 Développer des environnements favorables à l apprentissage des jeunes enfants III : poupons et nourrissons ECED215 Développer des environnements favorables à l apprentissage IV : besoins spéciaux Liste des stages ECED109a ECED110 ECED111 ECED210 ECED208 Stage pratique I : Jeunes enfants Stage pratique II : Jeunes enfants Stage pratique III : Jeunes enfants Stage pratique IV : Besoins spéciaux Stage pratique V : Poupons et nourrissons 10 Les formations créditées

11 3. Aide pédagogique spécialisé La formation des aides pédagogiques spécialisés répond aux besoins croissants au niveau provincial pour assister les élèves qui nécessitent un encadrement particulier. La demande ne cesse d augmenter étant donné que ces élèves se retrouvent désormais dans les écoles primaires et secondaires, privées et publiques ainsi que dans les écoles spécialisées. Ce programme de 46 crédits est composé de 13 cours et de 2 stages d une durée minimale de 130 heures chacun. La formation est offerte en ligne. Il est possible de s inscrire à plusieurs cours à la fois. Il y a quatre sessions dans l année (automne, hiver, printemps et été). Cette formation est offerte en partenariat avec le Collège Éducacentre et Northern Lights College. Les conditions d admission : En plus des conditions d admission générales, les conditions suivantes s appliquent : Deux lettres de recommandation en français ou en anglais dont l une d un employeur; Certificat valide en réanimation cardiorespiratoire pour enfants; Lettre d un médecin attestant une bonne santé physique et mentale; Rapport de vérification du casier judiciaire à remettre dans les milieux de stage; Certificat de salubrité alimentaire valide est un atout The Educational Assistant program s goal is to develop the required skills and knowledge to assist students with difficulties both at the primary and secondary levels in public and private schools. Les formations créditées 11

12 Liste des cours HDEC100 HDEC101 HDEC102 HDEC103 HDEC104 ECTA121 EDAS141A EDAS142A EDAS144 EDAS145 EDAS146 EDAS148 EDAS154 Compétences essentielles des travailleurs en éducation Le développement de la personne I Santé, sécurité et nutrition Stratégies d intervention auprès des enfants Le développement de la personne II Les communications interpersonnelles Les principes de base de la profession Les besoins spéciaux des enfants en difficulté Les fondements du programme d études Les fondements du système scolaire Comprendre les défis de l apprentissage Travailler avec des étudiantes et des étudiants venant de cultures différentes L aide pédagogique spécialisée Liste des stages EDAS152 EDAS153 Stage pratique I Stage pratique II 12 Les formations créditées

13 4. Préposé aux soins de santé Cette formation vise à développer des habiletés nécessaires pour prodiguer des soins de santé de qualité de façon sécuritaire, à domi cile, dans les hôpitaux et dans les établissements de soins de courte et de longue durée. Ce programme de 53 crédits est composé de 12 cours dont un cours de 120 heures en laboratoire et de 3 stages d une durée minimale de 60 heures chacun. Certains cours de la formation se font en ligne et d autres en salle de classe. Il y a trois sessions dans l année (automne, hiver et printemps). Cette formation est offerte en partenariat avec le Collège Éducacentre, la Cité Collégiale et le Consortium national de formation en santé. Les conditions d admission : En plus des conditions d admission générales, les conditions suivantes s appliquent : Test d anglais standardisé (Niveaux de compétence linguistique canadiens). L étudiant doit obtenir les résultats suivants : compréhension de l oral 6, expression orale 6, compréhension de l écrit 5 et expression écrite 5. Documents à remettre avant le premier stage pratique : Preuve du dossier d immunisation/vaccinations à jour et autres vaccins à recevoir selon les exigences de l établissement de santé du stage (ou un formulaire d exemption de vaccination signé sauf pour le vaccin de la tuberculose); Vérification du casier judiciaire incluant l autorisation de travailler auprès des personnes vulnérables; Certificat valide en secourisme général & RCR niveau ISS; Le certificat de salubrité alimentaire The Resident Care Attendant program develops the practical skills needed to work as a professional in the Health Care Industry. An aging population has created a demand for Resident Care Attendants. Les formations créditées 13

14 Liste des cours PSS 101 PSS 102 PSS 103 PSS 104 PSS 105 PSS 106 PSS 107 ANG 101 ANG 102 ANG 103 ANG 104 FRAN 101 PSS 108 I PSS 108 II PSS 108 III Introduction à la pratique de préposé aux soins de santé Concepts de la pratique en matière de santé et de guérison Les communications interpersonnelles Style de vie et choix de santé Soins aux personnes ayant des problèmes courants de la santé Soins aux personnes souffrant de problèmes cognitifs et mentaux Laboratoire : Soutien et soins personnels Anglais - expression orale et lecture Anglais - expression écrite Anglais - Lecture Anglais - Compréhension et expression orale Français écrit Stage I - Soins à domicile Stage II - Soins complexes à plusieurs niveaux Stage III - Soins complexes 14 Les formations créditées

15 5. Gestion d événements Êtes-vous passionné par le secteur du tourisme ou envisagez-vous de faire une carrière professionnelle dans ce domaine? Cette formation vous aidera à acquérir des compétences et connaissances nécessaires dans la gestion des événements. C est un programme complet qui va de la conception des événements à leur évaluation, y compris les étapes intermédiaires et connexes comme la planification, le marketing, la budgétisation, la diffusion, etc. Ce programme de 18 crédits est composé de 6 cours. Il est possible de s inscrire au programme complet ou à certains cours, selon vos besoins. La formation est offerte en ligne. Il y a trois sessions dans l année (automne, hiver et printemps). Cette formation est offerte en partenariat avec le Collège Éducacentre et la Cité Collégiale. Les conditions d admission : Répondre aux conditions d admission générales seulement The Event Management program develops the required skills and knowledge for the growing conference and event sector of the tourism industry. The program includes the planning, organization, marketing, implementation and evaluation of special events. Liste des cours 17701EVE 17706EVE 17703EVE 17705EVE 17704EVE 19861EVE Principes de management d événements Programmation d un événement Administration et financement d un événement Logistique d un événement Marketing et communication d un événement Organisation d événements corporatifs Les formations créditées 15

16 II. Les formations continues et sur mesure 1. Les formations linguistiques Cours de français Vous prévoyez un voyage dans une région francophone du Canada ou ailleurs dans le monde? Vous avez besoin de parler français pour votre emploi actuel ou un emploi potentiel? Vos enfants fréquentent une école d immersion et vous voudriez mieux les aider à améliorer leurs connaissances du français? Pourquoi choisir le Collège Mathieu? Nos formateurs : sont des francophones qualifiés pour enseigner le français et maîtrisent l anglais comme langue seconde. Notre méthode : nous favorisons le développement des compétences en communication grâce à une immersion totale en français et l utilisation de matériel vidéo, audio et de livres sélectionnés avec soin pour répondre aux besoins des étudiants. Les participants acquerront de solides compétences en grammaire, vocabulaire et prononciation. Nos cours : nous offrons une variété de cours à plusieurs niveaux de compétences en petits groupes pour assurer une expérience d enseignement personnalisée et centrée sur les apprenants. Français en entreprise Les barrières linguistiques et culturelles sont devenues des défis de plus en plus communs avec la croissance internationale des compagnies, les recrutements de talents dans d autres pays et le développement de relations professionnelles avec des partenaires d affaires étrangers. Le Collège Mathieu peut aider votre équipe à améliorer sa formation linguistique et mieux se positionner sur le marché global. Nos ateliers visent à optimiser la communication entre collègues, avec les clients et les partenaires des marchés locaux ou étrangers. 16 Les formations continues et sur mesure

17 Notre offre inclut : l évaluation des besoins; des instructeurs et des instructrices expérimentés; des formules adaptables (cours individuels ou en groupes, en face à face ou à distance); des horaires variables (journée, soirée, fin de semaine); l organisation d ateliers pédagogiques dans vos locaux ou sur nos campus (Regina, Saskatoon, Gravelbourg); des prix compétitifs. Cours d espagnol Nous vous offrons des programmes et des cours axés sur l apprentissage de la langue orale et écrite (compréhension, expression, prononciation, grammaire, stylistique) et l acquisition de connaissances sur différents aspects des cultures hispanophones. Anglais langue seconde (sur demande) La formation générale en anglais langue seconde, a pour objectif d amener l apprenant à maîtriser davantage la langue anglaise et à s ouvrir à une autre culture. Appelé à communiquer dans un monde où la connaissance de l anglais a une grande importance, l apprenant pourra acquérir des habiletés de communication pratiques ayant trait à des situations de travail ou à la vie quotidienne. Nos cours d anglais visent à améliorer de façon significative les quatre habiletés langagières : l écoute, la lecture, l expression orale et l écriture Les formations continues et sur mesure 17

18 Language courses French language courses Planning on traveling, or settling to a French speaking area of Canada or the world? Your work requires French or French would be an asset for a potential job? Your children are enrolled in a French Immersion program and you would like to keep up and be able to better support them? Why learn French at Collège Mathieu? Trainers: are qualified to teach the French language and are fluent in English as a second language; Method: we focus on developing communication skills through total immersion in French and incorporate the use of video, audio, and printed materials, which are carefully selected to best fit students needs. Participants will gain a solid understanding of grammar basics, vocabulary and pronunciation; Courses: we offer a wide variety of courses at various proficiency levels in small groups to ensure a personalized, learner-centered experience. Customized language training for professionals Language and cultural barriers are becoming increasingly challenging as companies expand their operations globally, hire talent from overseas, and attempt to form professional relationships with international business partners. Collège Mathieu can help you or your staff obtaining the language skills necessary to succeed in the global marketplace. We offer language instruction to optimize business communication with colleagues, clients and partners both locally and overseas. Our service includes: The evaluation of needs; Experienced trainers; Varying formulas (individual classes, training in groups, face-to-face, distance); A flexible schedule (during the day, evening or weekend); The organization of educational workshops at your office or at one of our campuses (Regina, Saskatoon, Gravelbourg); Competitive prices. Spanish courses Hola Our experienced Spanish language instructors use a variety of teaching methods and original materials to help you speak the language in practical situations and in more sophisticated conversations. You have the opportunity to interact, practise and experience the many cultures of the Latin world. For more information, you can contact: Les formations continues et sur mesure

19 2. Formations emerit Ces formations s adressent à des professionnels qui désirent acquérir des connaissances supplémentaires en lien avec leurs responsabilités au travail dans le secteur touristique ou du service à la clientèle. Il s agit de formations construites de concert avec les besoins de l industrie et serties d une certification professionnelle reconnue à l échelle nationale. La formation mise sur l acquisition de compétences et leur application pratique. La reconnaissance professionnelle emerit - accroît le degré de professionnalisme et le rendement au travail; - accroît le degré de satisfaction et la fidélité de l employé; - réduit les coûts liés au roulement du personnel et à la formation. Le mode de livraison (en ligne ou papier) varie selon les modules. La reconnaissance professionnelle est valide 3 ans pour certaines fonctions afin de s assurer que les compétences acquises demeurent d actualité avec le domaine. Pour vous inscrire, vous devrez créer votre compte sur emerit.ca et indiquer le code de groupe CMFR ou Emerit trainings provide tourism and hospitality professionals with additional skills and knowledge based on industry needs. The certification is valued and recognized by Canadian tourism businesses. Les formations continues et sur mesure 19

20 Extraits des formations par champ d activité et profession : 53 formations sont disponibles, retrouvez la liste complète sur emerit.ca Cuisine et restauration 1. Aide-cuisinier 2. Directeur de la restauration 3. Gestion en cuisine 4. Gestion de la restauration - international 5. Préposé au bar 6. Préposé au service des mets et boissons Tourisme 7. Chercheur en tourisme 8. Guide-interprète du patrimoine 9. Préposé à l information touristique 10. Tourisme autochtone - Guide de planification d entreprise 11. Voyagiste Diversité culturelle 12. Compétences essentielles en milieu de travail canadien 13. Formation sensibilité à la diversité Gestion et entreprenariat 14. Entrepreneurs avertis 15. Propriétaire-exploitant de petite entreprise 16. Superviseur 17. Trousse d outils RH 20 Les formations continues et sur mesure

21 3. Gestion des documents et des archives La formation dote les participants d un éventail d outils, des méthodes de traitement d information et de gestion des documents et des archives dans les services administratifs et les centres de ressources. La formation est ouverte aux débutants et aux professionnels du secteur de gestion des documents et archives. Pour les premiers, c est une occasion de se familiariser avec le classement des documents pour des fins personnelles ou en milieu de travail. Pour les seconds, il s agit d un perfectionnement de leurs connaissances pour être plus efficace dans la gestion de leurs documents. C est également un cadre approprié pour partager son expérience, exposer les problèmes rencontrés au quotidien dans ce domaine et échanger ensuite aux modes de solutions pouvant être adoptés pour surmonter ces défis. La formation dure 60 heures et elle est sanctionnée par un certificat de six Unités d Éducation Continue (6UEC). Les inscriptions sont ouvertes tout au long de l année. Les dates et les lieux de la formation sont déterminés en fonction des inscriptions enregistrées. Les demandes collectives et individuelles sont les bienvenues ou This 60 hour Management of documents and archives program will provide beginners and professionals with a variety of tools that can be used to manage personal or work related documents and archives. For the professionals it is a perfect opportunity to improve their skills, find solutions to document management problems and learn time saving techniques. Les formations continues et sur mesure 21

22 4. Les compétences essentielles De nos jours, la croissance économique et la compétitivité de toute entreprise ou institution reposent de plus en plus sur l efficacité du capital humain. Celuici doit être suffisamment outillé de compétences nécessaires pour travailler de manière productive et sécuritaire. Adopter les compétences essentielles en milieu de travail est donc l une des stratégies pour améliorer la qualité des services, le professionnalisme, le rendement du personnel, l accroissement de la productivité et la mise à niveau continuelle des compétences. Les compétences essentielles sont alors nécessaires pour être au moins au niveau 3, niveau opérationnel recherché par la majorité des employeurs. Ces compétences essentielles sont : 1) Lecture : savoir lire, c est être capable de décoder et de comprendre des textes variés; 2) Rédaction : savoir rédiger, c est être capable de communiquer par écrit dans des situations diverses, de façon claire et appropriée au contexte; 3) Calcul : savoir calculer, c est être capable d utiliser et d analyser des nombres; 4) Utilisation de documents : savoir utiliser des documents, c est être capable d interpréter et de se servir de l information contenue dans divers documents; 5) Communication orale : savoir communiquer, c est être capable d écouter, d organiser sa pensée, d exprimer oralement des idées et d échanger avec les autres; 6) Travail d équipe : travailler en équipe, c est contribuer à une activité commune de façon responsable et autonome en interagissant avec les autres; 7) Capacité de raisonnement : la capacité de raisonnement est la capacité d identifier et d analyser un problème, de choisir une solution et d en évaluer l impact; 8) Informatique : la compétence numérique est la capacité d utiliser un ordinateur ou une autre technologie pour s informer, pour organiser et analyser l information et pour communiquer; 9) Formation continue : la compétence en formation continue se rapporte à la capacité d identifier ses besoins de formation, de choisir les moyens et les ressources pour acquérir des connaissances et des compétences, et de les mettre en pratique. 22 Les formations continues et sur mesure

23 La façon dont les compétences essentielles sont utilisées varie d une entreprise à une autre. Notre expertise réside dans la conception d une formation qui décrit les compétences et les aptitudes dont vos travailleurs ont réellement besoin. Les formations sont ouvertes tout au long de l année et la durée de formation est déterminée en fonction des modules choisis. Nos formations sont offertes aux groupes de personnes appartenant à une même institution ou des personnes inscrites individuellement ou The Essential skills training is recommended to people with a skills level under level 3 as defined by Human Resources Skills and Development Canada. Les formations continues et sur mesure 23

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