Guide de rentrée 2011 / 2012 Tunisie. ITB Institut Technique de Banque

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Guide de rentrée 2011 / 2012 Tunisie. ITB Institut Technique de Banque"

Transcription

1 Guide de rentrée 2011 / 2012 Tunisie ITB Institut Technique de Banque

2 Ecole de l encadrement de la profession, l ITB a pour mission de former les collaborateurs évolutifs, opérationnels pour le management et l exercice de responsabilités dans les différentes entités des établissements bancaires. Pour ce faire, les enseignements mis en place répondent à un double objectif : développer la compréhension du fonctionnement de la banque et de l impact des décisions stratégiques sur la conduite de l activité au quotidien, développer les compétences comportementales, managériales et méthodologiques. Organisé en deux années d études, le cursus de formation met donc tout naturellement l accent sur : le rôle de la banque et son positionnement dans l économie, l environnement réglementaire de la banque, la gestion financière de la banque, le pilotage commercial de la banque, la gestion des ressources humaines. Les capacités de réflexion des étudiants sont également sollicitées et développées dans le cadre de l analyse transversale de problématiques professionnelles. La formation de l ITB demeure volontairement ouverte, en termes de formation initiale, de métiers exercés mais aussi d ancienneté professionnelle. Proposée à des collaborateurs en première partie de carrière, elle répond également aux attentes de profils plus affirmés en recherche de compétences nouvelles. Pour faciliter la sélection des candidats, le CFPB met à votre disposition un test d entrée destiné à évaluer leurs pré-requis à l inscription et nous vous invitons à utiliser cet outil. Ce document vous apportera, nous l espérons, toutes les informations que vous pouvez souhaiter. Nos équipes restent à votre entière disposition et vous trouverez leurs coordonnées en fin de brochure. Jean-Claude THOMAS Directeur des Diplômes, Titres et Certifications CENTRE DE FORMATION DE LA PROFESSION BANCAIRE Ce support de formation constitue une œuvre de l esprit protégée par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle français et dont les droits d auteur sont la propriété exclusive du C.F.P.B. Le Code de la propriété intellectuelle n autorisant, aux termes des paragraphes 2 ème et 3 ème de l article L , d une part, que "les copies ou reproductions strictement réservées à l usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective" et, d autre part, sous réserve du nom de l auteur et de la source, que "les analyses et courtes citations justifiées par le caractère critique, polémique, pédagogique, scientifique ou d information", toute reproduction et/ou représentation intégrale ou partielle, par quelque moyen que ce soit, non autorisée par le C.F.P.B. ou ses ayants-droit est strictement interdite et sanctionnée au titre de la contrefaçon par les articles L et suivants du Code de la propriété intellectuelle français.

3 ITB - Institut Technique de Banque LA PRESENTATION DE L ITB... 4 LA POPULATION CIBLEE... 4 LE TEST D EVALUATION... 5 LE DEROULEMENT DE LA FORMATION... 6 LA PREPARATION A L ENTREE EN 1 ERE ANNEE D ETUDES... 7 LA PREPARATION AUX EXAMENS ERE ANNEE NDE ANNEE...9 LE CONTENU PEDAGOGIQUE 1 ERE ANNEE LE CALENDRIER 1 ERE ANNEE LE CONTENU PEDAGOGIQUE 2 NDE ANNEE LE CALENDRIER 2 NDE ANNEE LES EPREUVES D EXAMEN LES DROITS D INSCRIPTION LES DATES IMPORTANTES LA PROCEDURE D INSCRIPTION BULLETIN D INSCRIPTION 1 ERE ANNEE...17 BULLETIN D INSCRIPTION 2 NDE ANNEE...19 CONDITIONS GENERALES DE VENTE APPLICABLES AUX FORMATIONS DIPLOMANTES (HORS ALTERNANCE)...21 VOS INTERLOCUTEURS LOCALEMENT...22 AU C.F.P.B...22 Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

4 La présentation de l ITB L Institut Technique de Banque est une formation d enseignement supérieur visant : à la compréhension du fonctionnement de la banque et de l impact des décisions stratégiques sur la conduite de l activité au quotidien ; au développement des compétences comportementales, managériales et méthodologiques afin de former des collaborateurs opérationnels pour le management et l exercice de responsabilités dans les différentes entités de leurs établissements. On peut citer à titre d illustration : Les fonctions commerciales, sur les différents marchés de clientèle ; Les postes de responsabilités de proximité ou d animation d équipe, tant dans le domaine commercial que dans des activités de production bancaire ou de fonctions support ; Les missions à fortes composantes transversales. À ce titre, l ITB a pour finalité de répondre aux besoins de formation liés à la gestion des ressources humaines et de s inscrire parmi les dispositifs accompagnant l évolution des métiers. Dans cet esprit, l ITB se doit aussi de contribuer à la création de passerelles entre les différentes filières d activité de la banque. D une durée de deux ans (1 ère et 2 nde années d études) et totalisant 40 journées de face à face pédagogique la formation est diffusée, pour chacune des années, d octobre/novembre à fin mai. Elle vise : A l acquisition de connaissances étendues de l environnement économique, juridique et fiscal des opérations traitées dans la banque ; A la compréhension du fonctionnement de l entreprise bancaire sous ses aspects économique, juridique, financier et commercial, ainsi que de l impact des décisions stratégiques sur la conduite de l activité au quotidien ; Au développement de compétences comportementales, méthodologiques et managériales adaptées à l exercice de responsabilités dans la banque. La population ciblée La formation de l ITB a pour objectif de préparer des collaborateurs à l exercice de responsabilités dans les différentes activités de la banque. Elle accueille des candidats de profils très différents, en termes de formation initiale et d expérience professionnelle, mais s adresse principalement aux collaborateurs ayant acquis un bon niveau de connaissances générales et de techniques bancaires. Les conditions d accès à la formation de l ITB demeurent très ouvertes, la décision d inscription d un collaborateur par son établissement, quels que soient la nature du poste occupé, la formation initiale, l âge du candidat, doit être principalement guidée par l appréciation de ses chances de réussite dans le dispositif. A ce titre, le CFPB met à la disposition des établissements bancaires un test d évaluation destiné à les aider dans leurs processus de sélection, décrit ci-après. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

5 Le test d évaluation VOCATION : Le test d évaluation est un outil d aide à la sélection, mis gratuitement à la disposition des banques, qui permet : à la banque d identifier les collaborateurs éligibles d emblée au cursus ITB ; de vérifier que le collaborateur dispose des pré-requis suffisants en matière de connaissances fondamentales et présente les capacités nécessaires au suivi de la formation ; de repérer des candidats intrinsèquement à potentiel mais dont certaines connaissances techniques sont à améliorer (candidats pour lesquels le CFPB peut apporter une réponse en termes de préparation à la formation ITB). au candidat de disposer d une photographie de son niveau d entrée par rapport à celui visé par le cursus ITB ; de se positionner ainsi au regard de l exigence de la formation envisagée. ATOUTS : Outil transparent et objectif, fonctionnant comme un révélateur de niveau et donc susceptible d'être utilisé comme support à une appréciation individuelle ; élément de motivation pour le candidat ; outil d homogénéisation des groupes ; aide à la constitution d un vivier de candidats potentiels pour les sessions suivantes ; liberté d inscription au cursus laissée à la banque à l issue des résultats du test ; gratuité et caractère non obligatoire. MISE EN OEUVRE : Mise à disposition du questionnaire et des grilles de réponses afin de permettre aux banques qui le souhaitent d organiser une séance pour les collaborateurs choisis. Les tests peuvent se dérouler dans un cadre interbancaire ou au sein de chaque banque. Le retour des résultats et les préconisations par le CFPB s effectueront 15 jours après la séance de tests. CONTENU : Le test d évaluation, d une durée de 3 heures, se présente sous la forme d un questionnaire de 60 questions à réponse(s) unique ou multiple, organisées en quatre thèmes : raisonnement et logique - 20 questions culture économique et actualité - 20 questions marché des professionnels et des entreprises - 10 questions marché des particuliers 10 questions CORRECTION ET RESTITUTION DES RESULTATS : La correction du test d évaluation est systématiquement assurée par le CFPB qui a mis en place une méthodologie de traitement et de restitution des résultats. Le CFPB ne transmet les résultats du test qu aux seules banques. Aucun candidat ne peut en obtenir la communication directe. ANALYSE ET ENSEIGNEMENTS : Les résultats du test d évaluation peuvent faire apparaître trois cas de figure : cas n 1 > le niveau du candidat est jugé correct dans les différents domaines ayant été appréciés. cas n 2 > le niveau du candidat révèle des lacunes trop importantes pour permettre de suivre le cursus ITB. cas n 3 > le niveau du candidat fait apparaître des connaissances techniques à consolider. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

6 Le déroulement de la formation Chaque année d études comprend 20 journées de face-à-face pédagogique organisées en plusieurs regroupements pédagogiques. Chaque regroupement pédagogique est composé de plusieurs journées d études consécutives, organisées suivant les modèles de plannings ci-après (cf. pages 8 et 10). La présence aux journées d études est obligatoire. Toute absence à un face à face pédagogique ne saurait être qu exceptionnelle. Le travail personnel constitue un élément clé du dispositif et nul ne peut s en exonérer, au risque de compromettre sérieusement ses chances de réussite. Il doit être régulier et continu durant l année, afin de répondre aux exigences de la formation. A titre indicatif et en moyenne, nous pouvons considérer que le travail personnel fourni par un étudiant représente environ l équivalent du temps passé en salle de formation, soit 20 jours par année d études, hors examens et préparation aux examens. Chaque étudiant est affecté à un groupe d études, dans le centre pédagogique indiqué sur le bordereau d inscription. Si les effectifs du groupe ne permettent pas son ouverture, il est alors proposé d affecter l étudiant sur le centre pédagogique le plus proche. En tout état de cause, cette modification s organise en concertation avec le service formation initiateur du bordereau d inscription. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

7 La préparation à l entrée en 1 ère année d études Lors de l entrée en 1ère année d études, lorsque les résultats au test d évaluation montrent que le candidat recèle un potentiel pour suivre l ITB mais doit améliorer certaines connaissances techniques, le CFPB préconise le suivi de journées préparatoires dont les objectifs pédagogiques sont les suivants : Marché des professionnels et des entreprises (2 jours) Objectifs globaux : Comprendre la raison d être d une entreprise : réalités juridiques et économiques, Connaître ses documents financiers, Savoir en tirer les principales informations permettant d analyser les étapes de la formation du résultat et les facteurs d évolution du patrimoine. Economie générale économie monétaire et bancaire (2 jours) Objectifs globaux économie générale : Appréhender les fondamentaux de la connaissance économique, Découvrir le mécanisme du marché, la formation des revenus et celle des prix, Etablir le lien entre l économie domestique et le reste du monde, Approcher le concept de croissance, ses principaux aléas et points de rupture, Situer les différents moyens de régulation par les marchés ou l Etat. Objectifs globaux économie monétaire et bancaire : Découvrir que la banque est une entreprise à part entière, dans un environnement mouvant, Appréhender ses métiers, ses activités d intermédiation ainsi que ses interventions sur les marchés de capitaux, Situer les origines du risque inhérent à ses activités et les contraintes de sa gestion, Lire un bilan et un compte de résultat bancaires, Situer la banque au sein du système bancaire et financier. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

8 La préparation aux examens Afin de préparer, dans les meilleures conditions, les candidats aux examens de fin d année, le CFPB propose traditionnellement l organisation d un ensemble de journées dédiées aux différentes épreuves. Ces journées, organisées en plusieurs phases, sont animées par des Maîtres de Conférences, spécialistes des disciplines enseignées. Programmées, au titre de chaque année d études, elles sont consacrées pour certaines d entre-elles à la préparation aux épreuves écrites, pour d autres, à l entraînement à l oral. 1 ère année La préparation aux épreuves écrites sous forme de QCM : Objectif : Dédramatiser la nature du mode d évaluation QCM par un rappel méthodologique, Permettre au candidat de se situer dans son programme de révision, Mettre le candidat dans une situation proche de l examen afin d atténuer son stress. Modalités : Découpage du temps en séquence de 1H45, comportant : Un QCM composite d une durée de 45 minutes, structuré autour de questions de compréhension, de restitution de savoir, et de questions de synthèse, Une correction interactive du QCM d une heure, dirigée par l animateur. Celui-ci confortera les candidats sur les connaissances maîtrisées et leur apportera un complément sur les points incontournables. La préparation à l environnement réglementaire des activités de banque de détail : Le temps de formation est découpé en 2 séquences de 1H45, comportant : L étude en sous-groupe de thèmes transversaux propres à la matière, Une correction interactive dirigée par l animateur qui confortera les candidats sur les connaissances maîtrisées, et leur apportera un complément pour les points à approfondir. La préparation à l épreuve «Optimisation de la relation client» : Elle comporte trois phases distinctes visant à améliorer tant la maîtrise de l épreuve par les candidats que la gestion sereine de leur stress : Rappels méthodologiques de la démarche à mettre en œuvre pour réussir l épreuve, Composition par les apprenants d un sujet d épreuve pendant la durée de l examen (3H00) pour une mise en situation d examen réelle, Correction interactive dirigée par l animateur qui confortera les candidats sur les connaissances maîtrisées, et leur apportera un complément pour les points à approfondir. La préparation à l épreuve orale : Elle est centrée sur le traitement de sujets d exposés à partir de la liste officielle fournie en janvier aux candidats. Elle met l accent sur la nécessaire démarche d analyse et de synthèse qui conditionne la restitution structurée soutenue par l étudiant. Chaque présentation vise à respecter au plus près le temps imposé le jour de l examen, et est suivie d un débriefing collectif conduit par l animateur. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

9 2 nde année La préparation aux épreuves écrites sous forme de QCM : Objectif : Dédramatiser la nature du mode d évaluation QCM par un rappel méthodologique ; Permettre à l apprenant de se situer dans son programme de révision ; Mettre l apprenant dans une situation proche de l examen afin d atténuer son stress. Modalités : Découpage du temps en séquence de 1H45, comportant : Un QCM composite d une durée de 45 minutes, structuré autour de questions de compréhension, de restitution de savoir, et de questions de synthèse, Une correction interactive du QCM d une heure, dirigée par l animateur. Celui-ci confortera les candidats sur les connaissances maîtrisées et leur apportera un complément sur les points incontournables. La préparation aux épreuves «Développement des performances et du potentiel de l équipe» et «Optimisation de la relation client» : Elle comporte trois phases distinctes visant à améliorer tant la maîtrise de l épreuve par les candidats que la gestion sereine de leur stress : Rappels méthodologiques de la démarche à mettre en œuvre pour réussir l épreuve, Composition par les apprenants d un sujet d épreuve pendant la durée de l examen pour une mise en situation d examen réelle, Correction interactive dirigée par l animateur qui confortera les candidats sur les connaissances maîtrisées, et leur apportera un complément pour les points à approfondir. La préparation au Grand Oral : Le Grand Oral de fin de cycle porte sur l ensemble des enseignements des deux années d études. Il est structuré autour des cinq grandes thématiques suivantes : Le rôle de la banque et son positionnement dans l économie, L environnement réglementaire de la banque, Le pilotage commercial de la banque, La gestion des ressources humaines. La préparation au Grand Oral est organisée sur deux jours. Le premier jour est introduit par des rappels méthodologiques. Puis les candidats sont invités à présenter des sujets d exposé, suivis d un débriefing collectif conduit par l animateur. La seconde journée est organisée selon les modalités de l examen : Les étudiants sont invités à composer devant un jury pour présenter leur exposé sur le sujet qu ils ont tiré au sort, puis pour répondre aux questions relatives aux autres grandes thématiques du programme. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

10 Le contenu pédagogique 1 ère année 20 jours de face-à-face pédagogique Unités d enseignement Modules Journées Thèmes EFFICACITE PERSONNELLE 2 jours MAITRISE DE L ENVIRONNEMENT 13 jours La communication écrite et orale à l ITB L entreprise banque L environnement réglementaire Les connaissances économiques La finance d entreprise J1 J20 J8 J9 J13 J19 J14 J15 J2 J5 J6 J3 J4 J10 J11 L appropriation et la structuration des informations en vue d optimiser leur restitution sous forme écrite et orale. La compréhension des entreprises bancaires et leurs spécificités Les nouveaux défis du marketing et la mise en œuvre des stratégies La gestion et les résultats économiques des banques Les comptes des entreprises bancaires L incidence des nouvelles normes IAS/IFRS La maîtrise des risques L évolution des obligations prudentielles L adaptation de l offre et des structures des banques face aux transformations technologiques La gestion des RH La responsabilité et les engagements sociétaux des banques Les autres métiers de la finance Les normes juridiques de l activité Les autorités de tutelle La discipline professionnelle L obligation générale de sécurité des banques La conformité et la responsabilité du banquier La banque et l assurance La banque et le droit à la consommation - informatique et liberté La commercialisation des produits financiers La lutte contre le blanchiment Le secret professionnel Les notions de micro et de macro-économie Les fonctions économiques fondamentales L équilibre général et le rôle de l état La politique budgétaire L équilibre épargne/investissement Le système financier dans l économie La monnaie et la politique monétaire La balance des paiements et le change Les défis de l intégration économique L union européenne L entreprise créatrice de richesse Le bilan et le compte de résultat Les SIG - L EBE, indice majeur de performance Les choix d utilisation de l EBE - L autofinancement L intensité capitalistique L endettement et l effet de levier L approche de l évaluation de l entreprise DEVELOPPEMENT DES PERFORMANCES ET DU POTENTIEL DE L EQUIPE L équipe au travail (relations clients/fournisseurs internes - front-office, middleoffice, back-office) J7 J12 Sur la base d une problématique posée dans le cadre d un point de vente, d un groupe d agences ou de toute autre entité de la banque, être capable de faire l inventaire des questions, en faire une synthèse, en hiérarchiser les causes et dégager des pistes de résolution. 2 jours OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT 3 jours Applications transversales Les voies de l efficacité face aux problématiques propres à chaque groupe de clientèle : des bases au dégagement des solutions Applications transversales J16 J17 J18 - Le traitement des réclamations - S adapter aux évolutions des taux d intérêt - Nouvelle donne pour les back-offices - Le développement maitrisé du crédit aux professionnels - Examen blanc Partant d une problématique de nature commerciale, mettre en évidence la position du point de vente. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

11 Le calendrier 1 ère année Zone Tunisie Journées Modules Périodes de diffusion Journées préparatoires Le marché des professionnels et des entreprises L économie générale l économie monétaire et bancaire avant le 1 er regroupement avant le 1 er regroupement 1 La communication écrite à l ITB 2 Les connaissances économiques locaux 1 er regroupement Période du 14/11/ au 19/11/ La finance d entreprise 4 La finance d entreprise français 2 ème regroupement Période du 28/11 au 03/12/ Les connaissances économiques 6 Les connaissances économiques locaux 3 ème regroupement Période du 02/01 au 07/01/ L application transversale : méthodologie : le traitement des réclamations 8 L entreprise banque 9 L entreprise banque Français 4 ème regroupement 3 jours en continu Période du 16/01 au 25/01/ La finance d entreprise 11 La finance d entreprise français 5 ème regroupement Période du 27/02 au 03/03/ Les applications transversales : s adapter aux évolutions des taux d intérêt 13 L entreprise banque locaux 6 ème regroupement Période du 12/03 au 17/03/ L environnement réglementaire des activités de banque de détail 15 L environnement réglementaire des activités de banque de détail locaux 7 ème regroupement Période du 02/04 au 07/04/ L application transversale : nouvelle donne pour les back-offices 17 L application transversale : le développement maîtrisé du crédit aux professionnels locaux 8 ème regroupement Période du 16 au 21/04/ L application transversale : examen blanc, débriefing l après midi 19 L entreprise banque 20 La communication orale à l ITB français 9 ème regroupement 3 jours en continu Période du 02 au 12/05/2012 Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

12 Le contenu pédagogique 2 nde année 20 jours de face-à-face pédagogique Unités d enseignement Modules Journées Thèmes EFFICACITE PERSONNELLE 3 jours La mise en situation professionnelle J1 J2 J20 La gestion du temps L autoévaluation La maîtrise des agressions verbales et des incivilités La démultiplication de l information, reporting et fonction de représentation La prise de parole MAITRISE DE L ENVIRONNEMENT 6 jours L entreprise banque Les connaissances économiques J15 J16 J3 J4 Les fondamentaux de la gestion actif/passif Le contrôle de gestion Le marketing stratégique et le développement commercial L outillage du dispositif de gestion, de contrôle et de conformité Le système d information de la banque : évolutions, enjeux, fonctionnement au quotidien Les normes IAS/IFRS et la communication financière L intégration économique et la mondialisation La globalisation financière La recherche des équilibres et les défis à relever Les limites et la question des régulations Les marchés de capitaux J11 J12 Les places financières internationales Les marchés monétaires et interbancaires Le marché des changes Le marché des actions et des obligations Les marchés de dérivés et les marchés spécifiques DEVELOPPEMENT DES PERFORMANCES ET DU POTENTIEL DE L EQUIPE 5 jours L animation opérationnelle de proximité Cas d application J5 J6 J7 J18 J19 Le management de l équipe : Travaux sur des problématiques concrètes illustrant : - Les missions du manager, - La communication au sein de l équipe, - L entretien d évaluation, - La fixation des objectifs, - La conduite de réunions, - Le pilotage de projets, - La gestion des situations de crise, - - Les réglementations sociales. Le management des performances de l unité : A l appui de la méthodologie de traitement de cas, - Élaboration du diagnostic de l unité sur son marché, - Plan d action et détermination des objectifs - - Entraînement au pilotage de l action commerciale, au suivi et à la mesure des performances, à la proposition des actions correctrices nécessaires. OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT 6 jours L approche globale Particuliers/Professionnels/ Entrepreneurs Applications transversales Les voies de l efficacité face aux problématiques propres à chaque groupe de clientèle : des solutions à la mise en œuvre Applications transversales J8 J9 J10 J13 J14 J17 En 2 nde année, poursuite de l analyse engagée en 1ère année jusqu à la proposition concrète de solutions d actions commerciales et le suivi des réalisations : - Consolider sa base clientèle - Reconquérir nos clients fidèles - L anticipation des besoins clients pour une relation gagnant-gagnant - Optimiser les canaux de distribution - Une structure adéquate pour les professionnels - Rentabiliser le développement Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

13 Le calendrier 2 nde année Zone Tunisie Journées Modules Périodes de diffusion 1 La mise en situation professionnelle 2 La mise en situation professionnelle français 1 er regroupement Période du 28/11 au 03/12/ Les connaissances économiques 4 Les connaissances économiques locaux 2 er regroupement Période du 12/12 au 17/12/ Les cas d application : management de l équipe (la prise de poste, la réunion réussie, le plan d action, l organisation de l activité de l unité) 6 Les cas d application : management des performances de l unité (les axes d analyse du tableau de bord) français 3 ème regroupement 3 jours en continu Période du 16/01 au 25/01/ Les cas d application : management des performances de l unité (l analyse d un point de vente) 8 L application transversale : consolider sa base clientèle 9 L application transversale : reconquérir nos clients fidèles locaux 4 ème regroupement 3 jours en continu Période du 06/02 au 11/02/ L application transversale : l anticipation des besoins clients pour une relation gagnant-gagnant 11 Les marchés de capitaux 12 Les marchés de capitaux locaux 5 ème regroupement Période Du 20/02 au 25/02/ L application transversale : optimiser les canaux de distribution 14 L application transversale : une structure adéquate pour les professionnels locaux 6 ème regroupement Période du 05/03 au 10/03/ L entreprise banque 16 L entreprise banque français 7 ème regroupement Période du 26/03 au 31/03/ L application transversale : rentabiliser le développement Les cas d application : management de l équipe (l entretien d animation individuel, l entretien de recadrage, l entretien d évolution et de motivation, l accueil d un nouveau collaborateur) Les cas d application : management de l équipe (la gestion des absences, la relation à la hiérarchie, le suivi des résultats, le traitement du courrier) 20 L efficacité personnelle locaux français 8 ème regroupement Période du 09 au 14/04/ ème regroupement Période du 02/05 au 12/05/2012 Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

14 Les épreuves d examen Les épreuves d examen s organisent autour : D épreuves d examen écrites, D une épreuve orale en fin de chaque année d études. 1 ère année d études 2 nde année d études Unités d enseignement Type d épreuve Durée Coef. Unités d enseignement Type d épreuve Durée Coef. MAITRISE DE L ENVIRONNEMENT MAITRISE DE L ENVIRONNEMENT Les connaissances économiques QCM 2 H 00 4 L entreprise banque QCM (portant sur les 2 années) 2 H 00 3 La finance d entreprise QCM 1 H 00 2 Les marchés de capitaux QCM 1 H 00 1 L environnement réglementaire des activités de banque de détail Écrit 2 H 00 3 Les connaissances économiques Écrit (note de synthèse) 3 H 00 2 DÉVELOPPEMENT DES PERFORMANCES ET DU POTENTIEL DE L ÉQUIPE DÉVELOPPEMENT DES PERFORMANCES ET DU POTENTIEL DE L ÉQUIPE Cas (sous forme d une problématique) 4 H 00 4 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT Cas (sous forme d une problématique) 3 H 00 5 OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENT Cas (sous forme d une problématique) 3 H 00 4 ORAL Question principale portant sur une problématique opérationnelle + balayage de l ensemble du programme 1 H 00 6 ORAL (porte sur l ensemble des matières des deux années) GRAND ORAL portant sur l ensemble du cycle 1 H 00 6 Total 20 Total 20 1 ère et 2 nde années d études : Une seule série d épreuves (Épreuves écrites + Oral) est organisée courant juin/juillet dans les différents centres pédagogiques. Pour valider chaque année d études, la moyenne générale doit être supérieure ou égale à 10/20 soit un total de points égal ou supérieur à 200/400 (sauf cas particulier des candidats bénéficiant de dispenses). La validation de la 1 ère et de la 2 nde année d études donne lieu à la délivrance du diplôme de l ITB. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

15 Les droits d inscription Tarification en vigueur pour le cycle : Parcours Cycle Complet 1 ère année 2 ème année Préparation à l entrée en 1è année Préparation aux examens (prix groupe) Cycle Complet Préparation aux examens (prix groupe) Nombre de jours Prix/jour/apprenant (euros) 162,40 179, ,30 162, ,30 Coût global/apprenant (euros) 3.248, ,00 TOUS CES PRIX S ENTENDENT HORS TAXES.. TOUTE TAXE LOCALE EVENTUELLEMENT APPLICABLE ETANT, LE CAS ECHEANT, A LA CHARGE DU CLIENT. Pour inscrire vos collaborateurs, nous vous invitons à télécharger le bulletin d'inscription sur notre site internet «cfpb.fr» sous la rubrique «Ensemble de l offre - International» choisir «Institut Technique de Banque à l International» puis suivre le lien vers la rubrique «Bulletins d inscription». Les dates importantes 1 ère année d études Période d inscription à la formation Jusqu au 21 octobre 2011 *Radiation facturée à compter du 4 novembre 2011 Période de diffusion des journées préparatoires Avant le 1 er regroupement Période de diffusion du cycle Du 14 novembre 2011 au 12 mai 2012 Période de diffusion des journées de préparation aux examens mai 2012 Examens écrits jeudi 31 mai 2012 Examen oral Du lundi 4 au vendredi 8 juin nde année d études Période d inscription à la formation Jusqu au 21 octobre 2011 *Radiation facturée à compter du 18 novembre 2011 Période de diffusion du cycle Du 28 novembre 2011 au 12 mai 2012 Période de diffusion des journées de préparation aux examens mai 2012 Examens écrits mardi 29 et mercredi 30 mai 2012 Grand Oral Fin juin à mi-juillet 2012 * ATTENTION : La date de radiation est celle à partir de laquelle le CFPB se réserve le droit de ne plus prendre en compte Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

16 La procédure d inscription Les bulletins d inscription sont à retourner au CFPB à l attention de Jeanne GRUOT - Direction du Service Clients, dont les coordonnées figurent en dernière page de ce guide. Pour l inscription en 2 ème année, des bulletins pré-renseignés vous sont envoyés dès que les résultats des examens de 1 ère année sont connus. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

17 Bulletin d Inscription 1 ère année I.T.B. Session Date limite d inscription : 1 ère année d'études - CYCLE DIPLÔMANT 21 octobre 2011 Redoublement : Tous les champs sont obligatoires et sont à renseigner en lettres capitales A retourner au CFPB à l attention de Jeanne GRUOT - Direction du Service Clients 1. APPRENANT Code interne CFPB : Mme Mlle M COORDONNEES PERSONNELLES NOM :... NOM DE JEUNE FILLE :... PRENOM :... NE(E) LE : / / A :... PAYS DE NAISSANCE :... NATIONALITE :... ADRESSE PERSONNELLE : BP :... VILLE :... PAYS :... TEL. DOMICILE :... PORTABLE :... PERSONNEL :... COORDONNEES PROFESSIONNELLES DATE D ENTREE DANS LA PROFESSION :... NOM DE LA STRUCTURE :... CODE DE LA STRUCTURE (code numérique sur 5 caractères) : ADRESSE PROFESSIONNELLE : BP :... VILLE :... PAYS :... TEL. PROFESSIONNEL :... PROFESSIONNEL :... FONCTION EXERCEE : Chargé d affaires entreprise Conseiller de clientèle des particuliers Autres :... Chargé d affaires PME-PMI Conseiller de clientèle de professionnels Conseiller patrimonial agence Conseiller bancaire à distance ou télé-conseiller DIPLOMES (indiquer le plus élevé) Formation Initiale Bac Année d obtention :... Série :... Bac+3 Année d obtention :... Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Bac+5 (M2) Banque / Finance Année d obtention :... Formation Professionnelle CCCB Année d obtention :... Autre :... Année d obtention :... Bac+2 Année d obtention :... Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Bac+4 (M1) Année d obtention :... IUP Banque / Finance / Assurance Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

18 2. INSCRIPTION JOURNEES PREPARATOIRES économie générale économie monétaire et bancaire... Marché des Professionnels et des Entreprises... CYCLE...Cycle de 20 jours 3. CLIENT (donneur d ordre) Raison sociale :. En charge du suivi pédagogique Code interne (ex. Code BDF) : Entité à facturer NOM DE LA STRUCTURE :... NOM DE LA STRUCTURE : Code de la structure (code Code de la structure (code numérique sur 5 caractères) : numérique sur 5 caractères) : NOM :... FONCTION :... ADRESSE : BP :... VILLE : TEL. :... FAX : NOM :.. FONCTION :... ADRESSE :.... BP : VILLE : TEL. :..... FAX : Signature responsable formation Cachet du responsable de facturation Signature apprenant Les informations recueillies ci-dessus sont nécessaires à l'inscription de l'apprenant. Elles font l'objet d'un traitement informatisé destiné au CFPB. Ces informations pourront également être communiquées à l Association des Diplômés de l Institut Technique de Banque. Les listes des candidats inscrits et admis aux examens seront consultables en ligne sur notre site Conformément à la loi française Informatiques et Libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de modification et de suppression des données ci-dessus collectées vous concernant, que vous pouvez exercer à tout moment et gratuitement auprès de la Direction du Service Clients - CFPB - TSA Nanterre Cedex. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

19 Bulletin d Inscription 2 nde année I.T.B. Session Date limite d inscription : 2 nde année d'études - CYCLE DIPLÔMANT 21 octobre 2011 Redoublement : Tous les champs sont obligatoires et sont à renseigner en lettres capitales A retourner au CFPB à l attention de Jeanne GRUOT - Direction du Service Clients 1. APPRENANT Code interne CFPB : Mme Mlle M COORDONNEES PERSONNELLES NOM :... NOM DE JEUNE FILLE :... PRENOM :... NE(E) LE : / / A :... PAYS DE NAISSANCE :... NATIONALITE :... ADRESSE PERSONNELLE : BP :... VILLE :... PAYS :... TEL. DOMICILE :... PORTABLE :... PERSONNEL :... COORDONNEES PROFESSIONNELLES DATE D ENTREE DANS LA PROFESSION :... NOM DE LA STRUCTURE :... CODE DE LA STRUCTURE (code numérique sur 5 caractères) : ADRESSE PROFESSIONNELLE : BP :... VILLE :... PAYS :... TEL. PROFESSIONNEL :... PROFESSIONNEL :... FONCTION EXERCEE : Chargé d affaires entreprise Conseiller de clientèle des particuliers Autres :... Chargé d affaires PME-PMI Conseiller de clientèle de professionnels Conseiller patrimonial agence Conseiller bancaire à distance ou télé-conseiller DIPLOMES (indiquer le plus élevé) Formation Initiale Bac Année d obtention :... Série :... Bac+3 Année d obtention :... Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Bac+5 (M2) Banque / Finance Année d obtention :... Formation Professionnelle CCCB Année d obtention :... Autre :... Année d obtention :... Bac+2 Année d obtention :... Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Bac+4 (M1) Année d obtention :... IUP Banque / Finance / Assurance Économie / Droit / Gestion / Commerce Autre :... Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

20 2. INSCRIPTION Cycle de 20 jours 3. CLIENT (donneur d ordre) En charge du suivi pédagogique Raison sociale :. Code interne (ex. Code BDF) : Entité à facturer NOM DE LA STRUCTURE :... NOM DE LA STRUCTURE : Code de la structure (code Code de la structure (code numérique sur 5 caractères) : numérique sur 5 caractères) : NOM :... FONCTION :... ADRESSE : BP :... VILLE : TEL. :... FAX : NOM :.. FONCTION :... ADRESSE :.... BP : VILLE : TEL. :..... FAX : Signature responsable formation Cachet du responsable de facturation Signature apprenant Les informations recueillies ci-dessus sont nécessaires à l'inscription de l'apprenant. Elles font l'objet d'un traitement informatisé destiné au CFPB. Ces informations pourront également être communiquées à l Association des Diplômés de l Institut Technique de Banque. Les listes des candidats inscrits et admis aux examens seront consultables en ligne sur notre site Conformément à la loi française Informatiques et Libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de modification et de suppression des données ci-dessus collectées vous concernant, que vous pouvez exercer à tout moment et gratuitement auprès de la Direction du Service Clients - CFPB - TSA Nanterre Cedex. Guide de rentrée ITB - Tunisie.doc CFPB

ITB 2015/2016. Institut Technique de Banque ALGERIE. Institut de Formation Bancaire (IFB) Représentant du CFPB en Algérie :

ITB 2015/2016. Institut Technique de Banque ALGERIE. Institut de Formation Bancaire (IFB) Représentant du CFPB en Algérie : ITB Institut Technique de Banque ALGERIE 2015/2016 Représentant du CFPB en Algérie : Institut de Formation Bancaire (IFB) 1 Calendrier indicatif 1 ère année journées Modules Séminaires 1 La communication

Plus en détail

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE DOSSIER D INSCRIPTION FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Dossier à nous retourner complété R-SCE-ENR-3-F PUBLIC : FORMATION 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Futurs créateurs ou repreneurs, tous secteurs

Plus en détail

Bon de commande e-learning LCB/FT Banque

Bon de commande e-learning LCB/FT Banque Bon de commande e-learning LCB/FT Banque BON DE COMMANDE POUR L INSCRIPTION AUX «PARCOURS DE RÉVISION» DE LA FORMATION E-LEARNING LCB/FT Licences individuelles d accès à des ressources issues du bagage

Plus en détail

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés CONTRAT D ADHÉSION CONTRAT ENTRE FAC FOR PRO PARIS ET L ÉTUDIANT Article 1. Dispositions générales Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant ARTICLE 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

2013-2014 LE GUIDE DE LA FORMATION ITB. Parcours Groupe Crédit Agricole NIVEAU II RNCP

2013-2014 LE GUIDE DE LA FORMATION ITB. Parcours Groupe Crédit Agricole NIVEAU II RNCP 2013-2014 LE GUIDE DE LA FORMATION ITB Parcours Groupe Crédit Agricole NIVEAU II RNCP ITB Parcours Groupe Crédit Agricole NIVEAU II RNCP Sommaire PRÉSENTATION DU PARCOURS GROUPE CRÉDIT AGRICOLE DE L ITB

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion un rapport de stage qui doivent être envoyés à FAC FOR PRO PARIS pour correction et soutenance. Les formations de FAC FOR PRO PARIS sont organisées selon les programmes suivants : CONTRAT

Plus en détail

MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH

MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH Animée par Christophe LEPARQ «Les aspects du Marketing RH deviennent stratégiques pour les employeurs, qui n'ont pas de talent à perdre! Au cœur de

Plus en détail

REFERENTIEL DU CQPM. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d exemples non exhaustifs sur :

REFERENTIEL DU CQPM. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d exemples non exhaustifs sur : COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : D Dernière modification : 30/04/2015 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Responsable d affaires I OBJECTIF PROFESSIONNEL

Plus en détail

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB DOSSIER D INSCRIPTION CLASSE PRÉPA ANNUELLE 2016 1 TARIFS ET CONDITIONS D INSCRIPTION PRÉPARATION TARIF 2016 3450 TARIF 2 nde

Plus en détail

Programme détaillé BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS. Objectifs de la formation. Les métiers DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS. Objectifs de la formation. Les métiers DIPLÔME D ETAT Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur de Comptabilité et Gestion des Organisations est un diplôme national de l enseignement supérieur dont le titulaire, au sein des services administratifs,

Plus en détail

Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e)

Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e) Bulletin d inscription Préparation au concours Aide-Soignant(e) SESSION JANVIER 2016 Cochez la formation choisie : Préparation écrite et orale Préparation orale Photo obligatoire Etat civil Madame Monsieur

Plus en détail

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT Objectifs de la formation Le BTS Management des unités commerciales a pour perspective de vous permettre de prendre la responsabilité de tout ou partie d une unité commerciale. Une unité commerciale est

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION

DOSSIER D INSCRIPTION Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB DOSSIER D INSCRIPTION CLASSE PRÉPARATOIRE PRESENTIELLE ESTIVALE 2015 1 TARIFS ET CONDITIONS D INSCRIPTION PRÉPARATIONS TARIFS

Plus en détail

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable»

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» Objet : Ce document a pour objectif de fournir au candidat les informations nécessaires pour réaliser une

Plus en détail

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB DOSSIER D INSCRIPTION CLASSE PRÉPA ANNUELLE 2016 1 TARIFS ET CONDITIONS D INSCRIPTION PRÉPARATION TARIF 2016 3450 TARIF 2 nde

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

«Enrichir l Organisation par les Hommes» MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES Les 3, 10 et 17 octobre 2013 Formation inter entreprises (Réponse souhaitée avant le 6 septembre 2013) Vous recherchez une solution ou «La»solution? La méthodologie

Plus en détail

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB

Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB Établissement privé d enseignement supérieur Classe préparatoire CRFPA / EFB DOSSIER D INSCRIPTION PRÉPARATION ESTIVALE À DISTANCE 2016 1 TARIFS ET CONDITIONS D INSCRIPTION PRÉPARATION TARIFS 2016 1 595

Plus en détail

Validation des Acquis de l Expérience

Validation des Acquis de l Expérience Validation des Acquis de l Expérience Process de validation et d accompagnement VAE 2012 for SUPINFO San Francisco s students A propos de la VAE à SUPINFO : Certification visée : Expert en Informatique

Plus en détail

Acquisition d un logiciel métier : solution de gestion des Relations administrés et guichet unique

Acquisition d un logiciel métier : solution de gestion des Relations administrés et guichet unique Mairie de Pontcharra Service des marchés publics 95 avenue de la Gare BP 49 38530 Pontcharra cedex Tél: 04 76 97 11 65 Acquisition d un logiciel métier : solution de gestion des Relations administrés et

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES DE PRESTATION DE SERVICES BRIT UP!

CONDITIONS GENERALES DE PRESTATION DE SERVICES BRIT UP! CONDITIONS GENERALES DE PRESTATION DE SERVICES BRIT UP Article 1 Champ d application Les présentes conditions générales de prestation de services s'appliquent à toutes les prestations conclues par BRIT

Plus en détail

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

CONDITIONS GENERALES DE VENTE CONDITIONS GENERALES DE VENTE 1. OBJET Le présent document, ci-après «Conditions Générales de Vente», s applique à toutes les offres de formations proposées par la société KOOLYA sur son Internet www.koolya.fr

Plus en détail

Parcours : DISTRIBUTION PHARMACEUTIQUE

Parcours : DISTRIBUTION PHARMACEUTIQUE CURRICULUM 204-205 MASTER PROFESSIONNEL (M2) Domaine : Sciences Technologie Santé Mention : Sciences de la Vie et de la santé Spécialité : «Produits de Santé : Développement et Distribution» Parcours :

Plus en détail

2 ème année de master

2 ème année de master 1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE Pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE (cadre

Plus en détail

Demain s écrit aujourd hui

Demain s écrit aujourd hui exigence INSTITUT RÉGIONAL D ÉTUDES DE TECHNIQUES APPLIQUÉES implication résultats Demain s écrit aujourd hui www.irta.fr Pour un jeune, choisir IRTA c est adopter un état d esprit responsable et s impliquer

Plus en détail

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre 5-7 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 94160 SAINT MANDE Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre - Actions individuelles : diagnostic RH et accompagnement des

Plus en détail

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée»

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Un double objectif LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Développer vos capacités à manager une entreprise et à maîtriser les conditions de son développement en intégrant les pratiques

Plus en détail

A l attention des Organismes de Formation

A l attention des Organismes de Formation ACTIONS COLLECTIVES PLAN ANTI-CRISE ACTIONS COLLECTIVES A l attention des Organismes de Formation Actions collectives au profit des entreprises dans le cadre du plan anti-crise 2009/2010 Les actions de

Plus en détail

Conditions Générales de Vente Formations 2009

Conditions Générales de Vente Formations 2009 Conditions Générales de Vente Formations 2009 Un service de WS Interactive 15, Quai Lombard 31000 TOULOUSE Web : www.automne.ws Article L. 920-1 du code du travail Les actions de formation professionnelle

Plus en détail

Bulletin d'inscription

Bulletin d'inscription Bulletin d'inscription Comment vous inscrire? 1. Vous nous faites parvenir votre bulletin d'inscription par courrier à Novatem conseils et formations, 128 rue du Faubourg de Douai- 59000 Lille ou vous

Plus en détail

Règlement des stages Février 2015

Règlement des stages Février 2015 Règlement des stages Février 2015 Article 1.- Valorisation du stage 1.1. Les étudiants inscrits dans le bloc 2 du master en droit à la Faculté de droit et de criminologie de l ULB ont la possibilité d

Plus en détail

NOTE SUR LA FORMATION DEVENIR CONSULTANT - PROFESSION EXPERT. Cette formation est destinée à des cadres seniors demandeurs d emploi.

NOTE SUR LA FORMATION DEVENIR CONSULTANT - PROFESSION EXPERT. Cette formation est destinée à des cadres seniors demandeurs d emploi. NOTE SUR LA FORMATION DEVENIR CONSULTANT - PROFESSION EXPERT Cette formation est destinée à des cadres seniors demandeurs d emploi. I Contexte général de l action Ceux-ci sont confrontés à une grande difficulté

Plus en détail

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger!

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Programme de formation Méthode pédagogique Le parcours «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» se compose de 18 journées de formation collective

Plus en détail

FORMATION DES ACTEURS ASSOCIATIFS 2015

FORMATION DES ACTEURS ASSOCIATIFS 2015 FORMATION DES ACTEURS ASSOCIATIFS Mieux connaître le monde associatif Développer votre association Diversifier vos pratiques Valoriser votre engagement 1 Point d appui et espace ressources, la Chambre

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E J A N V I E R 2 0 1 5

DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E J A N V I E R 2 0 1 5 DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E J A N V I E R 2 0 1 5 CYCLE MASTÈRE PROFESSIONNEL 2 RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES VOUS CANDIDATEZ POUR UNE RENTREE EN JANVIER 2015

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE INTRODUCTION LES h LIEUX D EXERCICES DU METIER a Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l entreprise.

Plus en détail

LE MANAGEMENT SITUATIONNEL «UN OUTIL D ANALYSE ET DE DIAGNOSTIC DES SITUATIONS MANAGERIALES» AVEC JEAN-BAPTISTE HUOT

LE MANAGEMENT SITUATIONNEL «UN OUTIL D ANALYSE ET DE DIAGNOSTIC DES SITUATIONS MANAGERIALES» AVEC JEAN-BAPTISTE HUOT LE MANAGEMENT SITUATIONNEL «UN OUTIL D ANALYSE ET DE DIAGNOSTIC DES SITUATIONS MANAGERIALES» AVEC JEAN-BAPTISTE HUOT «Comment adapter mon management au contexte et au(x) collaborateur(s) sans dénaturer

Plus en détail

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP Durée : 2 jours - Lieu : Paris Lundi 23 et Mardi 24 Septembre 2013 Lundi 10 et Mardi 11 Février 2014 Lieu de la formation CLUB CONFAIR

Plus en détail

M. Serge Bertrand, CRHA Président, Le Groupe Performa inc.

M. Serge Bertrand, CRHA Président, Le Groupe Performa inc. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 1. Gestion opérationnelles des RH 2. Audits GHR 3. Recrutement et dotation 4. Évaluation psychométrique 5. Consolidation et coaching 6. Transition de carrière 1. COMMENT

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» PRATIQUER L AUDIT INTERNE

«Enrichir l Organisation par les Hommes» PRATIQUER L AUDIT INTERNE PRATIQUER L AUDIT INTERNE Les 7, 14 et 21 mars 2013 Formation inter entreprises (Réponse souhaitée avant le 1 er février 2013) L'audit interne est une mesure d'évaluation, mais aussi l'occasion de développer

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com

Plus en détail

Programme détaillé BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur de Négociation et Relation Client est un diplôme national de l enseignement supérieur qui s inscrit dans un contexte de mutation des métiers

Plus en détail

ACQUISITION, MAINTENANCE DE PHOTOCOPIEURS

ACQUISITION, MAINTENANCE DE PHOTOCOPIEURS Mairie de Pontcharra 95 avenue de la Gare 38530 Pontcharra ACQUISITION, MAINTENANCE DE PHOTOCOPIEURS Marché INFO2015-01 RÈGLEMENT DE CONSULTATION Date limite de remise des dossiers : Le vendredi 3 avril

Plus en détail

CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Antenne de Saint-Gaudens

CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Antenne de Saint-Gaudens CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Antenne de Saint-Gaudens Le métier d infirmier : Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT MARKETING

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT MARKETING sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M1 Parcours : MARKETING 60 ES Volume horaire étudiant : 262 h 154 h

Plus en détail

Dossier de candidature au Concours Prix de thèse

Dossier de candidature au Concours Prix de thèse Dossier de candidature au Concours Prix de thèse Pour constituer votre dossier de candidature, vous devez adresser à l URPS Médecins Libéraux du Languedoc-Roussillon Maison des Professions Libérales 285

Plus en détail

Validation des Acquis de l Expérience Notice concernant le Livret 2

Validation des Acquis de l Expérience Notice concernant le Livret 2 Validation des Acquis de l Expérience Notice concernant le Livret 2 Après le dépôt d un Livret 1, votre demande de validation a été déclarée recevable par un courrier du Rectorat. À partir de la date du

Plus en détail

MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes»

MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes» FORMATION EN ALTERNANCE MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes» PARCOURS : CHARGÉ D AFFAIRES PROFESSIONNELS RESPONSABLES DE LA FORMATION Responsables pédagogiques : Monsieur Alexandre

Plus en détail

CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Rangueil /Cartoucherie

CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Rangueil /Cartoucherie CYCLE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN I.F.S.I. Site : IFSI Rangueil /Cartoucherie Le métier d infirmier : Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales

BTS Management des Unités Commerciales BTS Management des Unités Commerciales Diplôme d Etat niveau III (BAC+2) ALTERNANCE ou INITIAL Fonction Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales intervient dans les fonctions suivantes :

Plus en détail

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. RECRUTEMENT Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. Nous sommes au service des clients et des candidats afin de mettre en adéquation les

Plus en détail

Problématique et public concerné I.

Problématique et public concerné I. FORMATION INTERENTREPRISES MANAGERS DE PROXIMITE 2015 Département de la Marne performance durable ressources humaines santé - sécurité qualité management sécurité alimentaire Proposition rédigée par Graziella

Plus en détail

ETUDES SUPERIEURES Cours particuliers Préparations concours Admissions parallèles

ETUDES SUPERIEURES Cours particuliers Préparations concours Admissions parallèles ETUDES SUPERIEURES Cours particuliers Préparations concours Admissions parallèles Terminale Classes prépas Université Ecoles post bac Misez sur l efficacité du cours particulier pour répondre aux exigences

Plus en détail

Programme de formations

Programme de formations Programme de formations Member of Group LES DEFIS DE LA QUALITE Pourquoi mettre en place un Système de Management de la Qualité? Faire évoluer les comportements, les méthodes de travail et les moyens pour

Plus en détail

L achat de formation en 3 étapes :

L achat de formation en 3 étapes : L achat de formation en 3 étapes : 1- La définition du besoin de formation L origine du besoin en formation peut avoir 4 sources : Une évolution des choix stratégiques de l entreprise (nouveau métier,

Plus en détail

PROGRAMME BADGE VISION MANAGER

PROGRAMME BADGE VISION MANAGER PROGRAMME BADGE VISION MANAGER Vision Manager programme BADGE Ecole internationale de management, l ESC Rennes School of Business a pour vocation de former des managers immédiatement opérationnels. Pour

Plus en détail

Gestion financière et des ressources humaines

Gestion financière et des ressources humaines et des ressources humaines Ce module de formation fait partie des parcours courts des Formations Métier. Nombre de place limité. Appréhender les compétences spécifiques au métier d'administrateur : connaître

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E 2 0 1 4

DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E 2 0 1 4 DOSSIER DE CANDIDATURE R E N T R É E 2 0 1 4 CYCLE MASTÈRE PROFESSIONNEL 2 RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES VOUS CANDIDATEZ POUR : o IGS3 RRH Généraliste (après Bac+2) o IGS4

Plus en détail

ANNEE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE

ANNEE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE ANNEE PREPARATOIRE AUX CONCOURS D ENTREE EN INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE PROGRAMME 2015-2016 LES CONDITIONS D'ADMISSION EN IFCS - Avoir exercé 4 ans, au 1er janvier de l'année du concours,

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. GPEC EN PME Module 1 FORMATION. «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001

ACTION COLLECTIVE. GPEC EN PME Module 1 FORMATION. «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001 ACTION COLLECTIVE GPEC EN PME Module 1 FORMATION «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001 ORGANISME FORSANE Contact : Anne GOMOND ou Patricia BERTEAU

Plus en détail

OBJECTIF PROFESSIONNEL DE LA QUALIFICATION VALIDEE

OBJECTIF PROFESSIONNEL DE LA QUALIFICATION VALIDEE Commission paritaire nationale de l'emploi de la Métallurgie Qualification : MQ 2007 10 89 0264 FICHE D IDENTITE DE LA QUALIFICATION VALIDEE TITRE DE LA QUALIFICATION : Coordonnateur (trice) du développement

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE FORMATION CONTINUE DOSSIER DE CANDIDATURE Diplôme national de Master 2 Master Management Global Nom : Prénom : Date de naissance : Demande d inscription à la session de : CONDITIONS

Plus en détail

ITB 2015/2016. Institut Technique de Banque TUNISIE. Académie des Banques et Finances (ABF) Représentant du CFPB en Tunisie :

ITB 2015/2016. Institut Technique de Banque TUNISIE. Académie des Banques et Finances (ABF) Représentant du CFPB en Tunisie : ITB Institut Technique de Banque TUNISIE 2015/2016 Représentant du CFPB en Tunisie : Académie des Banques et Finances (ABF) 1 Calendrier indicatif 1 ère année journées Modules Séminaires 1 La communication

Plus en détail

MASTER 2 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière Option Conseiller Clientèle de Professionnels

MASTER 2 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière Option Conseiller Clientèle de Professionnels DOSSIER DE CANDIDATURE ANNEE UNIVERSITAIRE 2015-2016 PHOTO MASTER 2 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière Option Conseiller Clientèle de Professionnels Formation en alternance

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très

Plus en détail

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013 Cycle de formation en Management de Projets selon la méthodologie PMI Tunis 2013 Objectifs Contrairement au schéma classique de la gestion de projet portant l intérêt unique sur les 3 critères (coûts,

Plus en détail

2 ème année de master

2 ème année de master 1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE

Plus en détail

Merci de remplir les renseignements vous concernant. CONTRAT DE DISTRIBUTION

Merci de remplir les renseignements vous concernant. CONTRAT DE DISTRIBUTION Pour vous inscrire : Veuillez retourner le contrat ci-dessous dûment signé avec votre tampon commercial par FAX en deux (2) exemplaires. FAX n. 01 34 29 49 10 Merci de remplir les renseignements vous concernant.

Plus en détail

Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier

Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier Chaque année, des candidats échouent au concours d entrée de la formation au Diplôme d Etat d Ambulancier, soit parce qu ils s y sont mal préparés,

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification Désignation du métier ou des composantes du métier en lien avec

Plus en détail

Le CIBC 74 au service du salarié et de l entreprise

Le CIBC 74 au service du salarié et de l entreprise Le CIBC 74 au service du salarié et de l entreprise «Mettez vos compétences au service de votre avenir» MEYTHET 3 Rue Léon Rey-Grange 74 960 Meythet tél. : 04.50.67.98.70 / Fax : 04.50.67.98.78 / E-mail

Plus en détail

P R E - D O S S I E R V A E

P R E - D O S S I E R V A E Arrivé le.. Paiement.. D E M A N D E D E X P E R T I S E P R E - D O S S I E R V A E (V.A.E 2002) A retourner, accompagné du règlement pour participation aux frais d examen de recevabilité (100 euros)

Plus en détail

Les procédures de passation des marchés publics

Les procédures de passation des marchés publics Durée : 2 jours consécutifs Dates des débuts de session en 2014 : 29 septembre, 9 octobre, 20 novembre et 18 décembre Présentation et objectifs - Appréhender le cadre législatif et réglementaire applicable

Plus en détail

Inscription CAP Petite Enfance

Inscription CAP Petite Enfance Inscription CAP Petite Enfance La préparation au CAP dans notre établissement ne concerne que les personnes titulaires d un CAP ou d un niveau supérieur, dispensées d examen d enseignement général. Le

Plus en détail

Réfection de l étanchéité de la toiture De l école maternelle Pauline Kergomard REGLEMENT DE CONSULTATION. Date limite de remise des offres :

Réfection de l étanchéité de la toiture De l école maternelle Pauline Kergomard REGLEMENT DE CONSULTATION. Date limite de remise des offres : Réfection de l étanchéité de la toiture De l école maternelle Pauline Kergomard Marché en Procédure Adaptée REGLEMENT DE CONSULTATION Date limite de remise des offres : Vendredi 10 octobre 2014 à 12 heures

Plus en détail

FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET»

FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET» FORMATION «MANAGEMENT DE PROJET» Du 20 au 24 Mai 2013 Tunis (Tunisie) Management de Projet Objectifs : 1- Repérer les fondamentaux du management du projet et s approprier des arguments pour développer

Plus en détail

d été 2014 Parcours diplômant DAMOCE Modules à la carte du Centre de langue française de la CCI Paris Île-de-France Du 30 juin au 18 juillet 2014

d été 2014 Parcours diplômant DAMOCE Modules à la carte du Centre de langue française de la CCI Paris Île-de-France Du 30 juin au 18 juillet 2014 Université d été 2014 du Centre de langue française de la CCI Paris Île-de-France Paris Du 30 juin au 18 juillet 2014 Professionnels du français langue étrangère - Enseignants - Managers ou futurs managers

Plus en détail

RHÔNE-ALPES 2015-2016

RHÔNE-ALPES 2015-2016 1. Information sur le stagiaire! M.! Mme! Entendant(e)! Malentendant(e)! Sourd(e) Nom :... Prénom :... Date de naissance :... Situation professionnelle/etude :... Adresse :...... Photo d identité obligatoire

Plus en détail

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership! Présentation et objectifs Le Leadership, par définition personnel et unique, n est pas pour autant «tombé du ciel». Si certains individus semblent disposer d atouts indéniables, il est toujours le résultat

Plus en détail

Condition d'utilisation. Conditions générales de vente des cours de cuisine pour les particuliers

Condition d'utilisation. Conditions générales de vente des cours de cuisine pour les particuliers Condition d'utilisation Conditions générales de vente des cours de cuisine pour les particuliers Article 1- Objet : Casa d'arno propose des cours de cuisine pour les particuliers dont les différentes formules

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE. MASTER 1ère ANNEE Mention INFORMATIQUE ET SYSTEMES

DOSSIER DE CANDIDATURE. MASTER 1ère ANNEE Mention INFORMATIQUE ET SYSTEMES UFR Sciences et Technologies UFR SCIENCES ET TECHNOLOGIES 24 avenue des Landais BP 80026 63171 AUBIERE Cédex Tél. 04.73.40.70.13 Fax. 04.73.40.70.12 Courriel : ScolaMaster.sciences@univ-bpclermont.fr DOSSIER

Plus en détail

Dossier de candidature

Dossier de candidature Dossier de candidature BTS Management des unités commerciales Inscription en : 1 ère année 2 ème année Candidat M. Mme Mlle NOM PRÉNOM Photo couleur obligatoire à coller ici Année 2014/2016 Né(e) le à

Plus en détail

PREPARER VOTRE CONCOURS D EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

PREPARER VOTRE CONCOURS D EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS E-FORM LEARN PREPARER VOTRE CONCOURS D EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS NOUS CHOISIR, C EST ALLER A L ESSENTIEL EN TOUTE SIMPLICITE! DECOUVREZ NOTRE OFFRE FORM@PHASE est un organisme de formation basé à Paris.

Plus en détail

Le dispositif CQP des Industries Chimiques pour les Industries Cosmétiques

Le dispositif CQP des Industries Chimiques pour les Industries Cosmétiques Le dispositif CQP des Industries Chimiques pour les Industries Cosmétiques Mardi 2 avril 2013 La CPNE des Industries Chimiques a mis en place, le 27 avril 2011, un dispositif de certificats de qualification

Plus en détail

MASTER 1 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière. Option Conseiller Clientèle de Professionnels

MASTER 1 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière. Option Conseiller Clientèle de Professionnels DOSSIER DE CANDIDATURE ANNEE UNIVERSITAIRE 2015-2016 PHOTO MASTER 1 mention FINANCE Spécialité : Ingénierie Bancaire et Financière Option Conseiller Clientèle de Professionnels Formation en alternance

Plus en détail

FICHE D INSCRIPTION A UNE SESSION DE FORMATION BAFA A RENVOYER A L ASSOCIATION IMP-ACTES

FICHE D INSCRIPTION A UNE SESSION DE FORMATION BAFA A RENVOYER A L ASSOCIATION IMP-ACTES Ne rien inscrire dans ce cadre Identifiant stagiaire Identifiant Stage PARIS-75-10-2009 Reçu le : INSCRIPTION : Je souhaite m inscrire à : Une formation générale (théorique) BAFA Dates : Lieu : Une formation

Plus en détail

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Titre de Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) M2 Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) PAR L état Formations en Alternance www.cnam-alsace.fr

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE FORMATION CONTINUE DOSSIER DE CANDIDATURE 17 ème promotion 2015 / 2017 Executive MBA DAUPHINE ESG -UQAM Cadre réservé à l administration Nom : Prénom : Dossier reçu le : Date

Plus en détail

REFERENTIEL DU CQPM. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d exemples non exhaustifs sur :

REFERENTIEL DU CQPM. Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d exemples non exhaustifs sur : COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : C* Dernière modification : 11/09/2008 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Management d équipe(s) autonome(s) I OBJECTIF

Plus en détail

ATELIER CV 1 H. www.mie-roubaix.fr. 150 rue de Fontenoy 59100 ROUBAIX. Objectif. Période / durée. Public. Atelier collectif. Modalités d inscription

ATELIER CV 1 H. www.mie-roubaix.fr. 150 rue de Fontenoy 59100 ROUBAIX. Objectif. Période / durée. Public. Atelier collectif. Modalités d inscription ATELIER CV Cet atelier vous aide à travailler ou retravailler votre CV : - repérage des compétences - mise en forme du CV - possibilité d insérer une photo - enregistrement de votre CV sur différents supports

Plus en détail

Dossier de candidature pour une inscription en 2 e année de master domaine Droit, Économie, Gestion Mention Droit des assurances

Dossier de candidature pour une inscription en 2 e année de master domaine Droit, Économie, Gestion Mention Droit des assurances 0/7 Année universitaire 2015-2016 Dossier de candidature pour une inscription en 2 e année de master domaine Droit, Économie, Gestion Mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE

Plus en détail

La dématérialisation des marchés publics pour les collectivités

La dématérialisation des marchés publics pour les collectivités Durée de la formation : 2 jours - Prochaines sessions : 25 et 26 septembre 24 et 25 octobre 24 et 25 novembre Présentation et objectifs Les collectivités sont soumises à un certain nombre d'obligations

Plus en détail

Cadre légal de la formation des assistants maternels agréés

Cadre légal de la formation des assistants maternels agréés Cadre légal de la formation des assistants maternels agréés -Art. 421-14 de la loi du 27 juin 2005 : «Tout assistant maternel agréé doit suivre une formation dont les modalités de mise en œuvre par le

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CEGID COMPTABILITE

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CEGID COMPTABILITE CEGID COMPTABILITE Les 18 et 19 octobre 2012 Formation inter - entreprises (Réponse souhaitée avant le 27 septembre 2012) Cegid business comptabilité est un système d information global, orienté utilisateur,

Plus en détail

Position de l ACPR relative à l application du règlement n 97-02 à l intermédiation en opérations de banque et en services de paiement

Position de l ACPR relative à l application du règlement n 97-02 à l intermédiation en opérations de banque et en services de paiement Le 13 novembre 2013 Position de l ACPR relative à l application du règlement n 97-02 à l intermédiation en opérations de banque et en services de paiement 2013-P-01 Document de nature explicative La présente

Plus en détail

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Mener les entretiens professionnels et annuels»

Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Mener les entretiens professionnels et annuels» Consultation 2016 Programme Formations Tourisme «Mener les entretiens professionnels et annuels» Contact : Karel CHAUCHEPRAT Plan de Formation régional CRDT Auvergne Parc Technologique la Pardieu 7 allée

Plus en détail

Promouvoir son territoire : stratégie et outils

Promouvoir son territoire : stratégie et outils Formation sur 1 jour 2014 : Présentation et objectifs Les collectivités dans le contexte de mondialisation et de concurrence entre les territoires sont amenées à favoriser de nouveaux modes de développement

Plus en détail

FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES. Gestion d un cabinet d avocat

FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES. Gestion d un cabinet d avocat FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES Gestion d un cabinet d avocat Présentation de la formation Contexte L exercice du métier d avocat requiert, outre de solides compétences juridiques,

Plus en détail

... *Etudiant en contrat de professionnalisation en alternance - Formation suivie en 2013/2014 : *Demandeur d emploi depuis le :...

... *Etudiant en contrat de professionnalisation en alternance - Formation suivie en 2013/2014 : *Demandeur d emploi depuis le :... Institut Supérieur de la Finance (ISFi) Banque et Affaires Internationales MASTER 2 Spécialité Financement d Entreprise et d Affaires Internationales Choix de l option pour laquelle vous postulez (Cochez

Plus en détail

LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation La licence professionnelle est un

Plus en détail