GUIDE DES CARRIÈRES

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1 GUIDE DES CARRIÈRES FACULTÉ DE DROIT SECTION DE DROIT CIVIL droitcivil.uottawa.ca aeedco.ca

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3 Guide des carrières Le Guide des carrières est une publication de l Association des étudiants et étudiantes en droit civil de l Outaouais (AEEDCO) et du Centre de développement professionnel de la Faculté de droit, Section de droit civil de l Université d Ottawa. Association des étudiantes et étudiants en droit civil de l Outaouais Université d Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil 600, avenue King- Edward, pièces 116 et 120, Ottawa (Ontario) K1N 6N5 [email protected] aeedco.ca Centre de développement professionnel Université d Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil, 57, rue Louis-Pasteur (pavillon Fauteux), pièces 217 et 218, Ottawa, (Ontario) K1N 6N , postes 3015 et 3251 [email protected] droitcivil.uottawa.ca/cdp Responsables de cette édition: Shunghyo Kim, vice-présidente aux Affaires académiques, AEEDCO Renata Uresti, gestionnaire, Centre de développement professionnel Nous souhaitons remercier les étudiants suivants anciens et actuels de leur contribution depuis la première édition du guide en 2005 : Émile Janda, Stéphanie Desjardins, Alina Sklar, Jean-François Landry, Stéphanie Chaloult, Lambert V. Lorrain, Diane Lafleur, Sophie Ouellette, Marie-Pier Parent, Jean-François Cham, Claudia-Éveline Sandescu, Gabriel Bibeau-Picard, Kim Jessome, Émilie de Bellefeuille, Jason Lewis, Fritz-Gérald Morisseau, Marie-Ève Desjardins et Thierry Gendron-Dugré. Nous remercions également les anciens directeurs du Centre de développement professionnel qui ont supervisé le travail des étudiants : M e Caroline Beaudry, M e Sochetra Nget, M e Moira Létourneau et M. Sylvain Briand. Finalement, un sincère remerciement à Line Bissonnette, Marie-Jude Delatour, Sophie Fréchette, Elizabeth Innis-Triboul et Émile Janda pour la correction des épreuves. Conception et production graphiques : Sotek Graphics et cgm 2 3

4 Table des matières MOT DES ORGANISATEURS Mot de la doyenne Mot du doyen adjoint Mot de la vice-présidente aux Affaires académiques de l AEEDCO Mot du Centre de développement professionnel SECTION 1 Perspectives de carrières après la licence 1.1 Introduction 1.2 La profession d avocat Formation de l École du Barreau du Québec Témoignage sur l examen du Barreau Vous désirez en savoir encore plus sur la profession d avocat? Témoignages 1.3 Le notariat Comment devient-on notaire? Quelques conseils pratiques Vous désirez en savoir plus sur la profession de notaire? Témoignage sur l expérience de travail dans une étude notariale 1.4 Les avocats au sein des contentieux d entreprise Que signifie le terme «contentieux»? Comment devenir un avocat au sein d un contentieux? Vous désirez en savoir plus sur le travail en contentieux d entreprise? 1.5 Les carrières d intérêt public La fonction publique Comment accéder à un poste au sein de la fonction publique? Les témoignages - emploi étudiant dans la fonction publique Les organisations non gouvernementales Le droit international Autres carrières La médiation Le professorat Une carrière en politique Introduction Carrières non juridiques Témoignages et conseils de vos consoeurs et confrères recrutés 2.4 Recherchiste auprès de la magistrature Cour canadienne de l impôt Cour fédérale et Cour d appel fédérale Cour d appel du Québec Cour suprême du Canada Ministère de la Justice du Canada et le Service des poursuites pénales du Canada Directeur des poursuites criminelles et pénales Témoignage Stagiaire, DPPC 2.5 Un stage international Programme de stages internationaux du Barreau du Québec Stage effectué à l extérieur du Québec (hors programme) 2.6 Conclusion SECTION 3 Outils de recherche de stage ou d emploi 3.1 Introduction Valeurs et intérêts Forces et faiblesses 3.2 Se trouver un emploi juridique Comment procéder? Les méthodes classiques Candidature spontanée L entrevue d information Préparer votre candidature La lettre de présentation Le curriculum vitae Témoignage 3.3 Les techniques d entrevue L entrevue de sélection Les questions d entrevue Questions de connaissances sur soi Questions de connaissances sur l employeur Questions sur votre CV Questions de type comportemental Questions de mise en situation Questions à poser à l employeur Quelques conseils pour répondre aux questions 4.3 Étiquette et professionnalisme pour tout chercheur d emploi Cocktail Souper Téléphone Courriel Lettre de remerciement 4.4 Qu est-ce que l «E professionnalisme»? 4.5 Implication L Association des étudiantes et étudiants en droit civil de l Outaouais (AEEDCO) Pro Bono (PBSC) Témoignage sur le programme Pro Bono (PBSC) Flagrant Délit Association de droit des affaires de l Université d Ottawa 4.6 Expériences professionnelles et académiques Programme COOP Témoignage d expérience étudiant COOP Études à l étranger Un échange étudiant à l étranger Un cours d été à l étranger Témoignage sur l expérience d échange étudiant Revue générale de droit Conseils aux étudiants de la professeure Muriel Paradelle Témoignage expérience étudiante à la Revue générale de droit Enseignement clinique Concours de plaidoirie Témoignage sur le Concours de plaidoirie Les assistanats de recherche Témoignage sur l assistanat de recherche Les études supérieures Témoignage sur les études supérieures Programmes combinés Programme de Licence en droit et B.Sc.Soc spécialisée en développement international et mondialisation Le Programme national à l Université d Ottawa Le Programme national dans les autres universités Les bourses d engagement communautaire 4 SECTION 2 Les stages 2.1 Introduction 2.2 Recherche d un stage de formation professionnelle 2.3 La Course aux stages Se préparer à la course aux stages SECTION 4 Se démarquer durant la licence 4.1 Introduction 4.2 Réseautage Qu est-ce qu un réseau de contacts? Événements de réseautage : mode d emploi Tenue vestimentaire SECTION 5 Modèles de documents 5.1 Introduction 5.2 Lettre de présentation 5.3 CV 5.4 Courriel de remerciement GUIDE DES CARRIERES

5 BLAKES, SAVOIR-AFFAIRES Blakes [ble:jks] nom propre (Can. fondé en 1856) 1. Des conseillers juridiques axés sur les affaires qui aident leurs clients à saisir des occasions et à gérer les risques. 2. Des avocats efficaces spécialisés en droit commercial qui offrent un service constant de haute qualité. 3. Les conseillers juridiques retenus par des entreprises émergentes et des sociétés figurant parmi les plus prospères du Canada. «[Les avocats de Blakes] fournissent d excellents conseils juridiques et sont doués d un sens aigu des affaires.» (citation de client tirée du Canadian Law Firm Brand Index 2014 d Acritas, qui désigne Blakes comme cabinet par excellence du Canada) MONTRÉAL OTTAWA TORONTO CALGARY VANCOUVER NEW YORK LONDRES BAHREÏN AL-KHOBAR* BEIJING SHANGHAI* *Bureau associé Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. blakes.com

6 Mot des organisateurs MOT DE LA DOYENNE Vous êtes sur le point d entamer des démarches pour mettre à profit le diplôme que vous obtiendrez dans les prochains mois ou la prochaine année. Il s agit là d un défi exaltant. Toutes les possibilités s offrent à vous et vous aurez l occasion notamment durant les Journées carrière de parler à des juristes de différents horizons; c est le bon moment de leur poser des questions, de garder l esprit ouvert, de découvrir la diversité de la profession juridique. Ces discussions vous permettront de constater les différences entre la théorie et la pratique du droit et entre divers types de pratique. Profitez-en. Il importe également de savoir que l idée de gravir un à un les échelons pour atteindre inexorablement le sommet est un concept dépassé. C est l effet «Jungle Gym» dont parle Sheryl Sandberg dans son libre Lean In qui reflète davantage la réalité : il y aura des hauts et des bas, des détours à prendre, des chemins de traverse. Dans ce contexte, il vous faudra être flexible, pouvoir compter sur vos habiletés fondamentales de communication tant écrite qu orale. Vous devrez également faire preuve de créativité pour trouver des solutions à des problèmes complexes. Ces solutions prendront parfois la forme d un solide plan d affaires, d autres fois la forme d un règlement à l amiable résultant d une médiation réussie, parce que bien menée. Seul l avenir vous le dira En attendant le moment de vous trouver un stage, je vous encourage fortement à participer aux différentes activités organisées par votre association étudiante (AEEDCO) et le Centre de développement professionnel qui, sous l habile direction de Renata Uresti, ne ménage aucun effort pour vous aider et vous faciliter la tâche. Je remercie d ailleurs chaleureusement tous ceux et celles qui participent à l enrichissement de votre expérience universitaire, laquelle est aussi au cœur de notre mission et de notre raison d être. Céline Lévesque DOYENNE ET PROFESSEURE TITULAIRE 6 GUIDE DES CARRIERES

7 P R O G R A M M E D E S T A G E VOUS MISEZ SUR NOTRE SÉLECTION. NOUS MISONS SUR VOTRE CARRIÈRE. Puisque notre univers professionnel vous passionne, nous vous impliquons activement dans des dossiers bien concrets. Et si nous considérons à ce point votre travail, c est parce que nous investissons dès lors dans nos futurs associés. PROTECTION CROISSANCE 79, boulevard René-Lévesque Est, bureau 200, Québec (Québec) G1R 5N5 Tél. : Téléc. :

8 Mot des organisateurs MOT DU DOYEN ADJOINT Le Guide des carrières que vous tenez entre vos mains constitue l une des illustrations de la diversité des carrières juridiques. Vous avez l embarras du choix parmi les nombreuses possibilités d emploi qui s offrent à vous puisque, comme vous le savez, le droit mène à tout. Même si les champs de pratique traditionnels occupent encore une bonne place (droit civil général, droit de la famille, droit du travail, droit des affaires et droit pénal), de nouvelles tendances se dessinent. Le Barreau du Québec a noté l émergence des domaines du droit fiscal, du droit municipal et du droit de l immigration, pour ne mentionner qu eux 1. Cela démontre déjà que la profession juridique se diversifie et cette tendance est appelée à s accroître. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette tendance : la concurrence, la créativité, le désir de changer le monde, ici ou ailleurs, les intérêts différents de génération en génération, l attrait du droit international, le phénomène de la mondialisation, la gestion des outils informatiques. En parcourant ce guide, vous aurez d autres idées : une spécialisation dans le domaine de votre choix, le notariat, les organisations non gouvernementales, le journalisme, etc. D ailleurs, une tendance lourde se dessine depuis quelques années : les avocats plaident de moins en moins. En effet, environ 80 % des avocats agissent comme conseillers, médiateurs et conciliateurs et tentent ainsi d éviter à leurs clients de longs procès ou des procédures fastidieuses et complexes. Pour ce faire, ils mettent à profit une panoplie de compétences : ils possèdent une bonne connaissance du droit en vigueur, ils font preuve d imagination, agissent de façon stratégique, sont polyvalents, bien organisés. Une valeur cardinale prime : l intégrité. Pierre Thibault DOYEN ADJOINT L article 4 du Code de déontologie énonce d ailleurs à cet égard ce qui suit : 4. L avocat agit avec honneur, dignité, intégrité, respect, modération et courtoisie. Vous devez dès maintenant respecter ces principes déontologiques. Votre réputation n a pas de prix; c est votre passeport pour le succès. Cependant, n oubliez jamais que pour réussir, il faut aussi savoir se distinguer. Plusieurs voies sont possibles dès les études en droit : associations étudiantes, journal étudiant, assistanat de recherche, échanges internationaux, enseignement clinique, programme d enseignement coopératif, Clinique de droit notarial, Centre de justice de proximité, concours de rédaction juridique et de tribunaux-école interfacultaires, bénévolat (pro bono). 8 Quelle conclusion en tirer? La voici : l avenir des futurs juristes passe par la diversité des formes d exercice de la profession juridique. Vous aurez l embarras du choix. C est à vous de vous démarquer de la concurrence, et nous vous aiderons à le faire. 1 BARREAU DU QUÉBEC, «Barreau-Mètre 2015 : la profession en chiffres», 2015, p. 27. GUIDE DES CARRIERES

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10 Mot de la vice-présidente AUX AFFAIRES ACADÉMIQUES DE L AEEDCO Le vendredi le 12 juin 2015, j ai eu l occasion de participer à une conférence intitulée «Regard critique sur la profession : y a-t-il trop d avocats au Québec?» dans le cadre du congrès annuel du barreau Lors de cette conférence, plusieurs faits troublants révélés par une étude menée depuis les 10 dernières années ont été présentés : > 25% moins des étudiants trouvent leurs stages avant la fin de la formation professionnelle de l École du Barreau; > 115% plus de stagiaires ne sont pas rémunérés pour leur stage. Il y a dix ans, un stagiaire sur 50 n était pas rémunéré alors qu aujourd hui, c est un stagiaire sur 23; > 12% moins de nouveaux assermentés se font offrir un emploi chez leur maître de stage lorsqu ils ont terminé celui-ci; > La situation des jeunes avocates est encore pire que pour les jeunes avocats. Malgré que les femmes représentent presque le deux tiers des jeunes membres du barreau, elles gagnent en moyenne des revenus individuels inférieurs à des avocats, et il y a également relativement moins d avocates qui ont reçu des offres d emploi à la fin de leur stage comparativement aux avocats. Je me souviens de l inquiétude ressentie dans la salle à la fin de cette conférence. Je réfléchissais à mon futur, et les obligations auxquelles je me suis soumise en choisissant d effectuer mes études en droit. L incertitude concernant l inconnu nous accompagne dans tous les aspects de notre vie, mais à ce moment, elle était particulièrement préoccupante. C est également à ce moment que je me suis souvenue que nous vivons tous cette inquiétude concernant notre développement de carrière. D ailleurs, même les diplômés les plus accomplis de notre faculté ont vécu ce stress, que ce soit pour la raison de ne pas savoir où l on va ou qui l on veut être, ou bien parce qu on se sent incapable de s accomplir. Chose certaine, nous devons accepter que la réalité présente du marché de travail n est pas idéale. Cependant, si nous apprenons à nous adapter dans cette réalité, il est possible d atteindre nos objectifs dans celle-ci. Shunghyo Kim VICE-PRÉSIDENTE AUX AFFAIRES ACADÉMIQUES 10 C est dans cet esprit que j ai été inspirée à travailler sur la présente édition du Guide des carrières. Nous ne vivons pas dans une ère où l obtention d un diplôme équivaut à l obtention du poste désiré. Cependant, nous avons la capacité d utiliser notre créativité afin de nous distinguer et de tracer notre propre voie. Lorsque nous persévérons afin de réaliser notre but, même si ce but initial n est pas atteint à la fin de ce processus, nous pouvons certainement être fiers du chemin parcouru et de ce que nous avons accompli. Ainsi, il faut prendre notre développement professionnel au sérieux et prendre le taureau par les cornes. Le guide que vous tenez entre vos mains vous présente des façons de vous distinguer et j espère sincèrement qu il vous aidera dans votre parcours professionnel. Finalement, je remercie vivement tous les cabinets commanditaires et les collaborateurs, puisque sans leur contribution, le guide ne pourrait exister. GUIDE DES CARRIERES

11 Apprendre sur le terrain, c est aussi ça pratiquer autrement. Des stages stimulants vous attendent. Renseignez-vous. bcf.ca/etudiants

12 Mot du Centre de DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Peu importe qui vous êtes ou qui vous avez été, vous pouvez être qui vous voulez» W. Clement Stone Cher(ère) lecteur et lectrice, Ce guide des carrières est l une des façons pour nous d accomplir notre mission, celle de contribuer à votre réussite. Nous espérons qu il sera un outil qui vous aidera à faciliter votre transition vers le marché du travail et à atteindre vos objectifs de carrière. Je désire prendre ces quelques lignes pour remercier tous ceux et celles qui ont contribués de près ou de loin à la confection de ce guide. En premier lieu, je tiens à remercier Shunghyo Kim, la vice-présidente aux Affaires académiques de l AEEDCO ainsi que ceux ayant comblé ce poste les années précédentes, et les anciens gestionnaires et assistants du Centre de développement professionnel pour leur précieuse collaboration qui a mené à la réalisation de ce guide. C est grâce à leur dévouement que chaque année ce guide des carrières est une réussite. En second lieu, je remercie les étudiants et le personnel de la Section de droit civil pour le précieux temps qu ils ont consacré à la révision des épreuves. Un merci tout particulier aux cabinets commanditaires sans qui la publication de ce guide n aurait pas été possible. Mes plus sincères remerciements pour la confiance et le soutien que vous accordez à notre faculté de droit. Renata Uresti GESTIONNAIRE, CENTRE DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Je tiens également à remercier tous les membres de la communauté juridique qui ont eu la gentillesse de nous partager leurs expériences professionnelles ainsi que leurs précieux conseils. Ces témoignages nous amènent à découvrir la profession juridique et nous invitent à explorer les différentes opportunités de carrière en droit. Finalement, merci à vous, cher(ère) lecteur et lectrice de nous faire part de vos commentaires et de vos suggestions pour les éditions à venir. Nous espérons que ce guide vous aidera à construire une carrière à la hauteur de vos aspirations. Au plaisir de vous compter parmi nous lors de nos évènements et d avoir de vos nouvelles. 12 GUIDE DES CARRIERES

13 Les affaires n ont pas de frontières. Perspectives de carrières après la licence Votre carrière ne devrait pas en avoir non plus. Dentons. Le cabinet d avocats mondial Elite qui défie le statu quo*. Apprenez-en davantage et soumettez votre candidature à l adresse dentons.com/fr/etudiants dentons.com 2015 Dentons. Dentons est un cabinet d avocats mondial qui fournit des services à sa clientèle par l intermédiaire de ses cabinets membres et des membres de son groupe partout dans le monde. Veuillez consulter les avis juridiques à l adresse dentons.com. * Indice de notoriété des cabinets d avocats mondiaux Élite 2013 et 2014 d Acritas.

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15 SECTION 1 Perspectives de carrières après la licence 1.1 Introduction Dans les pages qui suivent, vous trouverez les différentes avenues professionnelles qui s offrent aux étudiants diplômés en droit civil au Canada. Ce n est certes pas une liste qui se veut exhaustive, puisque le droit peut éventuellement mener à tout, mais simplement un outil qui vous permettra d orienter votre plan de carrière dans la bonne direction. Les études universitaires représentent un investissement majeur; vous devez donc vous assurer de faire les meilleurs choix possibles au cours de votre cheminement universitaire. Comme vous vous en apercevrez, il existe plusieurs débouchés qui sont tous aussi stimulants les uns que les autres, certains même que vous n auriez jamais envisagés auparavant. L important est de rester conscient de toutes ces possibilités, tout en gardant un esprit positif, et de prendre une décision en fonction de ce qui vous passionne le plus. Prenez le temps de lire ce guide et d utiliser les ressources qui vous sont proposées. N hésitez surtout pas à aller au-delà en communiquant avec les responsables des divers programmes qui peuvent vous intéresser. 15

16 1.2 La profession d avocat Si la profession d avocat est votre objectif professionnel ultime, vous êtes sur la bonne voie. Pour accéder à la profession, les candidats doivent d abord obtenir une licence ou un baccalauréat en droit (trois ans d études) décerné par l une des universités suivantes : > l Université d Ottawa > l Université de Montréal > l Université de Sherbrooke > l Université du Québec à Montréal > l Université Laval > l Université McGill Formation de l École du Barreau du Québec À la suite de l obtention de la licence en droit civil, les étudiants doivent compléter la formation de l École du Barreau du Québec, d une durée de 4 ou 8 mois, suivie d un stage obligatoire. Pour de plus amples informations, consultez : ecoledubarreau.qc.ca VOICI LES ÉTAPES À SUIVRE POUR LA FORMATION DE L ÉCOLE DU BARREAU DU QUÉBEC 1. TEST DIAGNOSTIC Ce test obligatoire est offert une fois par année, au printemps, aux dates indiquées par l École du Barreau. Pour avoir accès à ce test, l étudiant devra présenter sa demande d admission en ligne à l École du Barreau pendant l hiver. Ce test sert à déterminer si l étudiant ou l étudiante devra suivre le programme de formation professionnelle d une durée de quatre mois ou les cours préparatoires de quatre mois suivis par les quatre mois de formation professionnelle. À la suite de cette évaluation, le Barreau émettra une recommandation qui amènera l étudiant à choisir entre les deux options de ce programme décrites cidessous. 2. COURS PRÉPARATOIRES Les cours préparatoires sont seulement offerts durant la session d automne, soit de la fin du mois d août au mois de décembre. Une fois les cours préparatoires terminés, le programme de formation professionnelle commence. 3. PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE Le Barreau offre le programme de formation professionnelle durant la session d automne (août à décembre) et durant la session d hiver (janvier à mai). La structure du programme de formation de l École du Barreau est différente de celle de l Université. D abord, les cours durent de trois à cinq jours selon le thème ou le domaine de droit. Ensuite, l approche pédagogique est axée sur quatre compétences : adopter une conduite éthique et professionnelle, communiquer efficacement, établir un diagnostic, choisir, élaborer et appliquer la solution. En plus de la formation professionnelle, un certain nombre de conférences thématiques et d ateliers pratiques peuvent être obligatoires; cela est laissé à la discrétion de l École du Barreau. Finalement, le programme de formation professionnelle inclut des évaluations notées obligatoires. 4. EXAMENS La période d examens se déroule sur deux jours consécutifs d une durée de quatre heures par jour. Les examens ont lieu au mois de décembre et au mois de mai. Si l étudiant n obtient pas une note globale de plus de 60 %, il a le droit à une évaluation de reprise, en février ou en juin. 5. STAGE PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE La dernière étape avant de pouvoir officiellement devenir avocat est l accomplissement d un stage professionnel de six mois. L étudiant est responsable de trouver son propre maître de stage et d effectuer le stage dans les trois ans suivant la date de son admissibilité. Toutefois, le candidat qui démontre au Comité qu il n a pu effectuer son stage dans le délai prescrit en raison d une maladie, d un accident, d une grossesse, parce qu il poursuivait des études supérieures en droit ou pour cause de force majeure, dispose d un délai supplémentaire équivalent à la période pendant laquelle il a eu un empêchement d une durée maximale de deux ans. Les articles 21 à 31 du Règlement québécois sur la formation professionnelle des avocats énumèrent les conditions d admissibilité, de déroulement et de complétion du stage. Nous traiterons plus loin de stratégies pour la recherche et l obtention de stages. GUIDE DES CARRIERES

17 6. L INSCRIPTION AU TABLEAU DE L ORDRE Une fois que le stage est réussi, le candidat est en route vers son assermentation. Environ 800 candidats se présentent chaque année à cette cérémonie. Cette dernière étape est gérée par le Barreau du Québec et non par l École du Barreau. Une demande d admission au tableau est requise. Pour porter le titre d avocat et être inscrit au Tableau de l Ordre, vous devez d abord acquitter votre inscription annuelle et vos cotisations. En plus, vous devrez suivre des activités de formation liées à l exercice de la profession d une durée d au moins 30 heures par période de référence de deux ans. barreau.qc.ca/fr/avocats/ formation-continue/obligatoire/ index.html 7. AUTRES ASSOCIATIONS (FACULTATIF) En plus d appartenir au Barreau du Québec, il est aussi possible de joindre les associations pour les avocats de moins de dix ans de pratique inscrits au Barreau du Québec, tels que l Association du Jeune Barreau de l Outaouais (AJBO), le Jeune Barreau de Montréal (JBM), le Jeune Barreau de Québec, le Jeune Barreau de Laval, l Association des jeunes barreaux de région (AJBR), etc. Vous pourrez également joindre l Association du Barreau canadien, qui se consacre prioritairement à la défense et la promotion des intérêts professionnels et commerciaux de tous les membres de la profession juridique. Elle possède des divisions dans chaque province et territoire. Pour plus d information, consultez le site : cba.org/abc L ASSOCIATION DU JEUNE BARREAU DE L OUTAOUAIS (AJBO) L Association du Jeune Barreau de l Outaouais (AJBO) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir et défendre les intérêts des avocats et avocates ayant entre un et dix ans de Barreau et pratiquant leur profession dans le district de Gatineau, dans la province de Québec.Tout avocat et avocate rencontrant ces critères est automatiquement membre de l AJBO. Aucune autre démarche d adhésion n est nécessaire. Dans le but de rencontrer sa mission, l AJBO travaille à promouvoir la visibilité de ses membres en participant aux divers congrès et aux activités organisées par les regroupements provinciaux et régionaux d avocat(e)s sur le territoire de la province de Québec. Elle vise, en organisant des activités sociales diverses, à offrir les meilleures opportunités possible à ses membres de discuter entre eux et de se créer un réseau professionnel. L AJBO tente également d offrir à ses membres, chaque année, le plus de formations possible au prix le plus abordable possible et s assure que la voix des jeunes avocats du district soit entendue au conseil du Barreau de l Outaouais. Cette année, l AJBO est régie par un conseil exécutif comptant cinq membres élus, lequel, pour le terme , se compose des personnes suivantes : > M e Amélie Samson, présidente > M e Caroline Montpetit, vice-présidente > M e Audrey Bureau, secrétaire > M e Andrée-Anne Tremblay, trésorière > M e Julianna Labossière, conseillère. L AJBO compte également divers comités auxquels peuvent se joindre tout membre intéressé à s impliquer dans son Barreau régional. Pour de plus amples informations, nous vous invitons à consulter notre page Facebook (Association du jeune barreau de l Outaouais) ou à nous rejoindre à l adresse suivante : [email protected]. 17

18 1.2.2 Témoignage sur l examen du Barreau Nicole P latanitis LL.L. 2013, UNIVERSITÉ D OTTAWA 18 Le Barreau. L incroyable puissance d un seul mot; quand nous l entendons, nos mains deviennent moites, nos bras sont couverts de chair de poule, mais que penseriezvous si je vous disais que l examen du Barreau est facile? Effectivement, je vous confirme que l examen est facile. Ce n est pas mes notes qui m ont mérité une distinction pendant la Licence ni ma note très satisfaisante lors de mon examen du Barreau qui me mène à vous le dire; je vous l assure puisque j ai échoué mon Barreau la première fois. En août 2013, je me suis assise pour la première fois sur une chaise brisée des salles de cours oubliées au quatrième étage de Fauteux. En écoutant le professeur, j ai réalisé qu il s attendait à ce que je connaisse tout déjà. À partir de ce moment, au lieu d écouter attentivement le professeur, j ai commencé à douter de ma décision de faire le Barreau en quatre mois. J ai soudainement pensé à toutes les rumeurs qui circulent à propos du Barreau et j étais fixée sur le fait que j allais échouer l examen en décembre. J ai cligné mes yeux et, tout à coup, l examen déontologique s est présenté. J étais confiante. Je connaissais par cœur tous les articles et les principes juridiques. Toutefois, malgré cette attitude positive et mes connaissances, je me sentais stressée à nouveau. Malheureusement, j ai échoué cet examen. Voilà mon premier conseil : l examen déontologique n est pas représentatif de l examen final. Et voilà mon deuxième conseil : évitez d être frustré avec la façon dont le Barreau corrige votre examen. Un gros facteur qui a contribué à mon succès au Barreau est l amitié entre nous deux. Acceptez comment le Barreau corrige et ses attentes envers les étudiants. Arrivée à l examen final, j ai fait mon possible pour mettre en pratique tous les trucs et conseils que j avais reçus des anciens étudiants. Par exemple : «oui/non-article», lire la question et plusieurs fois. J ai échoué l examen. Mon niveau de stress a doublé et j ai été physiquement malade. Cependant, j ai persisté et j ai fait la reprise. Un autre échec. J ai tout de suite appelé l Université de Montréal et je me suis inscrite au notariat. Après une longue période de réflexion, j ai trouvé le courage de refaire les examens du Barreau. Craignant que le stress allait naturellement refaire surface, j ai demandé un transfert au Barreau de Sherbrooke. Considérant qu il est le centre avec le plus haut taux de succès, j étais certaine que mes chances de réussir les examens seraient plus élevées. J ai été très surprise d apprendre que les examens sont très semblables à Ottawa. La seule différence se situait au niveau des étudiants. J étais sous le choc d apprendre qu il y avait des étudiants qui étaient sortis pour boire la semaine précédant l examen! ALLÔ, PRIORITÉ? Par contre, être entourée de personnes qui croient sincèrement que c est un examen comme les autres m a aidé à comprendre mon problème. La formule gagnante : ne pas stresser et être logique dans ses réponses. Avant même de consulter votre C.c.Q., demandez-vous quelle serait la réponse logique et trouvez l article par après. L examen est simple et facile. Si vous n adoptez pas cette façon de penser, vous ne serez pas capable de vous pardonner au moment de consulter le corrigé. Le Barreau est un marathon à la vitesse d un sprint, alors prenez votre temps. Respirez. Relaxez. L examen du Barreau n est pas un examen de connaissance. N écoutez pas les autres, développez votre propre opinion et vivez votre propre expérience. Vous allez réussir. GUIDE DES CARRIERES

19 1.2.3 Vous désirez en savoir encore plus sur la profession d avocat? Information générale de la profession : La brochure intitulée «La profession d avocat» est un bon point de départ pour trouver des informations sur les types de pratique et champs d application du droit. barreau.qc.ca/pdf/publications/ brochure-profession-avocat.pdf Bryan Robinson LL.L. 2001, UNIVERSITÉ D OTTAWA AVOCAT FONDATEUR DE ROBINSON DROIT DES AFFAIRES BUSINESS LAW Situation de l emploi chez les jeunes avocats du Québec : Depuis quelques années, les membres de la direction générale et du conseil d administration du Jeune Barreau de Montréal «AJBM» - qui regroupe l ensemble de plus de membres de dix ans ou moins de pratique de Montréal constatent et reçoivent les doléances de membres quant à une situation de l emploi qui va en se détériorant. Plusieurs retournent sur les bancs d école dans l espoir de se démarquer ou ouvrent leur cabinet en attendant de se trouver autre chose. En juin 2015, l AJBM a pris la décision d étudier la question sérieusement afin de vérifier les impressions sur le terrain et d offrir une aide adéquate. Vous pouvez trouver au lien suivant le rapport intérimaire publié par l AJBM : ajbm. qc.ca/documents/file/etats-generaux/rapport-interimairesituation-de-l-emploi-chez-les-jeunes-avocats-du-quebec.pdf Cette étude sera présentée lors de la conférence-cocktail AJBM «Situation d emploi chez les jeunes avocats du Québec» organisée par le CDP, le mercredi 18 novembre prochain. La conférence aura lieu de 16 h à 17 h à la pièce FTX147 et le cocktail se déroulera au FTX202 de 17 h à 19 h. Puisque la situation présente sur le marché d emploi n est pas idéale, il est important que vous développiez votre capacité de réseautage et votre aptitude à tisser des liens professionnels afin de vous démarquer des autres candidats. Ne manquez pas cet événement! Statistiques du Barreau du Québec : Tous les cinq ans, le Barreau du Québec procède à une étude socio-économique auprès de ses membres : conditions de pratique, évolution de la profession et perceptions sont sondées. Pour connaître les résultats de la dernière étude, veuillez consulter le site du Barreau : barreau.qc.ca/fr/barreau/donnees Avenir de la profession: Pour connaître les problématiques actuelles reliées à la pratique privée et l avenir de la profession, nous vous invitons à lire le rapport Les avocats de la pratique privée en 2021 sur le site du Barreau : barreau.qc.ca/fr/ publications/avocats, ainsi que le document «L avenir du droit» récemment rédigé par Lexis Nexis, disponible gratuitement sur lexisnexis.ca/ln-leadership-series-l-avenir-du-droit/ Septembre 2004 marquait le début de mon aventure dans le monde des affaires. Alors que les commentaires pessimistes fusaient sur mes chances de succès à court terme dans cette niche aussi spécialisée, me voilà, 11 ans plus tard, toujours aux rênes d un cabinet boutique ayant conseillé plusieurs centaines d entreprises autant dans leurs projets de démarrage que d expansion. Je mentirais en disant que mon parcours a été une partie de plaisir. Sans entrer dans les clichés, être en affaires n est pas toujours de tout repos. Que ce soit dans le domaine juridique comme dans toute autre sphère d activité, la clientèle n apparait pas par magie. Il n y a pas de secret, j ai dû me faire connaître et établir la réputation qui me suit encore à ce jour. Je dois la progression de mon cabinet à ma facilité d établir des relations avec les différents intervenants d une entreprise. Depuis toutes ces années, j ai le privilège d échanger avec une multitude de professionnels de toute discipline aux bénéfices de nos clients communs. Ces échanges enrichissent mes connaissances en plus de me permettre d appliquer des notions autrement théoriques à la réalité pragmatique du monde des affaires. La dernière décennie m a permis de voir croître des centaines d entreprises en me rappelant précisément leurs balbutiements. Je me considère privilégié de participer au succès de ces hommes et femmes et ainsi voir leurs idées se concrétiser. Je souhaite à tous un pareil privilège qu un jeune gaspésien ait pu bénéficier en bâtissant son entreprise sans que rien ne lui ait été légué. Le monde juridique est vaste et les modèles établis ne sont aucunement la norme. N ayez crainte de faire connaître vos couleurs, faites-vous confiance, foncez et voyez les défis comme de simples épreuves vous permettant d avancer et de progresser. Créez votre propre modèle, votre propre façon de faire, créez votre propre cabinet. 19

20 1.2.4 Témoignages Lumina Comte ÉTUDIANTE EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. ÉTUDIANTE D ÉTÉ À GUERNON AVOCATS S.A. 20 Durant deux étés consécutifs, j ai eu l opportunité de mettre en pratique mon apprentissage théorique, en tant qu étudiante en droit dans le cabinet Guernon avocats s.a. composé de trois avocats et d une adjointe. Le lieu de travail est stimulant puisqu il est situé dans le Vieux- Montréal. La pratique dans ce cabinet comprend des périodes de travail très intenses car nous composons avec des délais d urgence pour la majorité de nos dossiers. Il est donc important de posséder une bonne capacité de travailler sous pression. Ce cabinet exige des efforts soutenus ainsi que de la rigueur. La discrétion professionnelle est primordiale, car l information est confidentielle. L environnement d un petit cabinet est très formateur; il encourage l autonomie, la prise de responsabilité et les tâches sont variées. Il permet également l échange de connaissances entre confrères et on y retrouve un souci pour le développement tant personnel que professionnel. En tant qu étudiante, j ai été exposée aux dossiers en cours ainsi qu au droit applicable, j ai visité le Palais de justice de Montréal et la bibliothèque de Centre d accès à l information juridique (CAIJ). J ai assisté non seulement à un appel du rôle, mais aussi à des audiences. J ai participé aux différentes étapes d un dossier, de son ouverture, passant par la rédaction d actes de procédure, jusqu à la facturation. Par ailleurs, l ambiance est conviviale entre collègues: entraide, dîner, 5 à 7, etc. Dans la recherche d emploi, la débrouillardise est primordiale. Voilà une des qualités qui m a permis d obtenir ce poste. Ayant complété une formation en technique juridique avant mes études universitaires, il m était essentiel de trouver un emploi dans le domaine juridique dès l été suivant ma première année en droit. J étais confiante quant à ma capacité de trouver un emploi, car il est important pour moi d acquérir de l expérience pratique afin de déterminer quels domaines de droit m intéressent réellement. Mon objectif est d intégrer le marché du travail dès la fin de ma formation, dans un domaine qui me passionne. Ainsi, j ai pris plusieurs moyens pour atteindre mon objectif dont une rencontre avec Mme Renata Uresti, gestionnaire du Centre de développement professionnel. J ai procédé à la modification de mon CV, à la création d un profil LinkedIn et j ai bénéficié de plusieurs conseils professionnels, dont celui de vérifier auprès de mon entourage afin de cibler des contacts et faciliter ma recherche d emploi. Ainsi, je me suis rappelée que le cousin de mon père a fondé un petit cabinet à Montréal. J ai alors communiqué avec lui en l appelant directement et je lui ai proposé ma candidature pour l été Face à son intérêt, je lui ai transmis mon CV et, par la suite, j ai procédé à un suivi pour enfin être engagée. Donc, l effort proactif de se chercher un travail est important dans ce processus. L année suivante, je lui ai fait part de mon désir de travailler de nouveau dans son équipe et j ai été engagée pour l été Ce cabinet privé pratique dans divers domaines de droit, dont le droit de la santé, le droit de la responsabilité civile, le droit des affaires, le droit du travail, et le droit administratif. Une grande partie de la pratique concerne le droit de la santé et, plus précisément, les requêtes pour évaluation psychiatrique et garde provisoire, les requêtes pour garde en établissement et les requêtes pour autorisation de soin. Le travail comme étudiant en droit au sein de ce cabinet consiste notamment à rédiger des projets d acte de procédure, à gérer entièrement des dossiers en droit de la santé, à analyser des décisions judiciaires, à l ouverture de dossiers et au dépôt de procédures au greffe du Palais de justice de Montréal, à l utilisation du plumitif, à communiquer avec la clientèle, les autres avocats et les greffes des tribunaux, à effectuer des tâches administratives, à rencontrer des clients et à procéder à la facturation. En conclusion, mon expérience dans ce cabinet a été très enrichissante. Mon rôle auprès de l équipe a été apprécié et j y ai rapidement développé un sentiment d appartenance. GUIDE DES CARRIERES

21 1.3 Le notariat Les notaires, comme les avocats, ont des pouvoirs spéciaux conférés par l État dès qu ils accèdent à leur profession. Tandis que le pouvoir de l avocat est de représenter les personnes en justice, le notaire est un officier public qui détient plutôt le pouvoir de créer des documents authentiques. Son rôle, bien que différent, est tout aussi essentiel à l'administration de la justice. Voici une analogie pour expliquer la différence entre le travail de l avocat et celui du notaire. Les médecins chinois de l antiquité étaient engagés pour prévenir la maladie de leurs clients. Si le client devenait malade, il cessait de payer le médecin, qui devait le guérir gratuitement. Comparativement, les médecins d aujourd hui ne sont sollicités que lorsque leurs patients sont malades. Le notaire est similaire au médecin chinois de l antiquité. Il a pour mission de prévenir les conflits. L avocat, lui, a une tâche semblable au médecin contemporain, car on l engage surtout pour régler des conflits qui existent déjà. Le Québec est la seule province canadienne à reconnaître la profession de notaire comme étant séparée de celle d avocat. Dans les provinces de common law, on distingue plutôt entre les «barristers» et les «solicitors», mais tous sont membres du barreau de leur province. Traditionnellement, les champs de pratique les plus courants pour les notaires sont le droit immobilier, le droit successoral, le droit familial et le droit commercial. Récemment, les notaires ont été amenés à exercer également comme conseillers juridiques dans d autres domaines du droit qui relèvent de leur expertise, notamment : le droit des affaires, la planification financière et la fiscalité, le droit agricole, la médiation commerciale et l arbitrage, la médiation familiale, la médiation successorale, l environnement, le droit municipal, le droit aérien, droit minier et les procédures d immigration. Selon les statistiques tirées du site Internet de la Chambre des notaires du Québec (cnq.org/fr/devenirnotaire.html), environ notaires pratiquent au Québec à ce jour, dont plus de sont des femmes Comment devienton notaire? Pour accéder à la profession, les candidats doivent d abord suivre la formation de trois ans menant à l obtention d un baccalauréat en droit de l Université Laval, l Université de Sherbrooke, l Université de Montréal, l Université du Québec Montréal ou l Université McGill, ou d une licence en droit de l Université d Ottawa. Les futurs notaires doivent ensuite obtenir une formation de 2 e cycle, soit 21

22 une maîtrise en droit notarial offerte à l Université Laval, à l Université de Sherbrooke, à l Université de Montréal et à l Université d Ottawa. L inscription à ces programmes a lieu en mars de la troisième année d études. 22 Le diplôme en droit notarial comprend notamment des cours de droit notarial, des activités pédagogiques et un stage d une durée de 16 semaines. C est à l étudiant de prendre les dispositions nécessaires pour obtenir un stage. Le stage vise entre autres l acquisition des habiletés requises pour exercer la profession de notaire. Il est effectué sous la surveillance d un maître de stage qui assure quotidiennement l encadrement du stagiaire en milieu de travail. Par la suite, le détenteur de ces deux diplômes universitaires doit effectuer un programme de formation professionnelle d une durée de trois semaines, à la fin duquel il y a un examen et la réalisation d un cas pratique. Une période d un mois est allouée. Ce programme de formation préparatoire au notariat inclut la résolution d un cas pratique et une évaluation générale, favorisant ainsi la diversification, la spécialisation et l intégration des étudiants dans la pratique moderne du notariat. Pour réitérer, la formation de 2 e cycle pour les futurs notaires consiste en trois sessions universitaires, suivies par une période optionnelle de formation professionnelle pendant les mois de juillet et août. Ensuite, les étudiants commenceront leur stage en septembre et obtiendront leur grade vers janvier. En février, le cas pratique aura lieu et une période d un mois est allouée pour le compléter. Si le cas pratique est réussi, l assermentation aura lieu au printemps suivant. Finalement, pour exercer sa profession, le futur notaire devra être assermenté et inscrit au Tableau de l ordre. Il y a plus ou moins cent étudiantes et étudiants par année qui sont assermentés. En plus de l inscription au Tableau de l ordre, il est nécessaire pour les notaires de maintenir leur formation à jour en suivant 30 heures de cours obligatoires sur une période de deux ans Quelques conseils pratiques Il n y a pas de course aux stages pour le notariat. Votre recherche de stage sera grandement facilitée si vous travaillez dans une étude notariale dès votre deuxième année d étude en droit. De ce fait, la plupart des gens font leur recherche de stage en envoyant des CV et en cognant aux portes des bureaux de notaires. Sachez aussi que le réseautage est important pour l obtention d un stage : les liens que vous établissez pendant vos études faciliteront grandement votre cheminement une fois que vous serez diplômé. Généralement, votre stage sera rémunéré. Par contre, si votre situation financière le permet, n hésitez pas à saisir l occasion d élargir vos connaissances et vos compétences même sans rémunération. Cet investissement portera fruit dès votre stage terminé. N oubliez pas de participer aux activités organisées par le CDP en collaboration avec le programme de maîtrise en droit notarial, tel que le traditionnel déjeuner-causerie avec les notaires de la Chambre des notaires du Québec à l automne et le cocktail de réseautage à l hiver Vous désirez en savoir plus sur la profession de notaire? Pour plus de détails, veuillez consulter le site Internet de la Chambre des notaires du Québec (cnq.org). Nous vous recommandons aussi de visiter le site de la maîtrise en droit notarial de l Université d Ottawa (llmphd. uottawa.ca/fr/programmes/llm/ droit-notarial), où vous trouverez un guide préparé par M e Natacha Bouffard, coordonnatrice de la maîtrise en droit notarial : «Profession notaire : Guide à l intention des étudiants de licence». GUIDE DES CARRIERES

23 1.3.4 Témoignage sur l expérience de travail dans une étude de notaires Guillaume Parent ÉTUDIANT EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. ÉTUDIANT D ÉTÉ, GRENIER GAGNON NOTAIRES Je suis présentement au milieu de mon troisième été consécutif au sein d une étude de notaires, située en plein cœur de Montréal. Ce cabinet, Grenier Gagnon Notaires, se spécialise en droit corporatif et commercial, et s occupe notamment de projets majeurs de construction de condominiums sur l île de Montréal. Je ne m occupe donc nullement des contrats de mariage ou des testaments, qui constituent en quelque sorte la pratique traditionnelle des notaires. Je m efforce plutôt de compléter tous les documents afférents aux prêts hypothécaires et de m assurer que les clients auront leur argent le plus rapidement possible. Deux des aspects les plus importants de la fonction de notaire viennent donc d être décrits en quelques lignes, soit la rédaction d actes juridiques et la gestion d un compte en fidéicommis. Ce sont des responsabilités qui me sont maintenant attribuées à chaque dossier. Cependant, permettez-moi de vous dire qu au début de mon séjour dans cette étude, mes tâches étaient très différentes! Les ajustements de vente, les déboursés hypothécaires et les quittances m étaient jusque-là inconnus et appartenaient plutôt à l imaginaire. Je ne me doutais pas qu il y aurait autant de choses à apprendre. Je peux officiellement dire que mes débuts ont été difficiles, partiellement en raison de la vitesse à laquelle je devais absorber l information, mais surtout parce que tout était si nouveau et empli de simples formalités jusqu alors insoupçonnées. C est à ne pas s y méprendre, l inexpérience est frappante lors des premiers souffles dans un bureau. Personnellement, mes seules expériences précédentes de travail se résumaient à la confection de beignes et à l entretien paysager. Donc, ce n était certainement pas lorsque j appliquais le glaçage ou que je tondais le gazon que j en apprenais davantage sur la fluctuation des taux d intérêt des banques majeures du Canada. Il fallait bien cependant commencer quelque part. À vrai dire, j estime que mes expériences de travail passées, qui, entre nous, étaient tout sauf juridiques, m ont grandement aidé à m organiser et ensuite à me faire persévérer. Il est absolument impossible de tout apprendre dès la première semaine et de ne commettre aucune erreur. Il est tout bonnement naturel de se méprendre sur un sujet et de douter de soi-même lorsque l on n est pas encore tout à fait confortable avec nos tâches courantes. Toutefois, dans l adversité, mais surtout dans un cabinet juridique, c est avec une grande volonté et à l aide de collègues très patients qu il est possible de s en sortir. Pour parvenir à me glisser dans cette étude et pratiquer le droit, j ai dû compléter une technique juridique d une durée de trois ans, qui m a permis d établir certaines bases dans le domaine, mais surtout qui m a offert la chance d obtenir un stage de fin d études dans le cabinet de notaires où j œuvre présentement. Enfin, pour ma part, la partie la plus importante de mon immersion dans cette étude notariale a sans aucun doute été la chimie avec mes collègues. Je crois sincèrement que la meilleure façon de s habituer et de développer une certaine aisance dans ce milieu est d avoir de bonnes relations avec les employés du bureau. Ultimement, ce ne sont pas les clients qui pourront vous donner des conseils pour un dossier ou vous montrer la marche à suivre et ce ne sont pas vos habiletés à trouver de la doctrine ou de la jurisprudence qui pourront vous souhaiter : «Joyeux anniversaire!», lors de votre journée spéciale. Parfois je suis intimidé par la quantité de travail à faire et par le nombre d heures à investir afin de respecter tous les délais de rigueur. Cependant, soyons honnêtes, ce serait beaucoup moins amusant si c était trop facile! 23

24 1. 4 Avocats au sein des contentieux d entreprise Que signifie le terme «contentieux»? Les contentieux sont des alternatives intéressantes à la pratique traditionnelle du droit puisqu ils permettent d appliquer vos connaissances au profit de multinationales ou d entreprises étatiques à grande échelle. 24 Le terme contentieux est tiré du langage administratif, caractérisant une procédure destinée à régler un litige entre un usager d un service public et l État lui-même. Certaines entreprises ont un service spécialisé dans ce domaine pour faire face aux problèmes internes et externes auxquels la compagnie doit faire face. Quelques exemples d entreprises ayant un département des affaires juridiques sont : > Air Canada > Bell Canada > Bombardier > Hydro-Québec > La Capitale Groupe financière > Lexar Consultants > Loto Québec > Rogers > Telus > La Banque Royale du Canada > Vidéotron N hésitez pas à contacter le service des ressources humaines des entreprises qui vous intéressent. Ils sauront vous informer au sujet des divers secteurs et postes disponibles au sein de leur compagnie. Prenez en compte que le processus de recrutement d une entreprise corporative peut être différent de celui d un cabinet d avocats. Par conséquent, la préparation de vos documents, tels que le CV et la lettre de motivation, suivra plutôt un modèle hybride (règles particulières pour le droit et règles générales, telles que la mention de vos compétences sur le CV). Souvent, vous devrez également subir des examens psychométriques appliqués à tous les employés de la compagnie Comment devenir un avocat au sein d un contentieux? Les avocats d un contentieux seront souvent amenés à travailler en collaboration avec les avocats en pratique privée, c est pourquoi on préfère souvent des avocats possédant de l expérience dans un grand cabinet. Il est difficile de rentrer à titre d étudiant stagiaire dans ces départements juridiques. Assurez-vous donc de vérifier régulièrement la section carrière de la compagnie qui vous intéresse. Si vous souhaitez pratiquer le droit en entreprise, plusieurs avocats en contentieux suggèrent de participer au processus de Course aux stages afin d acquérir de l expérience en grand cabinet. Ensuite, vous pouvez postuler aux postes affichés sur le site Web de diverses entreprises. Le processus pour accéder à la profession d avocat au sein d un contentieux n est certainement pas un processus simple à suivre, mais tout est possible si vous persévérez afin de réaliser vos buts Vous désirez en savoir plus sur le travail en contentieux d entreprise? Pour en savoir plus sur les défis et les caractéristiques du travail en contentieux d entreprise, consultez le document du Barreau intitulé «Guide 2008 de déontologie appliqué aux avocats en entreprise» disponible à barreau.qc.ca/ pdf/publications/2008-deontologieentreprise.pdf Plusieurs associations regroupent les avocats œuvrant en contentieux d entreprises, notamment l Association canadienne des conseillers juridiques d entreprises (ccca-accje.org), et les Comités des avocats œuvrant en entreprise du Barreau de Montréal et du Barreau de Québec. Ils proposent des activités de réseautage et offrent un espace réservé à la discussion sur les problématiques particulières entourant leur pratique. Finalement, nous vous conseillons de participer à la journée «Professions GUIDE DES CARRIERES

25 juridiques : Au-delà des grands cabinets», organisée par le CDP le mercredi 14 octobre 2015 de 10 h à 13 h 30. Vous aurez l occasion de rencontrer des avocats œuvrant au sein des contentieux et de vous informer sur leur cheminement. Ne manquez surtout pas cette excellente opportunité de réseautage! 1.5 Les carrières d intérêt public La fonction publique La fonction publique fédérale et provinciale offre plusieurs possibilités d emplois intéressantes pour les juristes diplômés en droit. Ces emplois ne nécessitent pas toujours que vous soyez membre du Barreau du Québec. Devenir juriste au sein de la fonction publique signifie travailler sur l élaboration de politiques, faire de la rédaction législative, offrir des services de consultation et de conseils ou encore œuvrer en contentieux. Vous trouverez une liste complète de ministères, organismes, et des sociétés d État du gouvernement du Canada à l adresse suivante : major/depind-fra.html Comment accéder à un poste au sein de la fonction publique? Pour accéder à un poste au sein de la fonction publique fédérale, que vous soyez étudiants, stagiaires, ou diplômés en droit, il faut créer un dossier d emploi sur le site de la Commission de la fonction publique fédérale (jobs-emplois.gc.ca/ index-fra.htm) à l automne pour vous inscrire au répertoire et participer aux campagnes de recrutement. Pour les étudiants à temps plein, le recrutement est géré spécifiquement par le Programme fédéral d expérience de travail étudiant (PFETE). Les offres, conditions et critères d admissibilité sont sur le site suivant : jobs-emplois.gc.ca/fsweppfete/index-fra.php. La campagne annuelle a lieu d octobre à octobre de chaque année. En outre, il existe également des opportunités intéressantes au niveau provincial. La fonction publique provinciale offre des postes variés dans le domaine de la recherche, de la révision judiciaire ou bien dans divers services juridiques. Avec ses emplois répartis dans une vingtaine de ministères et plus de 50 organismes, la fonction publique du Québec en a assurément un qui correspond à vos préférences. Pour de plus amples informations au sujet des emplois offerts par la fonction publique provinciale, n hésitez pas à consulter le site Web suivant : carrieres.gouv.qc.ca/decouvrir-lafonction-publique/index.html. Pour les renseignements sur la campagne de recrutement universitaire du Québec, veuillez visiter le site suivant : carrieres.gouv.qc.ca/etudiants-etstagiaires/. Si vous avez des questions sur une carrière à la fonction publique, vous pouvez consulter M e Lionel Levert, ancien haut fonctionnaire du gouvernement du Canada (premier conseiller législatif), à la Section de droit civil. Il sera en mesure de vous donner des conseils si vous souhaitez obtenir des renseignements sur une carrière dans la fonction publique. Vous n avez qu à prendre rendez-vous avec lui en envoyant un courriel à son adresse électronique ([email protected] ou [email protected]). Il confirmera le lieu de la rencontre par courriel. Me Lionel Levert Le CDP est également disponible pour vous offrir des conseils sur l adaptation du contenu de votre curriculum vitae aux divers systèmes de recrutement gouvernementaux. Pour en bénéficier, veuillez prendre rendez-vous avec l équipe du CDP.

26 Les témoignages Emploi étudiant dans la fonction publique Marc-André Léveillé LL.L. 2014, UNIVERSITÉ D OTTAWA MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES, DU COMMERCE ET DU DÉVELOPPEMENT DU CANADA (MAECD) Diplômé du programme bidisciplinaire en communication et en science politique de l Université d Ottawa, j ai été sélectionné, à l automne 2010, dans le cadre d un concours de recrutement postsecondaire au service extérieur du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement du Canada (MAECD) pour un poste permutant d adjoint administratif. La permutabilité signifie que les employés sont tenus d accepter de servir n importe où au Canada ou à l étranger, tel que déterminé par le ministère. Après avoir complété les examens requis de la fonction publique, m être qualifié aux examens de langue seconde et obtenu ma cote de sécurité, mon nom a été placé sur une liste de rappel (bassin) qui a finalement porté ses fruits CINQ ans plus tard! Comme quoi tout vient à point à qui sait attendre! Mais rassurez-vous, ce processus n est pas le seul moyen d obtenir un poste au sein du MAECD. En effet, plusieurs divisions, y compris la Direction du droit commercial international, ont des postes disponibles au sein de programmes d été pour étudiants. Il s agit d une bonne façon d acquérir de l expérience, d obtenir un avantgoût du profil de l emploi, ainsi que de bâtir un réseau qui sera, plus tard, fort utile. Ces cinq années d attente ne furent pas vaines ni de tout repos, loin de là. Ne trouvant pas d emploi autre qu en enseignement du français langue seconde à des fonctionnaires fédéraux, j ai entamé, de soir, un certificat en droit civil. C est ce qui m a donné la piqûre pour le droit. J ai donc complété ma licence en droit (LL.L) en 2014 et la formation professionnelle de l École du Barreau en C est en mars dernier que j ai finalement reçu l appel du MAECD qui, prenant en considération l obtention de ma licence en droit, m a offert un poste d adjoint administratif à la Direction du droit commercial international. Il est certain qu il ne s agissait pas d un poste d avocat dont rêve un étudiant, mais d un autre côté, j avais la chance de gravir les échelons. En effet, à peine deux mois plus tard, j ai été promu au titre de parajuriste. Ce poste, que j occupe encore à ce jour, a l avantage de faire de moi un témoin privilégié du travail fait par une équipe expérimentée d une trentaine avocats qui travaille à défendre les intérêts du Canada dans le cadre de litiges opposant des investisseurs étrangers au Canada. Qui plus est, l opinion de ces collègues est sollicitée dans d autres cadres de pratique tels que la rédaction d opinions juridiques et la négociation de traités d investissements. Je compte faire mon stage du Barreau dans les prochaines années pour finalement être assermenté et qui sait, un jour travailler comme avocat pour le MAECD. Bref, ce n est pas donné à tous de commencer dans le poste de ses rêves. Il faut parfois faire des concessions pour y parvenir, mais l important est de toujours rester motivé, car c est ainsi qu on continue d avancer. Bon succès! 26 L important, ce n est pas la destination, mais le voyage en lui-même.» Robert Louis Stevenson GUIDE DES CARRIERES

27 Tanya Maria Da Costa ÉTUDIANTE EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. GUIDE-INTERPRÈTE À LA COUR SUPRÊME DU CANADA Bonjour, Depuis deux ans, je travaille à la Cour suprême en tant que guide-interprète. Chaque année, les étudiants en droit peuvent faire une demande pour ce poste en se rendant sur le site du Programme fédéral d expérience de travail étudiant (PFETE). Les tâches principales sont d accueillir les visiteurs et d effectuer des visites guidées en interprétant différents thèmes juridiques auprès de diverses clientèles, tels que des groupes scolaires, des visites publiques et des groupes protocolaires. De plus, lors de l année scolaire, les guides sont appelés à travailler avec le département du droit dans les demandes d autorisation d appel et divers autre type de recherches juridiques. Au niveau des compétences pour l obtention du poste, la Cour recherche des étudiants inscrits à la LL.L / LL.B, qui possèdent un très bon dossier scolaire, qui ont la capacité de parler en public et qui maîtrisent le français et l anglais. De plus, les étudiants embauchés doivent être prêts à travailler à temps plein pendant l été, à temps partiel durant l année universitaire, les fins de semaine et les journées fériés. Pour ma part, j ai grandement bénéficié de l opportunité de travailler au plus haut tribunal du pays. Cet emploi m a permis de développer ma capacité de parler en public. En fait, j ai eu la chance d expliquer le système judiciaire canadien et le rôle de la Cour suprême à plusieurs dignitaires à travers le monde ainsi qu à des juges en chef et magistrats de divers pays. De plus, en travaillant avec les avocats de la Cour, je me suis familiarisée au langage juridique autant au niveau oral qu à l écrit. J ai vraiment apprécié travailler et participer à la rédaction des opinions juridiques concernant les demandes d autorisation d appel apportées à la Cour. Pour tout dire, lors de mes deux années à la Cour, j ai fait la connaissance de la juge en chef et des différents juges de la Cour qui m ont nécessairement transmis leur passion pour le droit. Aussi, un fait intéressant concernant l emploi, les guides de la Cour sont souvent invités à participer aux différents évènements et conférences organisés par le registraire, le registraire adjoint et les juges de la Cour suprême. Voici les évènements marquants de mon passage à la Cour : l assermentation de la juge Suzanne Côté, la conférence donnée par le juge Louis LeBel lors de la Semaine de la francophonie, une visite protocolaire au Réseau conseil de la magistrature des pays de la francophonie et le côtoiement répété de la juge en chef du Canada. Bref, saisissez l opportunité, c est un milieu d apprentissage exemplaire pour les étudiants passionnés du domaine de droit. Pour en savoir davantage sur le programme, n hésitez pas à communiquer avec la coordinatrice du recrutement étudiant, Nathalie Vallières au De plus, si vous avez des questions concernant mon témoignage à la Cour suprême, je serai heureuse dy répondre par courriel : [email protected] 27

28 Francesca Lasorsa ÉTUDIANTE EN 2 e ANNÉE À LA LL.L. AGENTE DOUANIÈRE, AGENCE DES SERVICES FRONTALIERS DU CANADA (ASFC) Lors de ma première année en droit civil, j ai assisté à plusieurs activités du Centre de développement professionnel, dont une conférence qui présentait les différentes possibilités d emploi pour les étudiants. Le programme qui a retenu mon attention est le Programme fédéral d expérience de travail étudiant (PFETE). Ce programme offre la possibilité aux étudiants de travailler au sein du gouvernement fédéral selon leur champ d études et leurs intérêts. J ai alors créé un compte avec un profil axé sur les possibilités d emploi dans le domaine juridique. Ce compte contenait mon CV, mes aptitudes, mes études antérieures et courantes, etc. C est ainsi que j ai reçu un courriel de l Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) pour m indiquer que mon dossier avait été sélectionné. Pour obtenir l emploi au sein de l ASFC, je devais passer par plusieurs étapes. La première était un test sur mes habiletés cognitives et mes aptitudes d écrire. Je devais obtenir une certaine note de passage pour poursuivre le processus d embauche. J ai réussi les tests, alors j ai obtenu une entrevue avec des agents de l ASFC. Par la suite, on a effectué une enquête de sécurité à mon sujet. Enfin, suite à toutes ces étapes, j ai reçu l appel de l ASFC qui m annonçait que ma candidature avait été retenue comme agent des services frontaliers du Canada à l aéroport. Avant de pouvoir exercer mon emploi d agent, je devais suivre une formation de cinq semaines qui comprenait des cours de sécurité dans le maniement d armes à feu, un cours de premiers soins et divers cours qui allaient m aider dans mon travail au quotidien. Mon travail au sein de l Agence consiste à la détermination de l admissibilité des personnes et des marchandises au pays. En quelques secondes seulement, je dois être en mesure de déterminer si la personne qui demande d entrer au Canada peut y être autorisée ainsi que les marchandises qui l accompagnent. Pour m acquitter de mes tâches, j ai accès à des documents tels que les passeports et les billets d avion, mais je dois également me baser sur le langage non verbal de la personne et adapter mes techniques d entrevue à chaque passager. Il va sans dire que ce travail, tout en nuances, en est un de subtilité et d analyse. Pour résumer, il s agit là d une énorme responsabilité qui s écoule sur un court laps de temps, de quelques secondes à peine. En somme, je suis très reconnaissante de la chance que j ai eu de travailler pour l Agence des services frontaliers du Canada puisque c était un processus d apprentissage au quotidien qui me rendait meilleure dans mon travail. Lorsque je débutais mes quarts de travail, je ne savais jamais à quoi m attendre parce que les voyageurs changent constamment, donc chaque jour était différent. J ai eu la chance de côtoyer des voyageurs de partout dans le monde et de voir d autres cultures, ce qui est très fascinant. La responsabilité en tant qu agent des services frontaliers est grande puisque nous devons assurer la sécurité et la prospérité du Canada en gérant l accès des personnes et des marchandises ce qui n est pas une mince tâche. Mais, il n en reste pas moins que c est une responsabilité qui est très gratifiante. 28 GUIDE DES CARRIERES

29 Andréanne Laurin LL.L. 2015, UNIVERSITÉ D OTTAWA STAGIAIRE, LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE FÉDÉRALE Depuis un an, je travaille au sein du ministère de la Justice fédéral en tant qu étudiante et j aurai l opportunité d y faire mon stage du Barreau. Cette expérience m a permis d acquérir de l expérience dans mon domaine d étude tout en mettant en application certaines notions apprises en classe. Mon rôle en tant qu étudiante est de faire des recherches juridiques tant par rapport à l application de la loi que des enjeux d actualité, d établir certains contacts avec des organismes non gouvernementaux et d assister ma directrice dans ses tâches et ses projets. Cela a été pour moi une expérience très enrichissante. Pour faire demande pour cet emploi, vous devez afficher votre candidature en ligne par l entremise du Programme fédéral d expérience de travail étudiant (PFETE). Pour ce qui est du stage du Barreau, les carrières en grands cabinets privés sont ce dont nous entendons toujours le plus parler durant notre licence en droit, mais il faut être bien conscient de toutes les alternatives qui s offrent à vous. Le travail en grand cabinet n est pas fait pour tout le monde et je considère que le ministère de la Justice fédéral est une option à considérer pour ceux et celles qui recherchent un environnement de travail stable. Le Programme d excellence pour les avocats permet à certains étudiants de faire leur stage du Barreau au sein du ministère de la Justice fédéral. Ce stage vous permettra d avoir une vue d ensemble des travaux juridiques qui sont effectués au sein du ministère en faisant deux rotations. Ces dernières permettent de toucher à divers domaines de droit, tel que le droit du travail, le droit de l immigration, le droit fiscal, le droit autochtone et j en passe. Vous pouvez aussi être assuré que votre mentor saura vous faire profiter de son expérience et vous donnera de judicieux conseils pour votre pratique du droit. Si ce stage vous intéresse, vous devez postuler en ligne par le Système de ressourcement de la fonction publique. Je vous recommande de consulter régulièrement le site Iinternet afin de connaître la date limite à laquelle vous pouvez envoyer votre demande ( gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/index.html), car elle diffère de celle du processus de la course aux stages, bien qu elle fasse quand même partie de celui-ci. De plus, ce stage peut se faire tant dans l Outaouais qu à Montréal. Vous devez cependant faire deux demandes différentes. Dans l éventualité où vous décidez de faire demande et que vous êtes retenus pour les entrevues, mon conseil est de bien vous préparer pour l entrevue en apprenant le mandat du ministère et toutes ses fonctions rattachées. Vous devez également connaître l actualité juridique dans lequel le ministère est impliqué. Et surtout ne vous étonnez pas si on ne vous pose aucune question d ordre personnel ou sur vos accomplissements. Enfin, si vous avez des questions sur mon expérience en tant qu étudiante au sein du ministère de la Justice fédérale, n hésitez pas à m écrire par courriel (alaur089@uottawa. ca); il me fera plaisir de vous répondre. PORTES OUVERTES BUREAU RÉGIONAL DU QUÉBEC DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE À MONTRÉAL, LE VENDREDI 22 JANVIER 2016 Si vous êtes intéressé par la possibilité de compléter votre stage au sein du Ministère de la Justice, le CDP vous invite à participer à l événement «Portes ouvertes Bureau régional du Québec du Ministère de la Justice à Montréal» qui aura lieu le vendredi le 22 janvier 2016, de 13 h à 16 h à Montréal. Il y a seulement cinq places disponibles. Inscrivez-vous dès que possible sur le site Web du CDP. 29

30 30 En parallèle avec mes études en droit, je travaille au Parlement du Canada, plus précisément en tant que page au Sénat. Mes fonctions quotidiennes englobent plusieurs tâches, comme la préparation de la chambre avant le début des séances. Ainsi, les pages s attardent à distribuer l ordre du jour concernant les projets de loi qui seront débattus, servent des rafraîchissements aux sénateurs, et les accueillent. Une fois la séance entamée, nous servons de messagers entre les sénateurs, les greffiers et le président du Sénat. Nous sommes également appelés à distribuer des motions ou des projets de loi, et à assister le personnel du Sénat pour que tout se déroule rondement. De plus, nous œuvrons dans les comités sénatoriaux, où de nombreux invités sont amenés à partager leur expertise sur un projet de loi ou un sujet à l étude. Encore une fois, notre rôle consiste à s assurer que les sénateurs, le greffier et les interprètes aient tout ce dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions. Finalement, il nous arrive aussi de travailler lors d événements spéciaux, comme les cérémonies où le gouverneur général appose sa sanction royale ou lors des visites d États. Par exemple, l an dernier, nous avons eu la chance de recevoir les présidents de l Ukraine et de la France. Afin d obtenir un tel poste, il est nécessaire de pouvoir s exprimer dans les deux langues officielles du Canada. Il suffit de consulter le site Web du programme, et d envoyer son C.V. ainsi qu une lettre de présentation. Ensuite, certains candidats recevront une invitation pour venir faire un test de connaissances générales sur l actualité, le fonctionnement du système politique canadien, et la procédure au Sénat. Puis, les candidats qui se seront démarqués seront appelés à venir passer une entrevue de groupe, puis une entrevue dans leur langue seconde. Il est à noter que la sélection de l équipe des quinze pages est faite de façon à assurer une représentation d une grande diversité de provinces canadiennes. Travailler au Sénat du Canada m a permis d approfondir mes connaissances sur notre système parlementaire, et de me familiariser avec la procédure du Sénat. Cela m a permis de mieux comprendre le rôle que joue cette institution historique. De plus, cet emploi m a permis de développer des relations avec les sénateurs, que nous côtoyons sur une base quotidienne, ainsi que de voir de mes propres yeux les débats sur les projets de loi, qui feront éventuellement partie de notre droit. P hilippe Marceau-Loranger ÉTUDIANT EN 3 e ANNÉE À LA LL.L PAGE AU SÉNAT, PARLEMENT DU CANADA Les organisations non gouvernementales Les organisations non gouvernementales (ONG) sont des organisations qui ne relèvent ni de l État ni d une institution internationale quelconque et qui sont impliquées dans des projets humanitaires, médicaux et de bonne gouvernance. Les ONG sont habituellement définies comme étant des organisations ou des personnes morales à but non lucratif financées par des fonds privés. Les ONG évoluent dans divers domaines tels que les droits de l homme, la lutte contre la faim, la lutte contre les maladies, l économie mondiale ou encore la protection de la nature, et elles offrent une excellente opportunité de poursuivre une carrière d intérêt public. À titre d'exemple, Avocats sans frontières représente le modèle par excellence d'une ONG dont la mission est de soutenir la défense des droits des personnes les plus vulnérables dans les pays fragiles ou en crise, par le renforcement de l'accès à la justice et la représentation juridique. Cet organisme exige toutefois que vous soyez avocat de profession. Il existe des centaines d ONG différentes, notamment la Croix-Rouge, Amnistie internationale, Oxfam Canada, Human Rights Watch, etc. Voici une liste non exhaustive de différentes ONG reconnues par le gouvernement du Canada : > Carrefour international > Centre canadien d étude et de coopération internationale (CECI) > Cuso International > Oxfam-Québec > Service d assistance canadienne aux organismes (SACO) > Solidarité, Union, Coopération (SUCO) > Youth Challenge International (YCI) (en anglais) Pour plus de détails sur les différentes ONG au Canada ainsi que leur mission respective, nous vous invitons à visiter le site Web suivant : ongconseil.ca. Vous pouvez également consulter le lien suivant pour les informations concernant les ONG internationales : qoci.qc.ca. GUIDE DES CARRIERES

31 1.5.3 Le droit international Certains préfèreront exercer la profession de juriste à l échelle globale. En effet, le droit international sait attirer de nombreux juristes de par sa complexité et son évolution constante. La mondialisation et la multiplication des ententes internationales de toute nature contribuent à l essor de celui-ci. La connaissance du droit international aide à composer efficacement avec ces développements. Elle assure le savoir et les compétences utiles dans une grande variété de ressorts, tant au niveau national qu international. Étant donné le rôle grandissant de ce droit, les perspectives d emplois exigeant des compétences en droit international varient de la pratique traditionnelle du droit à l engagement auprès d organisations internationales ou dans le secteur de l élaboration des politiques gouvernementales. Par exemple, il vous serait possible de travailler pour des organismes aussi diversifiés que l OTAN, la Cour internationale de justice ou la Banque mondiale. Voici quelques exemples de possibilités d emplois en droit international : LES TRIBUNAUX INTERNATIONAUX Les tribunaux internationaux traduisent en justice ceux qui commettent des crimes de guerre et des crimes contre l humanité. On y pratique donc le droit international pénal, souvent dans un contexte très médiatisé. Les tribunaux internationaux traitent des sujets les plus graves faisant face à l humanité, comme le génocide et la guerre civile. Voici quelques tribunaux internationaux, ainsi que leurs adresses Web, pour votre consultation : Cour internationale de justice (icj-cij.org), Cour pénale internationale (icc-cpi.int), Tribunal international du droit de la mer (itlos. org), Cour interaméricaine des droits de l Homme (corteidh.or.cr), Tribunal pénal pour l ex-yougoslavie (icty.org), Tribunal pénal international pour le Rwanda (unictr.org), Tribunal spécial pour le Sierra Leone (trial-ch.org), Commission interaméricaine des droits de l Homme (oas.org/es/cidh/). LES TRIBUNAUX ARBITRAUX L arbitrage est un mode alternatif de résolution de conflit, où les parties choisissent la ou les personnes qui règleront le conflit et imposeront une décision. En droit international, plusieurs conventions veulent que l arbitrage soit le premier mode de résolution de conflit. Les tribunaux arbitraux internationaux règlent donc les conflits entre les nations, les compagnies et autres justiciables de la scène internationale. L arbitrage international est lui aussi un champ d action en plein essor et présente plusieurs débouchés de carrière. Voici quelques tribunaux arbitraux internationaux, ainsi que leurs adresses Web, pour votre consultation : Instituts arbitraux de la Chambre de commerce de Stockholm (sccinstitute.com), Tribunal arbitral du sport (tas-cas.org/ fr/index.html) Chambre de commerce international (iccwbo.org), Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (icsid.worldbank.org/icsid/index.jsp) LES ORGANISATIONS INTERNATIONALES Les organisations internationales sont créées par des groupes de nations pour s acquitter de tâches spécifiques à l échelle mondiale. Elles ont donc un champ de compétence particulier, régi par leur règlement constitutif, à l intérieur duquel elles opèrent. Les spécialistes du droit international sont appelés à travailler au sein des organisations internationales un peu comme les avocats travaillent dans les contentieux d entreprises nationales. La doyenne de notre faculté, Céline Lévesque, a d ailleurs travaillé en début de carrière au sein de la Banque Mondiale, en droit international des affaires. 31

32 Voici quelques organisations internationales, ainsi que leur site Web, pour votre consultation : Organisation des Nations Unies (un. org), Unicef (unicef.org), Commission des Nations Unies pour le droit commercial international (uncitral.org), Organisation du Traité de l Atlantique Nord (nato.int), Organisation des États américains (oas.org), Organisation mondiale du commerce (wto.org/ indexfr.htm), Banque mondiale (banquemondiale.org/) Autres carrières La médiation Les méthodes alternatives de résolution de différends gagnent en popularité partout dans le monde. Les spécialistes louangent l accès à la justice offert par ces méthodes. Leur travail consiste à aider les parties au litige à trouver le terrain d entente duquel ils tireront la plus grande satisfaction. Le médiateur devra donc souvent jeter un regard très humain sur ses dossiers, sachant que la meilleure solution ne résulte pas toujours de l application stricte du droit. Devenir médiateur est une option qui s offre aux avocats et notaires. Les médiateurs pratiquent surtout en matières civile et commerciale, en droit familial, pour le service francoquébécois de médiation et pour les petites créances. Le rôle du médiateur comprend l aide aux parties en clarifiant la définition des enjeux et objets de la médiation, la réduction des obstacles à la communication, l aide à l identification des sources de problèmes, l exploration de diverses avenues de solutions afin d aider les parties à trouver une entente adaptée, l aide aux parties dans l évaluation des conséquences probables des différentes options envisagées et l information aux parties des dispositions législatives applicables. Pour plus d information, vous pouvez consulter les sites du Barreau du Québec (barreau.qc.ca/fr/avocats/ formation-continue/mediateur/) ainsi que celui de l Institut d arbitrage et de médiation du Canada (IAMCadrcanada.ca/) et l Institut de médiation et d arbitrage du Québec (IMAQ-imaq. org/), organismes sans but lucratif qui fournissent une orientation en matière de développement et de promotion de service de résolution de différends Le professorat Les juristes qui deviennent professeurs héritent de la tâche fondamentale de former les juristes de l avenir. Chaque jour, ils conditionnent l esprit de centaines d étudiants et contribuent régulièrement à l immense corpus littéraire qu est la doctrine juridique. À l enseignement, la recherche et la rédaction s ajoutent le reste de la vie communautaire au sein du monde académique. Pour ceux qui ont la piqûre, c est un travail stimulant et satisfaisant. Selon M e Pierre Arcand, recruteur juridique, devenir un professeur est idéal pour un théoricien du droit qui aime jongler avec les concepts juridiques, leur historique et les conséquences des différents amendements qui sont proposés ou adoptés par la branche législative. Rares sont les professeurs de droit qui n ont pas réalisé d études de deuxième cycle. Par contre, ceux qui auront choisi la pratique peuvent continuer à exercer le droit tout en enseignant, grâce à la modalité de professorat à temps partiel. Revenir à son alma mater comme enseignant après quelques années de pratique est un parcours qui semble alléchant pour plusieurs. GUIDE DES CARRIERES

33 Maude Choko PROFESSEURE DE DROIT, UNIVERSITÉ D OTTAWA On m a demandé d écrire un texte sur mon cheminement professionnel et mon expérience en tant que professeur. Mon expérience comme professeur est récente: je suis arrivée à la Section de droit civil il y a environ un an. Avant cela, j avais eu la chance d enseigner à quelques reprises à titre de chargée de cours en droit. Dans mon cas, cette expérience est donc teintée surtout d apprentissages, d essais et erreurs, parfois de frustrations et souvent de plaisir. Au-delà des lieux communs sur les avantages d une carrière académique (flexibilité dans l horaire, liberté, sécurité quant à la rémunération, occasions de découvrir de nouveaux horizons et de rencontres professionnelles intéressantes, contribution au développement de la connaissance) et sur ses inconvénients (travail en solitaire en grande partie, charge de travail lourde, travail administratif et clérical effectué la plupart du temps sans soutien), je ne saurais élaborer davantage à partir de mon expérience personnelle. Elle est trop courte à ce jour. Je suis encore à la découverte de ce monde! Par contre, ayant été fraichement «recrutée», je peux certainement contribuer en relatant mon parcours jusqu ici. Il y a peu de temps, j ai réalisé que j ai étudié pendant presque vingt-cinq ans. Après toutes ces années, on pourrait penser que je rêverais de tout sauf de continuer. Pourtant, j ai choisi une carrière universitaire. J imagine que c est parce que je ne suis jamais rassasiée d apprendre. Mais je n ai pas eu un parcours linéaire. Et je n ai jamais uniquement étudié. Loin de moi l idée de commencer à ne faire qu une seule chose. Le secret, pour moi, est dans la diversité et la créativité. J ai donc poursuivi une formation juridique (LL.B. à l Université de Montréal, École du Barreau, stage à l Organisation internationale du travail, avocate chez Stikeman Elliott en droit du travail, LL.M. et D.C.L. à l Université McGill) en parallèle avec une formation artistique (ateliers Danielle Fichaud, ateliers Streaon Acting Studio et adhésion à l Union des artistes et à l ACTRA). Au milieu de cela, j ai eu trois enfants. Ce sont les trois piliers de mon parcours. L avantage de cette diversité réside dans la contrainte qu elle impose : il est impératif de bien s organiser pour mener de front autant de projets à la fois. Cette organisation devient un atout, car elle permet d avancer beaucoup plus efficacement (et même d avancer tout court, ce qui, lors d un doctorat, est un avantage non négligeable!). Cette diversité m a également donné le souffle suffisant pour repartir quand je m enlisais. Une carrière académique requiert dorénavant un doctorat (enfin, pour presque tous). Or un doctorat est une épreuve équivalente à un marathon : il faut être patient, persévérant et endurant. C est du long terme! Durant le parcours, il m est arrivé de m essouffler. De douter quant à ma capacité de me rendre au bout. Dans ces moments, mes enfants et mes projets artistiques se sont avérés cruciaux : ce sont eux qui m ont redonné courage. Ils m ont aussi fourni des occasions d accumuler, à plus courte échéance, des succès. Essentiels pour cultiver mon sentiment d accomplissement (sentiment malmené durant des études à si long terme). Enfin, la créativité développée à travers ma formation artistique s avère une source de satisfaction personnelle, en même temps qu une alliée dans mes recherches et mon enseignement. Elle me délie d une certaine crainte d emprunter de nouvelles avenues ou de me tromper. Et par ces chemins insoupçonnés, elle me font faire de belles découvertes. Enfin, ma formation artistique m a surtout appris à ne pas me prendre au sérieux. C est un atout dans un monde professionnel où l on se fait évaluer (et parfois critiquer) tout au long de notre parcours. Après tout, c est de cette façon qu on continue d évoluer et d apprendre. Et c est justement ça l idée 33

34 Une carrière en politique Introduction Les avocats sont nombreux à se lancer en politique. En raison de leur formation, les juristes ont d habitude une longueur d avance en politique sur les autres professions. En politique, les avocats peuvent mettre en valeur leurs talents oratoires. Ils connaissent le jargon juridique et les institutions. Il n est pas étonnant que les avocats soient impliqués sur la scène politique. D ailleurs, selon les statistiques, 31 députés de l Assemblée nationale du Québec sur 125 ont suivi un parcours de formation en droit avant de se lancer en politique. Benoît Pelletier PROFESSEUR DE DROIT, EX-DÉPUTÉ ET MINISTRE UNIVERSITÉ D OTTAWA Benoît Pelletier a obtenu un baccalauréat en droit de l Université Laval en 1981, une maîtrise en droit de l Université d Ottawa en 1989, un doctorat en droit de l Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1996 et un doctorat en droit de l Université Aix-Marseille III en Il est membre du Barreau du Québec depuis Il a d abord travaillé comme avocat de litige et conseiller juridique au ministère de la Justice à Ottawa de 1983 à 1990, puis il est devenu professeur régulier à la Faculté de droit de l Université d Ottawa à compter de M e Pelletier a été doyen adjoint à cette faculté de 1996 à M e Pelletier a été élu député pour le Parti libéral du Québec dans la circonscription de Chapleau en 1998, puis il a été réélu en 2003 et en De 2003 à 2008, il a assumé les fonctions de ministre des Affaires intergouvernementales canadiennes, des Affaires autochtones, de la Réforme des institutions démocratiques, de la Francophonie canadienne, de l Accès à l information et de l Accord sur le commerce intérieur. Il a aussi été ministre de la région de l Outaouais, ministre de la région du Nord-du- Québec et leader parlementaire-adjoint du gouvernement. Récemment, il a été nommé membre du comité externe chargé d examiner des options pour une réponse législative du gouvernement fédéral à l affaire Carter c. Canada. Ce comité devra consulter la population en général, des experts, des autorités médicales, des groupes d intérêts, des parties intéressées, etc., sur le sujet du suicide assisté et de l euthanasie. 34 Conseils de M e Pelletier aux étudiants Il est difficile de qualifier la politique de profession ou de métier puisque c est extrêmement aléatoire. Cela dépend de l électorat et de la volonté des partis politiques eux-mêmes il n y a donc pas de formation précise à suivre. Des gens y entrent et en sortent, parfois malgré eux. Le monde de la politique est composé de gens très diplômés et d autres qui le sont peu, voire pas du tout. Alors, selon M e Pelletier, la politique est plutôt un passage que des gens font durant leur vie, dans un univers fort complexe, mais néanmoins fascinant. Certes, certaines personnes font de très longues carrières en politique, mais cela est plutôt l exception. En fait, la «moyenne de vie» des députés est de six ans, c est-à-dire un ou deux mandats. Il y a des gens qui retournent en politique après l avoir quitté et d autres qui passent du provincial au fédéral, et vice versa. Et cela, c est sans compter tous ceux et celles qui font de la politique au palier municipal. GUIDE DES CARRIERES

35 Une licence en droit est-elle utile en politique? Oui, essentiellement pour trois raisons : > 1 re raison : Le fait d avoir une formation en droit est un atout en politique, car le politicien est d abord et avant tout un législateur. Au fédéral ou au provincial, il est appelé à devenir député et en devenant député, il est appelé à participer au processus législatif. > 2 e raison : Une aptitude essentielle en politique est de savoir bien parler en public. Or, les juristes possèdent la plupart du temps une telle aptitude. > 3 e raison: Les avocats sont familiers avec les lois et les règlements. Ils sont donc particulièrement bien préparés pour participer au processus législatif. Quelles sont les qualités que devraient posséder les étudiants qui souhaiteraient tenter leur chance en politique? Il n y a pas de qualités précises; les politiciens ont tous des personnalités différentes. Cependant, l étudiant devrait aimer rencontrer les gens (avoir un côté sociable développé). Il devrait également avoir un intérêt pour la chose publique, la recherche du bien commun, les grands débats sociaux et collectifs, les finances publiques et la gestion de l État. Quelles sont les façons d entrer en politique? Il y a deux principales façons d accéder à la politique : la première consiste à s impliquer tôt dans un parti politique. Cette option permet de démontrer son talent et de progresser à l intérieur du parti en question, tout en se positionnant progressivement pour devenir candidat. La deuxième façon exige de la patience, puisqu elle consiste à se bâtir d abord une carrière solide dans un domaine autre que la politique. Parallèlement à cela, il est souhaitable d être impliqué dans sa collectivité, par exemple en faisant du bénévolat pour différents organismes sociaux. M e Pelletier privilégie nettement la deuxième option. Il considère qu il n y a pas d urgence pour se lancer en politique. Bien des gens qui commencent tôt en politique se brûlent rapidement. Après un certain temps, ils ne progressent plus à l intérieur du parti politique, car ils ont trop d ennemis, ont pris de mauvaises décisions, sont mal vus, sont victimes de jalousie, etc. Ces gens en sortent très déçus (ils n ont jamais été choisis comme candidats ou au contraire ils sont choisis comme candidats, mais dans une circonscription perdue d avance). M e Pelletier encourage fortement les étudiants intéressés par la politique à se construire une belle carrière dans un autre domaine avant, par exemple comme avocat ou notaire. Après un certain nombre d années, au moment opportun, ils pourront se lancer en politique avec une crédibilité accrue. Si le moment n est pas opportun, ils ne devront pas hésiter à remettre leur carrière politique à plus tard. Donc, à moins que quelqu un ne soit dominé par une passion dévorante, c est-à-dire une passion à laquelle il ne peut pas résister, M e Pelletier ne recommande pas aux gens de chercher à être candidats trop jeunes. Selon lui, il y a bien d autres façons de s impliquer en politique, par exemple en participant à la campagne d un candidat, en étant membre de l exécutif d une association de militants ou en assistant aux activités d un parti. Cependant, selon M e Pelletier, en aucun cas un étudiant ne devrait-il laisser la politique nuire à ses études ou compromettre sa carrière en droit. Dans la société d aujourd hui, est-il possible d être un politicien intègre? M e Pelletier en est convaincu. Cependant, il poursuit en précisant «que dans une activité de financement, on ne sait pas toujours à qui on a affaire. On peut être photographié avec des gens douteux, car n importe qui peut acheter des billets pour assister à l événement. Il y a donc un risque. Il y a probablement des gens louches qui profitent de la situation. Toutefois, un bon politicien cherche autant que possible à se protéger contre de telles situations, et il y a également autour de lui des gens fiables et honnêtes qui cherchent à le protéger». Deux conseils pour la future génération de politiciens? Premier conseil : «Le meilleur gage du succès, c est d être animé par l amour et la fierté qu on éprouve pour notre société». À ce moment-là, la démarche est beaucoup plus authentique et gratifiante. Deuxième conseil : «Il est important de ne pas oublier de s amuser. Le danger est de tout prendre au premier degré et de devenir trop sérieux dans tout cela. Penser aux autres et à la société c est bien, mais il faut également y trouver un plaisir pour soi-même. De cette façon, l engagement pour la société et l altruisme s accompagnent d un plaisir personnel de bon aloi. Tout le monde en sort gagnant, y compris le politicien concerné». 35

36 Carrières non juridiques Vos études en droit peuvent vous ouvrir les portes de métiers alternatifs au droit, tels que l administration, le journalisme, les relations industrielles, les relations publiques et les finances. Chaque jour que vous avez pratiqué ou étudié le droit, vous avez acquis des expériences et développé des compétences très recherchées dans le marché du travail. De plus, si vous envisagez d effectuer une transition de carrière après votre pratique en droit, tout est possible! Dans son document intitulé «Options de carrière pour avocats» et produit par Janice Mucalov, LL.B., l Association du Barreau canadien offre une liste d emplois pour les diplômés en droit qui prévoient une réorientation de carrière : 36 > Administrateur de contrat > Administrateur de fiducie > Administrateur des cabinets > Administrateur financier > Agent d immigration > Agent de probation > Agent sportif > Analyste d entreprise > Analyste des politiques > Approvisionneur > Arbitre > Bibliothécaire en droit > Chef de projet > Conférencier > Conseiller d entreprise en matière de protection des renseignements personnels > Conseiller en gestion > Conseiller en indemnisation > Conseiller en orientation de carrière > Conseiller politique > Courtier d assurances > Défenseur de consommateurs > Directeur de recrutement > Directeur de ressources humaines > Directeur des avantages sociaux > Directeur des services de cheminement de carrière > Écrivains de textes ou journalistes > Éditeur > Enquêteur > Formateur dans le domaine para juridique > Gestionnaire de risques financiers > Gestionnaire de société > Gestionnaire immobilier > Instructeur dans le domaine de formation continue > Lobbyiste > Médiateur > Négociateur de conventions collectives > Ombudsman > Planificateur de conférence > Planificateur financier > Professeur de droit > Protecteur de consommateurs et consommatrices > Rédacteur de discours > Représentant commercial > Responsable de la conformité > Responsable des avantages sociaux au sein d une entreprise > Spécialiste en assurance et en planification successorale > Vérificateur > Directeur exécutif d un organisme à but non lucratif Pour plus d options, consultez le document en ligne (disponible en anglais seulement) : cba.org/cba/ practicelink/careerbuilders_ advancement/alternatives.aspx GUIDE DES CARRIERES

37 Frappeurs de puissance boutiquelitige.com Les stages woods s.e.n.c.r.l. litige. arbitrage. recours collectif 2000, av. Mcgill college, bureau 1700, MontrÉal (québec) h3a 3h3 t

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39 SECTION 2 Les stages 2.1 Introduction Après avoir réussi l évaluation finale du Barreau du Québec, vous devez compléter un stage de formation professionnelle d une durée de 6 mois. Il s agit de la dernière étape avant d accéder au Tableau de l Ordre du Barreau du Québec, et ainsi exercer la profession d avocat. Il y a beaucoup de possibilités qui s offrent à vous, puisque ce stage peut être complété dans un cabinet privé de petite ou moyenne taille, dans un contentieux d entreprise, dans un organisme à but non lucratif ou dans un organisme non gouvernemental. Il vous est également possible de compléter ce stage dans un des cabinets participant à la course aux stages ou bien dans le cadre du recrutement prévu pour les recherchistes ou les auxiliaires juridiques dans divers ministères et instances judiciaires. Le maître de stage peut être membre de la magistrature, avocat au sein d une entreprise, d un organisme gouvernemental ou d un cabinet d avocats, pourvu que le travail qu il confie au stagiaire soit conforme aux exigences du stage. Pour ceux qui sont intéressés à exercer la profession de notaire, après avoir complété la maîtrise en droit notarial et la formation professionnelle de la Chambre des notaires du Québec, vous devez également effectuer un stage afin d accéder au Tableau de l Ordre des notaires du Québec. Il est possible de faire ce stage dans une étude de notaire, soit dans la région de l Outaouais ou partout ailleurs au Québec. Il existe aussi des possibilités de stage au sein du ministère de la Justice. La recherche de stage demande beaucoup de temps et de préparation, c est pourquoi vous trouverez dans cette section des renseignements pour vous appuyer dans vos démarches. Que vous recherchiez un stage de formation professionnelle de manière générale, pour accéder à la profession d avocat ou de notaire, ou que vous désiriez un stage en grand cabinet en participant au processus la course aux stages, vous trouverez ici de judicieux conseils pour vous aider à atteindre votre but. 39

40 2.2 Recherche d un stage de formation professionnelle Il est de votre responsabilité de trouver le stage exigé par le Barreau du Québec et par la Chambre des notaires du Québec. La recherche peut parfois s avérer stressante et il est difficile de savoir par où commencer. Par conséquent, voici les étapes, tirées du guide «À la recherche de votre stage de formation professionnelle» publié par l École du Barreau et mise à jour en 2009, que nous vous conseillons de suivre et qui sauront vous aider dans vos démarches. 1. DÉTERMINER VOS CRITÈRES La recherche d un stage suit les mêmes règles que la recherche d emploi, la préparation est essentielle. Vous devez d abord déterminer ce que vous recherchez. Votre stage sera votre première expérience professionnelle en tant que juriste, vous devez faire en sorte d en tirer le maximum de bénéfices. C est pourquoi vous devez vous questionner sur les domaines qui vous intéressent, le type de milieu dans lequel vous voulez travailler, le genre d expérience de travail que vous voulez acquérir et sur les compétences que vous désirez perfectionner. Poser des questions à des avocats, des notaires ou des professeurs, lire des publications dans un domaine du droit en particulier ou bien encore assister à des audiences dans des tribunaux judiciaires sont autant de techniques qui vous aideront dans votre réflexion quant à vos projets futurs et qui orienteront votre recherche de stage. 2. RÉPERTORIER LES MILIEUX DE TRAVAIL POTENTIELS Après avoir trouvé quel type de stage vous désirez, il vous faut dresser la liste des milieux de travail qui correspondent à vos critères. Pour ce faire, vous pouvez recueillir de l information et consulter le répertoire de diverses associations, telles l Association du Barreau canadien (ABC), l Association des conseillers juridiques d entreprise (Association of Corporate Counsel - ACC) ou encore l Association des notaires de l Outaouais (ANO). Il vous est également possible d effectuer une recherche dans l annuaire de la région convoitée et de consulter les différentes rubriques qui s y trouvent (par ex. «Droits d auteur», «Médiation», «Services sociaux et communautaires», «Syndicats», etc.). De plus, restez à l affût des opportunités en consultant régulièrement les divers journaux et revues juridiques spécialisées. Le site de l École de Barreau vous offre également une section complète dédiée à l affichage d offres de stage au lien suivant : ecoledubarreau.qc.ca/ stage/offres-de-stage/ 3. CULTIVER VOS CONTACTS En répertoriant les milieux de travail potentiels, n oubliez pas de regarder du côté de votre entourage et de vos connaissances. Toutes vos relations peuvent être utiles lors de la recherche d un stage. Il peut s agir d anciens collègues de travail, de vos professeurs, de personnes rencontrées lors de vos loisirs et de vos activités bénévoles, ou même de votre dentiste. Ces contacts peuvent éventuellement vous aider dans votre recherche à travers leur propre réseau de relations professionnelles. C est aussi le moment de développer des liens et d apprendre à mieux connaître les réseaux existants en participant, à titre de bénévole par exemple, à divers cocktails, colloques ou conférences ÉLABORER UN PLAN D'ACTION Il est important de vous fixer des objectifs réalistes et d avancer par étape. Vous serez probablement confronté à des refus et à de longues périodes d attentes. En élaborant un plan d action et en gérant bien votre temps, vous arriverez à garder votre motivation et votre attitude positive. Dressez une liste des tâches à effectuer et répartissez-les dans un calendrier. Rayez chaque tâche accomplie de votre liste de manière à prendre conscience du travail effectué. Commencez par concentrer vos efforts dans un secteur à la fois, ainsi vous GUIDE DES CARRIERES

41 resterez dans le même état d esprit lors de vos contacts et il vous sera plus facile de rédiger vos lettres de présentation ainsi que de préparer vos appels et vos rencontres. Par exemple, c est le moment d ajouter à votre liste d appel la personne responsable du recrutement du cabinet que vous avez découvert à l occasion d un colloque et l avocat dont vous avez eu le nom par l un de vos contacts. De plus, n oubliez pas de toujours démontrer le sérieux de votre démarche et votre motivation à être stagiaire pour l employeur potentiel lors de vos contacts. Si vous vous adressez à un maître de stage potentiel, montrez-lui que vous êtes renseigné sur sa pratique et, surtout, que vous avez des compétences et des qualités qui pourront lui être utiles. Même si c est la dixième personne que vous avez appelée depuis le début de la journée, elle doit se sentir comme si elle était la première sur votre liste. 2.3 Course aux stages La Course aux stages est une période prédéterminée et uniforme de recrutement par lequel les cabinets d avocats signataires de l Entente de recrutement procèdent à l embauche d étudiants pour leur stage de formation professionnelle. La plupart des grands cabinets de la région de Montréal ainsi que quelques moyens cabinets y participent chaque année. Tous les étudiants ayant complété au moins 36 crédits universitaires dans un programme de droit peuvent poser leur candidature en utilisant le portail ViRecruit. Au cours de ce processus, les employeurs contacteront les candidats retenus pour une première entrevue. Si la rencontre leur est favorable, ils passeront ensuite à la seconde ronde d entrevues, qui pourrait être suivie d une troisième sous la forme d un cocktail ou d un souper. Après ce processus de sélection, les candidats retenus recevront une offre de stage, qui comprend aussi normalement l opportunité de travailler en tant qu étudiant les étés précédant la formation professionnelle. Dates importantes de la course aux stages H 00 DATE D OUVERTURE DU PORTAIL VI LAW PORTAL POUR DÉPOSER LA DEMANDE DE STAGE DATE LIMITE DU DÉPÔT DE LA DEMANDE H DATE DE LA PREMIÈRE ENTREVUE DATE DE PROPOSITION DE LA PREMIÈRE RONDE D OFFRES D EMBAUCHE H ENTRE 8 H 00 ET 17 H 00 DÉLAI DE VALIDITÉ DE LA PREMIÈRE RONDE D OFFRES. LES ÉTUDIANTS PEUVENT ACCEPTER OU REFUSER CETTE OFFRE IMMÉDIATEMENT OU ATTENDRE JUSQU À L EXPIRATION DU DÉLAI. APRÈS 17 H, SAUF SI LE CABINET STIPULE AUTREMENT, L OFFRE DU CABINET EST RETIRÉE. PÉRIODE DE RESTRICTIONS D ENTREVUE, SOLLICITATION, COMMUNICATIONS OU OFFRES ENTRE LES CABINETS ET LES POSTULANTS ENTRE LE H 00 ET LE H 00 41

42 Se préparer à la course aux stages Voici huit conseils pour vous guider lors de la course aux stages. 1. Demandez-vous d abord comment un stage en grand cabinet répondrait à vos besoins. Pour cela, réfléchissez à vos projets de carrière et analysez vos forces et vos intérêts. Identifiez également les aptitudes que vous désirez développer et dans quel secteur vous souhaitez travailler. Vous serez ainsi capable de mieux choisir votre stage. 2. Participez aux activités préparatoires organisées par le Centre de développement professionnel et les associations étudiantes, comme les journées carrière au mois de janvier, les visites de cabinets, les simulations d entrevue ainsi que les nombreux cocktails, conférences et soupers. Ces activités vous permettront de faire un choix éclairé quant à votre stage idéal et d évaluer le marché du travail actuel. Ne manquez pas non plus la conférence sur l expérience étudiante en cabinet pour entendre les témoignages et profiter des conseils d étudiants ayant réussi la course aux stages. Cette année, le «Panel-étudiant : Expérience en grand cabinet» aura lieu le mercredi 7 octobre 2015 de 16 h à 17 h 30 à FTX 147. Cet événement est réellement le moment idéal pour vous informer sur vos employeurs potentiels à travers les étudiants qui ont acquis des réelles expériences de travail, n hésitez pas à partager vos questions durant et après la conférence. 3. Dressez une liste des cabinets qui répondent à vos attentes en ordre d importance. Pour ce faire, énoncez les raisons pour lesquelles vous voulez travailler pour ce cabinet et ce qu un stage à cet endroit pourrait vous apporter. Le fait de classer cette liste selon vos intérêts vous sera utile notamment lorsque vous recevrez plusieurs offres et que vous aurez à prendre une décision. 4. Préparez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en fonction de chaque cabinet. Prenez le temps nécessaire afin que ces documents soient personnalisés et qu ils reflètent qui vous êtes et ce qui vous démarquent des autres candidats. Consultez «Curriculum vitae et lettres de motivation : un guide pour l étudiant en droit» disponible sur le site web de l AEEDCO à aeedco.ca et le site web du CDP à droitcivil.uottawa. ca/fr/developpement-professionnel/ centre-developpement-professionnel pour vous aider dans votre rédaction. 5. Soyez prêt pour votre entrevue. Vous gagnerez à pratiquer vos réponses à certaines questions d entrevue et à trouver des exemples et des anecdotes pour étoffer votre C.V. Consultez la section «Questions d entrevue» pour plus de détails. 6. Consultez le tableau des échéances afin de ne manquer aucune date limite. 7. Soyez authentique. Il est important de faire une bonne première impression et de vous montrer sous votre meilleur jour en entrevue, mais ne négligez pas l importance de trouver un milieu de travail à votre image. Votre satisfaction sera beaucoup plus grande si vous sentez que vous êtes à votre place. GUIDE DES CARRIERES

43 En ajustant votre personnalité pour maximiser vos chances de succès, vous pourriez vous retrouver dans un milieu qui ne vous convient pas. De plus, les cabinets, tout comme n importe quel autre employeur, sont à la recherche de personnes avec qui ils s entendront bien. En étant vous-même, vous pourrez ainsi vous épanouir tant personnellement que professionnellement. 8. Vivez cette expérience avec un esprit ouvert. Même si la course aux stages s avère infructueuse, voyez-la comme une expérience qui vous aura permis de mieux vous connaître et de définir vos objectifs de carrière. Vous aurez plus de connaissances sur le processus de recrutement et serez plus confiant lors vos prochaines recherches de stage Témoignages et conseils de vos consœurs et confrères recrutés > Le processus de la course aux stages est certainement une expérience unique. Voici quelques judicieux conseils d étudiants ayant réussi à se décrocher un stage. > Il est important d aller chercher un maximum d informations afin de bien connaître vos interviewers, les champs de pratique et les mandats récents du cabinet ainsi que ce qui les distingue sur le marché. > Vous pouvez participer à la course aux stages même si vous songez à faire le programme national (LL.L./ J.D.) à la fin de votre licence. La plupart des cabinets n y verront aucun inconvénient. > Lors de votre entrevue en cabinet, il n y aura pas, ou presque pas, de questions de droit qui vous seront posées. Généralement, ce sera plutôt une entrevue pour déterminer votre style de personnalité, alors il n est pas nécessaire de réviser vos cours pour vous préparer. Il est possible qu une question reliée au droit soit posée durant l entrevue, mais ce sera plutôt pour observer votre réaction à une situation stressante et non pour tester votre connaissance en droit en tant que telle. > Évitez de mentir durant votre entrevue, il est fort possible qu on le découvre. Faire croire à votre intervieweur que vous êtes son premier choix ou bien que vous n avez envoyé votre C.V. qu à trois cabinets n augmentera pas vos chances de succès. De plus, vous serez probablement disqualifié lorsqu on se rendra compte de votre mensonge. > Il vous sera utile d être au courant des sujets d actualité des derniers mois, il se peut que l on vous en parle lors de votre entrevue. > Il se peut qu on vous pose une question concernant les autres cabinets auxquels vous avez postulé, par exemple «Pour quel autre cabinet avez-vous passé une entrevue?». Vous pouvez répondre cette question sans mentionner tous les cabinets auxquels vous avez fait une demande d emploi. Voici un exemple de réponse : «J ai passé plusieurs entrevues puisqu il ne faut pas mettre tous ses œufs dans le même panier, mais j ai un grand intérêt pour votre cabinet puisque vos champs de pratique rejoignent mes domaines d intérêt principaux.» > Avoir préalablement préparé votre agenda afin de déterminer vos disponibilités pour une entrevue à Montréal facilitera grandement la prise de rendez-vous lorsque vous recevrez un appel. > Dans la mesure du possible, tentez de condenser vos entrevues dans un même intervalle de temps, de manière à limiter vos absences aux cours durant les trois semaines du processus. > Avant vos entrevues, prenez de l avance dans vos études. De plus, pendant le processus, continuez de faire vos lectures et procurez-vous les notes des cours que vous aurez manqués, vous éviterez ainsi de prendre trop de retard. > Participez aux cocktails organisés avec les cabinets. Ceci vous permettra de démontrer votre intérêt ainsi que de rencontrer et de questionner les avocats. Cela leur permettra également d apprécier votre comportement en situation sociale. > De préférence, évitez les discussions au sujet des autres cabinets. Que votre opinion soit négative ou positive à leur endroit, adoptez toujours une attitude neutre. Vous serez ainsi assuré de ne pas avoir l air envieux ou médisant. > Si vous tentez votre chance une deuxième fois à la course aux stages, soyez conscient qu il est possible que les cabinets qui vous ont accueilli en entrevue à votre premier essai ne vous donnent pas une deuxième chance, puisque chaque année, il y a un grand nombre de nouveaux candidats. Par contre, n hésitez pas à déposer votre candidature en soulignant votre dossier académique amélioré ou une nouvelle expérience qui peut faire une différence à votre candidature, puisqu il se peut qu ils décident de vous rencontrer une deuxième fois. 43

44 Trent Helms STAGIAIRE 2016, ROBINSON SHEPPARD SHAPIRO À MONTRÉAL 44 Mon parcours n a jamais été typique donc le chemin qui m a mené jusqu ici était voué à être atypique. En deuxième année je ne connaissais pas vraiment la nature de la Course aux stages et encore moins ce que les cabinets cherchaient auprès des candidats. Certes, mes notes ne correspondaient pas à celles recherchées par les cabinets, mais étant naïf et confiant dans mes expériences antérieures, j ai soumis des demandes un peu partout. J ai appliqué chez RSS en particulier parce qu un avocat pour qui j ai énormément de respect m en a toujours parlé favorablement surtout au niveau de l ambiance du bureau. Quand la semaine des appels est arrivée, RSS m a contacté. L entrevue et le souper subséquent se sont déroulés très vite et j ai eu beaucoup de plaisir à rencontrer divers professionnels du cabinet. Bien que l expérience fût incroyablement positive de mon côté, je n ai pas reçu d appel le Vendredi saint de la Course. J étais certainement déçu, je ne suis pas du genre à baisser les bras lors d un échec initial. D abord, dès l hiver où j ai fait la Course, j ai pu améliorer mes résultats scolaires pour enfin finir avec une moyenne acceptable. Ensuite, j ai pu profiter du programme d enseignement clinique offert par la Section de droit civil dans le cadre duquel on m a placé dans un cabinet de la région. L expérience que j y ai acquise m était indispensable pour plusieurs raisons notamment parce que voir un cabinet multidisciplinaire en action m a fourni l occasion de considérer le milieu de travail dans lequel je veux vivre. Sans ces leçons, je suis convaincu que la suite de mon histoire aurait été très différente. Lorsque la Course a débuté pendant ma troisième année, j ai ciblé des cabinets par leur réputation, leur taille et leur domaine de pratique. Ma candidature a suscité l intérêt de quelques bureaux, mais j étais toujours insatisfait du processus. Comme je voulais absolument revoir le Comité de recrutement chez RSS j ai écrit directement à l associé directeur pour lui demander une entrevue. Le Comité se souvenait de moi et on m a gentiment accordé une entrevue. Revoir le monde de chez RSS lors de l entrevue et le souper m a convaincu que j avais raison de vouloir voir la suite des choses avec l équipe chez RSS. Pourtant, le mardi avant le vendredi des appels, j ai reçu une offre d un cabinet non-signataire à l Entente. Si j étais heureux d avoir une offre, j étais frustré par la situation dans laquelle ceci m avait mis : accepter l offre bien qu elle soit imparfaitement communiquée ou attendre la réponse de RSS et risquer de ne rien avoir à la fin du processus. Finalement, j ai choisi d attendre voir ce que RSS pensait de moi cette fois-ci. J avais raison de patienter pour la réponse de RSS puisque j ai reçu l appel tôt vendredi matin. J ai immédiatement accepté l offre avec beaucoup d enthousiasme et j ai commencé mon premier été chez RSS quelques mois plus tard. Deux ans plus tard, je suis toujours content de mon choix, surtout que je vais bientôt commencer mon stage du Barreau avec RSS en 2016! J espère que mes expériences démontrent que même en face d un échec initial, il vaut toujours la peine d être persévérant. La Course aux stages parfaite n existe pas, chacun ayant une expérience unique. Si la mienne n était pas typique, elle était tout de même positive et fructueuse. GUIDE DES CARRIERES

45 Bien que nous aspirons tous à être en mesure de se projeter dans l avenir avec conviction et certitude, il peut parfois être difficile de saisir l ampleur des opportunités qui s offrent à nous. Néanmoins, le génie, c est de saisir ces opportunités malgré nos inquiétudes initiales. La Course aux stages est l une des premières opportunités d emploi qui s offre aux étudiants des différentes facultés de droit du Québec. Pour certains, qui ont toujours vu le travail de juriste en grand cabinet comme l aboutissement à leurs études, le choix d y participer semble évident. Pour d autres, qui se questionnent sur la nature des opportunités qui leur seront présentées dans les années suivantes, le désir d y participer n est certainement pas aussi manifeste. Peu importe vos ambitions professionnelles, il m apparaît opportun d y participer suivant une double motivation. En premier temps, le processus de préparation est sans aucun doute un exercice très formateur qui permet à l apprenti de découvrir davantage ses intérêts professionnels. En vue de ses premières entrevues, l étudiant se fera répéter à maintes reprises qu il doit connaître son curriculum vitae dans les moindres détails. Bien que ce conseil fondamental puisse sembler assez primaire, l étudiant qui parle avec intérêt et conviction de ses réalisations, aussi banales qu elles puissent paraître, laissera la meilleure impression à ses interlocuteurs. Si certains ont l impression que leur curriculum vitae n est pas, aussi bien garni qu il ne puisse l être, ces derniers se démarqueront lors de leurs entrevues en bonifiant leurs réalisations au moyen d analogies démontrant leurs appréhensions à la pratique du droit au sein d un cabinet de grande envergure. Dès lors, son curriculum vitae ne se limite plus à l énumération de ses achèvements personnels, il devient plutôt un tremplin à une réflexion poussée de ce que son auteur cherche à en faire. Ainsi, c est suite à cet exercice introspectif que l étudiant saura le mieux articuler ses conversations en entrevues. En second temps, les activités de réseautage ainsi que les entrevues sont des opportunités en or afin d en apprendre davantage sur notre futur milieu de travail. Lors de la Course aux stages, l étudiant côtoiera inévitablement plusieurs acteurs importants de notre communauté juridique. C est une opportunité rare pour un étudiant en droit d être en contact avec autant d avocats aux cheminements aussi variés. Afin que chacun puisse confirmer ses intérêts professionnels ou d en découvrir de nouveaux, il faut oser s informer sur les pratiques et les défis que nos futurs confrères sont appelés à relever quotidiennement. Ces gens sont de véritables ressources et s ils participent au processus de recrutement, c est nécessairement parce qu ils ont un intérêt à partager leurs connaissances avec la relève. Finalement, il faut garder en tête que vos employeurs potentiels chercheront non seulement des étudiants compétents, mais aussi des membres d une équipe avec qui ils voudront bâtir des liens solides. Ainsi, malgré toute attente, la conclusion de la Course aux stages repose en partie sur des relations impondérables que vous tisserez avec vos interlocuteurs. Soyez le meilleur de vous-même, mais restez vous-même; c est alors que vos opportunités se concrétiseront. Bon succès! Kevin Adhami STAGIAIRE 2016, MILLER THOMSON À MONTRÉAL 45

46 Evelyne Gauvin STAGIAIRE 2016, DE GRANDPRÉ CHAIT Obtenir un stage dans un cabinet n est pas chose facile. La présence de beaucoup de candidats pour un nombre de postes minimes constitue des circonstances auxquelles vous devez vous attendre. Dans ce contexte, recevoir un refus est une réalité à laquelle vous serez confronté. Cependant, l effort investi en vaut la chandelle. Pour ma part, j ai tenté ma chance une première fois lors de ma deuxième année de droit, bien qu ayant obtenu plusieurs premières entrevues, je n ai pu obtenir un stage. En 2014, j ai, une fois de plus, participé à la course aux stages et j ai à cette occasion obtenu plus de succès en obtenant un stage chez De Grandpré Chait. La différence entre ma première et deuxième course aux stages fut majeure. Une année supplémentaire d étude en droit m a permis d explorer davantage les domaines de droit qui m interpellaient. En plus, de nombreuses opportunités d apprentissage alternatives sont offertes durant les dernières années d étude telles que les assistanats de recherche, les concours de plaidoirie ainsi que l enseignement appliqué. D ailleurs, la moyenne générale des étudiants augmente avec les sessions de façon générale. Bien que ma candidature était beaucoup plus attrayante lors de ma deuxième tentative, je ne changerais pas le parcours que j ai choisi. L expérience acquise lors de ma première course aux stages a été très précieuse et m a permis de mieux me préparer à ma seconde tentative. Néanmoins, il faut savoir que de façon générale les cabinets d avocats (bien qu ils prétendront le contraire) ne vous rappelleront pas l année suivante advenant l obtention d une entrevue l année antérieure. La logique derrière cette méthode est simple : ils reçoivent énormément de candidatures et veulent laisser la chance au plus grand nombre d étudiants possible. Je vous conseille, par conséquent, de bien réfléchir à ce que vous préférez et également au parcours que vous voulez entreprendre après votre Licence en droit. Dans tous les cas, ne vous laissez pas influencer par vos pairs, il ne s agit pas de leur carrière, mais bien de la vôtre et, par conséquent, choisissez toujours l option avec laquelle vous vous sentez le plus à l aise. La préparation de votre lettre de présentation et de votre C.V. est également une étape importante à ne pas sousestimer. Lesdits documents vous suivront durant tout votre processus d entrevues. J ai, pour ma part, demandé aux étudiants qui ont obtenu des stages de me donner leurs commentaires sur ma lettre de présentation. Les ateliers organisés par les cabinets pour la correction de C.V. sont également une autre alternative pour corriger vos lettres et vous permettent souvent de rencontrer la personne responsable du recrutement dudit cabinet. Pour bien vous préparer à vos entrevues, je vous conseille fortement d écrire et de rencontrer, si possible, les étudiants de votre université qui ont obtenu un stage à ce cabinet. Chaque bureau a son propre style de questions et son propre fonctionnement d octroi de stages bien souvent inchangé d une année à l autre. À cet égard, la préparation est, à mon avis, la clé du succès à la course aux stages. Pour terminer, ne vous découragez pas et surtout n hésitez pas à contacter ceux qui ont effectué le même processus que vous par le passé. Au cours de mon expérience, j ai été aidée par plusieurs étudiants et tous étaient très heureux de m aider à leur tour. 46 GUIDE DES CARRIERES

47 Jonathan Poulin STAGIAIRE 2017, LANGLOIS KRONSTRÖM DESJARDINS À MONTRÉAL Que vous attendiez ce moment depuis votre entrée à la licence ou bien que vous ayez décidé de faire la course tardivement, la ligne de départ est la même pour tout le monde. Comme un bon coureur doit à la base porter de bonnes espadrilles, vous devez préparer avec minutie votre dossier de candidature. Ce sera votre porte d entrée. Il doit être impeccable, sans faute, honnête et mettre l accent sur ce qui vous distingue. Faites lire vos lettres à plusieurs personnes et assurezvous qu elles suscitent l intérêt recherché. Trop de gens s inquiètent par rapport à leur inexpérience en droit. Soyez sans crainte, les cabinets sont conscients qu ils sont les fournisseurs de cette expérience. Ne soyez pas timides de mentionner les emplois que vous avez occupés par le passé. Ce sont des repères intéressants pour les employeurs. Ces derniers recherchent d abord en avant tout une personne avec qui ils auront le goût de travailler tous les jours. Sachez piquer leur curiosité! Pour ceux qui seront appelés en entrevue, la course aux stages est une occasion unique d en apprendre sur vous. Le coureur connaît ses forces et ses faiblesses. Préparez-vous avec vos amis. On pense bien se connaître, mais lorsque vient le temps de le verbaliser, c est parfois plus difficile. Vous ne devez pas vous laisser prendre au dépourvu par une question sur vousmême. Soyez honnête et souriez. À cette étape, c est votre personnalité qui fera la différence. Intéressezvous aux personnes devant vous. Les avocats qui vous recevront en entrevue ne sont pas nécessairement plus à l aise que vous le serez. Faites bifurquer le mode questions/réponses vers le dialogue. Agissez comme si vous étiez en conversation avec des collègues. Si vous réussissez à instaurer ce climat, vous marquerez des points. Ne vous lancez pas dans l aventure avec la lourde pression de décrocher un stage à tout prix. Allez-y avec l envie d en apprendre sur vous et tenter de vous projeter dans un avenir à court et moyen terme. Si vous réussissez à avoir une meilleure idée de ce que vous avez envie de faire et surtout, où vous souhaitez être dans quelques années, bien vous aurez retiré l essentiel de cette expérience. Soyez satisfaits de votre performance et franchissez la ligne d arrivée la tête haute. Si vous êtes parmi les heureux coureurs qui recevront une ou des offres, soyez fiers de vous tout en restant humbles. Ne calculez pas trop. Faites votre choix avec votre cœur. Vous viendrez peut-être de terminer une course, mais la carrière que vous entreprenez, elle, est un marathon. Vaut mieux enfiler le chandail d une équipe avec qui vous aurez le goût d arpenter les circuits du milieu juridique québécois qui s offrent maintenant à vous. Bonne Course! 47

48 2.4 Recherchiste auprès de la magistrature Vous trouverez dans cette section de l information concernant les divers programmes d auxiliaire juridique et de stagiaire-recherchiste auprès de cours relevant du fédéral ainsi qu au ministère de la Justice. Ces renseignements proviennent du site Web des instances concernées. Lors de la publication de ce guide, plusieurs de ces sites n étaient pas à jour. Allez les consulter pour plus d information. Il y aura plusieurs événements organisés par le CDP au cours de l année académique pour vous aider à mieux viser votre candidature. Vous aurez l occasion de rencontrer des juges et des recruteurs professionnels pour discuter de la procédure de sélection et les conditions d embauche. Vous pourrez aussi leur poser des questions sur leurs propres expériences comme stagiaires. Veuillez consulter le calendrier sur le site Web de la Section Cour Canadienne de l impôt 48 LIEU DE TRAVAIL Ottawa, Ontario. DURÉE Le stage est d une durée d un an, à compter du mois d août. APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURES Il y a 13 postes d auxiliaire juridique auprès des juges de la Cour canadienne de l impôt. L appel de candidatures de stagiairesrecherchistes a lieu un an et demi à l avance. La demande pour débute en octobre 2015 et se fait au plus tard en janvier Les candidats présélectionnés seront contactés au mois de février. Les entrevues ont lieu en mars. L entrée en fonction est en août de l année suivante. FONCTIONS Les auxiliaires juridiques seront appelés à rédiger des avis juridiques, faire des recherches sur des questions précises de droit, revoir, réviser et commenter des ébauches de motifs de jugement. FORMATION REQUISE Au moment de sa nomination, le candidat devra être titulaire d un diplôme en droit décerné par une université canadienne. CONDITIONS > Les étudiants doivent avoir une bonne moyenne pondérée cumulative. > L intérêt pour le droit fiscal et les opérations commerciales doit être clairement manifesté. > L étudiant doit avoir terminé avec succès un cours d introduction en droit fiscal. > La compétence en anglais ou en français est requise. La compétence dans l autre langue officielle est exigée pour certains postes seulement. Le candidat doit avoir la capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit, d effectuer des recherches et d analyser de différents points de vue les principes et les problèmes de droit. Qualifications constituant un atout : > Maîtrise en droit, en fiscalité, en économie, en administration des affaires, etc. > Expérience de travail acquise en milieu juridique. > Diplôme en common law et en droit civil. > Être disposé et apte à travailler selon un horaire de travail variable. RENSEIGNEMENTS Veuillez consulter le site web de la Cour à tcc-cci.gc.ca Pour plus de renseignements concernant le poste d auxiliaire juridique à la Cour canadienne de l impôt, pour visiter les locaux ou pour communiquer avec un auxiliaire juridique qui est actuellement en fonction, adressez-vous à la conseillère juridique exécutive au (613) ou par courriel à clerkships [email protected]. GUIDE DES CARRIERES

49 2.4.2 Cour fédérale et cour d appel fédérale LIEU DE TRAVAIL Ottawa, Ontario. DURÉE Le stage est d une durée d un an, débutant habituellement durant le mois d août. APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURES Il y a 49 postes d auxiliaire juridique, dont 12 à la Cour d appel fédérale et 37 à la Cour fédérale. L appel de candidatures a lieu un an et demi à l avance pour les étudiants en deuxième ou troisième année d études en droit. La demande se fait généralement en ligne entre décembre et janvier et les entrevues ont lieu de février à avril. DOCUMENTS À FOURNIR 1. un curriculum vitae (indiquer votre citoyenneté); 2. un relevé officiel des notes obtenues en droit et des copies de relevés de notes pour toutes les autres études postsecondaires; 3. trois (3) lettres de recommandation; 4. une lettre exposant les raisons qui motivent votre demande; et 5. un (1) modèle d écrit juridique que vous avez entièrement rédigé vous-même. Vous pouvez fournir un deuxième (2) modèle à votre convenance. FONCTIONS Sous la direction des juges auprès desquels ils sont affectés, les auxiliaires juridiques seront appelés à faire des recherches sur des points de droit, rédiger des notes sur les affaires en cours et assister les juges dans leurs travaux. À la Cour fédérale, les auxiliaires juridiques assistent également les protonotaires dans leurs travaux FORMATION REQUISE Les candidats doivent posséder une licence en droit ou Juris Doctor ou l équivalent au moment de leur entrée en fonction au mois d août. PARTICULARITÉS Votre dossier sera automatiquement considéré pour les deux Cours à moins d indication contraire. CONDITIONS La compétence dans l une des langues officielles du Canada est obligatoire. La compétence dans l autre langue officielle est exigée pour certains postes seulement. L admission à l un des barreaux n est pas une exigence pour ces postes. Pour certains postes, les candidats doivent avoir acquis une certaine familiarité avec les domaines juridiques correspondant à la juridiction des cours, soit par la recherche ou par l expérience de travail. Une spécialisation dans un certain domaine ouvrira donc des portes menant à divers stages auprès de la magistrature. Ces domaines incluent, mais ne sont pas limités au droit autochtone, administratif, constitutionnel, environnemental ou maritime. Le candidat devra aussi être capable de travailler selon un horaire de travail flexible et devra investir de longues heures, parfois même durant les fins de semaine, si nécessaire. Pour plus de détails qui vous permettront de mieux préparer votre candidature, assurez-vous de consulter le document «Autres qualités et conditions d emploi» sur le site Web. RENSEIGNEMENTS Pour des renseignements au sujet du stage à la Cour d appel fédérale, prière de communiquer avec : M e Amélie Lavictoire au (613) ou par courriel à clerkship-clericature@ cas-satj.gc.ca Pour des renseignements au sujet du stage à la Cour fédérale, prière de communiquer avec : M e Witold Tymowski au (613) ou par courriel à [email protected]. Vous pouvez aussi consulter les sites Internet suivants : Cour d appel fédérale au fca-caf.gc.ca, Cour fédérale au fctcf.gc.ca ou Service administratif des tribunaux judiciaires au cas-satj.gc.ca. 49

50 2.4.3 Cour d appel du Québec LIEU DE TRAVAIL Montréal et Québec. DURÉE Le contrat pour le programme de stages est d une durée de deux ans. APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURES L appel de candidatures des stagiaires-recherchistes a lieu un an à l avance pour les étudiants en troisième année d études de droit. Habituellement, la demande se fait par courrier entre novembre et février. Les entrevues ont lieu en février et mars. L entrée en fonction se fait au mois de janvier suivant ou en juin, en fonction de la date de fin de la formation de l École du Barreau. FONCTIONS Le stagiaire-recherchiste sera assigné à un juge avec lequel il travaillera tout le long de son mandat. Il sera amené à analyser en profondeur les dossiers qui lui seront confiés afin de formuler une opinion juridique et d assurer un soutien au juge sur chacune des questions en litige. Il pourra également assister aux auditions des dossiers sur lesquels il a travaillé et ainsi suivre le cheminement des dossiers jusqu à ce que le jugement soit rendu. FORMATION REQUISE Les candidats doivent posséder une licence en droit et doivent avoir fini leur formation à l École du Barreau du Québec au moment de leur entrée en fonction. PARTICULARITÉS Les six premiers mois d emploi sont reconnus par le Barreau du Québec à titre de stage de formation professionnelle. Les candidats doivent donc, en temps utile, s inscrire à l École de formation professionnelle du Barreau du Québec afin d être admissibles au stage à compter de la date d embauche. Le traitement annuel et les avantages sociaux augmentent lorsque le candidat change son statut de stagiaire à recherchiste dans le septième mois d embauche. CONDITIONS Le candidat doit posséder un très bon dossier scolaire ainsi que des aptitudes à la recherche et à la rédaction. La maîtrise du français et de l anglais est requise. RENSEIGNEMENTS tribunaux.qc.ca/c-appel/index-ca.html Montréal Madame Anita Sant i, Cour d appel du Québec 100, rue Notre-Dame Est, bureau 3.60, Montréal (Québec) H2Y 4B6 Téléphone : poste Télécopieur : [email protected] 50 GUIDE DES CARRIERES Québec Madame Claire Girard Cour d appel du Québec 300, boul. Jean-Lesage, bureau 4.59, Québec (Québec) G1K 8K6 Téléphone : Télécopieur : [email protected] Pour de plus amples renseignements concernant le service de recherche, veuillez consulter le Site Web : tribunaux.qc.ca/c-appel/index-ca.html

51 2.4.4 Cour suprême du Canada LIEU DE TRAVAIL Ottawa, Ontario. DURÉE Le stage est d une durée d un an, débutant au mois d août ou de septembre. APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURES Il y a 27 postes d auxiliaire juridique auprès de la Juge en chef et des juges puînés de la Cour suprême du Canada. L appel de candidatures des auxiliaires juridiques a lieu un an et demi à l avance. Les candidats devront assurer de soumettre leur candidature au plus tard le 25 janvier Les candidatures doivent être envoyées au Cabinet de la Juge en chef du Canada. Les juges de la Cour procéderont à des entrevues dans la semaine du 7 mars FONCTIONS L auxiliaire juridique sera appelé à faire des recherches sur des sujets de droit, rédiger des mémoires sur des questions juridiques et assister le juge dans les travaux de la Cour. FORMATION REQUISE Les candidats doivent posséder une licence en droit ou un Juris Doctor d une université canadienne ou son équivalent. CONDITIONS Les auxiliaires juridiques doivent consacrer tout leur temps et toute leur attention à l exécution de leurs fonctions. Pendant leur mandat, ils ne sont pas autorisés à prendre congé pour suivre un cours de préparation au barreau ou pour se présenter à un examen du barreau. La compétence dans l une des deux langues officielles est obligatoire. Des postes bilingues exigeant la compétence dans les deux langues officielles sont ouverts. Les candidats seront sélectionnés en fonction d une évaluation plus poussée d une combinaison de critères, y compris : lettres de recommandation, formation et dossier scolaire, compétences linguistiques et expérience juridique et autres. NOTEZ BIEN L une des références peut être le doyen actuel de la faculté où le candidat a obtenu son diplôme de premier cycle en droit. Pour obtenir la lettre de recommandation de la doyenne de la Faculté de droit, Section de droit civil, de l Université d Ottawa, vous devriez avoir une moyenne de plus de 7,5 et lui faire votre demande de lettre de recommandation et lui faire votre demande de lettre de recommandation pendant la première semaine de décembre. Contactez Mme Marie- Jude Delatour, adjointe à la direction, pour effectuer votre demande en lui envoyant un courriel à Marie-Jude. [email protected] Assurez-vous que la préparation des documents requis pour votre candidature soit complète. Il est fortement recommandé d avoir les lettres de recommandation des autres professeurs déjà préparées avant de contacter la doyenne. RENSEIGNEMENTS Site Web : scc-csc.gc.ca/ Vous pouvez également communiquer avec Mme Carole Tessier, la responsable du Programme des auxiliaires juridiques, à l adresse électronique : [email protected]. 51

52 2.3.5 Ministère de la justice du Canada et le service des poursuites pénales du Canada 52 LIEU DE TRAVAIL Montréal (Bureau régional du Québec) et Ottawa-Gatineau (Bureau régional du Québec et Bureau de la région de la Capitale nationale) DURÉE Le contrat est d une durée d un an, à compter du mois d août. APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURE L appel de candidatures de stagiairesrecherchistes a lieu deux ans à l avance pour les étudiants de deuxième ou troisième année d études en droit. La demande se fait en ligne et par courriel en décembre et janvier. Les candidats présélectionnés seront contactés au mois de février. Les entrevues ont lieu au mois de mars. PARTICULARITÉS Il y a quatre postes des stages aux diplômés en droit désirant être admis au Barreau du Québec à Montréal (droit réglementaire, droit commercial, droit de l immigration et droit fiscal) et un poste à Ottawa (droit commercial, droit autochtone, droit fiscal et droit réglementaire) offert par le Bureau régional du Québec. Le Bureau régional du Québec offre des stages aux diplômés en droit désirant être admis au Barreau du Québec. Le processus de candidature du ministère de la Justice du Canada est distinct de celui du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) et également celui de Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP). Ainsi, si vous souhaitez postuler pour le ministère de la Justice et le SPPC ou le DPCP, vous devez le faire distinctement pour chacun des processus. Des tests de langue seconde (français ou anglais) seront administrés aux personnes présélectionnées pour une entrevue. Il s agit de deux tests écrits et d un test oral. Pour les détenteurs d un diplôme en common law désirant être admis par le Barreau du Haut-Canada, leur candidature doit se soumettre au Bureau de la capitale nationale (Ottawa- Gatineau) au mois de mai CONDITIONS Les candidats doivent avoir une bonne moyenne cumulative à la licence en droit et un agencement acceptable d études, de formation et d expérience (rémunérée ou bénévole). RENSEIGNEMENTS Consultez le «Programme d excellence pour les avocats» (possibilités de stage) à l adresse suivante : justice.gc.ca La personne-ressource pour les postes de stagiaires en droit du bureau régional du Québec est : M e Mélanie Bélec Avocate-coordonnatrice de la gestion de la relève du groupe de droit Téléphone : Télécopieur : [email protected] La personne-ressource pour les postes de stagiaires en droit du bureau régional du Québec (Montréal-Ottawa) est : Madame Catherine Barry Conseillère principale en ressources humaines. Programme d excellence pour les avocats. Téléphone : [email protected] Important : Le processus de candidature du ministère de la Justice du Canada (Justice) est distinct de celui du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC). Pour des informations concernant le Service des poursuites pénales du Canada et leur recrutement de stagiaires en droit, veuillez consulter le lien suivant : html. La personne ressource pour les stages au sein du SPPC est : Madame Stéphanie Brais Conseillère en ressources humaines Téléphone : Télécopieur : [email protected] Directeur des poursuites criminelles et pénales LIEU DE TRAVAIL Plusieurs régions du Québec DURÉE 6 mois APPEL ET DÉPÔT DE CANDIDATURES Les offres de stages du barreau au sein de la DPCP sont publiées sur le site Internet de l École du Barreau à l adresse suivante : ecoledubarreau. qc.ca/fr/stages/offres-de-stage/ GUIDE DES CARRIERES

53 FONCTIONS Les attributions consistent notamment à examiner les procédures et les documents se rapportant aux actes criminels ou aux infractions commis à l encontre du Code criminel; de lois provinciales; d autres lois fédérales. Les stagiaires doivent également faire compléter, s il y a lieu, les preuves soumises, voir à l assignation des témoins et à la production de documents. Ils doivent agir et plaider devant les tribunaux de première instance et d appel et effectuer des recherches et voir à la rédaction d opinions juridiques. FORMATIONS Les candidats doivent posséder une licence en droit et doivent avoir fini leur formation à l École du Barreau du Québec au moment de leur entrée en fonction. CONDITIONS ET PARTICULARITÉS Il faut avoir une bonne connaissance de la langue anglaise lue, parlée et écrite pour être en mesure de servir la clientèle anglophone des régions du Centre-du-Québec, du Sud du Québec, de Montréal et de l Ouest du Québec. Une sélection des candidats sera faite sur étude du dossier en tenant compte des notes obtenues à l École du Barreau du Québec et des motifs justifiant le choix du DPCP pour effectuer le stage. Les candidats retenus seront reçus en entrevue. Les résultats seront dévoilés par le procureur en chef ou procureur en chef adjoint de la région ou du bureau où la demande de stage a été faite. Le taux mensuel de traitement est de 2 717, 4 $. L horaire de travail est de 35 heures par semaine. Les vacances sont calculées et accordées de la manière prévue aux dispositions de la Convention collective de travail des fonctionnaires. Les jours de vacances doivent être pris avant la fin du stage. RENSEIGNEMENTS Visitez le site web dpcp.gouv.qc.ca pour les détails du processus d inscription. Pour toute question concernant un emploi de procureur aux poursuites criminelles et pénales, de stagiaire en techniques juridiques et de stagiaire du Barreau, veuillez communiquer avec : Monsieur Christian Boivin Directeur des poursuites criminelles et pénales Téléphone: poste Télécopieur: [email protected] Complexe Jules-Dallaire 2828, Boul. Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B Témoignage J effectue un stage auprès du Directeur des poursuites criminelles et pénales de Gatineau depuis 5 semaines et mon expérience de stage est exceptionnelle. C est un stage qui offre une chance en or de pratiquer le droit criminel tous les jours et d être actif rapidement. Dès la deuxième semaine, j ai pu commencer à faire des interventions en salle de cour et mon premier procès s est déroulé la 4e semaine de stage. Un des autres avantages que j ai remarqué est la chance de travailler avec de nombreux procureurs qui ont tous des parcours différents et des connaissances et conseils distincts à apporter. L équipe est généreuse de son temps; j ai pu suivre et voir plusieurs procureurs à l œuvre de la salle à haut volume, aux enquêtes cautions, aux négociations et aux procès. C est idéal pour comprendre tous les rouages de l organisme et la place que l on y occupe. C est un stage passionnant, avec des mentors dévoués, idéal pour l étudiant qui n aime pas la routine, qui veut passer beaucoup de temps en Cour et qui rêve d un poste en droit criminel. Si ce poste vous intéresse, voici comment obtenir un stage : d abord, il faut postuler pour l offre qui sort annuellement sur le site web de l École du Barreau. L offre est normalement affichée autour de janvier et comprend toutes les régions du Québec. L étudiant au Barreau choisit alors une ou plusieurs régions pour lesquelles il souhaiterait travailler. Il faut alors envoyer les divers documents demandés dans l offre ainsi qu un curriculum vitæ et une lettre de motivation. Ensuite, les dossiers sont révisés par le DPCP de Québec et acheminés aux différentes régions sélectionnées. Les régions se chargent alors d appeler les candidats retenus en entrevue et de choisir leur(s) stagiaire(s). Le nombre de stagiaires à embaucher diffère d année en année et dépend en fonction des villes. Récemment Gatineau choisit un stagiaire par année et le stage commence à l été, ce qui permet autant à ceux qui font leur Barreau en 4 mois qu en 8 de postuler. Je recommande fortement ce stage et je vous souhaite bonne chance et une belle carrière, Marie-Pier Abel STAGIAIRE, DIRECTEUR DES POURSUITES CRIMINELLES ET PÉNALES DE GATINEAU 53

54 2.5 Un stage international Programme de stages internationaux du Barreau du Québec Un programme de stages internationaux est offert par l École du Barreau. Dans ce contexte, c est l École elle-même qui procède aux entrevues, pour ensuite recommander trois ou quatre candidats à plusieurs organisations. Ces dernières feront ensuite le choix final des stagiaires. Plusieurs organisations participent à ce programme chaque année, veuillez consulter la liste des organisations participantes sur le site Web de l École fréquemment : ecoledubarreau.qc.ca/stage/offresde-stage/ particulier et intéressant. Par exemple, vous pouvez compléter votre stage de barreau au sein du département légal du Comité international olympique situé à Lausanne, Suisse. La sélection se fait de la manière suivante pour ce poste : le barreau du Québec affiche le stage en décembre ou janvier sur son site et sélectionne environ 12 candidats. Le Comité international olympique en sélectionne ensuite 8 des 12 candidats pour une première entrevue et ainsi de suite. Le stagiaire travaille sur des dossiers avec les avocats dans toutes sortes de dossiers, incluant le dopage, la propriété intellectuelle, les règlements des jeux, la distribution télévisuelle, etc Stage effectué à l extérieur du Québec (hors programme) adressée à la personne responsable des stages. Cependant, il est à noter que l étudiant ne reçoit pas de subvention pour un tel stage. Consulter le répertoire des avocats classé par pays pour vous aider dans votre recherche : barreau. qc.ca/en/barreau/bottin/index. html?section=autrepays&section Selected=tous&nom=& prenom=&societe= Pour plus de renseignements sur le programme de stages du Barreau à l extérieur du Québec, rendez-vous sur le site de l École du Barreau, dans la section sur les stages internationaux : ecoledubarreau.qc.ca/stage/stagesinternationaux/ 2.6 Conclusion 54 Les offres de stages à l international sont ajoutées sur le site Web de l École du Barreau, habituellement au mois de février ou de mars, pour les stages qui débuteront à l automne, et au mois de septembre ou d octobre, pour les stages qui débuteront à l hiver. Il est fortement suggéré de participer à ce programme, puisqu il vous permet de compléter votre stage au sein d un organisme international très En marge du programme de stages internationaux de l École, un étudiant peut lui-même effectuer des démarches pour trouver un stage à l extérieur du Québec. Ces stages peuvent avoir lieu dans une organisation internationale, un cabinet d avocats ou une entreprise, dans la mesure où les formalités de stage sont respectées. L étudiant doit préalablement faire autoriser ce stage par l École du Barreau en présentant une demande de stage hors Québec En conclusion, que vous soyez à la recherche d un stage accrédité par le Barreau ou la Chambre des notaires, ou simplement d un stage moins formel, il est primordial de persévérer et consacrer du temps à votre recherche. Une fois que vous aurez accédé au poste, vous serez en mesure de vous trouver un mentor au sein de l'organisme auquel vous vous joignez en vue d'en apprendre le plus possible. GUIDE DES CARRIERES

55 Nous allons bien Nous entendre. Outils de recherche de stage ou d emploi

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57 SECTION 3 Outils de recherche de stage ou d emploi 3.1 Introduction Il est primordial de bien se connaître afin de réussir votre recherche de stage ou d emploi. Dans un contexte de sélection, ce que la personne dit d elle-même et la manière dont elle se décrit sont observés très attentivement par les employeurs. En effet, si on est incapable de se décrire, il sera plutôt difficile de maximiser nos forces et améliorer nos points faibles. Bref, il est important de prendre le temps de bien se connaître et faire le bilan de nos forces et faiblesses. D ailleurs, cela vous aidera à définir et identifier les postes qui vous conviennent le mieux. 57

58 Valeurs et intérêts Il est important de bien connaître vos valeurs et vos intérêts afin de mieux orienter votre recherche d emploi et de stage. Les domaines juridiques et les milieux de travail sont nombreux, c est pourquoi vous devez savoir ce qui vous intéresse. Vous devrez assurément commencer par vous analyser. Afin de faire votre introspection, posez-vous les questions suivantes : > Quels sont mes connaissances ou mes champs d intérêt préférés? > Quelles sont les valeurs qui me tiennent à cœur? > Quels sont les types de personnes avec qui j aime travailler? > Dans quelles conditions de travail aimerais-je travailler? > Quel niveau de responsabilité aimerais-je avoir éventuellement? > Quels sont mes objectifs à long terme? Vous devez vous demander ce que vous cherchez comme avantage lors de votre stage ou de votre emploi. Ce pourrait être de l expérience dans un domaine particulier, la possibilité d exercer votre leadership ou votre créativité, ou bien la capacité de prendre des décisions. Les employeurs aiment les candidats qui savent précisément ce qu ils veulent. Après ce bilan, il sera plus facile pour vous de trouver un milieu de travail à votre image Forces et faiblesses Il est primordial de savoir ce que vous avez à offrir afin de convaincre votre intervieweur que vous êtes le candidat idéal. Par conséquent, dressez une liste de vos forces, de vos qualités et de vos aptitudes. Posezvous les questions suivantes : 1. QUELLES SONT MES MEILLEURES HABILETÉS? Vous êtes peut-être excellent en rédaction ou encore en médiation. Trouvez un exemple afin de mettre en valeur cette habileté. 2. QU EST-CE QUI ME DISTINGUE? Ce peut être une activité que vous pratiquez ou votre parcours scolaire, l important est de trouver un élément qui fera en sorte que l employeur se souviendra de vous. 3. QUELLE EST MA PLUS GRANDE QUALITÉ? Trouvez également un exemple afin d illustrer cette qualité. 4. QUELLE EST MA PLUS GRANDE FIERTÉ? Ce peut être un accomplissement dans un emploi précédent, dans vos études ou encore dans votre vie personnelle. Expliquez pourquoi vous en êtes fier et comment vous avez fait pour le réaliser. 5. QUEL EST MON PLUS GRAND DÉFAUT? Il est important d y avoir bien réfléchi avant. Soyez honnête, il ne s agit pas ici de donner un défaut que l employeur potentiel veut entendre, par exemple que vous êtes trop perfectionniste ou que vous travaillez trop fort. Parlez d un trait de personnalité que vous avez réellement, sans vous compromettre, et qui vous met au défi dans votre vie quotidienne. Adoptez une attitude positive face à ce défaut et expliquez comment vous l utilisez à votre avantage ou comment vous arrivez à le gérer. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez du mal à accepter la critique, mais pourriez ajouter qu avec l expérience, vous avez compris que c est la critique qui vous aide à avancer et qu on ne peut pas être parfait du premier coup. Vous avez donc appris à profiter de ces commentaires pour vous aider à aller plus loin. Il s agit donc de parler d un défaut et de le tourner à votre avantage. Pour vous aider dans votre introspection, nous vous invitons à consulter le site du Service d appui au succès scolaire (SASS) et de consulter leur guide de développement de carrière, qui comprend une section pour autoévaluer vos intérêts, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences et votre expérience : sass.uottawa.ca/ fr/carrieres. Vous pouvez également effectuer tout autre test d évaluation psychométrique pour vous aider dans vos démarches. 3.2 Se trouver un emploi juridique Comment procéder? Les processus formels de la Course aux stages et des appels de candidatures au sein du gouvernement et des instances judiciaires ne constituent qu une option parmi de nombreuses autres qui s offrent à vous lorsque vous êtes à la recherche d un emploi juridique. Que ce soit pour un travail d été ou pour un stage exigé par une des chambres professionnelles, il vous faudra être débrouillard et persévérant Les méthodes classiques Bien évidemment, la méthode la plus commune pour trouver un emploi est de répondre à une offre ouverte. Vous devrez tout de même adapter votre approche au secteur auquel vous voulez vous joindre. Commencez d abord par utiliser les ressources mises à votre disposition à la faculté : nous vous invitons à GUIDE DES CARRIERES

59 consulter les offres d emploi et de stage transmises par le Centre de développement professionnel à la Section de droit civil. Elles sont affichées sur son site Web et sur les deux groupes Facebook (étudiants et diplômés) prévus à cet effet. Il vous est aussi possible de préciser votre recherche dans le domaine juridique en utilisant des outils de recherche d emploi spécialisés comme Total Legal Jobs (totallegaljobs. ca/), en consultant la section Offres d emploi du site Web de Droit-inc. (droit-inc.com/offres_d_emploi) et en parcourant les annonces du Journal du Barreau du Québec. Vous pouvez également visiter des sites de recherche d emploi classiques tels que Workopolis (workopolis.com) et Jobboom (jobboom.com), qui vous seront notamment utiles pour rechercher des emplois de conseillers juridiques en contentieux d entreprises. Plusieurs sites de recherche d emploi, ainsi que plusieurs grandes compagnies, offrent la possibilité de recevoir des offres personnalisées par courriel. Cette «chasse permanente» est dorénavant possible grâce à la technologie. En vous abonnant aux infolettres d employés potentiels, vous recevrez régulièrement des offres de leur part. Vous devrez être très patient et savoir faire le tri de l information que vous recevrez. Quand vous vous abonnez, assurez-vous de sélectionner plusieurs mots clés qui ont trait au droit («avocat, notaire, licence en droit, etc.) et incluez les champs au sein desquels vous voulez pratiquer. Il est parfois possible de décrocher le poste de vos rêves en commençant dans un département différent en tant qu étudiant, pour ensuite proposer votre candidature de stagiaire au département juridique. Si un travail au sein du gouvernement vous intéresse, vous devez postuler par l entremise de leur site Web et remplir votre profil étudiant. Le programme étudiant tant fédéral que provincial jumelle les profils étudiants aux besoins gouvernementaux. Si vous correspondez à ces besoins, vous figurerez parmi une banque de candidats qui seront appelés en entrevue. Par contre, une fois diplômé, vous ne serez plus éligible pour le programme étudiant. Vous devez utiliser emploi.gc.ca pour consulter les postes disponibles au sein de la fonction fédérale et recrutement. carrieres.gouv.qc.ca pour accéder les postes disponibles au niveau provincial. Consultez souvent les offres disponibles, car il y en a beaucoup et elles ne restent pas publiées très longtemps : les offres d emploi au sein du gouvernement attirent beaucoup d attention. De plus, plusieurs entrevues sont décernées aux premiers arrivants. Il s agit donc d être assidu. Il existe également des organismes non régis par la Loi sur l emploi dans la fonction publique (LEFP) et qui font leur propre recrutement, vous pouvez accéder la liste sur le lien suivant : jobs-emplois.gc.ca/centres/org-fra. htm#nonpsea. Vous devez visiter les sites web afin de consulter les offres d emplois disponibles. Sachez par contre que le gouvernement ne publie pas toutes ses offres d emploi sur le Web. Les meilleurs postes sont généralement réservés aux candidats internes. Ne craignez donc pas d accepter un petit emploi à temps partiel : une fois que vous aurez le pied dans la porte, vous serez en mesure d accéder aux postes importants avec plus d aisance. En ce qui concerne les organisations non gouvernementales (ONG), la 59

60 60 meilleure façon d effectuer un stage au sein d une d elles est d y faire du bénévolat. Ce sacrifice financier vous aidera à gagner de l expérience et agrandir votre réseau de contacts, tout en veillant au bien-être de l humanité. Nous vous conseillons de consulter la liste d associations et de centres communautaires juridiques dans la section Répertoire du site du CDP et de vous rendre directement sur leur site Web, ce qui vous donnera ainsi accès aux opportunités qui sont offertes. Pour les opportunités à l international, prévoyez au moins un an d attente parce que les opportunités sont moins nombreuses et la concurrence est très forte. Rappelez-vous que l ONU est responsable de la plupart des offres de travail au plan international Candidature spontanée Connaissez-vous le proverbe «Si la montagne ne vient pas à Mahomet, Mahomet ira à la montagne»? Il y a beaucoup d opportunités d emploi, il faut simplement aller les chercher! Votre première démarche est d identifier les personnes à contacter. Vous pouvez consulter gratuitement le répertoire des avocats sur le site du Barreau du Québec (barreau. qc.ca/fr/barreau/bottin/), où vous pourrez cibler la région ou le cabinet pour lequel vous désirez travailler. Il est également possible de cibler en fonction de vos intérêts en faisant une recherche par association (barreau. qc.ca/associations). Pour ce qui est du notariat, la Chambre des notaires met également à votre disposition un service de référence (cnq.org/fr/ trouver-un-notaire.html). Une fois que vous aurez identifié les personnes à contacter, il vous faut décider la manière dont vous les approcherez. Plusieurs options s offrent à vous : écrire un courriel, faire des appels à l improviste, ou vous présenter personnellement sur place pour demander une entrevue d information. Prenez bien en note que si vous commencez votre recherche plus tôt, une communication par jour suffira pendant quelques mois. Mais si vous cherchez un emploi d été au début de mars, vous devrez vous dépêcher. Préparez-vous une liste de 5 à 10 employeurs par jour! 1. MÉTHODE D ENVOI DES COURRIELS L envoi de courriels est une approche relativement simple et pratique pour contacter un employeur potentiel, mais elle reste plutôt impersonnelle, ce qui baisse le taux de réponse aux candidatures. C est pourquoi la méthode de l appel à l improviste est plus avantageuse. Néanmoins, si l envoi des courriels est votre moyen préféré de communication, essaye-le. La structure à suivre est simple : > une salutation > une introduction personnelle > une explication de la raison de votre courriel > un bref résumé de votre parcours professionnel et scolaire > votre demande (poser votre candidature pour un poste, connaître leurs besoins, solliciter une rencontre téléphonique ou un rendez-vous en personne) > une formule de politesse de fin de courriel > votre CV en pièce jointe. Pour qu un étranger lise votre courriel, il faudra lui attribuer un sujet qui attire l attention. Réfléchissez bien au titre que vous donnerez à votre demande. Pour mettre plus des chances de votre côté, nous suggérons la méthode d appels à l improviste. 2. MÉTHODE D APPELS À L IMPROVISTE Un appel à l improviste se définit comme étant l art d approcher un employeur par téléphone sans s être annoncé. Selon les experts en communications d entreprise, faire un appel téléphonique suscite presque autant de stress que de prononcer un discours en public. Il est très important de surmonter ce stress et augmenter la chance de votre réussite, puisque la maîtrise des appels à l improviste est essentielle à la recherche d emploi. De plus, un appel à l improviste comporte inévitablement une possibilité de se faire refuser. Il est important de comprendre que qui qu on soit, nous allons tous vivre un rejet dans notre vie, surtout dans la démarche de recherche d emploi. Selon Sylvaine Pascual, fondatrice d Ithaque Coaching, «il importe de ne pas juger sa déception et de l accueillir. Non seulement vous avez le droit, mais encore, vous avez intérêt à ne pas étouffer votre émotion et à prendre le temps de la ressentir.» Lorsque le résultat de votre recherche n est pas conforme à ce que vous espérez, il faut se souvenir que ce n est pas votre personne qui est visée et que ce n est pas une décision personnelle qui va contre vous-même. Vous vous dites : «Pourquoi se donner la peine de faire des appels à l improviste?» C est parce que cette méthode permet d accéder au marché du travail caché. Les statistiques démontrent que seulement le cinquième des offres d emplois est GUIDE DES CARRIERES

61 affiché : par conséquent, la compétition est moins féroce dû au non-affichage des postes. De plus, vous découvrirez des possibilités d emploi qui correspondront mieux à vos habilités et à vos compétences puisque vous communiquerez avec des organisations qui vous intéressent. Voici quelques étapes à suivre ÉTAPE 1 PRÉPARER VOTRE SCÉNARIO Afin de procéder, commencez par rédiger une courte présentation. Vous devrez : > Déterminer précisément l objectif de votre appel. > Énoncer vos forces et vos aptitudes en lien avec les besoins réels ou estimés de l employeur potentiel. > Retracer une ou deux expériences de travail pertinentes. > Préciser le ou les domaines du droit qui vous intéressent. > Poser au moins une question particulière en ce qui concerne les possibilités d emploi. Lors de votre appel, ayez toujours à portée de main votre curriculum vitae, votre ordinateur ainsi qu un blocnotes, au cas où vous auriez besoin d informations supplémentaires ou de prendre des notes. EXEMPLE D UN COURT SCÉNARIO «Bonjour, je m appelle Léa Lamotivée et je suis une étudiante de 2 e année en droit civil, à l Université d Ottawa. Je vous appelle dans le but d organiser une rencontre avec vous afin de discuter des opportunités d emploi d été au sein de votre cabinet. J ai de bonnes aptitudes de recherche et de rédactions juridiques que j ai pu mettre à profit lors d un assistanat de recherche auprès du professeur ABC. J ai également d excellentes aptitudes relationnelles, que j ai pu développer lors de mon expérience de bénévolat à la Clinique d information juridique du Y des femmes de Montréal. Je m intéresse à plusieurs domaines du droit, dont le droit de la famille et le droit pénal. Je serais très intéressée à travailler pour vous, que dois-je faire pour promouvoir ma candidature?» ÉTAPE 2 FAIRE DES RECHERCHES SUR VOS EMPLOYEURS POTENTIELS Utilisez tous les moyens à votre disposition pour effectuer une recherche approfondie sur les employeurs dont vous souhaitez contacter. Vous pourriez utiliser les outils tels que les réseaux sociaux, le site web de l entreprise ou même vos contacts ayant un lien avec l employeur afin d avoir le plus d informations pertinentes en main que vous pourrez utiliser lors de votre appel. ÉTAPE 3 ÊTRE PRÊT À RÉPONDRE AUX OBJECTIONS Il est possible que la personne vous réponde qu il n y a pas d emplois disponibles, qu elle n est pas intéressée ou bien qu elle n a pas le temps de vous parler. Ne soyez pas décontenancé et préparez une liste de réponses à donner le cas échéant. 61

62 Par exemple, vous pourriez répondre : Si vous n avez pas le temps de me parler pour l instant, quel serait le meilleur moment pour rappeler? Si vous ne pouvez me répondre pour le moment, comment dois-je faire le suivi de ma demande? Si vous n avez pas d opportunités, connaissez-vous un autre cabinet qui serait à la recherche d étudiants pour un emploi d été? Si vous n êtes pas la personne désignée pour répondre à cette demande, à qui dois-je m adresser? ÉTAPE 4 - FAIRE LES APPELS Vous êtes maintenant prêt à commencer! Les premiers appels téléphoniques sont toujours les plus difficiles. Toutefois, plus vous en ferez, plus vous serez confiant. Fixez un objectif de nombre d appels par jour, par semaine, ou par mois et suivez votre plan. Cette méthode a pour avantage de démontrer votre sens de l initiative. Laissez donc votre timidité de côté et mettez de l avant votre assurance. Vous n avez rien à perdre en utilisant cette approche, mais vous avez tout à gagner. La politesse, le tact et la courtoisie sont de rigueur lors de votre démarche. ÉTAPE 5 FAIRE LE SUIVI DE VOS APPELS Il est très probable que vous n ayez pas réponse immédiatement après votre appel. C est pourquoi il est important de faire un suivi auprès de la personne à qui vous avez parlé. Vous vous assurerez ainsi qu on ne vous a pas oublié et démontrerez encore une fois le sérieux de votre démarche L entrevue d information Techniquement, une entrevue d information est l occasion de rencontrer un employeur potentiel afin de recueillir de l information et elle est différente d une entrevue d embauche. Les entrevues d information peuvent se faire par téléphone ou en personne. Que vous posiez des questions sur les possibilités de carrières, les compétences requises ou encore sur l environnement de travail, le but premier est de se renseigner. Néanmoins, ces entrevues peuvent devenir aussi l occasion de vous mettre en valeur de façon discrète et d évaluer en même temps si ce lieu de travail correspond à vos besoins, à vos intérêts et à vos compétences. COMMENT FAIRE? Par téléphone ou en personne, vous devez préparer une courte présentation vous introduisant et précisant le but de votre appel ou de votre visite. Il est normal que vous soyez gêné, que vous ayez peur de vous imposer ou que vous craigniez d essuyer un refus. Toutefois, en sachant déjà comment amorcer votre conversation, et en préparant également une réponse en cas de refus, il vous sera plus facile de communiquer avec la personne. Dressez ensuite une série de questions à poser lors de votre entretien. Vous pouvez interroger la personne notamment sur les compétences requises et les responsabilités reliées au poste convoité, sur l ambiance de travail ou encore sur son cheminement professionnel. En général, les gens aiment bien parler de leur profession et de leur milieu de travail à ceux qui s y intéressent, n ayez donc pas peur d aller chercher des renseignements qui vous aideront à mieux choisir votre milieu professionnel. Si vous profitez de la méthode appel à l improviste pour décrocher un entretien d information, voici un bon exemple de la dernière phrase de votre appel : «Je suis très intéressé(e) à en connaître plus sur votre et j aimerais beaucoup vous rencontrer. Quel est le meilleur moment pour un rendez-vous?» 62 GUIDE DES CARRIERES

63 3.2.2 Préparer votre candidature La lettre de présentation Une lettre de présentation bien rédigée doit transmettre à l employeur votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste, ainsi que les compétences et les capacités qui font de vous le candidat idéal. Il s agit de votre premier contact avec le recruteur, vous devez donc vous démarquer et vous mettre en valeur. C est le moment de lui faire part de vos meilleurs arguments de vente afin de lui donner envie de vous rencontrer. CONSEILS PRATIQUES Votre lettre doit absolument être personnalisée au destinataire à qui vous l envoyez. Les arguments utilisés doivent être adaptés au poste et au cabinet convoité, c està-dire que vous devez mettre de l avant vos qualités et vos aptitudes qui sauront répondre aux besoins précis de l employeur. Une lettre générique pourrait donner l impression que vous êtes apathique et indifférent. Assurez-vous également de faire preuve de clarté et de simplicité. Allez droit au but et soyez concis. Comme vous n avez qu une page pour vous présenter, chaque mot doit avoir son utilité. Captez l attention de votre lecteur et évitez le jargon technique ainsi que les élans littéraires rocambolesques. De plus, on ne le répètera jamais assez, votre français doit être impeccable. Lisez et faites lire votre lettre à maintes reprises de manière à déceler toutes les fautes d orthographe, de syntaxe, de choix de mots et de grammaire qui pourraient s y trouver Le curriculum vitae Votre curriculum vitae est le pilier de votre avenir professionnel. Un CV de qualité captera l attention de l employeur et suscitera son intérêt. CONSEILS PRATIQUES Comme la lettre de présentation, il est primordial de personnaliser votre CV en fonction de l endroit où vous l envoyez. Vous devrez encore une fois vous mettre en valeur et montrer à l employeur que vous répondez parfaitement à ses exigences. Pour chaque expérience de travail, indiquez les connaissances et les compétences acquises en lien avec ses besoins. Votre CV doit également être clair et lisible. Assurez-vous de respecter un ordre chronologique décroissant, de placer vos titres en évidence, de privilégier une disposition aérée et équilibrée ainsi que de varier vos choix de termes. Encore une fois, veillez à ce qu il soit exempt d erreurs de langue et de frappe. Évitez toutefois de donner trop de renseignements personnels, comme votre date de naissance, votre numéro d assurance sociale ou votre statut social. Seuls votre nom, adresse postale, courriel et numéro de téléphone devraient y figurer. Pour plus de conseils et astuces pour rédiger votre lettre de présentation et votre CV, consultez «Curriculum vitae et lettres de motivation : un guide pour l étudiant en droit» disponible sur le site web de l AEEDCO à aeedco.ca et le site web du CDP à droitcivil.uottawa.ca/ fr/developpement-professionnel/ centre-developpementprofessionnel pour vous aider dans votre rédaction. Participez également aux Ateliers C.V. ainsi et prenez des rendez-vous pour des consultations individuelles avec le Centre de développement professionnel. 63

64 Témoignage Chers collègues, Quelques-uns parmi vous me connaissent comme la fondatrice du site lawjobexchange.ca, un site Web consacré à la recherche de stages et d emplois en droit. D autres me connaissent comme leur ancienne collègue à Fauteux. Comme vous, je me suis retrouvée sur ces mêmes bancs de la faculté me demandant souvent ce que l avenir me réservait. Croyez-le ou non, c est très normal de ne pas trop savoir où l on s en va. Il est vrai que certains de vos collègues exsudent une aura de certitude, mais croyez-moi, il s agit de l exception à la règle. En fait, à mon avis, il n y a rien de mieux que de ne pas trop savoir où l on va. Être un peu perplexe à ce que l avenir nous réserve nous permet de garder l esprit ouvert et ainsi peut-être découvrir que finalement même si on croyait être née pour le droit fiscal c est finalement le droit criminel qui nous intéresse. C est sous cette optique que je vous offre quelques conseils par rapport à votre recherche d emploi. Voici ce que j ai appris lors de mes trois années à Fauteux et depuis la fin de la Licence. L INITIATIVE EST VOTRE MEILLEURE AMIE! À Fauteux, on est chanceux. On a une équipe de développement professionnel qui organise une tonne d activités de perfectionnement professionnel, de réseautage et de recherche d emploi. Évidemment, il faut apprendre à en profiter afin de mettre toutes les chances de notre côté. Par contre, même si l équipe fait de son mieux pour aider chacun d entre vous, il faut aussi que vous preniez votre destin entre vos mains. Voici un exemple de ce que j entends par cela. Lors de ma première année en droit, j étais pas mal certaine que je voulais œuvrer dans le domaine de la propriété intellectuelle. Par contre, sans aucune expérience dans le domaine, mes chances d obtenir un emploi à temps partiel étaient minces. J ai commencé à faire des recherches sur le marché de l emploi en propriété intellectuelle à Ottawa. Lors de mes recherches, j ai trouvé un organisme qui représentait les avocats qui travaillaient dans le domaine. Je leur ai tout de suite envoyé un courriel joignant mon CV et expliquant mon intérêt pour la propriété intellectuelle. Comme j étais consciente du fait que je n avais aucune expérience pratique, j offrais mes services en tant que bénévole. Quelques jours plus tard, le directeur de l organisme a communiqué avec moi m offrant un poste à temps partiel! Voilà un parfait exemple de prise d initiative. PARFOIS, IL FAUT FAIRE SA PLACE! Ceux qui me connaissent savent que j ai eu la chance de travailler dans plusieurs types d environnements pendant la licence. Que ce soit dans un grand cabinet, dans un organisme à but non lucratif, dans un contentieux juridique d une d entreprise, je voulais goûter à tout. Comment y suis-je parvenu? Croyezle ou non, c est en envoyant des courriels offrant mes services même si aucun poste ne paraissait être disponible. À mon avis, cette approche fonctionne aussi lors de la recherche de stage. Il est vrai que vous pouvez et que vous devriez participer à la course au stage. Par contre, dans l optique où la course au stage ne s avère pas aussi fructueuse que prévu, qu allez-vous faire? Il faut se retrousser les manches, faire des recherches et commencer à communiquer avec des bureaux qui n ont peut-être jamais considéré embaucher un étudiant (avant vous bien sûr!). Je dois vous avouer que c est un peu comme ça que j ai décroché mon stage du Barreau (que j entreprends d ailleurs depuis janvier 2015). Ayant travaillé pendant deux étés au sein du service juridique d une société de la Couronne, je me retrouvais malgré tout sans stage. Le Barreau approchant à grand pas, je commençais à paniquer. Jusqu au jour où j ai décidé de prendre les choses entre mes mains. Je savais que mon employeur avait déjà eu un stagiaire en droit, mais je savais aussi que cela faisait plus de 10 ans. Par contre, connaissant la charge de travail flagrante du département, j ai préparé un «pitch» ou je planifiais démontrer qu en m embauchant en tant que stagiaire, non seulement le département réaliserait des économies importantes (le département allait souvent consulter des bureaux d avocats pour des recherches juridiques par exemple), mais le niveau de productivité augmenterait aussi de manière significative. Croyez-le ou non, mon «pitch» a fonctionné et je suis maintenant fière d être leur GUIDE DES CARRIERES

65 première stagiaire en droit depuis 10 ans. Vous avez le pouvoir de faire la même chose. Foncez! SURTOUT, NE PAS SE DÉCOURAGER! Il est facile de se décourager lorsqu on constate que nos collègues multiplient les entrevues et les offres tandis que nous restons accrochés à notre téléphone, au cas où notre CV s est retrouvé dans la bonne pile. Si j ai appris une chose, c est de ne pas se comparer aux autres. Vous êtes vous. Vous êtes unique. Si j ai un dernier conseil à vous donner, ce serait le suivant. Avant de rédiger votre CV et avant même de penser à votre lettre de présentation, prenez un moment pour découvrir ce qui vous rend unique. Que ce soit votre amour pour le Karaté, votre passion pour le chant ou même vos talents culinaires, c est ce petit je ne sais quoi qui vous ouvrira la porte. Bon succès et j espère vous voir au Nikolitsa Katsoulias LL.L. 2014, FONDATRICE DU SITE LAWJOBEXCHANCE.CA [email protected] 3.3 Les techniques d entrevue L entrevue de sélection Après avoir suscité l intérêt de votre employeur potentiel à l aide de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitae, l entrevue de sélection est le moment décisif où vous le rencontrerez pour le convaincre que vous êtes le candidat idéal. Consultez la section sur les questions d entrevues pour vous aider à bien vous préparer avant votre entretien. Pendant l entrevue, vous devez toujours penser à soigner votre langage non verbal. Pour mettre toutes les chances de votre côté, adoptez une tenue et une attitude professionnelles. Maîtrisez votre langage corporel en donnant une poignée de main ferme et assurée, en maintenant le contact visuel avec votre interlocuteur, en soignant votre posture et en n oubliant pas de sourire. Abstenez-vous toujours de critiquer un ancien employeur, collègue ou professeur, même si vous avez raison de le faire; vos propos ne doivent jamais être négatifs. Gardez également vos difficultés personnelles pour vous et ne démontrez pas d agressivité ou d arrogance. Il est également recommandé d arriver 15 minutes à l avance. Immédiatement après l entrevue, notez vos observations sur le poste, sur l entreprise et les réponses que vous avez fournies; ces informations vous seront utiles lorsque vous aurez à rédiger une lettre de remerciement personnalisée ou lors d une deuxième entrevue. Un à deux jours après l entretien, il est important de remercier la personne pour le temps consacré, et ce, même si votre entrevue ne s est pas bien déroulée. Il est convenable d envoyer un courriel, étant donné la rapidité de réception. Il est primordial de remercier votre intervieweur afin de démontrer votre réel intérêt pour le poste. De plus, il est maintenant fréquent de passer un entretien à plusieurs intervieweurs. Assurez-vous donc de prendre en note leurs noms afin de remercier toutes les personnes qui étaient présentes. Vous pourrez soit aller chercher leurs coordonnées à travers le site Web ou le répertoire de l employeur potentiel, soit leur demander leur carte d affaires à la fin de l entrevue. Dans tous les cas, il vaut mieux trop remercier que de ne pas le faire. Pour des trucs et conseils dans la rédaction de votre lettre de remerciement, consultez la section à cet effet sur le site du SASS (sass.uottawa.ca/carrieres/outils/lettre-merci.php). 65

66 En ce qui a trait au temps d attente après avoir passé l entretien, sauf pour les participants à la course aux stages et aux appels de candidatures au sein de la magistrature, où les délais de réponse sont déjà prédéterminés, cela prendra environ de deux à trois semaines avant d avoir des nouvelles de l employeur. Si personne ne vous contacte pas après cette période d attente, faites un suivi par téléphone ou par courriel. Vous pourrez ainsi réitérer votre intérêt pour le poste. Si vous avez reçu une autre offre, mais que vous êtes intéressé à travailler pour cet employeur, soyez sincère et faiteslui en part. Il se peut qu il accélère le processus s il tient à vous garder. Dans l éventualité où votre candidature ne serait pas retenue, essayez d obtenir les raisons pour lesquelles vous n avez pas été sélectionné. Sans toutefois importuner les recruteurs, demandez-leur une rétroaction sur votre candidature afin de vous améliorer. Le cas échéant, restez poli et acceptez leurs commentaires, tout en prenant des notes. Ce n est nullement l occasion de vous justifier, de débattre ou de vous défendre Les questions d entrevue Les intervieweurs peuvent vous poser toutes sortes de questions afin de vous évaluer. Il vous sera donc utile de vous familiariser avec les différentes catégories de questions d entrevue afin d être prêt à toute éventualité. CONSEILS GÉNÉRAUX On vous donnera souvent le conseil de rester naturel. Assurez-vous toutefois de parler de vos qualités et de vos compétences en lien avec vos performances professionnelles. Laissez également de côté les opinions culturelles et politiques. Il ne s agit pas d être hypocrite, mais plutôt de vous montrer sous votre meilleur jour. De plus, restez toujours positif, autant dans votre attitude que dans votre choix de vocabulaire Questions de connaissances sur soi 1. PARLEZ-MOI DE VOUS. L employeur pose souvent cette question en début d entrevue et cherche en partie à vous déstabiliser et à savoir comment vous réagissez face à une question non structurée. Il y a une multitude de réponses possibles, essayez d avoir un plan général de réponse préétabli. Si vous n êtes pas préparé, vous aurez l air désemparé et ne saurez pas par où commencer. Il cherche également à savoir à qui vous êtes et ce que vous pourriez apporter à l entreprise. Démarrez l entrevue avec confiance, parlez de votre expérience de travail, de vos compétences et de vos connaissances pertinentes à l emploi. Mettez-vous en valeur. Évitez de parler longuement de votre histoire personnelle, donnez-lui seulement un bref aperçu du genre de personne que vous êtes en dehors du travail, de vos activités et de vos implications. L employeur voudra voir une réponse claire, structurée et brève. Mentionnez également votre curiosité et votre motivation à l égard de cet emploi. 2. QU EST-CE QUI VOUS A MOTIVÉ À ÉTUDIER LE DROIT? Avec cette question, l employeur cherche à voir votre intérêt et votre passion pour le domaine juridique. Il veut également savoir si vos intérêts sont compatibles avec les valeurs et la philosophie de l entreprise. 66 Les raisons qui vous ont poussé à commencer une formation juridique vous sont propres, mais assurez-vous quand même de démontrer votre réel intérêt et votre dévouement. Vous pouvez également exprimer votre passion pour un domaine en particulier GUIDE DES CARRIERES

67 tout en expliquant comment vos compétences peuvent lui être utiles. 2. ON POURRAIT AUSSI VOUS DEMANDER : > Que connaissez-vous de notre cabinet? > Pourquoi sollicitez-vous cet emploi? Questions sur votre CV ou encore expliquer le processus de décision qui vous a mené à vous inscrire à la licence. Toutefois, vous devez quand même ajuster vos réponses à l employeur. Si vous mentionnez que vous avez commencé à étudier le droit pour venir en aide aux démunis, mais que vous postulez dans un cabinet se spécialisant en droit des affaires, on pourra en conclure un manque de cohérence et peut-être d honnêteté. 3. VOICI D AUTRES EXEMPLES DE QUESTION QUE L ON POURRAIT VOUS POSER : > Quel est votre principal défaut? Voir la section sur les forces et faiblesses. > Où vous voyez-vous dans 5 ans? > Est-ce que vos résultats scolaires sont représentatifs de vos capacités? > Que pouvez-vous nous apporter? > Quel genre de personne êtes-vous? > Qu est-ce qui vous distingue? > Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Dans tous les cas, soyez sincère. Si vous ne savez pas quelque chose, vaut mieux l assumer que de faire semblant. Si vous mentez ou vous avez de la difficulté à répondre à une question au sujet de laquelle vous ne savez rien, vous finirez bien vite par vous contredire et vous embarrasser Questions de connaissances sur l employeur 1. POURQUOI VOULEZ-VOUS TRAVAILLER POUR NOUS? On ne le dira jamais assez, vous devez vous renseigner sur le cabinet où vous passez une entrevue. Avec cette question, l employeur veut vérifier vos connaissances ainsi que votre motivation à travailler pour lui. C est le moment de lui faire part des recherches que vous avez effectuées. Montrez que vous êtes au courant du marché, des compétiteurs et des services offerts. Précisez aussi que vous avez un intérêt dans son domaine de spécialisation. Vous pouvez terminer en démontrant votre motivation à travailler pour ce cabinet, L intervieweur pourrait vous poser des questions sur le contenu de votre C.V., vous devez donc bien le connaître. Pour chaque élément de votre C.V., tentez d abord d en faire ressortir un côté personnel, tel un sentiment relié à cette expérience (par ex. cet emploi était instructif, un défi, passionnant). Ensuite, faites ressortir une compétence professionnelle acquise de cette expérience. Par exemple, si vous avez effectué un assistanat de recherche pour un professeur, vous pourriez dire : Mon travail pour le professeur XYZ était passionnant et motivant. C était un excellent mentor et nous formions une équipe productive. J ai considérablement amélioré mes techniques de recherche et de rédaction juridique. Rappelez-vous que vous devez toujours rester positif. Si vous devez parler d une expérience que vous avez trouvée pénible, tournez-le en quelque chose de constructif : Mon expérience de travail pour l entreprise ABC a été exigeante. Je n avais pas d expérience dans ce domaine, mais je l ai vu comme un défi à relever. J ai appris à mieux travailler sous pression et développé une meilleure méthode afin de gérer mon 67

68 68 stress. Je suis content d avoir vécu cette expérience difficile, car j ai appris à mieux me connaître Questions de type comportemental Ces questions supposent que votre comportement passé sert à prédire votre comportement futur. L intervieweur vous demandera de décrire une expérience que vous avez vécue et qui met en évidence une qualité ou une habileté essentielle au poste convoité. Le but est d obtenir des exemples d expériences concrètes afin d évaluer vos aptitudes. COMMENT FORMULER VOTRE RÉPONSE : RÉUSSIR AVEC LA LOGIQUE DE L ACRONYME S-A-R Vous devez d abord identifier la compétence recherchée dans la question posée et trouver une situation pertinente où elle est mise en valeur. Cet exemple peut provenir d une expérience professionnelle, scolaire ou même personnelle. L important est de démontrer concrètement que votre comportement lors d une situation donnée répond aux attentes de l intervieweur. Pour vous assurer de donner une réponse complète, suivez la logique de l acronyme S-A-R : mettez en contexte la situation dont vous parlez, énoncez l action prise face à cette situation et exposez clairement le résultat obtenu à la suite de cette action. Voici des exemples de questions que l on pourrait vous poser : > Décrivez une situation où votre travail a été critiqué et comment vous avez réagi. > Parlez-nous d une situation où vous avez accepté trop de projets et de comment vous avez réussi à finir le travail à temps. > Décrivez-nous une situation où vous avez commis une erreur et comment vous y avez remédié. > Décrivez un exemple où vous avez eu à respecter un échéancier serré. > Parlez-nous d une situation où vous avez fait face à un client mécontent et de comment vous avez réglé le problème. > Donnez-nous un exemple de situation où vous avez dû travailler en équipe avec des personnes avec qui vous étiez en désaccord. Quelles solutions avez-vous apportées et quel a été le résultat? Questions de mise en situation Ces questions visent à évaluer votre comportement face à une situation donnée. L intervieweur vous exposera une situation et vous devrez lui indiquer comment vous réagiriez. Pour bien répondre, énoncez d abord clairement l action que vous prendriez et terminez en lui faisant part du résultat précis que vous attendriez de cette action. Situation : Vous travaillez sur un projet en équipe, mais un de vos collègues ne fait pas sa part. Comment réagissez-vous? Action : Ma réaction serait de penser que mon collègue vit un problème quelconque, de nature personnelle ou relié au projet, qui l empêche de faire sa part. J irais donc vers lui afin de lui demander ce qui entrave sa contribution. Je m appliquerais ensuite à chercher comment nous pourrions, en tant qu équipe, trouver une solution à ce problème. Une fois un plan d action mis en place, je ferais un suivi quelques jours plus tard avec tous les membres de l équipe afin de vérifier l évolution de notre projet et de m assurer que chacun contribue pour sa part. Résultat : En utilisant cette approche, j espère améliorer la communication entre les membres de l équipe et assurer une contribution efficace de chacun, de manière à ce qu à l avenir, nous soyons en mesure de nous entraider dès qu un problème survient. Pour étoffer votre réponse, vous pouvez introduire un court exemple d une situation similaire à celle énoncée, mais que vous avez réellement vécue, de manière à bien illustrer vos compétences. Pour ce faire, formulez votre réponse selon la même logique (S-A-R), mais en version abrégée. On pourrait aussi vous demander : > Si vous appreniez que votre employeur vous ment, que feriez-vous? > Votre charge de travail est immense et on vous remet un projet compliqué à finir pour le lendemain, comment faites-vous pour terminer tout votre travail à temps? Questions à poser à l employeur À la fin de votre entrevue, l intervieweur vous demandera si vous avez des questions pour lui. Ces questions vous permettront d obtenir des renseignements qui vous aideront à GUIDE DES CARRIERES

69 évaluer le poste convoité et confirmeront à l employeur l intérêt que vous lui portez. Par exemple, il serait pertinent de le questionner sur les tâches et les responsabilités reliées au poste, mais seulement dans l éventualité où une description du poste n a pas été déjà fournie, bien évidemment. Vous pouvez aussi vous renseigner sur l ambiance qui règne dans le cabinet, sur la formation que vous allez recevoir, sur les ressources qui seront disponibles, sur les résultats qui seront attendus de vous, sur les points forts du cabinet, sur les défis qui l attendent, sur les perspectives de carrière, et plus encore. Veillez à ne pas poser de questions dont on peut facilement trouver la réponse sur leur site Internet. De plus, afin de démontrer votre assurance, formulez vos questions comme si le poste vous appartenait déjà. Par exemple, dîtes : «Quels seront mes objectifs à long terme?» plutôt que : «Quels sont les objectifs à long terme pour ce poste?». Ceci encouragera l intervieweur à vous visualiser à ce poste et témoignera de votre confiance à pouvoir endosser ses responsabilités Quelques conseils pour répondre aux questions > Vous pouvez prendre une pause et prendre le temps de penser à votre réponse, cela montre que vous réfléchissez avant de parler. > Vous pouvez vous apporter des notes, on y verra une volonté d être précis, toutefois ne vous y fiez pas constamment. > Faites ressortir les points communs que vous avez avec la personne qui dirige l entrevue, cela pourrait jouer en votre faveur. Si votre interlocuteur est dans la même association que vous ou bien partage le même passe-temps, c est le temps de le mentionner. > Ayez confiance en vous et dans vos capacités, vous devez être persuadé d être le candidat idéal afin de convaincre l employeur. PRÉPAREZ-VOUS À UNE CARRIÈRE D EXCEPTION! NOUS NE SOMMES PAS SEULEMENT À LA RECHERCHE D AVOCATS EXCEPTIONNELS, MAIS SURTOUT D ÊTRES D EXCEPTION. À notre cabinet, vous travaillerez avec des avocats ayant conclu des transactions de plusieurs milliards de dollars, d autres ayant représenté des premiers ministres et d autres encore ayant plaidé devant la Cour suprême des causes qui ont fait jurisprudence. Qu ils courent des marathons, vivent de grandes aventures ou se dévouent pour des causes humanitaires, vous verrez que les membres de notre équipe comptent plusieurs êtres d exception. Chaque année, dans le cadre de nos programmes d emplois d été et de stages, nous cherchons à identifier des étudiants qui, tout comme nous, conjuguent leur coup de cœur pour le droit à un profond désir de se surpasser. Nous ne sommes pas seulement à la recherche d avocats exceptionnels, mais surtout d êtres d exception. Pour consulter les fiches biographiques de nos avocats et voir si BLG répond à vos aspirations, visitez le site blg.com/students/fr. Calgary Montréal Ottawa Toronto Vancouver Région de Waterloo Avocats Agents de brevets et de marques de commerce Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. est une société à responsabilité limitée de l Ontario. blg.com

70 CAPSULES D INFORMATION : TOP 10 DES ERREURS À NE PAS COMMETTRE EN ENTRETIEN D EMBAUCHE Rédigé par Céline Gobert pour Droit-Inc (section carrière et formation. Reproduit avec son autorisation, droit-inc.com/ article10055-top-10-des-erreurs-a-ne-pas-commettreen-entretien-d-embauche Que répondre lorsque l on vous demande vos défauts? Peut-on se permettre de faire de l humour? Que porter? Que dire? Droit inc. a parlé à cinq recruteurs montréalais Toutefois, si ce passage obligé a des allures d expérience «traumatisante» pour la plupart d entre vous, il y a quelques essentiels à maîtriser qui peuvent rendre la pilule plus facile à avaler Voici, d après cinq grands leaders montréalais du recrutement qui ont accepté de parler à Droit inc., ce qu il faut à tout prix éviter : «Dans le top 3 des plus grandes craintes des gens, passer un entretien d embauche se classe avant la peur de mourir. J ai lu cela dans un sondage!» s exclame Me Caroline Haney à la tête de sa société Haney Recrutement Juridique ARRIVER MAL PRÉPARÉ «Il faut éviter l erreur du manque de préparation, explique Me Dominique Tardif, directrice du bureau de Montréal de ZSA, car l individu pose alors des questions auxquelles il aurait pu répondre lui-même et qui le trahissent». «On doit connaître l entreprise, nos interlocuteurs, dit M e Haney. On n a plus d excuse aujourd hui avec Internet, Facebook, etc.» «L entrevue est comme un examen, dit M e Pierre Arcand, spécialiste en recrutement chez Arcand et Associés. Il faut savoir anticiper les questions et avoir préparé ses réponses». D ailleurs, le plus souvent, on en sait déjà beaucoup sur vous rien qu au téléphone, explique Mme Danielle Montpetit de la firme de recrutement spécialisée Groupe Montpetit. «On ressent la personne que vous êtes au bout du fil, par votre vocabulaire, votre respect dans l écoute, votre nervosité, vos hésitations, votre intonation. Ce sont les mêmes critères pour tout le monde, avocats, adjointes juridiques ou parajuristes». 2 JOUER UN RÔLE Inutile de porter un masque. Pas de «safe speech», selon M e Arcand. Le mieux est d allier «substance et authenticité», comme l explique M e Tardif. «Il vaut mieux éviter de donner systématiquement les réponses que l on croit qu il faut donner, ditelle. Le recruteur ne doit pas avoir l impression d entendre une cassette pré enregistrée, il veut savoir qui vous êtes, qui est la personne en face de lui». «Il faut plutôt rester à l écoute de l ambiance, des réactions des interlocuteurs, de leurs attitudes», dit M e Arcand. GUIDE DES CARRIERES

71 3 SE LANCER DANS DES DÉBATS RELIGIEUX OU POLITIQUES «Il est évident que je n irais pas me lancer dans ce type de débat en entrevue. Parfois, il arrive que l on se fasse poser des questions embarrassantes, par exemple si l on souhaite avoir des enfants, on peut décider de répondre ou de ne pas répondre, mais dans tous les cas, il ne faut pas avoir l air d être sur la défensive», dit M e Tardif. «Vous pouvez mentionner, dans les limites de votre confort, le fait que vous trouvez la question embarrassante et pourquoi vous ne souhaitez pas y répondre», déclare M e Arcand. Pas de politique surtout, selon M e Haney. «On peut parler de température, de circulation, ou de hockey», déclare-t-elle en riant. Également : éviter de dire du mal de l ex-employeur. «Même en cas de conflit, il faut en parler respectueusement, explique M e Anne Bétournay recruteuse chez le Groupe Montpetit, et ne pas dévoiler non plus les clients et les détails des dossiers. Il faut respecter la règle de confidentialité». 4 AVOIR DES TROUS DE MÉMOIRE «On voit souvent des candidats énumérer une liste de transactions dans leur C.V. et ensuite ne plus trop se souvenir, lorsqu on leur pose des questions, des enjeux juridiques en cause, de leur rapport dans ce dossier». Autant vous dire que c est un coup de hache porté à votre crédibilité. «Si vous mettez quelque chose dans votre C.V., il faut être capable de s en rappeler», conseille M e Tardif. À l inverse, ne rajoutez pas de fausses expériences. «Il ne faut pas être malhonnête sur son parcours, la franchise doit être la règle», explique M e Bétournay. «Tout se dit, il y a simplement une façon de le dire», renchérit Mme Montpetit. 5 PRIVILÉGIER UN INTERLOCUTEUR PLUTÔT QU UN AUTRE Toutes les personnes en face de vous doivent bénéficier de votre même attention, selon les recruteurs. «Certains se comportent comme si le RH n existait pas par exemple, ou s adressent davantage à celui qu ils pensent être l associé important. Mais il faut s adresser à tout le monde, peu importe qui pose la question. Parfois, celui qui parle le moins possède le plus grand pouvoir décisionnel», explique M e Tardif. Il ne faut pas non plus regarder le plafond, ou le plancher. «Regardez vos interlocuteurs dans les yeux!», conseille M e Haney. 6 RÉPONDRE EN FRANÇAIS À UNE QUESTION EN ANGLAIS OK, vous êtes stressé, et la perspective de vous mettre à parler anglais (ou toute autre langue étrangère) peut vous paralyser. Ce n est pas une excuse. «Si l on vous pose une question sur votre niveau d anglais, il faut répondre en anglais, dit M e Tardif. L objectif est de démontrer vos capacités!» 71

72 7 RESTER VAGUES «Je vais à la Cour souvent». «J ai eu beaucoup de dossiers de ce typelà». Non aux généralités trop vagues! Selon M e Dominique Tardif, il ne faut pas laisser le soin à son interlocuteur d interpréter nos dires. Que veut dire «souvent»? Toutes les semaines? Une fois par mois «Il faut donner des exemples concrets», conseille la recruteuse. De la même manière, éviter de répondre ce que tout le monde va répondre. Vous désirez changer d emploi parce que «vous voulez de nouveaux défis»? Comme c est original! Votre principal défaut est d être «perfectionniste»? Non, non et non! «Cela sent le manuel de l entretien réussi», dit M e Tardif. Selon elle, il faut dire quelque chose de plus personnel : peut-être êtes-vous impatient? Timide? Faible en rédaction? L important, dit-elle, est d insister sur le fait que vous travaillez sur ces points faibles. M e Haney est d accord : «Il faut dire : voici mes points moins naturels, voici sur quoi je vais travailler. Il faut le présenter de manière positive. Notamment en début de carrière, il y a beaucoup de choses à améliorer». 8 ÊTRE DANS LA DÉMESURE Ne pas trop parler. Ne pas parler trop peu. Trouvez le bon équilibre. «Il faut se surveiller et éviter d aller trop dans un sens ou dans un autre», dit M e Tardif. Même chose côté vestimentaire. La sobriété doit être votre mot d ordre. Il faut être «corporate et professionnel» selon M e Tardif, «classique, propre et sobre» selon M e Haney, «le plus classique possible, soigné et conservateur», selon M e Arcand. «Trop décontracté ne passe pas», selon la directrice de ZSA, «des vêtements froissés» non plus selon M e Haney. Pour les femmes, ce sera tailleur obligatoire, jupe ou pantalon. «Le tailleur est un must», dit Mme Montpetit. Un dernier conseil? «Évitez le parfum!, s exclame M e Haney. Si vous êtes le ou la énième dans la salle, cela peut donner mal à la tête» 72 9 ESSAYER DE FAIRE DE L HUMOUR «L humour est à double tranchant, selon M e Tardif. Il faut être sûr d être rigolo, parce que si cela tombe à plat On n est pas non plus dans un cirque donc il faut le manier à petites doses». Et dans le doute, s abstenir, ajoute-t-elle. «Non, je ne conseille pas l humour, dit M e Haney. C est très culturel.» Pour M e Bétournay, en revanche, «s il est bien dosé», on peut se le permettre «Mais il ne faut en aucun cas tutoyer son interlocuteur, même s il s installe un climat de convivialité durant l entrevue», nuance la chasseuse de tête. 10 DEMANDER QUAND SONT LES PAUSES ET LES VACANCES Pendant la période de questions finale, voici une petite liste de demandes qu il vous mieux garder pour vous, selon les recruteurs. > À quelle heure se termine la journée? > Quelles sont les assurances? > Que prévoyez-vous en cas de congé de maternité? > Combien de semaines de vacances? «Demandez plutôt quels sont les défis du poste, renseignez-vous sur la façon dont les mandats sont distribués, et quelles sont les attentes de l employeur», conseille M e Tardif. Dernier conseil pour la route : en partant, n oubliez pas de remercier vos interlocuteurs pour leur temps!, lance M e Haney. «Le secret, finalement, c est la confiance en soi, assure Mme Montpetit, et savoir s entourer de gens qui prennent votre carrière à cœur». GUIDE DES CARRIERES

73 développement des compétences Les étudiants et avocats qui débutent leur carrière chez McMillan ont la possibilité de relever une variété de défis intéressants. prenez votre carrière en main Sidney Elbaz approche collaborative Nous sommes fiers de nos programmes étudiants. L environnement de travail collaboratif et positif de McMillan favorise l apprentissage et l acquisition d excellentes compétences juridiques. Jill Pereira possibilités de croissance Depuis le tout début de ma carrière chez McMillan en tant qu étudiant, j ai pu bénéficier d un programme de formation complet et de mentorat de qualité. Adam Maerov prendre les devants Nous offrons aux étudiants la formation et les moyens nécessaires pour leur permettre de développer une passion pour leur profession et ainsi de se faire un nom dans le milieu juridique. Paul Davis mentorat À titre de mentor, je m efforce d offrir des possibilités et un soutien aux étudiants et aux sociétaires, sachant qu il s agit de facteurs déterminants pour leur développement et pour le succès du cabinet. Brett Stewart Se démarquer durant la licence visitez mcmillan.ca pour en apprendre davantage sur nos programmes étudiants et sur le processus de recrutement. 73 McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Hong Kong mcmillan.ca

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75 SECTION 4 Se démarquer durant la licence 4.1 Introduction Il peut sembler ardu de décrocher un emploi juridique. Toutefois, plusieurs étudiants ou diplômés ont des stages ou emplois très intéressants. Comment font-ils pour dénicher ces postes? Tout d abord, il est fortement conseillé de s impliquer à la faculté durant sa licence pour plusieurs raisons. D une part, l implication permet de développer un esprit de camaraderie avec ses consœurs et ses confrères. Ensuite, l étudiant développera de nombreuses compétences recherchées par les futurs employeurs. De plus, les opportunités d implication représentent une occasion pour l étudiant d approfondir ses intérêts tout en s épanouissant au sein de sa faculté. Votre association étudiante vous encourage à vous impliquer dans les projets qui vous intéressent! Veuillez consulter les différentes sections afin de découvrir quels pourraient être vos intérêts et, espérons, vos prochaines réalisations. Ensuite, le réseautage est primordial dans toute recherche d emploi. C est pourquoi, durant l année académique, de multiples activités à Fauteux permettent de développer vos réseaux de contacts. Les pages qui suivent vous donneront de l information sur les différents moyens de créer son réseau de contacts. Finalement, le professionnalisme est de mise pour se décrocher un emploi ou un stage. Consultez les pages à la fin de cette section pour quelques conseils qui vous aideront à naviguer les eaux parfois périlleuses du monde professionnel. 75

76 Réseautage Qu est-ce qu un réseau de contacts? Le réseautage est important lors d une recherche d emploi. La manière la plus simple de débuter est de faire une liste des personnes que vous connaissez : > vos professeurs; > les juristes rencontrés lors des événements de carrière (d où l importance de leur demander leur carte d affaires); > vos amis de la Faculté; > si vous avez un emploi à temps partiel non relié au droit, n hésitez pas de leur dire que vous êtes en droit et que vous recherchez éventuellement un stage du Barreau; > vos voisins; > les gens avec qui vous avez fait du bénévolat; > les amis de la famille Événements de réseautage : mode d emploi Assister à plusieurs évènements de réseautage est la meilleure façon pour augmenter votre réseau de contacts. Il est conseillé d assister aux activités ayant lieu sur le campus, notamment les journées carrière, les conférences et les cocktails. Lors de ces évènements, soyez professionnels. Posez des questions sur leur pratique et leur cheminement. Vous pouvez également leur demander ce qui les intéresse dans leur domaine et s ils ont des conseils à donner à un étudiant souhaitant suivre la même voie. Demandez-lui sa carte d affaires et n hésitez pas à lui envoyer un message de remerciement après l événement. Quand vous allez à un événement où vous comptez faire du réseautage, essayez de vous préparer. D abord, déterminez vos objectifs et ce que vous souhaitez retenir de la soirée. Dans la mesure du possible, effectuez de la recherche concernant les invités ou hôtes de l évènement. Finalement, soyez au courant de l actualité : une connaissance raisonnable des nouvelles locales et mondiales vous permettra de vous intégrer plus facilement aux conversations. L étape la plus difficile est de briser la glace. Dans un cocktail, les gens se rassemblent en petits groupes de discussion, comme dans la cour de récréation. L art du cocktail est de savoir comment intégrer un cercle de discussion, sans toutefois sembler interrompre l activité. Il vous faudra donc du tact. Sachez d abord que si vous êtes parmi les premiers arrivants, vous aurez plus de facilité à entamer des discussions avec les gens qui vous intéressent. La ponctualité est donc de mise. Si vous êtes le premier à contacter un interlocuteur, commencez toujours par vous présenter, en tendant une bonne poignée de main. Cette première impression de confiance facilitera grandement votre tâche. Si, toutefois, vous désirez vous joindre à une conversation déjà en cours, faites-le par intérêt pour le sujet de discussion et non l interlocuteur lui- GUIDE DES CARRIERES

77 même. D abord et avant tout, les cocktails sont un endroit de plaisance, où les professionnels se rencontrent pour se faire la conversation mondaine. Sachez contribuer intelligemment à la discussion. La première étape est donc d écouter ce qui se dit. N interrompez personne. Contribuer activement à la discussion déjà en cours vous mènera bien plus loin qu une interjection banale. De plus, il arrive parfois que la discussion s arrête à une pause inconfortable. La meilleure manière de remédier à ce genre de silence est de relancer la conversation avec une question ouverte, préférablement au sujet de l interlocuteur lui-même, ou d un champ auquel vous savez qu il s intéresse. Finalement, ne vous mettez pas trop de pression pour impressionner quelqu un. Les gens qui sont au cocktail y sont parce qu ils veulent rencontrer des étudiants. Sachez donc être vousmême, sans forcer la chose. Si vous êtes intimidés, pensez au fait que les gens à qui vous voulez parler sont des parents, des frères ou des sœurs et surtout des anciens étudiants de droit comme vous. Ils sont des gens, comme nous, qui sont à un cocktail et qui boivent du vin. Essayez donc de vous amuser un peu avec eux! Finalement, sachez bien sortir d une conversation. Attendez la fin d une phrase et dites brièvement qu il vous a fait plaisir d échanger avec vos interlocuteurs. Ne tendez pas nécessairement la main à chacun d eux s ils sont plusieurs à vous saluer : un simple contact visuel suffira. Jugez : si vous parlez avec les mêmes gens depuis longtemps, il sera préférable de tous leur serrer la main. Demandez-leur même leur carte d affaires. Le plus que l interaction aura été courte, le moins de formalités votre départ nécessitera-t-il. SI VOUS ÊTES TIMIDES Pour une personne plutôt timide, approcher l autre dans une activité de réseautage peut être un défi à relever. Puisque la capacité de bien entretenir votre réseau professionnel est une aptitude très importante à la bonne continuation de votre développement professionnel, voici quelques conseils pour participer avec succès à des activités de réseautage. > Invitez vos amis à vous joindre et venir avec vous à l événement puisqu il est plus facile d initier la conversation avec les inconnus lorsque vous êtes accompagnés par quelqu un de familier. > Inscrivez-vous aux activités avec un aspect académique, par exemple les conférences sur un sujet de droit présenté par un avocat du cabinet auquel vous êtes intéressé. Il vous est toujours possible de l approcher à la fin pour lui poser des questions liées au recrutement et son expérience professionnelle. > Les événements de type «petitdéjeuner» ou «souper étiquette» peuvent être une bonne idée pour vous. Vous pourrez pratiquer vos capacités de réseautage dans une ambiance plus décontractée que dans les cocktails ou les conférences. > Ne vous limitez pas aux activités de réseautages impliquant les avocats. Participez aux événements organisés par les autres facultés de l Université d Ottawa afin de développer la capacité de réseautage et d être plus à l aise de rencontrer des inconnus. > Rappelez-vous que la pratique est mère du succès et que c est en forgeant qu on devient forgeron. Si vous vous sentez mal à l aise durant un événement, ne vous forcez pas à rester jusqu à la fin. Par exemple, vous pouvez fixer un objectif de nombre de contacts que vous voulez établir et partir une fois que celui-ci est atteint. LAISSER UNE BONNE IMPRESSION Si on dit souvent que nous n avons qu une seule chance de faire bonne impression, les règles de l étiquette contribuent à solidifier cette première impression. Bien souvent les employeurs aiment rencontrer les candidats dans une atmosphère plus décontractée comme un cocktail ou un souper afin de voir comment les candidats interagissent socialement. Le but est d interagir avec les employeurs et de démontrer vos habiletés sociales. Sur votre posture, lisez les conseils sur le site «Avez-vous du charisme» concernant les premières impressions (avezvousducharisme.com/unepremiere-bonne-impression/). En espérant que ces conseils serviront à réduire votre niveau de stress lors d un événement formel, n oubliez pas le plus important : restez vous-même! 77

78 4.2.3 Tenue vestimentaire Un cocktail est évidemment le moment de vous mettre sur votre 31, mais le style classique est toujours de rigueur. Pour les hommes : le complet vestoncravate aura toujours la cote, mais restez sobre. Évitez les couleurs de vos surligneurs et de vos post-its quand vous montez votre garde-robe. Les chemises blanches avec une cravate sont la norme, mais n hésitez pas à porter une chemise grise ou bleue. L important est que vous n ayez pas l air d un personnage du Cirque du Soleil. Et, de grâce, repassez votre chemise! 78 Pour ce qui est des pantalons, évitez aussi les couleurs trop prononcées et surtout les pantalons trop courts ou serrés. Finalement, les gens portent généralement des souliers bruns avec des complets bleus et des souliers noirs avec des complets noirs. Pour les femmes : Les avocates arrivent au cocktail directement de leur bureau et donc, elles seront en tenue de travail. Alors, misez sur le tailleur jupe ou tailleur-pantalon. Gardez votre robe cocktail pour un autre évènement. Si vous n avez pas de tailleur, pensez à combiner une jupe ou des pantalons classiques avec un beau chemisier. Les jupes qui ne descendent pas plus bas que vos genoux sont déconseillées Étiquette et professionnalisme pour tout chercheur d emploi Que ce soit lors d un cocktail, d un souper ou simplement lors d une conversation importante au téléphone, il est toujours important de garder en tête les quelques trucs suivants afin de faire bonne impression et démontrer vos habiletés sociales auprès des employeurs Cocktail Lors d un cocktail, il en va souvent de boissons alcoolisées et de quelques hors-d œuvre. Généralement, il faut savoir tenir son verre de vin, son horsd œuvre (toujours avec une serviette de table) et soutenir la conversation sans rien échapper ou se salir. Pour ce faire, il est déconseillé de choisir les hors-d œuvre qui semblent difficiles à manger. Dans le doute, mieux vaut s abstenir que de s humilier en se salissant. Les canapés, crudités et horsd œuvre sont faits pour être mangés avec les doigts, même lorsque servis en entrée lors d un repas. Cependant, pour ce qui est des crudités, lorsque nous avons une assiette, mieux vaut mettre la trempette dans notre assiette. Tremper notre bâtonnet de carotte directement dans le plat commun n est pas bien vu. De plus, il faut savoir se contrôler avec les boissons alcoolisées. Il faut garder en tête que vous avez une image à préserver et ce n est ni le moment ni l endroit pour s enivrer. Généralement, du vin est également servi lors du repas; boire beaucoup au cocktail n est pas un bon présage pour la suite. Sachez aussi qu un verre que ce soit un verre à vin ou un autre se tient toujours par sa tige. Évitez donc de tenir votre verre à vin par le globe du verre et levez le petit doigt en buvant si ça vous plaît! Finalement, lorsque vous vous présentez, dites toujours votre nom au complet, en regardant la personne dans les yeux, tout en offrant une solide poignée de main Souper Pour ce qui est du souper, les règles de l étiquette sont nombreuses et souvent paralysantes. Il faut savoir utiliser son jugement. Vous connaissez déjà les règles de base (pas de coudes sur la GUIDE DES CARRIERES

79 table lorsqu on mange, ne parlez pas la bouche pleine, ne déposez pas vos ustensiles sales directement sur la nappe, etc.). En voici quelques autres: > Première chose à faire lorsque vous vous asseyez : déposez votre serviette de table sur vos cuisses. > Les ustensiles sont placés dans l ordre qu ils soient utilisés de l extérieur vers l intérieur. Une fois le repas terminé, on place les ustensiles dans notre assiette, à la diagonale. > Votre assiette à pain est celle de gauche, votre verre est celui de droite. > Évitez de choisir un repas «salissant» ou difficile à manger. Par exemple, les pâtes longues, les crustacés, les côtes levées sont des choix qui devraient être évités. > Passez toujours la nourriture à votre droite (pain, beurre, sel et poivre), mais il est permis de la passer à la personne immédiatement à votre gauche si elle demande un item. > Toujours attendre que l hôte commence à manger avant de manger vous-même. > Le pain doit être déchiré en morceau (il faut pouvoir manger le morceau en une seule bouchée). Vous devez déposer le beurre dans votre assiette afin d en déposer sur votre pain. Ne pas passer directement du beurrier à votre nourriture. > Lorsque vous mangez un steak, toujours coupez un morceau à la fois Téléphone cette raison qu il faut garder en tête certaines règles d usage. Tout d abord, répondez toujours de façon polie. Il n y a pas que des amis qui téléphonent! De plus, dans l éventualité où vous manqueriez un appel, ayez un message de boîte vocale décent, qui indique bien votre nom. Évitez un enregistrement avec musique, bruit de fond. Ne jamais tenir une personne en attente plus de 30 secondes; les gens qui vous appellent n ont certainement pas le désir de rester en ligne pendant un long moment. Si on vous propose un temps pour une rencontre, soyez flexible et organisez-vous. L employeur n a ni le temps ni l intérêt de connaître tous vos projets et implications. L écoute de son interlocuteur est primordiale. Il ne faut pas couper la parole et cela vaut autant au téléphone qu en personne. De plus, lorsque vous laissez un message demandant à la personne de vous rappeler, il faut bien sûr laisser son nom complet et son numéro de téléphone. Finalement, retournez toujours vos appels le même jour, si possible. C est une marque de respect à l égard de l autre personne Courriel Dans le cadre de vos communications avec des employeurs potentiels, il est préférable d utiliser soit un compte public neutre, avec votre nom au complet ou votre compte étudiant de l université. De plus, vous avez l avantage de pouvoir modifier votre adresse courriel de l université afin que votre nom complet y apparaisse. Vous contacter le service de changement d adresse courriel à poste Voici quelques conseils afin de vous assurer de faire preuve de professionnalisme lors de vos échanges par courriel : > Commencez votre message par une formule de salutation polie, telle que «Bonjour M., Mme ou M e Untel», dans toutes les communications avec vos futurs employeurs, vos professeurs ou encore avec l administration. N utilisez le prénom de votre destinataire que si vous connaissez bien la personne. Bien que le courriel prenne de plus en plus de place dans les communications professionnelles, le téléphone demeure toujours un moyen de communication de choix afin d établir un premier contact avec l employeur. C est pour 79

80 > Utilisez le «vous» de politesse avec les personnes que vous ne connaissez pas. > Évitez le langage familier. > Prenez le temps de choisir les bons mots. De nos jours, les téléphones intelligents nous permettent de recevoir nos messages instantanément. Il est aussi facile de répondre instantanément, sans réfléchir ou prendre le temps de composer une réponse en bonne et due forme. Assurez-vous de prendre le temps de bien relire et corriger votre message avant de l envoyer. > Après votre texte, incluez toujours une formule de politesse et votre signature (cordialement, meilleures salutations, etc.). > Si vous transmettez des documents (CV, lettre de présentation, relevé de notes officielles) par courriel, faites attention de bien les joindre au message principal. Faites aussi attention d envoyer les documents à la bonne personne, même si celleci est différente de la personne à laquelle la lettre de présentation est adressée Lettre de remerciement Les employeurs apprécient toute lettre de remerciement, même s ils ne s attendent pas à en recevoir. Bien que l envoi par courriel soit acceptable, une lettre manuscrite aura un plus grand impact. Dans les deux cas, la lettre doit être courtoise et sans erreur. Pour un exemple de lettre de remerciement, consultez la section «Modèles de documents» de ce guide. 4.4 Qu est-ce que l «E-professionnalisme»? Faire des connexions via le Web mène à l élargissement de notre réseau professionnel. Toutefois, il y a toujours un danger d être exposé à des risques et des conséquences non intentionnelles. L information que vous partagez pourrait influencer le choix d un futur employeur. Il est donc impératif de bien gérer l information personnelle que vous partagez, en vue d accomplir vos buts professionnels. De plus, il faut être conscient des conséquences juridiques potentielles relatives au contenu de ce que vous publiez sur les médias sociaux. Nous vous suggérons de consulter le lien suivant afin de vous informer sur l utilisation des informations sur votre profil en matière de preuve : eloisegratton.com/blog/2015/08/05/ how-private-are-facebook-profiles/. Voici quelques étapes qui peuvent vous servir dans l utilisation des médias sociaux ÉTAPE 1 Identifiez vos buts à la communauté internaute et choisissez la plateforme qui vous représente adéquatement. Tout le monde est familier avec Facebook, Twitter et peut-être même LinkedIn, mais quel réseau est le meilleur pour maintenir un haut degré de professionnalisme? Adaptez toujours votre utilisation des médias sociaux en fonction de vos ambitions de carrière. Un étudiant sortant se cherchant un emploi gagnera à utiliser LinkedIn plutôt que Facebook pour sa recherche de postes. Par contre, un jeune avocat entrepreneur qui ouvre son propre cabinet fera mieux de publiciser son entreprise via Facebook ou Twitter. ÉTAPE 2 Agissez avec prudence et diligence à chaque présence en ligne. Faites le test de rechercher votre propre nom sur Google, question de voir ce que l on peut découvrir sur vous. Évidemment, il faut aussi modifier les paramètres de sécurité sur vos réseaux sociaux, question de barrer l accès autant que possible aux fureteurs. Plusieurs employeurs admettent utiliser les moteurs de recherche pour trouver le nom des candidats. Sachez que l information que vous partagez publiquement peut être aussi importante que celle qui est retrouvée sur votre curriculum vitae.

81 Par contre, si vous soignez fortement votre image sur le Web, il pourrait vous intéresser de rendre vos profils plus publics. Si vous restez conscient de votre visibilité lors de vos interactions Web, vos pages de profil joueront en votre faveur. ÉTAPE 3 Une fois que vous avez adapté vos critères de sécurité à l image que vous voulez projeter, filtrez ensuite les détails superflus de votre présence pour n en garder que l aspect professionnel. Si vous voulez utiliser Facebook pour vous faire connaître sur le marché du travail, vous ferez donc mieux d effacer le contenu mondain de votre profil. Soyez prudent : même si votre page Web personnelle est privée, celle de vos amis pourrait être publiquement accessible, permettant indirectement l accès à votre information privée. Les amis Facebook peuvent mettre des photos en ligne et vous «taguer» sans votre permission, ou même afficher des remarques indésirables sur votre page de profil. Il faut jouer de prudence. Sachez que Facebook vous permet de restreindre les personnes qui ont accès à votre profil, en faire la recherche et voir les nouvelles qu il génère sur le mur public. Il est même possible d optimiser votre profil pour choisir quels amis auront accès aux différentes sortes d information. Une fois que votre liste d amis est opérationnelle, vous pouvez même assigner de nouveaux amis à une liste au moment d accepter leur demande d amitié. Finalement, vous pouvez aussi créer des courriels provenant de Facebook vous alertant des nouveaux messages sur votre mur et des photos ou votre nom apparaît. Ceci est une bonne manière de garder un œil sur l information publique à votre sujet. ÉTAPE 4 Gérez activement votre information personnelle en ligne afin d atteindre vos buts. Le ménage que vous venez de faire dans votre vie cybernautique n était que le début. Vous devez maintenant contribuer régulièrement à l image de vous-même que vous désirez projeter pour la concrétiser aux yeux du public. Chaque geste que vous posez en ligne à partir de ce point devra être relié à vos buts professionnels. Vous aurez constamment besoin de filtrer et soigner ce que l Internet dit sur vous. 4.5 Implication À la fin de votre licence, vous serez diplômé comme tous les autres étudiants ayant réussi les exigences d'une formation en droit. Vous devez vous assurer que votre passage à l'université soit un tremplin pour votre future carrière. Nous vous suggérons ici des activités pour vous aider à bonifier votre C.V. et d'acquérir des expériences pertinentes reliées au domaine du droit L Association des étudiantes et étudiants en droit civil de l Outaouais (AEEDCO) L association des étudiants et étudiantes en droit civil de l Outaouais (AEEDCO) est au service des étudiantes et étudiants et veille aux intérêts de ses membres par l organisation d activités divertissantes et enrichissantes, tout en 81

82 82 s assurant que leur voix soit entendue au sein des divers comités de la Section de droit civil. Les membres du conseil exécutif ont un mandat d un an, débutant en mai, et sont : > Émile Janda : Président > Audrey Labrosse : Vice-présidente aux communications > Kim Shunghyo : Vice-présidente aux affaires académiques > Sarah Boukhedimi : Vice-présidente aux affaires internes > Guillaume Giguère : Vice-président aux affaires externes > Victor Qian : Vice-président aux affaires sportives > Nicholas Chabanne-Salbaing : Viceprésident aux affaires sociales > William Downey : Vice-président aux affaires financières > Nicolas Vinette : Vice-président aux programmes intégrés L AEEDCO est logée au Centre des étudiants en droit (600 King Edward, locaux 116 et 120) et au local FTX 129. Les membres du conseil sont toujours prêts à recevoir vos questions, commentaires et suggestions, alors impliquez-vous, puisque c est dans votre intérêt! De plus, n hésitez pas à poser votre candidature pour un poste de l exécutif. Les élections ont lieu au printemps. L AEEDCO, c est un groupe d étudiants qui travaillent dans l intérêt des étudiants. C est aussi la meilleure façon de goûter à la politique et de bien connaitre le fonctionnement de votre université! Pro Bono (PBSC) Les professionnels travaillant dans le domaine juridique sont naturellement appelés chaque jour à être des leaders au sein de la société. Une excellente façon de grandir en tant qu individu est de mettre vos compétences et votre temps au service de la communauté en faisant du bénévolat. Vous aimeriez faire du bénévolat en droit, et ce, dès votre première année? Visitez droitcivil.uottawa.ca/fr/ professional-development/reseaunational-etudiants-pro-bono Faire du pro bono est très bien reconnu dans le milieu juridique et sera aussi un atout sur votre CV, car il s agit d une expérience reliée à votre domaine d études. GUIDE DES CARRIERES

83 Témoignage sur le programme Pro Bono (PBSC) Flagrant Délit Jonathan Peluso ÉTUDIANT EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. Mon expérience en tant que bénévole au sein du PBSC l an dernier avec l organisme communautaire Droits-Accès de l Outaouais a été extrêmement gratifiante et agréable. J en retiens deux points principaux. Premièrement, cette occasion de bénévolat a donné un volet d expérience pratique à ma formation de juriste. On entend souvent l adage qui veut qu il y ait une dichotomie au «bagage professionnel» : d un côté, il y a les connaissances théoriques qu on apprend sur les bancs d école et de l autre côté, il y a l expérience qu on gagne à force de travailler sur le terrain. Le temps passé à la faculté nous permet de bénéficier de l apprentissage reçu par les membres de la Faculté de droit qui sont de véritables experts dans leurs matières d intérêts respectifs. Le projet avec le PBSC m a également permis de prendre ces connaissances théoriques et de les appliquer dans un contexte où elles ont aidé un organisme communautaire à mieux comprendre des enjeux juridiques auxquels il devait faire face. Lors de mon bénévolat, j ai rédigé des travaux de recherche ainsi que des avis juridiques en plus d offrir mes impressions sur une foule d enjeux importants pour l organisme, le tout avec une allocation de temps approprié selon les objectifs qui m ont été demandés. Si vous parlez à des recruteurs juridiques, ils vont vous confirmer que ce genre d expérience est très bien perçu par les employeurs à la recherche de nouveaux candidats. Deuxièmement, le projet avec Droits-Accès de l Outaouais m a permis de réaliser que tous les dossiers juridiques sont d une importance capitale, peu importe le ou les clients impliqués, le décideur qui entendra la cause ou bien le montant d argent en jeux. Les projets du PBSC permettent aux étudiants des facultés de droit de venir en aide à des organismes communautaires qui ont besoin de notre expertise pour mieux comprendre des points de droit qui les concernent. Peu importe si le projet implique la rédaction d un pamphlet informatif, la révision de la charte constitutive, du travail de recherche, la rédaction d avis juridique ou bien la consultation de clients, le sentiment du travail accompli qu on ressent lorsqu on aide un organisme voué au service du public donne une dimension nouvelle à l apprentissage. En conclusion, j encourage tous les étudiants qui désirent étendre leur formation de juriste sur le plan de l expérience pratique à donner de leur temps aux organismes et aux gens qui en ont besoin et je vous souhaite des expériences tout aussi enrichissantes que la mienne. Depuis plus de 20 ans, le Flagrant Délit est le journal étudiant de la Section de droit civil de l Université d Ottawa. Il est produit entièrement par des étudiants, pour les étudiants, mais les professeurs aiment bien le lire également. Les sujets sont des plus diversifiés ; actualité locale et internationale, droit des affaires, droit de l environnement, droit pénal et criminel, droit du divertissement, chronique sportive, chronique culinaire, entrevue avec des professionnels, pour ne nommer que ces domaines. Le Flagrant Délit a pour mandat d offrir une très grande diversité d articles afin de rejoindre tous les intérêts des étudiants et tous sont invités à contribuer au journal que ce soit à titre de rédacteur, correcteur, graphiste et même photographe. Intéressé à faire partie de l équipe? Ils sont à la recherche d étudiants motivés pour compléter leur belle équipe. Écrivez-leur à [email protected] pour obtenir plus d informations sur les postes disponibles. Audrey-Elizabeth Picard, rédactrice en chef, se fera un plaisir de vous rencontrer Association de droit des affaires de l Université d Ottawa (ADAUO) L Association de droit des affaires de l Université d Ottawa est une communauté qui vise à faire découvrir le droit des affaires sous tous ses aspects. Que vous soyez intéressés par les entreprises locales ou par des transactions de plusieurs milliards de dollars, l ADAUO a quelque chose à vous offrir! 83

84 Tout au long de l année, nous organisons de multiples évènements à caractère informatif et participatif, avec des invités pratiquant dans le domaine du droit des affaires et dans les domaines connexes, que ce soit en droit corporatif, en fiscalité ou même en droit pénal des affaires. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour des visites en cabinet, des conférences, des activités de réseautage et plus encore. En participant aux activités proposées, vous aurez l occasion de vous familiariser avec les différents cabinets et de découvrir les différentes possibilités de carrière qui s offrent à vous. Nous avons piqué votre curiosité? Pour en savoir plus, écrivez-nous à adauo. [email protected] ou retrouvez-nous sur Facebook, Twitter (adauo_dcivil) et Instagram (adauo_civil). Claudia L Heureux-Arsenault Président e de l Association de droit des affaires de l Université d Ottawa 4.6 Expériences professionnelles et académiques Les expériences professionnelles et académiques présentées dans cette section sont une bonne façon de vous démarquer auprès des employeurs tout en vous donnant l opportunité de vivre une expérience personnelle dont vous vous souviendrez Programme COOP Le programme COOP est un régime d études facultatif. Les étudiants désirant en faire partie peuvent s inscrire; il y a ensuite une sélection basée sur le rendement scolaire. C est un programme qui met en scène un partenariat entre l université, les étudiants et des employeurs. Le nombre de places offertes chaque année dans le programme coopératif dépend des emplois disponibles. Les étudiants doivent avoir une moyenne minimale de 80% pour entrer dans le programme d enseignement coopératif au moment de l application, entrer dans le programme de droit civil de l Université d Ottawa, maintenir une moyenne Témoignage d expérience étudiant COOP Choosing the CO-OP program as part of my Civil Law degree at the University of Ottawa was a great choice for me. I did not have to spend time looking for jobs as CO-OP took care of that for me. There were a wide array of available jobs in the CO-OP Navigator system, which allowed me to apply to jobs that interested me and that would help my professional development. I had the pleasure of spending my first two work terms at Canada s largest law firm, the Department of Justice. Through CO-OP, I learned about the structure of the federal public service and was able to acquire important skills at the same time, such as accountability and professionalism. My job was directly linked to my program of study and allowed me to learn about various areas of the law from a practical perspective. The best part about the CO-OP program in Civil Law is that the first two works terms are consecutive, allowing for an 8 month work-term. This allowed me to play a larger role and work on projects of a longer duration during my time at the Department of Justice. In addition, I was able to build a network of contacts in the federal government, a positive consequence of having spent a significant amount of time there. 84 My experience as a CO-OP student allowed me to continue to work at the Department of Justice after my work terms were over, as well as successfully apply for an articling position through the Department of Justice s Legal Excellence Program for I would highly recommend the CO-OP program for all Civil Law students looking for relevant work experience. I know that the skills I have learned through CO-OP will continue to help me in my future academic and professional endeavors. David Di Sante ÉTUDIANT EN 3 e ANNÉE À LA LL.L GUIDE DES CARRIERES

85 cumulative de 8.0 lors de sa première année universitaire et répondre aux conditions régulières pour l admission au programme coopératif. Cependant, si on fait la demande en deuxième année de droit, on doit avoir une moyenne cumulative de minimum 6.0, avoir suivi les cours de première et de deuxième année à temps plein et être citoyen canadien ou résident permanent. L admission est gérée par le Bureau d enseignement coopératif. Le régime coopératif permet aux élèves d appliquer la théorie et les concepts vus en classe dans un milieu de travail rémunéré (stage) dans le domaine du droit. Ce programme permet aux étudiants d apprendre à rédiger un bon curriculum vitae qui mettra en évidence leurs forces et leurs expériences, de développer leurs habiletés à chercher un emploi dans leur domaine et de savoir briller en entrevues grâce aux séances et ateliers de formation organisés. Ce régime permet aussi d établir des contacts dans le milieu professionnel et de goûter à plusieurs aspects de la profession avant de se lancer sur le marché du travail. Pour plus d informations, veuillez consulter le site web de la Section de droit civil, sous l onglet Droit civil à uottawa / Programme d enseignement coopératif Études à l étranger Un échange étudiant à l étranger Vous rêvez de prendre part à un échange international depuis vos études collégiales? Vous vous demandez si vous pourrez réaliser ce rêve tout en faisant vos études en droit civil à la Faculté de droit de l Université d Ottawa? La réponse est oui! La Faculté de droit, Section de droit civil, encourage fortement la participation de ses étudiants à un échange international pendant leurs études. À titre d étudiant d échange inscrit dans une faculté de droit partenaire à l étranger, vous aurez l occasion de poursuivre des études de droit en français, en anglais ou en espagnol. Vous aurez la possibilité d apprendre une nouvelle langue étrangère comme l italien, le mandarin ou le suédois. Vous serez exposé à une façon différente d apprendre le droit civil ou la common law. Vous confronterez vos connaissances du droit avec celles acquises d un système juridique étranger. Les cours suivis pendant cette période à l étranger seront entièrement reconnus dans le cadre de la licence ou d un autre programme de droit en préparation. De plus, vous recevrez une bourse pour la mobilité étudiante. Quelque 90 destinations dans une trentaine de pays s offrent à vous. Vous pourrez compter sur la Section pour vous encadrer au cours du processus de demande, pendant votre échange à l établissement partenaire, à votre retour sur le campus ou au moment de faire le saut dans le monde du travail. Votre valise est prête? Comment s y prendre pour la suite? Vous devrez tout d abord assister à une séance d information puis prendre rendezvous avec la gestionnaire des relations internationales et communautaires pour discuter de cette expérience unique qui vous est offerte pendant vos études. Allez faites le saut! Vous reviendrez transformé! Pour plus d informations, veuillez consulter le site web de la Section de droit civil, sous l onglet Droit civil à uottawa / Échanges étudiants / Étudiants sortants. Vous pouvez également envoyer un courriel à Mme Line Bissonnette pour prendre rendezvous : [email protected]. Il y aura des séances d information sur les échanges étudiants organisées durant l année académique, une en automne et l autre en hiver Un cours d été à l étranger Les échanges traditionnels d une session ou de deux sessions ne vous conviennent pas pour toutes sortes de raison? Avez-vous songé à la possibilité de vivre une expérience internationale à l étranger en suivant des cours d été? Les cours d été à l étranger pourraient être une solution pour vous. De façon générale, ils sont de brève durée. Ils peuvent être intensifs et se dérouler sur une période d une semaine ou ils peuvent avoir lieu pendant un mois. Vous devrez payer les droits de scolarité à l établissement d accueil et vous adresser au secrétariat scolaire de la Section de droit civil pour obtenir une Lettre de permission. Jetez un coup d œil aux babillards situés près du secrétariat scolaire de la Section de droit civil au 2 e étage du pavillon Fauteux. Vous y trouverez de la publicité provenant de plusieurs facultés de droit étrangères qui offrent des cours à l été. Pour plus d informations, veuillez consulter le site web de la Section de droit civil, sous l onglet Droit civil à uottawa / Échanges étudiants / Programmes d été. 85

86 Témoignage sur l expérience d échange étudiant Lors de ma troisième année scolaire, j ai eu la chance de faire un échange à l université de Houston au Texas. Personnellement, cet échange avait pour but d enrichir mon parcours scolaire, ainsi que de perfectionner mon anglais. Lors de mes études, j avais décidé de continuer ma carrière en droit fiscal. Dès lors, vu la proximité avec les États-Unis et la multiplication des échanges internationaux, je trouvais très pertinent dans ma future carrière d avoir des connaissances de base du système juridique fiscal américain. Également, j ai profité de cet échange pour m instruire sur différents sujets inédits à mes études. Notamment, étant dans la ville du pétrole, j ai suivi un cours sur la règlementation pétrolière. Peu importe le système juridique qui vous interpelle, personnellement, un échange étudiant m a permis de bien compléter mon parcours scolaire avec des connaissances juridiques internationales, tel que le système américain. Également, cet échange m a permis de perfectionner mon anglais. C est un beau défi à relever! Il faut suivre ses cours en anglais, ne fonctionner qu en anglais et écrire ses examens en anglais. Dès lors, vous ne réfléchissez plus qu en anglais. Ceci m a permis de maîtriser une deuxième langue dans ma future carrière. Finalement, à mon grand dénouement, cet échange m a également permis de grandir personnellement. En se retrouvant seul dans un autre pays, nous apprenons à nous connaître énormément et à pousser nos limites. Cet échange m a permis de développer certaines qualités, comme mon indépendance et ma confiance en moi. De plus, vous créerez de merveilleuses amitiés lors de votre échange qui continueront après celui-ci. Si vous planifiez de faire un échange, profitez à fond de cette merveilleuse expérience qui est très enrichissante personnellement et professionnellement. Enrichissez-vous de la culture de ce pays! Si vous êtes ambivalent à faire un échange, dites-vous que c est une opportunité de connaitre un nouveau pays, d étudier un autre système juridique, ainsi que de voyager. Lauzanne Bernard Normand LL.L. 2015, UNIVERSITÉ D OTTAWA Revue générale de droit Conseils de la professeure Muriel Paradelle, directrice à la Revue générale de droit, aux étudiants Des étudiants sont recrutés, tous les ans, à la Revue générale de droit en tant qu assistants. Ce travail d assistanat représente, pour eux, une magnifique opportunité, dans la mesure où elle leur permet de contribuer à l élaboration/publication d une revue scientifique d excellente qualité et, ainsi, de se rendre compte, par euxmêmes et en situation réelle, de ce que signifie «faire de la recherche». En conduisant une révision serrée de textes multidisciplinaires portant sur des thèmes d actualité très diversifiés, ils approfondissent non seulement leurs connaissances en droit, tant sur des questions exposées en cours que sur d autres qu ils n auraient pas l occasion d aborder autrement, mais ils prennent la mesure, aussi et non moins, de l importance essentielle des qualités de rédaction attendues de tout juriste. Et, de fait, parce que le droit est un langage à part entière et que les mots sont les outils incontournables du juriste, il est impératif que des étudiants en droit soient capables d écrire correctement et, plus encore, qu ils soient à même de saisir toutes les subtilités de la langue, tant il est vrai qu un mot, une conjonction, le temps d un verbe peuvent changer radicalement l interprétation d un texte de loi. Au vu de tout cela, le travail d assistanat, parce qu il est un premier pas posé dans le milieu de la recherche, constitue véritablement un atout d importance pour les étudiants recrutés, atout qu ils pourront avantageusement mettre en avant qu ils envisagent de poursuivre GUIDE DES CARRIERES

87 Témoignage expérience étudiante à la Revue générale de droit des études supérieures ou qu ils soient à la recherche de stages de formation. POUVEZ-VOUS EXPLIQUER LE PROCESSUS DE SÉLECTION DES CANDIDATS? Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation ainsi qu un curriculum vitæ auprès de l adjointe de la revue, Mme Claire Gauvreau. Les entrevues ont lieu vers la fin de la session d hiver, durant le mois de mai et juin. Le recrutement se fait, en principe, sur dossiers, mais des entrevues peuvent éventuellement être effectuées, dès lors que cela s avèrerait nécessaire. Deux étudiants par session sont, généralement, embauchés ; il peut, cependant, arriver que nous en recrutions une troisième dès lors que la publication d un numéro thématique hors série serait prévue. QUELLES SONT LES APTITUDES RECHERCHÉES AUPRÈS D UN CANDIDAT POTENTIEL? Le travail de révision de textes exige des qualités bien spécifiques de la part des personnes recrutées. Au nombre de celles-ci, mentionnons, à titre principal : une grande minutie, une maîtrise impeccable de la langue française, de l autonomie et une véritable fiabilité, compte tenu des impératifs de publication, qui nous obligent à respecter des délais, parfois serrés, de parution. Enfin, et, comme l a si bien dit, l année dernière, mon prédécesseur, le professeur David Robitaille, est également requise, parce que facilitant tellement le travail d équipe : De la bonne humeur! De la bonne humeur! De la bonne humeur! Elizabeth Innis-Triboul ÉTUDIANTE EN 3 e ANNÉE À LA LL.L J ai eu la chance cette année de pouvoir être assistante à la Revue générale de droit. Mon travail consistait, entres autres, à réviser les textes soumis par des auteurs, canadiens comme étrangers, pour fins de publication. Quand je parle de révision, il s agit essentiellement de lire les manuscrits et de corriger toute erreur de frappe, syntaxe ou grammaire qui aurait pu s y glisser. Il faut également vérifier l exactitude des citations, de même que faire les annotations nécessaires en vue de l intégration électronique des textes en respectant la mise en page prescrite. Si vous êtes choisis pour un assistanat à la Revue, il ne va sans dire que le Guide McGill sera votre meilleur allié lors de votre travail. Outre le fait que cette expérience comptera pour trois crédits lors de votre cursus universitaire, participer au processus de publication comporte de nombreux avantages. D abord, vous aurez l occasion de lire des textes d auteurs provenant de différents pays, de la France au Cameroun, ce qui vous permettra d en apprendre davantage sur des sujets tout aussi variés qu intéressants, tels que la question des droits linguistiques ou encore de la légalité des conventions de mère porteuse. De plus, avantage non négligeable pour vos futurs travaux de rédaction juridique, vous serez une véritable référence en matière de citation. Une telle expérience est d ailleurs tout indiquée si vous désirez éventuellement travailler dans le domaine de l édition juridique. Comme on le dit souvent, le droit mène à tout, et c est avec ce genre d expérience que l on peut se faire une meilleure idée du domaine dans lequel on désire travailler. Quant aux qualités requises pour ce travail, en plus de celles déjà mentionnées par la professeure Paradelle, j ajouterais qu il faut savoir bien gérer son temps. Les assistants ont en général deux semaines pour faire la révision d un manuscrit. Certains textes peuvent être relativement faciles à réviser, mais d autres sont plus ardus et exigent une attention particulière et de beaucoup de méticulosité. Il m est d ailleurs déjà arrivé d avoir à remettre un texte le même jour qu un examen final. C est pourquoi il est primordial de planifier efficacement son temps de manière à faire un travail de qualité et ce, en respectant les délais prescrits. Peu importe le domaine dans lequel vous vous dirigez, je conseille fortement de vivre cette expérience concrète dans le domaine juridique qui sera sans contredit un atout pratique dans votre future carrière. 87

88 4.6.4 Enseignement clinique Notre volet d enseignement clinique vous offre la possibilité d acquérir une expérience à l extérieur des salles de classe en travaillant 8 heures par semaine auprès d un juge, d un avocat ou d un notaire, en cabinet privé ou au sein de la fonction publique. Vous serez notamment appelé à faire de la recherche de nature juridique, à accompagner un avocat à la Cour, à assister à une rencontre entre un notaire et son client, à discuter d une question de droit avec un juge. Profitez de cette expérience unique pendant une session (trois crédits) ou deux sessions (six crédits). CRITÈRES D ADMISSIBILITÉ > Réservé aux étudiants de 3 e année (au moins 60 crédits accumulés) > La date limite pour acheminer votre demande est le 30 avril de chaque année. > Pour avoir plus d information concernant ce programme, veuillez communiquer avec Mme Aliya Sbeiti, adjoint scolaire principale : [email protected], , poste Concours de plaidoirie Les étudiants peuvent s impliquer dans un concours de plaidoirie afin d expérimenter et de tester leurs habiletés de plaideur. Les concours auxquels la Section de droit civil participe sont les suivants : > Jessup (droit international public) > Laskin (droit constitutionnel et administratif) > Mignault (droit civil) > Guérin-Sopinka (droit criminel) > Foreign Direct Investment (droit des investissements étrangers) Vous pouvez également participer au Concours oratoire Sapere Aude, un concours intra facultaire à la Section de droit civil. À l initiative d un groupe d étudiants et dans le cadre des célébrations du mois de la Francophonie, cet évènement invite les futurs juristes à affiner leurs techniques de plaidoirie. En plus de se mériter les honneurs, le meilleur plaideur reçoit la Coupe Shen-Joly accompagnée d une bourse de 1000 $. Ce prix est décerné pour honorer la mémoire de deux collègues de la Faculté de droit décédés en septembre Ted Shen et Karina Joly faisaient partie des fondateurs du concours. Le concours a lieu à la session d hiver et il est ouvert à tous les étudiants inscrits à la licence. 88 GUIDE DES CARRIERES

89 Témoignage sur le Concours de plaidoirie Marianne Bastille-Parent ÉTUDIANTE EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. J ai lu quelque part que n est pas bon plaideur qui veut bien l être. L art de la plaidoirie n est peut-être pas un talent donné à tous, mais vous comprendrez de cet article que devient plaideur qui veut bien l essayer. Tous les ans, la Section de droit civil de l Université d Ottawa participe à quatre différents concours de plaidoirie : le Laskin, en droit administratif et constitutionnel, le Pierre- Basile-Migneault, en droit civil, le Philip C. Jessup, en droit international public, et le Sopinka, en droit pénal. Il y en a pour tous les goûts et les étudiants qui sont sélectionnés pour y représenter la Section se voient accorder une opportunité en or d ajouter une corde précieuse à leur arc : celle de plaideur. J ai pour ma part fait partie de l équipe participante aux rondes nationales et internationales du Philip C. Jessup en 2015 et j aimerais vous partager mon expérience. J estime que le Jessup m a permis de goûter à ce qu est de mener un dossier à terme dans la vraie pratique du droit. Ce concours comporte trois grandes phases, soit la phase initiale, où les équipes se voient remettre une trame factuelle parsemée de questions de droit multiples, la phase écrite, où les équipes rédigent deux mémoires, celui du demandeur et celui du défendeur, et la phase orale, où les plaideurs présentent leurs arguments les plus convaincants. Il ne fait aucun doute que les joutes oratoires sont particulièrement excitantes. Il s agit là d une occasion unique de dialogue et d échanges avec les juges, qui font également part de leurs commentaires les plus constructifs aux étudiants. Il faut également mentionner que la recherche entourant la rédaction des mémoires est extrêmement formatrice. Au concours, il faut avoir une maîtrise quasi sans failles des faits et du droit pour répondre aux questions des juges. L éloquence est importante, mais c est le dur travail de recherche accompli qui fait récolter les points, comme dans la «vraie» vie. Je considère que le Jessup m a permis de développer des habiletés en recherche et en plaidoirie qu il m aurait été impossible d acquérir en salle de classe. C est en fait l intérêt principal de participer à un tel concours! Au-delà de l aspect académique, le Jessup a été pour moi une expérience d équipe unique. Pendant plusieurs mois, j ai eu la chance de partager ma passion pour le droit international avec des étudiants brillants. Chacune de nos interminables soirées de recherche a la bibliothèque et chacune de nos discussions enflammées sur l actualité juridique dans le monde a rendu cette expérience encore plus mémorable. Le Jessup m a permis de faire des rencontres précieuses et ce sont nos succès d équipe qui m ont rendue le plus fière. En somme, le Jessup a été un long et formateur voyage de découvertes sur le droit et la plaidoirie. Ce voyage, je le referais sans hésiter. Plaideurs en herbe, lancez-vous dans cette aventure qui sera sans doute l une des plus marquantes de votre passage à la Section de droit civil! Les assistanats de recherche Les postes d assistants de recherches sont disponibles à la faculté et il s agit d excellentes opportunités de travail afin de développer vos capacités de recherche, qui constituent une aptitude recherchée par la plupart de vos futurs employeurs. En l été 2015, un système électronique d affichage a été lancé en collaboration avec CUPE, et ce système d embauche comprend les postes suivants : Les assistants d enseignements, les démonstrateurs, les moniteurs de laboratoire, les surveillants d examen, les tuteurs, les correcteurs et les assistants de recherche. Vous pouvez consulter les offres disponibles à ca/uohmsweb/cupe.aspx?lang=fr. 89

90 Témoignage sur l assistanat de recherche Shunghyo Kim ÉTUDIANTE EN 3 e ANNÉE À LA LL.L. ASSISTANTE DE RECHERCHE 90 L été suivant ma première année d étude en droit, j ai eu l immense plaisir de travailler avec la professeure Julie Paquin dans le cadre de sa recherche intitulée «Les approches judiciaires en matière de contrôle des clauses pénales abusives en droit québécois : étude exploratoire de la jurisprudence relative à l article 1623 C.c.Q.». La démarche que j ai suivie pour obtenir ce poste est plutôt atypique et je crois qu elle démontre réellement l importance d être proactif dans la recherche d emploi. Lors mon entrée à la faculté de droit, j avais comme but de sécuriser un emploi d été qui me permettrait d acquérir de l expérience du travail dans le domaine du droit. Puisque je n avais pas un cercle préétabli de contacts en droit, tout en m assurant de ne pas compromettre mes études, je me suis assurée de participer à tous les événements de réseautage organisés par le CDP, la Section, l AEEDCO et les clubs, afin de développer et créer mon propre cercle de contacts. J ai également consulté le site web de la Section de droit civil pour observer qui sont les professeurs qui travaillent sur des sujets de recherche qui rejoignaient mes domaines d intérêt. Puisque j étais seulement au début de mes études et que tous les sujets m intéressaient, j ai envoyé mon curriculum vitae à environ une douzaine de professeurs. J ai même contacté une professeure à la faculté de Common Law avec un intérêt pour le droit comparé. Évidemment, je savais que les chances de me trouver un assistanat de recherche à ma première semaine d étude en droit étaient minces, mais l importance de se faire connaître ne peut être sous-estimée. Si les professeurs sont conscients de votre motivation et votre intérêt pour leurs projets, lorsqu ils ont des opportunités de travail pour les étudiants, il est probable qu ils vont se souvenir de vous. C est d ailleurs de cette manière que j ai réussi à avoir la chance de travailler avec la professeure Julie Paquin. J avais postulé à un poste d assistanat avec elle lors de la session d automne, même si l affichage précisait qu on recherchait des candidats à la maîtrise ou doctorat, parce que je n avais absolument rien à perdre! Cet effort s est fructifié lorsque professeure Paquin m a contactée par la suite avec une offre à temps plein sur un projet plus convenable à un étudiant de première année. Mon travail consistait à mettre à jour une banque de jurisprudence comprenant toutes les décisions portant sur l article 1623 du CcQ dans le logiciel NVivo et à analyser ces décisions selon la grille d analyse fournie. Il a fallu que je me familiarise avec la doctrine sur le contrôle des clauses pénales abusives, notamment les traités des Lluelles et Moore, Jobin et Vézina, et Karim. Ensuite, j ai exploré les diverses bases de données afin d identifier toutes les décisions qui mentionnent l article J ai également appris à maitriser le logiciel NVivo, un programme qui soutient les méthodes de recherches qualitatives et mixtes afin d effectuer l analyse. Le travail était ardu, et parfois, j ai vécu des moments de découragement. Au début de mon expérience, la lecture était longue et il m arrivait de lire des décisions qui ne contenaient aucune information pertinente pour le projet. Avec le temps, j ai pu apprendre à lire de manière efficace et j ai acquis la capacité à détecter les passages pertinents. En somme, cet assistanat m a permis de développer des qualités telles que la capacité de synthèse, la rapidité et l efficacité dans la lecture et la compréhension de texte, la capacité d écrire de manière claire et concise. Je crois que le développement d une méthodologie rigoureuse et efficace d effectuer le travail est la qualité la plus importante que j ai acquise à travers cette expérience. De plus, j ai ressenti beaucoup de fierté lorsque j ai trouvé mon nom dans l article et le remerciement de professeur Paquin pour «une contribution remarquable aux travaux de recherche ayant mené à la rédaction du présent article». J étais tellement heureuse que même la tâche de compléter les notes en bas de pages était un plaisir! Je recommande à tous et à toutes de faire l expérience d un assistanat de recherche, puisque cela permet non seulement de développer ses compétences en matière de recherche, mais également d avoir la chance de travailler avec un professeur. Les professeurs sont disponibles pour nous guider, nous conseiller et il est possible d en apprendre beaucoup à partir de la rigueur qu ils portent à leur travail. L expérience permet non seulement de développer ses capacités en tant que jeunes juristes, mais également en tant qu individu. GUIDE DES CARRIERES

91 4.6.8 Les études supérieures Si vous désirez acquérir une expertise dans un domaine particulier du droit, tel que le droit humanitaire, le droit de l environnement ou le droit des technologies, les études supérieures sont votre meilleure option. En plus d enrichir vos connaissances, elles vous permettront de vous donner une plus-value sur le marché du travail et donc augmenter votre employabilité. Le département des études supérieures en droit à l Université d Ottawa offre des programmes de 2 e cycle. En tant qu initiative conjointe des Sections de common law et de droit civil de la Faculté de droit, ce programme vous permet le choix de faire vos études au niveau de la maîtrise et du doctorat en français ou en anglais ou en combinant les deux. Conçu à partir des forces et des attributs uniques de chaque Section vous pouvez bénéficier d un vaste choix de cours et de possibilités enrichissantes. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site des études supérieures de la Faculté de droit sur le site Web de la Section de droit civil, sous la rubrique intitulée «Études supérieures». En plus, le CDP vous propose de participer à l événement «Foire des études supérieures en droit» le 10 novembre de 10 h à 14 h, où les représentants de diverses universités mondiales seront réunis pour vous présenter leur programme. Les représentants de divers programmes canadiens de J.D. seront également présents, donc vous pourrez vous informer sur le grade de J.D. qui est un outil indispensable pour vous démarquer sur le marché du travail Témoignage sur les études supérieures Aboubacar Dakuyo est doctorant en droit à la faculté de droit de l Université d Ottawa et également titulaire d une maîtrise en droit international (L.L.M.) de l Université du Québec à Montréal (UQÀM), avec un mémoire de fin d études intitulé: «Justice transitionnelle et responsabilités pour crimes de génocide: complémentarité ou contradiction?». Il est aussi titulaire d une maîtrise en art (M.A.) en études du développement de l Institut des hautes études internationales et du développement de Genève. Il est par ailleurs assistant de recherche à l Université d Ottawa et membre du Centre de recherche et d éducation sur les droits de la personne (CREDP). Il anime des conférences, des ateliers, et des tables-rondes sur différents sujets relatifs aux violations graves des droits de la personne, en général, et à la justice transitionnelle, en particulier. Son domaine d intérêt général porte sur la mise en œuvre des mécanismes de justice transitionnelle dans les contextes de violations massives des droits de la personne, notamment, sur le continent africain. Ses recherches actuelles portent sur le rapport entre les normes coutumières locales et l état de droit dans la justice transitionnelle du Soudan du Sud. Voici son témoignage : 91

92 92 Entreprendre des études supérieures en droit est un projet passionnant qui conduit l étudiant à l univers de la pensée juridique critique. Les étudiants qui s engagent dans une telle aventure sont généralement, appelés à s interroger sur des thématiques diverses se rapportant, par exemple, à l effectivité du droit, au droit comparé, aux théories classiques, aux théories du droit international, etc. Il s agit là donc, très souvent, d études qui demandent à l étudiant de partir des connaissances déjà existantes, et qui présentent des lacunes, pour en proposer de nouvelles alternatives. Pour réussir cette entreprise, la clé de voute, me semble-t-il, est avant tout, la passion pour un domaine donné du droit. En effet, cet engouement est nécessaire, puisqu il constituera le moteur ou l adrénaline qui poussera l étudiant à se dépasser, à faire preuve de créativité et à innover. En outre, la possibilité qu offrent les études supérieures en droit de contribuer à l avancement des connaissances, est une source de grande satisfaction qui mérite qu on se lance dans ce projet. Pour être admis aux études doctorales en droit, la voie orthodoxe est, généralement, l obtention d un diplôme de maîtrise en droit (ou LL.M.). Cependant, exceptionnellement, certaines Universités peuvent accepter des candidats qui ne disposent pas d une maîtrise en droit, mais qui témoignent d une lourde expérience professionnelle. Dans tous les cas, la garantie d une admission au doctorat requiert la démonstration d une véritable capacité à mener des recherches d envergure dans un domaine particulier du droit. Les avantages à poursuivre des études supérieures en droit sont nombreux. D abord, ces études sont une belle opportunité à la réflexion innovante, et à apporter sa contribution à la production du savoir. Qui plus est, elles ouvrent aussi, indubitablement, de nombreuses portes professionnelles, aux nombres desquelles, on peut citer, la carrière à titre de professeur de droit, être chargé de recherches auprès d une organisation savante ou auprès d une ONG, ou encore, être employé dans l administration publique, etc. Aboubacar Dakuyo M.A., LL.M., CANDIDAT AU DOCTORAT Programmes combinés Programme de Licence en droit et B.Sc.Soc spécialisée en développement international et mondialisation Ce programme vise à assurer la formation de juristes capables de bien comprendre la problématique du développement international et de la mondialisation et de contribuer à différents titres à l utilisation du droit dans le contexte de la coopération internationale. Cette formation peut mener à diverses carrières juridiques dans les domaines suivants : organisations gouvernementales et non gouvernementales, les organismes humanitaires, les cabinets internationaux, les entreprises multinationales. Il est à noter que ce programme est offert en français seulemen t et que sa durée est de 4 ans. CONDITIONS D ADMISSION > Détenir un diplôme d études collégiales décerné par le Ministère de l Éducation du Québec (DEC); ou > Détenir un diplôme de deux années d études d un collège d arts appliqués et de technologie de l Ontario (CAAT); ou > Avoir complété l équivalent d une année universitaire (minimum de 30 crédits); et > Posséder une connaissance suffisante de la langue française écrite et parlée. > Avoir une moyenne minimale pour faire une demande de 80 %. Informations tirées du site de la Section de droit civil : droitcivil.uottawa.ca/fr/droit-civil-uottawa/programmesetudes/developpement-international-mondialisation Vous pouvez également vous joindre au groupe Facebook Étudiants Droit civil-dvm à facebook.com/ groups/ / ou le Groupe d Étudiants de Droit-DVM à facebook.com/groups/ / Le Programme national à l Université d Ottawa Le Programme national de la Section de common law de l Université d Ottawa a pour objectif d immerger les diplômés des facultés de droit civil canadiennes dans la tradition de common law. Il consiste en un programme rigoureux de 8 mois et mène à l obtention du même diplôme de J.D. que celui qu obtiennent tous les étudiantes et étudiants de common law. GUIDE DES CARRIERES

93 Le Programme national de l Université d Ottawa diffère des autres programmes de formation juridique en common law offerts aux diplômés de droit civil de plusieurs façons. Créé en 1972, le Programme national est l un des programmes bijuridiques et bilingues les plus anciens et les mieux cotés au Canada. Tous les cours du Programme national sont enseignés par des professeurs aguerris dont la plupart enseignent également au programme de common law de trois ans. La Section de common law de l Université d Ottawa est l une des facultés de droit les plus importantes du Canada : son choix de cours optionnels est l un des plus riches qui soient au pays. Le Programme national est un programme bilingue pendant lequel les étudiants sont tenus de suivre des cours obligatoires dans la langue choisie par la faculté chaque année. En revanche, les cours optionnels peuvent être suivis en français ou en anglais. De plus, la Section de common law est dotée d un bureau des Services à la population étudiante dont le personnel dévoué et expérimenté aide les étudiants à trouver des stages en droit en Ontario et ailleurs au Canada. Finalement, alors que les autres facultés de common law se contentent généralement de placer leurs étudiants en droit civil dans leurs classes de première année régulière de J.D., le Programme national de l Université d Ottawa est un programme autonome, à part entière, qui offre une formation juridique stimulante et sur mesure. Les diplômés du Programme national ont réussi à obtenir un stage et des emplois auprès du gouvernement du Canada, de tribunaux fédéraux et provinciaux et de cabinets juridiques de pratique privée à Ottawa, à Toronto et ailleurs. Qui devrait faire demande au Programme national? Les diplômés en droit civil de facultés canadiennes qui ont un dossier solide, fondé sur leurs notes, leur expérience, leur implication communautaire et des lettres de recommandation. La période pour présenter une demande au Programme national est entre le 6 janvier et le 1 er mai de chaque année. Pour en savoir davantage sur le Programme national en général, rendezvous sur ca/programmenational Si vous souhaitez obtenir des plus amples renseignements au sujet des admissions, veuillez envoyer un courriel à [email protected] Pour toute autre question, communiquez avec le directeur par intérim du programme, le professeur Anthony Daimsis à [email protected] Le Programme national dans les autres universités Plusieurs universités canadiennes offrent le programme national ou l équivalent, afin de vous donner accès à tous les barreaux canadiens ou même ceux des États-Unis. Voici une liste non exhaustive de ces universités : > Université de Dalhousie > Université de Sherbrookeprogramme de JD en deux étés > Université de Montréal - DESS qui est remplacé par un JD > University of Victoria - programme national > University of Toronto - programme national NCA > Université de Moncton- programme de common law en français Afin d obtenir plus d informations sur les divers programmes disponibles dans les autres universités, veuillez consulter le Site Web du Centre de développement professionnel. 93

94 Les bourses d engagement communautaire Il y a plusieurs bourses d engagement communautaire disponibles aux étudiantes et étudiants de l Université d Ottawa. La date limite pour faire application à la majorité des bourses d engagement communautaire est à la fin de février. Prenez le temps nécessaire à monter votre demande. Tous les détails sont contenus dans le lien suivant : auservice dumonde.uottawa.ca/bourses Au sein de la Section de droit civil, il y a également des bourses remises afin de souligner l implication à la vie étudiante. Voici une liste non exhaustive des bourses disponibles : > BOURSE CAIN LAMARRE CASGRAIN WELLS (1 500 $) : décernée à une étudiante ou un étudiant de deuxième ou de troisième année qui s est démarqué par ses qualités de leadership, d implication, de charisme et de travail d équipe. > BOURSE DE L AEEDCO (500 $) : décernée à une finissante ou un finissant inscrit à temps plein à la Section de droit civil qui s est démarqué par son implication et engagement dans une activité ou plusieurs activités facultaires tout au long de son parcours universitaire et ayant contribué à la vie étudiante. > BOURSE FINANCIÈRE DES PROFESSIONNELS (1 500 $) : remise à l étudiant e ou l étudiant qui s est démarqué par la progression constante vers l excellence académique ou le maintien de celle-ci et s étant distingué par son dynamisme et sa participation à l essor de la vie étudiante. > BOURSE JALLEH-KERMANSHAHI (1 000 $) : contribution au service et à l intérêt public. > BOURSE JOS P. DALLAIRE ET CÉCILE CAOUETTE (750 $) : qui s est distingué à la fois par son implication bénévole et caritative dans la communauté et sa réussite académique. Chez nous, vous vous démarquerez M e Nadine Boileau Directrice, Programmes étudiants [email protected] STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l. MONTRÉAL TORONTO OTTAWA CALGARY VANCOUVER NEW YORK LONDRES SYDNEY

95 Elite BMW Ottawa The Ultimate Driving Experience. SLEEK. SPORTY. SAFE. DRIVE IN STYLE WITH ELITE BMW. THE ALL-NEW SERIES ELITE BMW AUTOMOBILE ELITE BMW AUTOMOBILE OPENING 2016 LIKE US ON facebook.com/elitebmwottawa 1020 Ogilvie Rd, Ottawa, ON, K1J8G elitebmw.com Modèles de documents

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97 SECTION 5 Modèles de documents 5.1 Introduction Les documents de présentation sont d une importance capitale quand il s agit de postuler pour des emplois ou des stages. Ces documents sont le premier aperçu et la première impression que les employeurs auront de vous. En effet, des documents permettent à l employeur de mieux vous connaître et sont une chance de vous démarquer des autres candidats. Une bonne lettre de présentation et un bon curriculum vitae susciteront l intérêt des employeurs et vous garantiront une première entrevue qui vous permettra d exposer vos expériences et vos qualités en personne. Vous trouverez dans cette section des modèles de lettre de présentation, de curriculum vitae et de lettre de remerciement. Veillez à ne pas simplement copier ces exemples; il est primordial de les personnaliser afin qu ils reflètent réellement votre personnalité. Pour plus d informations sur la manière de construire votre lettre de présentation et un curriculum vitae, consultez «Curriculum vitae et lettres de motivation : un guide pour l étudiant en droit» disponible sur le site web de l AEEDCO à et le site web du CDP à droitcivil.uottawa.ca/fr/developpementprofessionnel/centre-developpementprofessionnel 97

98 M e Samuel Appel Directeur, programme de recrutement McMeilleur, Following & Leûtvu 1000, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 0007 Montréal (Québec) H3B 0A2 Gatineau, le 3 février 2016 Objet : Course aux stages 2018 Maître Appel, Je vous fais parvenir par la présente ma demande formelle de stage auprès du cabinet McMeilleur, Following & Leûtvu pour l année Actuellement en deuxième année de droit civil à la Faculté de droit de l Université d Ottawa, je m intéresse au contentieux, notamment dans le domaine du droit administratif, et du droit commercial. Je désire toutefois acquérir une expérience pratique complète qui me permettra de progresser dans mon cheminement professionnel. Je recherche donc un stage qui m expose le mieux possible à la pratique sous tous ses angles. Le cabinet McMeilleur, Following & Leûtvu m attire particulièrement à cause de sa politique visant à offrir aux stagiaires une variété d expériences pratiques. J ai effectivement eu la chance de rencontrer M e Généreux lors de l activité de critique de C.V. organisée à l Université et il m a beaucoup éclairé sur les possibilités offertes aux stagiaires dans votre cabinet. Au fil de mes expériences scolaires et professionnelles, j ai développé une diversité d aptitudes utiles pour la réussite d une carrière juridique. En travaillant comme conseillère étudiante, j ai appris l art des relations interpersonnelles et de l écoute des clients et clientes afin de répondre à leurs besoins. En tant que gérante d un restaurant McDonald s, j ai acquis une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, des bonnes habitudes d organisation et de gestion du temps. En ce qui concerne mes habilités de recherche et de rédaction juridiques, l été dernier, j ai complété un grand projet de recherche pour le professeur Savant sur le nouveau recours des actionnaires, qui s est soldé par la rédaction d un rapport de 100 pages. En plus, je continue à développer mes aptitudes dans le domaine de l analyse juridique cet hiver, en assistant le professeur Grandfigure dans un projet en droit pénal. Ces expériences, ainsi que ma capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers, me permettent de croire que je peux être un complément intéressant pour votre cabinet. Je désire vivre les expériences variées que seul un grand cabinet comme le vôtre peut offrir. Je vous remercie de l attention que vous porterez à ma demande. Vous pouvez me joindre à votre convenance, par téléphone au ou par courrier électronique à l adresse belle. pré[email protected]. J attends avec plaisir de commenter plus longuement sur ce qui précède lors d une entrevue. 98 Je vous prie d agréer, Maître Appel, l expression de mes sentiments les plus distingués. Belle Présomption Belle Présomption P.j. : Curriculum vitae et relevé de notes. GUIDE DES CARRIERES

99 Lila Parole 50, rue des Possibilités, Gatineau QC, J8X 3S FORMATION Licence en droit civil (LL.L.) Université d Ottawa, Faculté de droit Ottawa, ON > Moyenne générale : 7,3 China University of Political Science and Law (CUPL) Été 2013 Certificat en droit > Système juridique chinois et aspects internationaux du droit chinois D.E.C. Cégep du Vieux-Montréal Montréal, QC PRIX ET RÉALISATIONS > Deuxième place au Concours de plaidoirie Jean Pictet, Sintra, Portugal 2014 Analyse d un conflit armé sur les bases du droit international humanitaire > Palmarès du doyen, Université d Ottawa 2013 Distinction honorifique remise aux étudiants ayant obtenu une moyenne pondérée annuelle d au moins 7.5. > Prix Gérald-A. Beaudoin 2012 Meilleure moyenne dans le cours de droit constitutionnel I > Gagnant du concours photo #MonCVM, Cégep du Vieux-Montréal 2011 EXPÉRIENCE LIÉE AU DROIT Assistante de recherche Hiver 2013 Université d Ottawa, Faculté de droit Ottawa, ON > Faire de la recherche et organiser un colloque sur le droit à la santé des travailleuses pour la professeure Katherine Lippel Bénévole, Réseau national d étudiants pro bono Association nationale Femmes et droit Ottawa, ON > Entreprendre une recherche de base pour la préparation de recommandations adressées au ministre de la Justice sur la Déclaration canadienne des droits 99

100 AUTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Serveuse Été 2010 et 2012 Café Pèlerin Magellan Restaurant Montréal, QC > Servir les aliments et boissons dans une salle à manger d une capacité de 200 personnes > Prendre les commandes des clients Commis aux ventes Été 2011 Boutique Élégance Montréal, QC > Balancer et fermer la caisse > Conseiller une clientèle de haut niveau dans leur choix de vêtements > Organiser les rayons selon la logistique élaborée par l employeur ACTIVITÉS PARASCOLAIRES ET COMMUNAUTAIRES Bénévole au 2 e Festival du film des droits de la personne de l Université d Ottawa 2014 Centre de recherche et d enseignement sur les droits de la personne Ottawa, ON. > Promouvoir le festival auprès de cinq ministères du gouvernement fédéral à Ottawa > Coordonner la distribution des billets de courtoisie à plus de 20 organismes à but non lucratif dans la région de l Outaouais Bénévole du comité des communications Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées (AQDR) Montréal, QC > Réviser le plan de communication annuel > Réviser le bulletin mensuel de l association, distribué à plus de 500 membres LANGUES ET INTÉRÊTS > Français (langue maternelle) > Anglais (compétence professionnelle) > Italien (connaissances de base) > Origami > Batailles de «lip sync» Lila Parole [email protected] GUIDE DES CARRIERES

101 MODÈLE DE COURRIEL DE REMERCIEMENT Maître Lajuriste, Je vous remercie de m avoir accordé une entrevue hier matin afin de discuter du poste de stagiaire en droit pour votre cabinet. J apprécie le temps que vous m avez consacré ainsi que les renseignements que vous m avez donnés, lesquels m ont permis d en apprendre davantage sur la compatibilité entre le poste que vous offrez et mes aptitudes de gestion de priorités, fortement développés grâce à mes études universitaires en droit. J espère avoir le plaisir de faire partie de votre équipe sous peu. Un environnement de travail positif, comme celui qui règne dans votre équipe, est un aspect qui me tient énormément à cœur. Veuillez agréer, Maître Lajuriste, l expression de mes sincères salutations. Léa Lamotivée Remerciement [email protected] [email protected]

102 découvrez l application mobile aéédco GUIDE DES CARRIÈRES FACULTÉ DE DROIT SECTION DE DROIT CIVIL droitcivil.uottawa.ca aeedco.ca disponible gratuitement sur uottawa_guidecarrieres16-19oct2015.indd /10/15 14:14 uottawa_guidecarrieres16-19oct2015.indd 1 19/10/15 14:12