VOUS AVEZ TOUT COMPRIS? VÉRIFIONS... L APPRENTISSAGE... Les condions d âge : Les méers et diplômes accessibles par la voie de l apprenssage :

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1 Chambre de Métiers et de l Artisanat des Vosges Cité de l Artisanat et de l Entreprise 22 rue Léo Valentin CS EPINAL CEDEX Tél. : Fax : trouveunjob@cma-vosges.fr et rejoignez-nous sur : LES CLÉS DE MA RÉUSSITE... Ce document est co-financé par l Union Européenne

2 L APPRENTISSAGE... VOUS AVEZ TOUT COMPRIS? VÉRIFIONS... Le contrat d apprenssage est un contrat de travail de type parculier à durée déterminée, permeant l accès à une formaon en alternance entre un Centre de Formaon d Apprens (CFA) et une entreprise, en contrepare d une rémunéraon et d un diplôme reconnu. Les condions d âge : Pour être appren, vous devez avoir entre 16 et 25 ans. L apprenssage est également accessible aux jeunes ayant 15 ans révolus à la date d entrée en contrat d apprenssage et ayant accompli leur 3 ème. Des dérogaons sont possibles pour les personnes ayant + de 26 ans (nous consulter pour connaître les condions). Les méers et diplômes accessibles par la voie de l apprenssage : 250 méers sont enseignés par la voie de l apprenssage du CAP au diplôme d ingénieur. Bien que l Arsanat soit la filière prédominante de l apprenssage, de nombreux autres méers sont concernés (commerce, industrie, agriculture, banque, etc). La durée du contrat d apprenssage : En général, la durée iniale du contrat d apprenssage est de 24 mois. Néanmoins, cee durée peut varier en foncon du diplôme ou encore de votre parcours de formaon avant l entrée en apprenssage. La période de signature du contrat d apprenssage : Il est possible de signer un contrat d apprenssage 3 mois avant et 3 mois après la date de début de formaon*, soit généralement entre le 1 er juillet** et le 30 novembre de chaque année. * seul le centre de formaon concerné est en mesure de vous indiquer la date de début de formaon. ** 1 er jour des vacances scolaires pour les jeunes scolarisés A) Je peux être appren si j ai plus de 18 ans*? Vrai faux B) Que signifie le sigle CFA? Centre de Formaon en Alternance Centre de Formaon d Apprens Cerficat de Formaon en Apprenssage C) Pour devenir appren, il me suffit de m inscrire au CFA? Vrai Faux D) Lorsque je suis appren, quel est mon statut? Elève Salarié E) En apprenssage, je ferai forcément un CAP? Vrai Faux F) Quelle est la durée de la période d essai dans un contrat d apprenssage? Il n y en a pas 1 mois 2 mois G) Je devrai signer mon contrat au plus tard le 1 er jour de mon embauche? Vrai Faux APPRENTISSAGE APPRENTI ENTREPRISE FORMATION DIPLÔME SALAIRE CFA SMIC CONTRAT DROITS DEVOIRS ENGAGEMENT METIER LES MOTS CACHÉS DE L APPRENTISSAGE 1 * Résultats du quizz : A) Vrai - B) Centre de Formaon d Apprens - C) Faux - D) Salarié - E) Faux - F) 2 mois - G) Vrai 22

3 LES ADRESSES UTILES L ESSENTIEL À RETENIR Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges Cité de l Arsanat et de l Entreprise 22 rue Léo Valenn CS EPINAL CEDEX Tél. : Le portail de l Arsanat / Lorraine Parcours Méers www. Lorpm.eu SARIL - Le moteur de l apprenssage en Lorraine hp://saril.lorraine.eu/accueil.html Inspecon Académique des Vosges rue Antoine Hurault - BP EPINAL CEDEX Tél. : MÉTIERS - EMPLOI - FORMATION - ORIENTATION «Pépinière Alternance» CCI des Vosges 10 rue Claude Gelée EPINAL Tél. : Pôle Emploi Tél. : Centre d Informaon et d Orientaon (CIO) 44 rue Abel Ferry EPINAL Tél. : Jeunes Prêts à Bosser (JPAB) 1 rue Gilbert EPINAL Tél. : Le salaire : L apprenssage permet aux jeunes de s invesr pleinement dans l approche d un méer, en contrepare d une rémunéraon : Cas général (variable en foncon de la convenon collecve dont dépend l entreprise) Année d exécution du contrat La durée du temps de travail : Âge de l apprenti ans ans 21 ans et + 1 ère année 25 %* 41 %* 53 %* 2 ème année 37 %* 49 %* 61 %* 3 ème année 53 %* 65 %* 78 %* * % du SMIC en vigueur ou du salaire minimum convenonnel Le contrat d apprenssage est un contrat de travail à temps plein, soit 35 heures par semaine, que vous soyez en entreprise ou en centre de formaon. Mission Locale du bassin d emploi d Epinal 15 rue de Nancy EPINAL Tél. : Mission Locale du bassin d emploi de Saint-Dié 1 avenue Ernest Colin SAINT DIE DES VOSGES Tél. : Mission Locale du Pays de Remiremont et Vallées 8 bis place Jules Méline REMIREMONT Tél. : Mission Locale de la Plaine des Vosges 1 rue de France NEUFCHATEAU Tél. : La période d essai : Le contrat d apprenssage comprend une période d essai de 2 mois, durant laquelle l employeur ou l appren(e) peut mere fin au contrat d apprenssage, sans préavis. Les congés : L appren est un salarié, il est donc soumis aux règles applicables à tous les salariés, c est-à-dire 5 semaines de congés par an. POUR LE LOGEMENT ADALI HABITAT Plateforme Log toît Pour connaître les permanences dans les Vosges : Tél. : logtoit.adali-habitat.fr Le site internet des aides au logement CAF des Vosges 30 chemin Belle au Bois Dormant EPINAL CEDEX

4 LES ATOUTS... DANS LES CFA VOSGIENS 3 Une formaon à part enère : Se former par la voie de l apprenssage, c est accéder à une filière de formaon complète (du CAP au diplôme d ingénieur) par le biais d un véritable contrat de travail. La formaon allie théorie en centre de formaon et praque en entreprise. Cee méthode de formaon vous permet de faire le lien entre ce que vous apprenez en cours, pour ensuite l appliquer en entreprise. Une expérience du terrain : Tout au long de votre formaon, vous êtes formé par des professionnels du méer, aussi bien par les enseignants du CFA que par votre tuteur en entreprise. Ils vous transmeent les savoir-faire liés à leur méer mais également leur savoir-être en entreprise. En fin de formaon, vous possédez une expérience de l entreprise et la praque du méer. L acquision d un diplôme reconnu : A l issue de votre formaon, vous passez votre examen en vue d obtenir votre diplôme. Son obtenon est la récompense du travail que vous avez fourni tout au long de votre apprenssage. Ce diplôme, complété par votre expérience du terrain, vous ouvrira largement les portes vers un emploi salarié ou vers une formaon supérieure. La carte naonale d appren : Pendant votre apprenssage vous êtes «étudiant des méers». Le centre de formaon vous délivre une carte naonale d appren : vous bénéficiez des mêmes avantages que les étudiants (réducons tarifaires sur les acvités culturelles, les transports en commun, etc). Votre statut est reconnu! Sécurité Sociale et retraite : Vous êtes affilié à la Sécurité Sociale comme tout salarié, avec votre propre n d affiliaon et votre apprenssage est pris en compte pour votre retraite. Le mainen des allocaons familiales : Les prestaons familiales sont maintenues jusqu à 20 ans, pour un salaire inférieur à 56 % du SMIC. CFAI Zone Inova rue de l Avenir THAON LES VOSGES Tél. : CAP Réalisaon en Chaudronnerie Industrielle (R.C.I) BAC PRO Pilote de Ligne de Producon (PLP ex PSPA) BAC PRO Maintenance des Équipements Industriels (M.E.I.) BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle (T.C.I) BAC PRO Électrotechnique-Énergie-Équipements Communicants (ELEEC) BTS Maintenance Industrielle (M.I.) Formaons dispensées sur le site de Sainte Marguerite : BAC PRO Technicien d'outilleur (T.O.) BTS Étude de Réalisation d'outillages (E.R.O.) Les autres formaons du CFAI disponibles en Lorraine : Contact : CFAI de Maxéville - Tél. : : BAC PRO Technicien d'usinage (T.U) BTS Industrialisaon des Produits Mécaniques BTS Concepon et Réalisaon de Système Automaque (CRSA) BTS Concepon de Produits Industriels (CPI) BTS Assistance Technique d'ingénieur BTS Assistance Technique d'ingénieur BTS Concepon et Réalisaon en Chaudronnerie Industrielle BTS Électrotechnique Ingénierie de la Concepon Ingénieur du Numérique Ingénieur Mécanique et Producon Ingénieur Généraliste AFPIA Est Nord 2, rue du 8 Mai LIFFOL LE GRAND Tél. : CAP Menuisier Fabricant CAP Ebéniste CAP Menuisier en siège CAP Tapisserie d Ameublement en Siège CAP Tapisserie d Ameublement en Décor BP Ameublement Tapisserie Décoraon BAC PRO Technicien de Fabricaon Bois et Matériaux Associés BTS Développement Réalisaon Bois Licence Bois et Ameublement (en partenariat avec l ENSTIB) Centre de Formaon Papeer 12 rue Gérard d Alsace GERARDMER Tél. : BAC PRO Procédés de la Chimie, de l eau et des papiers cartons BTS Industries papeères Opon producon des pâtes, papiers et cartons CQP Technicien de Maintenance (Bac +2) CFA de l Horculture et du Paysage 28 rue du Chêne ROVILLE AUX CHENES Tél. : CAPA Travaux Paysagers CAPA Producons Horcoles : Producons Florales et Légumières CAPA Producons Horcoles : Pépinières CAP Fleuriste BPA Travaux d Aménagements Paysagers BP Fleuriste BAC PRO Producons Horcoles BAC PRO Aménagements Paysagers BAC PRO Technicien Conseil Vente en Animalerie BM Fleuriste BTSA Aménagements Paysagers BTSA Technico-Commercial (Jardin et Végétaux d Ornement ou Animaux d Elevage et de Compagnie) BTSA Producon Horcole BTSA Geson et Protecon de la Nature Licence Professionnelle en Aménagement du Paysage Spécialité 1 : Geson et Développement Durable du Paysage Spécialité 2 : Geson et Pilotage des Chaners de l Aménagement Licence Professionnelle en Aménagement du Territoire et Urbanisme - spécialité : Infographie Paysagère CFA J.B.S. CHARDIN 32 boulevard d Alsace GERARDMER Tél. : cfahotgerardmer.free.fr CAP Cuisine CAP Restaurant MC Cuisinier en Desserts de Restaurant BP Cuisine BP Restaurant BTS Hôtellerie Restauraon MC Accueil récepon CFA Le Chesnois Méers de la piscine, de l énergéque et de la maintenance agricole 44 rue Chesnois BAINS LES BAINS Tél. : BP des Méers de la Piscine BAC PRO Maintenance des Matériels Agricole BAC PRO Technicien du Froid et du Condionnement de l Air MC Technicien en Energies Renouvelables Opon : Génie Thermique 20

5 LES FORMATIONS DISPENSÉES... DE L APPRENTISSAGE CFA Pôle des Méers 16 avenue Dutac EPINAL Tél. : CAP Boucher CAP Boulanger CAP Charcuer CAP Chocolaer Confiseur CAP Coiffure CAP des Méers Divers CAP Employé de Vente Spécialisé Opon A Produits Alimentaires Opon B Produits d Equipement Courant Opon C Mul spécialités CAP Esthéque Cosméque CAP Maintenance des Véhicules Automobiles Opon Véhicules Parculiers CAP Pâssier CAP Peintre en Carrosserie CAP Réparaon des Carrosseries BAC PRO Commerce BAC PRO Maintenance des Véhicules Automobiles Opon Véhicules Parculiers BP Boucher BP Boulanger BP Coiffeur BP Esthéque Cosméque Parfumerie BP Préparateurs en pharmacie BTM Pâssier Confiseur Glacier Traiteur MC Boulangerie Spécialisée MC Systèmes Embarqués automobiles MC Traiteur BM Boulanger BM Coiffure BM Esthéque BM Pâssier CQP Dermo Cosmétologie CFA PATRIMOINE ARCHITECTURAL 2 rue du Parmont REMIREMONT Tél. : CAP Tailleur de Pierre CAP Marbrier du Bâment et de la Décoraon BP Méers de la Pierre Opon Spécialisaon Monuments Historiques Opon Transformaon de Roches Massives ou Pelliculaires CFA de la Transformaon du Bois - Lycée André Malraux 13 rue de l'epineve - BP REMIREMONT CEDEX Tél. : www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-andre-malraux-remiremont BAC PRO Technicien de Scierie 19 BAC PRO Technicien Constructeur Bois BTP CFA des Vosges 30 rue de la Gare ARCHES Tél. : CAP Carreleur Mosaïste CAP Charpente Bois CAP Constructeur Ossature Bois CAP Installateur Thermique CAP Installateur Sanitaire CAP Maçon CAP Menuisier Fabricant CAP Menuisier Installateur CAP Peintre Applicateur de Revêtements CAP Plâtrier Plaquiste CAP Préparaon et Réalisaon d Ouvrages électriques CAP Serrurier Métallier MC Solier Moque[ste (en 1 an) BP Carrelage Mosaïque BP Charpener BP Maçon BP Menuisier CFAAF de Mirecourt 22 Rue du Docteur Grosjean MIRECOURT Tél. : BPA Travaux de la Conduite et de l Entreen des Engins Agricoles BAC PRO Agroéquipement BPA Travaux de la Producon Animale BAC PRO Conduite et Geson de l Exploitaon Agricole BPA Travaux foresers / Conduite de Machines Foresères BPA Travaux foresers / Travaux de Bûcheronnage BAC PRO Forêt BTSA Geson Foresère CFA de la CCI 467 rue des Grands Prés STE MARGUERITE Tél. : CAP Employé de Vente Spécialisé Opon A Produits Alimentaires Opon B Produits d Equipement Courant BAC PRO Commerce BTS Management des Unités Commerciales (Epinal ou St Dié) BTS Négociaon et Relaon Client BTS Tourisme BTS Industries Plasques Europlasc Licence Professionnelle Eco-concepon en Plasturgie et Composites Le salaire : Votre travail est valorisé tout au long de votre apprenssage, par une rémunéraon ajustée en foncon de la convenon collecve de l entreprise, de votre parcours avant l entrée en apprenssage, de la durée de votre formaon ou encore de votre âge. Année d exécution du contrat Cas général ans Âge de l apprenti ans 21 ans et + 1 ère année 25 %* 41 %* 53 %* 2 ème année 37 %* 49 %* 61 %* 3 ème année 53 %* 65 %* 78 %* Année d exécution du contrat Quelques exemples ci-dessous ans Année d exécution du contrat ans Âge de l apprenti ans 21 ans et + 1 ère année 40%* 50 %* 55 %* 2 ème année 50 %* 60 %* 65 %* 3 ème année 60 %* 70 %* 80 %* Âge de l apprenti ans 21 ans et + 1 ère année 27 %* 43 %* 55 %* 2 ème année 39 %* 51 %* 63 %* Bâment & travaux publics * % du SMIC en vigueur ou du salaire minimum convenonnel * % du SMIC en vigueur ou du salaire minimum convenonnel Coiffure (CAP) * % du SMIC en vigueur ou du salaire minimum convenonnel CALCULEZ VOTRE SALAIRE EN PAGE 13 4

6 SUIS-JE PRÊT(E)... LES 10 ENGAGEMENTS DE L ENTREPRISE 5 Devenir appren, c est quier la voie scolaire tradionnelle pour entrer dans le monde du travail, comme un salarié. Cela demande une certaine maturité de votre part et il est donc important de réfléchir aux vrais raisons qui vous poussent vers l apprenssage. C est pourquoi, nous vous proposons un test pour vous poser les bonnes quesons : POUR SAVOIR OÙ J EN SUIS! Je souhaite m orienter vers la voie de l apprenssage, parce que : A je ne veux plus aller à l école B je souhaite gagner de l argent C le méer que je veux apprendre est accessible par la voie de l apprenssage J ai analysé mon futur parcours de formaon et les poursuites d études possibles : A non, je n ai pas encore défini mon parcours de formaon B je connais mon futur diplôme mais pas les poursuites d études possibles C oui, en me renseignant auprès du conseiller d orientaon, des CFA, etc. Je connais mon futur CFA : A uniquement de nom B j en ai vaguement entendu parler par un ami / une connaissance C oui, je me suis rendu aux portes ouvertes du CFA Je connais le monde du travail : A non, je ne connais pas encore le monde du travail B oui, j entends souvent mes parents / mes proches parler de leur travail C oui, j ai effectué un stage en entreprise / j ai déjà travaillé Je connais les condions / horaires de travail de mon futur méer : A non, je ne me suis pas renseigné B oui, j ai lu une fiche «méer» C oui, je me suis déjà entretenu avec un professionnel En étant appren : A je vais travailler moins au CFA qu au Lycée B je vais devoir travailler plus en entreprise et moins au CFA C je suis soumis à des droits et des devoirs aussi bien en entreprise qu au CFA En signant un contrat d apprenssage, l employeur et le maître d apprenssage s engagent à : Accueillir l appren(e) en lui présentant l entreprise, les collaborateurs, son maître d apprenssage et le lieu de travail. MeVre en œuvre les moyens de lui assurer une formaon progressive et complète sous la responsabilité de son maître d apprenssage désigné pour la dispenser. Suivre l évoluon de la formaon dispensée en CFA en ulisant régulièrement le livret professionnel de l apprenssage mis en circulaon par le centre de formaon. S assurer périodiquement de l évoluon des acquis professionnels de l appren(e) et rendre compte sur le livret professionnel de l apprenssage. Prendre en compte le statut parculier de l appren à la fois travailleur salarié et jeune en formaon en veillant notamment à l assiduité de l appren en cours. Respecter l ensemble de la législaon relave au droit du travail notamment en ce qui concerne les horaires et les salaires qui doivent être communiqués à l appren(e). S impliquer dans le contrôle en cours de formaon lorsqu il est praqué en étant conscient de ma responsabilité dans le cadre de l évaluaon. Parciper aux rencontres organisées à l intenon des maîtres d apprenssage par les Organisaons Professionnelles, les Compagnies Consulaires et les Centres de Formaon d Apprens. Solliciter le concours d une médiaon (Inspecon de l apprenssage, CFA, ) en cas de situaon conflictuelle avec l appren(e) afin d éviter une rupture du contrat. Soutenir l appren(e) dans ses démarches d intégraon professionnelle à l issue du contrat. 18

7 LES 10 ENGAGEMENTS DE L APPRENTI(E) POUR ENTRER EN APPRENTISSAGE? En signant un contrat d apprenssage, je m engage à : Avoir un comportement compable avec les exigences du méer (tenue, langage, disponibilité, rapports avec les autres, ). Uliser les deux premiers mois du contrat pour confirmer mon choix d orientaon et ma movaon à poursuivre la formaon. Adopter une aztude posive dans la réalisaon du travail confié par mon maître d apprenssage durant la durée du contrat. Suivre assidûment les cours du Centre de Formaon d Apprens. Tenir régulièrement à jour le livret professionnel de l apprenssage, document de liaison, entre le Centre de Formaon d Apprens et le maître d apprenssage et leur présenter systémaquement. Respecter les consignes et les règlements intérieurs de l entreprise et du Centre de Formaon d Apprens. Prévenir immédiatement l entreprise et le CFA de mon absence et fournir les jusficafs. Persévérer dans mon projet professionnel lorsque je rencontre des difficultés. Solliciter le concours d une médiaon (Inspecon de l apprenssage, CFA, ) en cas de situaon conflictuelle afin d éviter une rupture du contrat. Me présenter à toutes les épreuves d examen après les avoir préparées avec movaon. VOUS AVEZ UNE MAJORITÉ DE «A» RÉSULTATS DU QUIZZ Vous n êtes pas prêt à entrer dans le monde du travail. La prise d informaons sur votre futur méer, diplôme ou CFA est nécessaire avant d envisager votre entrée en apprenssage, afin de préparer au mieux votre avenir professionnel. La voie de l apprenssage n est pas une soluon alternave pour ne plus aller à l école, mais bien une voie sérieuse vous permeant d appréhender un méer, d acquérir une qualificaon et une expérience du terrain professionnel. L entrée en apprenssage demande de la préparaon et de la maturité qu il vous reste encore à acquérir. VOUS AVEZ UNE MAJORITÉ DE «B» Vous avez une vague connaissance du monde du travail mais vous devez approfondir vos recherches pour opmiser votre projet professionnel. Vos informaons et votre movaon pour l apprenssage se limitent à ce dont vous avez entendu parler autour de vous ou lu sur le papier. Il est nécessaire d approfondir vos recherches sur le terrain en faisant des stages en entreprise pour rencontrer des professionnels du méer et en contactant des professionnels de l orientaon. VOUS AVEZ UNE MAJORITÉ DE «C» Vous avez pris les informaons essenelles pour votre orientaon et vous avez la maturité requise pour entrer dans le monde du travail. Vous est prêt pour votre apprenssage mais vous pouvez bien sûr encore conforter votre projet professionnel en effectuant d autres stages en entreprise. Vous pouvez désormais passer à l étape suivante, c est-à-dire commencer votre recherche d une entreprise d accueil en suivant nos conseils. 17 6

8 COMMENT CHOISIR... JE SUIS PRÊT À SIGNER MON CONTRAT Choisir son futur méer lorsqu on est jeune, ce n est pas facile! Cela demande un travail de réflexion sur soi-même et sur le mode de vie auquel on aspire, pour trouver le méer qui vous donnera l envie d aller travailler tous les jours. C est une étape importante dans votre vie qu il ne faut pas négliger. Voici quelques conseils pour faire le bon choix : Se faire accompagner : Vous n êtes pas seul! Tout au long de la construcon de votre projet professionnel, les partenaires de l orientaon ou de l emploi sont là pour vous conseiller et vous accompagner. Collégiens - dès la 4 ème / 3 ème : - Consultez votre conseiller d orientaon aux horaires de permanence de votre collège ou prenez rendez-vous au Centre d Informaon et d Orientaon (CIO). - Contactez la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges pour vous faire accompagner dans les méers de l'arsanat. Demandeurs d emploi (-26 ans) : - Prenez rendez-vous avec la Mission Locale de votre secteur ainsi qu à la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges pour vous faire accompagner. Se rendre sur les forums d orientaon : Dès la classe de 4 ème / 3 ème, vous pouvez vous informer sur les méers existants, en vous rendant sur les différentes manifestaons organisées par les acteurs de l orientaon, de l inseron ou de l emploi sur tout le département vosgien. Ces manifestaons sont mises en place précisément pour aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle. Vous pouvez y retrouver sur place les centres de formaon, des entreprises ayant besoin de main d œuvre et les partenaires de l emploi et de l orientaon. JE NOTE ICI LA DATE ET L HEURE DU PROCHAIN FORUM ORGANISÉ PRÈS DE CHEZ MOI : / / À H. La visite médicale : Elle est obligatoire pour tous les apprens, un rendez-vous doit être pris par l entreprise auprès de la médecine du travail, dès l embauche. Le cerficat de fin de scolarité : Pour les jeunes de 15 ans, un cerficat de fin de scolarité devra être joint à la demande de contrat. Celui-ci est à demander au collège. La rupture du contrat d apprenssage : Pendant les deux premiers mois du contrat d apprenssage, l employeur ou vous-même pouvez mere fin au contrat d apprenssage sans mof, il s agit de la période d essai. Passé ce délai, le contrat doit être rompu d un commun accord entre l employeur, le jeune et le représentant légal pour les mineurs. Un document intulé «rupture de contrat d apprenssage» doit être transmis à la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges qui l enregistre. Que faire après une rupture de contrat d apprenssage? Quelque soit le mof de la rupture, celle-ci ne doit pas être considérée comme un échec, mais plutôt comme une expérience à part enère. Ne restez pas seul et faites-vous accompagner! Il existe de nombreux disposifs pour vous permere de «rebondir». N hésitez pas à contacter la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges qui saura vous guider. 7 16

9 J AI TROUVÉ UNE ENTREPRISE... LE BON MÉTIER? Vous avez trouvé un employeur qui accepte de vous embaucher en contrat d apprenssage. Maintenant, le contrat doit être établi, pour être signé au plus tard le 1er jour de votre entrée dans l entreprise. Voici les étapes pour l entreprise : Appeler la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges afin d obtenir un «quesonnaire en vue de l établissement du contrat d apprenssage», ce document est à remplir avec l entreprise, qui retourne le quesonnaire à l adresse suivante : Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges Cité de l Arsanat et de l Entreprise 22 rue Léo Valenn - CS EPINAL CEDEX Tél. : Ce quesonnaire est également téléchargeable sur : La Chambre de Méers et de l arsanat des Vosges rédige le contrat d apprenssage et le transmet à votre employeur. Signature du contrat : Après avoir vérifié les informaons précisées sur le contrat d apprenssage, le chef d entreprise et l appren signent le contrat d apprenssage (les parents également si vous êtes âgé de de 18 ans). Après signature, le contrat est renvoyé par l entreprise à la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges qui inscrit l appren au CFA indiqué dans le contrat d apprenssage (le CFA concerné contacte directement l appren pour les cours). Enregistrement du contrat d apprenssage : la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges contrôle toutes les informaons et procède à l enregistrement définif du contrat d apprenssage. L appren et l employeur reçoivent chacun un exemplaire original. Se rendre aux portes ouvertes des CFA : Renseignez-vous assez tôt sur les dates des portes ouvertes des CFA qui vous intéressent. Elles se déroulent généralement au 1er semestre de chaque année. C est l occasion de connaître les formaons dispensées, de parler avec les enseignants du méer ou de poser les bonnes quesons (internat, canne, rythme de l alternance, etc). JE NOTE ICI LA DATE ET L HEURE DES PORTES OUVERTES DE MON FUTUR CFA : Mulpliez les stages en entreprise : / / À H. En 3 ème, vous avez la possibilité de faire des stages d observaon en entreprise. Le choix de l entreprise dans laquelle vous allez effectuer votre stage est important. L entreprise doit être en lien direct avec le méer qui semble vous intéresser. Il est déconseillé, par exemple, d effectuer un stage en commerce si c est le méer de boulanger qui vous a[re. Pendant les vacances scolaires, la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges peut vous permere d effectuer un stage dans une entreprise arsanale, avec ses propres convenons. Ces stages sont importants pour votre orientaon, ils vont vous permere de vous confronter à la réalité du méer, par rapport à l image que vous en aviez. Confirmez votre choix de méer en passant des tests : Le Centre d Informaon et d Orientaon (CIO) est habilité à vous faire passer, si vous le souhaitez, des tests psychologiques meant en lien votre personnalité et les méers. La Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges peut également vous proposer une séance d auto-évaluaon de votre personnalité, pour ensuite la mere en lien avec des méers compables et/ou vous permere de tester votre habileté pour le méer choisi, avec son partenaire : la Plate-Forme de Vocaon (PFV) de Pôle Emploi, notamment pour les méers de bouche, du bâment et de l hôtellerie-restauraon. 15 8

10 COMMENT TROUVER... LES AVANTAGES POUR L EMPLOYEUR Préparez votre CV et votre levre de movaon : La 1 ère étape dans une démarche de recherche d une entreprise d accueil, c est la préparaon d un Curriculum Vitae (CV) et d une lere de movaon. Que faut-il mere dans le CV? Voici quelques suggesons : Votre objecf professionnel (ce que vous souhaitez faire). Votre parcours scolaire au collège, au lycée, etc. (l école maternelle ou primaire est inule). Vos stages ou votre expérience professionnelle en décrivant ce que vous y avez fait ou vu. Les expériences en tant que membre d une associaon ou bénévole sont aussi à mere en valeur. Vos autres connaissances, tels que les langues en précisant votre niveau (bon, très bon, niveau scolaire, etc.) ou encore les logiciels informaques maîtrisés. Vos centres d intérêts et les acvités que vous praquez. Vos qualités : citez-en 4 ou 5 en rapport avec le méer (ex : pour la vente : très bon relaonnel). CALCULEZ LES AVANTAGES QUI S APPLIQUENT À VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE CALCULEZ VOTRE SALAIRE : Taux horaire applicable : / heure Nombre d heures mensuelles travaillées : 151,67 heures / mois Taux applicable lors de ma 1 ère année de contrat : % du salaire minimum Applicaon : X 151,67 = X % = / mois LES AIDES FINANCIÈRES APPLICABLES À MON CONTRAT D APPRENTISSAGE : 1 ère année : 2 ème année : 3 ème année : LE CRÉDIT D IMPÔT APPLICABLE À MON CONTRAT D APPRENTISSAGE : Suggeson de présentaon 9 14

11 FORMER DES APPRENTIS... MON ENTREPRISE? Vous recherchez une entreprise pour apprendre un méer par la voie de l apprenssage, vous devez connaître les différents avantages pour l entreprise, afin de mieux vous «vendre» et ainsi trouver un maître d apprenssage qui vous embauche. La transmission d un savoir-faire : Former des apprens, c est avant tout pour l entreprise la transmission d un savoir-faire, d un méer. La formaon d une main d œuvre nouvelle, c est la pérennisaon du méer. Une rémunéraon avantageuse : La rémunéraon des apprens varie selon l âge de l appren. Elle est calculée en pourcentage du SMIC de 25 % à 78 % (demandez à votre Chambre de Méers et de l Arsanat le taux applicable et calculez votre salaire mensuel). Exonéraon de charges : Depuis plusieurs années, l Etat paye, à la place des entreprises, les charges relaves au contrat d apprenssage (patronales et salariales), il n y a donc pas de coût supplémentaire pour l entreprise embauchant un appren (hormis le salaire évidemment). Aides financières : Le Conseil Régional de Lorraine souen financièrement les entreprises embauchant des apprens, des aides financières leurs sont automaquement versées (Renseignez-vous à la Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges pour connaître les aides en vigueur). Crédit d impôt : Une entreprise qui embauche un appren bénéficie d un crédit d impôt variable selon le profil de l appren. La levre de movaon Bien que le temps soit à la modernisaon, la lere de movaon est de préférence manuscrite. Elle n est en aucun cas le récit de votre CV mais bien celui de votre movaon. Le contenu de votre lere doit montrer que vous avez un véritable projet professionnel et que le secteur d acvité vous plait vraiment. Le chef d entreprise doit rapidement «senr» votre movaon en lisant la lere. Il n existe pas de lere type, elle est propre à votre personnalité, à votre projet professionnel et à l entreprise ciblée. La lere est généralement composée de plusieurs paragraphes. Voici quelques exemples : Le 1 er paragraphe annonce votre projet professionnel, en meant en lien l intérêt que vous avez à postuler dans l entreprise concernée et votre connaissance de cee entreprise. Ex. : Actuellement en classe de, je souhaite poursuivre mon parcours de formaon en préparant un par la voie de l apprenssage. La bonne réputaon de votre entreprise et mon intérêt pour le méer me poussent à vous proposer ma candidature. Dans le second paragraphe, vous pouvez expliquer ce qui vous intéresse dans le méer, tout en meant en avant vos qualités pour le méer ou le poste. Ex. : Intéressé par le méer de, acquérir votre savoir-faire serait pour moi l aboussement de mon projet professionnel. Mové, rigoureux et aimant le contact relaonnel, je pense avoir les qualités requises pour ce méer et pour intégrer votre entreprise. Dans le 3 ème paragraphe, vous pouvez parler de vos stages en entreprise ou des compétences professionnelles et/ou personnelles que vous avez déjà acquises. Ex. : Le stage d observaon que j ai effectué en entreprise m a passionné et m a permis de m orienter définivement dans ce8e voie. En effet, j ai appris à réaliser en respectant les techniques du méer et j ai pu conseiller la clientèle, améliorer mon sens de l accueil et développer des techniques transverses au méer. Le 4 ème paragraphe doit faire apparaître votre disponibilité pour un entreen. 5 ème paragraphe : il s agit de la formule de politesse. N oubliez pas de signer. Pensez à faire relire votre CV et votre le8re de movaon par plusieurs adultes ou professionnels de l emploi. Un CV et une le8re de movaon comportant une multude de fautes ne font jamais bonne impression

12 COMMENT TROUVER MON ENTREPRISE? (suite) COMMENT PRÉPARER MON ENTRETIEN? Envoyez des candidatures spontanées : Commencez par consulter les pages jaunes et séleconnez les entreprises de votre secteur géographique, par acvité. Vous pouvez ensuite leur adresser votre CV et votre lere de movaon. Pensez à relancer les entreprises dans les 15 jours, si vous n avez pas obtenu de réponse. Consultez les offres d apprenssage : Pour consulter les offres d apprenssage disponibles, mulpliez les contacts avec les professionnels de l emploi et de l apprenssage : Pôle Emploi : c est le 1 er réseau de l emploi à consulter. Vous y retrouverez les offres d apprenssage disponibles sur le département vosgien, mais aussi dans toute la France. Site internet : Les CFA : les Centres de Formaon d Apprens proposent des listes d offres d apprenssage. En effet, ils peuvent vous communiquer des pistes d entreprises ayant déjà pris des apprens. Consultez la liste des CFA pages Le réseau SARIL : il s agit d un site internet régional mis à la disposion des jeunes et des entreprises, qui répertorie les offres et les demandes d apprenssage en Lorraine. Vous pouvez vous y inscrire dès maintenant. Site internet : h8p://saril.lorraine.eu/accueil.html La Chambre de Méers et de l Arsanat des Vosges : Elle dispose des offres d apprenssage du secteur arsanal, déposées par les entreprises vosgiennes. Pour les retrouver : nous consulter. Pensez à élargir votre zone de recherches : Vous ne parvenez pas à trouver un maître d apprenssage proche de chez vous? Élargissez votre zone de recherches. Renseignez-vous sur les transports en commun existant dans votre commune (horaires, villes desservies, etc) et pensez au covoiturage. Il existe également des organismes qui peuvent vous accompagner dans la recherche d une soluon de logement (par les mairies, chambre chez l habitant, foyer, etc). Vous avez obtenu un rendez-vous auprès d un chef d entreprise. Il est temps de préparer votre entreen et les arguments pour vous «vendre». Voici nos conseils : Avant l entreen : Commencez par recueillir le maximum d informaons sur l entreprise qui vous reçoit. Réunissez tous les documents nécessaires (bullens scolaires, diplômes, rapports de stage, etc). Prenez soin de votre apparence (tenue correcte, cheveux lavés et coiffés, ongles propres, etc). Réfléchissez aux quesons à poser pour montrer votre intérêt. Préparez les arguments pour vous mere en avant, si vous êtes majeur, meez en avant votre maturité plutôt que votre âge. Munissez-vous des éléments sur les aides à l entreprise et le salaire que l employeur devra vous verser (voir page 13). A l entreen : Arrivez à l heure (ni trop tôt car cela montrerait que vous êtes angoissé), ni en retard! Soyez aenf à la politesse : n oubliez pas de dire «bonjour» «merci» ou encore «au revoir». Adoptez une a[tude correcte, dynamique et movée. Souriez afin de maintenir un contact qui facilite l échange. Tenez vous droit ou confortablement assis, contrôlez vos gestes et détendez-vous. Ne regardez pas votre montre. Gardez un regard sincère, essayez de ne pas baisser les yeux. En cas d entreen téléphonique : Téléphonez d un endroit calme et installez-vous à une table. Munissez-vous d un cahier pour prendre des notes et d un stylo qui fonconne. Présentez-vous en précisant clairement votre nom, votre prénom et la raison de votre appel. Ne faites pas des phrases trop longues et évitez de parler trop vite ou trop doucement, arculez! N interrompez pas votre interlocuteur. Souriez! car cela «s entend» au téléphone et c est plus facile pour obtenir un rendez-vous