ATRIKA Le journal de l ASMF

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1 Association des Anciens du Collège St-Michel en France ATRIKA Le journal de l ASMF OCTOBRE 2010 ÉDITION : Octobre 2010, NUMÉRO 12 Éditorial 2010 ASMF bureau 2009/2010 Joël Rambatomanga(1990) Président Tovo Rajaona (1989) Trésorier Ony Ramanantsoa (1988) Secrétaire birao@semigany.com Chers Amis, Nous voici à la fin de notre mandat. Effectivement, la durée du mandat du bureau est passée de deux à un an depuis l'adoption du nouveau statut en Octobre Depuis le début, nous nous sommes fixé les objectifs suivants: maintenir les principales activités en apportant les réorganisations nécessaires pour garantir leur pérennité. poursuivre les efforts et les actions menées depuis 10 ans (rassembler, communiquer, regrouper, aider, ). donner un nouvel élan en impliquant davantage les membres et en ouvrant une réflexion collective sur l orientation et l avenir de l ASMF pour la décennie à venir. réfléchir à l organisation de nouvelles activités proposées par les adhérents. Chers membres et chers anciens, nous avons pu garder le cap grâce à vous et surtout, grâce aux actions des différentes commissions que nous ne remercierons jamais assez. Une bonne partie de cette édition Atrika numéro 12 leur sera consacrée. ASMF Association Loi N Déclaration au Journal Officiel de la République Française du 21/06/2003 sous le n 1921 Miorim-paka mba hanasoa olona Oeuvrer au service d autrui Tournons-nous vers l'avenir, rendez-vous à la prochaine Assemblée Générale qui se déroulera le 17 Octobre. Il n'est pas encore trop tard pour régulariser votre cotisation afin de pouvoir se porter candidat ou à participer à l'élection du nouveau bureau. A ce titre, une idée a été lancée par "Rasolomampionina" dans notre forum, sujet "Un week-end inoubliable", proposant des anciens en province comme membre du nouveau bureau. Une très bonne idée à mon avis, nous vous invitons à donner les vôtres. Pour finir, l'asmf souhaite à chacun de vous tous, une très bonne rentrée 2010 Joël RAMBATOMANGA Promo Président ASMF «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 1

2 Last news: Remise de prix d'excellence aux majors de promo 2010 Comme chaque année, l ASMF récompense les meilleurs élèves de chaque fin de cycle du Collège Saint-Michel. Ci-dessous la liste des majors ainsi que les prix offerts: - Major de la classe CM2 FOKONTANY ANDOHARANO: RAKOTOSOA Toavina Michel (CM2 IV): Frais d'écolage pour l'année scolaire Major de la classe de 3ème FOKONTANY ANKETSA: RAZANADAHY Freddy (3ème II): Frais d'écolage pour l'année scolaire Major de la classe de TGI (Technologie Générale Industrielle) FOKONTANY VOHIJOKY: RANAIVOSON Herizo Jocel: Frais d'écolage pour l'année scolaire Major de la classe Terminale Promotion 2010 FOKONTANY VOHITRAIVO: RATSIFARITANA Mbelo Samiheriniaina (TSIII): Dictionnaire Larousse Maxipoche 2011 Les prix ont été donnés en main propre au Père Recteur (cf. photo). La remise officielle des prix se déroulera lors de la traditionnelle messe des anciens ASM du 3ème dimanche du mois d octobre (Grande Chapelle). Le réseau est finalement simple quand l offre et la demande se rencontrent! On remarque que la configuration offre de stage/ appel à candidature est a priori plus simple que celle où la demande de stage/emploi arrive à la commission et où la sollicitation des anciens reste encore quelque peu compliquée dans la mesure où quelquefois on n a aucun retour. En tout cas, cette première réussite encourage la commission dans la poursuite de sa démarche. Par ailleurs, la même société, satisfaite du travail fourni par notre maintimolaly stagiaire (Haga Maheriniaina Rakotoharivelo, promo 2004) a transmis 2 offres d emploi que vous pouvez consulter sur notre site : Offre 1 : Ingénieur d'étude ASP/PHP/.NET voir détails ici Offre 2 : Commercial(e)/Prospection et Vente - voir détails ici Last news: Annuaire semigany.com - normalisation des informations concernant la Profession Nous vous invitons à mettre à jour votre profil sur notre site En effet, "Fonction" et "Secteur" ont été normalisés sur la base des référentiels métiers apec. Ceci pour plus de pertinence et d'efficacité pour la mise en réseau des compétences des Anciens. Si vous avez oublié votre mot de passe, adressez une demande de réinitialisation de mot de passe par mail à birao@semigany.com Last news: Commission Entraide Une grande première pour la commission Entraide. En effet, une offre de stage proposée par une société où travaille un ancien, Razafimandimby Christian (Promo 90) a été pourvue par l intermédiation de la commission Entraide. Cela s est passé en toute simplicité Présentation du stage Publication sur le site Réception d une candidature, Check du CV et de la lettre de motivation Transmission de la candidature Acceptation de la candidature «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 2

3 La vraie Force des commissions : Par RNH Voilà maintenant presque 2 mandats d effectués depuis l amendement du statut de l ASMF. A ce stade, nous souhaitions brièvement vous rappeler les principaux changements qu a entraînés l application de ce nouveau statut soumis et élu lors de l assemblée générale d octobre 2008 : Le mandat du bureau élu dure désormais 1 année au lieu de 2 ans Ce dit bureau se compose de 3 membres-clés lorsqu il y avait 7 titulaires auparavant Le poids et le périmètre d intervention de chacune des commissions ont été élargis par le bureau de l association Si la décision a été prise dans ce sens par les anciens et les membres, les raisons du choix de cet amendement (insistons, c est si rare, voté démocratiquement) sont essentiellement au nombre de deux : Le constat naît tout d abord de la nécessité d organiser et de planifier de nombreuses activités diversifiées pour l animation du cercle des anciens et cela en très peu de temps : d où l idée d un mandat moins long, durant lequel, le bureau fraîchement élu serait pleinement investi dans ses nouvelles fonctions. Par expérience, les différents bureaux ont aussi tiré la conclusion d une motivation plus ardente durant un calendrier à plus court terme. De plus, les bonnes volontés se manifestant, il s avère aussi salutaire de laisser tout un chacun apporter sa contribution à l association. Cette participation active peut donc désormais se concrétiser que ce soit ponctuellement ou de manière plus durable en fonction de la nature du projet ou événement à réaliser -- sans forcément être membretitulaire du bureau grâce aux commissions. Pari réussi : le travail des commissions a porté ses fruits! Oui, réussi, car le pari était de taille et apporter en son sein des changements c est aussi prendre des risques. L ASMF l a fait et les anciens ont eu à nouveau l occasion de démontrer leur implication et leur aspiration à toujours œuvrer au mieux. Les membres ont-ils décidé d allouer des objectifs et responsabilités spécifiques à chacune des commissions? Celles-ci ont rempli leurs missions et assumé leurs responsabilités en donnant de leur personne. Tout ancien de l ASMF a naturellement le droit d en savoir plus sur ces réalisations autant que le bureau tienne à toute la transparence sur ce qui se passe au cœur et grâce à ces commissions. 1) Sport Chacun de nous avons assisté (sur place ou via les photos de notre cher site web) à la RNS de cette année 2010, le fruit du travail et de coordination de la commission sport. Le bureau lui a confié la responsabilité d organiser ce rendezvous annuel désormais traditionnel de l ASMF d amont en aval : de la recherche du site d hébergement pour les participants à l accueil de nos joueurs et toute la logistique discrète mais nécessaire comme nous le savons tous pour rendre ce moment agréable. Alors que tous ces aspects-là étaient auparavant gérés et coordonnés par les titulaires-membres du bureau, la commission sport les a pris en compte et entièrement accompli sa mission. En termes de résultat sportif, les efforts fournis ont été tout aussi honorables car nos performances de cette année n ont rien a envier aux années précédentes car nos héros n ont pas démérité! Le drapeau des principes de notre cher collège de la persévérance et de l effort avait donc toute sa place lors de cette RNS Ensuite, les fondamentaux nous ont rappelé que les forces vives d une association résident naturellement dans ses constituants, c est-à-dire le réseau de tous les anciens et par conséquent les commissions. Il a donc été important de distinguer clairement le rôle de coordination stratégique du bureau de celui de réalisation et d exécution des commissions elles-mêmes. D un côté donc les commissions œuvrant chacune dans leurs spécialités respectives et de l autre le bureau poursuivant la déclinaison des 3 objectifs principaux de l ASMF tout en parachevant la partie administrative non moins importante. Le choix a donc été évident : il fallait réduire le nombre de membres-titulaires du bureau et renforcer les rangs des commissions pour une action plus percutante sur le terrain tout en maintenant la réflexion et le travail de vision dont doit se doter une association viable. Nous tenons à remercier particulièrement la commission sport et tous ceux qui de près ou de loin ont à nouveau contribué à porter haut les valeurs d excellence de l ASMF à cette occasion-là. «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 3

4 1) ASMF en Province Cela fait maintenant 4 ans que cette commission nous a démontré ses talents de Tour Operator en Province! Et tous ceux qui ont eu la chance de vivre nos Week-Ends en province ne nous contredirons certainement pas car ceux-ci ont tous simplement été exceptionnels. 2) Tetik asa maharitra: Du concret et de l action, en voilà encore et encore. Quoi de plus parlant que cette lettre reçue par notre association? Tout comme pour l organisation de la RNS par la commission sport, le bureau a intégralement confié le suivi de ce projet à la commission du Tetik asa Maharitra. Soulignons ici le savoirfaire et l expérience dont ont fait preuve les participants à cette commission pour la réalisation de ce projet : que ce soit la gestion à distance avec les responsables de l association Soleil- Marmeilles, l énergie qu ils ont consacrée à convaincre le bureau pour une contribution financière ou tout simplement lors du suivi exigeant et rigoureux des différentes étapes-clés. Clin d oeil aussi à ceux qui il y a maintenant quelques années - ont lancé ce Tetik asa maharitra avec notamment trois axes majeurs qu étaient l Economique, l Humanitaire et Social et l Education : les objectifs initiaux sont toujours d actualité et les participants à la commission poursuivent aujourd hui les mêmes idéaux concrétisés par ces actions. Action 2010 : GRENIER COMMUNATAIRE D'AMPARIHIBE, avec la collaboration de l association Soleil-Marmailles Encore une fois, que ce soit sur le choix du site, la qualité de l hébergement ou les activités choisies, tout était parfait. Les membres de cette commission ont assuré comme de vrais pros ou de vrais scouts en toute circonstance! Sur place, ambiance sportive ou plus détendue, cadres dépaysants, buffet délicieux et abondants, musique, danse, tout était mis en place pour assurer une harmonie de groupe. Nous tenons à remercier chaleureusement par la même occasion chacun de nos frères et sœurs de toute la France qui ont répondu présents à chacune de ces manifestations en faisant pour certains des centaines de kilomètres. Les photos de notre site web sont à ce titre plus parlantes que n importe quel commentaire et qui ne dirait pas que les éclats de rires de nos progénitures résonnent jusqu à nous. La vérité sort bien de la bouche des enfants. Voilà donc les œuvres d anciens assumant leurs participations et leur implication sans recherche de gloire ou reconnaissance aucune (Clin d œil à Lanto, Mbola, Tiana, Seheno et David). Remercions aussi le bureau de leur avoir accordé leur confiance pour animer et renforcer toutes les commissions, que ce soit celles citées ici et toutes celles existantes au sein de l association car elles constituent désormais les pierres angulaires de l ASMF au vu de sa structure actuelle. Poursuivons donc ce beau mouvement d ensemble dans la force de l union pour «œuvrer toujours mieux au service d autrui» grâce à encore plus de cordes à nos arcs. «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 4

5 Continuité & Excellence! Par RNH Le Roi est mort, Vive le Roi!, voilà l expression traditionnelle, multi-centenaire, pour signifier que la place ne doit surtout pas être vacante et que dans la continuité de l exercice du pouvoir, les orientations prises par les nouveaux titulaires peuvent différer ou pas des précédents. Le Roi est mort, Vive le Roi! donc, mais souvent, les histoires se suivent et ne se ressemblent pas. Car les actions doivent se poursuivre, les activités et les projets aussi naturellement. Les visions peuvent varier et l alternance a du bon dans les stratégies de développement d une association. Cependant, les extrêmes peuvent aussi être dévastateurs car, parfois, à vouloir trop se différencier de ces prédécesseurs, on en arrive même à complètement tourner le dos à ce qui a pu être réalisé pour marquer son territoire par un positionnement opposé.de nombreuses associations et organisations se sont d ailleurs essoufflées, voire ont disparu pour ces raisons-là.car finalement, chaque mandat, chaque dirigeant, redémarre alors ex nihilo sans vouloir capitaliser sur l existant et les expériences, pourtant fructeuses et positives du passé. Et du côté de l ASMF, qu en est-il? Pour ceux qui suivent et côtoient l Association depuis ses débuts, il apparaît certainement qu en parallèle aux améliorations apportées par les différents bureaux successifs, la priorité a toujours été de poursuivre les différentes activités initiées par les mandats des années précédentes. La première raison du maintien de ces activités ponctuant l année d exercice de l ASMF est que celles-ci constituent en soi la force et la vitalité de l association. De plus, celles-ci ayant été pour la plupart des expériences concluantes et attractives de l avis des anciens, ces activités demeurent les occasions marquées de retrouvailles de tout un chacun. Enfin, et ce dernier moteur n est pas des moindres car il fait partie de l héritage culturel du collège : nous ne nous sommes jamais contentés de l existant, au contraire, nous nous sommes toujours efforcés d aller toujours plus loin et de faire toujours mieux. Il faut cependant reconnaître que le bureau actuel possède une particularité propre et celle-ci est à relever car peu courante au demeurant : chacun des titulaires de ce mandat a eu l occasion d être aux responsabilités au sein de l ASMF auparavant. Que ce soit par le biais de commissions différentes ou de l exercice d un des rôles au sein du bureau même. Ce sont donc des anciens dotés d expériences et nous avons pu le constater au fil des événements et activités proposés par l ASMF ces derniers mois. Comme nous l avons déjà dit plus haut, le bureau a mis un point d honneur à appliquer le principe de continuité pour toutes les activités initiées qu ils ont estimées dignes d être poursuivies. Pour cela, l usage de leurs propres expériences n a pu qu optimiser les événements proposés aux anciens. Cette efficacité s est d ailleurs immédiatement ressentie dès leur prise des rênes du bureau. On pourrait presque dire qu il n y aura pas eu de temps mort ni de période de flottement ; il n y pas eu non plus d activité ou d événement manqué car ils avaient déjà connaissance des interlocuteurs-clés, des sites à contacter pour la bonne réalisation de ce qu il y avait à faire. C est d ailleurs l importance accordée à ce travail d équipe avec le bureau qui a entraîné le renforcement du rôle des commissions. Les participants à ces diverses commissions sont notons-le - pour la plupart, des personnes ayant déjà contribué aux activités de l association. Ce déroulement peut être bien qualifié de principe de continuité et le bureau nous a de nouveau démontré l importance de cette approche dans notre méthodologie de collaboration et de travail. L essentiel encore une fois est de pouvoir bénéficier de l historique et des meilleures pratiques des mandats précédents. Le bureau se serait-il contenté de ses acquis? La réponse immédiate et claire est non. Non, car quel que soit le domaine que l on prendrait en considération, des évolutions ont été apportées : Sur le plan de la communication online avec un élargissement de la cible du site internet grâce à d autres nouveaux médias tels que Facebook Sur l extension du périmètre d intervention des commissions Sur la croissance constante du nombre de participants aux activités et ce, depuis le lancement de l association Mais aussi sur les catégories ou type d activités organisées par le bureau allant d une veillée de noël, d un partage d expérience à un week-end nature en province... Le bureau tend constamment mot pour mot vers la recherche de l Excellence. Bien que rien n a été facile à organiser ou à mettre en place en termes d événements et d activités, le bureau a pu finaliser ses principaux objectifs malgré une équipe restreinte puisque, rappelons tout de même que les membres titulaires sont passés de 07 à 03. Au-delà des activités en nombre croissant et de l association se consolidant au fur et à mesure du temps, le plus important pour l observateur extérieur que l on peut être et le bureau, c est de toujours démontrer cette capacité à travailler ensemble de chacun des bureaux successifs tout en demeurant dans la continuité de la recherche perpétuelle de l Excellence. «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 5

6 Malagasy Vitanao Ve? Rajaona Andriamananjara Vitanao Ve? Vitanao ve ny tsy mitsahatra misaina rehefa very hevitra ny rehetra manodidina, Ka hianao no soketainy ho mahaveri-hevitra azy? Vitanao ve ny mbola mahatoky tena rehefa tsy mino anao intsony ny olona rehetra, Fa tsy hodian-tsy hita kosa izany tsy finoany izany? Vitanao ve ny maharitra miandry ka tsy reraka na sasatra eo am-piandrasana eo, Na hosoran'olom-potaka ka tsy manosi-potak'olona? Vitanao ve ny hankahalain'olona kanefa tsy mivari-lavo mankahala azy koa, Ary tsy manamboni-tena, na koa mihambo ho hendry? Vitanao ve ny mamolavola nofy, ka tsy baikoany hianao fa mibaiko azy kosa? Na mandalina eritreritra, fa tsy mihanina amin'izany? Vitanao ve ny miatrika 'reo mpisandoka, dia i Rafahombiazana io sy koa Rafahavoazana, Ka fihetsika mitovy no samy hasetry azy ireo? Vitanao ve ny mandre ny zava-marina izay ninoanao tanteraka sy naloaky ny vavanao, Ahodin-jiolahy ho fandrika hamitahana ny bado? Vitanao ve ny mijery ireny zavatra nanokananao fiainana, torotoro sy voapotika, Ka manamboatra azy rava, amin'ny fiasana konka? Vitanao ve ny manambatra ho toko iray ny harinao rehetra hatramin'ny niainanao, Ka hatao fanambin-kilalao indray mipoaka izy ireo? Vitanao ve, raha resy amin'ny fanamby, ny mamerina amboalohany izay vitanao rehetra, Ka ts'isy sento na toloko momba 'zay fahavoazanao? Vitanao ve ny manery 'zato taolana ombàn'ireto nofonao ary koa ny hozatrao, Hanefa izay anjaranao rehefa drodroka izy ireo? Vitanao ve ny manohy hatrany foana rehefa ts'isy izay tavela ao anatinao ao Afa-tsy Herin-tsaina mihiaka : " 'Ndeha hanohy tsy ankijanona!" Vitanao ve ny miresaka amin'ny olon-tsotra ka mitàna ny hajanao ary koa ny hasinao, Na miaraka amin'ny Manjaka ka mijanona ho olontsotra? Vitanao ve ny tsy mety ratrain'olona, na fahavalo mankahala na sakaiza tena tia, Na manome hasina ny rehetra fa ts'isy ny homena tafahoatra? Vitanao ve ny mameno tena feno ilay iray minitra kely tsy mba azo ivalozana Amin'halaviran-dàlana ampy sekondra enim-polo? Raha vitanao izany, dia anao tokoa tokoa ny Tany Manontolo sy 'zay rehetra eo aminy Ary, mihoatra noho izany, dia ho Olombelona tokoa hianao re ry Sombin'aiko! «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 6

7 Les Photos Souvenirs : Week-end en province Bivouac à la plage de Beauduc Tonga soa Cadeau de Noël en juillet pour les petits Semigany hatrany an! Promo 1987 : Faly, Feno, Michala, Tiana, Naivosoa toujours majoritaire Ambiance d enfer au bord de la plage Faly, Mbola, douglas et Sissi Sur la piste, ça continue Macareeeeeeeeeeeeena «Miorim-paka mba hanasoa olona» Page 7

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