RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNCATION DES DELEGATIONS

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1 SECOURS CATHOLIQUE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNCATION DES DELEGATIONS Au sein de notre Direction de la Communication, poste basé à Paris Prise de poste dès que possible statut : CADRE / Groupe 7 / 35h Dépôt des candidatures AVANT le 31 mai 2013 (en application de notre politique de mobilité, les candidatures salariées sont étudiées en priorité). La Direction de la Communication : 1 Pôle, 6 Départements 34 salariés 8 bénévoles / 3 à 5 stagiaires par an Budget hors salaires : 5,2 M Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations , du projet de direction et particulièrement de sa deuxième priorité, au sein de la Direction de la Communication, sous la responsabilité du Directeur, en lien avec les Directions, le réseau des Délégations et les Espaces régionaux, le/la Responsable du développement de la communication des Délégations : Soutient les délégations, les espaces/régions et la Cité Saint Pierre, dans leur stratégie et plan de communication Soutient les délégations et espaces/régions dans l animation des campagnes de communication (CN, CAI, 10M étoiles, campagnes thématiques et institutionnelles) Contribue à la mise en valeur des initiatives de terrain des délégations ainsi qu au recueil de témoignages des personnes en difficulté et des acteurs bénévoles, pour irriguer la communication nationale COMPETENCES Niveau de formation bac + 4/5 Maîtrise des techniques et stratégies de communication (relations médias, événementiel, com interne, publications) Expérience de terrain auprès des personnes vivant des situations de pauvreté Connaissance du travail et du fonctionnement des Délégations appréciée Expérience en animation, dans une dimension pastorale - connaissance de l environnement ecclésial QUALITES ATTENDUES Qualités personnelles d écriture Qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts, Capacité à travailler en équipe. Disponibilité et souplesse horaires (déplacements en France pour la moitié du temps de travail) Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique. Contacts : Directeur de la Communication : Thibault D Hauthuille (thibault.dhauthuille@secourscatholique.org) et, Pôle Développement des RH : Dorothée Daquin (dorothee.daquin@secours-catholique.org)

2 ANNONCE OFFRE D EMPLOI Contexte : L association Simon de Cyrène s attache à construire et à animer des lieux d habitations où vivent ensemble des personnes adultes handicapées cérébro-lésées (personnes dont l existence a basculé dans le handicap en cours de vie à la suite d un accident de circulation, d un traumatisme crânien, d un AVC...) et des personnes valides, dans l esprit des foyers de l Arche. Ces maisons partagées allient 3 dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. Depuis novembre 2011, 4 appartements et 9 studios pour des personnes semi-autonomes accueillent ainsi 32 personnes en situation de handicap. Une équipe d une trentaine d assistants (internes et externes) et de volontaires partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur l accompagnement, l amitié et l engagement. Afin de contribuer au développement de ces lieux de vie, nous recherchons des personnes désireuses de s engager à nos côtés. Missions : Sous l autorité du Responsable d appartement, et en lien avec les autres assistant(e)s de l appartement missions vos principales sont : Aide aux actes de la vie quotidienne (levers et/ou couchers des personnes, habillage/déshabillage, repas, toilette, prise de médicaments, courses avec et pour les résidents) Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet personnel Participer activement à la vie de l appartement et créer des liens de convivialité au sein de la communauté entre les appartements (tâches ménagères, organisation de sorties communes, participation aux animations festives ) Conditions d exercice : Vous vivez dans le foyer avec les personnes handicapées. Profil : Vous désirez participer à un projet communautaire et tisser des liens avec les personnes handicapées. Vous avez un relationnel ouvert, vous n hésitez pas à partager vos difficultés. Vous avez une bonne stabilité émotionnelle et démontrez de la maturité dans vos relations avec les autres. Vous êtes patient, à l écoute, capable d initiative lorsqu il y a des difficultés ou des tensions. Vous savez créer et développer des relations fraternelles dans la vie quotidienne, vous aimez le travail en équipe, et aider l autre à croître dans sa personne et dans ses dons propres.

3 Aucun diplôme n est requis, mais une formation de type AMP ou d éducateur avec des connaissances en psychologie et en pédagogie concernant les personnes porteuses d un handicap serait un plus. Vous avez acquis une expérience d engagement dans le domaine médico-social, de préférence auprès des personnes en situation de handicap. Date et Lieu : A pourvoir dès septembre Vanves (92) Contact : Merci d adresser votre CV avec une lettre de motivation à Mme Aude Delescluse, Responsable RH 5, pl. du Clos Montholon Malakoff ou sur rh@simondecyrene.org Renseignements :

4 Offre d emploi La communauté de l Arche «Le Sénevé» (44) affiliée aux communautés de L Arche de Jean Vanier qui accueillent des personnes ayant un handicap mental, recherche un(e) responsable de foyer (H/F). Vous adhérez à notre projet associatif et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire, spirituelle et professionnelle. Vous êtes prêt(e) à vivre dans le foyer. Le foyer ouvre le 26 août Il sera particulièrement orienté vers le développement d une vie sociale et d une intégration dans la ville de Vertou ( hab périphérie de Nantes). Type : CDI Temps plein à pourvoir si possible début juillet 2013 Contexte : La communauté du Sénevé compte 5 foyers d hébergement de 6 à 8 adultes et 5 ateliers de 6 à 8 personnes. Elle accueille 40 personnes avec un handicap mental dont 34 internes. Mission(s) : Vous êtes rattaché au responsable de l hébergement et vous avez pour mission : D accompagner individuellement les personnes accueillies (suivi éducatif, médical )/ d animer la vie du foyer en veillant à la dynamique communautaire/ de coordonner l action éducative de votre équipe/ de la mise en œuvre des règles d hygiène, de sécurité/ du suivi du budget de foyer/ de participer aux liens du foyer avec le reste de la communauté/ vous êtes prêt à vous investir dans les différents domaines de la communauté et à être porteur de liens nouveaux pour le foyer avec son environnement. Profil : Etre dynamique et créatif pour animer le foyer et l ouvrir sur l extérieur/ avoir du goût pour la nouveauté et aimer relever des défis/ expérience en foyer appréciées et/ou formation/ bon équilibre personnel/ capacités éducatives et d organisation/ goût pour la relation/ sens du travail en équipe (capacité de management)/ vivre dans le foyer. Candidature : Merci d envoyer votre lettre de motivation (manuscrite) et votre CV en mentionnant la référence à : Marie-Madeleine Bindault, responsable des Assistants L Arche du Sénevé, La Carizière, 16 rue de la Bournelle, La Haye Fouassière Mail : mmbindault@larcheseneve.org Site de la communauté : Site de la ville de Vertou : Date limite de dépôt des candidatures : Les candidatures seront prises en compte au fur et à mesure de leur dépôt.

5 Aux captifs, la libération, association chrétienne parisienne fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, et en lien avec le diocèse de Paris, a pour but de rencontrer et d accompagner les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. L association recherche : 1 éducateur de rue Mission : En collaboration avec une équipe de salariés et de bénévoles, vous rencontrez et accompagnez dans un chemin de réinsertion, des personnes en situation de précarité Dans ce but, suivant le projet de l association, vous faites des tournées-rue, vous assurez l organisation des tournées-rue sur l antenne, et travaillez en partenariat avec les autres associations et institutions présentes sur le territoire. Vous accueillez les personnes à l antenne, les informez et les orientez. Vous faites des entretiens-relais et travaillez en collaboration avec les travailleurs sociaux de l équipe. Vous organisez des programmes de dynamisation et y participez. Vous assurez le suivi informatique et les comptes-rendus de votre activité, et participez aux réunions et réflexions de l antenne et de l association. Vous assurez le suivi particulier du Plan Grand Froid et de l opération Hiver Solidaire sur l antenne. Vous êtes sous la responsabilité du responsable de secteur. Profil recherché : Diplôme niveau III (éducateur spécialisé ou équivalents), avec au moins 3 ans d expérience, sensible au projet associatif et à ses valeurs spécifiques, écoute active et bienveillante, maîtrise de soi (y compris en situation conflictuelle), connaissance du public, management de bénévoles, capacité à actionner des services externes, compréhension des problématiques de dépendance et de souffrance psychique, maîtrise de l anglais conversationnel bienvenue, connaissance du réseau de partenaires appréciée, usage informatique courant. Poste CDI temps plein 35h - Paris XII sur la paroisse de l Immaculée Conception A pourvoir dans les meilleurs délais. Contact : envoyer lettre de motivation et CV à l attention du directeur général de l association 60 rue de Rome Paris ou par mail à : ressourceshumaines@captifs.fr

6 Nous recherchons un Service d Eglise, acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique coordonne l activité de bénévoles et 950 salariés à travers près 81 délégations en France et soutient les activités de 164 Caritas dans le monde DELEGUE DIOCESAIN (h/f) pour le Rhône (poste basé à Lyon) Dans le cadre de la mission du Secours Catholique, en lien avec la présidente diocésaine et le siège national, vous organisez localement, sous la responsabilité du délégué régional, la lutte contre la pauvreté par des projets associant les personnes en difficulté, le réseau de bénévoles et les partenaires institutionnels ou associatifs. Pour cela, vous encadrez et animez une équipe de 19 salariés - dont 3 cadres en responsabilités, coordonnez l'action du réseau de 1050 bénévoles. Vous pilotez également la délégation sur le plan financier et administratif. Vous avez aussi un rôle de formation, de communication et de développement. De formation Bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle confirmée de 15 ans minimum en direction de structure et en management d équipes (salariés et bénévoles) similaire, à l occasion d un parcours qui vous a amené à connaître l action sociale, les structures ecclésiales, la vie associative et l'importance du bénévolat. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à conduire et concrétiser des projets d envergure. Vous adhérez aux valeurs qui guident notre action. Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensables. Pour ce CDI (temps complet), merci d adresser votre dossier (lettre, CV, photo et prétentions) directement sur notre site (rubrique : pour agir / salarié) à l attention de Stéphane DURA

7 Offre d emploi Institution : Le diocèse d Angers recrute le nouveau Directeur de RCF Anjou H/F CDI Angers (49) RCF Anjou, fondée en 1992 par l'évêque d'angers, est une radio diocésaine qui fait partie du réseau RCF (Radios Chrétiennes Francophones), réseau de 63 radios associatives en France. Elle diffuse sur le département du Maine et Loire avec 6 émetteurs et partout en France par un site multimédia. Elle est la première radio d'information et de culture en Anjou, assurant 6 heures d'émissions locales quotidiennes. Elle regroupe 8 salariés dont 3 journalistes, ainsi que 130 bénévoles. RCF Anjou est une radio locale, généraliste, au service du grand public, avec une ligne éditoriale affirmée : positive, humaniste et chrétienne. Description du poste : Embauché(e) par le diocèse d'angers, vous êtes sous la double autorité du président de l'association et du Délégué Épiscopal à l'information auxquels vous rendez compte de l'accomplissement de votre mission. Vous avez pour mission : La responsabilité éditoriale de la radio : direction des programmes, suivi de la rédaction locale, des magazines d'information locale et de l'information diocésaine. Réalisation d'émissions et collaboration avec les autres radios RCF de la région Le management et l'animation des équipes de salariés et de bénévoles : recrutement, formation, organisation du travail et encadrement. Accueil et accompagnement des bénévoles La gestion administrative et financière ainsi que le développement des ressources : gestion des dépenses de la radio, suivi et développement des partenariats, supervision des campagnes de collectes de fonds, préparation des dossiers de demandes de subventions la supervision de la gestion technique de la radio : entretien et suivi technique des installations, proposition au CA des investissements nécessaires La représentation de la radio à l'extérieur : liens avec l'union RCF, les instances religieuses locales, les institutions, collectivités et organismes locaux La responsabilité de la production et de la gestion du site multimédia RCF pour sa part locale Profils recherchés : H/F, de formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans et avez travaillé dans le milieu du journalisme. Homme ou femme de relations, vous avez le sens de la communication et êtes reconnu(e) pour vos compétences de gestionnaire. Vous avez le goût du management et du travail en équipe. Enthousiaste, disponible et ouvert sur le monde, vous avez une bonne connaissance du milieu ecclésial. Motivé(e) par la vocation du réseau RCF, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens. Postulez sur en indiquant la référence RCF21 Ecclésia RH - 8 rue de l Isly Paris

8 SECOURS CATHOLIQUE RESPONSABLE PAIE Au sein de notre Département Administration du Personnel - Paie de la Direction des Ressources Humaines, Poste basé à Paris Prise de poste : Septembre 2013 statut : CADRE / Groupe 6 / 35h Dépôt des candidatures internes AVANT le 10 juin 2013 (en application de notre politique de mobilité, les candidatures salariées sont étudiées en priorité). Le Département Administration du Personnel - Paie : 6 salariés 2 bénévoles Dans le cadre des orientations et principes d action du Secours Catholique et du projet de direction de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel Paie, le/la responsable paie garantit et met en œuvre l ensemble des opérations qui concernent la paie des salariés. Il/elle encadre une équipe de gestionnaires paie : Le/la responsable paie : Organise l Unité Paie, répartit tous les travaux et manage une équipe composée de salariés et de bénévoles. Veille sur l évolution de la législation (informations juridiques, administratives et financières) en veillant à la conformité avec la réglementation et, des accords d entreprise en mettant en œuvre les différents dispositifs. Organise le processus et garantit la justesse de la paie. Exerce un rôle de conseil auprès des managers, de contrôle des opérations de paie et d alerte sur les dysfonctionnements. Assure des tâches d administration du personnel et, l établissement et le contrôle des paies pour la population de son périmètre. Participe à la vie du département et de la Direction des Ressources Humaines. COMPETENCES Niveau de formation : Bac + 4 avec expérience ou Bac + 2 (DCG ou GRH confirmé). Connaissance du pack office avec maitrise d Excel. Rigueur, organisation, méthode, discrétion. Expérience du management et du paramétrage d un SIRH souhaitée Autonomie dans le travail QUALITES ATTENDUES Qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts, capacité à travailler en équipe. Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique. Souplesse et rapidité d adaptation face aux urgences et imprévus - bon rédactionnel. Contacts : Département Administration du Personnel - Paie : Claudine Manuel (claudine.manuel@secourscatholique.org) et Pôle Développement des RH : Dorothée Daquin (dorothee.daquin@secours-catholique.org)