Sida-Vie Laval. Rapport Annuel S unir pour grandir. Ensemble pour rien de moins que la vie

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1 Sida-Vie Laval Rapport Annuel S unir pour grandir Ensemble pour rien de moins que la vie

2 Table des matières La Mission... 3 Les équipes de Sida-Vie Laval... 4 Le mot du Président du Conseil d Administration... 5 Le mot de la Directrice Générale...6 Le Soutien... 7 Liaison avec nos partenaires fédéraux, provinciaux, régionaux et locaux Formations suivies Coordination régionales des programmes de prévention du VIH/Sida...17 Projet Éducation/Prévention Projet Vénus Projet Apollon Projet Idée-Fixe Projet Carcéral Projet Personnes provenant de pays où le VIH est endémique Suivi du plan d action Prévisions Budgétaires

3 La Mission 3 Sa mission première est d agir auprès des personnes vivant avec le VIH/Sida et leur milieu de vie afin de favoriser la lutte contre le VIH/Sida et ses répercussions individuelles et sociales. Au fil des années, Sida-Vie Laval a développé un volet plus préventif. Nous travaillons avec les jeunes, les personnes toxicomanes, les femmes travailleuses du sexe, les hommes gais et bisexuels, auprès des personnes en milieu carcéral, les personnes pouvant avoir des comportements à risque de transmission et les personnes provenant de pays où le VIH est endémique.

4 Les équipes de Sida-Vie Laval Conseil d administration Émile Labonté Président Luc Beauregard Vice-président Francis Vermette Trésorier 4 Guy Boisvert Secrétaire Sabrina Lapalme Administrateur Serge Guay Administrateur Elaine Jolin Directrice générale Rachel Bissonnette Représentante des employées Équipe d intervention et de soutien Élaine Jolin Directrice Générale Rachel Bissonnette Coordonnatrice de prévention/ Intervenante en santé sexuelle Bozena-Maria Wojtaszczyk Adjointe administrative Maryann Bouchard Coordonnatrice de soutien Ricki Lynn Murrin Intervenant en santé sexuelle Véronique Bouchard Intervenant en santé sexuelle Une pensée toute spéciale à toutes les personnes qui se sont impliquées au sein de l équipe de Sida-Vie Laval et de toutes les personnes rencontrées: Richard Cadieux Maude Bergeron Maude St-Jean Marie-Pier Lacroix Serge Guay Mylaine Cimé Manon Commien Merci à chacun d entre vous pour ce que vous avez accomplie!!!

5 Le mot du Président du Conseil d Administration S ida-vie Laval a vécu une année de transition au niveau du Conseil d administration, de la direction et des ressources humaines. En effet, il y a eu des changements majeurs qui ont apportés une nouvelle énergie à l organisme et un regain de vie dans les activités. Monsieur Richard Cadieux a quitté son poste en janvier Le Conseil d administration a procédé à l embauche de Madame Élaine Jolin au poste de directrice générale. Madame Jolin a une excellente connaissance du milieu communautaire lavallois pour y avoir œuvré de nombreuses années. C est avec plaisir et enthousiasme qu elle met son expertise au service de Sida-Vie Laval. Nous avons vécu des changements au sein du Conseil d administration avec le départ de Monsieur Serge Guay et l arrivée de Madame Sabrina Lapalme à titre d administratrice et de Monsieur Francis Vermette à titre de trésorier. Nous avons également une représentante des employées au conseil qui siège comme observatrice, ce rôle a été joué par Madame Rachel Bissonnette coordonnatrice à la prévention. Le Conseil s est réuni à 7 reprises. En plus de régler les affaires courantes, nous avons procédé à la révision de la politique des conditions de travail des employés, à la révision des règlements généraux, à l élaboration d un plan d action et d un plan budgétaire triennal afin de disposer des marges de manœuvres financières pour offrir les services de soutien et de prévention à la population. Nous avons remarqué une nette augmentation de la fréquentation du Centre de jour et la reprise de certaines activités dont le groupe de soutien PVVIH avec beaucoup de satisfaction. Nous remercions l équipe pour son travail assidu et les membres pour leur confiance. Émile Labonté Président 5

6 Le mot de la Directrice Générale C est avec un réel plaisir que nous déposons notre rapport annuel d activités. Vous constaterez en parcourant ce document que Sida-Vie Laval est un organisme dynamique, actif, bien implanté dans sa communauté. 6 Plusieurs objectifs ont été réalisés au cours de cette année. Depuis mon arrivée à Sida-Vie Laval, j ai porté une attention spéciale à revitaliser les services aux personnes vivant avec le VIH. Les membres se sont réapproprié le centre de jour et les activités ont repris de plus belle. Les membres sont la raison d être de l organisation et c est un plaisir pour toute l équipe de les côtoyer au quotidien. Sida-Vie Laval a développé une expertise en prévention auprès de la population lavalloise et auprès de certains groupes plus à risque dans un approche de réduction des conséquences et des méfaits. Nous avons démontré encore cette année notre dévouement malgré quelques difficultés rencontrées au niveau du maintien des ressources humaines. Nous avons actuellement une équipe complète bien formé et bien encadrée prête à faire face au défi de la nouvelle année financière. Sida-Vie continuera d être un acteur important dans la concertation locale, régionale et nationale. Élaine Jolin Directrice Générale

7 Le Soutien Les services psychosociaux offerts par le Centre de jour 249 personnes ont été rejointes d une façon ou d une autre; soit par l écoute, la référence vers d autres organismes, les activités au centre de jour ou en recevant de la banque alimentaire. Voici quelques statistiques en ce qui concerne certaines activités en lien avec le centre de jour. Compilations quotidiennes des activités 7 Activités socio-culturelles Banque alimentaire Repas communautaire Centre de jour Centre de jour 200 Repas communautaire 55 Banque alimentaire 166 Activités socio-culturelles 31 Nouveauté Groupe de soutien pour les personnes vivant avec le VIH et/ou l hépatite C En mars dernier, un groupe de soutien s est formé. L animation est faite en collaboration avec le travailleur social du CSSS et notre intervenante. Le groupe se rencontre de façon bimensuel. Différents sujets ont été discutés selon les besoins des personnes présentes, tel que les habitudes de vie, la vie & communauté, le code de vie et etc. Ce qui est important, c est de répondre au besoin ponctuel des membres!!! Un repas est offert en toute convivialité avant la rencontre. Statistiques : Pendant les 2 rencontres qui ont eu lieu, 10 personnes se sont présentées.

8 Appartements supervisés 8 Sida-Vie Laval poursuit sa mission en offrant la possibilité aux personnes vivant avec le VIH de venir loger dans un des appartements supervisés de l organisme. Le bon fonctionnement nécessite un cadre, un code de vie ainsi que des règlements. Une rencontre régulière de chaque résident permet de s assurer que les objectifs nommés par eux ainsi qu un plan d action établi entre les 2 parties, au début du séjour, soient respectés. Un élément essentiel est que la personne demeure toujours en action vers une réintégration de la communauté. La période de séjour est de 3 à 6 mois avec possibilité de prolonger selon les besoins du locataire après entente avec l intervenant. Cette année 5 personnes ont bénéficiées de ce service. Ligne Info-Sida 40% 30% 20% 10% 0% 25% 11% Demandes 38% 11% 8% 7% Demandes La Ligne Info-Sida a pour but d écouter, de soutenir et de référer les diverses personnes face à leur préoccupation concernant le VIH/Sida et les autres Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang. (ITSS). On dénombre 33 personnes qui ont téléphoné. Le tableau représente les besoins d information les plus demandés.

9 Travaux compensatoires Un partenariat soutenu avec trois organismes référents des personnes ayant à effectuer des travaux compensatoires vient aider Sida-Vie Laval dans la réalisation de certains travaux d entretien. Un total de 83 heures a été effectué au sein de l organisme. Nous remarquons cette année encore, un moins grand Travaux compensatoires Total: 4 personnes 1 nombre d heure de travaux réalisés. Cependant, nous remarquons que nous ne sommes pas toujours en mesure de pouvoir accueillir les personnes. Cela dépend, de la capacité manuelle de la personne et du nombre d heures à effectuer. Par contre, nous considérons toujours l importance de ce partenariat et de l aide apportée par les différentes personnes. 9 Ministère de la Sécurité Publique 3 Mesure Alternative Jeunesse de Laval Nouveauté Clinique de vaccination et dépistage à Sida-Vie Laval Une fois par mois, nous recevons une infirmière du CSSS dans nos bureaux afin qu elle puisse offrir différents services tel que les tests de dépistage des ITSS (VIH, Chlamydia, Gonorrhée, Syphilis, Hépatite), la vaccination contre les hépatites, la possibilité de passer un test de grossesse, de recevoir la contraception d urgence et bien sûr de l information. Cette clinique ce veut, pour rejoindre les populations vulnérables que nous pouvons rencontrer dans le cadre de nos propres services offerts. Le service a débuté en février Statistiques : Il y a eu 2 cliniques et 7 personnes de rejointe.

10 Liaison avec nos partenaires fédéraux, provinciaux, régionaux et locaux L atteinte des objectifs de Sida-Vie Laval est possible grâce aux différents partenaires qui nous soutiennent. En soulignant leur apport, nous voulons les remercier de leur soutien et de leur présence à bien des points de vue. 10 L Agence de la Santé et des Services Sociaux de Laval et la direction de la santé publique finance notre mission de base et nos services de prévention. Nous participons à comité pour les personnes vulnérables et au comité CAMI Nous recevons du financement de l Agence de la santé publique du Canada dans le cadre du programme PACS. Cette subvention sert entre autre pour le poste de coordination et le projet pour rejoindre les populations provenant de pays où le VIH est endémique. Collaboration et partenaires dans différents projets tel que : Vénus, Apollon, partenaire au niveau du groupe de soutien pour les personnes vivant avec le VIH et/ou VHC et les différentes cliniques de vaccination et de dépistage. L organisme est membre de la CDC de Laval, nous avons participé à certaines activités dont le congrès d orientation. Elle est un partenaire important pour le maintien et le développement de nos services de prévention dans les écoles secondaires. Elle permet qu on puisse rejoindre les jeunes à même leurs écoles dans le cadre du projet Éducation. Projet Pluri-Elles Sida-Vie Laval participe à une étude portant sur les besoins affectifs et sexuelles des femmes vivant avec le VIH via un comité. Une série d ateliers a été préparée et des animatrices ont été formées. Ce projet se poursuivra à l automne par la formation d un groupe dans la région lavalloise.

11 Réseau des organismes et intervenants en itinérance de Laval. Cette table de concertation lavalloise sur l itinérance est très active. Cette année nous avons travaillé principalement sur les enjeux de la politique en itinérance, la mise en place du comité directeur et la reconduction du programme de financement SPLI. Sida-Vie est fiduciaire pour le ROIIL. Cette année nous avons été actif sur le comité de coordination du ROiIL et le comité Organisateur de la Nuit des Sans-Abris. Nous permet d aller offrir des ateliers de sensibilisation directement dans leur milieu dans le cadre du projet Toxico. La COCQ-Sida est un regroupement national d organismes œuvrant dans le domaine du VIH- Sida. Elle est pour nous un partenaire essentiel. L expertise qu elle a développé aux cours des années et qu elle met à notre disposition est un atout majeur pour Sida-Vie Laval. De plus, l organisme Sida-Vie Laval est membre de la COCQ-SIDA. Les différents comités auxquels nous participons : Comité Droit & VH Comité Qualité de vie Comité Femmes Comité HARSAH Comité Ethnoculturel Conseil d administration Différents comités portant sur les enjeux pour les personnes vivants avec le VIH ainsi que les populations les plus vulnérables pour lesquels nous avons développés des services de préventions adaptés. 11 Le TRIL, L Oasis et Sida-Vie Laval sont les trois principaux organismes Lavallois à offrir des services de distribution et d échanges de matériaux aux utilisateurs de drogue injectables dans l approche de la réduction des méfaits. Nous collaborons ensemble au comité STOP qui regroupe les intervenants pour discuter sur les enjeux régionaux

12 12 Cet organisme est un partenaire de taille pour le projet Vénus; de par son expertise en la matière tant au niveau du travail du sexe qu au niveau judiciaire en matière de prostitution, ses références qui nous sont faites. Il l aide à l évolution du projet. C est un organisme qui offre de l hébergement aux personnes vivant avec le VIH. Nos collaborations sont au niveau de la référence et de la participation à nos activités socio-culturelles Expert au niveau de l hépatite C, celui-ci donne de la formation pour nos employés, à la demande. De plus, CAPAHC est le maître d orchestre pour le comité carcéral dans lequel nous participons. Un partenaire important pour le projet carcéral. Ils nous réfèrent des personnes qui auraient besoin de nos services psycho-sociaux. De plus, des représentants participent au comité carcéral. Sida-Vie Laval est membre depuis 1 an à l AITQ. C est un chef de fil au Québec dans le domaine de la toxicomanie. Être membre de l AITQ, permet de visionner les banques de cv, de recevoir le journal l Intervenant et le bulletin aux membres, d avoir des prix réduit pour de la formation et etc

13 Nos différents comités Nombre de rencontres par comité Comité Femmes Comité HARSAH Étant un organisme communautaire, Sida-Vie Laval s implique auprès de la communauté en participant aux différentes tables de concertation soit régionales et/ou provinciales. Cette implication permet à l organisme un réseautage consolidant la vitalité. Nos participations aux différentes tables de concertation font au total 16 différentes représentations pour une implication totale de 52 rencontres Comité Droit et VIH Comité Qualité de vie Comité Ethnoculturel Comité Pluri-Elles Conseil Administration de la COCQ-SIDA Table de promotion/prévention Table Centre d Accès au Matériel d injection (CAMI) Comité Je passe le test Réseau des Organisme s et Intervenants en Itinérance de Laval (ROIIL) Comité de coordination du ROIIL Comité Nuit des Sans-Abris Rencontre STOP Comité de travail pour les populations vulnérables Table UDI

14 Communication Sida-Vie Laval, de par sa mission, veut se rendre présent et proche des personnes vivant avec le VIH ou à risque de l être. L organisme se donne des outils et des moyens pour se rendre visible et disponible à toutes personnes dans le besoin. Ils nous permettront de créer des liens significatifs auprès du public cible, nos partenaires et collaborateurs. Une 14 panoplie de propositions nous a été faite pour accroître notre visibilité. Nous avons participés à de nombreuses activités. Visibilité o o o o o o o o o o o o o o o o Rencontre Provinciale Catwoman Participation au Danse-o-Thon organisé par Stella Participation à la fête de quartier au Parc Cluny Participation à la Marche Farha Participation à la Nuit des Sans-Abris Participation à la soirée inauguratrice de la Maison de Mélanie Grand Rassemblement : Je soutien le communautaire Participation au Sexapalooza Journal Le Courrier de Laval : Babillard Communautaire Journal Le Courrier de Laval : Vaste mobilisation pour contrer les Infections Transmissibles Sexuellement Journal Le Courrier de Laval : Unis dans la lutte contre le VIH/Sida Soirée de sensibilisation sous forme de «5@7» dans le cadre de la journée mondiale de lutte contre le VIH TV communautaire de Laval : Émission : On n est pas pressé Parution dans le Journal L Intervanant et le bulletin des membres de l AITQ Comité de réflexion sur les stratégies concernant les nouvelles lois sur le travail du sexe Participation au documentaire : Prostitution? Ou Travail du sexe? Quoi! de l organisme Bureau de Consultation Jeunesse

15 Formations suivies Afin de favoriser la rétention des employés et de s assurer qu ils ont une bonne connaissance des nouveaux enjeux, Sida-Vie Laval offre de la formation continue Formations offertes par : AITQ COCQ-SIDA & CATIE COCQ-SIDA COCQ-SIDA, UQÀM & REACH Direction des services professionnels du CJ de Laval Maison Plein Cœur GAP-VIES Association canadienne pour la santé mentale CAPAHC CRAN & Université de Montréal Centre St-Pierre Thème -27e rencontre nationale : Sexe, drogues et ITSS -Les agressions sexuelles : pour ne pas maintenir le secret -Aspects neurologiques de la toxicomanie : comprendre pour mieux intervenir -Psychose et consommation : intervenir dans le chaos -La conférence éducative régionale du Québec sur le VIH, l hépatite C et la co-infection -Outillons-nous : Rencontre des intervenants en soutien -Outillons-nous : Les incapacités épisodiques et l emploi -Outillons-nous : Prévention -Première rencontre québécoise de recherche communautaire sur le VIH/sida -L intervention en contexte ethnoculturel -La formation sida de base -La conférence publique :L impact du VIH sur la vie des femmes -Séminaire annuel Mieux comprendre le processus d immigration et d établissement pour intervenir efficacement auprès des gens venus d ailleurs -La place du religieux et de la spiritualité dans l intervention -Du choc culturel à la menace identitaire -Formation de base sur l hépatite C -Traitement de substitution pour personnes dépendantes des Opioïdes -Trouble de la personnalité 15

16 Formations offertes : Afin d améliorer les connaissances de certains partenaires ou bien de sensibiliser des professionnels de la santé, Sida-Vie Laval a joué un rôle clé à 2 moments cette année. Les 2 activités se sont faites en collaborations avec la COCQ-SIDA. Améliorer l accès aux soins dentaires des personnes vivant avec le VIH 16 Tournée des conférences de l Ordre des dentistes Dans le cadre du comité Droits & VIH de la COCQ-SIDA, des plaintes qui remontent des organismes nous amènent à faire une enquête pour vérifier l information. Il s agit de refus de traitement, de discrimination ou de mauvais accueil de PVVIH. En 2010, le comité de droit de la COCQ SIDA a donc décidé de mener une enquête exploratoire afin d établir un portrait de situation de l accès aux soins dentaires pour les PVVIH au Québec. Onze organismes ont fait un sondage exhaustif auprès des cliniques dentaires, dont Sida-Vie Laval. 769 cliniques dentaires ont été contactées et 189 PVVIH ont rempli un questionnaire sur leur expérience chez le dentiste. 4,3 % des cliniques ont manifesté un refus de traitement; 19% des PVVIH qui ont rempli le questionnaire indique avoir eu de la difficulté à trouver un dentiste. En il y a eu une série de présentation du rapport de cette enquête aux différentes rencontres annuelles de l Ordre des Dentistes à travers la province (en tout une bonne douzaine de présentation). C est alors que Sida-Vie Laval s est impliqué dans ce processus pour la région Lavalloise, 2 rencontres ont eu lieu. Le but de cette présentation était de sensibiliser les dentistes au vécu des PVVIH et démystifier tout ce qui entoure cette réalité, souvent mal comprise, du VIH. Ces présentations étaient toujours avec un membre de l organisme de la région ainsi qu une PVVIH qui pouvait témoigner de son expérience. L'intervention auprès des PVVIH dans le cadre du traitement de la dépendance L objectif de cette rencontre était de sensibiliser les intervenants de différents organismes de Laval tel que; La Maisonnée Paulette Guinois, Un foyer pour toi, la Maison Dominique, Urgence Social afin de faire respecter les droits des personnes vivant avec le VIH dans leur organisation. L activité s est faite en collaboration avec la COCQ-SIDA; L intervenante de Sida-Vie Laval présentait davantage les risques de transmission des ITSS et l avocate de la COCQ-SIDA présentait les droits et les lois. 15 intervenants de l organisme ont participé à l activité.

17 Coordination régionales des programmes de prévention du VIH/Sida Chaque année, l Agence de la Santé publique du Canada, par l entremise de son Programme d Actions Communautaires sur le Sida (PACS) subventionne le poste de coordonnatrice en prévention. 17 Le mandat de la coordonnatrice en prévention est de maintenir la coordination des programmes de prévention de VIH/Sida de l organisme afin de favoriser le potentiel de prise en main de l état de santé des personnes rejointes. Les différents projets coordonnés sont le projet Éducation/ Prévention, Idée-Fixe, Apollon Vénus et Pays endémique. Deux autres programmes de prévention sont directement confiés à la coordonnatrice de par son mandat même, tel que le projet en milieu carcéral et celui de la toxicomanie. Le second mandat de la coordonnatrice est également de développer et maintenir des liens avec nos différents partenaires et de participer aux différentes tables de concertation liés aux divers projets nommé ci-dessus. Vous pourrez lire à la page suivante les objectifs que doivent rejoindre l équipe de prévention ainsi que la coordonnatrice

18 Objectifs 18 Soutenir et maintenir les actions préventives du VIH/sida à Laval envers 500 HARSAH (saunas, parcs et intervention en ligne), 1200 TDS (bars, agences d escortes, salons de massages et milieux de la rue), jeunes (milieux scolaires, milieux communautaires et différents endroits où se regroupent les jeunes), 600 UDI, 1500 toxicomanes (centres de désintoxication et maisons de thérapie), 20 personnes détenues (milieu carcéral et 200 personnes provenant des pays où le VIH est endémique afin que ces dernières adoptent des comportements sécuritaires face au VIH/Sida et au VHC (UDI & toxicomanes). Permettre à 50 PVVIH et 70 PVVIH/VHC toxicomanes en centre de traitement de Laval d avoir accès à un support et à un accompagnement lors de leurs démarches concernant le maintien de leur santé. Puis, permettre à 35 des PVVIH ciblées et 50 VVIH/VHC ciblées d avoir accès à un continuum d interventions améliorées entre l organisme et les centres de traitement de Laval. Consolider les efforts préventifs et de soutien en matière de VIH/VHC dans la région de Laval afin d améliorer les connaissances de nos partenaires en toxicomanie et itinérance.

19 . Représente l ensemble des projets de prévention de l organisme financé par la Direction de la Santé Publique de Laval. Les activités de Mosaïque sont soutenues par la coordination des programmes de prévention du VIH/Sida et des Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang (ITSS), par la contribution du Programme d Action Communautaire sur le Sida (PACS) de l Agence de Santé C est par ce dernier qu est réalisé l arrimage des rencontres des comités, des contacts avec les multiples partenaires et la coordination des activités de Publique tous les projets du Canada. de prévention de l organisme. La structure actuelle permet un soutien essentiel à ce secteur diversifié et démontre une cohésion d actions. 19

20 Portrait des personnes rejointes et des matériaux distribués par les différents projets de prévention On dénote une diminution des personnes rencontrées au niveau du volet Prévention. En , nous avions rencontrés 6127 personnes et cette année 3507 personnes. Un abaissement de 2620 personnes rencontrées. Cet amoindrissement est dû particulièrement à une diminution de demande d animation de «Plus de mots pour moins de maux» et de «Mes émotions, mes raisons, mon condom» au sein des écoles pour le volet Éducation. Il faut cependant remarquer la grande hausse de personnes rencontrées au niveau des volets Vénus et Apollon. 20 Afin de vous donner un visuel, les tableaux cijoint nous permet de comparer l année précédente avec cette année. Nombre de personnes rencontrées au niveau de la Prévention Total: 3507 personnes Nombre de personnes rencontrées pour l'année Idée-Fixe Vénus Apollon Éducation/prévention Pays Endémique Carcéral Idée-Fixe Vénus Apollon Éducation/prévention Pays Endémique Carcéral

21 Matériel de protection distribué Total: condoms Idée-Fixe Vénus Apollon Éducation/ Prévention Membres SVL Total de lubrifiants distribués : On indique une augmentation comparativement à l an passé. En , nous avions distribué condoms et cette année Un accroissement de 3302 condoms distribués. 21 Rétrospective du matériel de protection distribué Condoms distribués par année Condoms distribués par année Vous pouvez percevoir, encore cette année, que la distribution a augmentée. Les gens connaissent davantage nos services, il y a aussi beaucoup de bouche à oreille qui se fait dans les différents milieux et de la référence provenant de d autres organismes partenaires. D où le besoin impératif d avoir un approvisionnement suffisant de matériel de protection à chaque année.

22 . Projet Éducation/Prévention Comporte 5 volets : I. Ateliers de sensibilisation «Plus de mots pour moins de maux» en milieux scolaires et communautaires II. Ateliers de sensibilisation «Mes émotions, mes raisons, mon condom» en 22 milieux scolaires et communautaires III. Cliniques VPH (Virus du Papillome Humain) IV. Je passe le test V. Kiosques d information Personnes rejointes : Jeunes en milieux scolaires et communautaires Ateliers de sensibilisation «Plus de mots pour moins de maux» en milieux scolaires et communautaires Objectifs : Depuis 1998, un atelier est offert aux jeunes dans les milieux scolaires et communautaires. Ces ateliers ont pour objectif général de : I. Permettre aux jeunes de développer de meilleures connaissances sur les diverses composantes sexuelles (Infections Transmissibles Sexuellement (ITS) et VIH/Sida) afin de favoriser des comportements sexuels sécuritaires. De plus, les ateliers permettent aux jeunes participants de : II. Développer des habiletés quant à l adoption de comportements sexuels sécuritaires. III. Nombre de personnes rencontrées Total: 114 personnes Reconnaître les facteurs de risque quant aux Infections Transmissibles Sexuellement (ITS) et VIH/Sida Hommes Femmes En plus de participer à un atelier de sensibilisation, les jeunes reçoivent une trousse d intervention à la fin de l animation. Ils ont donc l occasion de repartir outillés et de garder en mémoire les informations qui leur ont été transmis durant l atelier. En effet, une carte d affaire de l organisme, des coordonnées pour le dépistage, de condoms et de lubrifiants, un tableau qui résume les principales ITSS leur sont remis. L objectif, pour l année qui s en vient, est de refondre l atelier pour le rendre encore plus attrayant et dynamique pour les jeunes. Nous avons distribués 114 pochettes.

23 Ateliers de sensibilisation «Mes émotions, mes raisons, mon condom» en milieux scolaires et communautaires pochettes. Nombre de personnes rencontrées Total: 230 personnes Hommes Femmes Cet atelier a été créé en Il s agit de la suite de l atelier «Plus de mots, pour moins de maux». Cette animation consiste à: I. Amener les jeunes à trouver des solutions quant aux difficultés reliées à l utilisation du condom. II. Outiller au mieux et développer les habiletés des adolescents quant à la négociation du port du condom. III. Responsabiliser les personnes face à leur santé sexuelle; 23 IV. Faire prendre conscience des risques engendrés par des relations sexuelles non-protégées; V. Inciter les personnes à utiliser le condom Un résumé de l atelier est distribué à la fin avec des condoms, lubrifiants, une carte du CLSC et de l organisme. Nous avons distribué 230 Cette année, pour les deux ateliers, nous avons animé les rencontres dans 3 écoles secondaires, soit Leblanc, le Tremplin et Horizon-Jeunesse. Par contre, ce qu il faut savoir c est qu au Tremplin et Horizon-Jeunesse, ce sont des classes précises qui nous l ont demandé. Contrairement à Leblanc où que c est le secondaire 4 que nous rencontrons. Nous avons également visiter plusieurs milieux communautaires dont certains, plusieurs fois dans l année : Carrefour d Intercultures de Laval (2 fois), Carrefour Jeunesse Emploi (4 fois), Ferme au travail (2 fois), Centre communautaire Val-Martin ainsi que Maison de Quartier. D année en année, on peut voir que Sida-Vie Laval joue un rôle clé dans la prévention des ITSS chez les jeunes et moins jeunes de la région. D ailleurs, les ateliers sont utiles également pour créer des liens avec les jeunes, afin de leur servir de ressource s ils ont des questionnements. Il nous est donc possible d affirmer que malgré le travail que nous faisons au niveau des appels de services pour les ateliers du projet, plusieurs membres du personnel enseignant et du personnel de soutien ne sont pas au courant des services offerts par Sida-vie Laval en matière de prévention des ITSS. En effet, beaucoup de personnes nous disent qu ils trouvent dommage que si peu de connaissances et d outils soient offerts aux élèves, en ce qui a trait à l éducation à la santé sexuelle. Par le fait même, ces mêmes personnes ne semblent pas connaître ce que nous offrons aux écoles de la commission scolaire. D où l importance pour la prochaine année, de se remonter les manches pour davantage faire connaître nos services.

24 Cliniques de vaccination Dans le cadre de ce projet, nous participons aux cliniques de vaccination dans certaines écoles de Laval. Nous animons un kiosque d informations sur ITSS afin d améliorer les connaissances des jeunes sur le sujet. Étant donné qu ils sont en secondaire 3, nous leur permettons de faire un premier pas vers leur éducation sexuelle. En plus de l animation, plusieurs outils de sensibilisation sont distribués tel que dépliants sur les Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang (ITSS), le VIH/Sida, des condoms et carte d affaire de l organisme. 24 Un quiz est distribué aux jeunes. Et l intervenante répond aux questionnements. Un échange est alors amorcé entre les jeunes et l intervenante. Ce qui fait un total de 701 jeunes rencontrés dans le cadre de cette animation Total de jeunes rencontrés par école Total Dans le contexte actuel où les cours d éducation sexuelle ont été retirés du cheminement régulier de l école secondaire, chaque occasion de faire de l éducation sexuelle devient pertinente, puisqu il est possible que ce soit la seule intervention à laquelle le jeune assistera. Nous avons également remarqué que certaines infirmières et certains enseignants ont d ailleurs démontrés un grand intérêt pour l animation.

25 Je passe le test À nouveau, cette année, Sida-Vie Laval s est associé à la Direction de la Santé Publique de Laval et le Centre de Santé et de Services Sociaux de Laval (CSSS), afin de donner lieu au projet «Je passe le test». Outre la possibilité de passer un test de dépistage pour la chlamydia et la gonorrhée, cette activité a comme objectif d informer les gens sur les ITSS. La forme de l intervention, c est-à-dire le kiosque, a également comme but de transmettre le message que les tests de dépistages sont primordiaux. Car la majorité des ITSS sont asymptomatiques. De concert avec les infirmières du CSSS de Laval, nous avons été en mesure de rejoindre également un bon nombre de jeunes adultes et de jeunes, dans les écoles professionnelles et du 2 ième cycle du secondaire de la région. Comme le démontre le rapport de surveillance des ITSS de l institut nationale de santé publique 2011, les jeunes de 15 à 24 ans sont les plus touchés par l infection bactérienne à la chlamydia. C est donc une sensibilisation d une importance capitale Personnes Trousse 0 Condoms

26 Kiosques d information Ces kiosques ont pour objectifs de : Faire connaître notre organisme et sa mission Sensibiliser et prévenir la transmission des Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang, et VIH/Sida Distribuer des condoms, et différents dépliants sur le sujet 26 À chaque année, les intervenantes de Sida- Vie Laval sont invitées à participer à des kiosques d informations dans différents milieux de la région. Ainsi, nous pouvons jouir d une meilleure visibilité. Nous distribuons lors de ces kiosques des outils de prévention des ITSS et du matériel promotionnel de l organisme. Ce sont des activités qui permettent également au membre de l équipe de Sida-Vie Laval de rencontrer des intervenants de d autres organismes de la région. Ces liens sont utiles à la fois pour présenter nos services, mais également dans une optique de maximisation du réseautage. Ainsi, il devient plus facile pour nous de référer les personnes en besoin vers des organismes plus spécialisés Lieux des kiosques Lieux des kiosques Au total 53 personnes ont été rencontrées directement par nos intervenantes. 92 condoms ont été distribués dans le cadre de ces kiosques.

27 Projet Vénus But : Favoriser l acquisition de nouvelles connaissances quant aux ITSS et VIH/Sida, ainsi que favoriser le plein contrôle de ces femmes sur les facteurs leur permettant de demeurer en santé et de travailler dans un cadre sécuritaire et digne Présence dans les milieux Personnes rejointes : Personnes travaillant dans l industrie du sexe à Laval La stabilité de l équipe au niveau du projet a permis de créer beaucoup de nouveaux liens, de développer davantage les lieux d intervention et de solidifier les liens déjà existants. De pouvoir avoir quelqu un à temps plein, permet une constance. Par contre, il sera capital de réfléchir à l augmentation demandes et des liens et à comment nous pourrons y répondre afin de s assurer de ne pas épuiser notre intervenante. des 27 Comme vous pouvez remarquer une très forte croissance au niveau des contacts avec les personnes. L an passé, les contacts établis étaient à 397 comparativement à 1245 pour cette année. L action du travail se situe principalement au niveau de 3 lieux soit des bars (36%), à l organisme (34%) même et au téléphone (16%). Nombre de visites dans les lieux d'intervention Sida-Vie Laval Agence d'escortes Téléphone Domicile Bars La rue Salon de massage Types de contacts (1245 personnes) 42% 58% Réguliers Nouveaux

28 Nature des interventions 5% 3% 28% 36% Création du lien de confiance Information sur le projet Vénus Prévention des ITSS 28 22% Écoute Références 6% Accompagnement Matériel distribué Condoms Le matériel distribué, plus particulièrement les condoms, est en augmentation comparativement à l an passé pour cette année à 28621l an passé. C est une augmentation de 24% Lubrifiants Kits Dépliants Vénus Affiches Vénus

29 Thèmes abordés Nombre de demandes Avec le lien plus significatif, nous sommes en mesure d approfondir les conversations avec les personnes rencontrées. Vous remarquerez à quel point que de parler de santé est important. Ces femmes veulent prendre soin de leur santé tant que physique, psychologique que sexuelle. Ce que vous voyez dans le tableau n est qu un échantillon de tous les sujets de demandes 29 Nouveauté Clinique de vaccination et dépistage dans les bars de danseuses. De façon hebdomadaire, nous allons dans les différents bars de danseuses avec l infirmière du CSSS afin qu elle puisse offrir différents services tel que les tests de dépistage des ITSS (VIH, Chlamydia, Gonorrhée, Syphilis, Hépatite), la vaccination contre les hépatites, la possibilité de passer un test de grossesse, de recevoir la contraception d urgence et bien sûr de l information. Cette clinique ce veut pour rejoindre les femmes travailleuses du sexe dans leur milieu Statistiques : Il y a eu 8 cliniques dans 5 bars et 16 personnes de rejointe.

30 Projet Apollon But : 30 Le Projet Apollon veut sensibiliser et prévenir la transmission des Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang (ITSS), du VIH/Sida chez les Hommes Ayant des Relations Sexuelles avec d Autres Hommes (HARSAH). Cette sensibilisation et prévention s effectue principalement dans les saunas, à l organisme ou par téléphone. Cette année, le seul homme de l équipe a quitté son poste donc depuis la présence dans le sauna est représentée par un travailleur social du CSSS. Matériel distribué Condoms Personnes rencontrées : 141 hommes. Nous remarquons une augmentation significative comparativement à l an passé. Personnes rejointes : Les Hommes Ayant des Relations Sexuelles avec d Autres Hommes (HARSAH) Lubrifiants Poc. Prêt pour l'action Présence dans les milieux Dépliant: Pour une sexualité en santé 30% 5% Sauna 65% À l'organisme Téléphone Groupe de soutien Tout au long de l année, un groupe de soutien s est formé. Le groupe se rencontre de façon bimensuel. Un repas est offert en toute convivialité avant la rencontre. L animation était faite par l intervenant. Statistiques : 15 rencontres ont eu lieu 30 personnes présentes

31 Projet Idée-Fixe But : Le projet vise à informer et sensibiliser les personnes ayant des comportements à risque d infection au VIH, aux Infections Transmissibles Sexuellement (ITS) et aux hépatites; plus particulièrement à l hépatite C : lorsqu il y a consommation de drogues injectables ou par inhalation. Idée-fixe comporte 2 volets : I. Un site fixe de distribution de matériel stérile et d échanges de seringues II. Des ateliers de prévention auprès des personnes à risque ou ayant un problème de consommation Depuis l an passé, l organisme a instauré la présence de 2 intervenantes, en tout temps, pour la distribution de matériel. Personnes rejointes : Les personnes toxicomanes en centre de thérapie ou de désintoxication à Laval et aux Utilisateurs de Drogues Injectables (UDI) 31 Site fixe de distribution de matériel stérile et d échanges de seringues Portrait des personnes 63% des personnes qui sont venues chercher du matériel sont des femmes. Et 37% des hommes. Une hausse est remarquable du côté des hommes. 11% des personnes rencontrées étaient à leur première visite à l organisme. 73% des gens se sont déplacés entre 10h-16h et 28% de 16h à 17h30 pour recevoir du matériel stérile. On remarque par contre, que nous n avons pas eu beaucoup de retour de matériel usagé pour ainsi dire presque rien (16). Groupe d'âge des personnes Total: 244 personnes 48% 5% 15% 32% ans ans ans 40 ans et plus

32 Rétrospective du matériel d injection distribué Matériel d'injection distribué Seringues 1/2 cc Seringues 1 cc Seringues 3 cc Seringues distribuées Seringues distribuées Stéricups Ampoule d'eau stérile Rétrospective du matériel d inhalation distribué Matériel d'inhalation Tube de pyrex Screens 2555 Pousseux Embouts Matériel d'inhalation distribuées Matériel d'inhalation distribuées

33 Ateliers de prévention auprès de personnes à risque ou ayant un problème de consommation But : Ces ateliers ont pour but de sensibiliser les personnes à risque ou ayant un problème de consommation aux Infections Transmissibles Sexuellement et par le Sang (ITSS).Il est démontré que lorsqu une personne est en consommation, il est possible qu elle prenne plus de risques dans ses comportements sexuelles et de consommation. D où l importance de prévenir avant de guérir Il y a eu 56 ateliers donnés au cours de l année; 26 à Un foyer pour toi et 30 à la Maisonnée Paulette Guinois. 33 Nous avons rencontrés 284 personnes au total pour les 2 organismes visités 626 condoms ont été distribués lors de ces rencontres.

34 Projet Carcéral But : Rejoindre et sensibiliser en milieu carcéral fédéral, les personnes atteintes du VIH/Sida et/ou d une hépatite en préparation de leur sortie vers une réinsertion sociale. Statistiques : 8 hommes ont été rencontrés. Sida-Vie Laval sert de tremplin pour ces personnes afin d améliorer leur mieux-être. Elles ont été rencontrées de façon individuelle. 34 Toutefois, il sera nécessaire de repenser les différentes stratégies pour rejoindre les personnes détenues, afin de solidifier les interventions à ce niveau. Il serait recommandé d alimenter le partenariat avec les centres de soins des établissements carcéraux car il a été constaté que bien que les besoins soient présents, les interventions viennent rarement à terme et/ ou d autres organismes provinciaux comblent leurs besoins. Personnes rejointes : Les personnes vivant avec le VIH provenant et/ou ayant été du milieu carcéral Il serait pertinent de réviser les moyens afin de rejoindre davantage cette population, par exemple, cibler les maisons de transition plutôt que les centres de détention ou, de s implanter dans le nouveau établissement carcéral provincial. Projet Personnes provenant de pays où le VIH est endémique But : Rejoindre et sensibiliser les personnes provenant de pays où le VIH est endémique aux différentes ITSS plus précisément le VIH et de faciliter l accès au service de dépistage. Un soutien a été offert pour 50 personnes rencontrées. Ces personnes peuvent avoir été rencontrées dans les différents services déjà offert de Sida-Vie Laval. Depuis certaines lectures faites sur le sujet, nous avons établi un constat: qu'il y avait un haut taux de risque de transmission du VIH/Sida et des ITSS...et que l'accessibilité aux services de dépistage est parfois déficiente. Donc, dans les prochaines années, nous avons convenu de maximiser nos actions en leur offrant des séances d'information sur le sujet et leur offrir un accès privilégié aux tests de dépistage via le service du Services Intégrés de dépistage et de Prévention (SIDEP) du CSSS. Personnes rejointes : Les personnes provenant de pays où le VIH est endémique

35 Suivi du plan d action Consolidation de la struture administrative Poursuivre la consolidation du Conseil d Administration afin de rendre possible une réflexion approfondie et visionnaire de la réalité et de la mission de l organisme. Cet objectif a été atteint. Le Conseil a décidé de poursuivre sa mission de base et de redynamiser les services auprès des personnes vivants avec le VIH. La nouvelle directrice a été mandatée dès son arrivée pour relancer les services du Centre de jour. L accent a été mis sur l accueil par la présence de deux intervenants en tout temps. Les PVVIH ont bien répondu 35 à l invitation de se réapproprier leur organisme. Des activités diverses sont organisées et le taux d occupation du centre du jour est en augmentation constante. Nous continuerons, pour les prochaines années à offrir des services d accueil et de soutien aux PVVIH et à leurs proches ainsi que des services de préventions à la population lavalloise. Réviser et refondre les règlements généraux de l organisme. Le conseil d administration a procédé à la révision complète des règlements généraux et les modifications sont déposées à l AGA du 11 juin pour être adoptées. Maintenir et intensifier le nombre de journées de réflexion impliquant le Conseil d Administration et l équipe. Une rencontre entre des représentants du CA et chacune des employées a permis aux employées de nommer leurs préoccupations et attentes. Par le fait même, les représentants du CA ont fait part de leur appréciation quant au travail des employées. Intégrer ensemble le volet prévention et soutien où tout le monde intervient dans les deux. Cet objectif a été atteint. Bien que chaque employée soit responsable d un dossier, toutes les intervenantes collaborent entre-elles et s entraide pour assurer une meilleure qualité de suivi. Poursuivre une réflexion quant à l utilisation de nos divers bâtiments (réparation, transformation et mise en valeur de leur potentiel) Le CA a réservé 30,000$ pour faire les modifications et réparations nécessaires dans le cadre de l entretien du bâtiment. Les travaux débuteront par le système de chauffage à l huile qui sera converti en système électrique. Les travaux débuteront sous peu. Le conseil a acheté du mobilier pour le salon communautaire, fait des modifications dans les airs de travail des intervenants et amélioré les espaces de rangements. Les appartements supervisés sont maintenus en bon état. Poursuivre une réflexion afin d améliorer les avantages sociaux supportant le travail des intervenants(es) Le CA a confié à un comité had-hoc la responsabilité de réviser le document des conditions de travail des employées. La nouvelle politique des conditions de travail sera adoptée au premier CA de septembre 2014.

36 Consolidation de la prévention 36 Maintenir le souci d offrir de bonnes formations à nos intervenantes dans le but de mieux répondre au mandat de chacune. Sida-Vie a offert plusieurs formations à ses employées en cours d année. Nous avons le souci de répondre aux besoins de formation de nos employées car nous sommes convaincus que la formation continue est essentielle pour maintenir et développer les connaissances mais est également un facteur qui contribue à la motivation et à la rétention du personnel. Dans le projet Apollon, nous pensons développer un groupe de partage «par et pour». Un groupe de partage a été organisé mais ces activités ont cessé lors du départ de Richard Cadieux car c est lui qui en assumait le suivi. Nous prévoyons reprendre cette activité très prochainement. En lien avec le projet Vénus, poursuivre la mise sur pied d une sensibilisation offerte aux corps policiers, à la réalité des travailleuses du sexe. Nous n avons pas travaillé cet objet et nous devons évaluer la pertinence de le reconduire Développer «selon le financement disponible» le travail de rue au sein du projet Vénus. L intervenante Vénus qui est à temps plein depuis janvier, a commencé à réaliser cet objectif. L ajout de 10 heures supplémentaires à ce projet va permettre de faire encore des avancées dans cet objectif. Revoir avec la Direction de la Santé Publique de Laval, les différents volets du projet Éducation. Le principal obstacle à la réalisation du projet Éducation est la difficulté à intégrer les écoles. Les directions d école reçoivent de nombreuses propositions en début d année et nos services ne sont pas priorisés. Nous devrons dans la prochaine année, revoir nos stratégies afin d avoir plus d entrée dans les écoles. Il ne fait plus de doute que la prévention auprès des jeunes est indispensable et notre expertise dans ce domaine a largement été démontrée. Offrir au site fixe, la présence de 2 intervenantes, en tout temps. Cet objectif a été atteint par la présence d une intervenante du centre de jour et d une intervenante de l équipe de prévention qui ont assuré la double présence. Pour l année nous avons 10 heures de plus consacrées à ce service. Rejoindre les gens provenant de pays où le VIH est endémique. Ce nouveau projet a été développé en cours d année. Nous allons actualiser davantage les services. Amener une réflexion objective et approfondie du volet soutien de l organisme. Cet objectif a été atteint et nous sommes passés à l action. Réviser et consolider l encadrement des appartements supervisés Cet objectif a été atteint. C est la permanence qui s occupe de recevoir les demandes d hébergement et de les étudier. Une fois intégré, le résident bénéficie d un suivi psychosocial avec l intervenant au soutien. Des rencontres hebdomadaires permettent le suivi sur les objectifs de la personne hébergée.

37 Prévisions Budgétaires Revenus SUBVENTIONS Subventions Mosaïque 66, Régie Régionale (SOC)..145, Subventions des députés..1, Subvention PACS soutien...75, Total Subventions..288, ACTIVITES DE FINANCEMENT Cartes de membres Marche Sida..2, Total Activités financement..2, DONS Dons Particuliers Dons Entreprises Total Dons..1, PROGRAMMES GOUVERNEMENTAUX Subventions salariales..8, Carrière Été...4, Total Programmes gouvernementaux.12,700.00

38 38 Prévisions Budgétaires Revenus AUTRES REVENUS Intérêts Revenus -loyers 8, Divers..1, Fiducie ROIIL..8, Total Autres revenus 17, Total Produit..322,503.00

39 Prévisions Budgétaires Charge Centre IMM - Téléphone 2, IMM - Électricité..6, IMM - Assurances..3, IMM - Chauffage..2, IMM Entretien - local 30, Total Centre 44, ADMINISTRATION ADM Location équipement bureau..2, ADM Salaires & charges sociales 66, ADM Frais de déplacement..2, ADM Communication cellulaire ADM Frais de bureau..9, ADM Frais de représentation..3, ADM Formations & Congrès..3, ADM Tenue C.A..1, ADM Envoi postaux..1, ADM Photocopies ADM Intérêts & Frais de banque ADM Honoraires professionnels..3, ADM Promotion publicité..1, ADM Cotisations & abonnements..1, Total Administration 96,800.00

40 Prévisions Budgétaires Charge 40 AIDE DIRECTE - PVVIH Activités - PVVIH...5, Activités spéciales..2, Transports - PVVIH..1, Dépannage financier - PVVIH Internet & câble..2, Accomp. Salaire & charges soc. 34, Sub. Salaire. Sal & charges soc. 8, Accomp. Formation & Congrès Accomp. Frais de dépl. & impr..1, Journal Envoi postaux Journal Imprimerie Journal Total Total Aide directe PVVIH 55, PRÉVENTION ET PROMOTION HARSAH Salaire & charges soc. 6, Vénus Salaire & charges soc. 42, Vénus Frais de dépl. & impr..2, Vénus Fournitures &.Matériel Vénus Communication Vénus Formation & Congrès..1, Vénus Total...53,290.00

41 Prévisions Budgétaires Charge Éducation Salaire & charges soc. 32, Éducation Frais de dépl. & impr..1, Éducation Fournitures &.Matériel..2, Éducation Formation & Congrès..1, Total Éducation 36, Idée-Fix Salaire & charges soc. 9, Total FAMS 9, Coordination Salaire & charges soc. 64, Coordination Frais de dépl. & impr..3, Coordination Fournitures & Matériel Coordination Imprimerie..2, Coordination Location et Services...2, Coordination- Location d équipement Coordination Frais de poste Coordination Formation & Inscription 1, Coordination - Total 75, Total Prévention et Promotion..175, LOYER Loyer Téléphone & Internet 1, Loyer Électricité..1, Loyer Entretien..1, Total Loyer..3,700.00