AVIS DE VACANCE DE POSTE (À MI-TEMPS)

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1 DROME ARDECHE PREVENTION 9 RUE MELIES VALENCE TEL : Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE (À MI-TEMPS) MÉDECIN COORDONNATEUR ADJOINT DU PROGRAMME DE DÉPISTAGE DES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Médecin du Groupement d Intérêt Public (GIP) «Drôme/Ardèche Prévention Cancers» Poste de rattachement hiérarchique : Président et Vice-Président du GIP, Médecin coordonnateur et directeur de la structure Localisation : Structure de gestion Drôme/Ardèche Prévention Cancers - 9 rue Mélies - Valence MISSIONS - Coordonner le dépistage des cancers du sein, colorectal et du col de l utérus sur les départements de la Drôme et de l Ardèche, en lien avec le médecin coordonnateur directeur. - Participer à la gestion de la structure en lien avec le médecin coordonnateur directeur. RAISON D ÊTRE DU POSTE Assurer les missions médicales de la structure de gestion, dans le respect du cahier des charges et en lien avec le médecin coordonnateur directeur. Assurer l interface entre le comité scientifique et le pilotage administratif du programme. Mener ou participer à des actions de recherche. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la structure de gestion : avec le personnel, dont il/elle assure l encadrement en l absence du médecin coordonnateur directeur, avec le responsable administratif et financier, avec le Conseil d Administration du GIP, qui pilote le programme et auquel il/elle rend compte de l activité de la structure de gestion, avec le comité scientifique, comprenant, outre le médecin coordonnateur et directeur, des représentants des professionnels impliqués dans les programmes de dépistage et de prise en charge des cancers. Relations avec les partenaires du GIP : avec les médecins traitants, les médecins hospitaliers, les médecins du travail, les médecins spécialistes libéraux, pour information et travail en coordination, pour échanges d informations et d avis, avec tous les organismes d assurance maladie, pour travail en partenariat, avec l Agence Régionale de Santé Rhône Alpes, pour travail en coordination dans les autres structures de gestion de la Région, avec tous les professionnels de santé et organismes concourant au dépistage. 2/6

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Suivi des stratégies d invitation et modalités de participation aux dépistages. Analyse et suivi des activités relatives aux programmes de dépistages. Recueil des données et analyses épidémiologiques. Evaluation et propositions sur le programme d assurance qualité du service. Préparation et participation aux réunions des instances statutaires du GIP. Vérification et signature des courriers de résultats aux assurés et des courriers adressés aux professionnels de santé. Participation à l organisation et au contrôle de la gestion des tâches au sein de la structure. Relations avec l Agence Régionale de Santé Rhône Alpes et les organismes d assurance maladie. Activités secondaires : Encadrement du personnel de la structure de gestion en l absence du médecin coordonnateur directeur. 3/6

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Avoir les connaissances nécessaires en matière de dépistage du cancer. Maîtriser l épidémiologie. Maîtriser l outil informatique et les techniques de requêtes statistiques. Piloter un projet. Élaborer une stratégie. Organiser son travail et celui de l équipe avec rigueur. Prendre des décisions. Connaître et mobiliser des partenaires, médicaux, sociaux et institutionnels. Appliquer les textes législatifs et réglementaires. Respecter les règles éthiques professionnelles et faire respecter la confidentialité. QUALITÉS REQUISES Initiative. Autonomie. Disponibilité et ouverture. Sens du service. Sens de l organisation. Sens du travail en équipe. 4/6

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Doctorat en médecine. Diplôme de santé publique ou expérience professionnelle significative dans ce domaine. Permis de conduire B. Parcours professionnel et expérience souhaitables Une expérience de travail en équipe serait appréciée. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Descriptif : Poste à mi-temps, horaires réguliers souhaitables. Bureau à Valence, mais champ d intervention interdépartemental à prendre en compte. Ce poste est une mise à disposition au Groupement d Intérêt Public (GIP) ou une embauche directe. Possibilité de formation au logiciel métier et statistiques. Difficultés et contraintes : Secret professionnel et médical. Respect impératif des délais et des échéances. Déplacements occasionnels sur les deux départements de la Drôme et de l Ardèche. Horaires décalés possibles : travail avec les praticiens en fin de journée. Poste ouvrant droit à NBI 25 points au titre «adjoint à un conseiller technique en 5/6

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de recrutement : Si nécessaire. Par mutation (autres collectivités territoriales), détachement (Hôpitaux, État), contrat. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A cadre d emplois des médecins territoriaux. 6/6

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avec le chef de service, qui donne les orientations à suivre et auquel il/elle rend compte de son travail, Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF A LA MAISON DES ENFANTS (pôle 2-6 ans) Direction Générale Adjointe : Solidarités Direction : Enfance Famille Santé Service

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