TECHNICIEN BÂTIMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

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1 Direction des Ressources humaines TECHNICIEN CONSTRUCTION BÂTIMENT I TECHNICIEN BÂTIMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Construction, de l Habitat et de l Urbanisme Service : Sous-Direction des Bâtiments Départementaux Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de secteur géographique Zone Nord Localisation : Annexe de l Hôtel du Département (Liguria) VALENCE MISSIONS Mission de la Direction de la Construction, de l Habitat et de l Urbanisme : Promouvoir une politique d habitat et d Urbanisme permettant un développement équilibré en Drôme, développer les partenariats pour le logement et gérer les dispositifs d aide à la pierre pour la production de logements abordables, et à leur adaptation ou «réhabilitation». Coordination sur Urbanisme et Foncier des services départementaux. Construire et gérer les bâtiments et espaces divers nécessaires aux services départementaux et aux compétences du Département. Mission de la Sous-Direction des Bâtiments Départementaux : Construire et gérer le patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme. Assurer le bon fonctionnement au quotidien des bâtiments départementaux. En suivant les objectifs du plan pour la pris en compte du développement durable dans les bâtiments départementaux. RAISON D ÊTRE DU POSTE Sur des bâtiments affectés : Assurer la maîtrise d ouvrage déléguée et la conduite d opérations Tous Corps d États sur des opérations importantes avec maître d œuvre. Assurer la maîtrise d œuvre et la coordination de travaux sur des opérations de moindre importance, notamment dans le cadre des programmes annuels de Grosses Réparations. Suivre au quotidien la gestion, la maintenance, l exploitation et l entretien du patrimoine immobilier départemental. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Sous-Direction : avec le directeur et le sous-directeur, qui coordonnent les activités des cellules et des services, avec le responsable de la zone centre, auquel il/elle rend compte de son travail et avec lequel il/elle travaille en complémentarité, avec les agents administratifs de sa zone et en particulier l agent qui l appuie pour le suivi administratif et comptable des bâtiments et des opérations dont il a la charge, avec le service qui assure la coordination technique et en particulier le suivi des plans transversaux ( Développement Durable, Accessibilité ), les opérations de mises aux normes, les contrats de maintenance et la coordination exploitation pour un travail en complémentarité, avec le SOS-Bâti qui centralise et suit les demandes des utilisateurs et les informe pour prise en charge des demandes et retour sur réponses apportées, avec les cellules support de la direction : marché, budget/comptabilité et gestion domaniale, avec les autres techniciens bâtiments, pour échanges d informations et d expériences. Relations internes au Conseil Général : avec les directions utilisateurs du Conseil Général de la Drôme : Direction Enseignement, Direction des Solidarités, Direction des Routes, Direction de la Culture, du Sport et de la Jeunesse, Direction de l environnement Relations externes : avec tous les gestionnaires d établissements dont les locaux font partie du patrimoine départemental : établissements scolaires, locataires avec les maîtres d œuvres, avec les entreprises, avec les services de l État, avec les services des communes, 2/6

3 Maîtrise d ouvrage Conduite d opérations ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Analyse des besoins exprimés par les services utilisateurs et/ou les élus. Étude de différentes solutions tenant compte des contraintes architecturales, réglementaires et financières. Réalisation et pilotage d études de faisabilité. Conduite d opération de construction, de rénovation ou de réhabilitation : encadrement des études environnementales, programme, maîtrise d œuvre, suivi des chantiers, CT et CSPS, information des utilisateurs, réunions avec les architectes et les entreprises, opérations de réception et de parfait achèvement Maîtrise d œuvre Estimation des coûts, élaboration du cahier des charges, consultation des entreprises, négociation. Montage financier des opérations. Suivi de chantiers : coordination et direction des travaux des entreprises ou ouvriers sur le chantier, organisation des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus, contrôle de l avancement et de la bonne exécution des travaux, du respect des délais fixés. Maintenance, Exploitation, Entretien Analyse des bâtiments pour la réalisation d un diagnostic. Programmation des interventions d entretien en fonction des priorités. Planification des travaux à réaliser dans les bâtiments départementaux dont il a la charge. Suivi et gestion dans certains cas complexes des interventions au quotidien (urgences, fonctionnement courant ) provenant du SOS Bâti. Interventions réalisées par l Atelier en régie pou par des entreprises externes. Elaboration et suivi des petits travaux d adaptation, de réparation dans les bâtiments. Suivi de l exécution des marchés de maintenance (chauffage/climatisation, ascenseurs, portails automatiques, extincteurs, alarmes incendie ) en relation avec les prestataires et les différents correspondants logistiques. Instruction et suivi des travaux curatifs sur les équipements techniques. Suivi des procédures de contrôle électrique, gaz, portes automatiques, ascenseurs, alarme incendie, intrusion mis en place sur les bâtiments. Dans tous les cas Gestion des marchés : décomptes mensuels des entreprises et contrôle des dépenses, validation des documents techniques et comptables, en regard des documents contractuels, rédaction des bons de commande des matériaux. Présence en CAO. Suivi budgétaire et comptable des opérations : mandatements, engagements Rédaction des rapports à la Commission Permanente et d autres rapports d analyse. Participation aux réunions de coordination ou de concertation. Organisation et participation aux réceptions de travaux et visites de la commission de sécurité et contrôle du respect des réglementations en vigueur. 3/6

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Établir des programmes de travaux. Conduire un projet. Analyser l état des bâtiments et choisir les priorités et modalités d intervention. Utiliser les normes et techniques du dessin. Maîtriser les règles et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction. Maîtriser les techniques de constructions traditionnelles ou nouvelles. Connaître la réglementation applicable aux bâtiments publics : normes techniques, ERP. Connaître le code des marchés et la loi MOP. Calculer les coûts de construction. Maîtriser les ratios. Contrôler des devis (vérification des coûts). Calculer les quantités exécutives. Gérer l urgence, les imprévus et les conflits. Communiquer avec divers interlocuteurs (architectes, entreprises, collèges ). Savoir rendre compte et expliquer de façon claire et précise aux utilisateurs. Argumenter, négocier. Préparer et conduire une réunion. Savoir apporter une aide à la décision. Maîtriser les outils bureautiques. Rédiger en la forme administrative. Exigence de qualité. Esprit critique constructif. Dynamisme et énergie. Sens du travail en équipe. Bon relationnel externe. QUALITÉS REQUISES 4/6

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis De formation technicien du bâtiment, minimum BTS ou DUT. Permis B. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience minimale de 3 ans. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Difficultés et contraintes : Poste à temps plein. Etre opérationnel dans les meilleurs délais. Poste basé sur Valence, mais déplacements à prévoir dans le Département. Horaires quelquefois décalés. Nota : une réflexion organisationnelle est en cours au sein de la Direction Construction Habitat Urbanisme, susceptible de modifier à court terme son organigramme. 5/6

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par mobilité interne : Oui. Par voie de recrutement : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégories B - cadres d emplois des Techniciens territoriaux. 6/6

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