Délégations du CHC. numéro 3 Septembre-Octobre 2011 EDITION SPÉCIALE : FICHE DE PAIE. vous informe!

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1 Délégations du CHC numéro 3 Septembre-Octobre 2011 EDITION SPÉCIALE : FICHE DE PAIE vous informe!

2 FICHE DE PAIE EMPLOYÉ Les chiffres de cette fiche de paie sont fictifs Période du... au... Mois concerné Barème : Numéro de l échelle de référence correspondant à la fonction ex : infirmière A Echelon : Correspond à l ancienneté (attention il faut avoir travaillé 1 an pour avoir 1 année d ancienneté) Entrée : Date de premier contrat dans l institution (si contrats successifs sans interruption) Centre Hospitalier Chrétien Adresse sociale de l entreprise Etablis. : Référence du site Rue de Hesbaye 75 Lieu de travail : Idem 4000 Liège N ONSS numéro ONSS de l institution Situation fiscale : Etat Civil : Conjoint à charge : Situation individuelle de chaque travailleur Enfants à charge : Autre à charge : Commentaires Données uro rémunération mensuelle de base temps plein correspond au barème de la fonction 3630,82 ETP rémunérées Temps de travail si temps partiel par exemple mi temps 0.50 dans la colonne : Données prestations rémunérées pourcentage du barème en fonction du temps de travail *valorisation +26% prestation samedi 7,35 * 5, ,14 *valorisation +35% prestation les nuits (en semaine, incl. samedi) 54,25 * 7, ,66 *valorisation +56% prestation les dimanches (jour+nuit) et fériés 28,35 * 12, ,06 *valorisation +20% prestation de 19h à 20h 2,00 * 4,4099 8, ,82 valor.rém. Variable pour H Férié et/ou CV payement des fériés et CV avec moyenne des prestations extraordinaires prime aménagement fin de carrière prime DP pour infirmiers qui ont choisi la prime plutôt que la réduction du temps de travail BRUT Addition des différents éléments pour faire le brut brut soumis à l ONSS 4627,27 30,79 190, ,27 ONSS travailleur Pourcentage d ONSS retenu (pourcentage déterminé par ONSS identique pour tous les travailleurs) 13,07% -610,67 IMPOSABLE Le précompte est retiré sur le brut après retrait ONSS Précompte Montant variable qui dépend d une grille d imposition fixée par l état et tenant compte de la situation familiale cotisation spéciale sécurité sociale Taxe de solidarité à charge de tous les travailleurs, variable de mois en mois, dépend de la situation du travailleur NET Après retrait de l ONSS et du précompte acompte mois courant ,6-1511,47-45,9 2504,23 retenue acompte indemnité de déplacement transport à moteur 20j * 1, ,54 retenue titre repas Quote-part personnel pour les Chèques repas A PAYER Solde à payer 20-22,4 421,37

3 explications de la colonne commentaires des prestations extraordinaires valorisation +26% prestation samedi : 7.35* le calcul est le même pour les autres taux de prestations extraordinaires 7.35 le nombre d heures prestées * multiplication % du salaire horaire code informatique journée prestée sur base calendrier ici en heures d un temps plein DP journée de grève reconnue jour de fête communauté française (27 septembre) journée convention jour férié Extrait de compte des salaires (détails : voir verso) : Exécution mois concerné EUR 19/04/ /04/ statut du travailleur 19/04/ /04/ compte bancaire du travailleur ; nom et matricule 06/05/ /04/ statut du travailleur 06/05/ /04/ compte bancaire du travailleur ; nom et matricule total des paiements du mois : salaire complet payé Les dates d exécution correspondent aux dates auxquelles ont été versés l acompte (ici en date du 19/04/2011) et le solde (ici en date du 6/05/2011) En cas d erreur dans la paie, on retrouve la correction dans le tableau au verso de la feuille. Petit rappel important : Les retenues entre le brut et le net servent à financer les services publiques ainsi que la sécurité sociale. Les établissements de soins de santé en font partie.

4 FICHE DE PAIE OUVRIER Les chiffres de cette fiche de paie sont fictifs Période du... au... Mois concerné Barème : Numéro de l échelle de référence correspondant à la fonction ex : entretien 1/12+ Echelon : Correspond à l ancienneté (attention il faut avoir travaillé 1 an pour avoir 1 année d ancienneté) Entrée : Date de premier contrat dans l institution (si contrats successifs sans interruption) Centre Hospitalier Chrétien Adresse sociale de l entreprise Etablis. : Référence du site Rue de Hesbaye 75 Lieu de travail : Idem 4000 Liège N ONSS numéro ONSS de l institution Situation fiscale : Etat Civil : Conjoint à charge : Situation individuelle de chaque travailleur Enfants à charge : Autre à charge : Commentaires Données uro rémunération mensuelle de base temps plein correspond au barème de la fonction 2018,56 ETP rémunérées Temps de travail exemple 60,41% dans la colonne : Données Taux horaire Salaire horaire prestations rémunérées pourcentage du barème en fonction du temps de travail *valorisation +26% prestation samedi 12 * 3, ,03 *valorisation +35% prestation les nuits (en semaine, incl. samedi) 7,5 * 4, ,31 *valorisation +56% prestation les dimanches (jour+nuit) et fériés 12 * 6, ,60 *valorisation +20% prestation de 19h à 20h 10,5 * 2, ,25 0, , ,45 valor.rém. Variable pour H Férié et/ou CV payement des fériés et CV avec moyenne des prestations extraordinaires BRUT Addition des différents éléments pour faire le brut brut soumis à l ONSS 108% (ouvrier) 1515, , ,89 ONSS travailleur Pourcentage d ONSS retenu (pourcentage déterminé par ONSS identique pour tous les travailleurs) 13,07% - 196,96 Bonus pour l emploi 14,77 IMPOSABLE Le précompte est retiré sur le brut après retrait ONSS Précompte Montant variable qui dépend d une grille d imposition fixée par l état et tenant compte de la situation familiale cotisation spéciale sécurité sociale Taxe de solidarité à charge de tous les travailleurs, variable de mois en mois, dépend de la situation du travailleur NET Après retrait de l ONSS et du précompte acompte mois courant ,7-133,44 retenue acompte indemnité de déplacement transport à moteur 19j * 1, ,96-9, ,96 retenue titre repas Quote-part personnel pour les Chèques repas A PAYER Solde à payer 19-21,28 162,64

5 explications de la colonne commentaires des prestations extraordinaires valorisation +26% prestation samedi : 12*3,0024 Le calcul est le même pour les autres taux de prestations extraordinaires 12 le nombre d heures prestées * multiplication 3, % du salaire horaire code informatique journée prestée sur base calendrier ici en heures d un temps plein DP journée de grève reconnue jour de fête communauté française (27 septembre) journée convention jour férié Extrait de compte des salaires (détails : voir verso) : Exécution mois concerné EUR 19/04/ /04/ statut du travailleur 19/04/ /04/ compte bancaire du travailleur ; nom et matricule 06/05/ /04/ ,64 statut du travailleur 06/05/ /04/ ,64 compte bancaire du travailleur ; nom et matricule total des paiements du mois : salaire complet payé Les dates d exécution correspondent aux dates auxquelles ont été versés l acompte (ici en date du 19/04/2011) et le solde (ici en date du 6/05/2011) En cas d erreur dans la paie, on retrouve la correction dans le tableau au verso de la feuille. Petit rappel important : Les retenues entre le brut et le net servent à financer les services publiques et la sécurité sociale. Les établissements de soins de santé en font partie.

6 Comment calculer son salaire? +) On prend le total des montants bruts (prestations rémunérées + prestations extraordinaires + prime DP éventuelle + allocation foyer-résidence). -) On retire les 13.07% d ONSS pour obtenir le brut imposable. NB : pour les ouvriers le brut soumis à l ONSS se calcule sur base de 108% du salaire. 108% car l employeur paie ainsi les cotisations pour le pécule de vacances redistribué par l ONVA -) Du brut imposable, on déduit le précompte professionnel, la cotisation spéciale sécurité sociale, on obtient le net duquel est versé l acompte le 7e jour ouvrable avant la fin du mois. L acompte peut être différent d un mois à l autre, surtout en fonction du nombre de déplacements vers le lieu de travail. +) Ensuite s ajoute au net, l indemnité de déplacement domicile/lieu de travail ainsi que les frais de mission à charge de l employeur. -) Sur certains sites, on déduit la retenue pour le parking. -) On retire aussi l assurance hospitalisation pour ceux qui l ont souscrit par l intermédiaire du CHC. -) Et enfin la retenue titre-repas qui correspond à la partie du chèque repas à charge du travailleur. Le nombre de titre repas doit correspondre au nombre de déplacements du mois. =) On obtient alors le solde à verser le 5e jour ouvrable du service du personnel. Nous avons détricoté la fiche de paie afin de vous l expliquer au mieux. S il vous reste des points d interrogations nous restons à votre disposition. Nous vous expliquerons dans un prochain CONTACT SETCA-FGTB, la fiche de paie concernant la prime d attractivité, la prime de fin d année et celle sur le pécule de vacances. SAINT-JOSEPH SETCa.stJoseph@gmail.com Manu Garcia : 0497 / Tony Capodici : 0495 / Marie-Jeanne Krausch : 0496 / Franca Garcia Gambin : 0494 / ESPÉRANCE SETCa.Esperance@gmail.com Alice Martinez : 0495 / UCP Alleur SETCa.UCPAlleur@gmail.com Pino Cannata : 04 / SAINTE-ELISABETH SETCa.steElisabeth@gmail.com Josiane Latré : 0494 / Carine Delhausse : 0476 / SAINT-VINCENT SETCa.stVincent@gmail.com Joëlle Gillis : 04 / Yannick Jammot : 0497 / NOTRE-DAME SETCa.NDH@gmail.com Franco Altamura : 0498 / Chantal Tombeur : 0494 / Astuce : Les adresses mails sont valides également en minuscules! Éditeurs responsables : Sandra Delhaye, Marc Lincé, Secrétaires Permanents SETCa-FGTB