TABLEAUX DE BORD FORMATION Branche des CAUE CONS. ARCHIT. URB. & ENV. 27/07/13 - Stat_de_Branche_pdf_filtrable_2012_v2.

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1 TABLEAUX DE BORD FORMATION 2012 Branche des CAUE CONS. ARCHIT. URB. & ENV. 27/07/13 - Stat_de_Branche_pdf_filtrable_2012_v2.6_vide

2 A - LA COLLECTE A1 - Les entreprises adhérentes Année Evolution Entreprises 1,04% Nombre d' ETP 3,51% Masse salariale globale 6,34% Ayant des CDD 4,84% Masse salariale cdd 11,93% Masse salariale cdd / Masse salariale globale 5,26% 4,71% 4,48% A2 - Les catégories socioprofessionnelles Année Evolution CSP / Sexe Effectif F H Total Répart. F H Total Répart. Ouvriers -65,38% ,94 % ,63 % Employes -11,03% ,90 % ,29 % Ag. Maitrise 30,00% ,20 % ,09 % Ing. & Cadres -1,54% ,96 % ,99 % Total -3,13% ,00 % ,00 % Répartition 59,96% 40,04% 60,00% 40,00% A3 - La taille des entreprises Année Evolution ETP / Effectifs Effectif moyen Entreprises Effectif Répartition effectif Effectif moyen Entreprises Effectif Répartition effectif Effectif moyen - de 10-15,08% ,89 % ,73 % 7 de 10 à 19-6,33% ,21 % ,75 % 17 de 20 à 49-37,33% ,90 % ,53 % 25 Total -4,13% ,00 % ,00 % 10

3 A4 - Détail de la collecte COLLECTE Evolution Total Total Plan de formation moins de 10 salariés 82,89% Plan de formation 10 à 49 salariés -100,00% Plan de formation 50 salariés et + -99,24% CIF / CDI 284,38% CIF / CDD 19,28% Professionnalisation 15,82% Total 10,41% A4b - Collecte Plan COLLECTE Evolution Total Total Plan de formation 7,47% Total 7,47%

4 A5 - Détail des dépenses Activités Indiviuelles Dépenses En % versements Plan de formation 10 à 49 salariés ,02% Plan de formation 50 salariés et Sous-total Activités Engagements En % versements CIF / CDI ,81% CIF / CDD Professionnalisation ,90% Sous-total Activités Dépenses ACTION MUTUALISEE ENCADRANT INTE V AIDES COMP AIDES COMP CPTE BRANCHE CAUE CPTE BRANCHE CAUE (ENGAGEMENT) PROJET B-CAUE 2012 (-10) PROJET B-CAUE 2012 (10-49) Sous-total Total A6 - Entreprises en gestion déléguée Année ETP / Effectifs Gestion Déléguée Tous Gestion Déléguée Tous - de de 10 à de 20 à Total

5 B - Répartition des effectifs par tranche d'âge 2012 Moins de 25 ans 25 à moins de 35 ans 35 à moins de 45 ans 45 à moins de 50 ans 50 à moins de 55 ans 55 à moins de 60 ans 60 ans et plus Homme % 1,34% 14,44% 28,07% 11,23% 11,23% 17,38% 17,11% 100,00% Femme % 2,19% 21,72% 33,76% 14,05% 13,69% 12,04% 4,93% 100,00% Non Répartis Total % 1,31% 17,81% 28,42% 11,26% 11,48% 12,68% 7,76% 100,00% Total

6 C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h Non Renseigné Total Nombre de participants Nombre de salariés Nombre de participants en % 23,33% 21,67% 48,33% 5,00% 1,67% 100,00% Nombre de salariés en % 24,56% 22,81% 47,37% 3,51% 1,75% 100,00% C2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 10,00% 6,67% 36,67% 3,33% 56,67% Salariés Femmes en % 11,11% 3,70% 37,04% 3,70% 55,56% Participants Hommes en % 6,67% 1,67% 33,33% 1,67% 43,33% Salariés Hommes en % 7,41% 1,85% 33,33% 1,85% 44,44% Total Participants en % 16,67% 8,33% 70,00% 5,00% 100,00% Total Salariés en % 18,52% 5,56% 70,37% 5,56% 100,00% Total Participants C3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 23,33% 10,00% 18,33% 5,00% 56,67% Salariés Femmes en % 24,07% 7,41% 18,52% 5,56% 55,56% Participants Hommes en % 6,67% 6,67% 16,67% 13,33% 43,33% Salariés Hommes en % 7,41% 7,41% 14,81% 14,81% 44,44% Total Participants en % 0,00% 30,00% 16,67% 35,00% 18,33% 100,00% Total Salariés en % 0,00% 31,48% 14,81% 33,33% 20,37% 100,00% Total Participants

7 C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Adhérent individuel ADHERENT INDIVIDUEL Compte de branche CPTE BRANCHE CAUE Compte de branche Compte de branche Action mutualisée CPTE BRANCHE CAUE (ENGAGEMENT) PROJET B-CAUE 2012 (10-49) ACTION MUTUALISEE ENCADRANT INTE V Total

8 C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME INFORMATIQUE AUTRES FORMATIONS GENERALES MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET Total EN % DES DEPENSES TOTALES 92,45% 6,20% 1,35%

9 C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C6 - Les premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 CESI SAS ,26% 415,61 2 FNCAUE ,50% 25,27 3 CAUE DU LOIR ET CHER ,85% 26,02 4 CAUE GERS ,70% 21,43 5 CAUE DES YVELINES ,32% 28,57 6 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE ,94% 15,66 7 FEDERATION NATIONALE DES CAUE ,35% 41,90 8 ENI SERVICES ,14% 21,43 9 ENSA DE GRENOBLE ,17% 20,50 10 SYSDREAM ,76% 19,15 Total des 40er OF ,00% 41,28 Total des autres OF ,00% #DIV/0 Total de la branche ,00% 41,28

10 D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h 200 à 499h Non Renseigné Total Nombre de participants Nombre de salariés Nombre de participants en % 41,39% 32,78% 24,44% 0,56% 0,28% 0,56% 100,00% Nombre de salariés en % 38,81% 30,97% 28,36% 0,75% 0,37% 0,75% 100,00% D2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Ouvriers Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 1,11% 17,50% 4,44% 33,33% 4,17% 60,56% Salariés Femmes en % 0,46% 20,55% 5,48% 28,77% 5,02% 60,09% Participants Hommes en % 1,11% 6,11% 1,39% 27,22% 2,50% 38,33% Salariés Hommes en % 0,46% 6,39% 1,83% 26,03% 3,65% 38,53% Participants Non Renseigne en % 1,11% 1,11% Salariés Non Renseigne en % 1,37% 1,38% Total Participants en % 2,22% 23,61% 5,83% 61,67% 6,67% 100,00% Total Salariés en % 0,91% 26,94% 7,31% 56,16% 8,68% 100,00% Total Participants D3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 0,83% 26,11% 12,50% 15,56% 5,56% 60,56% Salariés Femmes en % 1,38% 28,90% 10,09% 14,22% 5,50% 60,09% Participants Hommes en % 0,28% 13,33% 3,89% 16,94% 3,89% 38,33% Salariés Hommes en % 0,46% 11,47% 5,05% 16,97% 4,59% 38,53% Participants Non Renseigne en % 0,56% 0,28% 0,28% 1,11% Salariés Non Renseigne en % 0,46% 0,46% 0,46% 1,38% Total Participants en % 1,11% 40,00% 16,39% 32,78% 9,72% 100,00% Total Salariés en % 1,83% 40,83% 15,14% 31,65% 10,55% 100,00% Total Participants

11 D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Adhérent individuel ADHERENT INDIVIDUEL Compte de branche PROJET B-CAUE 2012 (10-49) D.A.F. AIDES COMP Total

12 D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME ENVIRONNEMENT MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET INFORMATIQUE ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT NETTOYAGE ENTRETIEN MAINTENANCE RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT SECRETARIAT BUREAUTIQUE AUTRES FORMATIONS GENERALES POLITIQUE DU PATRIMOINE COMPTABILITE GESTION MAITRISE D'OUVRAGE AUTRES FORMATIONS BTP DROIT AUTRES GROS OEUVRE TRAVAUX PUBLICS Total EN % DES DEPENSES TOTALES 82,45% 14,26% 3,28%

13 D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES C6 D6 - Les premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 FNCAUE ,55% 25,90 2 GEPA ,91% 48,73 3 CAUE DU LOIR ET CHER ,44% 73,84 4 BUCILLAT ,30% 35,71 5 UNTEC FORMATION ,17% 79,02 6 CAUE DE GIRONDE ,01% 22,22 7 URCAUE D'AQUITAINE ,80% 20,71 8 ENI SERVICES ,77% 32,49 9 FEDERATION NATIONALE DES CAUE ,64% 37,55 10 EUROMED MANAGEMENT ,60% 36,36 11 GROUPE MONITEUR ,29% 56,99 12 DAWAN ,21% 55,19 13 EFIDEV ,15% 53,57 14 YANN LE SAGER ,11% 35,00 15 INFOSIG ,03% 44,92 16 PONTS FORMATION CONSEIL ,95% 97,37 17 ADBS ,86% 74,32 18 CAUE DES YVELINES ,86% 26,53 19 CREPA ,60% 40,00 20 INSTITUT FRANCOIS BOCQUET ,57% 72,96 21 COMUNDI ,51% 150,74 22 LE MONITEUR ,45% 96,28 23 OFIB ,28% 16,02 24 CIPAC FORMATION ,23% 29,50 25 PYRAMYD ,20% 79,73 26 MB FORMATION ,18% 78,59 27 ZIGGOURAT FORMATION ,16% 29,05 28 ALSEVE ,16% 20,44 29 ROSAMUND BOULANGER FORMATION ET CON ,06% 42,37 30 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE ,00% 33,33 31 ARCAN FORMATION ,94% 74,71 32 ICFORT ,86% 42,71 33 INSTITUT REGIONAL DU PATRIMOINE ,82% 11,63 34 UNION REGIONALE DES CAUE D'IDF ,79% 9,36 35 GEP ATLANTIQUE ,77% 51,03 36 CONSEIL ET FORMATION SYLVIE HENRY ,72% 35,71 37 CAUE DE L'AUDE ,69% 13,71 38 EFE ,59% 0,00 39 CENTRE D'ECO CONSTRUCTION HANNEMAN ,58% 38,57 40 CESAP ,55% 21,36 Total des 40er OF ,35% 34,11 Total des autres OF ,65% 18,75 Total de la branche ,00% 32,35

14 E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h Total Nombre de participants Nombre de salariés Nombre de participants en % 27,04% 49,26% 19,63% 4,07% 100,00% Nombre de salariés en % 29,29% 42,93% 23,23% 4,55% 100,00% E2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 18,15% 5,19% 39,26% 1,48% 64,07% Salariés Femmes en % 22,29% 5,73% 33,76% 1,91% 63,87% Participants Hommes en % 7,04% 4,81% 22,22% 1,85% 35,93% Salariés Hommes en % 8,92% 3,18% 21,66% 2,55% 36,13% Total Participants en % 25,19% 10,00% 61,48% 3,33% 100,00% Total Salariés en % 31,21% 8,92% 55,41% 4,46% 100,00% E3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 2,22% 28,89% 9,26% 19,26% 4,44% 64,07% Salariés Femmes en % 2,56% 29,49% 10,90% 17,31% 3,85% 63,87% Participants Hommes en % 12,22% 8,89% 12,22% 2,59% 35,93% Salariés Hommes en % 12,18% 8,97% 11,54% 3,21% 36,13% Total Participants en % 2,22% 41,11% 18,15% 31,48% 7,04% 100,00% Total Salariés en % 2,56% 41,67% 19,87% 28,85% 7,05% 100,00%

15 E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Compte de branche PROJET B-CAUE 2012 (-10) D.A.F. AIDES COMP Total

16 E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE AUTRES FORMATIONS GENERALES ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT POLITIQUE DU PATRIMOINE RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION NETTOYAGE ENTRETIEN MAINTENANCE MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET AUTRES FORMATIONS SOCIALES MAITRISE D'OUVRAGE COMPTABILITE GESTION SECRETARIAT BUREAUTIQUE AUTRES FORMATIONS URBAINES CONST. MAITRISE OUVRAGE NON RENSEIGNE Total EN % DES DEPENSES TOTALES 74,68% 22,65% 2,67%

17 E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES C6 E6 - Les premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 FNCAUE ,47% 30,49 2 ZIGGOURAT FORMATION ,19% 71,42 3 GROUPE MONITEUR ,87% 34,55 4 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE ,75% 25,00 5 GEPA ,03% 19,09 6 INSTITUT NEGAWATT ,96% 26,78 7 CAUE GERS ,60% 35,71 8 IHEDATE ,10% 21,43 9 CAUE DU LOIR ET CHER ,86% 45,43 10 CAUE DES YVELINES ,34% 26,53 11 CAUE DE GIRONDE ,25% 35,71 12 GRETA HAUTE MARNE ,89% 25,00 13 JS ACCOMPAGNEMENT SARL ,89% 25,00 14 CESI SAS ,81% 42,75 15 CAUE ,80% 35,71 16 CAUE DE L'AUDE ,51% 12,63 17 CROIX ROUGE FRANCAISE CRFP POITOU ,51% 20,00 18 LISODE ,47% 38,87 19 SERVICES GEOGRAPHIQUES ,44% 38,10 20 CFPJ ,90% 47,84 21 CONNAISSANCE NETWORK ,90% 71,76 22 DEMOS ,90% 47,84 23 PONTS FORMATION CONSEIL ,90% 47,84 24 PONTS FORMATION EDITION ,90% 47,84 25 CAUE DE L'HERAULT ,90% 35,71 26 AIDEL ,80% 63,39 27 GRETA HAUTE VIENNE ,76% 12,00 28 GRAINE PACA ,72% 26,67 29 STRATEGIE INFORMATIQUE ,63% 33,33 30 ADBS ,60% 47,84 31 EVOLUTION ,60% 47,84 32 NACARAT ,54% 47,84 33 ENSP ,50% 12,44 34 FEDERATION NATIONALE DES CAUE ,50% 10,00 35 ADEME ,44% 8,66 36 CFAA CENT FORM ARCHI D AQUITAINE ,40% 32,14 37 SERIANS ,40% 63,39 38 APAVE NORD OUEST ,36% 57,24 39 DESK ,30% 15,95 40 CAUE DU RHONE ,27% 21,43 41 ENSA DE GRENOBLE ,27% 20,00 Total des 40er OF ,24% 29,64 Total des autres OF ,76% 6,75 Total de la branche ,00% 28,89

18 F - PROFESSIONNALISATION F1 - Utilisation par type de dispositif Dispositif Bénéficiaires Montants engagés Formation , ,10 Tutorat , ,00 CONTRAT DE PROF Formation , ,15 PERIODE PROF Formation , ,70 DIF PRIORITAIRE F2 - Utilisation des dipositifs de professionnalisation selon le sexe Durées engagées Prise en charge horaire moyenne* Prise en charge par bénéficiaire Total * La durée de l'accompagnement turoral est exprimé en mois (Forfait de 230 /mois) et celles des repas, transport et hébergement sont en jours. Dispositif / Sexe F H Total CONTRAT DE PROF PERIODE PROF DIF PRIORITAIRE Total Dispositif Nb Entreprises CONTRAT DE PROF. 5 PERIODE PROF. 3 DIF PRIORITAIRE 17 Entrep. Bénéficiaires 22

19 F - LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION F3 - Les contrats de professionnalisation Niveau Initial Total I & II III NR CONTRAT DE PROF Durée en nombre de mois Total De 6 à 12 mois De 12 à 18 mois CONTRAT DE PROF Nature du contract Total CDD CONTRAT DE PROF. 5 5 F4 - Répartition des bénéficiaires des contrats selon l'âge, le genre et la CSP Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans CSP / Sexe Total F F H Employes Total Participants

20 B F - LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION F5 - Les certifications selon l'âge Diplôme Total Moins de 26 ans De 26 à 44 ans Total LICENCE PROFESSIONNELLE ENRGIES 1 1 RENOUVELABLES ECO CONSTRUCTION MASTER 2 IDEMM (INGENIERIE DOC EDITION ET MEDIATION MULTIMEDIA MASTER 2 PROF LINGUISTIQUE GENERALE ET APPLIQUEE MASTER ARCHITECTURE 1 1 RESPONSABLE COMPTE CLE SPECIALISAT COMMUNICATION 1 1

21 B F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F6 - Thèmes des périodes par CSP en nombre de participants Thème des formations Total Employes Ing. & Cadres Total AMENAGEMENT URBANISME AUTRES FORMATIONS URBAINES 1 1

22 F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F7 - Périodes de professionnalisation : bénéficiaires par CSP, selon l'âge Classe d'âge De 26 à 44 ans 51 ans et plus Non Rensei gne CSP / Sexe Total H F F Employes 1 1 Ing. & Cadres Total Participants

23 F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F8 - Thèmes des périodes : entreprises / salariés Thème des formations Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total AMENAGEMENT URBANISME AUTRES FORMATIONS URBAINES

24 F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F9 - Libellés des périodes : entreprises / salariés Libellé de stage Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total LICENCE MASTER FPC ARCHITECTURE DEVELOPPEMENT DURABLE ET PROCESSUS HQE DU ARCHITECTURE URBANISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE E TM

25 F - LES DIF PRIORITAIRES F10 - DIF prioritaires : bénéficiaires par CSP, selon l'âge Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus CSP / Sexe Total F H F H F H F H Employes Ag. Maitrise 1 1 Ing. & Cadres Total Participants

26 F - LES DIF PRIORITAIRES F11 - Coûts et durée des DIF prioritaires selon les thèmes Thème des formations Formation Total pris en charges Nb Entreprises distinctes Nb Actions Nb Heures Nb Stagiaires Durée Moyenne par DIF Coût Pédagogique par heure Total AMENAGEMENT URBANISME AUTRES AUTRES FORMATIONS URBAINES COMPTABILITE GESTION DROIT ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE LANGUES DROIT ,5 46 MAITRISE D'OUVRAGE ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT LANGUES ,0 76 POLITIQUE DU PATRIMOINE RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION AUTRES ,0 48 SECRETARIAT BUREAUTIQUE TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT ,2 33 AMENAGEMENT 5 URBANISME ,2 27 ENVIRONNEMENT ,4 19 TECHNIQUES 3D'INFORMAT. DOCUMENT ,0 39 INFORMATIQUE ,3 54 AUTRES FORMATIONS 1 URBAINES ,0 19 ORGANIS. PERSONNELLE 4 ET 4 COMMUNICAT ,8 34 SECRETARIAT 2BUREAUTIQUE ,7 39 COMPTABILITE 1 GESTION ,0 25 POLITIQUE DU 2PATRIMOINE ,5 19 MAITRISE D'OUVRAGE ,0 29 RESSOURCES 1HUMAINES ET 1 FORMATION ,0 34

27 F - LES DIF PRIORITAIRES F12 - Libellés des DIF prioritaires selon les thèmes : entreprises / salariés Libellé de stage Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total DIU DEVELOPPEMENT DURABLE APPLIQUE PROGRAMMATION ARCHITECTURALE CEA EN DIAGNOSTIC TERRITORIAL ET PROSPECTIVE REALISATION DOCUMENTAIRE LA GEOBIOLOGIE, LE FENG SHUI ET L'HABITAT SAIN PAO ET BUREAUTIQUE, INITIATION ET RENFORCEMENT ANGLAIS GENERAL PRE-INTERMEDIAIRE EXPERTISE JUDICIAIRE GERER SON FONDS D IMAGES MAITRISER LES TECHNIQUES DE LA PAYE ET LES INCIDENTS DU DROIT AU TRAVAIL SUR PAY PAO INITIATION RHETORIQUE ET POUVOIR DE L'IMPROVISATION L'AMELIORATION ENERGETIQUE DU BÂTI EXISTANT INDESIGN - NIVEAU LA MEDIATION - LA NEGOCIATION APPROCHE DE LA PROGRAMMATION ARCHITECTURALE PLAN CLIMAT ENERGIE TERRITORIAL AMELIORER LA PERFORMANCE ENERGETIQUE DU BATI EXISTANT DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI INDESIGN INITIATION LA PHOTOGRAPHIE D'ARCHITECTURE ET DU PAYSAGE URBAIN PHOTOSHOP INITIATION REDIGER POUR LE WEB INDESIGN CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL FORUM CONSTRUCTION BLOGS, FLUX RSS, RESEAUX SOCIAUX ETALEMENT URBAIN ET MUTATION DES TERRITOIRES EXCEL JOOMLA - CONSTRUIRE SON SITE WEB PREVENIR L'APPARITION DE DESORDRES ET PATHOLOGIES DU BATI EXISTANT QUELLE APPROCHE DURABLE DE LA PLANIFICATION LOCALE APR?LE GRENELLE DE L'ENVIRO TOUTE L ACTUALITE LEGISLATIVE REGLEMENTAIRE ET JURISPRUDENTIELLE WORD

28 Tableaux de bord formation G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES G1 - Répartition des prises en charge Dossiers Dépenses Bénéficiaires - 600h + de 1200h CIF CDI BC CDI VAE CDI Total G2 - Bénéficiaires par niveau avant l'entrée en formation Niveau Total I & II V CIF CDI 1 1 BC CDI 4 4 VAE CDI Total 7 6 1

29 G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES G3 - Ages des bénéficiaires Classe d'âge Total De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans CIF CDI 1 1 BC CDI 4 4 VAE CDI 2 2 Total G4 - Bénéficiaires par CSP CSP Total Employes CIF CDI 1 1 Ing. & Cadres Non Renseigne BC CDI VAE CDI 2 2 Total

30 G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G5 - Liste des congés individuels Formation suivie dans le cadre du CIF Total CIF CDI Total 1 1 MASTER 1 PRO URBANISME ET N2 1 1 DEVELOPPEMENT TOURISTIQUES DURABLE

31 G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G6 - Thèmes des congés individuels Thème des formations Total CIF CDI Total 1 1 AMENAGEMENT URBANISME 1 1

32 G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G7 - Liste des congés VAE Formation suivie dans le cadre du CIF Total VAE CDI Total 2 2 VAE - LP RESPONSABLE DE PROJETS EN MAITRISE DE L'ENERGIE ET ENVIRONNEMENT 1 1 VAE - PAYSAGISTE DPLG 1 1