FORMATION DE COACH CERTIFIE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FORMATION DE COACH CERTIFIE"

Transcription

1 FORMATION DE COACH CERTIFIE «Bonjour, Nous avons développé cette formation à l intention de tous ceux qui souhaitent se former à ce formidable métier qui permet d aider autrui à «accomplir ce qu il a en lui de meilleur» (Lao Tseu). Notre objectif à travers ce programme est de vous former au coaching de particuliers (coaching de vie) et au coaching en entreprise (ou en institutions, associations ), afin de vous permettre d accompagner dans différents univers et sur différents modes (individuel, équipe ). Nous pensons ainsi contribuer à maximiser vos chances de réussite dans votre projet». Marie-Hélène Dini ECOLE FRANCAISE DE COACHING Bureau principal : 266 av Daumesnil PARIS

2 Bonjour, Aujourd hui l Ecole Française de Coaching est heureuse de vous exprimer son engagement : Notre ambition, vous permettre d «accéder à un autre niveau» de sens, de contenu, d apprentissage, de professionnalisation Nous croyons qu il est important d intégrer complètement les outils afin de se les approprier. Nous proposons ainsi un parcours qui permet de vivre les outils afin d optimiser votre apprentissage. Vous alliez alors apprentissage et évolution personnelle. Afin de matérialiser ce concept, nous avons créé les notions de :

3 UNE ECOLE PROCHE DE VOUS 8 lieux en France pour se former au coaching expérientiel Des formateurs (re)connus Une pédagogie efficace Une école conviviale et humaine Méthode Humaniste Développement Un apprentissage en mode coaching totale Un accompagnement jusqu à la création de votre activité Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching et notre école? La directrice de l école, Marie- Hélène Dini, anime des soirées Portes Ouvertes et téléconférences gratuites. Inscription et renseignements à

4 DES FORMULES ADAPTEES A VOS BESOINS Composez vous-même votre formation! En choisissant la formation qui correspond à votre projet professionnel, votre formule et lieu de formation. Conditions d admission et pré-requis : A la suite de votre inscription administrative, votre inscription à l Ecole Française de Coaching sera validée après un entretien avec la Directrice de l'ecole, Marie-Hélène Dini. Il permettra d'évaluer si notre formation est en adéquation avec vos attentes, votre projet et les exigences du métier de coach. Coach Certifié 550 heures Coach Certifié 550 heures 12 J Coach certifié 4J Coach certifié Coach Consultant Formateur 650 heures Coach PNL 620 heures 12 J 6 J 4 J Coach certifié Consultant Formateur 12 J 10 J Coach certifié Technicien PNL Hypno Coach 600 heures Sophro Coach 600 heures 12 J Coach certifié 12 J Coach certifié 10 J Technicien en Hypnose 10 J Sophrologie Niv. 1 NOS + LA POSSIBILITE DE POURSUIVRE VOTRE APPRENTISSAGE EN SUIVANT NOTRE FORMATION DE MASTER COACH GRATUITEMENT Et après avoir été certifié? Nous avons créé une formation qui vous permettra d acquérir de nouvelles compétences et de travailler sur votre posture. Le but est de vous perfectionner en coaching tout en restant dans une dynamique. Vous devez remplir certaines modalités : suivre 3 jours de formation, être personne «ressource», réussir l examen final Vous obtiendrez alors le titre de «COACH PRATICIEN SENIOR».

5 Pourquoi choisir l EFC? AVANT 10 ans d existence : Nous formons des coachs depuis 10 ans. Le nombre de professionnels formés à ce jour est de 600. Les labels : Nous sommes certifiés OPQF et NLPNL. Nos conseillers à votre écoute : Ils vous orientent en fonction de votre projet professionnel et répondent à toutes vos questions. Ils ont suivi la formation de coach. Nos soirées «Portes ouvertes» gratuites : Nous organisons des soirées de 18h30 à 20h30 dans nos locaux à Paris afin de vous présenter notre école, nos formations, et notre pédagogie Pour la province, nous vous proposons des téléconférences gratuites. en savoir + PENDANT Une immersion totale en mode coaching: Dès la fin du premier séminaire, vous êtes coaché par un master coach et vous devez coacher 2 personnes. Tout au long de la formation, vous faites des exercices afin de pratiquer et acquérir les compétences professionnelles du métier de coach. Une fois certifié, vous êtes déjà un vrai professionnel. La qualité de nos formateurs : Le professionnalisme reconnu de nos intervenants est mis en avant par nos stagiaires comme un point fort de notre école. Un suivi personnalisé : Vous êtes encadré et suivi par nos formateurs, disponibles par ou par téléphone et lors des supervisions. De plus, tout au long de la formation, vous êtes accompagné par des masters coachs (déjà formés au coaching dans notre école). NOTRE + : 1 personne ressource pour 3 élèves, afin de vous permettre d acquérir la bonne posture. APRES Une aide à l installation : Dans votre formation, vous suivrez 7h de formation au marketing et à la vente. Vous serez également formé à une méthodologie de travail collectif qui vous permettra de fonctionner ensuite en groupe autogéré et de bénéficier de l émulation du travail en équipe. Des supervisions ponctuelles avec un coach seront organisées. Aujourd hui 80% de nos stagiaires s installent et vivent de ce métier ou l utilisent dans leur métier au quotidien. Notre logo devient le vôtre : Dès que vous êtes certifié, vous avez la possibilité d utiliser notre logo avec la mention «Coach certifié» afin de bénéficier de l image d une école reconnue La possibilité de suivre gratuitement notre parcours «coach praticien senior» Une certification qui vous permet d adhérer à la SFC coach, ICF ou EMCC

6 NOTRE PROGRAMME DE FORMATION POUR DEVENIR COACH CERTIFIE 12 jours de formation en présentiel : soit 84 heures Options : + 4 jours = Coach Formateur + 6 jours = Coach Consultant + 10 jours = Coach PNL + 10 jours = Coach Consultant Formateur Jusqu à 6 mois maximum : soit 466 heures + Téléconférences + Supervisions + Coaching personnel par un master coach + 2 vrais coaching à effectuer + Suivi personnel et accompagnement + Révisions + Travail préparatoire pour la certification soit plus de 550 heures de formation à partir de BASES DU COACHING Définition du coaching, de la relation d aide, de l accompagnement. Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde Les 10 clés de la relation Distinguer le besoin de la demande (RPBD), passer de la plainte à la demande Transfert / contre transfert et projection Le cadre et le curseur relationnel ACCOMPAGNER ET CREER LE CHANGEMENT INDIVIDUEL DEFINIR L OBJECTIF les notions d état présent, d état désiré et d objectif les conditions de bonne formulation la notion de projet le modèle SMARTE et le modèle SPORT SWOT, modèle MENTOR et la négociation d objectif, RPBD, modèle SCORE INTRODUCTION AU COACHING définition, origine, typologie processus, dynamique savoir-être du coach, techniques d entretien et recadrage CADRER LA RELATION DE COACHING cadrage, déontologie, déroulé du coaching et réunion tripartite LES TECHNIQUES D ENTRETIEN définir et comprendre le problème LE CHANGEMENT courbe du deuil courbe du changement LES ANCRAGES définition, typologie et utilisation ancrage ressource DIAGNOSTIQUER ET RESOUDRE UN BLOCAGE Les niveaux logiques : outil et modèle d anamnèse La remontée des niveaux logiques pour comprendre les changements à apporter LES CROYANCES définition, origine, impact sur les comportements et typologie notion de croyance limitante et de croyance ressource travailler sur les croyances : modifier, remplacer ou ramollir index de computation et mesure de l action sur les états internes LES RESISTANCES SYSTEMIQUES définition d un système la prise en compte du système du client le principe d homéostasie la technique du paradoxe les types de changement DEVENIR COACH DE VIE REPERES POUR L EXERCICE DU METIER DE COACH Travail sur la posture Eclaircir le besoin et la demande Développer son écoute Transfert, contre-transfert et projection Poser un cadre, des limites tout en restant dans l accueil Se protéger L ESTIME DE SOI définition, composantes, typologie, théories et maladies coaching de l estime de soi la technique du modèle potentiel et la matrice de l identité LES EMOTIONS définition, origine et différence entre émotions et sentiments les 4 émotions de base notion d émotions élastiques, racket etc. gestion des émotions : compréhension et utilisation du message qu elles délivrent l accompagnement émotionnel l'intelligence émotionnelle

7 ACCOMPAGNER ET CREER LE CHANGEMENT EN ENTREPRISE COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE évolution du contexte managérial en entreprise compréhension des nouveaux enjeux pour les managers de la formation collective au management au "coaching individuel" place de l'outil dans les outils RH fondamentaux du coaching en entreprise face aux attentes des prescripteurs la démarche type de coaching individuel, l entretien tripartite et le contrat Répondre aux demandes les plus fréquentes : prise de poste, posture managériale, gestion des conflits, gestion du temps. INITIATION AU COACHING D EQUIPE Diagnostiquer le fonctionnement de son équipe La posture du coach d équipe, sa démarche et ses outils La pratique du coaching d équipe et différence avec la cohésion d équipe les différents types de jeux, d'expériences collectives à conduire l émergence de la prise de conscience collective pour conduire le changement la rédaction d un plan d action l approche collaborative ELABORATION ET REDACTION DES OFFRES INTERSESSION (TELECONFERENCES) Les 7 piliers de vie Le modèle d Hudson et les cycles de vie Supervisions NOS + Le but de ces téléconférences est de vous permettre de rester en lien avec le groupe, dans une dynamique d apprentissage et d être accompagné dans les premiers pas de coach débutant. EPREUVES DE CERTIFICATION ET PREPARATION A LA CREATION D ACTIVITE EPREUVES DE CERTIFICATION - 1 JOUR Nous vous proposons un module de 10 heures d aide au démarrage de votre activité de Coaching afin de vous préparer à affronter ce nouveau marché et de créer votre réseau. : CREER SON PLAN D ACTION MARKETING l approche marketing l étude de marché la définition de la cible le choix du mode de communication présentation et utilisation des médias sociaux la rédaction des premiers documents DEVELOPPER SON ACTIVITE : LE COMMERCIAL la vente des prestations l écoute la construction d un argumentaire la réponse aux objections la conclusion APPRENDRE A TRAVAILLER EN GROUPE : LE CO-DEVELOPPEMENT Créer une dynamique constructive de groupe. Développer une «culture» réseau que chacun s approprie, nourrit, développe Créer et adhérer à un socle commun, par la modélisation de pratiques. NOS + Le but de ce module est de favoriser la création d un groupe de co-développement que vous pourrez poursuivre afin de vous permettre de créer votre activité de coach en étant soutenu par la dynamique du groupe. Cliquez ici pour retrouver nos dates et tarifs FORMATION EN WEEK END Formation de 12 jours : «samedi et dimanche» reparti sur 6 week-ends FORMATION EN SEMAINE Formation de 12 jours : deux semaines «Lundi au Vendredi» + certification sur deux jours en semaine FORMATION INTENSIVE Formation de 9 jours en immersion + certification sur deux jours en week-ends

8 NOS + LA FORMULE WI COACH Une formule à prix doux adaptée à votre emploi du temps! FORMATION EN PRESENTIEL Formation de 2 jours en séminaire : «Les bases du coaching» NOS + Une formation qui bénéficie d une réduction de la moitié du prix : soit % = 1900 Une formation pour tous ceux qui veulent se déplacer seulement 4 jours FORMATION A DISTANCE Visioconférences Groupes de pairs Vidéos d apprentissage Suivi individuel et personnalisé par un formateur Exercices et comptes rendus 2 coachings à réaliser Des techniques de suivi pendant la formation : o 22 Visioconférences o Séquences filmées pour un meilleur apprentissage o Suivi individuel personnalisé Une formation disponible dans toutes les villes : Paris, Nantes, Lille, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Marseille Le programme de cette formation est identique à celui de la formation coach personnel et professionnel. Par conséquent, vous obtenez les mêmes compétences, et également le titre de COACH CERTIFIE. CERTIFICATION 2 jours Vous avez des questions? Contactez nos conseillers à ou au

9 NOTRE PROGRAMME DE FORMATION EN COACHING D EQUIPE 4 jours pour se spécialiser MODULE 1 : TECHNIQUE DE COACHING D EQUIPE MANAGER COACH (2 JOURS) Ces deux jours seront consacrés aux apprentissages : Des éléments de dynamique des groupes o Appartenance o PIP o Effet Janis o Minorités o Homéostasie Des principes de base du management o Motivation individuelle et d équipe Maslow Herzberg o Communication Les cartes du monde et les filtres Les jeux psychologiques L assertivité Entretiens de cadrage et recadrage o Délégation Définition Les différents types de délégation Les mythes à l origine de la non délégation Le contrat de délégation Des styles de management et des quatre degrés d autonomie pour développer son style en fonction des collaborateurs o Test : mon style de management o Le management situationnel

10 MODULE 2 ET MODULE 3: COACH D EQUIPE (2 JOURS) En deux fois deux jours, vous étudierez et expérimenterez : Le premier contact o Analyse du besoin o Analyse demande o Prise en compte du "vrai besoin" Le diagnostic o Culture d entreprise o Maturité de l équipe o Règles de fonctionnement o Elaboration d une grille de diagnostic de l équipe Comment construire une intervention o La proposition commerciale o La co-élaboration avec le manager Le déroulé d une intervention o L introduction o Les "règles du jeu" o Le rôle du manager o L élaboration du plan d action o Le débriefing et le suivi de l intervention Transmission d outils o De diagnostic o De prise de conscience o Outils ludiques Jeux de rôle o Elaboration d une proposition commerciale sur base d un cas réel. o Présentation de la proposition commerciale o Animation de jeux pédagogiques o Animation de séquences d un coaching d équipe OBJECTIFS : Posséder des outils concrets pour réaliser des coachings d équipe Intégrer un nouveau savoir-faire et une posture différente dans son activité professionnelle Permettre de vous présenter face à une équipe avec recul et sérénité Etablir une autorité saine et efficace grâce à une communication directe et assertive Permettre de développer la créativité et l innovation en soutenant la motivation LIEU : Paris DUREE : formation en présentiel 4 jours PRE-REQUIS : être coach ou avoir suivi la formation de 2 jours Bases du coaching. MOYENS PEDAGOGIQUES : exercices, jeux de rôles et simulations à faire entre session Devenez coach d équipe? Contactez nos conseillers à ou au

11 NOTRE PROGRAMME DE FORMATION EN SYSTEMIQUE 2 jours avec Jacques Antoine Malarewicz LE COACHING SYSTEMIQUE OU LE COACHING SELON PALO ALTO Les fondements théoriques L'approche systémique Les conceptions innovantes L'intervention stratégique Les techniques paradoxales Retour sur les principes Redéfinir le problème Le questionnement stratégique La relation avec le client Les techniques du changement OBJECTIFS : Comprendre ce qu est l analyse systémique Commencer à intégrer cette approche dans les coachings en entreprise, notamment en analysant les différents types de demande en coaching et en y apportant une réponse adaptée. Apporter aux demandes en entreprise une réponse plus adaptée et intégrant la notion de système (impact du système sur le problème du client ou inversement). LIEU : Paris DUREE : formation en présentiel 2 jours PRE-REQUIS : aucun Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation en approche systémique? Contactez nos conseillers à ou au

12 NOTRE PROGRAMME DE FORMATION EN BILAN DE COMPETENCES 2 jours pour apprendre à mener un bilan de compétences Présentation et définition du Bilan de compétences : o Qu est-ce que le bilan de compétences? o Les principales attentes liées au bilan de compétences o Qu attendre d un bilan de compétences? o Définition par le code du travail Les différentes étapes du bilan de compétences : contenu et outils o L entretien préliminaire o La phase d investigation : analyse de potentiel o La construction du projet professionnel o La phase de conclusion : rédaction du document de synthèse L apport du coaching au bilan de compétences. o Faire monter la motivation o Définir les objectifs du bilan o Soutenir la démarche d élaboration de projet o Travailler sur les freins et les points de blocage Contractualisation du bilan de compétences : o Les différents types de bilans et les conséquences contractuelles o La rédaction d une convention de bilan o Les différents modes de financement OBJECTIFS : Connaître le cadre légal du bilan de compétences S approprier et savoir mener les différentes phases du bilan de compétences Savoir utiliser les outils appropriés pour l orientation et le bilan professionnel Savoir rédiger un document de synthèse afin qu il soit porteur de sens pour la personne Contractualiser et faire financer un bilan de compétences LIEU : Paris DUREE : formation en présentiel 2 jours PRE-REQUIS : aucun MOYENS PEDAGOGIQUES : Apports théoriques et méthodologiques, exercices pratiques, mises en situation et simulations, études de cas

13 NOS + LA PEDAGOGIE DE L EFC INNOVATION Pédagogie à l'écoute de l'évolution du métier et des critères de certification des fédérations Pédagogie qui alterne théorie, mise en pratique, autoévaluations Utilisation de nouveaux outils : téléconférences, formation à distance PRAGMATISME Utilisation immédiate des outils : co-coaching et coaching Transposition permannente des apports dans la réalité : études de cas et exemples d application EFFICACITÉ Evaluation permanente : rapports de co-coaching et travail à la maison Certification basée sur des compétences métiers Un suivi pédagogique continu et personnalisé pour faciliter votre apprentissage. Des supervisions pendant toute la durée de votre formation afin de faciliter l acquisition de la posture coach. Des contenus supplémentaires : Vous aurez un libre accès à notre base de données afin de compléter votre formation. La possibilité de coacher dès le début de votre formation : les compétences s acquièrent par la pratique. Des co-coaching : pour parfaire votre entrainement Des séminaires en salle pour expérimenter les outils. Un coaching offert pour la formule en présentiel : vous serez coaché afin de vivre ce mode d accompagnement. Des intersessions actives afin de vous aider à consolider vos apprentissages. Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching et notre école? La directrice de l école, Marie- Hélène Dini, anime des soirées Portes Ouvertes et téléconférences gratuites. Inscription et renseignements à

14 NOS SOIREES DE PRESENTATION GRATUITES Pour vous présenter notre école, nos formations en coaching et notre pédagogie, nous organisons des présentations gratuites. Renseignements et inscription à Soirées «Portes Ouvertes» dans nos locaux à Paris de 18h30 à 20h30-21h : Jeudi 4 juin - Jeudi 2 juillet Jeudi 3 septembre Jeudi 24 septembre Jeudi 5 novembre Jeudi 3 décembre Téléconférences (au téléphone de 19h à 20h) : Mercredi 10 juin Lundi 7 septembre Mercredi 30 septembre Mardi 3 novembre Mercredi 2 décembre Soirées «Portes Ouvertes» en région : Consultable sur notre site

15 NOTRE EQUIPE PEDAGOGIQUE NOS + "Une approche plurielle" Le professionnalisme de nos formateurs est reconnu par nos stagiaires! L Ecole Française de coaching privilégie l'ouverture à différentes approches théoriques et pratiques du coaching. Elle a donc choisi une équipe de formateurs professionnels, praticiens confirmés dans de multiples domaines : Coaching individuel et en entreprise, Psychologie, PNL, Systémique, Analyse transactionnelle, Sophrologie, Management, Ressources Humaines. Ils sont experts, certains depuis une vingtaine d années dans leurs disciplines respectives et en connaissent les applications possibles en coaching. Ils se relaient tout au long de la formation en fonction de leurs compétences spécifiques afin de vous permettre d être accompagné dans chaque partie de votre cursus par les meilleurs professionnels. Marie-Hélène Dini assure le lien entre les formateurs ainsi que le parrainage de chaque promotion. MARIE-HELENE DINI Diplômée Ecole Supérieure de Commerce et Coach Certifiée. Elle a exercé pendant 15 ans en entreprise dans les services administratif et financier. Formée à la Faculté libre de développement et de psychothérapie. Spécialisée en ennéagramme et en Process communication management (PCM). Formée en analyse systémique. Enseignant certifié en PNL agréé par la NLPNL. Technicien en hypnose. Coach en entreprise. Formatrice en management et en développement personnel. Directrice de l organisme de formation professionnelle "MHD Avenir Entreprise. Membre associé de la Société Française de Coaching (SF Coach). D I S P O N I B L E NATHALIE KERTEUX-BLONDEL Master Coach certifiée. Praticienne en hypnose Erickssonienne. Après quinze années d expérience en entreprise, elle accompagne les projets professionnels ou personnels de dirigeants, managers ou particuliers. Conseil en organisation personnelle et professionnelle. Accompagnement de projets professionnels et personnels (dirigeants, managers, particuliers). Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching et notre école? La directrice de l école, Marie- Hélène Dini, anime des soirées Portes Ouvertes et téléconférences gratuites. Inscription et renseignements à

16 LUDOVIC POILLEUX Coach, Consultant et Formateur spécialisé dans le management de dirigeants d entreprise et des organisations. Coach de dirigeants d entreprise de logistique, de distribution spécialisée, d association spécialisée dans le recrutement, de société agro-alimentaire et du secteur bancaire. Diplômé en psychosociologie des organisations, formé en Ennéagramme, en PNL (Programme Neurolinguistique) et en Analyse Transactionnelle. Certifié Coach par L école Française de Coaching. Successivement Directeur de magasin, puis Responsable Ressources Humaines Régional en Distribution Spécialisée de quinze années d expérience, Coaching de Directeurs Régionaux et Directeurs de Magasin. ACCOMPAGNEMENT Q U A L I T E PAOLO MICCINILLI Master Coach certifié (École Française de Coaching). Sophrologue et relaxologue, Praticien PNL (en cours de Maître-Praticien), également formé à l'ennéagramme. Après une formation de travailleur social, une formation en psychologie universitaire, et 10 ans de service en tant qu'éducateur spécialisé auprès de publics enfants et adultes, son parcours s'est orienté vers la sécurité routière. Formateur de la sécurité routière, formateur des enseignants de la sécurité routière, puis directeur adjoint dans un centre d'éducation à la sécurité routière, il propose aujourd'hui ses services en tant que coach PNL et Sophrologue, pour les particuliers, et à développer notamment un coaching spécifique de gestion du "stress de la route". Il propose aussi des accompagnements aux entreprises, dans l'accompagnement vers la cohésion d'équipe et dans le coaching de managers (ville de Dreux, Comité d agglomération "Dreux Agglomération", partenaire projet pilote santé active CPAM Chartres). ALEXANDRA BORTOLI Diplômée en philosophie à l Université Catholique de Paris et coach certifiée (MHD et HEC), formée à l ennéagramme. Son parcours atypique débute par 4 ans de médecine, puis 10 ans d'expérience en tant que gérante d'une société de courtage en immobilier d'entreprise et industriel. En parallèle elle étudie la philosophie et a une activité de recherche universitaire sur des questions d'éthique liant philosophie et entreprise. S'intéressant à la pratique de la décision pour les managers et les dirigeants, elle fait partie de l'institut du Discernement Professionnel. Elle accompagne en coaching sur des problématiques de conduite du changement, crise, positionnement comme manager, relation interpersonnelle, pratique de la décision, sens et finalité. S U I V I PROFESSIONNALISME

17 DIVERSITE CLAIRE LHUISSIER Master-coach certifiée, superviseur et formatrice aux métiers du coaching. Maître-praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL) et formatrice en ennéagramme, elle utilise aussi la communication nonviolente (CNV) et l analyse systémique. Forte de dix ans d expérience dans la communication, la médiation culturelle et les ressources humaines, elle a fondé le cabinet Value Action Coaching à Nantes (coaching et formation) qui accompagne des personnes valides et handicapées des Pays de Loire au Nord-Pas-de-Calais. Claire intervient auprès d'individus, de couples ou d équipes : en associations, en grandes écoles et en universités, en administrations et en entreprises (Agence In Situ, Sogeti France, Guides et Scouts d Europe, Price Waterhouse Coopers, etc.). Elle est également chargée d enseignement en universités, conférencière et auteur de nombreux articles à portée éducative. P A S S I O N ARMELLE PAILLIER Formatrice confirmée depuis 10 ans et Maître-Praticien en PNL, Armelle est également formée à la Process Communication Management (PCM) et au MBTI. Elle a suivi différents stages sur les Clés des Stratégies Internes avec Robert Dilts, R. Mc Donald, M. Fink, J. Arduis et KC consultant. Elle a développé son expérience en tant que Responsable Projet "Communication, Management, Coaching", commerciale, et aussi en tant que consultante et coach. En parallèle, elle s'est aussi engagée dans un parcours artistique théâtral à l Atelier A. De Book. En qualité de formatrice, elle est intervenue auprès d établissements tels que : Thalès, Sanofi, Laboratoires Darphin, Arkema, Teleperformance, Monalisa, Air France, Sécurité sociale, SNCF, Espace de tourisme IdF.

18 HUMAIN BERNARD BAREL Psychologue clinicien. Master spécialiste en Sophrologie Caycédienne (Champ clinique). Praticien certifié en EMDR. Enseignant certifié international en PNL (INLPTA et NLPNL). Formateur. Bernard a 20 ans de pratique institutionnelle auprès d enfants et d adultes handicapés et 18 ans de pratique en cabinet libéral. Il est formateur depuis 1978 en Sophrologie Caycédienne, depuis 1984 en PNL et depuis 1997 sur la thématique de la relation d aide. Il est consultant sur les thèmes des ressources et du relationnel en entreprise et au sein des lieux de soins (hôpitaux, cliniques, etc.). Il enseigne notamment à l IDREC, à l ARTEC Montpellier et Paris, et à l Association suisse de Sophrologie Caycédienne. Il intervient en France et à l étranger et organise de nombreuses conférences. NOTORIETE JACQUES-ANTOINE MALAREWICZ Médecin psychiatre, partage son activité depuis plus de vingt-cinq ans entre son cabinet de psychothérapie, la formation et la supervision de consultants et ses interventions en entreprise. Il est l auteur de : "Systémique et entreprise" aux Editions Village Mondial (3ème éd., 2012) ; "Réussir son coaching grâce à l approche Systémique" (2003) ; "Gérer les conflits au travail" (2004) ; "Affaires de famille, Comment les entreprises familiales gèrent mutation et succession" (2006) ; "Gérer les personnalités difficiles en entreprise" (2009) ; "Petits deuils en entreprise" (Village Mondial, 2011) Prix Manpower / HEC. EXPERT NOS + Nos formateurs sont disponibles par téléphone ou par . De plus, ils vous accompagnent personnellement tout au long de votre formation.

19 Marie-Hélène Dini et son équipe sont à votre écoute! Vous avez une question sur notre école ou sur le coaching? Vous souhaitez un devis ou vous inscrire à l une de nos formations? Contactez nos conseillers au ou à Vous souhaitez vous inscrire aux soirées Portes Ouvertes ou téléconférences gratuites? Contactez le service commercial à Vous avez des questions sur votre contrat de formation, votre convention ou toute autre question administrative et comptable? Contactez Linda à Notre bureau principal : 266 av Daumesnil PARIS Michel Bizot ou Porte Dorée

FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR

FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR FORMATION DE CONSULTANT FORMATEUR «Bonjour, Notre objectif à travers ce programme est de vous former en tant que consultant formateur, afin de vous permettre d accompagner dans différents univers et sur

Plus en détail

FORMATION EN SOPHROLOGIE EXPERIENTIELLE

FORMATION EN SOPHROLOGIE EXPERIENTIELLE FORMATION EN SOPHROLOGIE EXPERIENTIELLE Bonjour, «Se former à la sophrologie chez MHD-EFC c est choisir une formation multi référentielle, pragmatique et professionnelle. En travaillant votre écoute de

Plus en détail

FORMATION DE PNL EXPERIENTIELLE

FORMATION DE PNL EXPERIENTIELLE FORMATION DE PNL EXPERIENTIELLE «Bonjour, Une formation à la PNL conçue et animée par MHD-EFC c est une formation différente qui inclut une pédagogie innovante : nous privilégions l intégration des concepts

Plus en détail

FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE

FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE FORMATION A LA RELATION D AIDE EXPERIENTIELLE Bonjour, «Destinée à celles et ceux qui souhaitent développer une posture d accompagnant, notre formation à la relation d aide vous permettra de mener vos

Plus en détail

FORMATION A L HYPNOSE EXPERIENTIELLE

FORMATION A L HYPNOSE EXPERIENTIELLE FORMATION A L HYPNOSE EXPERIENTIELLE Bonjour, «Cette formation a été conçue pour permettre un apprentissage en douceur et continu des concepts. Pour acquérir de nouveaux outils, le début du cursus est

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» «PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» PROMO 7 La formation au coaching QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes des coachs professionnels, hommes et femmes, témoins et acteurs de l évolution des

Plus en détail

DEVENIR ANIMATRICE d un groupe CO-D (3+ 3+1 jours)

DEVENIR ANIMATRICE d un groupe CO-D (3+ 3+1 jours) DEVENIR ANIMATRICE d un groupe CO-D D EVE (3+ 3+1 jours) L aventure du CO-D EVE est née d une conversation entre deux amies, spécialistes de l accompagnement des particuliers et des entreprises. À la fois

Plus en détail

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise PROGRAMME DE FORMATION Etre Coach professionnel en entreprise Buts : Former des coachs professionnels capables d intervenir dans le monde de l entreprise pour accompagner et développer l autonomie de salariés

Plus en détail

Déroulé de formation Cursus Coach Niveau I : Posture

Déroulé de formation Cursus Coach Niveau I : Posture Déroulé de formation Cursus Coach Niveau I : Posture J-Cursus Coach Master PNL J1 + J2 Historique : Origine, principe, différentes écoles, figures marquantes de l Ennéagramme Définition de la personnalité

Plus en détail

Objectifs généraux du module 1

Objectifs généraux du module 1 PROGRESSION PEDAGOQIQUE ET PROGRAMME DE LA FORMATION AU COACHING PROFESSIONNEL Objectifs généraux du module 1 Développer la qualité de la communication et l intelligence relationnelle en général. Comprendre

Plus en détail

Programme des Activités

Programme des Activités Ecole de Coaching 1er semestre 2015 Programme des Activités Attitude Coach Devenir Coach Formations continuées Supervision Conférences Soirées Positives Sonia Piret 0486 707 496 - w w w. e c o l e d e

Plus en détail

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer le métier de coach et de formateur auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises

Plus en détail

Séminaires Développement & Carrières. 1 er semestre 2013. Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement.

Séminaires Développement & Carrières. 1 er semestre 2013. Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement. Séminaires Développement & Carrières 1 er semestre 2013 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement professionnel 4 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre Le programme en développement

Plus en détail

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut - contact@ecole-coaching-ecppi.com - contact@paul-pyronnet-institut.fr www.ecole-coaching-ecppi.com

Plus en détail

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Crée en 2002 par Annie Weber, l école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team et dispense ses enseignements à Toulouse

Plus en détail

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente. FORMATION Public Cette action de formation professionnelle au coaching s adresse à ceux et celles qui souhaitent soit devenir coach, soit intégrer les outils du coaching pour enrichir leur pratique professionnelle,

Plus en détail

Formation Ennéagramme & Coaching

Formation Ennéagramme & Coaching Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants

Plus en détail

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE 1 2 3 4 Développer sa posture managériale : s affirmer dans tous les rôles de manager Définition du rôle et fonction du manager : donner du sens, épauler, accompagner, écouter... Encadrer plus efficacement

Plus en détail

Programme de formation de certification au Coaching PCM

Programme de formation de certification au Coaching PCM Programme de formation de certification au Coaching PCM Fruit de l intégration de référentiels éprouvés et reconnus dans le domaine de la relation humaine (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, CNV,

Plus en détail

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation

Plus en détail

Transformez votre relation au monde!

Transformez votre relation au monde! Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années

Plus en détail

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DANS LE SECTEUR SANITAIRE OU MÉDICO-SOCIAL Formation permettant l obtention d un certificat professionnel CPFFP SPÉCIALISATION EN MANAGEMENT D ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

Plus en détail

ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015

ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015 ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015 SOMMAIRE NOTRE CONCEPTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Notre approche pédagogique et déontologique page 1 Valeur ajoutée d Alidoro Consultants page

Plus en détail

Management Responsabilité. Management Responsabilité. Centre de Formation des Professions de Santé Programme 2012 17

Management Responsabilité. Management Responsabilité. Centre de Formation des Professions de Santé Programme 2012 17 Management Responsabilité Management Responsabilité 2012 17 L'entretien annuel d'évaluation Identifier la problématique de l évaluation professionnelle Utiliser l entretien annuel d activité comme levier

Plus en détail

CIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures

CIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Praticien 1 ère Le Le Lead Lead Coach Coach Institut est l espace formation Convergence

Plus en détail

Le médecin coordonnateur Un manager de proximité

Le médecin coordonnateur Un manager de proximité Le médecin coordonnateur Un manager de proximité ** EDITION 2015 ** Cycle de 9 sessions (84 heures) Votre contact Albine MARLIER, Uriopss Auvergne Limousin Tél direct : 04 73 19 63 42 - a.marlier@uriopss-auvergne.asso.fr

Plus en détail

Accompagner le changement et mieux communiquer

Accompagner le changement et mieux communiquer Accompagner le changement et mieux communiquer Catalogue Formations 2009/2010 Dédiées aux acteurs du monde de la communication Management opérationnel des équipes de communication Manager efficacement

Plus en détail

L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle

L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle COMMUNIQUE DE PRESSE L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle Validée par un Certificat d Aptitude au Coaching de l Université du Management HEC- CRC, ce nouveau cycle de

Plus en détail

FORMATION Coach & Team. Promotion CT23 - Lyon

FORMATION Coach & Team. Promotion CT23 - Lyon FORMATION Coach & Team Promotion CT23 - Lyon JBS-COACHING est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous praticiens expérimentés, ayant suivi un parcours d entreprise

Plus en détail

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours est un cabinet de Repositionnement professionnel

Plus en détail

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 MASTER COACH DE LA FONCTION RH ET DE LA GESTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 LA FORMATION MASTER COACH DES FONCTIONS RH 12 jours de formation présentielle

Plus en détail

Construisons ensemble votre réussite

Construisons ensemble votre réussite Construisons ensemble votre réussite Formations - Accompagnement - Conseil Formations sur catalogue ou personnalisées en fonction de vos besoins Accompagnement des managers Accompagnement des équipes Création

Plus en détail

Cohésion et coaching d équipe

Cohésion et coaching d équipe Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur

Plus en détail

D é v e l o p p e m e n t d e s M a n a g e r s

D é v e l o p p e m e n t d e s M a n a g e r s D é v e l o p p e m e n t d e s M a n a g e r s et des Organismes de la Protection Sociale R é s e a u n a t i o n a l d e C o n s u l t a n t s C o a c h s Paris Lyon Nantes Toulouse Bordeaux Aix en Provence

Plus en détail

FORMATIONS CERTIFIANTES EN PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE

FORMATIONS CERTIFIANTES EN PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE FORMATIONS CERTIFIANTES EN PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE La P.N.L, Programmation Neuro Linguistique est apparue dans les années 70 aux USA. Ses fondateurs John GRINDER et Richard BANDLER ont élaboré

Plus en détail

Formation en Coaching Scolaire et des Jeunes Programme 2015

Formation en Coaching Scolaire et des Jeunes Programme 2015 Formation en Coaching Scolaire et des Jeunes Programme 2015 Niveau PRATICIEN 10 jours Niveau EXPERT 21 jours PRÉSENTATION GÉNÉRALE..2 PUBLIC, OBJECTIFS. 3 PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DE LA FORMATION..4 CONTENU

Plus en détail

ETRE Coach & FAIRE du coaching

ETRE Coach & FAIRE du coaching ETRE Coach & FAIRE du coaching Formation au coaching professionnel GENERATION-COACH Administratif : 52 La Lisière du Golf - 33 260 LA TESTE DE BUCH Consultations : 213 Boulevard Maréchal Leclerc 33 000

Plus en détail

Z Animateurs de processus

Z Animateurs de processus FORMATION des Z Animateurs de processus 16 jours pour développer votre posture et acquérir les outils nécessaires à l animation agile de groupe Intervenants certifiés : AT, MBTI, Méthodes Agiles P I E

Plus en détail

L INTELLIGENCE RELATIONNELLE

L INTELLIGENCE RELATIONNELLE L INTELLIGENCE RELATIONNELLE Une clé fondamentale du succès en entreprise. A travers des parcours de formation adaptés, nous donnons à vos collaborateurs les moyens de participer activement et sereinement

Plus en détail

2 Réussir son recrutement RECRUTEMENT. 5 Mobiliser ses salariés MANAGEMENT. 8 Former ses salariés EVOLUTION DES COMPETENCES

2 Réussir son recrutement RECRUTEMENT. 5 Mobiliser ses salariés MANAGEMENT. 8 Former ses salariés EVOLUTION DES COMPETENCES 1 Décider d embaucher? 2,5 jours 1,5 jour PACK 2 Réussir son recrutement RECRUTEMENT 6 jours 3 Attirer, motiver, fidéliser ses salariés 2 jours 4 Choisir son mode de management 2 jours 1 jour PACK 5 Mobiliser

Plus en détail

Groupe de Développement Ressources Humaines

Groupe de Développement Ressources Humaines Groupe de Développement Ressources Humaines «Le RH en posture de Coach et Facilitateur» Contact : JeanMarie Mutel, Coach Alliance Coachs : 07 27 59 54 Katia Hyolle, Coach Alliance Coachs : 06 86 98 02

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

La certification MASTER COACH PROFESSIONNEL. de l École Supérieure de Coaching Sessions Côte d Ivoire. www.ecole-superieure-coaching.

La certification MASTER COACH PROFESSIONNEL. de l École Supérieure de Coaching Sessions Côte d Ivoire. www.ecole-superieure-coaching. La certification MASTER COACH PROFESSIONNEL de l École Supérieure de Coaching Sessions Côte d Ivoire www.ecole-superieure-coaching.com Nouveau! L'Ecole Supérieure de Coaching s'installe à Abidjan. Fort

Plus en détail

COACHING COACHING. L humain est le capital le plus précieux de votre entreprise FORMATION

COACHING COACHING. L humain est le capital le plus précieux de votre entreprise FORMATION L humain est le capital le plus précieux de votre entreprise FORMATION LE EFFICACE DES COMMERCIAUX Déterminer les compétences clés génératrices de résultats. Identifier les progrès individuels et collectifs

Plus en détail

MASTER COACH DIRIGEANT

MASTER COACH DIRIGEANT MASTER COACH DIRIGEANT Présenté par : Pr Zakaria Farès Benomar OBJECTIFS : A l issue de la formation, - Nos participants devront être capables de proposer en entreprise des prestations de haut niveau en

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ

PROGRAMME DE FORMATION SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ CV315 SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ 1. Identifier les objectifs commerciaux Les 4 objectifs clés du commercial L esprit de conquête, clé de la performance La psychologie du vendeur face à l acheteur 2.

Plus en détail

Bordeaux, le 26 Avril 2012. Bonjour,

Bordeaux, le 26 Avril 2012. Bonjour, Bordeaux, le 26 Avril 2012 Bonjour, Dans le cadre de la formation à la Process Communication à des professionnels des ressources humaines et l accompagnement, j ai distingué deux objectifs différents :

Plus en détail

Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016. Faites. la différence

Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016. Faites. la différence Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016 Faites la différence Avec le CRPM, faites la différence... Un cours pour chaque besoin Management, communication, organisation, développement personnel

Plus en détail

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER Développer votre potentiel ici et maintenant Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle ENTRER Alioth Conseil - 1, chemin de la colline Saint Joseph Alioth - Conseil Résidence

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING

FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING L école de formation Business Challenge est un centre de formation professionnelle créé en 2005 et en cours d agrément officiel pour 2005 et 2006 L'idée de créer ce centre

Plus en détail

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail.

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail. Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : Identifier les apports des réformes législatives, règlementaires ainsi que les évolutions jurisprudentielles les plus significatives, impactant

Plus en détail

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Parcours de formation Coach Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Dans un monde qui va de plus en plus vite Nous entendons parler chaque jour de stress, de mal-être

Plus en détail

École de coaching BEY OND KNO W L EDG E. coaching-cegos.fr. Bien plus que des savoirs

École de coaching BEY OND KNO W L EDG E. coaching-cegos.fr. Bien plus que des savoirs École de coaching coaching-cegos.fr Bien plus que des savoirs BEY OND KNO W L EDG E L école de coaching Cegos accréditée ICF TM Notre mission Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie

Plus en détail

Leadership Féminin. Propositions d actions sur mesure. www.evolitude.com

Leadership Féminin. Propositions d actions sur mesure. www.evolitude.com Leadership Féminin Propositions d actions sur mesure www.evolitude.com PROPOSITION 1 Formation 3 jours groupe 6 à 8 EVOLITUDE vous propose 1 intervention adaptée qui se déroulera en plusieurs étapes Le

Plus en détail

Certificat encadrant opérationnel d équipe

Certificat encadrant opérationnel d équipe Certificat encadrant opérationnel d équipe Ce programme de formation prépare à l obtention du CP FFP (Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle) : Encadrant Opérationnel

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon FORMATION Coach & Team Promotion CT26 - Lyon JBS est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous intervenants en entreprise et didacticiens, ayant eu un parcours

Plus en détail

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions Facilitateur du changement une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions 1 CHANGER La créativité n emprunte jamais des chemins connus, préparons-nous au changement

Plus en détail

COMMUNIQUER autrement pour mieux COOPERER

COMMUNIQUER autrement pour mieux COOPERER COMMUNIQUER autrement pour mieux COOPERER Approfondissement de la Communication NonViolente en milieu professionnel Formation à une communication et un management relationnel basés sur la confiance et

Plus en détail

Avec nous, un chemin vers l avenir 2014

Avec nous, un chemin vers l avenir 2014 Avec nous, un chemin vers l avenir 2014 Formation de Coach Professionnel et Personnel Qualifiée au RNCP niveau 1 Représenté au Maroc par Aim performance Nos formations qualifiées Angle Bd Zerktouni et

Plus en détail

IFIP Conseil. «Une formation opérationnelle des agents de terrain en relation sociale de proximité avec les habitants pour» :

IFIP Conseil. «Une formation opérationnelle des agents de terrain en relation sociale de proximité avec les habitants pour» : FORMATION : MIEUX GERER LES RELATIONS AUX HABITANTS Finalité de la formation : Réduire le stress. Communiquer et gérer les relations, anticiper. Agir de manière appropriée lors des situations délicates

Plus en détail

Programme de Formation AHK 2014

Programme de Formation AHK 2014 Programme de Formation AHK 2014 Gestion des Conflits La vie au travail n'est pas un long fleuve tranquille. Les managers sont plus fréquemment exposés que d'autres à des situations répétées de tensions

Plus en détail

L ART DU COACH PROGRAMME 2015-2016

L ART DU COACH PROGRAMME 2015-2016 L ART DU COACH PROGRAMME 2015-2016 FORMATION GÉNÉRALE À L ART DU COACH Coaching individuel www.coaching-services.ch info@coaching-services.ch Ch. des Tines 9, 1260 Nyon La formation à l art du Coach est

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

Séminaires Développement & Carrières

Séminaires Développement & Carrières 1 e r s e m e s t r e 2015 Séminaires Développement & Carrières Un parcours sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel 4 Construisez votre Le programme en parcours grandes thématiques «Les

Plus en détail

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME Apprendre à mieux travailler avec la diversité des personnalités pour de meilleures compétences dans les relations professionnelles, plus efficaces et collaboratives. Contexte : D un côté, nous sommes

Plus en détail

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Pourquoi un tel essor du développement personnel? Pourquoi un tel essor du développement personnel? Ces dernières années, on ne peut que constater l'émergence de nouvelles méthodes dont le but principal est l'épanouissement individuel. Le développement

Plus en détail

Management Responsabilité

Management Responsabilité L évaluation professionnelle : un enjeu pour l évolution du management hospitalier Identifier la problématique de l évaluation professionnelle Utiliser l entretien annuel d activité comme levier de changement

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

Formation à l'analyse transactionnelle

Formation à l'analyse transactionnelle Formation à l'analyse transactionnelle Cours 202 : approfondissement des concepts de l'analyse transactionnelle visée de l'action de formation : développement des aptitudes, acquisition de compétences,

Plus en détail

DEVENIR MANAGER RESSOURCES OU COACH

DEVENIR MANAGER RESSOURCES OU COACH DEVENIR MANAGER RESSOURCES OU COACH «donner du sens au quotidien» Ressources & Performances Formation Certifiante COACH & TEAM CT7 Salon-Aix Pierre BARRERE ES & STA Ressources & Performances Tel 06 80

Plus en détail

Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE

Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE 1/ Les spécificités du management

Plus en détail

Décryptage. c o m p r e n d r e p o u r a g i r. Le coaching en individuel ou en équipe. Alain Boureau. Septembre 2006. Les Publications du Groupe BPI

Décryptage. c o m p r e n d r e p o u r a g i r. Le coaching en individuel ou en équipe. Alain Boureau. Septembre 2006. Les Publications du Groupe BPI Décryptage c o m p r e n d r e p o u r a g i r Le coaching en individuel ou en équipe Alain Boureau Septembre 2006 Les Publications du Groupe BPI Le coaching en individuel ou en équipe Premières ressources

Plus en détail

gestion du stress coaching d équipe coaching d entreprise

gestion du stress coaching d équipe coaching d entreprise évolitude, est un cabinet de coaching et de en management et développement personnel, situé sur Paris et exerçant sur toute la France. Constitué de coachs certifiés et consultants partenaires, évolitude

Plus en détail

Z Animateurs de processus

Z Animateurs de processus FORMATION des Z Animateurs de processus LES Z AP! 16 jours pour développer votre posture et acquérir les outils nécessaires à l animation agile de groupe Intervenants certifiés : AT, MBTI, Méthodes Agiles

Plus en détail

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche Les Formations de l IeA IeA Institut de Formation en ATD Formation de consultant et coach Valorisation RH des PME PMI DRH / Relation d Aide / Management Animé par Myriam Goffard Consultant-Coach Psychothérapeute

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 67, Rue Aziz Bellal, Etage 3, N 2, Maarif. 32, Avenue Abdelali Benchekroune, Etage 5, N 20. Nos atouts formation Thèmes de formation En partenariat avec un réseau national et International, nous dispensons

Plus en détail

- Dossier de presse -

- Dossier de presse - - Dossier de presse - Janvier 2014 Sommaire I. Valérie Moissonnier & l Institut du Selfcoaching 1. Valérie Moissonnier : son parcours et son blog RadioCoaching 2. L équipe de l Institut du Selfcoaching

Plus en détail

Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE

Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE Réussir vos enjeux commerciaux GRACE A UN MANAGEMENT STIMULANT DE LA FORCE DE VENTE 1/ Les spécificités du management

Plus en détail

AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE

AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE AMETASI CONSEIL EN MANAGEMENT DURABLE Développement des Personnes et des Organisations Ce à quoi nous croyons Nous croyons que les entreprises, comme les individus, sont en perpétuelle évolution, Nous

Plus en détail

PRATICIEN CERTIFIÉ EN PNL

PRATICIEN CERTIFIÉ EN PNL (Programmation Neuro Linguistique) Nos formations PNL lient la tête et le cœur. Vous apprendrez et expérimenterez la PNL à travers un vécu inoubliable. Cette formation suit les normes de : ABH (American

Plus en détail

Intitulé de la formation

Intitulé de la formation Intitulé de la formation La fonction managériale dans les structures du spectacle vivant : parcours de formation comprenant 4 modules. Module 1 Construire et porter une vision de structure : y faire adhérer

Plus en détail

Ce parcours complet se développe progressivement autour de 3 leviers interdépendants dans la négociation :

Ce parcours complet se développe progressivement autour de 3 leviers interdépendants dans la négociation : NOTRE VISION Notre environnement économique est en mutation permanente et profonde ; ce contexte singulier plonge les entreprises dans l hyper-compétitivité. Face à ses clients elle doit donc défendre

Plus en détail

EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH

EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH EXECUTIVE MASTER EXPERT COACH Rabat-Casablanca-Tanger Une équipe à vos côtés pour votre épanouissement personnel et professionnel MOT DE BIENVENUE Le coaching se situe au cœur de l aspiration que tout

Plus en détail

efmap ECOLE FRANCAISE DE METHODES D ACTION ET DE PSYCHODRAME HUMANISTES

efmap ECOLE FRANCAISE DE METHODES D ACTION ET DE PSYCHODRAME HUMANISTES efmap L Ecoute Centrée sur la Personne (A.C.P.) selon l approche de Carl R. Rogers dans la Relation d Aide adaptée aux besoins des professionnel(le)s Soizick Roulinat, Responsable du programme DOSSIER

Plus en détail

Programme de formation Symbos

Programme de formation Symbos Symbos a mis au point avec ses experts un programme en deux temps. l ABC du coaching en neuf jours APPROFONDISSEMENT par l acquisition des méthodes en douze jours. Vous pouvez démarrer par l ABC du Coaching.

Plus en détail

L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS LA RELATION D AIDE

L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS LA RELATION D AIDE efmap Ecole Française des Méthodes d Action et de Psychodrame humanistes Soizick Roulinat Responsable du programme de formation L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS

Plus en détail

L Université du Coach

L Université du Coach L Université du Coach Formation Certifiante 2 Memorability est une société de conseil en Management, Formation et Coaching Basée sur une culture humaniste qui place l être humain au centre des choix et

Plus en détail

LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015

LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015 TRANSCENDIS 21, rue Saint Amand 75015 Paris n déclaration activité formation 11754478375 Téléphone : 0980828894 Email : Postmaster@transcendis.fr LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015

Plus en détail

Accompagnement des managers : la solution coaching

Accompagnement des managers : la solution coaching Accompagnement des managers : la solution coaching Dans sa circulaire DGOS/RH4/2013/295 du 19 juillet 2013, la Ministre des Affaires sociales et de la santé indique les axes et actions prioritaires à mettre

Plus en détail

INTER-ENTREPRISES 2014

INTER-ENTREPRISES 2014 Votre prochaine formation MANAGEMENT COMMUNICATION ORALE EFFICACITÉ RELATIONNELLE COMMERCIAL RELATION CLIENT TÉLÉMARKETING... AGENDA FORMATION INTER-ENTREPRISES paris - Lyon MANAGEMENT A travailler, même

Plus en détail

ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION

ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION ANNEXE Formation au développement d équipe et d organisation PERFECTIONNEMENT METACOACH de METASYSTEME MENTORING ET SUPERVISION Pour s Individuels et d Equipes Ce modèle de formation, mentoring et supervision

Plus en détail

Certifications PNL Cursus complet : 42 jours

Certifications PNL Cursus complet : 42 jours Certifications PNL Cursus complet : 42 jours Jean-jacques Verger, fondateur de l EFPNL, formateur et coach professionnel est heureux de vous présenter son programme de formations certifiantes en PNL Vous

Plus en détail

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche!

ENTREPRISE. Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! ENTREPRISE Il n est pas nécessaire de voir le haut de l escalier en entrant, il suffit de prendre la première marche! Martin Luther King. www.positive-com.com 1 1 er Institut de Formation et de coaching

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATION

CATALOGUE DE FORMATION CATALOGUE DE FORMATION LYON - PARIS - BORDEAUX ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut 76 rue Masséna - 69006 - LYON - 04 37 24 33 78 - contact@ecole-coaching-ecppi.com - contact@paul-pyronnet-institut.fr

Plus en détail