BP PREPARATEUR EN PHARMACIE

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1 BP PREPARATEUR EN PHARMACIE UFA ARCPP Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie ARCPP - 49 Avenue du Pont de Bois - BP VILLENEUVE D ASCQ CEDEX Tél : Fax : Internet : - contact@arcpp.org ARCPP CFA Pharmacie Lycée du Hainaut 1 Avenue Villars VALENCIENNES Tél : Fax : ARCPP 8, rue Mgr Haffreingue LE PORTEL Tél : Fax : EDITION Janvier 2016

2 LE PREPARATEUR EN PHARMACIE Le préparateur en pharmacie est le collaborateur qualifié du pharmacien. Il participe, selon la législation en vigueur, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à tout ou partie des fonctions suivantes : Accueil, conseil de la clientèle et participation aux soins de premiers recours. Préparation des prescriptions médicales sous toutes ses formes, Approvisionnement et délivrance desordonnances médicales, Vente de produits de parapharmacie, Gestion des commandes, des livraisons et des stocks, Contrôle des prescriptions et détection d éventuelles anomalies (contre-indication, dosages et posologies ), Gestion des relations avec les organismes payeurs (Sécurité Sociale et mutuelles ). Il accomplit ses tâches dans le strict respect du secret professionnel. Il est acteur fondamental de l objectif qualité et il participe à la maîtrise des dépenses de santé. NUL NE PEUT EXERCER CETTE PROFESSION SANS AVOIR OBTENU LE BREVET PROFESSIONNEL QUALITES REQUISES POUR EXERCER CE METIER Le préparateur en pharmacie étant appelé à être en contact avec la clientèle, il doit : avoir une bonne présentation, être à l écoute des autres, être discret. Le travail qu il aura à accomplir nécessitant une attention de tous les instants, il devra : Etre consciencieux, Etre méthodique et rigoureux, Avoir une bonne mémoire. Il doit avoir l esprit d équipe de manière à contribuer efficacement aux objectifs et projets de l officine. Le préparateur en pharmacie doit posséder les aptitudes nécessaires pour assimiler les notions de chimie et biologieindispensables à la connaissance de son futur métier.

3 Etre âgé de 16 ans au moins. Justifier de l une des conditions suivantes : CONDITIONS D ACCES posséder tout diplôme Français permettant de s inscrire en première année des études de pharmacie (Baccalauréat, BAC pro, BTA, DAEU ), ou être titulaire du B.E.P. préparatoire aux Carrières Sanitaires et Sociales (ancien régime) ou être titulaire du CAP employée en pharmacie et sa mention complémentaire. Justifier obligatoirement d un emploi en pharmacie d officine ou hospitalière : La formation de deux années alternant obligatoirement emploi et centre de formation est accessible : Pour les 26 anspar le contrat d apprentissage. Pour les + 26 ans par le contrat de professionnalisation. La formation est également accessible aux salariés par la formation continue et le congé individuel de formation. Durée : 962 ou 974 heures sur 2 années. LE REGIME DES COURS Rythme : une à trois journées par semaine au centre de formation, OBLIGATOIRES. Horaire de formation : Villeneuve d Ascq Le Portel de 8 h h 30, 13 h h 30 Valenciennes 8 h h 00 13h00 17 h00 CONTENU DES ENSEIGNEMENTS EPREUVE SCIENTIFIQUE Chimie - Biochimie - Botanique Microbiologie Immunologie EPREUVE TECHNOLOGIQUE GALENIQUE : Forme et fabrication des médicaments EPREUVE PROFESSIONNELLE - Sciences Pharmaceutiques : Anatomie - Physiologie - Pathologie Pharmacologie - Pharmacognosie- Toxicologie Homéopathie Phytothérapie - Dispositifs Médicaux - Commentaire Technique d Ordonnance - Travaux Pratiques et conditionnement de médicaments. - Reconnaissances LEGISLATION - GESTION Législation Pharmaceutique - Droit - Administration et Gestion Professionnelles EXPRESSION ET OUVERTURE SUR LE MONDE D.S. et EXAMENS BLANC

4 EQUIPE PEDAGOGIQUE Les enseignements sont dispensés par des personnes qualifiées et habilitées par le rectorat. Les matières professionnelles seront traitées par des intervenants possédant au moins le diplôme de Pharmacien ou de Préparateur en Pharmacie ayant plusieurs années d expérience professionnelle. Les professeurs d enseignement général seront tous diplômés de l Enseignement supérieur. MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN OEUVRE Cours théoriques, travaux et recherches sur documents, portail pédagogique informatique, mise en situation pratique.l employeur recevra périodiquement et au moins deux fois par an la copie des résultats obtenus par le stagiaire aux contrôles des connaissances. Les locaux : salles de classe, salle informatique équipée, centre de documentation et d information, laboratoires équipés. Le matériel pédagogique : rétro-projecteurs, vidéo-projecteurs, ordinateurs fixes, accès internet. MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L EXECUTION DE LA FORMATION Evaluation des acquis des apprenants en cours de formation : Evaluations hebdomadaires selon la planification des matières. Evaluation globale sur l ensemble du programme en fin de première année. Evaluation globale dans les conditions de l examen (BP Blanc) au cours du deuxième semestre de la deuxième année Evaluation finale : Examen du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie sous forme d évaluation ponctuelle écrite et pratique. L exécution de la formation sera justifiée par l établissement de feuilles de présence par demi-journée portant la signature des participants et du formateur.

5 LES CONTRATS SOMMAIRE Pour les moins de 26 ans Pour les + de 26 ans, Demandeur d emploi Pour les + de 26 ans, vise à maintenir l emploi des salariés en CDI déjà en pharmacie Pour les + de 26 ans, Permet de changer de profession tout en restant salarié de son entreprise.

6 L APPRENTISSAGE EN PHARMACIE (-26 ans) Il s agit d une formation initiale qualifiante alternant : - formation pratique à l officine ou en établissement hospitalier et, - formation théorique au centre de formation(cfa). Des dispositifs pédagogiques spécifiques sont mis en œuvre selon la formation initiale des apprentis. Un formateur est spécialement chargé du suivi de l apprenti(e) : sa mission consiste à évaluer le développement des compétences de l apprenti au CFA ainsi qu à l officine en concertation avec le maître d apprentissage. Par ailleurs, un cahier de liaisonmatérialisant la progression pédagogique au CFA et l acquisition des savoir-faire à l officine permet de suivre avec précision l évolution professionnelle de l apprenti(e). L apprenti(e) bénéficie d aides versées par le Conseil Régional : 1 er équipement (sous forme de chéquier), Transport (pour se rendre au CFA), Restauration (jours de présence au CFA), Fonds social d urgence (en cas de grande nécessité), Formation totalement gratuite pour l apprenti(e). CARACTERISTIQUES DU CONTRAT D APPRENTISSAGE Nature : contrat de travail de type particulier d une durée déterminée entre 21 et 24 mois qui intègre la formation, objet même du contrat. Formation : - De 962 à 974 heures de cours sur deux ans, suivant le niveau scolaire de l apprenti(e) Horaires de l apprenti(e) : 35 heures par semaine comprenant la formation. Salairesminima conventionnels applicables aux jeunes en formation (au 1 er Janvier 2016) : Niveau de formation 1ère Année 2 ème Année * BEP Carrières Sanitaires et Sociales 60 % coef ,98 70 % coef ,11 BAC 65 % coef ,95 75 % coef ,46 * : NB : Les apprentis doublants perçoivent la même rémunération que durant l année précédente.

7 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (+26 ans) OBJECTIF PUBLIC Favoriser l accès à une qualification reconnue par la branche professionnelle des demandeurs d emploi. Ouvert à tous dont les demandeurs d emploi de plus de 26 ans. TYPE ET DUREE DU CONTRAT Contrat de type particulier CDI ou CDD d une durée de 24 mois maximum. Durée hebdomadaire minimale du contrat 35 h/semaine. FORMATION Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans. REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION SMIC en vigueur PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION Prise en charge par ACTALIANSpour les pharmacies d officine PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES Allègement des charges sur les bas salaires dit «Allègement Fillon» pour les salariés âgés de 26 à 44 ans ans : exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale et d Allocations Familiales. AIDE FORFAITAIRE A L EMPLOYEUR (AFE) Uniquement pour les demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi : 26 ans et plus, aide forfaitaire de 2000 (AFE) maximum (*) 45 ans et plus, aide de 2000 maximum (*) (*) Ces montants sont cumulables et proratisés en cas de temps partiel Contactez Pôle emploi afin de bénéficier de ces aides. AIDE A L EXERCICE DU TUTORAT 1380 * versés à l employeur par l ACTALIANS dès réception du bilan de fin de stage (*prise en charge 2015, les montants pour 2016 seront connus ultérieurement) CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE DU CONTRAT ACTALIANS rue du Colonel Driant PARIS CEDEX 1

8 PERIODE DE PROFESSIONNALISATION OBJECTIF PUBLIC Vise à maintenir dans l emploi des salariés en CDI grâce à un parcours de formation individualisé débouchant sur une qualification professionnelle. Salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l évolution des technologies et de l organisation du travail. TYPE ET DUREE DU CONTRAT CDI d une durée >30h/semaine. FORMATION Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans. REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION Maintien du salaire. PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION Prise en charge par ACTALIANSpour les pharmacies d officine PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES Pour ACTALIANS : 10 /heure* de présence en formation dans la limite de 840h. (* sous réserve de modifications d Actalians pour 2016) PRISE EN CHARGE DES FRAIS ANNEXES Déjeuner : 15 Déplacement : 0.25 /km pour le parcours entreprise-centre de formation, si la distance est supérieure à 30km A/R. CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE ACTALIANS rue du Colonel Driant PARIS CEDEX 1

9 CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) OBJECTIF Accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner professionnellement, changer de profession. PUBLIC Salariés en CDI, justifier de 2 ans d expérience professionnelle dont 1 an de présence dans l entreprise qui vous emploie actuellement. Salariés en CDD : Conditions particulières (voir Fongécif) TYPE ET DUREE DU CONTRAT Garde son statut et sera durant la formation Stagiaire de l officine d accueil. FORMATION Durée de la formation : 962 heures réparties sur 2 ans. REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION Maintien du salaire à hauteur de la prise en charge par le Fongécif. PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION Prise en charge par le Fongécif. PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES Prise en charge en totalité par le Fongécif, jusqu à 2 fois le SMIC. En cas d absence la prise en charge est minorée au prorata temporis. CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE FONGECIF (Siège social) , rue des Entrepreneurs MARCQ EN BAROEUL contactmarcq@fongecif-npdc.asso.fr

10 Vos questions.. Nos réponses. Que faire pour trouver un employeur? 1/ - Vous présenter dans les officines, demander un entretien avec le pharmacien, lui remettre votre CV, convenir éventuellement d un rendez vous ultérieur si celui-ci ne peut vous recevoir dans l immédiat. 2/ - Des réunions d information sont organisées dans notre centre pour vous donner des conseils dans vos démarches de recherche d un employeur. Si je ne trouve pas d employeur? Vous pouvez nous transmettre votre CV avec photo et lettre de motivation par mail (contact@arcpp.org), par courrier ou le déposer dans un de nos centres : ceci nous permettra de vous mettre en relation avec des pharmaciens susceptibles de prendre un apprenti. Quand puis-je m inscrire? Les dossiers d inscription sont disponibles à compter de Février sur notre site Internet en téléchargement, à l accueil dans nos centres ou faire la demande par écrit en joignant une grande enveloppe timbrée affranchie à plus de 20g. Les inscriptions peuvent donc s effectuer à partir de cette date et jusqu au 30 Septembre, dès que vous avez un employeur (celui-ci doit remplir, dater et signer la partie intérieure de votre dossier d inscription). Je passe mon bac en Juin, que faire en attendant? Vous avez la possibilité de vous pré-inscrire dès que vous avez un employeur, cela vous garantit une place en cas de réussite au baccalauréat. Quelle est la date de la rentrée? Les premiers cours reprennent début septembre. Quelle durée de formation? Elle est de deux ans. Dans quel CFA serais-je inscrit? Vous serez rattaché au centre le plus proche de votre domicile (Valenciennes, Le Portel, Villeneuve d Ascq). ARCPP CFA PHARMACIE ESPACE BERTEZ 49 Avenue du Pont de Bois VILLENEUVE D ASCQ Tel : Fax : ARCPP - CFA Pharmacie Lycée du Hainaut 1 Avenue Villars VALENCIENNES Tél : Fax : ARCPP- CFA Pharmacie 8, rue Mgr Haffreingue LE PORTEL Tél : Fax :

11 RETROUVEZ NOUS SUR INTERNET NOTRE SITE WEB NOTRE PAGE FACEBOOK Arcpp - CFA de la Pharmacie (page officielle) PORTES OUVERTES 2016 ARCPP CFA PHARMACIE ESPACE BERTEZ VILLENEUVE D ASCQ 49 Avenue du Pont de Bois Tel : Samedi 27 Février Et Samedi 2 Avril De 9 h à 12 h Conférence à 9 h 10 h et 11 h ARCPP - CFA Pharmacie VALENCIENNES Lycée du Hainaut 1 Avenue Villars Tél : Samedi 26 Mars De 9 h à 12 h ARCPP LE PORTEL 8, rue Mgr Haffreingue Tél : Samedi 27 Février De 9 h à 12 h

12 ACCEDER A NOTRE SIEGE DE VILLENEUVE D ASCQ METRO Ligne 1, direction 4 cantons, sortie «Pont de Bois» A la sortie du métro, prendre l avenue du Pont de Bois à droite (passage sous une passerelle). Premier rond-point : tout droit. Deuxième rond-point : immeuble dans l angle droit. AUTOROUTE En venant de Paris ou de Lille : Direction Villeneuve d Ascq Sortie N 4 - Pont de Bois Au feu à gauche, sous l autoroute Tout droit, à 200m parking S5 ARCPP en face En venant de Roubaix-Tourcoing : Sortie Flers Château Rester sur la voie latérale 3 ème feu à droite, direction Pont de Bois Tout droit, à 200m parking S5 ARCPP en face