1. Les outils pour construire votre projet professionnel

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Zoé Prudhomme
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1 1. Les outils pour construire votre projet professionnel 1.1 Les partenaires de la formation professionnelle continue 1.2 Où rencontrer nos partenaires? 1.3 L apprentissage 1.4 Les volets de la programmation de formation professionnelle continue de la Nouvelle-Calédonie

2 Où rencontrer nos partenaires? 1.3 L apprentissage 1.

2 1.1 Les partenaires de la formation professionnelle continue Vous voulez définir votre projet professionnel ou social : adressez vous aux structures de proximité ou à IOPP S Vous cherchez des informations sur les formations et vous souhaitez vous y inscrire en tant que candidat : contactez IOPP S ou ses différents partenaires - MIJ Sud, MLIJ Nord, MIL Iles - IDC NC (ex APE) - SEF (Sud), CAP emploi (Nord), APE (Iles) - IOPP S - MIJ Sud, MLIJ Nord, MIL Iles - SEF (Sud), CAP emploi (Nord), APE (Iles) - Mairies en Province Nord - PIJ (Nord) Dès que votre choix est sera fait, un conseiller évaluera vos aptitudes et motivations à suivre la formation - Conseillers IOPP S à l ETFPA - Conseillers IOPP S à l IDC NC (ex APE) Vous avez besoin d une remise à niveau avant d entrer en formation : les psychologues vous orienteront vers la plate-forme de votre choix Plate-forme délocalisée de Remise A Niveau Pour la majorité des formations vous pouvez bénéficier d une indemnité : pour cela il vous faut remplir un dossier de demande auprès du service : Environnement Stagiaire de l IDC NC (ex APE) IDC NC (ex APE) Environnement Stagiaires C est dans ces organismes que vous allez suivre votre formation Organismes de Formation Vous cherchez un emploi après votre formation : ces structures vous y aideront - SEF, CAP emploi, APE Iles - MIJ, MLIJ, MIL Vous trouverez les coordonnées de ces organismes dans la rubrique : numéros utiles.

CAP emploi (Nord), APE (Iles) - IOPP S - MIJ Sud, MLIJ Nord, MIL Iles - SEF (Sud), CAP emploi (Nord), APE (Iles) - Mairies en Province Nord - PIJ (Nord) Dès que votre choix est sera fait, un

3 1.2 Où rencontrer nos partenaires? Belep Poum Ouégoa Pouébo Ouvéa Koumac Kaala-Gomen Fayaoué Hienghène Touho province Nord CAP EMPLOI Correspondants communaux Cap Emploi DEFIJ MIJ Nord Permanences MIJ Nord PIJ province Sud MIJ Sud Permanences MIJ Sud SEF Permanences SEF ou correspondants communaux IDC NC Voh Koné Pouembout Népoui Poya Bourail Farino Sarraméa Poindimié Ponérihouen Moindou La Foa Houaïlou Kouaoua Boulouparis Tontouta Dumbéa Canala Nouméa province Iles MIL APENC Délégation îles Thio Païta Lifou Wé Maré Tadine Yaté Boulari Plum Vao Ile des Pins

MIJ Nord Permanences MIJ Nord PIJ province Sud MIJ Sud Permanences MIJ Sud SEF Permanences SEF ou correspondants communaux IDC NC Voh Koné

4 1.3 L apprentissage SAS : Section d apprentissage spéciale qui permet aux apprentis qui ont trouvé un maître d apprentissage tardivement de pouvoir démarrer leur formation au sein du CFA sans perdre de temps. Public éligible : tous jeunes âgés de 16 à 25 ans. Formation diplômante qui alterne enseignement théorique et pratique professionnelle en vue de l obtention d une qualification reconnue par les entreprises. Le contrat d apprentissage est un contrat de travail avec une rémunération mensuelle qui varie en fonction de l âge et de l avancée dans la formation. Elle est versée par l employeur et la couverture sociale est prise en charge par la Nouvelle-Calédonie. L apprenti perçoit un pourcentage du salaire minimum garanti (SMG ou SMAG) qui varie selon son âge et sa progression en formation suivant la grille ci-dessous : Inférieur à 18 ans Age de l apprenti De 18 ans à moins de 21 ans 21 ans ou plus Formation d un an 1 er semestre 55% 70% 85% 2 ème semestre 75% 90% 100% Formation en 2 ans 1 er semestre 30% 45% 60% 2 ème semestre 45% 60% 75% 3 ème semestre 60% 75% 90% 4 ème semestre 75% 90% 100% Formation en 3 ans 1 er semestre 25% 40% 55% 2 ème semestre 35% 50% 65% 3 ème semestre 45% 60% 75% 4 ème semestre 55% 70% 85% 5 ème semestre 65% 80% 95% 6 ème semestre 75% 90% 100% Orientation des apprentis : Depuis janvier 2006 les jeunes gens et les jeunes filles qui veulent entreprendre des formations par la voie de l apprentissage doivent s adresser au «Point A», ou «Point Apprentissage», qui les informera, les orientera et les positionnera avant tout choix définitif de la filière de formation. Ce «Point A» est situé au rez de chaussée du CFA de la CCI, 14 rue de Verdun. Demander Monsieur Miguel LAILLE, Tél : (standard)

Formation diplômante qui alterne enseignement théorique et pratique professionnelle en vue de l obtention d une qualification reconnue par les entreprises.

5 1.4 Les volets de la programmation de formation professionnelle continue de la Nouvelle-Calédonie La programmation de formation professionnelle continue de la Nouvelle-calédonie se doit de favoriser l accès aux formations d un plus grand nombre de Calédoniens afin de leur permettre d obtenir une qualification reconnue et répondant aux besoins des entreprises en matière d emploi. Cette programmation se décline en différents volets qui donnent la possibilité de construire des parcours de formation en fonction des caractéristiques des publics éligibles et des objectifs recherchés. Qualifier pour l emploi Public éligible : toutes personnes âgées au minimum de 17 ans et par ordre de priorité et en fonction des places disponibles : - demandeurs d emploi régulièrement inscrits, - salariés, - travailleurs indépendants. Plate-formes sectorielles et modules d accès métiers : d une durée variable de 150 à 600 heures, ces formations sont basées sur la découverte du ou des métiers envisagés afin de confirmer les aptitudes du stagiaire à exercer le métier visé. Elles préparent également ce dernier à suivre la formation qualifiante en renforçant sa maîtrise des savoirs techniques. Elles sont validées par une attestation de présence ou d acquis finalisant l entrée en formation qualifiante. Qualifiante : ces actions se déroulent en cours du jours et comprennent, la plupart du temps, des périodes en entreprise facilitant l approche concrète du métier. Elles sont validées par une qualification reconnue des entreprises. Solidarité Intérêt de pays Public éligible : le public est défini en fonction des actions. Ces actions accompagnent la réalisation et la réussite de projets de développement ou de perfectionnement dont l impact est reconnu pour le pays. Les modalités sont spécifiques à chacune des actions. Solidarité Publics spécifiques Public éligible : - des détenus hommes de l administration pénitentiaire qui doivent achever leur peine dans les 3 ans à venir, - des handicapés tels que définis dans l article 1237 de la délibération n 206 du 23/07/1991 les actions de ce volet ont été élaborées conjointement entre les organismes de formation et les services ou les établissements spécialisés dans la prise en charge de ces publics. Promouvoir la mobilité Public éligible : ce programme est destiné à tous les actifs occupés s adressant à des salariés, les actions de ce programme se déroulent en cours du soir, hors temps de travail. Axées sur la promotion sociale, elles doivent permettre la mobilité professionnelle des actifs occupés.

Cette programmation se décline en différents volets qui donnent la possibilité de construire des parcours de formation en fonction des caractéristiques des publics éligibles et des objectifs

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