Les métiers de la banque et des assurances

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1 Les métiers de la banque et des assurances

2 Combien? Les emplois en région Environ5500 actifs occupent une activité liée avec ces métiers, Ces métiers sont majoritairement exercés par des femmes (60%), de classe d âge plus âgée qu en moyenne régionale 25% des actifs sont cadres, leur nombre continue d ailleurs de progressé depuis ces dernières années en Limousin. Néanmoins, le niveau de féminisation décroît avec l élévation dans la hiérarchie Plus des ¾ des employés ont au minimum le Baccalauréat et près de la moitié ont suivi des études supérieures Le temps complet, le CDI et le salariat constituent la norme. Quels secteurs d activités? Les secteurs des activités des services financiers et des assurances L administration publique Activités auxiliaires de services financiers et d assurance

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4 Evolution des emplois en région Les assurances comme le secteur bancaire n'offrent plus d'accès à l'emploi avantleniveaubac+2. La qualification du secteur est croissante du fait d embauches réalisées à un niveau minimal de type BTS-DUT voir même la Licence professionnelle. Selon la Fédération bancaire française, entre 2001 et 2007, la proportion de bac + 4 et plus recrutés est passée de 35,3 % à 43,9 %. Ceux-ci sont désormais plus nombreuxquelesbac+2/bac+3. Les départs en retraite, joints à l élargissement de la palette d activités du secteur bancaire permettront de maintenir un bon potentiel d embauches, sans difficultés de recrutement. Proportionnellement, les créations les plus importantes seront liées aux postes de cadres

5 Evolution des emplois en région Les profils de recrutement sont différents, les commerciaux plus demandés: Les métiers commerciaux de la banque se sont développés avec les nouvelles prestations offertes par le secteur bancassurance, accompagnés d un renforcement des fonctions d expertise dans un contexte de qualifications croissantes. Ce sont ces profils de commerciaux qui sont recherchés par les employeurs. Un recentrage sur le client et une réorientation de l activité sur des tâches à plus haute valeur ajoutée redessinent les métiers traditionnels. Ils continuent à représenter la plus grande part des recrutements, alors que les effectifs liés aux traitements des opérations sont en diminution constante. Les professions que la technologie peut remplacer disparaissent au profit des emplois de commerciaux et d un renforcement des fonctions d expertise dans un contexte de qualifications croissantes.

6 Départs en retraite Un renouvellement générationnel élevé mais un ralentissement des embauches. Le volume de recrutement se maintient mais ralentit, soutenu par l élargissement de la palette d activités et par des remplacements de fin de carrière encore élevés. 1200personnessusceptiblesdepartiràlaretraitedansunfuturproche(17%de55 ansetplus)d ici2020: 45%dedépartschezlescadres 42% chez les techniciens Mais en raison notamment des progrès techniques (traitements automatisés, dématérialisation des opérations et des échanges), les départs de personnel de back office des banques ne seraient pas tous remplacés.

7 Le recrutement Les principaux métiers recherchés: des volumes très faibles 103 offres d emploi déposées à Pôle emploi sur l année 2014 contre 150 en C1206- gestion de clientèle bancaire(30 offres déposées), C1102- conseil clientèle en assurances(29 offres déposées) C1201- Accueil et services bancaires(22 offres déposées). 52%concernentdescontratsenemploidurable(CDI,CDD+6mois),dont35%enCDI 40% concernent des contrats en emploi temporaire(cdd de 6 mois) 8% concernent des contrats en emploi occasionnel(mission de d un mois) La répartition des offres déposées par départements est la suivante : 23% en Corrèze, 12% en Creuse et 65% en Haute-Vienne. Les principaux secteurs d activité recruteurs en 2014: Activités des services financiers Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance

8 La formation Le Limousin dispose d une large offre de formation dans ce domaine: L entrée dans le métier s articule autour de deux formations : le BTS Banque (en apprentissage) et le BTS Assurances. Les exigences accrues en Bac+3 ont abouti à la délivrance de licences professionnelles accessiblessuiteàdesbac+2. L appareil de formation est complété par des diplômes de niveau I (Master), destinés plus particulièrement au Backoffice sur un marché national. L alternance est considérée actuellement comme une voie privilégiée de recrutement des nouveaux collaborateurs.

9 Formations spécifiques Formations transverses Niveau BAC +2 Niveau BAC +3 Niveau BAC +4/5 Banque et finance -Master Droit, économie, gestion mention banque, finance spécialité international : commerce et finance -Master Droit, économie, gestion mention banque, finance spécialité banques : risques et marchés - Chargé de clientèle Particuliers - Chargé de clientèle Professionnels -Licence pro Assurance, Banque, Finance spé Conseiller commercial clientèle particulier -BTS Banque option A marché des particuliers -Assistant commercial option activités bancaires -Responsable de dévtcommercial Option Collaborateurs d'agences générales d'assurances -Responsable de développement commercial Option Conseiller en gestion de patrimoine du groupe Allianz - BTS Assurance Assurances -Assistant commercial en Assurance et Epargne -Licence droit, économie, gestion mention gestion - BTS management des unités commerciales, - BTS négociation et relation client, - DUT gestion des entreprises et des administrations option finances-comptabilité - DUT techniques de commercialisation

10 Les ressources du GIP disponibles en Limousin : Les secteurs d activité Banques, assurances, Immobilier Les métiers Banque et assurances La formation Les Métiers de la banque, des assurances et de l'immobilier Organisme professionnel L'observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque

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