DOSSIER DE PRESSE LES TROPHEES DE L ECO ET DE L EMPLOI DU VAR. Le 1 er décembre 2015 à 18h Palais du commerce et de la mer Toulon

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1 DOSSIER DE PRESSE LES TROPHEES DE L ECO ET DE L EMPLOI DU VAR Le 1 er décembre 2015 à 18h Palais du commerce et de la mer Toulon

2 Sommaire COMMUNIQUE DE PRESSE 3 LES LAUREATS PAR CATEGORIE 4 LES MEMBRES DU JURY 9 2

3 Un nouveau rendez-vous dans le paysage économique varois Après le succès de la première édition des Trophées de l emploi organisés par Pôle emploi Var en 2014, la manifestation change de dimension et devient les Trophées de l éco et de l emploi en partenariat avec Var matin et la Chambre de Commerce et d Industrie du Var. En s associant à deux acteurs économiques incontournables du territoire, la direction territoriale de Pôle emploi Var donne encore plus d envergure à cet évènement récompensant les entreprises qui se mobilisent tous les jours en faveur de l emploi local. Les entreprises mises en lumière à l occasion de ces trophées font le pari de la confiance en recrutant hors des sentiers battus : utilisation de méthodes de recrutement innovantes, investissement sur la formation, lutte contre les stéréotypes. Les conseillers Pôle emploi sont à leurs côtés pour les accompagner. Des entreprises engagées sur le front de l emploi Le jury de sélection des Trophées de l emploi, composé des principaux partenaires économiques du Var (Chambre d agriculture, Chambre de commerce et d industrie, Chambre de métiers et de l artisanat, Union patronale du Var, Union professionnelle artisanale, Banque populaire Côte d Azur et Pôle emploi), récompense les entreprises qui s engagent au quotidien pour mettre le capital humain au centre des enjeux économiques. Les Trophées de l éco et de l emploi, c est aussi une cartographie représentative du tissu économique du Var en termes de territoire, d activité ou de taille d entreprise. C est toute la diversité de l entreprenariat qui est mise en lumière avec les entreprises nominées. Un accompagnement quotidien Pour simplifier le travail des entrepreneurs, Pôle emploi intensifie l accompagnement qu il propose aux entreprises en leur dédiant une équipe de conseillers. Ces experts garantissent des services de recrutement de qualité pour l ensemble des employeurs : rédaction et diffusion d offres, promotion de profils les conseillers peuvent également proposer des solutions personnalisées pour les entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Ces services comprennent notamment le conseil en recrutement, la présélection de candidats et si besoin, des actions d adaptation au poste de travail ou de la formation. L humain : une force pour les entreprises du territoire Les catégories des trophées se sont attachées à retranscrire les valeurs fortes du monde de l entreprise et de Pôle emploi : - L égalité des chances avec le trophée de la diversité - L innovation avec le trophée de la démarche innovante - L engagement avec le trophée de la proximité - La transmission avec le trophée de l alternance - La solidarité avec le trophée de l insertion professionnelle - L entreprenariat avec le trophée de la création ou reprise d entreprise Au-delà de la richesse économique, les entreprises lauréates mettent la citoyenneté au centre de leur projet de développement. 3

4 LE TROPHEE EMPLOI DE LA DIVERSITE 2015 Le trophée de la diversité : Ce Trophée récompense l égalité des chances et valorise les entreprises qui luttent contre les stéréotypes. A compétences égales, les employeurs nominés favorisent l embauche de seniors ou de résidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville. Ils recrutent des personnes qui souhaitent accéder à une qualification ou se reconvertir, font confiance à des femmes qui exercent des métiers réputés pour homme ou vice-versa. L entreprise lauréate du trophée de la diversité 2015 Association Présence Foyer d accueil médicalisé Oriane - Barjols Directeur : Philippe Bertrand Effectif : 60 salariés Activité : hébergement médicalisé pour personnes handicapées Les motifs de distinction retenus par le jury Depuis 6 mois, plus de la moitié des embauches fait le pari de la diversité : 13 nouveaux salariés sont des seniors, un est reconnu travailleur handicapé, 2 étaient demandeurs d emploi de très longue durée. L entreprise affiche une politique de recrutement fondée sur la confiance vis-à-vis des candidats avides de se qualifier, jeunes ou non. Par exemple, elle soutient 3 jeunes en emploi d avenir qui suivent parallèlement une prépa au concours d Aide Médico Psychologique. Elle a aussi accompagné une salariée dans sa VAE d Aide Médico Psychologique. L activité de l Association Présence Foyer d accueil médicalisé Oriane La mission du foyer est de proposer un lieu de vie et un accompagnement adaptés à des personnes en situation de handicap atteintes d'autisme, ou de troubles apparentés entraînant une inadaptation ou une incapacité. 4

5 LE TROPHEE EMPLOI DE LA DEMARCHE INNOVANTE 2015 Le trophée de la démarche innovante : Ce trophée distingue une entreprise qui a résolu ses difficultés de recrutement grâce à une méthode alternative ou inédite. Par exemple, un recrutement sans CV, un job dating en face à face physique ou sur le web. ou encore une solution sur-mesure et cousue main proposée par Pôle emploi. L entreprise lauréate du trophée de la diversité 2015 Les Vignerons du Baou Président de la coopérative : Franck Cagiati Effectif : 6 salariés Activité : société coopérative agricole Les motifs de distinction retenus par le jury La coopérative a fait confiance à son agence Pôle emploi pour lui proposer des solutions de recrutement adaptées pour trouver du personnel rapidement, les vendanges n attendant pas! A la suite de réunions d information sur les métiers de la vigne, les conseillers Pôle emploi ont pu présélectionner des candidats bien informés sur les métiers et les conditions de travail. Résultat : en une matinée, l entreprise a recruté sept personnes motivées qui n avaient pas d expérience dans la viticulture. Activité des vignerons du Baou Crée en 1912 à Pourcieux, au pied de la Sainte-Victoire, le domaine des Vignerons du Baou produit et distribue des vins des pays du Var, des AOC Côtes-de-Provence et des appellations Côtes-de-Provence Sainte-Victoire. 5

6 LE TROPHEE EMPLOI DE LA PROXIMITE 2015 Le trophée de la proximité : Ce trophée récompense une entreprise qui s investit pour faire connaître son secteur d activité ou ses métiers, susciter des vocations, attirer des candidats vers des métiers qu ils ignorent, faire découvrir la réalité du monde professionnel. L entreprise lauréate du trophée de la proximité 2015 Atelier de la pierre d angle Directeur : Mr Mahé Effectif : 3 salariés Activité : centre de formation et chantier d insertion Les motifs de distinction retenus par le Jury Depuis son installation sur la commune, le centre s est attaché à faire découvrir la taille de pierre et la maçonnerie aux demandeurs d emploi en voie de reconversion. En plus de cet accueil lors d immersions, le centre de formation suit de très près l insertion professionnelle de ses anciens stagiaires. Activité de l atelier de la pierre d angle L Atelier de la pierre d angle est une centre de formation agrée par l Etat et la région Paca qui forme aux métiers de la taille de pierre et de la maçonnerie. Parallèlement à son activité de formation, le centre met en œuvre de nombreux chantiers d insertion permettant à des personnes très éloignées de l emploi d apprendre un métier tout en acquérant une expérience professionnelle. 6

7 LE TROPHEE EMPLOI DE L ALTERNANCE 2015 Le trophée de l alternance : Ce Trophée valorise une entreprise qui a recruté en contrat de professionnalisation ou d apprentissage avec Pôle emploi et qui a organisé un parcours d excellence pour le salarié. L entreprise lauréate du trophée de l alternance 2015 IMS 300 Président : Denis Pellegrino Effectif : 40 salariés Activité : réparation et maintenance navale Les motifs de distinction retenus par le Jury Le jury récompense l engagement de la société pour la transmission des savoir-faire avec une politique volontariste d apprentissage. Plus de 30% de l effectif est en contrat d alternance pour des diplômes allant du bac pro à la licence. Le tutorat prend ici toute sa dimension grâce à un accompagnement de qualité jusqu à l obtention des diplômes et qui peut se poursuivre par un recrutement. Activité d IMS 300 Cette entreprise basée à Saint-Mandrier est un des leaders européens de la réparation, du refit et de la maintenance de grands bateaux. 7

8 LE TROPHEE EMPLOI DE L INSERTION PROFESSIONNELLE 2015 Le trophée de l insertion professionnelle : Ce trophée récompense et valorise une entreprise qui promeut la solidarité et embauche durablement un salarié éloigné de l emploi, en raison de son âge ou de sa qualification, et a bénéficié d un dispositif d aide de Pôle emploi. L Entreprise Lauréate du Prix de l Insertion Professionnelle 2015 CRM International groupe Clariant Responsable (Fonction) : Danielle Janson Effectif : 9 salariés Activité : traitement de matière première cosmétique Les motifs de distinction retenus par le Jury CRM Groupe Clariant a accueilli, formé et embauché un senior de 55 ans, ex-chauffeur routier. A l occasion d une immersion, il a pu valider son projet de reconversion. L entreprise a fait le pari de la confiance en le formant grâce à une Action de Formation Préalable au Recrutement. Ces deux dispositifs ont été activés et financés par Pôle emploi. Ce parcours s est concrétisé par un contrat en CDI. L activité de CRM-Groupe Clariant Créée en 1996 et basée à Puget-sur-Argens (83), CRM (Cosmétique Raw Materials) est une société privée spécialisée dans les ingrédients d origine naturelle à base d huile d olive. Elle fait partie du groupe suisse de chimie Clariant. 8

9 LE TROPHEE EMPLOI DE LA CREATION D ENTREPRISE 2015 Le trophée de la création d entreprise : Ce Trophée récompense et valorise l entreprenariat, qu il s agisse d une création ou d une reprise d entreprise, réalisée par un demandeur d emploi accompagné par Pôle emploi. L Entreprise lauréate Trophée de la création d entreprise 2015 Saveurs italiennes Responsable (Fonction) : Christine Anso Effectif : 3 salariés Activité : épicerie fine Les motifs de distinction retenus par le Jury La solution de la création d entreprise s impose souvent aux demandeurs d emploi lorsque le territoire offre peu d opportunités de recrutement. Christine Anso a su trouver une idée répondant aux besoins des consommateurs et s appuyer sur l accompagnement complet proposé par Pôle emploi aux créateurs d entreprise. Aujourd hui, l entreprise fonctionne, régale les habitants du Haut Var et permet à Christine et à ses deux associées de vivre de leur activité. L activité de Saveurs Italiennes Saveurs Italiennes distribue des produits d épicerie fine italiens : charcuterie, fromage à la coupe, conserverie 9

10 LES MEMBRES DU JURY JURY TROPHEES DE L EMPLOI UNION PATRONALE DU VAR / CHAMBRE DES METIERS ET DE L ARTISANAT / CHAMBRE D AGRICULTURE DU VAR / CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE / UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE / BANQUE POPULAIRE COTE D AZUR / POLE EMPLOI 10