Conseil d Administration et Direction Direction. Gestion des ressources humaines Évolution des effectifs CDI

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1 Synthèse du

2 Conseil d administration Conseil d Administration et Direction Direction Président Guy CHARRÉ Vice-Présidents Bernard MAS Josiane BEDONI André MESNARD Agent Comptable Françoise DUBERNET Sous-Directeurs Stéphanie ABID Pia MOULIN-SEURRE Serge BOUZERAN Directeur Martine FRANÇOIS Ingénieur Conseil Régional Jean-Michel JORLAND Gestion des ressources humaines des effectifs CDI Catégories d emploi Encadrement Maîtrise & Technique Exécution Total Sexe Hommes Femmes Total Tranches d âge Tranches d ancienneté (en nombre) Moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 54 ans ans et plus Total Moyenne d âge des titulaires 43,6 43,9 43,5 Moins de 1 an de 1 à 4 ans de 5 à 8 ans de 9 à 12 ans de 13 à 16 ans de 17 à 20 ans plus de 20 ans Total Formation du personnel Budget consacré à la formation Heures Contrats de prof Heures Périodes de prof Heures Autres formations du plan Heures DIF TOTAL Heures réalisées Dépenses déclarées % sur les salaires 4,49 % 3,30 % 4,04 % Nombre de stagiaires accueillis à la Carsat Demandes reçues Demandes acceptées Personnels formés par catégories socio-professionnelles Cadres supérieurs Encadrement / Techniciens Informaticiens Employés Total

3 DADS papier ,34 % DADS dématérialisées ,24 % Taux de dématérialisation des DADS Reports présentés au national toutes déclarations confondues Taux résiduel d anomalies de report Données sociales 98,04 % 98,77 % 99,12 % + 0,35 % ,97 % 0,61 % 0,65 % 0,68 % + 4,62 % Retraite Attributions de retraites personnelles et de réversion 1 er droit +32,4 % Liquidation des droits Régularisations de carrière - 16,9 % Rachats de cotisations, annulations de versements et révisions Rachats de cotisations ,89 % Annulations de versements ,21 % Rétablissements et affiliations rétroactives ,93 % Révisions ,40 % Révisions pour allocation supplémentaire et complément de retraite Revalorisations manuelles ou omissions de revalorisation y compris autres anomalies ,69 % ,13 % Allocation veuvage Entrées ,55 % Attributions ,09 % Rejet 1 ères demandes ,25 % Attributions avantages complémentaires et non contributifs Attributions avantages complémentaires Attributions avantages non contributifs Comptes prestataires Nombre de retraités payés par la Carsat Centre Ouest ,58 % ,30 % ,5 % Demandes de retraite personnelle et de réversion 1 er et 2 ème droits Entrées personnelle ,89 % de réversion ,94 % Total ,73 % Sorties personnelle ,28 % de réversion ,17 % Total ,13 % 3,600 3,500 3,400 3,300 3,200 3,100 3,000 2,900 2,800 Montant des prestations vieillesse + 4,5 % versées par la Carsat Centre Ouest en milliards d euros 3,583 3,294 3,430

4 Accueil des assurés en proximité Agences et points d accueil retraite Nombre de visites et rendez-vous ,31 % Nombre de régularisations de carrière Nombre d attributions* de retraite personnelle et de réversion * 1 er et 2 ème droits Contentieux ,14 % ,99 % Commission de recours amiable Désistements radiations Confirmations Infirmations totales ou partielles Tribunaux des affaires de sécurité sociale Désistements, radiations Confirmations Infirmations totales ou partielles Sursis à statuer Pré-contentieux Tarification et Prévention des Risques Professionnels Tarification Dossiers enregistrés Dossiers traités % de dossiers traités sous 31 jours 52 % 64 % 66 % Maladie Action sociale - Maladie Dépenses FNASS-AM (en Euros) Associations Home du Buisson Aide aux aidants Tarification au 1 er janvier 2013 Répartition des établissements par modes de tarification Taux collectif ,76 % Taux mixte ,02 % Taux individuel ,36 % Total ,57 % Notification de taux au cours de l année hors tarification annuelle Taux collectif ,51 % Taux calculé ,78 % Inspections visites d établissements effectuées par les Inspecteurs Tarification. 651 dossiers traités, dont : 537 enquêtes dans la catégorie taux personnel administratif, 91 enquêtes dans la catégorie classification du risque, 23 enquêtes mixtes. Tenue de compte individuel des établissements Comptes employeurs actifs ,46 % DADS traitées ,42 %

5 Tarification et Prévention des Risques Professionnels Prévention Conventions d objectifs - Contrats de prévention Industries de la métallurgie Industries du bâtiment et des travaux publics Industries des transports, de l eau, du gaz, de l électricité, du livre et de la communicatrion Services, commerces et industries de l alimentation Industries de la chimie, du caoutchouc, de la plasturgie Industries du bois, de l ameublement, du papier-carton, du textile, du vêtement, des cuirs et peaux et des pierres et terres à feu Commerce non alimentaire Activités de services Activités de services Total Conventions d objectifs Aides financières simplifiées Industries de la métallurgie 39 Industries du bâtiment et des travaux publics 120 Industries des transports, de l eau, du gaz, de l électricité, du livre et de la communicatrion 26 Services, commerces et industries de l alimentation 18 Industrie de la chimie, du caoutchouc et de la plasturgie 5 Industries du bois, de l ameublement, du papier-carton, du textile, du vêtement, des cuirs et peaux et des pierres et terres à feu 15 Commerce non alimentaire 17 Activités de services 1 8 Activités de services 2 12 Total 260 Les préventeurs ont animé les stages suivants FORMATION CATALOGUE 2013 Nombre de participants Nombre de stages Analyser l accident du travail 12 1 Intégrer l hygiène et la sécurité à l avancement du chantier 24 2 Dynamiser la réunion du CHSCT - rôle des membres 54 5 Dynamiser la réunion du CHSCT - rôle du président 15 1 Compétences de base en prévention Formation pour structures Aide à domicile : directeurs 3 1 Formation pour structures Aide à domicile : référents 8 1 Formation pour structures Aide à la personne en établissements 27 2 Maîtriser la coordination SPS pour un MOA occasionnel 23 2 Compétence de base en ergonomie 20 2 Réduire les TMS par l étude de poste 13 1 Appréhender la prévention des Risques Professionnels dans une TPE/PME 7 1 Évaluation des Risques Professionnels 11 1 Prévenir les Risques Professionnels : activité Intérim 11 1 Agir sur vos taux de cotisation AT/MP 14 1 Participer à une démarche de prévention des RPS 13 1 Formation CTR sur la tarification 31 1 Formation des comités de pilotage TMS 17 1 Identifier les risques professionnels pour l intervenant au domicile du bénéficiaire 77 4 Total formation catalogue / inter FORMATION DISPENSÉES EN INTERNE Nombre de participants Nombre de stages Élaborer une démarche prévention TMS 24 2 Analyser l accident du travail 11 1 Formation des enquêteurs AT/MP CPAM 9 1 Sensibilisation à la prévention des risques professionnels 13 1 Total formation intra 57 5 Nombre de stages et participants Participants Stages Centre interrégional de mesures physiques Zone d intervention du Centre Aquitaine 5 départements Centre Ouest 7 départements Répartition des prestations par types de nuisance Centre Ouest Aquitaine Ass. autres caisses Total Ventilation Acoustique Bayonne Bordeaux 33 Mont-de-Marsan Pau Périgueux Agen 79 Niort Poitiers 86 La Rochelle Angoulême Limoges Tulle Guéret Éclairage Vibrations Rayonnements non ionisants Ambiance thermique Glissance Electricité Total des prestations

6 Action sociale individuelle Nombre de dossiers instruits Opérations immobilières Crédits de paiement (en Euros) Action Sanitaire et Sociale ADRH Évaluations* Aide à l amélioration à l habitat * par structures conventionnées (hors Service social) Action sociale Aide ménagère à domicile Plans d action personnalisés (PAP) Maison de retraite - EHPAD Charente Charente-Maritime Corrèze Creuse Deux-Sèvres Vienne Haute-Vienne Total des dépenses d ASS (en Euros) Aide ménagère à domicile Autres aides individuelles et partenariats locaux Évaluations individuelles Total Service social Activité des services départementaux Interventions sociales individuelles : entretiens réalisés par domaine d intervention 1 Accès aux droits et aux soins Prévention de la désinsertion professionnelle Prévention de la perte d autonomie Total Carsat Centre Ouest 37, avenue du Président René Coty Limoges Cedex Tél. : Fax : Carsat -centreouest.fr Interventions sociales collectives : participants tous domaines d intervention confondus Nombre total d assurés accompagnés Miss individuel A2 2 Miss collectif P3 3 Miss ind BD0 + Miss coll P Réalisation et impression : Carsat Centre Ouest Directeur de la publication : Martine François Photos Shutterstock