handyjob )))) multi-services Un regard différent sur le monde je suis handycapable

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1 Un regard différent sur le monde je suis handycapable Avec 80% de travailleurs handicapés, notre spécificité est d'être une entreprise solidaire et citoyenne en proposant un service d'une grande exigence à des tarifs très intéressants et de vous faire bénéficier d'une multitude d'avantages. Spécialiste du dans les activités de : Création et entretien d'espaces verts. Entretien des locaux et bureaux. Recherche et développement. Conseil et management aux entreprises. Notre savoir faire Des collaborateurs spécialisés dans leurs domaines. Une expertise métiers des cadres de plus de 20 ans d expériences. Des équipes de spécialistes expérimentés dans chaque métier. Un mode de fonctionnement transversal qui favorise les échanges de compétences. Matériels de pointe sécurisés et adaptés. Une exigence élevé dans la qualité du travail. Une obligation de résultat. Une garantie de la sécurité des biens et des personnes. Notre raison d être Etre une entreprise sociale et solidaire, se sentir utile dans l'action collective, dont l'intérêt premier n'est pas la performance, le profit et la rentabilité. Créer des emplois de travailleurs handicapés. Favoriser une (ré) insertion dans le monde du travail qui soit un échange entre travail et rémunération avec une reconnaissance du travail bien fait. Accompagner les travailleurs handicapés à travers de la formation et leur apporter un bagage et du capital confiance. Notre différence Des tarifs en deçà du prix du marché. Une compétence croisée qui favorise l apport de solutions optimisées. Un suivi qualité personnalisé des prestations effectuées en temps réel et envoyé par mail. Disponibilité et réactivité. Vous devenez une entreprise solidaire et citoyenne et vous véhiculez une image positive et avant-gardiste auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Nous sommes en cours d agréments d EA, ce qui vous permettra de bénéficier d'abattement de la contribution de reversement de la taxe obligatoire à l' AGEFIPH. handyjob La Boutignière Portable : contact@handyjob.fr Site Web :

2 Espaces verts la création d espace vert. Nos spécialistes paysagistes mettent à disposition leur expertise pour vous proposer des solutions adaptées : Etude paysagère personnalisée comprenant : Relevé de terrain (distance, dénivellation, surface, nature des sols). Plan informatique avec limites de propriété, position des bâtiments, zones aménageables. Devis détaillé des prestations. Proposition de solution en respect avec vos besoins et l environnement. préparation des sols et implantation de la partie végétale de l aménagement. Pour donner de la structure à votre espaces nous réalisons la plantation d arbres, arbustes, vivaces, fleurs, haies, engazonnement. Mise en place de la partie minérale du jardin, muret de soutènement, escalier extérieur, maçonnerie décorative. Pour délimiter nous posons des clôtures métalliques harmonisées avec votre encadrement, grillage en rouleaux tissés (simple torsion), clôture grillage en rouleaux soudés, clôture en panneaux rigides, Poteaux et portillons. L entretien d espace vert. Une fois créés, les espaces verts paysagés doivent être entretenus. Suivant le contrat d'entretien et de maintenance réalisé en concertation avec vous, nos jardiniers entretiendront avec une fréquence prédéfinie votre patrimoine végétal. Les jardiniers des espaces verts d handyjob effectueront : Tonte régulière de pelouse, scarification, engazonnement, traitement des pelouses. Taille des arbres, taille des haies et de tous végétaux, tronçonnage, élagage. Binage, désherbage, ramassage des feuilles, évacuation des déchets, broyage et recyclage de coupe. Traitement phytosanitaire. Renouvellement de la terre, apport d engrais. Plantations fleurs, haies, arbustes et arbres. Traitement des allées et terrasses. Traitement anti-mousse. Paillage, écorces décoratives. Entretien des clôtures et bordures. Nettoyage des chéneaux.

3 Nettoyage Nettoyage et entretien. Nos prestations dans le secteur du nettoyage sont nombreuses, elles permettront de répondre à l exhaustivité de vos demandes : Nettoyage des bureaux et locaux. Débarrassage et nettoyage de chantier. Nettoyage des abords extérieurs. Entretien des sols. Nettoyage des remises et espace back-office. Fourniture et renouvellement des produits d entretiens. lavage des vitres. Recherche & développement Notre bureau technique comprend deux activités. Pilotage de chantiers en travaux (OPC) : Etablissement des dossiers de consultation entreprises. Etablissement de C.C.T.P (cahier des clauses techniques particulières). Diffusion des informations à tous les intervenants concernés. Suivi des démarches administratives. Suivi de la réglementation, de la sécurité. Conduite, Planification, Ordonnancement, Coordination, Pilotage de chantiers BTP. Interface entre la maîtrise d'ouvrage et les entreprises. Surveillance et suivi de planning en concertation avec les entreprises retenues. Suivi financier, métrés, situations mensuelles, DGD, Réclamations. Expertise et diagnostic technique : Diagnostic amiante. Constat de risque d exposition au plomb (CREP). Diagnostic de performance énergétique.

4 Conseil et management aux entreprises Notre service conseil en management vous propose de vous accompagner dans vos différents domaines d'activités. Nous exerçons sur différents niveaux de compétence et dans différents domaines d'activités: Activité commerciale: Définition du potentiel concurrence. Dynamique et tonicité des actions commerciales. Établissement d'un plan d'action commerciale. Diagnostic de perte de chiffre d'affaire. Marketing: Développement de marché et de clientèle. Construction du plan d'action commerciale. Définition du merchandising. Politique Achat. Gestion base de données. Gestion des stocks. Politique Prix Vente. Communication: Construction de la stratégie commerciale. Relation clientèle (CRM, consumer relation chip). Etablissement de la charte graphique. Communication opérationnelle, PLV/ILV. Ressources humaines: Formations managériales. Accompagnement ré-organisationnel. Gestion des tensions. Application du cadre légal. Gestion de crise. Gestion: Etude de rentabilité. Optimisation des frais et dépenses. Analyse et optimisation du compte d'exploitation et ligne de trésorerie. Analyse des coûts. Rationalisation des achats.

5 News Handicap et entreprise. L employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus, doit employer dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, des travailleurs handicapés. Cette obligation d'emploi s'applique établissement par établissement pour les entreprises à établissements multiples. Elle s'applique également aux personnes handicapées, dans la fonction publique selon des modalités particulières (sur ce point, on peut consulter le site du FIPHP, Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Sur le délai supplémentaire de 6 mois accordé, en 2010, aux établissements dont l'effectif d'assujettissement au titre de l'année 2009 est de 20 à 49 salariés, pour engager une action positive en faveur de l'emploi des personnes handicapées, on se reportera aux précisions figurant sur le site de l'agefiph. A savoir : Les employeurs assujettis à l obligation d emploi doivent adresser, avant le 15 février de chaque année, une déclaration annuelle obligatoire d emploi des travailleurs handicapés (DOETH), des mutilés de guerre et assimilés au titre de l année civile écoulée. Cette déclaration peut être effectuée au moyen d un formulaire réglementaire disponible sur le site du ministère du travail ou sur le site de l AGEFIPH accompagné de sa notice explicative. Sous certaines conditions, la DOETH peut être effectuée en ligne, à partir d un site sécurisé : la date limite peut alors être fixée à une autre date (par exemple, pour la déclaration 2010 au titre de l année 2009, la date limite en cas de télé déclaration est fixée au 28 février 2010). Les établissements de 20 à 49 salariés bénéficiant de la mesure de tolérance mentionnée ci-dessus peuvent remplir et renvoyer leur DOETH au plus tard au 31 juillet 2010.

6 Pourquoi choisir handyjob? vous cherchez des réponses à vos besoins handyjob vous propose des solutions adaptées vous avez une exigence élevée handyjob vous apporte des solutions qualitatives vous avez des pics d'activités nous nous adaptons et savons faire du "sur mesure" vous êtes soucieux de vos coûts vous vous acquittez de votre taxe obligatoire à l'agephip nous vous proposons un tarif compétitif grâce à handyjob vous obtiendrez un abattement substantiel Vos Contacts : Espaces verts green@handyjob.fr Entretien de vos locaux menage@handyjob.fr Recherche & développement etude@handyjob.fr Consulting consult@handyjob.fr vous souhaitez participer à l'éffort collectif grace à vous nous créons des emplois de travailleurs handicapés par votre action, vous avez un service de qualité, au meilleur prix et vous devenez une entreprise sociale et solidaire handyjob La Boutignière Portable : contact@handyjob.fr Site Web :