REVUE DE PRESSE 22 et 23 octobre 2008

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1 REVUE DE PRESSE 22 et 23 octobre 2008

2 Sommaire FocusRH.com 22 septembre 2008 «IBM et Accenture rejoignent Oracle Community» Blog Naro Minded 22 septembre 2008 «Oracle Community Upgrade» IndiceRH.net 22 septembre 2008 «Oracle Community, déjà 170 consultants formés» Cadresonline.com 22 septembre 2008 «Oracle Community, déjà 170 consultants formés, deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobre» CXP.fr 22 septembre 2008 «Oracle Community, déjà 170 consultants formés» Channel Business Partners 23 septembre 2008 «Recruter et former dans les ERP grâce à Oracle Community» Le Monde Informatique.fr 23 septembre 2008 «Oracle et ses partenaires de nouveau réunis pour recruter des consultants» Programmez.com 23 septembre 2008 «Oracle Community, 2 sessions de recrutement les 22 et 23 octobre» Solutions & Logiciels.com 23 septembre 2008 «Oracle Community, 2 sessions de recrutement les 22 et 23 octobre» Distributique.com 30 septembre 2008 «Oracle recrute des consultants pour ses intégrateurs» Lesjeudis.com 1er Octobre 2008 «Oracle Community, déjà 170 consultants formés deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 Octobre» Road2fusion.com 1 octobre 2008 «Oracle recrute des consultants pour ses intégrateurs» ITChannel.info 7 octobre 2008 «Oracle Community : deux nouvelles sessions» Emploiactu.com 7 octobre 2008 «Oracle Community recrute les 22 et 23 octobre» CercleFinance.com 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» AOL.fr 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Linebourse.fr 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Zonebourse.com 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Votreargent.fr 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community»

3 Radiobfm.com 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Yahoo Finance.com 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Boursorama.com 9 octobre 2008 «Accenture : nouveau partenaire de l Oracle Community» Cadresonline.com 9 octobre 2008 «L interviewé à la Une» 01 informatique 9 octobre 2008 «Oracle Community : toujours plus de consultants PGI» ZDnet.fr 9 octobre 2008 «Recrutement Oracle Community» L Agefi Hebdo 9 octobre 2008 «Des concurrents pour recruter massivement les talents» Carriereonline.com 13 octobre 2008 «6ème session de recrutement d Oracle Community» Presse-fr.com 13 octobre 2008 «Oracle Community, déjà 170 consultants formés, deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobre»

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5 Conseil RH -> Actualités publié le 22/09/2008 IBM et Accenture rejoignent Oracle Community IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community. Fondée sur le principe de la coopétition (association de comportements stratégiques de coopération et de compétition simultanés de la part de plusieurs entreprises), l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en ressources humaines et CRM (gestion de la relation clients et marketing relationnel). Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Depuis le 15 septembre les candidats peuvent s inscrire sur le nouveau site Internet d Oracle Community pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. «Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire», souligne Philippe Masse, directeur des alliances Oracle. La homepage très Web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise à carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l ambiance et l environnement de travail qu ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent, elles aussi, réussir à se distinguer», reprend Philippe Masse. En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50 % des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Selon Philippe Masse, l événement a su évoluer et devenir référent dans le recrutement des SSII. Il explique : «Nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace, afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP.»

6 Communiqués de presse 22/09/08 Oracle Community : déjà 170 consultants formés Télécharger le communiqué Oracle

7 lundi 22 septembre 2008 Oracle Community - Upgrade L'initiative Oracle Community destinée à promouvoir le recrutement de jeunes consultants ERP attire 2 nouveaux venus, et pas des moindres : Accenture et IBM. Ils rejoignent Steria, Logica, KSA, Capgemini et Sopra dans une opération à tel point complète que l'on peut bien se demander qui manque à l'appel... Le site référent de l'opération est un modeste Videowall proposant pas moins de 30 vidéos dont un Chat Interneto datant du début de l'année. Sortez les pop-corn, vous allez déguster du plan serré et du discours RH comme jamais. Le site d'hébergement des vidéos est Vimeo, certainement le service le plus qualitatif du moment sur le web. Pour accéder au site, cliquez [ici]

8 Oracle Community, déjà 170 consultants formés Poster le Lundi 22 septembre 2008 Deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobre IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community - Fondée sur le principe de la coopétition*, l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). A l heure où les entreprises utilisent des évènements de recrutement comme vecteur d image et d innovation, Oracle Community fait figure d OVNI par sa pérennité et le sérieux de ses recrutements et formations. En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Une réussite incontestable pour un évènement qui a su évoluer et devenir référent dans le recrutement des SSII. Philippe Masse directeur des alliances Oracle explique : «nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP». D où le choix d un dispositif clair et d une véritable méthodologie, loin des évènements de recrutement plus axés sur la communication, qui permet de répondre au mieux aux attentes des partenaires et des candidats. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community (www.oracle-community.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. «Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire» souligne Philippe Masse. La homepage très web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise à carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l ambiance et l environnement de travail qu ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» conclut Philippe Masse. Oracle Community en quelques mots c est : 10 partenaires 6 sessions de recrutement et de formation depuis mars candidats recrutés et formés Une progression constante du nombre d inscriptions et de candidats présentés aux entreprises (+ 130% entre les 2 dernières sessions de recrutement)

9 Oracle Community, déjà 170 consultants formés, deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobre A l heure où les entreprises utilisent des évènements de recrutement comme vecteur d image et d innovation, Oracle Community fait figure d OVNI par sa pérennité et le sérieux de ses recrutements et formations. (22/09/2008) IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community Fondée sur le principe de la coopétition, l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Une réussite incontestable pour un évènement qui a su évoluer et devenir référent dans le recrutement des SSII. Philippe Masse directeur des alliances Oracle explique : «nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP». D où le choix d un dispositif clair et d une véritable méthodologie, loin des évènements de recrutement plus axés sur la communication, qui permet de répondre au mieux aux attentes des partenaires et des candidats. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community (www.oracle-community.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. «Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire» souligne Philippe Masse. La homepage très web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise à carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l ambiance et l environnement de travail qu ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» conclut Philippe Masse.

10 Recruter et former dans les ERP grâce à Oracle Community IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d'oracle Community, qui se déroulera les 22 et 23 octobre. Fondée sur le principe de la coopétition, l'initiative a pour objectif d'aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). En quatre saisons et six sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Philippe Masse directeur des alliances Oracle explique : "nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP". D'où le choix d'un dispositif clair et d'une véritable méthodologie, loin des évènements de recrutement plus axés sur la communication, qui permet de répondre au mieux aux attentes des partenaires et des candidats. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d'accenture, IBM, KSA, Logica, Steria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s'inscrire sur le nouveau site d'oracle Community (www.oracle-community.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l'initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. "Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire" souligne Philippe Masse. La homepage très web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise à carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l'ambiance et l'environnement de travail qu'ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» conclut Philippe Masse.

11 Oracle et ses partenaires de nouveau réunis pour recruter des consultants Edition du 23/09/ par Véronique Arène Les 22 et 23 octobre prochains, l'éditeur et sept SSII partenaires se rencontreront pour recruter et former des spécialistes des ERP métiers. Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter des profils spécialisés sur les applications d'entreprise. Dans un contexte où la demande ne cesse de croître, Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra, partenaires d'oracle, ont donc décidé de se retrouver pour recruter des consultants métiers. Ces rencontres font partie du programme Oracle Community, dispositif conçu il y quatre ans par l'éditeur pour aider ses partenaires à former et embaucher des spécialistes des ERP en ressources humaines, en CRM (Gestion de la relation clients) et en marketing relationnel. 170 consultants métiers recrutés depuis la création du programme [Depuis sa création, le programme mis sur pied par Oracle a permis de recruter et former 170 consultants en ERP, en s'appuyant sur un dispositif qui se démarque des événements de recrutement plus axés sur la communication, telles les soirées festives «salsa», «poker», et autres, organisées ces derniers temps par des SSII, et dont certaines se sont avérées catastrophiques. [page]]dès le 15 septembre les candidats pourront s'inscrire sur le nouveau site d'oracle Community pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l'initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. Sur la page d'accueil du site, un mur vidéo proposera à chaque entreprise de se mettre en scène afin de fournir aux candidats une vision plus réelle de l'ambiance et l'environnement de travail qu'ils pourront trouver.

12 Oracle Community, 2 sessions de recrutement les 22 et 23 octobre Rédigé le mardi 23 septembre 2008 par Frédéric Mazué IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community - Fondée sur le principe de la coopétition*, l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community (www.oraclecommunity.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. Oracle Community en quelques mots c est : - 10 partenaires - 6 sessions de recrutement et de formation depuis mars candidats recrutés et formés - Une progression constante du nombre d inscriptions et de candidats présentés aux entreprises (+ 130% entre les 2 dernières sessions de recrutement) * la notion de coopétition désigne l association de comportements stratégiques de coopération et de compétition simultanés de la part de plusieurs entreprises. Lien :

13 23 septembre 2008 Oracle Community, 2 sessions de recrutement les 22 et 23 octobre IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community - Fondée sur le principe de la coopétition*, l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community (www.oracle-community.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. Oracle Community en quelques mots c est : - 10 partenaires - 6 sessions de recrutement et de formation depuis mars candidats recrutés et formés - Une progression constante du nombre d inscriptions et de candidats présentés aux entreprises (+ 130% entre les 2 dernières sessions de recrutement) * la notion de coopétition désigne l association de comportements stratégiques de coopération et de compétition simultanés de la part de plusieurs entreprises. Lien : Frédéric Mazué 2%20et%2023%20octobre&actu=3530

14 Informatique 30/09/2008 Social Oracle recrute des consultants pour ses intégrateurs Oracle Community est une initiative de la filiale française d'oracle. A travers elle, Oracle propose à plusieurs de ses grands intégrateurs, de les aider à recruter des consultants fonctionnels. Il s'agit en fait de reconvertir des experts d'un domaine, des salariés de grands comptes, en consultants sur des produits Oracle. Ces experts seront recrutés, formés et certifiés, dans le cadre d'oracle Community, ils deviennent ensuite salariés des partenaires Oracle et ainsi actifs chez les clients Oracle. Exemple : un contrôleur de gestion dans un grand compte, peut devenir consultant sur des applications Oracle dans le domaine de la finance. Pour cela, il va d'abord s'inscrire sur un site dédié, être sélectionné par Oracle et ses partenaires au cours des deux journées les 22 et 23 octobre prochains. S'il est choisi, il suivra au mois de mars et avril une formation de six semaines dans les locaux d'oracle, avec les formateurs d'oracle et ceux des partenaires. A l'issue de ce cursus, il reçoit une certification. «Il y a deux raisons à cet appui donné par Oracle à ses partenaires, explique Philippe Masse directeur des alliances chez Oracle. D'abord ce n'est pas un naturel pour un expert d'acquérir ainsi une autre compétence. Ce n'est pas non plus habituel d'associer un acteur du marché avec ses principaux partenaires intégrateurs alors que ceux-ci sont en concurrence ne serait-ce que pour ce type de recrutement.» Pour la prochaine édition (la 6ème en 4 saisons), des 22 et 23 octobre, ils seront 7 (*) intégrateurs à participer à l'opération. En fait, les profils recherchés sont tellement spécialisés, que les intégrateurs Oracle eux-mêmes, malgré leur notoriété, ont des difficultés avec des moyens classiques. La mobilisation d'oracle, celle de ses partenaires, le choix d'une formule de reconversion de haut niveau, permettent de balayer l'obstacle. A ce jour, une dizaine d'intégrateurs ont participé à l'initiative au fil des éditions. 200 candidats ont été recrutés et ont suivi la formation. L'initiative de la filiale française d'oracle a même été récompensée par un prix en interne chez Oracle. D'autres initiatives de ce type existent, par exemple chez Hp et Sage en France pour aider les partenaires à recruter. Chez Oracle, on évite la comparaison, arguant du fait que les produits Oracle ne sont pas du même ordre. (*) Accenture, CapGemini, IBM, KSA, Logica, Sopra, Stéria. Didier Barathon

15 ORACLE COMMUNITY, DÉJÀ 170 CONSULTANTS FORMÉS DEUX NOUVELLES SESSIONS DE RECRUTEMENT LES 22 ET 23 OCTOBRE Publié le 01/10/2008 IBM et Accenture rejoignent Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour la 6ème session de recrutement d Oracle Community Fondée sur le principe de la coopétition*, l initiative a pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). A l heure où les entreprises utilisent des évènements de recrutement comme vecteur d image et d innovation, Oracle Community fait figure d OVNI par sa pérennité et le sérieux de ses recrutements et formations. En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Une réussite incontestable pour un évènement qui a su évoluer et devenir référent dans le recrutement des SSII. Philippe Masse directeur des alliances Oracle explique : «nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP». D où le choix d un dispositif clair et d une véritable méthodologie, loin des évènements de recrutement plus axés sur la communication, qui permet de répondre au mieux aux attentes des partenaires et des candidats. Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini, et Sopra se retrouveront donc une nouvelle fois pour 2 journées de recrutement dédiées aux métiers de consultants ERP ressources humaines et CRM. Dès le 15 septembre les candidats pourront s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community (www.oracle-community.com) pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. «Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire» souligne Philippe Masse. La homepage très web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise à carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l ambiance et l environnement de travail qu ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» conclut Philippe Masse. consultants-formes-deux-nouvelles-sessions-recrutement-octobre-749.html

16 Oracle recrute des consultants pour ses intégrateurs 1 er Octobre 2008 Oracle Community est une initiative de la filiale française d Oracle. A travers elle, Oracle propose à plusieurs de ses grands intégrateurs, de les aider à recruter des consultants fonctionnels. Il s agit en fait de reconvertir des experts d un domaine, des salariés de grands comptes, en consultants sur des produits Oracle. Ces experts seront recrutés, formés et certifiés, dans le cadre d Oracle Community, ils deviennent ensuite salariés des partenaires Oracle et ainsi actifs chez les clients Oracle.

17 Oracle Community: deux nouvelles sessions Mardi 07 Octobre 2008 Après avoir déjà formé 170 consultants, Oracle Community organise deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobre prochains. IBM et Accenture rejoignent à cette occasion Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra pour cette 6ème session (www.oracle-community.com). Fondée sur le principe de la coopétition, cette initiative a pour objectif d'aider les entreprises membres à recruter et former des consultants ERP en Ressources humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). En 4 saisons et 6 sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et de former 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Une réussite incontestable pour Philippe Masse directeur des alliances Oracle : «nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP». Les candidats peuvent s'inscrire sur le site d'oracle Community pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l'initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions). «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l'ambiance et l'environnement de travail qu'ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» poursuit Philippe Masse.

18 Oracle Community recrute les 22 et 23 octobre 7 octobre 2008 par C. Catrin Les 22 et 23 octobre prochains, les recruteurs d Accenture, IBM, KSA, Logica, Stéria, Capgemini et Sopra se retrouveront pour la 6 e session de recrutement d Oracle Community. Ces 2 journées de recrutement ont pour objectif d aider ces entreprises à recruter et former des consultants ERP en Ressources Humaines et CRM (Gestion de la relation clients et Marketing relationnel). Cette initiative, qui est fondée sur le principe de l association de comportements stratégiques de coopération et de compétition simultanés de la part de plusieurs entreprises, a permis à Oracle Community de recruter et de former, en 4 saisons et 6 sessions, 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. Une réussite incontestable pour un évènement qui a su évoluer et devenir référent dans le recrutement des SSII. Philippe Masse, Directeur des alliances Oracle, explique : «nous avons lancé cette initiative il y a 4 ans et nous voulions un évènement efficace afin que nos partenaires trouvent et forment leurs consultants ERP». D où le choix d un dispositif clair et d une véritable méthodologie, loin des évènements de recrutement plus axés sur la communication, qui permet de répondre au mieux aux attentes des partenaires et des candidats. Depuis le 15 septembre dernier, les candidats peuvent s inscrire sur le nouveau site d Oracle Community pour passer les étapes de présélection orchestrées depuis le début de l initiative par un cabinet de recrutement indépendant (Alter Ego Solutions) et découvrir les différentes entreprises. «Cette année notre nouveau site, au delà des inscriptions et du programme, présente davantage la réalité de chaque entreprise partenaire» souligne Philippe Masse. La homepage très web 2.0 propose un mur vidéo où chaque entreprise a carte blanche pour se mettre en scène. «Les candidats peuvent avoir une vision plus réelle de l ambiance et l environnement de travail qu ils peuvent trouver dans chaque entreprise qui doivent elles aussi réussir à se distinguer» conclut Philippe Masse.

19 Accenture: nouveau partenaire de l'oracle Community. 09 Octobre 2008 Accenture et IBM vont rejoindre Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra au sein d'oracle Community, un projet destiné à recruter et former des consultants ERP en ressources humaines et CRM (gestion de la relation clients). Les recruteurs des sept sociétés informatiques se retrouveront les 22 et 23 octobre prochains, à l'occasion d'une 6ème session de recrutement. En quatre saisons et six sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien.

20 Accenture: nouveau partenaire de l'oracle Community. Le 09 octobre 2008 Accenture et IBM vont rejoindre Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra au sein d'oracle Community, un projet destiné à recruter et former des consultants ERP en ressources humaines et CRM (gestion de la relation clients). Les recruteurs des sept sociétés informatiques se retrouveront les 22 et 23 octobre prochains, à l'occasion d'une 6ème session de recrutement. En quatre saisons et six sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien.

21 Accenture: nouveau partenaire de l'oracle Community. Le 09 octobre 2008 Accenture et IBM vont rejoindre Capgemini, KSA, Logica, Steria et Sopra au sein d'oracle Community, un projet destiné à recruter et former des consultants ERP en ressources humaines et CRM (gestion de la relation clients). Les recruteurs des sept sociétés informatiques se retrouveront les 22 et 23 octobre prochains, à l'occasion d'une 6ème session de recrutement. En quatre saisons et six sessions de recrutement, Oracle Community a permis de recruter et former 170 consultants ERP, soit 50% des candidats sélectionnés parmi ceux ayant passé un entretien. https://www.linebourse.fr/actualitesdetailarticle?id= &source=cer&rubrique=11002&titre=actualites +GENERALES&retour=false

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