«Outil Territorial» PRESENTATION CPREFP. 7 mai 2013

Transcription

1 «Outil Territorial» PRESENTATION CPREFP 7 mai

2 Historique L Observatoire Prospectif des Métiers et Qualifications de la Métallurgie a été créée en 2004 dans le cadre de la CPNE de la métallurgie Instance paritaire: groupe technique paritaire «Observatoire» Mission: éclairer les partenaires sociaux, les entreprises et les acteurs concernés sur l évolution des métiers et des qualifications de l industrie métallurgique, les pratiques et tendances constatées en matière de recrutement et de mobilité, les évolutions de l emploi et les besoins en compétences. Besoin: avoir une politique emploi/ formation consolidée au plan régional qui prenne en compte la réalité des besoins des entreprises par bassin d emploi 23/05/2013 2

3 Objectifs et enjeux du projet L Outil territorial a pour rôle d offrir une vision analytique du marché du travail pour les acteurs du secteur de la métallurgie. Principal objectif : aider à anticiper l évolution des besoins en effectifs et compétences au niveau de la branche Métallurgie. Il a vocation à offrir plus d autonomie aux Chambres Syndicales Territoriales lors des analyses du marché local et des échanges avec leurs partenaires locaux. Cet outil est évolutif : après sa première version, il pourra être enrichi par de nouvelles sources, requêtes, fonctionnalités 23/05/2013 3

4 Interface de l Outil Territorial L outil Territorial est un site SharePoint : Un espace collaboratif et de partage : Il est simple de partager des documents, des éléments et des fichiers sous SharePoint avec d'autres utilisateurs. Une base de connaissances: SharePoint permet à l'ensemble des utilisateurs d'accéder, en fonction des droits de chacun, à une quantité d'informations. Accessible tout le temps et de partout. Peu importe l'heure, l'emplacement ou même la machine utilisée, les données restent accessibles. Facile d'utilisation d'un point de vue utilisateur ou gestionnaire de contenu.

5 Fonctionnalités de l Outil Territorial L Outil territorial propose la couverture des fonctionnalités suivantes : Représentation de 39 composants de restitution et d indicateurs Intégration de 11 sources de données métiers (Pôle emploi, Acoss, DADS, Formations ) Des fonctionnalités de requêtage ad hoc via 2 cubes Accessibilité au portail SharePoint via une interface Web Sauvegardes d éléments dans des espaces personnalisés 5

6 Les données de l Outil Territorial 23/05/2013 6

7 Présentation des sources de données Les bases de données de la statistique publique se réfèrent à une nomenclature commune afin de définir le secteur d activité des entreprises. La nomenclature actuellement en vigueur est la NAF 2008 (NAF révision 2). Le champ de la Métallurgie est défini en comptabilisant les codes 24 à 30, ainsi que le code 33 et une partie du 32. Le champ défini par la nomenclature est plus restreint que le champ d application de la convention collective de la branche Métallurgie La statistique publique, principal producteur de données économiques, ne permet pas d identifier les effectifs des établissements relevant de la branche mais dont l activité est classée dans les services : ( le commerce de gros, les sièges sociaux, les activités d architecture et ingénierie ) 23/05/2013 7

8 Présentation des sources de données Les restitutions de l Outil Territorial sont issues des sources de données : Pôle emploi : Cette source concerne les salariés pour lesquels une contribution «chômage» est versée. Elle contient les effectifs salariés et les effectifs d établissements, de 2007 à 2010 selon les axes d analyse suivants : 23/05/2013 8

9 Présentation des sources de données ACOSS (Zone emploi): Concerne l'ensemble des salariés hors secteurs non marchands (administration publique, éducation, santé) et emploi à domicile. Cette source contient les effectifs salariés et les effectifs des établissements par zone d'emploi*, de 2007 à 2011 en fonction des axes suivants: * Zone d emploi : Regroupement de communes à partir des flux de déplacement domicile/travail 23/05/2013 9

10 Présentation des sources de données Insee (DADS 1) : Concerne l'ensemble des salariés (hors activités extraterritoriales). Une première extraction Insee (DADS) contient le nombre de salariés de 2009 à 2010 en fonction des axes d analyse suivants: * Cette source est soumise au secret statistique (une forme particulière du secret professionnel qui s applique aux données agrégées, dès lors que par leur finesse elles pourraient permettre de remonter aux données individuelles qui ont servi à les composer) 23/05/

11 Présentation des sources de données Insee (DADS 2) : Concerne l'ensemble des salariés (hors activités extraterritoriales). Une seconde extraction Insee (DADS) de 5 croisements différents d axes d analyse contenant le nombre de salariés, le nombre d entrées et le nombre de sorties pour l année 2010 : * Cette source est soumise au secret statistique 23/05/

12 Présentation des sources de données DARES (Intérim): Contient le nombre d emplois Intérim (ETP) de 2007 à 2011 en fonction des axes suivants : * Cette source est soumise au secret statistique 23/05/

13 Présentation des sources de données CEFI(Formation initiale): Contient le nombre de diplômés de la formation initiale (DUT, Licence professionnelle, BTS), pour l année 2011 en fonction des axes suivants: UIMM(CQPM) : Contient le nombre de CQPM Certificat de Qualification Paritaire de Métallurgie, pour l année 2012 en fonction des axes d analyse suivants : 23/05/

14 Exemples d extraction 23/05/

15

16

17

18