septembre - décembre 2015

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1 septembre - décembre 2015 Le premier semestre 2015 aura été marqué par les longues négociations qui se sont conclues par la signature de l accord de branche relatif à la formation professionnelle continue. L horizon de visibilité des dirigeants est donc désormais dégagé et leur permet d engager des formations sans hésitations concernant les modalités de leur prise en charge. Ce sont d abord les métiers qui sont à l honneur au second semestre, à travers les journées nationales thématiques consacrées aux EHPAD (en septembre), à l activité de soins de suite et réadaptation (en octobre) et aux services à domicile (en novembre). Ce sont également les pratiques professionnelles, les relations du travail et la gestion des RH, à travers des formations mises en place en régions, en réponse à vos demandes. Dans la poursuite du déploiement de la réflexion éthique au sein de la fédération, et dans la lignée des états généraux du travail social, une journée spécifique est organisée le 08 octobre prochain sur le sujet de l éthique de l accompagnement social aujourd hui. Elle donnera la parole à des usagers des établissements et services, à des experts et à des professionnels, et sera clôturée par une mise en perspective de Denis Piveteau sur le sujet des parcours. Enfin, n oubliez pas de vous inscrire à la journée nationale de formation des directeurs, la veille de congrès, consacrée cette année au thème de l information, et qui donnera elle aussi la parole aux perspectives complémentaires d usagers, d experts et de dirigeants pour mieux éclairer les enjeux et les pratiques d un véritable «management de l information» dans les établissements et services. Alice Casagrande Directrice de la Formation et de la Vie associative FEHAP Siège rue de Lourmel PARIS formation@fehap.fr

2 Droit du travail et CCN 51 Cycle de formation : droit du travail et CCN51 16 & 17 septembre / 14 & 15 octobre / 19 & 20 novembre / 2 & 3 décembre 2015 Paris CCN51 - Structuration et principaux axes 23 & 24 septembre 2015 Paris 632 établir des contrats de travail 1 er octobre 2015 Paris 316 La rupture du contrat de travail 2 octobre 2015 Paris 316 La paie dans la CCN51 8 octobre 2015 Paris 316 Les aménagements du temps de travail 12 & 13 octobre 2015 Paris 632 Les institutions représentatives du personnel 18 & 19 novembre 2015 Paris 632 EN décembre : La rémunération dans la CCN51 8 décembre 2015 Paris 316 Les différents congés et absences du salarié 9 décembre 2015 Paris 316 RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT La formation professionnelle : les dispositifs, le plan de formation 10 & 11 septembre 2015 Paris 632 Fiches de poste et référenciels de compétences 14 & 15 septembre 2015 Paris 632 Gérer les situations difficiles et les conflits 21 & 22 septembre 2015 Paris 632 Prévenir et gérer les risques psychosociaux 15 &16 octobre 2015 Paris 632 EN décembre : La fonction DRH dans le contexte de changement 1 er & 2 décembre 2015 Paris 632 2

3 Gestion financière La construction budgétaire et l élaboration des comptes administratifs - SMS 15 septembre 2015 Paris 316 Comment optimiser les achats? 15 septembre 2015 Paris 316 Adapter votre réponse à un appel à projets 29 & 30 septembre 2015 Paris 632 De l idée à la recherche clinique 19 octobre 2015 Paris 316 Préparer sa structures aux contrôles et inspections 4 novembre 2015 Paris 316 Le plan comptable associatif - SMS 14 octobre 2015 Paris 316 S.I. - INDICATEURS - TARIFICATION Le plan comptable associatif - établissements sanitaires 17 novembre 2015 Paris 316 EN décembre : La dissociation de l immobilier 1er décembre 2015 Paris 316 HAD : prévenir, préparer et gérer les contrôles T2A 28 septembre 2015 Paris 316 Urbaniser son système d information 5 & 6 octobre 2015 Paris 632 Structuration des organisations EN septembre: Les contrats pluriannuels d objectifs et de moyens - SMS 24 septembre 2015 Paris 316 3

4 Qualité - évaluation Pratiques professionnelles Préparer l établissement à la certification V octobre 2015 Paris 316 Développement durable et éco-responsabilité 3 & 4 novembre 2015 Paris 632 éthique et pratiques professionnelles au quotidien 29 & 30 septembre 2015 Paris 632 Le secret professionnel et la confidentialité 7 octobre 2015 Paris 316 L éducation thérapeutique du patient : les fondements Vie associative EN septembre: Gouvernance et dirigeance 25 septembre 2015 Paris 316 Les fonds de dotation 6 octobre 2015 Paris 316 EN décembre : Coopération et regroupement 9 décembre 2015 Paris & 13 octobre 2015 Paris 632 Actualiser son projet d établissement / service 20 & 21 octobre 2015 Paris 632 EN MAI: Institut de formation Supérieure des Cadres Dirigeants L innovation stratégique : des leviers, une méthode 21 & 22 Septembre 2015 Paris 632 EN JUIN: Formation des présidents de CME 8, 9 & 10 décembre 2015 Paris 948 4

5 FORMAtionS en régions droit du travail et ccn51 : Les fondamentaux d une relation au travail 24 & 25 septembre / 12 & 13 octobre 2015 Pont-à-mousson La paie dans la CCN51 10 novembre 2015 Villeurbanne 316 ressources humaines et management : Conduire les entretiens d évaluation et professionnels 23 & 24 septembre 2015 Bordeaux - Pessac 632 Conduire les entretiens d évaluation et professionnels 30 septembre & 1 er octobre 2015 Lyon 632 La politique de formation : choix des investissements et mise en oeuvre des dispositifs 4 & 5 novembre 2015 Pont-à-Mousson 632 si - indicateurs - tarifications : Les nouveaux outils du SSR 24 septembre 2015 Lyon 316 Le modèle PATHOS : préparer et réaliser sa coupe 11 septembre 2015 Lille 316 vie associative : La place des administrateurs 13 octobre 2015 St Gregoire - Rennes 316 être administrateur 14 & 15 décembre 2015 Schoelcher - Martinique 632 pratiques professionnelles : éthique et pratiques professionnelles au quotidien 1 er et 2 octobre 2015 Fréjus 632 Gérer les risques psychosociaux 18 & 19 novembre 2015 Aix-en-Provence 632 5

6 JOURNÉE NATIONALE DE FORMATION ehpad, ehpa : s adapter aux évolutions 17 septembre 2015 Paris 316 ssr, quels changements en 2016 et pour les années à venir? Comment s y préparer? 5 octobre 2015 Paris 316 l éthique de l accompagnement social aujourd hui 8 octobre 2015 Paris 316 Accompagnement à domicile : les enjeux développement d une offre coordonnée 10 novembre 2015 Paris 316 Journée Nationale de Formation des Directeurs : «L information au cœur de la vie des organisations savoir et pouvoir» 24 novembre 2015 (veille du congrès) Reims 316 6

7 Programmes détaillés et bulletin d inscription : N hésitez pas à diffuser ces informations auprès des collaborateurs susceptibles d être intéressés et, bien entendu, nous restons à votre entière disposition. L ÉQUIPE «FORMATION» : Marie-Laure Lagandré Florence Couturier Carole Juvin Audrey Court Sandra Luciani Virginie Preyssas Célia Barbarisi Responsable pédagogique Assistante de formation Assistante de formation Assistante de formation Assistante de direction Conseillère formation professionnelle Chargée de projets Institut Sous la responsabilité de : Alice Casagrande Directrice de la Formation et de la Vie associative FEHAP Siège rue de Lourmel PARIS formation@fehap.fr 7

8 CONDITIONS GÉNÉRALES DES PRESTATIONS DE FORMATION - FEHAP Valables à partir du 1 er juillet 2011 Inscription L inscription peut être effectuée par courriel, par fax ou par courrier postal en nous renvoyant le «bulletin d inscription» dûment rempli et signé. L inscription doit être accompagnée du règlement, par chèque ou par virement. À réception de l inscription, un «accusé de réception» est envoyé par courriel. Puis, au plus tard 2 semaines avant le démarrage de la formation, le stagiaire reçoit une «convocation» ainsi que les modalités pratiques. Tarif des formations «INTER*» Pour les formations «INTER», les prix sont indiqués nets et par personne. Ils comprennent l intervention du formateur, les documents pédagogiques, les frais administratifs, les locaux ainsi que les frais de restauration. Un tarif dégressif est appliqué à partir de 5 participants venant du même établissement pour une même session de formation. Tout stage ou cycle commencé est dû dans sa totalité. Annulation ou report du fait du centre de formation Le centre de formation se réserve le droit d annuler ou de reporter un stage de formation en «INTER» lorsque les conditions de réalisation du stage ne sont pas réunies. L annulation ou le report est signifié aux personnes inscrites, ainsi qu au responsable formation de l établissement, au plus tard deux semaines avant le début du stage, par téléphone et confirmé par courriel. Le remboursement intégral de la formation est effectué à l établissement. Aucune indemnité n est due au stagiaire du fait de l annulation ou du report du stage. Annulation du fait du stagiaire Toute annulation a des conséquences préjudiciables du fait des frais qui ont été engagés par le centre de formation. Annulation avant le début de la formation Toute annulation d inscription doit impérativement être signifiée par écrit (courriel ou fax). À défaut, la totalité du coût de la formation est facturée. Si l annulation de l inscription intervient au plus tard 10 jours avant le début de la formation, celle-ci n entraînera aucune facturation et un remboursement du règlement sera effectué. Si l annulation de l inscription intervient moins de 10 jours avant le début de la formation, 30 % du coût total de la formation seront facturés à l établissement. Le remplacement par une autre personne est accepté. Non-participation à la formation sans annulation d inscription préalable La totalité du coût de la formation est facturée à l établissement, sauf en cas d empêchement majeur et exceptionnel signalé par écrit dans les 24 heures. Dans ce cas, 30 % du coût total de la formation seront facturés à l établissement. Facturation À l issue de la formation (ou du module pour les formations longues), l établissement reçoit une «facture acquittée» et «l attestation de présence». La facture vaut «convention». En cas de facturation à un organisme collecteur, le bulletin d inscription doit préciser l adresse de l OPCA Formation en «INTRA» Les demandes de formation en «INTRA» donnent lieu à l élaboration d une proposition de formation sur-mesure et à un devis personnalisé ajusté selon les caractéristiques du projet de formation. Responsabilité Pendant la durée de la formation, les stagiaires sont couverts par la responsabilité civile de leur établissement d origine. Litige Toute inscription vaut acceptation sans réserve des conditions générales détaillées ci-dessus. Si une contestation ou un différend ne peut être réglé à l amiable, le Tribunal de Grande Instance de Paris sera seul compétent pour se prononcer sur le litige. * Les formations «INTER» ont lieu à Paris ou en régions. Elles réunissent des participants venant de différents établissements. 8