PSOP : Information pour les prescripteurs Janvier 2013

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André Charles
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1 Nom de la prestation : PSOP Financeur : AGEFIPH Réf du marché : DR Lieu d exécution : Région Auvergne Mandataire : 63 Membres du groupement : 03, 15, 43, CFPPA YSSINGEAUX Date de début : Du 1 er janvier 2013 Date de fin : 31 décembre 2014, reconductible 3 fois par période de 6 mois (30 juin 2016) Sommaire Présentation du groupement Présentation de la prestation Lieux d intervention Procédure Contacts Agefiph Agefiph Délégation régionale Auvergne 65 boulevard François Mitterrand Clermont-Ferrand cedex 1 r-haiouani@agefiph.asso.fr // g-guery@agefiph.asso.fr

2 Présentation du groupement 63 : Mandataire du groupement Isabelle GRUYELLE Correspondant de l AGEFIPH au niveau de la région Allier/ 03 Catherine COMBOURIEU Tél : Mail : cibc.allier@wanadoo.fr Cantal/ 15 Elisabeth BOUSQUET Tél : Mail : cibc15@wanadoo.fr Haute-Loire/ 43- CFPPA Audrey BRUNEL Tél : Mail : abrunel.cibc@live.fr Puy-de-Dôme/ 63 Isabelle GRUYELLE Tél : Mail : cibc63@wanadoo.fr 2

3 Objectifs de la prestation Présentation de la prestation Aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l emploi ou s investir dans l élaboration d un projet professionnel ou de formation ; Permettre l élaboration d un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n est pas possible. Bénéficiaires : uniquement sur prescription écrite d un prescripteur autorisé demandeurs d emploi bénéficiaires de l obligation d emploi (DEBOE) accompagnés dans leur parcours par un référent Cap Emploi, Pôle Emploi ou Missions Locales, prioritairement les personnes éloignées de l emploi, en cohérence avec le cadre stratégique d intervention de l Agefiph. salariés du secteur privé ou du secteur public, bénéficiaires de l obligation d emploi ou en attente de l être, en activité ou en arrêt de travail, et qui présentent un risque identifié d inaptitude à leur poste de travail travailleurs indépendants bénéficiaires de l obligation d emploi ou en attente de l être qui ne pourront continuer leur activité du fait de leur handicap. La PSOP ne peut pas être mobilisée pour les personnes atteintes d un handicap psychique ou mental qui peuvent bénéficier d un appui à l élaboration d un projet professionnel dans le cadre des offres de services des Prestations Ponctuelles Spécifiques dédiées à ce public et financées par l Agefiph et le FIPHFP. Prescripteurs Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales pour les demandeurs d emploi ; SAMETH, Comète, Service Social de la Carsat pour les salariés. Pré-requis Pour les DEBOE : être accompagné par un référent de parcours et être engagé dans une démarche active de recherche d emploi. Pour les salariés : être accompagné par le Sameth, par Comète France, par le Service Social de la Carsat ou par Cap Emploi (si projet reclassement externe) et être engagé dans une démarche active de reclassement. ❶ Salariés en activité : avis du médecin du travail et l accord de l employeur ; ❷ Salariés en arrêt de travail : avis du médecin conseil, du médecin du travail et accord médecin traitant ; ❸ Travailleurs indépendants : avis du médecin traitant ; ❹ Exploitants agricoles : avis du médecin de la MSA. Dans tous les cas joindre le titre de bénéficiaire de la loi ou l accusé de réception de la demande auprès de la MDPH. 3

4 Objectifs pédagogiques Faciliter la compréhension et l acceptation de la situation de handicap ; Co-construire un nouveau projet professionnel en adéquation avec la situation de la personne en tenant tout particulièrement compte de ses restrictions ; Explorer de nouvelles pistes professionnelles ; Evaluer les possibilités d insertion ou de reclassement interne ou externe ; Valider les projets envisagés. PSOP : contenu simplifié Séquences Contenu Durée 1 2 Entretien d accueil et de contractualisation, recueil des attentes du bénéficiaire et définition des objectifs, des étapes, des moyens et des rendez-vous Analyse des expériences professionnelles Identification des aptitudes et des compétences acquises Chaque séquence pourra donner lieu à un ou plusieurs rendez-vous. 3 4 Identification du profil personnel et professionnel, des centres d intérêts, des valeurs et des motivations, travail sur les contre-indications, les priorités Découverte du marché du travail local et/ou analyse des métiers dans l entreprise 5 Restitution des tests et ciblage des hypothèses de projets La durée des rendez-vous et des séquences sera variable et adaptée au besoin du bénéficiaire. Les entretiens se dérouleront de façon individuelle Exploration des hypothèses de projets, confrontation à la réalité et identification des pistes Etude de faisabilité des pistes et détermination des moyens à mettre en œuvre Synthèse et formalisation d un plan d actions Validation et remise de la fiche de restitution au bénéficiaire Les tests et la découverte du marché de travail local pourront s effectuer en séance collective sans jamais dépasser 25 % de la durée de la prestation La prestation est organisée sur une durée minimum de 20 heures réparties sur 7 à 12 semaines maximum. En fonction des besoins du bénéficiaire, la durée de la prestation peut être adaptée et portée à 40 heures maximum. De même, la durée des rendez-vous peut être variable pour répondre au mieux aux contraintes de santé du bénéficiaire. Un travail sur l acceptation des contre-indications, le deuil de l ancien métier et le travail sur l employabilité se feront tout au long des différentes séquences. Modalité pédagogique : entretiens individuels (en face à face), regroupements collectifs (limités à 25 % du temps de la PSOP) La PSOP est mobilisée exclusivement pour des personnes handicapées pour lesquelles un bilan de droit commun, même assorti d aide à la compensation, ne répond pas au besoin notamment pour les raisons suivantes : temps supplémentaire nécessaire à la prise en compte du handicap et de problématiques sociales associées, mobilisation précoce pour permettre d engager le plus tôt possible une démarche de construction de projet professionnel. Les bilans de compétences de droit commun sont donc à mobiliser en premier lieu s ils sont adaptés à la situation de la personne. 4

5 Lieux d intervention Allier : Montluçon, Moulins, Vichy Cantal : Aurillac, Saint-Flour, Mauriac Haute-Loire : Le Puy en Velay, Brioude, Monistrol sur Loire, Yssingeaux Puy-de- Dôme : Clermont-Ferrand, Issoire, Riom, Thiers, Ambert Procédure Qui? Quoi? Le prescripteur Envoi de la fiche de prescription Le prescripteur envoie la fiche de prescription par fax ou par mail au de son département Vérification de l éligibilité Le prestataire s assure que le bénéficiaire est éligible au dispositif et remplit les conditions définies page 2 (en fonction de son statut de demandeur d emploi ou de salarié) et accuse réception de la demande dans les 2 jours ouvrés. Le fixe un rendez avec le bénéficiaire dans un délai de 15 jours. Le confirme au prescripteur la date de rendez-vous et communique le nom du conseiller référent par fax ou par mail. Le conseiller reçoit le bénéficiaire : - Le bénéficiaire entre dans l action : le envoie au prescripteur le contrat d engagement signé et le planning des rendez-vous. - Le bénéficiaire ne veut pas entrer dans l action : le contacte le prescripteur afin de l informer et de définir avec lui la solution la plus adaptée et retourne la fiche de prescription indiquant les éléments qui motivent son choix. / Prescripteur Durant l action, des échanges avec le prescripteur, autant que de besoin, sont mis en place. A la fin de l action, la fiche de restitution validée et signée par le bénéficiaire et par le référent, est transmise au prescripteur dans un délai de 15 jours calendaires maximum. 5

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