CARIF-OREF Réunion - Chiffres clés. Tableau de bord emploi FormaTion du btp ile de la réunion

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1 CARIF-OREF Réunion - Chiffres clés Tableau de bord emploi FormaTion du btp ile de la réunion Edition 2013 Décembre 2013

2 SOMMAIRE Objectifs et méthodes... 2 Chiffres clés de l activité des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics... 3 Caractéristiques des entreprises... 5 Profil des salariés... 8 Panorama statistique de la formation Chiffres clés du marché du travail Nomenclatures Index des sigles Annexe

3 OBJECTIFS ET METHODES Initiée en 2004 dans le cadre d une réflexion collective des acteurs publics et privés du BTP sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l élaboration du tableau de bord régional de l emploi et de la formation du BTP s inspire de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l édition de ce tableau de bord est de proposer aux entreprises, partenaires sociaux, professionnels de la formation, décideurs publics et privés, un outil permettant de conduire une réflexion sur les besoins de formation. Il ne s agit donc pas d un document de prospective tel qu un Contrat d Etude Prospective, mais d un tableau de bord rassemblant une série d indicateurs pertinents sur l activité, l emploi et la formation : ils permettent de retracer les évolutions passées sur des périodes longues. Il n affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d action. Pour produire ce tableau de bord financé par l Etat la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi de La Réunion (DIECCTE), le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF-OREF Réunion a constitué un groupe de travail composé des représentants (par ordre alphabétique) : Académie de La Réunion, CER-BTP, Chambre de Métiers et de l Artisanat, CONSTRUCTYS, Pôle emploi. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP, de l INSEE ainsi que de l Université de La Réunion ont également été exploitées. Les services de la DIECCTE et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche. Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (EB). Nous remercions l ensemble des producteurs de données et participants aux groupes de travail sans lesquels cette publication n aurait pu se faire. Ces derniers ont réuni les conditions d un partenariat efficace permettant d inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu il sera désormais aisé d effectuer en partant des bases qu ils ont posées. Note Méthode : La source indiquée en haut à droite de chaque planche porte sur l ensemble des données de la page. 2

4 ACTIVITE 1. L activité des entreprises du Bâtiment Chiffre d affaires 970 millions d euros en 2012 Volume de production des entreprises du bâtiment (chiffre d affaires hors taxes en euros) Source : CER BTP, décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises du bâtiment entre 1998 et Prévision 2013 NB : Données provisoires pour l année 2012 Evolution de la part relative des types de bâtiments dans le chiffre d'affaires entre 2006 et % 26 % 28 % 31 % 32 % 33 % 35 % 39 % Sont pris en compte dans les locaux non résidentiel les catégories suivantes : 61 % 61 % 59 % 49 % 16 % 14 % 13 % 20 % 38 % 32 % 24 % 23 % 31 % 36 % 41 % 39 % Hébergement hôtelier Bureau Commerce Artisanat Industrie Exploitation agricole ou forestière Entrepôt Service public ou d'intérêt collectif Prévision 2013 Logement social Logement privé Locaux non résidentiel NB : Données provisoires pour l année 2012 En raison des arrondis, la somme des pourcentages peut ne pas être égale à 100 3

5 ACTIVITE 2. L activité des entreprises de Travaux Publics Chiffre d affaires 370 millions d euros en 2012 Volume de production des entreprises de Travaux Publics (chiffre d affaires hors taxes en euros) Source : CER BTP, décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises de Travaux Publics entre 1998 et Prévision 2013 NB : Données provisoires pour l année 2012 Répartition des travaux réalisés selon leur nature en 2012 Nature des travaux 2012 (en M ) Route 146 Voirie Réseaux Divers (AEP, EU, EP, irrigation ) 146 Ouvrages d arts 70 Electricité et télécom 8 Total Travaux Publics % 39% 2% 40% Route VRD Ouvrages d arts Electricité et télécom ND : Non Disponible NB : Données estimées pour l année

6 ENTREPRISES 3. Les entreprises employeuses entreprises employeuses en 2012 Nombre d entreprises employeuses du Bâtiment et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, juin Traitement CER BTP et CARIF-OREF Réunion Evolution des entreprises employeuses entre 2002 et Les statistiques de la Caisse des Congés Payés comprennent les entreprises qui relèvent des conventions collectives du Bâtiment et Travaux Publics de La Réunion. 100 % Evolution de la répartition des entreprises par taille entre 2002 et 2012 Répartition des entreprises par taille et effectif en à 5 salariés 6 à 10 salariés 11 à 49 salariés + de 50 salariés 1 à 5 salariés 6 à 10 salariés 11 à 49 salariés + de 50 salariés Entreprises Salariés NB : Les apprentis sont comptabilisés dans le nombre de salariés En recul depuis 2008, les entreprises employeuses poursuivent leur baisse mais d une façon moindre que les années précédentes (-1,5 % entre 2011 et 2012 contre -12% en moyenne sur les quatre années précédentes). Les grandes entreprises de plus de 50 salariés, qui représentent 1 % des entreprises employeuses, emploient près d un quart des effectifs salariés. 5

7 ENTREPRISES 3bis. Les entreprises employeuses 974 SARL 856 entreprises individuelles 263 EURL Nombre d entreprises employeuses du Bâtiment et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, juin Traitement CER BTP et CARIF-OREF Réunion 100 % Evolution de la typologie des entreprises entre 2002 et SARL Entreprise individuelle EURL Autre % Evolution de la répartition des entreprises par ancienneté entre 2002 et ans et + 6 à 10 ans 2 à 5 ans 1 an -1 an La part des entreprises individuelles a fortement diminué en 10 ans passant de 53 % en 2002 à 40 % en A l inverse, la part des SARL et des EURL tend à augmenter. Si l on observe de façon plus détaillée l ancienneté des entreprises, on constate une hausse du nombre d entreprises de plus de 5 ans (+ 9%) et une baisse des entreprises de moins de 5 ans (- 10 %) 6

8 ENTREPRISES 4. Les entreprises artisanales entreprises artisanales actives en 2012 Nombre d entreprises artisanales actives (employeuses et non employeuses) du Bâtiment et des Travaux Public Entreprise artisanale active : Entreprise immatriculée au répertoire des métiers hors entreprise en sommeil ou qui n habite plus à l adresse indiquée Source : Chambre de Métiers et de l Artisanat, avril Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution des entreprises artisanales entre 2007 et Activité Nombre d'entreprises artisanales en 2012 Poids (%) Evolution 2012/2011 (%) Maçonnerie Aménagement, finition Terrassement, travaux divers Installation d'électricité Menuiserie, serrurerie Couverture, plomberie, chauffage Total À compter du 1er avril 2010, tout auto-entrepreneur créant une activité artisanale doit, s il s agit de son activité principale, s immatriculer au Répertoire des Métiers. Evolution de l'âge des artisans entre 2007 et 2012 Evolution de la part des femmes artisanes par activité en 2011 et ans et plus 55 à 64 ans 45 à 54 ans 35 à 44 ans 25 à 34 ans Moins de % Terrassement, travaux divers Maçonnerie Aménagement, finition Couverture, plomberie, chauffage Menuiserie, serrurerie Installation d'électricité % Le nombre d'entreprises artisanales regroupe les unités actives employeuses et non employeuses inscrites au Répertoire des Métiers. La part des entreprises employant au moins un salarié ou un apprenti est estimée à 43%. 7

9 SALARIES 5. L effectif salarié salariés en 2012 Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, juin Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution des effectifs salariés par catégorie professionnelle entre 2000 et Ouvriers ETAM IAC Ensemble Catégorie Taux de croissance des effectifs (%) 2007/ / / / /2012 Ouvriers 5% -20% -17% 3% -2% Employés, Techniciens, Agents de maîtrise 6% -6% -3% -2% 0% Ingénieurs et Assimilés Cadres 10% -8% -5% 3% 5% Ensemble 5% -18% -14% 2% -1% 8 % Evolution de la part des femmes dans le BTP entre 2000 et femmes en 2012 : - 63 ouvrières ETAM - 83 IAC 7 6 5,5 % 7,0 % Après une légère progression des effectifs salariés en 2011, le nombre de salariés est en légère baisse en 2012 (- 1%). Cette baisse est liée principalement aux ouvriers qui voient leurs effectifs diminuer de 2 % (372 ouvriers de moins qu en 2011). 8

10 SALARIES 5bis. L effectif salarié 80 % des salariés dans les métiers de production 8 % des salariés dans les métiers technicien et encadrement 12 % des salariés dans les autres fonctions Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, juin Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion 2012 Evolution 2012/2011 (%) Métiers Production Ouvriers ETAM IAC Total Maçonnerie et connexes Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Climatisation Peinture vitrerie Plâtrerie Métallier Electricité Monteur de réseau Electrique Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisations Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassement Divers Total Production Technique & encadrement Chef de chantier R 219 S Conducteur de travaux Etudes & topographie R 103 S Technicien S Ingénieur Divers Total technique et encadrement Autres fonctions Administratif Commercial R 112 R Divers S 633 S Total autres fonctions S Total général S : Secret statistique, qui s applique pour un nombre d individus inférieur à 3. Afin de publier un total certaines valeurs sont remplacées par un «R». Le taux d encadrement chantier est le rapport entre les salariés «technique et encadrement» et l ensemble des salariés. A La Réunion, il est de 7,5 % en 2011, inférieur au taux de 13,2 % constaté sur le plan national (2010). 9

11 SALARIES 6. La pyramide des âges des ouvriers 39 ans d âge moyen en % de moins de 25 ans Age moyen des ouvriers (hors apprentis) du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, juin Calcul CERBTP en moyenne annuelle Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion Comparaison des pyramides des âges des ouvriers du BTP de 2007 et de ans et plus 55 à 60 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans Moins de 25 ans ans Age moyen Moins de 25 à à à à à à à ans et 25 ans ans ans ans ans ans ans ans plus En En Taux de croissance des effectifs par classe d'âge entre 2011 et 2012 % de 25 25/29 30/34 35/39 40/44 45/49 50/54 55/60 60 et + Total Taux de croissance (%) Par rapport à 2007, le nombre total des ouvriers en 2012 a diminué de 29 %. Le recul observé sur cette période ne concerne pas les ouvriers de plus de 50 ans qui voient leurs effectifs augmenter de 23 %. 10

12 INTERIMAIRES 7. Le nombre d intérimaires 503 intérimaires dans la construction (y compris promotion immobilière) en ,4 % des intérimaires du BTP national Emplois intérimaires en équivalent temps plein (ETP) Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim. Traitement CARIF-OREF Réunion ETP Evolution de l'emploi intérimaire dans la construction entre 2009 et 2012 Construction de bâtiments Génie civil Travaux de construction spécialisés Equivalent-emplois à temps plein (au cours d'une période) : rapport du nombre total de semaines de travail réalisées par les intérimaires sur le nombre total de semaines ouvrées de la période. Par convention, ce nombre est fixé à 52 semaines pour une année. Cette convention de calcul conduit à sous-estimer légèrement l'équivalentemplois à temps plein, dans la mesure où une partie des missions ne comptabilise pas les périodes de congés. Durée moyenne des missions : rapport de la durée totale des missions se terminant durant l'année à leur effectif Evolution de la durée moyenne des missions dans la construction entre 2009 et 2012 Semaines Construction de bâtiments Génie civil Travaux de construction spécialisés En 2012, le volume de travail temporaire dans la construction est estimé à 503 équivalent-emplois à temps plein, soit 2 % de plus qu en En parallèle on constate une baisse de la durée des missions de 16 % (3 semaines en 2012). 11

13 FORMATION 8. La formation initiale : les effectifs scolaires et apprentis jeunes à la rentrée de Effectif total en formation dans les lycées, CFA, IUT et l université pour les diplômes préparant à une spécialité du BTP par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Académie de La Réunion et Université de La Réunion, Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution des effectifs en formation initiale de 2008 à Apprentissage Voie scolaire en voie scolaire (79 % du total) en apprentissage (21 % du total) Groupe BTP NIVEAU NIVEAU NIVEAU NIVEAU NIVEAU Dont Evolution TOTAL V IV III II I apprentis / (%) Carreleur Maçonnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie bois Charpente ossature bois Couverture Plomberie Génie climatique Menuiserie métallique Structures métalliques Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrement Maintenance en bâtiments (petits travaux) Technico-Commercial BTP NS TOTAL Evolution / (%) Ingénieur Master Licence Licence pro DUT Bac pro Effectifs en formation initiale Voie scolaire et universitaire, par niveau Ingénieur Licence pro TH3-X BP Bac pro TH4-E MC5 Effectifs en formation initiale Voie apprentissage, par niveau A la rentrée 2012, toutes voies de formations confondues, jeunes ont suivi une formation dans le BTP. Les effectifs en apprentissage tendent à se stabiliser. 12

14 FORMATION 9. La formation initiale : taux de réussite aux examens 72 % en 2012, soit diplômés Taux de réussite aux examens dans les lycées et CFA préparant un diplôme du BTP par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Académie de La Réunion, session Traitement CARIF-OREF Réunion Taux de réussite aux examens selon la voie d enseignement en 2012 Apprentissage Formation continue et individuelle Scolaire Total Inscrits Présentés Admis Taux de réussite 2012 (en %) Le taux de réussite pour la session 2012 est en baisse de 2 % par rapport à la session de Cette baisse est liée essentiellement à la voie scolaire. Taux de réussite aux examens selon le groupe de spécialité en 2012 Plâtrerie Conduite et mécanique Menuiserie métallique Plomberie Maçonnerie et connexe Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Maintenance en bâtiments Couverture Travaux publics Etudes Génie climatique Charpente ossature bois Menuiserie bois Encadrement Structures métalliques Carreleur Technico-Commercial BTP 90 % 89 % 85 % 84 % 79 % 76 % 73 % 72 % 71 % 70 % 70 % 68 % 65 % 64 % 63 % 61 % 56 % 43 % Inscrits, présentés et admis aux examens selon le niveau de formation MC5 Bac pro BP inscrits présentés admis Le ne constitue plus un diplôme autonome, il est désormais une certification intermédiaire dans le cursus du baccalauréat professionnel délivré en 1ère Bac Pro. La réussite du n est pas obligatoire pour poursuivre la formation et se présenter au Bac Pro. Des différences restent sensibles suivant le groupe de spécialité ou les diplômes. Ainsi, en 2012 le taux de réussite aux examens varie de 43 % pour les Technico-Commercial BTP à 90 % pour la Plâtrerie. Pour les niveaux de formation, il varie de 62 % à 76 % (hors MC5 : classe à faible effectif). Nota Bene : les taux de réussite sont à interpréter avec prudence, certaines cohortes ayants de faibles effectifs. 13

15 FORMATION 10. La formation continue des salariés salariés en formation continue en 2012 Nombre de salariés en formation continue dans les entreprises de moins de 10 et de plus de 10 salariés Source : Constructys, novembre Traitement CARIF- OREF Réunion Evolution du nombre de salariés ayant participé aux actions de formation entre 2007 et dans les entreprises de moins de 10 salariés (Durée moyenne de formation : 149 heures) dans les entreprises de 10 salariés et plus (Durée moyenne de formation : 30 heures) Entreprises de plus de 10 salariés Entreprises de moins de 10 salariés IAC ETAM Ouvriers Répartition des salariés formés par catégorie socioprofessionnelle (en %) Entreprises de plus de 10 salariés Entreprises de moins de 10 salariés % Domaines de formation Nb stagiaires Parts (%) Techniques du BTP dont maçonnerie gros œuvres 80 3 dont menuiserie - charpente - couverture 0 0 dont métallerie 0 0 dont plomberie - chauffage - climatisation 30 1 dont électricité 88 4 dont finitions 72 3 dont Travaux Publics 62 3 dont autres formations techniques BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, administration, gestion TOTAL BTP En 2012, salariés ont suivi une formation, soit 15 % de moins qu en Si la majorité des salariés formés proviennent des entreprises de plus de 10 salariés, ce constat est à nuancer au regard de la durée moyenne des formations plus élevées dans les entreprises de moins de 10 salariés. Parmi les domaines de formation les plus demandés cette année par les salariés, on recense la Sécurité, les Techniques du BTP et la Conduite. 14

16 FORMATION 11. La formation en alternance par contrat de professionnalisation nouveaux contrats en 2012 Nombre de contrats de professionnalisation signé en 2012 Source : Constructys, novembre Traitement CARIF- OREF Réunion Evolution du nombre de contrats de professionnalisation entre 2003 et 2012 Contrats d'orientation, de qualification et d'adaptation Contrats de professionnalisation Entreprises de moins de 10 salariés Entreprises de plus de 10 salariés 37 nouveaux contrats de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés 46 nouveaux contrats de professionnalisation dans les entreprises de 10 salariés et plus Répartition par spécialité des contrats de professionnalisation Groupes de spécialités Tertiaire de Bureau Maçonnerie & connexes Travaux publics 6 18 Electricité s s Conduite & Mécanique 0 s Plâtrerie 0 s Etudes, encadrement 18 0 Charpente bois s 0 Peinture s 0 Carrelage s 0 Plomberie s 0 Menuiserie 0 0 Couverture 0 0 Chauffage 0 0 Métallerie 0 0 Toutes spécialités S : Secret statistique, qui s applique pour un nombre d individus inférieur à 3. Tertiaire de Bureau Maçonnerie & connexes Travaux publics Electricité Conduite & Mécanique Plâtrerie Etudes, encadrement Charpente bois Peinture Détail par taille des Carrelage entreprises pour Plomberie l'année Menuiserie Couverture Chauffage Métallerie Nombre de contrats de professionnalisation selon la taille de l'entreprise et le groupe de spécialité s s s Entreprises de 10 salariés et plus Entreprises de moins de 10 salariés 83 nouveaux contrats de professionnalisation ont été comptabilisés en Durant ces 3 dernières années ce sont les établissements de plus de 10 salariés qui restent les principaux utilisateurs de ce dispositif (55 % des nouveaux contrats). 15

17 MARCHE DU TRAVAIL 12. Les demandes d emploi demandeurs d emploi immédiatement disponibles au 31 décembre 2012 Demandes d emploi en fin de mois (DEFM AB) pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics Source : DIECCTE Nostra (données Pôle emploi), décembre 2012, données au 31/12 - Traitement CARIF-OREF Réunion Niveaux de formation des demandeurs d'emploi par groupe BTP Maçonnerie et connexes Travaux publics Peinture, vitrerie et revêtements Electricité Conduite et mécanique Plomberie et thermique Menuiserie Etudes Plâtrerie Encadrement Carreleur Métallerie Couverture Charpente 28 % des demandes d emploi pour les métiers de Maçonnerie et connexes 24 % des demandes d emploi pour les métiers des Travaux publics Sans qualification Niveau V Niveau IV et Evolution du niveau de formation des demandeurs d'emploi entre 2009 et % 11 % 11 % 11 % % 50 % 51 % 50 % % 39 % 38 % 39 % Sans qualification Niveau V Niveau IV et + En 2012, le nombre de demandeurs d emploi inscrits en catégorie AB dans le BTP s établit à à La Réunion, soit une hausse de 9 % par rapport à décembre Les groupes BTP Maçonnerie et connexes et Travaux publics comptent à eux seuls plus de 50 % des demandeurs d emploi. A noter que les deux principaux métiers (ROME) demandés par les demandeurs d emploi sont la «Préparation du gros œuvre et des travaux publics» et la «Maçonnerie». 16

18 MARCHE DU TRAVAIL 13. L offre de formation des demandeurs d emploi places offertes en formation en 2012 Nombre de places offertes pour les formations de 75 heures et plus Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/2012 CARIF-OREF Réunion Répartition de l offre de formation par commune Places offertes en formation pour les demandeurs d'emploi Maconnerie et connexe Electricité Encadrement Peinture, vitrerie et revêtement Menuiserie Plâtrerie Plomberie Conduite et mécanique Etudes Travaux publics Charpente ossature bois Métalerie Couverture Thermique Carreleur NB : Les places offertes n ont qu un caractère déclaratif et relèvent de la seule responsabilité des organismes de formation. Répartition des places offertes par niveau de formation Niveau IV et places offertes pour le niveau V 229 places offertes pour le niveau IV et plus Niveau V Autres, non renseigné En 2012, places ont été offertes aux demandeurs d emploi soit 7 % de plus qu en La majorité des places offertes sont dans des formations de niveau V et dans la spécialité de la Maçonnerie et connexe. Une place sur deux est offerte dans les communes de Saint-Pierre et de Saint-André. 17

19 MARCHE DU TRAVAIL 14. Les offres d emploi enregistrées et satisfaites dans le BTP offres d emploi enregistrées en 2012 Offres d emploi enregistrées pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics Source : DIECCTE Nostra (données Pôle emploi), décembre 2012, données au 31/12 - Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par spécialité Maçonnerie et connexes Travaux publics Electricité Peinture, vitrerie et revêtements Etudes Plomberie et thermique Carreleur Menuiserie Métallerie Conduite et mécanique Encadrement Plâtrerie Couverture Charpente Offres d'emploi enregistrées dans les métiers du BTP Taux de satisfaction des offres d'emploi par spécialité Evolution du taux de satisfaction 2012/2011 (%) Travaux publics Maçonnerie et connexes Menuiserie Peinture, vitrerie et revêtements Electricité Plâtrerie Plomberie et thermique Encadrement Conduite et mécanique Carreleur Métallerie Charpente Etudes Couverture 95 % 86 % 85 % 82 % 80 % 80 % 78 % 77 % 77 % 77 % 74 % 72 % 64 % 51 % 5 % 14 % 15 % 18 % 20 % 20 % 22 % 23 % 23 % 23 % 26 % 28 % 36 % 49 % Offres satisfaites Offres non satisfaites offres d emploi ont été enregistrées en 2012, soit 11 % de moins qu au cours des 12 mois précédents. Globalement, les spécialités Maçonnerie et connexes et Travaux Publics restent les premiers pourvoyeuses d emploi avec 46 % des offres enregistrées. Elles enregistrent par ailleurs les meilleurs taux de satisfaction des offres d emploi. 18

20 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Carreleur Carreleur mosaïste Maçonnerie et connexe Travaux publics BAC PRO BAC PRO Maçon Réalisations du gros-œuvre Intitulé formation Technicien du bâtiment : organisation réalisation gros œuvre Constructeur en ouvrages d art Constructeur en canalisations des Travaux Publics Travaux publics Travaux publics Plâtrerie Plâtrier-plaquiste Menuiserie bois Charpente ossature bois BAC PRO BAC PRO Menuiserie fabricant de menuiserie, mobilier et agencement Bois option menuiserie agencement Technicien menuisier agenceur Développement et réalisation bois Constructeur bois Charpentier bois Couverture Couvreur Bois option construction bois Technicien constructeur bois Systèmes constructifs bois et habitat Plomberie Installateur sanitaire Génie climatique Menuiserie métallique BAC PRO BAC PRO BAC PRO BAC PRO Froid et climatisation Froid et conditionnement de l'air Installation des systèmes énergétiques et climatiques Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Technicien maintenance systèmes énergétiques et climatiques Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques Technicien froid conditionnement air Fluide énergie, environnement option génie climatique Fluide énergie, environnement option génie Frigorifique Constructeur d ouvrage du bâtiment en aluminium, verre, et matériaux de synthèse Serrurier métallier Réalisation d'ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse Ouvrage du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse 19

21 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Intitulé formation Réalisation d'ouvrages de métallerie du bâtiment Structures métalliques BAC PRO Ouvrages du bâtiment métallerie Constructions métalliques Peintre Applicateur de revêtement Solier Moquettiste Peinture, vitrerie et Aménagement finition revêtement BAC PRO Aménagement finition bâtiment Enveloppe du bâtiment : façades étanchéité Conduite et mécanique Conducteur d engins : Travaux Publics carrières Maintenance des matériels option matériels de travaux publics et de manutention BAC PRO Maintenance des matériels option travaux publics et manutention Electricité Préparation et réalisation d'ouvrages électriques Etudes du bâtiment Topographie Etudes BAC PRO Technicien d études du bâtiment : Assistant en architecture BAC PRO Technicien d études du bâtiment : Etudes et économie BAC PRO Technicien Géomètre-Topographe Etudes et économie construction Bâtiment Travaux Publics DUT Génie Civil LICENCE PRO Génie Civil et Construction option gestion de projet et conduite de travaux LICENCE PRO Energie et génie climatique option maîtrise de l'énergie et énergies re Encadrement nouvelables renouvelables LICENCE Génie Civil et Mécanique MASTER Génie civil, urbanisme et sciences physiques pour l ingénieur, spécialité physique MASTER du bâtiment et environnement MASTER Génie civil, urbanisme et sciences physiques pour l ingénieur, spécialité génie MASTER urbain et environnement INGENIEUR Diplômé de l ESIROI-CODE, spécialité Construction Durable et environnement Maintenance en bâtiments (petits travaux) Maintenance de bâtiments de collectivités 20

22 NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie d apprentissage retenues dans tableau de bord BTP Groupes BTP Diplôme spécialité Carreleur Carreleur Mosaïste BP Carrelage mosaïque Maçonnerie et Maçon connexe BP Maçon Plâtrerie MC Plaquiste Constructeur de route Travaux publics Travaux publics Constructeur en canalisations des travaux publics Menuisier installateur Menuiserie bois Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement BP Menuisier Charpente ossature bois Constructeur bois Plomberie Installateur sanitaire BP Equipements sanitaires Froid et climatisation BP Monteur dépanneur en froid et climatisation Génie climatique Froid et conditionnement de l'air BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement d air TH4-E Installateur conseil en systèmes solaires Fluide énergie, environnement option génie Frigorifique Constructeur d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse Menuiseries Serrurier métallier métalliques BP Construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse BP Serrurerie - métallerie Structures Réalisation d'ouvrages de métallerie du bâtiment métalliques BAC PRO Ouvrages du bâtiment : métallerie Etancheur du bâtiment et des travaux publics Peinture, vitrerie et Peintre applicateur de revêtement revêtement BP Peinture revêtements Conduite et Conducteurs d engins : travaux publics et carrières mécanique Maintenance des matériels option matériels de travaux publics et de manutention Electricité Préparation et réalisation d ouvrages électriques BP Installations et équipements électriques BAC PRO Travaux Publics Encadrement TH3-X Responsable de chantier du bâtiment LICENCE PRO Energie et génie climatique option maîtrise de l'énergie et énergies renouvelables INGENIEUR Diplômé du CECI, spécialité Bâtiment et Travaux Publics Technico-Commercial BTP Technico-commercial (matériaux du bâtiment) 21

23 NOMENCLATURES Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi Groupe Code ROME V3 Libellé Carreleur F1608 Pose de revêtements rigides F1701 Construction en béton F1703 Maçonnerie Maçonnerie et connexes F1611 Réalisation et restauration de façades F1612 Taille et décoration de pierres F1706 Préfabrication en béton industriel F1704 Préparation du gros œuvre et des travaux publics F1702 Construction de routes et voies Travaux publics F1705 Pose de canalisations F1402 Extraction solide F1401 Extraction liquide et gazeuse Plâtrerie F1604 Montage d'agencements F1601 Application et décoration en plâtre, stuc et staff Menuiserie F1607 Pose de fermetures menuisées Charpente F1501 Montage de structures et de charpentes bois F1503 Réalisation - installation d'ossatures bois Couverture F1610 Pose et restauration de couvertures F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation Plomberie et thermique F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques Métallerie F1502 Montage de structures métalliques H2911 Réalisation de structures métalliques Peinture, vitrerie et F1609 Pose de revêtements souples revêtements F1606 Peinture en bâtiment F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière Conduite et mécanique F1301 Conduite de grue I1603 Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles Electricité Etudes Encadrement F1602 F1605 F1101 F1102 F1204 F1103 F1104 F1107 F1106 F1108 F1105 F1202 F1201 F1203 Électricité bâtiment Montage de réseaux électriques et télécoms Architecture du BTP Conception - aménagement d'espaces intérieurs Sécurité et protection santé du BTP Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Dessin BTP Mesures topographiques Ingénierie et études du BTP Métré de la construction Études géologiques Direction de chantier du BTP Conduite de travaux du BTP Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières 22

24 INDEX DES SIGLES AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'insertion Professionnelle des personnes Handicapées AEP Adduction Eau Potable APE Activité Principale Exercée ARFOBAT Association Régionale Paritaire pour la Formation dans le Bâtiment et les Travaux Publics ARVISE Association Réunionnaise pour la Valorisation de l'initiative Socio-économique BAC Baccalauréat BAC PRO Baccalauréat Professionnel Brevet d'etudes Professionnelles BP Brevet Professionnel BTP Bâtiment Travaux Publics Brevet de Technicien Supérieur Certificat d'aptitude Professionnelle CARIF-OREF Centre d Animation de Ressources de l Information sur la Formation Observatoire Régional Emploi Formation CCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CCP Caisse des Congés Payés CER-BTP Cellule Economique de La Réunion Bâtiment Travaux Publics CFE-CGC Confédération Française de l'encadrement - Confédération Générale des Cadres CFTC Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CGT-FO Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière CGTR Confédération Générale des Travailleurs de La Réunion CMA Chambre de Métiers et de l Artisanat DEFM Demandeur d Emploi Fin de Mois DIECCTE Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi DUT Diplôme Universitaire de Technologie EP Eaux Pluviales ETAM Employé, Technicien et Agent de Maîtrise EU Eaux Usées EURL Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée GO Gros Œuvre IAC Ingénieur et Assimilé Cadre INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques MC Mention Complémentaire NAF Nomenclature d'activités Françaises NCA Non Comptabilisé Ailleurs SARL Société à Responsabilité Limitée TH3-X Titre Homologué de niveau 3 TH4-E Titre Homologué de niveau 4 TP Travaux Publics UCF Union des Caisses de France UIR-CFDT Union Interprofessionnelle de La Réunion- Confédération Française Démocratique du Travail VRD Voirie Réseaux Divers 23

25 ANNEXE Evolution de l effectif salarié Métiers Production Maçonnerie et connexes Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Climatisation Peinture vitrerie Plâtrerie Métallier Electricité Monteur de réseau Elec Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisations Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassement Divers Total Production Technique & encadrement Chef de chantier Conducteur de travaux Etudes & topographie Technicien Ingénieur Divers Total technique et encadrement Autres fonctions Administratif Commercial Divers Total autres fonctions Total général

26 ANNEXE Evolution des effectifs inscrits en formation initiale Groupe BTP Voie scolaire Voie apprentissage Voie scolaire Voie apprentissage Voie scolaire Voie apprentissage Voie scolaire Voie apprentissage Carreleur Maçonnerie et connexe Travaux publics R Plâtrerie S 75 0 Menuiserie bois Charpente ossature bois Couverture Plomberie Génie climatique Menuiserie métallique Structures métalliques Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrement Maintenance en bâtiments (petits travaux) Technico-Commercial BTP TOTAL Evolution annuelle (%) ND ND 4 % -3 % 2 % 0 % -5 % 0 % 25

27 Carif-Oref Réunion Compter, Lire, Ecrire Carif-Oref Réunion l C e savoircle.re Le portail de la prévention et de la lutte contre l illettrisme à La Réunion Directeur de publication Jean-René HOAREAU Rédaction Olivier DEBRAY Olivier PAYET Crédits photo Fotolia Adresse Physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura, RDC Sainte-Clotilde cedex Tél. : Fax : Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : Portail grand public :