Forum Pour l Emploi. A2micile

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1 Forum Pour l Emploi Mercredi 13 Novembre 2013 (9h - 17h) Mairie du 19 ème 5, 7 Place Armand Carrel Paris Métro : Nombre de postes à pourvoir A2micile Aide à Domicile H/F Plusieurs sur toute l année CDI à temps partiel et temps complet «Aide à domicile H/F» expérimenté(e), avec des références vérifiables, motivée et sérieuse. Vous interviendrez au domicile de nos clients pour effectuer minutieusement leur ménage, repassage, courses Au minimum Smic horaire Nombre de postes à pourvoir Auxiliaire de Vie H/F Plusieurs sur toute l année CDI à temps partiel et temps complet «Auxiliaire de Vie H/F» diplômé(e) et/ou expérimenté(e) (3 ans minimum), motivée et sérieuse.

2 Vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider à la toilette, au lever et au coucher, aux courses, à la préparation et prise des repas, au ménage, au repassage, à la vie sociale Au minimum 10 brut/h ACCUEIL FORMATION Intitulés Nombre de postes à pourvoir Chargé(e)s d Accueil en entreprise Contrat de professionnalisation de 6 à 8 mois en Alternance Niveau BAC, une expérience de 1 an et plus au contact d une clientèle Excellente présentation, élocution, anglais souhaité, et bonne expression écrite. Disponibilités 8h-20h du lundi au vendredi Accueil physique, téléphonique et taches de secrétariat 80% ou 100% du smic ALTIDOM Intitulés : Auxiliaire de vie Nombre de postes à pourvoir 10 CDI Niveau V (DEAVS, ADVF, BEP CSS, MCAD, AMP ) Débutant(e) accepté(e) Sens du relationnel, ponctuel(le), sérieux(se) Maintien à domicile et aide au quotidien 1500 euros/ mois pour les temps pleins)

3 Intitulés : Aide-ménagère Nombre de postes à pourvoir 5 CDI Expérience requise Sens du relationnel, ponctuel(le), sérieux(se) aide au quotidien, ménage, garde d enfant 1500 euros/ mois pour les temps pleins) DERICHEBOURG Collecte des déchets Nombre de postes à pourvoir 5 CDD - Intérim Pas de pré-requis. Savoir être et savoir faire : Avoir l esprit d initiative Savoir reconnaître la nature des produits collectés Travailler en équipe Maitrise des fondamentaux métiers Etre en bonne condition physique de travail, Permis ) Savoir communiquer et se faire comprendre Etre motivé, rigoureux et sérieux. - Réaliser la collecte des déchets ménagers et autres flux. - Respecter l ensemble des consignes liées au contrat où le salarié exerce son activité et veiller à la qualité de son travail. Salaire net mensuel de 1400 environ. Avantage sociaux en matière de sécurité sociale, régime de retraite complémentaire et de prévoyance en vigueur dans la société. La mutuelle prise en charge à 100% par l employeur. Free Mobipel Conseillers Commerciaux Nombre de postes à pourvoir 50 CDI 35h hebdomadaires / Plannings rotatifs / Amplitude horaire : lundi au dimanche et jours fériés,

4 de 7h à 23h. > Issu(e) d une formation technique de niveau minimum BAC + 2 ou autodidacte passionné(e) avec une expérience minimum de douze mois en téléphonie mobile dans les domaines suivants : informatique, multimédia, relation client à distance, etc. Doté(e) de grandes capacités relationnelles et d écoute, vous possédez un sens pédagogique. Vous êtes à l aise au téléphone, et avec l outil multimédia ou informatique. Vous maitrisez des différents systèmes d exploitation mobiles (OS). Vous faites preuve d une bonne capacité d analyse dans la compréhension des demandes et d un esprit de synthèse dans les réponses apportées. Vous êtes organisé(e), assidu(e) et travaillez avec rigueur. Vous utiliserez votre aisance professionnelle afin de conseiller, dépanner et assister les abonnés de FREE et partagerez vos connaissances en multimédia et téléphonie mobile afin de participer à nos nouveaux défis techniques. Conseiller et assister les abonnés de Free par téléphone en leur apportant des réponses claires et de qualité Utiliser vos compétences techniques pour satisfaire les besoins de chaque abonné Remonter toute information permettant d identifier et améliorer un dysfonctionnement utilisateur Écouter et diagnostiquer les problématiques techniques afin de répondre au mieux au besoin de l abonné Mettre en valeur et valoriser les services de la marque afin de favoriser leur utilisation 1550 brut/mois + primes d objectifs GENDARMERIE NATIONALE Intérim et durée) CDD (2 ans puis 3 ans) et / ou ENGAGEMENT Avec ou sans BAC de nationalité française

5 Sécurité publique GROUPE 3F Nombre de postes à pourvoir Intérim et durée) Gardien(e)s d immeubles Assistant(e)s administratif(ve)s CDD / CDI Gardien(e)s d immeubles Assistant(e)s administrati(ve)s ICF HABITAT Employé d immeubles H/F Nombre de postes à pourvoir Selon besoins - Une formation de niveau BEP orientée vers les techniques d'entretien, constituerait un atout Bonne expression orale, sensibilité aux relations humaines, goût des contacts Aptitude à s'adapter à des interlocuteurs variés Une certaine réserve et des qualités de discrétion sont indispensables Goût du travail manuel et extérieur entretenir couramment le patrimoine : bâtiment et espaces extérieurs divers Assurer la propreté, l'évacuation des ordures ménagères et la manutention des encombrants (pour enlèvement par la ville). Contribuer à la première maintenance des installations des parties communes. Veiller au respect et à l'application du règlement

6 intérieur notamment en prévenant les dégradations des immeubles et des parties communes par sa présence physique. Travail sur une ou plusieurs résidences Sous la responsabilité d un Chef de secteur Seul ou en équipe (avec superviseur, gardiens d immeubles ou d autres employés d immeubles selon le nombre de logements) Nombre de postes à pourvoir Gardien d immeubles H/F Selon besoins Formation initiale de niveau CAP à BAC Bon niveau de français écrit et oral, connaissance de l'environnement technique du bâtiment et expérience de la micro-informatique Goût prononcé des relations humaines allié à une bonne capacité d'écoute, de disponibilité et de concertation Aptitude à s'adapter rapidement à des interlocuteurs très variés, une certaine réserve et des qualités de discrétion sont indispensables Premier interlocuteur des locataires, être le représentant, sur le terrain, de l organisme de logement social. Accueillir, informer et conseiller les locataires. En gestion administrative, encaisser les loyers, effectuer les premières relances et participer aux états des lieux. Résoudre les problèmes quotidiens : enregistrer, signaler et suivre les commandes d intervention et réclamations des locataires, réaliser la petite maintenance des installations des parties communes. Assurer la tranquillité et la propreté des résidences : constater et signaler les dégradations et dysfonctionnements, effectuer l entretien des bâtiments, le nettoyage des parties communes et la sortie des containers d ordures ménagères. Entretenir les relations extérieures avec de nombreux interlocuteurs : les représentants des collectivités locales, les entreprises Travail sur une ou plusieurs résidences, sous la responsabilité d un Chef de secteur Seul ou en équipe (avec superviseur, employés d immeubles ou d autres gardiens d immeubles selon le nombre de logements)

7 Nombre de postes à pourvoir Conseiller clientèle H/F Selon besoins Bac ou équivalent en terme d expérience. Expérience dans le domaine de la relation clientèle par téléphone et ou de la gestion immobilière appréciée Maîtrise des outils informatiques, idéalement l outil de Gestion des Contacts et le progiciel de gestion IKOS Maîtrise des outils de scripting et des outils documentaires afin de répondre à toute demande et gérer les situations difficiles. Maîtrise de l accueil et de la relation client téléphonique (écoute, amabilité, etc.) Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle Capacité au travail en équipe, autonomie. Connaissance du secteur immobilier Contribuer à l amélioration du service rendu aux clients et prospects par une prise en charge de qualité des appels téléphoniques. Prendre en charge les appels téléphoniques et assurer les réponses à des questionnements techniques et locatifs dits de premier niveau : la position du compte client, les demandes de renseignements sur préavis, les formulaires APL, les duplicata de quittance, les attestations diverses, les modalités de préavis de congé, Etc. Assurer le traitement des demandes de logement : Accueil téléphonique des demandeurs, enregistrement des données du demandeur jusqu à l obtention du numéro unique, gestion du renouvellement des demandes. Travail au centre de la relation clients, plateau de 20 personnes et en étroite collaboration avec les 8 agences franciliennes Rattaché à la Direction de la clientèle et du marketing, sous la responsabilité d un superviseur et au Responsable du centre d appel

8 KEOLIS Conducteur Accompagnateur de PMR Nombre de postes à pourvoir 6-8 Contrat de professionnalisation de 6 mois débouchant sur un CDI Profil de formation : Permis B de plus de 3 ans, ou de plus de 2 ans dans le cadre d une conduite accompagné, et valable (solde de points non nul) Pas de permis probatoire Bonne connaissance de Paris Une année dans le transport de personnes Expérience souhaitée : Une expérience du monde du handicap est un plus Spécificités éventuelles du poste Missions : Organise ses trajets en fonction de sa feuille de route journalière Veille au bon fonctionnement de son véhicule aménagé (Kangoo et Master) pour les personnes en situation de handicap et des matériels embarqués (les véhicules ne sont pas munis en équipement médical ou para médical) Accueille, prend en charge et dépose ses clients (client seul ou groupé, enfants, adultes) aux heures et lieux prévus Assure la promotion des services offerts Transporte ses clients dans le respect des règles de sécurité et de circulation urbaine (Paris et l Ile de France) Reconnaît les handicaps (physique, mental, sensoriel ou cognitif) et met en œuvre l accompagnement adapté Connait et fait appliquer le règlement d exploitation Connaît et applique le règlement intérieur Remonte les dysfonctionnements (véhicule, client) à sa hiérarchie Qualités requises : Sens de l accueil et goût du contact Disponibilité Ponctualité Réactivité Gestion du stress adaptabilité Conditions de travail Travail en roulement, en horaires décalés Temps plein : 35 heures en moyenne sur un cycle de deux semaines (décompte des heures à la quatorzaine, 70h/2semaines) Possibilité de service de journées à fortes amplitudes de 11H à 12H Habituellement prises de service entre 7H00 et 8H00 et fin de service entre 18H00 et 19H00 Exceptionnellement début de service 5h30 ou fin de service 2H00 Prise et fin de service dans le 12ème arrondissement Plan de roulement affiché 4 semaines à l avance. Statut et : statut ouvrier, coefficient 136 de la convention du transport routier et des activités auxiliaires du

9 Nombre de postes à pourvoir transport Salaire de base : 1640 euros brut par mois Un treizième mois en décembre sous condition d un an d ancienneté si année civile pleine Tickets restaurant Mutuelle d entreprise obligatoire Port d une tenue obligatoire Avant dotation, tenue correcte exigée. KS SERVICES Hôte(sse) d accueil standardiste CDI CDD Intérim mission : Bac : Souriant(e), réactiv(e), organisé(e), anglais et bonne présentation - Spécificités : Temps partiel et temps plein. - Accueil physique et téléphonique - Gestion des plis et colis - Gestion du courrier - Gestion de salles de réunions - Réservation de taxis - Autres taches diverses selon site. Variable selon le site d affectation MAIRIE DE PARIS (DRH) Nombre de postes à pourvoir Intitulés Recrutement par la voie des concours et du recrutement sur test

10 MENAGE.FR Intitulés Nombre de postes à pourvoir 2 CDI Savoir lire et écrire en français 6 mois d expériences chez les particuliers Etre organisée, autonome et dynamique Techniques de repassage, produits d entretien Déplacements quotidiens à prévoir. Horaires variables entre 08h et 18h. Ménage courant de l appartement, repassage du linge et vitres SMIC horaire + 50% transport + mutuelle MONOPRIX EMPLOYE(E) COMMERCIAL (E) LIBRE SERVICE ET CAISSE Nombre de postes à pourvoir Compétence techniques Aucune exigence de diplôme Aucune expérience exigée dans le métier Savoir lire, écrire, compter et effectuer des opérations arithmétiques Profil requis Etre organisé et gérer ses priorités en se conformant aux consignes de ses supérieurs Etre attentionné (e), convivial (e), disponible et à l écoute de la clientèle Etre ouvert d esprit

11 Etre énergique et réactif (e) en s adaptant à des changements fréquents de tâches Sait travailler en équipe Commerce et gestion Approvisionne les rayons dans le respect de l implantation Prend les marchandises sur le lieu de stockage Vérifie la qualité des produits Suit les dates limites de consommation des produits Réalise l étiquetage de la marchandise réceptionnée Met en place des antivols sur des produits Réalise les opérations de nettoyage, de rangement des rayons et des zones de passage Participe aux commandes Gère et assure le rangement des stocks en réserve Participe aux inventaires mensuels Respecte les règles de sécurité, de propreté et d hygiène ainsi que celles de sécurité Accueil de la clientèle, saisie des ventes et encaissement Réalise les opérations d encaissement dans le respect de la politique commerciale et des procédures définies Développe la relation de proximité et de confiance avec le client (accueil, propreté de l environnement de travail) Garantit auprès des clients l information sur les produits et les prix Informe, dirige, renseigne et fidélise le client Adapte son comportement et son attitude à la clientèle concernée Met en valeur les produits et les promotions Met en place les animations commerciales et rend les rayons attractifs MOZAIK RH Selon les besoins des entreprises clientes Nombre de postes à pourvoir 6 CDI Bac/Bac+5 Débutant /Confirmé Opérateur de maintenance signalisation électrique (H/F)-CDI, Opérateur de maintenance des lignes électrifiées (H/F)-CDI Technicien de maintenance clientèle (H/F)-CDI, Directeur de magasin Leader Price (H/F)-CDI, Directeur de magasin Franprix (H/F)- CDI, Contrôleur de gestion (H/F)-CDI,

12 O2 Assistant(e)s ménagèr(e)s Nombre de postes à pourvoir 4 CDI Débutant accepté Très bon savoir être, français lu, écrit, parlé, volontaire, motivé. 20h minimum, horaires variables, déplacements fréquents Assistant(e)s ménagèr(e)s De 9.43 à / heure PHONE REGIE Intitulés : Hôtes(ses) d accueil en entreprise Nombre de postes à pourvoir 50 CDI temps complet ou partiel Vous savez faire preuve de discrétion Vous avez une présentation irréprochable Vous êtes organisé(e) Vous êtes doté d un sens du service Vous possédez un niveau d anglais conversationnel à bilingue Vous maîtrisez l outil bureautique (word, excel, outlook) Hôtes(ses) d accueil en entreprise De 800 à 1800 bruts mensuels CDI/CDD de 20h à 35h hebdomadaires Avantages sociaux+ Primes+CE

13 Police Nationale Nombre de postes à pourvoir Plusieurs centaines en Ile de France Type de contrat ADJOINT DE SECURITE : C'est un contractuel de droit public, le contrat est conclut avec le Préfet du département choisi pour une durée de 3 ans (renouvelable 1 fois). Il assiste les fonctionnaires de police dans l'exercice des missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale et d'assistance aux victimes. Il bénéficie d'une formation professionnelle de 12 semaines dispensée en école de police (régime de l'internat) et de 2 semaines de stage d'adaptation dans son service d'affectation. Après une année de contrat, l'ads peut présenter le concours spécifique de gardien de la paix. CONDITIONS : Aucun diplôme n'est exigé, le candidat doit être de nationalité française, âgé de 18 à 29 ans, être de bonne moralité, ne pas avoir d'antécédents judiciaire, avoir fait la journée d'appel, disposer d'une bonne condition physique et d'une bonne acuité visuelle. ÉPREUVES : Examen du dossier, tests psychotechniques, photo langage, tests d'aptitude physique (résistance cardio-respiratoire et gainage) et entretien de motivation devant une commission. RÉMUNÉRATION : 1232 Euros net par mois CADET DE LA REPUBLIQUE : C'est un adjoint de sécurité qui bénéficie pendant la première année de son contrat d'un dispositif intégrant la formation à l'emploi d'ads et la préparation au concours spécifique de gardien de la paix. Ce programme se déroule en alternance en lycée professionnel (12 semaines), en école de police ou centre de formation (28 semaines) et en service de police (7 semaines). Après l'année de formation, le cadet, devenu ADS, peut présenter le concours spécifique de gardien de la paix. CONDITIONS : Aucun diplôme n'est exigé, le candidat doit être de nationalité française, âgé de 18 à 29 ans, être de bonne moralité, ne pas avoir d'antécédents judiciaire, avoir fait la journée d'appel, disposer d'une bonne condition physique et d'une bonne acuité visuelle. Les dossiers sont à déposer en principe au printemps pour une rentrée en septembre de chaque année. ÉPREUVES : Examen du dossier, tests psychotechniques, photo langage, tests d'aptitude physique (résistance cardio-respiratoire et gainage) et entretien de motivation devant une commission. RÉMUNÉRATION: 492 euros par mois : Sans condition de diplôme, BEP, BAC, BAC+2/3 et Master dans les filières active (adjoint de sécurité, gardien de la paix, officier et commissaire de police), technique et scientifique (agent spécialisé de police technique et scientifique, technicien et ingénieur de police), administrative (adjoint administratif de deuxième et première classe, secrétaire administratif). Informations complémentaires/pratiques : peut faire acte de candidature toute personne qui n a pas le diplôme requis mais qui justifie de 3 années d activité dans la même catégorie

14 socioprofessionnelle que celle de l emploi postulé (2 ans pour les titulaires du diplôme immédiatement inférieur à celui requis). Les pères et mères de famille d au moins 3 enfants qu ils élèvent ou qu'ils ont élevés effectivement, les sportifs de haut niveau, peuvent faire acte de candidature sans condition de diplôme Sécurité Incendie.IDF Agent de sûreté agent de sécurité incendie Nombre de postes à pourvoir 20 à 30 Généralement des CDI quelques CDD Seuls prérequis : - Avoir 18 ans - Savoir lire, parler et comprendre le français correctement - Casier(s) judicaire(s) (bullentin n 3) vierge(s) - France et pays de naissance pour les de 10 ans en France Agent de sûreté agent de sécurité incendie Entre 1200 et 1500 nets par mois (selon postes proposés par nos partenaires) SITA REBOND Intitulés Manœuvre, aide maçon, aide coffreur, ferrailleur, aide peintre, aide poseur de sol, aide électricien, aide plombier, aide soudeur, conducteur d engin BTP Nombre de postes à pourvoir 10 Intégration ETTI SITA REBOND accompagnement social et professionnel de 24 mois Aucune Première expérience dans le BTP souhaitée Volontaire pour un accompagnement social et professionnel au sein d une ETTI afin de travailler avec le participant(e) le retour à l emploi durable Horaires variable Manœuvre, aide maçon, aide coffreur, ferrailleur, aide peintre, aide poseur de sol, aide électricien, aide plombier, aide soudeur, conducteur d engin BTP Variable SOGERES

15 Nombre de postes à pourvoir 10 Cdd, Cdi Second de Cuisine MISSIONS : -doit assurer une prestation de qualité conforme aux attentes du client -exécuter dans les délais la préparation, les travaux de cuisine, le rangement du matériel - doit assurer l encadrement de l équipe - assure la prise des commandes et la planification de menu en l absence du chef -veiller au bon respect du planning de production -vérifier le bon déroulement des temps de programmation de cuisson des plats et de leur descente en température -assurer le bon déroulement du service à la distribution des plats chauds -assurer et faire assurer le conditionnement des plats - exécuter et contrôler le respect des normes HACCP -assurer et veiller au nettoyage des équipements, des parties communes de travail et de son poste DIPLOMES ET COMPETENCES REQUIS : -CAP ou BEP de cuisine + 3 ans d expérience à un poste similaire -application des règles d hygiène et de sécurité -goût de la présentation -connaissance du matériel -sens de l organisation et du contact humain -bon contact avec la clientèle LIEU DE TRAVAIL : île de France HORAIRES : 35 h hebdomadaire REMUNERATION : 1789,79 brut mensuel + selon compétences TYPE DE CONTRAT : CDI ou CDD Hôte(sse) de restauration MISSIONS : -participe à la fabrication et à la mise en place des hors d œuvres, fromages, desserts -mettre en place les meubles de distribution -participe au débarrassage et au nettoyage des comptoirs,

16 des chaînes et des meubles -participe au rangement et nettoyage de la salle -assure l accueil et le service aux consommateurs COMPETENCES REQUIS : - expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire -application des règles d hygiène et de sécurité -goût de la présentation -connaissance du produit -sens de l organisation et du contact humain -bon contact avec la clientèle LIEU DE TRAVAIL : île de France HORAIRES : temps complet ou temps partiel REMUNERATION : 9,43 brut de l heure TYPE DE CONTRAT : CDD Commis de cuisine MISSIONS : Sous l autorité du responsable : -doit assurer une prestation de qualité conforme aux attentes du client -exécuter dans les délais la préparation, les travaux de cuisine, le rangement du matériel -veiller au bon respect du planning de production -vérifier le bon déroulement des temps de programmation de cuisson des plats et de leur descente en température -participe au service des plats chauds -assurer et faire assurer le conditionnement des plats -assurer le nettoyage des équipements, des parties communes de travail et de son poste DIPLOMES ET COMPETENCES REQUIS : -CAP ou BEP de cuisine + 2 ans d expérience à un poste similaire -application des règles d hygiène et de sécurité -goût de la présentation -connaissance du matériel -sens de l organisation et du contact humain -bon contact avec la clientèle LIEU DE TRAVAIL : île de France HORAIRES : 32 h 50 hebdomadaire REMUNERATION : 1277,40 brut mensuel

17 TYPE DE CONTRAT : CDI ou CDD Chef de parti MISSIONS : -doit assurer une prestation de qualité conforme aux attentes du client -exécuter dans les délais la préparation, les travaux de cuisine, le rangement du matériel -veiller au bon respect du planning de production et de la réglementation HACCP -vérifier le bon déroulement des temps de programmation de cuisson des plats et de leur descente en température -assurer le bon déroulement du service à la distribution du plat chaud -assurer et faire assurer le conditionnement des plats -assurer le nettoyage des équipements, des parties communes de travail et de son poste DIPLOMES ET COMPETENCES REQUIS : -CAP ou BEP de cuisine + 2 ans d expérience à un poste similaire -application des règles d hygiène et de sécurité -goût de la présentation -connaissance du matériel -sens de l organisation et du contact humain -bon contact avec la clientèle LIEU DE TRAVAIL : île de France HORAIRES : 35 h hebdomadaire REMUNERATION : brut mensuel TYPE DE CONTRAT : CDI ou CDD LES UNIVERTS Aide-Comptable H/F Nombre de postes à pourvoir 1 CDI Evolutif Aide-Comptable confirmé

18 Descriptif du poste : Profil de poste Entre 2 et 4 ans Bonne connaissance des principaux logiciels de comptabilité (Ciel et EBP) Polyvalence Travail en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises adhérentes. Saisie des données comptables Gestion des éléments pour l élaboration de la paie Gestion de la facturation A négocier avec l Entreprise adhérente selon expérience et motivations. Assistant Administratif H/F Nombre de postes à pourvoir 1 CDI évolutif Bac + 2 Gestion, comptabilité, secrétariat Expérience dans un poste équivalent Rigueur et organisation Goût et compétences pour les tâches administratives Bonne maîtrise des logiciels pack Office tableur en particulier Aisance dans la navigation Internet Sens du relationnel et du travail en équipe Autonomie Accueil téléphonique, classement, envoi de courriers Gestion d agendas et des RDV A négocier avec les Entreprises adhérentes selon compétences et motivations Intitulés : Chargé de Projets H/F Nombre de postes à pourvoir 1 Type de contrat (CDI, CDD : CDI Evolutif Bac à 4 ans Connaissance du domaine de l E S S Expérience confirmée dans le domaine associatif Bonne aisance rédactionnelle et à s exprimer en public Travail en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises adhérentes. Demande et suivi de subventions auprès du F.S. Recherche de financements privés auprès de fondations Participation aux comités de pilotage avec les partenaires Selon expérience et motivations à négocier avec les Entreprises adhérentes.