Prix innovation. en santé et sécurité du travail 2005 Région de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine

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1 Prix innovation en santé et sécurité du travail 2005 Région de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine

2 Collaboration Conception et rédaction : Maxime Boucher Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la Madeleine, CSST Collaboration à la recherche : Marc Grenier et André Minville Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la Madeleine, CSST Louis Brault Direction régionale de la Mauricie et du Centre-du-Québec, CSST Production : Relecture : Coordination : Infographie : Suivi d impression : Direction des communications CSST Lisette Légaré, CSST Direction des communications Marie-Julie Morin, CSST Direction des communications Daniel Lepage Lise G. Tremblay, CSST Direction des communications Préimpression et impression : Imprimerie de la CSST Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec Dépôt légal Bibliothèque nationale du Québec, 2005 ISBN

3 Mot de la directrice La Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine promeut depuis longtemps les bons coups des entreprises de la région en matière de santé et de sécurité du travail. Déjà, à la fin des années 1990 et au début des années 2000, elle remettait les Prix InnovActions à des entreprises de la région. Désormais, ce sont les Prix innovation en santé et sécurité du travail qui relaient les Prix InnovActions. Ils conservent les mêmes Janique Boulay, directrice régionale buts : faire connaître les initiatives québécoises en ce qui a trait à la prévention des accidents du travail et souligner les efforts concertés des employeurs et des travailleurs à l atteinte de ces objectifs. L édition 2005 du Prix innovation dévoile les ingénieuses réalisations de 14 entreprises de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. Il est intéressant de voir comment la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles a été prise en charge par chacune d entre elles. Nous sommes fiers de souligner leurs innovations dans cette brochure. L intérêt que vous manifestez pour les Prix innovation indique clairement que vous faites, à chaque jour, de la santé et de la sécurité du travail une priorité d action. Ensemble, continuons d aller dans cette voie et soyons proactifs pour atteindre nos objectifs. Mes félicitations les plus chaleureuses à tous les participants. Janique Boulay Directrice régionale Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, CSST 3

4 Prix innovation en santé et sécurité du travail 2005 Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine Membres du jury Marcel-Aimé Boulet Direction régionale de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, CSST Denis Bujold Société d aménagement rural de la Gaspésie et des Îles-de-la- Madeleine inc. (SARGIM) Jacques Côté Centre de santé et de services sociaux de la Côte-de-Gaspé Donald Smith Syndicat de la fonction publique du Québec, ministère des Ressources naturelles et de la Faune du Québec Daniel Smolla Direction régionale de la santé publique de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine 4

5 Lauréat PME Pabaced GDS inc., division New Richmond Forêt et scieries New Richmond 12 travailleurs Téléphone : Gaston Gagné, directeur de l usine Le «bras gaspésien» Des résidus d écorce de bois s accumulent régulièrement sous l écorceuse et autour des chutes où le bois provenant des convoyeurs extérieurs tombe. Comme les aires de travail sont Rappelant le fameux «Bras canadien» utilisé dans l espace, le «bras gaspésien» de Pabaced s avère efficace pour des tâches de nettoyage. encombrées, les risques que les travailleurs chutent sont grands. De plus, les travailleurs se cognent ou se blessent au dos lorsqu ils se penchent pour nettoyer l aire de travail sous le convoyeur. Il est encore plus risqué de faire le nettoyage en hiver lorsque les résidus d écorce sont gelés. L opérateur de la chargeuse-pelleteuse, en collaboration avec le directeur de l usine et les membres du comité de santé et de sécurité, a fabriqué un énorme râteau qui se fixe aux fourches de la chargeuse-pelleteuse. On peut ainsi nettoyer sous les convoyeurs. Les travailleurs, installés dans la cabine de la chargeuse-pelleteuse, dirigent le râteau vers les zones à dégager et à nettoyer. «Le bras gaspésien» permet aux travailleurs de rester à l extérieur des zones dangereuses réduisant ainsi les risques de blessures. Il contribue à maintenir les aires de travail extérieures propres et sécuritaires en tout temps, et il diminue du même coup les arrêts de la production. Coût de la réalisation : 800 $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 12 5

6 Lauréat Grandes entreprises Les Emballages Smurfit-Stone du Canada inc. Industries des pâtes et papiers New Richmond 350 travailleurs Téléphone : Christiane Audet, superviseure prévention, santé, sécurité et assiduité Carrousel pour le rangement et la manutention des rouleaux de corde Lors d une inspection de sécurité, les magasiniers de l usine portent à l attention des responsables de la santé et de la sécurité le fait que l entreposage des rouleaux de corde dans un espace restreint comporte des risques. Les cordes sont déroulées, mesurées et coupées au sol obligeant ainsi les magasiniers à adopter des postures contraignantes. De plus, l encombrement des lieux crée des risques de chute. Un groupe dont le mandat est d améliorer la santé et la sécurité a conçu et réalisé un dispositif qui permet de manipuler, de façon sécuritaire, les différents formats de corde. Les rouleaux sont désormais montés sur une structure rotative et le magasinier peut sélectionner, mesurer et couper les cordes sans avoir à se pencher. On a éliminé l étalement des cordes sur le plancher, et conséquemment, les risques que les employés trébuchent sur celles-ci. Plusieurs travailleurs ayant collaboré à la recherche de cette solution, on a senti l effet positif de cette concertation. Coût de la réalisation : Environ $ Les employés du magasin ont trouvé la solution à leur problème en concevant ce carrousel pour rouleaux de corde. 6 Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Les 5 employés du magasin et tous ceux qui y circulent.

7 Lauréat Organismes publics Commission scolaire des Chic-Chocs Centre de formation professionnelle C.-E. Pouliot Gaspé 117 travailleurs Téléphone : Jean-Claude Roy, enseignant Mise sur pied d un comité de santé et de sécurité Les étudiants en Cuisine et en Service de la restauration du centre de formation constatent que le travail dans les cuisines comporte des risques, notamment des risques de chute à cause des planchers glissants. Un des enseignants a eu l idée de mettre en place un comité de santé et de sécurité composé d étudiants des programmes concernés afin d identifier et de corriger les situations dangereuses dans la cuisine. La participation des étudiants à un comité de santé et de sécurité leur permet de développer et d intégrer des attitudes sécuritaires face aux risques d accidents du travail de leur futur milieu de travail. Le comité a solutionné le problème des planchers glissants en faisant l achat de tapis antidérapants. Coût de la réalisation : Environ $ Les étudiants se familiarisent avec les notions de santé et de sécurité du travail. Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Environ 50 étudiants des programmes Cuisine, Service de la restauration et Hôtellerie et leurs enseignants. 7

8 PME Bois Granval GDS inc. Forêt et scieries Grande-Vallée 48 travailleurs Téléphone : Nicolas Vallée, directeur de l usine Réseau de passerelles sécuritaires Pour se rendre à la benne à copeaux de bois afin d y effectuer des travaux de maintenance, les travailleurs empruntent une voie d accès constituée de longues échelles fixes et de portions de passerelles plus ou moins sécuritaires. Il y a des risques élevés de chute de hauteur pour les mécaniciens et pour tous ceux qui veulent se rendre à cet endroit. Le comité de santé et de sécurité a discuté de la situation et a décidé de mettre en place un réseau de circulation adéquat. Les travailleurs du service de mécanique ont procédé à l installation de passerelles sécuritaires pour accéder à la benne à copeaux de bois. La circulation pour se rendre à la benne à copeaux se fait maintenant sans risque de chute et les travailleurs ne craignent plus d emprunter les passerelles. Coût de la réalisation : $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 15 Le réseau de passerelles diminue grandement les risques de chute de hauteur. 8

9 PME Bois Marsoui GDS inc. Forêt et scieries Marsoui 42 travailleurs Téléphone : Gino Robert, directeur de l usine Garde de sécurité sur la déligneuse L affûteur, Mario Villeneuve, tient la garde en acier qui assure sa sécurité pendant la maintenance de la déligneuse. Lors des opérations de maintenance de la déligneuse, le travailleur affecté à cette tâche risque de décrocher accidentellement un loquet, débarrant ainsi sans avertissement le gond du cylindre hydraulique retenant le couvercle. Un travailleur a évité de justesse un fâcheux accident. On a rapporté ce risque d accident et, à la suggestion d un mécanicien de l usine, on a procédé à la fabrication d une garde en acier. On peut la mettre en place d une simple poussée de la main et elle se barre avec un cadenas. Dans le cas où le gond du cylindre hydraulique lâcherait, la garde permettrait de retenir le couvercle. Le couvercle reste ouvert et personne ne peut le décrocher accidentellement puisqu il est cadenassé par l employé qui doit faire des réparations. Coût de la réalisation : Environ 150 $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 2 affûteurs et les 6 membres de l équipe de maintenance. 9

10 PME Écoced GDS inc., division Grande-Vallée Forêt et scieries Grande-Vallée 20 travailleurs Téléphone : Lewis Minville, directeur de l usine Monte-charge pour coffre à scies Lorsqu un travailleur veut limer sa scie, il doit l apporter au deuxième étage en empruntant un escalier. La scie pèse environ 23 kg. Il risque de chuter et de se cogner sur la scie. La direction de l usine et les travailleurs ont conçu et fabriqué un dispositif qui permet d attacher à une potence pivotante un coffre contenant les scies à limer. On peut ensuite monter ou descendre le coffre à l aide d un monte-charge électrique nouvellement acquis. On a pris soin de sécuriser l emplacement du monte-charge par des garde-corps qui empêchent la circulation lors des manœuvres. Les risques de chute dans l escalier sont éliminés et les travailleurs ne sont plus exposés à des blessures dues au déplacement de lourdes charges. Coût de la réalisation : $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 2 Les travailleurs devaient transporter de lourdes scies en empruntant un escalier. Le montecharge électrique fait maintenant le travail, et c est sécuritaire! 10

11 PME Industries GDS inc., division Pointe-à-la-Croix Forêt et scieries Pointe-à-la-Croix 45 travailleurs Téléphone : Daniel Lamarre, directeur de l usine Levier mécanique pivotant avec pince ajustable Les travailleurs risquent de se blesser lorsqu ils ont à déplacer manuellement de grosses billes de bois qui se sont malencontreusement retrouvées sur le mauvais convoyeur. Cette situation se produit lorsque les lecteurs optiques font des erreurs. Ce sont eux qui font le tri des billes et qui les dirigent vers le convoyeur approprié à leur dimension. Le problème a été étudié par le comité de santé et de sécurité et il a été proposé de fabriquer un levier pivotant avec une pince qui permet de retirer la pièce de bois s étant retrouvée sur le mauvais convoyeur, et ce, sans effort. Les risques d accidents attribuables à la manipulation de pièces de bois très lourdes ont été minimisés. Coût de la réalisation : Environ 700 $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 4 Le levier et la pince ajustable évitent que l on déplace manuellement de très lourdes billes de bois. 11

12 PME Les Cèdres Chic-Chocs inc. Forêt et scieries Sainte-Anne-des-Monts 25 à 30 travailleurs Téléphone : Steven Gagné, directeur de l usine Installation d une nouvelle tronçonneuse Les opérations de tronçonnage dans l usine comportent des risques. Lorsque les scies brisent, l opérateur doit se rendre, plusieurs fois par jour, dans une zone dangereuse pour remplacer les chaînes cassées. De plus, il doit forcer pour déprendre les amoncellements de bûches, ce qui peut entraîner des blessures au dos ou aux bras. Une nouvelle tronçonneuse, sans chaîne, a été installée. Les travailleurs n ont donc plus besoin de se rendre dans la zone dangereuse. La scie de la tronçonneuse est désormais munie d une garde. Un écran qui bloque les projections de bûches ou d autres objets dangereux a également été mis en place. Les opérateurs de la nouvelle tronçonneuse peuvent effectuer leur travail en toute sécurité. Coût de la réalisation : $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 2 Avec la nouvelle tronçonneuse, l opérateur n a plus à se rendre dans une zone dangereuse. 12

13 PME Les entreprises agricoles et forestières de la Péninsule inc. Aménagement forestier Gaspé 90 travailleurs Téléphone : Michel Joncas, directeur Grille d évaluation des terrains On assigne aux travailleurs des tâches de débroussaillage sur des terrains dont ils ont une méconnaissance des caractéristiques et des risques potentiels. L équipe technique, le contremaître et la direction ont conçu une grille permettant d évaluer, à partir de critères précis, les dangers et les particularités des zones de terrains sur lesquelles ils doivent travailler. Les travailleurs sont mieux informés et sont en mesure d éviter des accidents. Coût de la réalisation : Environ $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 90 13

14 PME Pêcheries Yvon Savage inc. Pêche en eau salée Rivière-au-Renard 4 travailleurs Téléphone : Yvon Savage, président Adaptation ergonomique d un bateau de pêche Pêcher en toute sécurité, c est possible! À bord du Marie-Ève II, les Avec ce convoyeur, on évite de nombreux crevettes sont déversées sur troubles musculo-squelettiques dus au travail le pont et les travailleurs doivent à bord du bateau de pêche. se mettre à genoux pour en faire le tri. Cette position occasionne des troubles musculo-squelettiques. Profitant de travaux de rénovation sur le bateau, l employeur a fait fabriquer un équipement composé d une boîte métallique dans laquelle sont déversées les crevettes et d un convoyeur sur lequel elles sont acheminées. Cette installation permet aux travailleurs de faire le tri debout et de ne plus forcer indûment. L aménagement du bateau est plus ergonomique. De plus, le tri des crevettes se fait plus rapidement. Coût de la réalisation : $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 3 14

15 Grandes entreprises La crevette du Nord Atlantique inc. Industrie de la transformation du poisson Anse-au-Griffon 120 travailleurs Téléphone : Bastien Denis, ingénieur Table de travail ergonomique Les travailleurs doivent se pencher régulièrement pour prendre dans un bac les arrivages de lourds sacs de crevettes. Ils les apportent au cuiseur où l on poursuit les étapes de la transformation. Ils se plaignent des maux de dos que ce travail occasionne. Afin de réduire l inconfort pour les travailleurs qui font cette tâche, on a construit une table sur laquelle un chariot élévateur vient maintenant déposer les sacs de crevettes. Les travailleurs n ont plus à se pencher pour les récupérer et ils ne les transportent que sur une très courte distance. Les travailleurs affectés à ce poste disent ressentir moins de courbatures et ils apprécient d avoir moins d efforts physiques à faire. Comme les résultats obtenus sont bons, on installera une deuxième table dans l usine. Coût de la réalisation : $ Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 9 Avant : les travailleurs devaient se pencher afin de soulever de très lourds sacs de crevettes. Après : les travailleurs n ont qu à prendre les sacs de crevettes déposés sur la table. 15

16 Grandes entreprises Mines Seleine, une division de la Société Canadienne de Sel Ltée Grosse-Île, Îles-de-la-Madeleine 162 travailleurs Téléphone : Denise Landry, infirmière Grille d évaluation des mesures en santé et sécurité On cherchait un moyen d évaluer les résultats des mesures prises pour améliorer la santé et la Tout le personnel s est mobilisé afin de développer la grille d évaluation. sécurité dans l entreprise. Ceci afin de motiver davantage les travailleurs à adopter des comportements sécuritaires. Au début de l année 2004, un sous-comité de santé et de sécurité a élaboré et mis en place un outil de gestion basé sur des indicateurs de mesure répondant aux besoins du milieu. Le tableau indicateur permet d évaluer mensuellement les progrès accomplis. Depuis l implantation de ce moyen, les travailleurs, l employeur et le comité de santé et de sécurité sont en mesure d identifier les activités à améliorer et les moyens à mettre en œuvre pour y arriver. Nombre de travailleurs visés par la réalisation : L ensemble du personnel. 16

17 Organismes publics Centre de communication avec la clientèle, ministère de l Emploi, de la Solidarité sociale et de la Famille du Québec Gaspé 97 travailleurs Téléphone : Lewis Francoeur, directeur Le monde en a plein le dos et plein les bras! Le travail de bureau constitue en regard des troubles musculosquelettiques, l une des problématiques de santé les plus préoccupantes pour les travailleurs et l employeur. Le comité de santé et de sécurité fait de l ergonomie des lieux et de la prévention des troubles musculo-squelettiques des éléments importants du plan d action. Il décide, entre autres, de faire appel à une clinique de physiothérapie pour proposer aux employés un programme d exercices à faire à leur poste de travail. Les travailleurs ont affiché le programme d exercices à leur poste de travail et l ensemble du personnel est sensibilisé à la prévention des troubles musculo-squelettiques. Coût de la réalisation : 750 $ Le directeur et les membres du comité de santé et de sécurité ont fait des troubles musculo-squelettiques leur préoccupation principale. Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Environ 80 travailleurs. 17

18 Organismes publics Centre de santé et de services sociaux du Rocher-Percé Chandler 646 travailleurs Téléphone : Gervais Marcoux, chef de service des ressources humaines L activité physique, c est gagnant! Au cours des années 2002 à 2004, le nombre de réclamations en assurance-salaire a presque doublé. L analyse des dossiers permet de constater que la majorité des lésions se rapportent à des troubles musculosquelettiques. De plus, l étude indique que les travailleurs ne sont pas en bonne forme physique ce qui les rend susceptibles de se blesser. Un comité paritaire a pris connaissance des statistiques et a décidé de mettre sur pied un programme d activités sportives et récréatives pour l ensemble du personnel. Des cours d aérobic, de yoga, des séances de natation et des abonnements à des centres de conditionnement physique sont ainsi proposés aux travailleurs. Une étude récente permet de constater qu il y a une diminution substantielle d heures versées en assurance-salaire. La mise en place du programme constitue un incitatif pour les travailleurs à prendre en charge leur propre santé. Coût de la réalisation : $ avec une contribution symbolique des travailleurs qui participent aux activités. Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tous les travailleurs. 18

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20 Pour plus d information sur le Prix innovation : /prixinnovation Vous y trouverez : de l information sur le concours le formulaire d inscription les vidéos des lauréats des années précédentes le répertoire des réalisations retenues DC (05-06)