CHAMBRE DE COMMERCE ET DʼINDUSTRIE DE GRENOBLE

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1 Les écoles de la Chambre de commerce et d industrie de Grenoble IMT / INSTITUT DES MÉTIERS ET DES TECHNIQUES Investissement d Avenir Institut des Métiers et des Techniques DOSSIER DE PRESSE Contacts presse : communication@isere.pref.gouv.fr CHAMBRE DE COMMERCE ET DʼINDUSTRIE DE GRENOBLE

2 Extension de l Institut des Métiers et des Techniques Monsieur Eric LE DOUARON, Préfet de l Isère et Monsieur Jean VAYLET, Président de la CCI de Grenoble, ont tenu une conférence de presse le lundi 19 décembre à 18 h 00 dans le bureau de M. le Préfet pour évoquer le projet de développement de l Institut des Métiers et des techniques, soutenu dans ses investissements par le Programme d Investissements d Avenir (PIA) sur son volet Investir dans l alternance. Cette opération, également soutenue par le Conseil Régional et par la Chambre de Commerce et d Industrie (CCI) de Grenoble, s inscrit dans un vaste programme de 20 millions d euros lancé par la CCI de Grenoble sur l Institut des Métiers et des Techniques de 2010 à Elle comprend la création d une plateforme Développement durable, écoconstruction et énergies nouvelles en lien avec Schneider Electric, l extension des surfaces pédagogiques à 2 600m 2 et 1 100m 2 d ateliers et la restructuration totale d un hébergement afin d atteindre 135 places. A cette occasion, le Conseil régional, la Caisse des dépôts et Consignations et Schneider ont évoqué leur engagement en faveur de l apprentissage et de l alternance. 2 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques

3 La CCI croit en l apprentissage et investit 20 millions d euros dans l Institut des métiers et des techniques Extension de l Institut des Métiers et des Techniques (2 600 m² de surfaces pédagogiques et m² d ateliers) et extension à 135 places de sa capacité d hébergement. Le projet vise à développer et structurer l offre de formation sur un secteur émergent : la gestion de l énergie et le développement durable, avec la constitution d un nouveau pôle développement durable et énergie renouvelable. Ce nouveau pôle permettra à l Institut des métiers et des techniques (2 600 alternants) : - de se doter d un atelier spécialisé dans la régulation de l énergie par la construction d un bâtiment à énergie positive, véritable show room pédagogique des nouvelles énergies, - de disposer d espaces pédagogiques pour le développement des formations en génie thermique, - de restructurer son activité éco construction et ossature bois, - de jouer un rôle particulièrement innovant dans le développement du véhicule électrique et de l installation de bornes électriques, - d être un outil de formation innovant en étant à la jonction entre les métiers de l automobile, de l industrie et du bâtiment. Ce pôle permettra la montée en puissance des formations déjà existantes mais aussi le développement d une offre nouvelle (MC technicien en énergies renouvelables, BTS Fluides Énergie Environnement ) ainsi que la création de formations spécifiques sur le thème de l alimentation électrique des véhicules. L ensemble du projet soutenu par le Programme d Investissements d Avenir doit concourir à accroître l attractivité de l IMT tant pour les jeunes en devenir que pour les entreprises. L établissement affiche ainsi une ambition de croissance de 15 % de ses effectifs d ici à Ce projet mobilise les entreprises Schneider Electric et Veolia Environnement. Il fait partie d un programme plus vaste de 20 millions d euros lancé par la CCI de Grenoble sur l IMT de 2011 à 2015 avec les concours financiers de l Etat/Programme d Investissement d avenir pour 4,8 millions d euros, de la Région Rhône-Alpes pour 6,1 millions d euros et de Schneider Electric pour euros. Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques 3

4 Institut des métiers et des techniques Le projet Extension de l Institut des Métiers et des Techniques (2 600 m² de surfaces pédagogiques et m² d ateliers) et extension à 135 places de sa capacité d hébergement. Le nouveau bâtiment pédagogique : - au RDC : accueil, centre de ressources CDI, salle des professeurs, réserves froides..., - au 1 er : un restaurant application, avec 3 cuisines pédagogiques, - au 2 e : des salles d enseignement technologique et général. 4 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques

5 Calendrier Opération 1 - Bâtiment B5 : Nouveaux espaces pédagogiques Études de maîtrise d'œuvre Avant projet sommaire : Janvier 2011 Avant projet définitif (DPC) : Instruction Février 2011 Etudes de projet et DCE : Mars à décembre 2011 Consultation des entreprises : 15 janvier - avril 2012 Travaux Préparation de chantier : mai juin 2012 Gros-œuvre : juillet 2012 à janvier 2013 Hors d'eau hors d'air : octobre 2012 à février 2013 Second œuvre : décembre 2012 à juillet 2013 Réception ouverture : août 2013 Opération 2 : Bâtiment B4 : Ateliers Programmation Mise au point du programme : Juin à septembre 2011 Validation du programme : Septembre 2011 Consultation maîtrise d œuvre Appel public à la concurrence : Octobre 2011 Remise des offres et analyse : Novembre 2011 Etudes de maîtrise d'œuvre Avant projet sommaire : Décembre 2011 Avant projet définitif et dépôt permis de construire : Janvier 2012 Instruction permis de construire Février à juillet 2012 Etudes de projet et DCE Février-mars 2012 Consultation des entreprises Avril à juin 2012 Travaux Préparation de chantier Juillet 2012 Gros-œuvre Août à octobre 2012 Second œuvre Novembre décembre 2012 Réception ouverture Décembre 2012 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques 5

6 Calendrier suite Opération 3 : Bâtiment B3 : Hébergement Programmation Mise au point du programme mars 2012 Validation du programme avril 2012 Appel offre maîtrise d œuvre Appel public à la concurrence avril mai 2012 Remise offres, commission juin 2012 Analyses offres et vote élus juin 2012 Achèvement de la Procédure juillet 2012 Etudes de maîtrise d'œuvre Avant projet sommaire septembre à décembre 2012 Avant projet définitif et dépôt permis de construire janvier 2013 Instruction permis de construire janvier à juillet 2013 Etudes de Projet et DCE février mars 2013 Consultation des entreprises avril à août 2013 Travaux Préparation de chantier septembre 2013 RdC Bas et Haut septembre à novembre 2013 Ascenseurs décembre 2013 à février 2014 Niveaux 1 à 8 mars à décembre 2014 Réception décembre Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques

7 L action de l Etat en faveur de l alternance L alternance en Isère en quelques chiffres Du janvier et au 30 novembre 2011 Contrats Contrats Total apprentissage professionnalisation Alternance Evolution + 18,6 % + 2,5 % + 12,17 % (2010/2011) L action de l Etat Près de jeunes seront en contrat en alternance d ici la fin de l année. Avec 12,7% de plus qu en 2010, l alternance constitue aujourd hui une vraie voie d accès à l emploi et à la qualification. Voie d excellence, l alternance permet : - aux entreprises de préparer les compétences de demain en formant leurs futurs salariés à la culture de l entreprise et aux connaissances techniques nécessaires pour exercer un emploi dans l entreprise, - aux jeunes et aux demandeurs d emploi adultes d acquérir une qualification professionnelle et de s insérer ou se réinsérer dans l emploi. L alternance constitue un véritable passeport pour l emploi. En effet, plus de 8 alternants sur 10 sont en emploi à l issue de leur contrat d apprentissage ou de qualification. Dans le contexte économique actuel, le développement de l alternance est un axe prioritaire pour l Etat. Mobilisé avec le Conseil Régional, les Chambres Consulaires, les branches professionnelles, les organismes paritaires collecteurs agréés et les centres de formation en apprentissage l Etat met en œuvre au plus prés des entreprises et des jeunes des actions pour faciliter l accès à ces contrats. Un plan d action départemental, à l initiative de l Etat et co-piloté avec le Conseil Régional est en cours. Il s appuie sur des déclinaisons territoriales sous l égide des Sous préfets avec l appui de l Unité Territoriale de la DIRECCTE en fonction de métiers ou de filières ciblés comme prioritaires. Les actions conduites développent : - une communication ciblée à destination des branches professionnelles, des grandes entreprises, des collectivités locales mais aussi en direction des jeunes. Ainsi de nombreux forum, job-dating ont lieu pour faciliter la rencontre d entreprises avec des jeunes motivés et préparer à l alternance par le service public de l emploi, et notamment par les missions locales ; - une amélioration du recueil et de la visibilité des offres d alternance, - une prospection ciblée et organisée du service public de l emploi avec l appui des OPCA et des branches professionnelles, Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques 7

8 - la mise en œuvre d actions expérimentales d accompagnement dans l emploi comme l action conduite par l IMT afin d éviter les ruptures de contrats d apprentissage, l accompagnement mis en œuvre par les missions locales pour faciliter l intégration aux postes de travail ou le développement des actions de formations de tuteurs ou maitres d apprentissage prises en charge par les OPCA. Elles permettent également de lever les freins périphériques à l alternance avec un travail spécifique sur la mobilité des jeunes, sur l organisation d une réponse formation au plus près des entreprises et des jeunes. Les résultats en progression 2011 attestent de l engagement des entreprises, des jeunes, de l Etat avec l appui du service public de l emploi et de ses partenaires. L Etat a souhaité renforcer son action par un effort financier conséquent, à travers le Contrat d Objectifs et de Moyens pour la modernisation et le développement de l apprentissage Ce contrat d objectif signé le 13 juillet de cette année avec le Conseil Régional Rhône-Alpes se fixe un objectif ambitieux de apprentis en L Etat et le Conseil Régional financeront à part égale des actions à hauteur de 80 millions par an soit un montant de 400 millions cumulés sur cinq ans. Cet effort sans précédent est destiné à des actions d investissements (création, restructuration de CFA, acquisition de nouveaux équipements), au financement du fonctionnement des formations en apprentissage en lien notamment avec les métiers en tension, le développement durable, au financement d actions complémentaires visant l accès mais aussi le maintien des jeunes en apprentissage grâce à l amélioration des conditions de vie des apprentis (transport, hébergement, aides aux employeurs ). Voie d excellence préparant les compétences d avenir, l Etat a souhaité développer l appareil de formation et l hébergement des jeunes travailleurs en inscrivant l apprentissage dans le programme d investissement d avenir (PIA). 500 millions d euros sont alloués à cette action dans le cadre d un appel à projet permanent ouvert jusqu à fin Le projet de l IMT porté par la CCI de Grenoble, avec l appui de la Caisse de dépôt et de consignation et de la DIRECCTE s inscrit dans ce cadre. La subvention de 4,4 millions d euros attribuée à l IMT permettra à terme de porter son offre d hébergement pour les apprentis à 135 places et de développer un plateau technique sur des secteurs d activité innovants : la gestion de l énergie et le développement durable, l alimentation électrique des véhicules, complétant ainsi un pôle de formation sur les métiers de demain. Ce projet partenarial a su mobiliser, de manière remarquable, des grandes entreprises, l Université et le pôle de compétitivité sur les énergies renouvelables. Ainsi, l IMT, centre de formation pour plus de 2500 alternants par an et offrant des places conventionnées sur différents secteurs d activités importants pour le territoire dont 700 places de formation dans les métiers du bâtiment, 390 dans les métiers de l automobile, 650 dans le secteur soins et services, 450 dans les métiers de bouche, 250 dans le secteur de la restauration ; 620 dans le secteur tertiaire bénéficie des moyens nécessaires pour préparer les métiers de demain tout en améliorant les conditions de vie des alternants et pour s inscrire pleinement dans l objectif régional de développement de l apprentissage.. Besoin d informations supplémentaires? Jeunes Entreprises pour tout savoir sur l alternance Un site : le portail de l alternance, Une adresse : 8 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques

9 Institut des métiers et des techniques Présentation L'Institut des métiers et des techniques est le 2 e plus important Centre de Formation en apprentissage en Rhône-Alpes et propose des formations en alternance dans un grand nombre de métiers et de secteurs, à des niveaux de qualifications de plus en plus étendus. L IMT est géré par la Chambre de commerce et d industrie de Grenoble, garantie indéniable tant sur la pérennité de l activité et le sérieux en matière de gestion que sur la prise en considération des besoins des entreprises déterminant ainsi la qualité et l adaptabilité de la pédagogie. L établissement accueille plus de 50 % des apprentis de la région grenobloise. La stratégie d intégration des jeunes à tous les niveaux de l infra V au Bac + 5 permet à l IMT, et à ses écoles, de répondre aux besoins à court et moyen termes de l économie locale et de contribuer de manière significative à l amélioration de la situation de l emploi des jeunes. Les effectifs de l IMT et ses écoles sont passés, malgré une situation démographique plutôt défavorable, de apprenants en 2004 à plus de aujourd hui. Un apprenti sur trois poursuit son cursus en apprentissage après un premier diplôme, ce qui représente une nouvelle tendance (développement de filières) qui impacte les effectifs. L IMT répond aux cahiers des charges tant des grandes entreprises que des branches professionnelles concernées dans les secteurs de l automobile, du bâtiment, de l environnement, de l hôtellerie-restauration, des métiers de l alimentation, des soins et services et du tertiaire. Il s est récemment développé sur des secteurs porteurs comme le développement durable et la gestion de l énergie, mais aussi dans les services à la personne et la santé. Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques 9

10 Institut des métiers et des techniques 8 apprentis sur 10 trouvent un emploi qualifié dès l obtention de leur diplôme. 50 % seront chefs d'entreprise dans les 10 ans qui suivent l obtention de leur diplôme. L'Institut des métiers et des techniques offre aux jeunes les bénéfices de l'association entre savoirs académiques et pratique professionnelle, élément indispensable aux exigences des professionnels sur le marché du travail. Ainsi, la filière de l apprentissage a deux avantages : - répondre aux ambitions des apprentis, - répondre aux attentes des entreprises. Cette mise en situation permet aux apprentis d entrer facilement dans la vie active, par l'acquisition, tout au long de leurs études, d'une réelle expérience professionnelle. Mais l apprentissage constitue aussi un avantage pour les entreprises qui transmettent à la fois un savoir-faire et la culture de leur entreprise. L IMT est le 1 er CFA de l Isère et le 2 e en Rhône-Alpes. (CFA : centre de formation d apprentis) L'IMT accueille également trois autres établissements de la CCI de Grenoble : - IST : Institut supérieur du tertiaire, 350 jeunes/an (jusqu à bac + 5) - ISCO : Institut supérieur de la construction, 120 jeunes/an (bac+ 3) - IFMT : Institut des formations de la montagne et du tourisme, 50 stagiaires/ an (post bac). L IMT accueille alternants et propose 80 formations en alternance du CAP au Bac + 5. L IMT compte 250 formateurs intervenants, actifs en entreprise ou issus du monde professionnel. Le campus Pupin, un site arboré de 5 hectares : - 2 cafétérias, 1 restaurant en self-service, 1 hébergement, - des espaces et des équipements sportifs, - 4 bâtiments : hébergement-restauration, administration, salles de cours, laboratoires et ateliers. - situé dans le centre de Grenoble, le campus Pupin (10, rue Aimé-Pupin) est desservi par le réseau de bus et le tram. 10 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques

11 Institut des métiers et des techniques une pédagogie innovante Le projet d'établissement de l'imt est résolument tourné vers un accompagnement de l'apprenti tout au long de son parcours. Individualisation, modularisation, pédagogie différencée, tout est fait pour placer l apprenti et l entreprise au centre de la démarche. Une action en matière d orientation : Des conseillers en alternance assurent l aide à la définition du projet professionnel et la mise en relation entre les candidats et les entreprises. Une politique d épanouissement des jeunes par les projets périscolaires : Chaque année, l IMT s attache à ce que les jeunes en formation prennent en mains des projets périscolaires. Ces projets encouragés et encadrés par les formateurs permettent aux jeunes apprentis d expérimenter les valeurs du travail en équipe et développent esprit d initiative, enthousiasme et citoyenneté. Depuis 2006 plus de 30 projets ont été réalisé : mise en état d une 4L Renault pour le Raid 4L Trophy 2007, participation au Bol d'or moto 2006, 2008, 2009 et 2010, pièce de théâtre écrite et mise en scène avec la MC2 : "Les petits plats dans les grands", réalisation de décors pour les spectacles "La Traviata" en février 2008,, West Side Story en février 2009, Don Giovanni en 2010, mais aussi d un show coiffure, d une exposition par les élèves BTM chocolatiers et le séjour de huit apprentis au restaurant Ecole de Paul Bocuse à l exposition Universelle de Shangai (novembre 2010)... Une volonté de valoriser l'image de l'apprentissage en développant notamment une logique de filière pour permettre aux jeunes de l'imt de poursuivre leur cursus d'apprentissage au delà du niveau IV. Une relation affirmée et constructive avec les Missions locales grâce à une présence au conseil d administration du directeur du CFA, un plan d action spécifique et la nomination de référents de part et d autre pour guider les jeunes les plus en difficulté vers la formation, l emploi et la qualification. Une attention particulière envers le quotidien des apprentis Un chargé de suivi apprentissage en cas de difficulté La chargée de suivi apprentissage, dont la mission est soutenue financièrement par l Etat et la Metro dans le cadre de la politique de la ville, se concentre prioritairement sur les apprentis résidant ou travaillant dans les Zones Urbaines sensibles. Elle assure le suivi des jeunes en contrat d apprentissage en particulier pendant la période d essai, mais aussi accompagne l employeur en cas de difficultés avec l apprenti (absentéisme, motivation, comportement, non respect du contrat). Un Point écoute et santé Un point écoute - santé, un professionnel extérieur à l'établissement reçoit les jeunes pour les écouter, conseiller et les aider quel que soient leurs problèmes (familial, professionnel, financier ). L'infirmière est présente chaque lundi et la psychologue le mercredi. Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques 11

12 Institut des métiers et des techniques 80 formations L Institut des métiers et des techniques dispense 80 formations en alternance du CAP à Bac + 5. Métiers de bouche : boulanger, pâtissier-confiseur, chocolatier-confiseur, traiteur-charcutier, boucher Restauration : cuisinier, sommelier, employé de restaurant Auto-moto : carrossier, peintre en carrosserie, mécanicien auto et moto, électricien automobile Soins et services : fleuriste, coiffeur, facteur, préparateur en pharmacie, assistant de vie familiale, aide-soignant Environnement et gestion de l énergie : technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, technicien en domotique, technicien fluides et énergies Tertiaire : acheteur, chargé de développement, commercial et marketing, assistant chef de rayon, commercial, vendeur spécialisé en magasin, commerçant, assistant manager, assistant de gestion, comptable, expert-comptable, contrôleur de gestion, responsable commercial du tourisme en montagne, créateur d activité touristique Bâtiment : charpentier, constructeur bois, chauffagiste, plombier, peintre, maçon, menuisier, électricien, carreleur-mosaïste, serrurier, conducteur de travaux, chef de chantier, économiste de la construction et technicien méthodes collaborateur d architecte 12 Investissement d avenir - Institut des Métiers et des Techniques