Evaluation des compétences de Sandra JIMENEZ

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1 Formation «GESTIONNAIRE DE PAIE» Du 17 octobre 2012 au 21 décembre 2012 Lycée François Truffaut Avenue Georges Pompidou BONDOUFLE Evaluation des compétences de Sandra JIMENEZ

2 Nom Formateur : C. BENNEHART LES DIFFERENTS DOMAINES DE LA FONCTION Assistant (e) Paie LA GREVE - Connaître et repérer les différents types de grève - Connaître ses effets et ses restrictions - Les conditions d une grève licite Les Instances Représentatives du Personnel - Identifier les différents représentants - Définir leurs rôles, compétences, mode désignations et fonctionnement Discipline : DROIT COLLECTIF Assurées en autonomie Assurées avec un accompagnement Le Conseil des Prud hommes - Connaître le rôle du conseil - Sa composition - Son organisation Nom Formateur : N. AZEHAF Discipline : ECEL Non acquis Feuilles de calcul simples Feuilles de calcul complexes Représentations graphiques Fonctions SI Fonction recherche V Gestion du temps et des Heures Tableaux croisés dynamiques Réaliser un publipostage

3 Nom Formateur : N. ECHIKR Créer et paramétrer un dossier Créer un fichier de salariés Créer, modifier des bulletins modèles de paye Créer, modifier des constantes de paye Créer, modifier des rubriques de paye Etablir les différents types de bulletins de paye avec les procédures d activation ou non de rubriques Editer les états liés à la paye et l état des charges sociales Générer l écriture de paye et la transférer en comptabilité Opérer la clôture mensuelle, sauvegarder et restaurer le travail. Discipline : LOGICIEL DE PAYE Assurées en Assurées avec un autonomie accompagnement Nom Formateur : Nadia LONGET Reconnaître les sources du droit et les situer dans le cadre juridique Déterminer les différents pouvoirs de l employeur et leurs contrôles Analyser les conséquences du lien de subordination sur la relation de travail (protection, droits et obligations) Distinguer les différents contrats de travail Connaître les nouvelles dispositions en matière de durée du travail et incidences sur la paye Obligations de l employeur en matière de rémunération Différencier les droits à la formation (CIF, DIF, VAE..). Utiliser la recherche documentaire et l outil informatique pour la veille juridique Discipline : DROIT SOCIAL Assurées en Assurées avec un autonomie accompagnement

4 Nom Formateur : Nancy VIGNEU Aline CHANIAT Détermination de l assiette de cotisation Calcul d une cotisation sociale Calcul et régime social et fiscal des éléments : - Prime - Avantage en nature - Titres restaurant - Dette - Remboursement de frais professionnels Calcul de l allégement Fillon Heures supplémentaires - Décompte des heures supplémentaires - Calcul du brut heures supplémentaires pour majorations de salaire - Calcul des réductions des cotisations selon la Loi Tepa Calcul de la retenue pour absence Traitement des arrêts maladie - Décompte des jours indemnisés - Calcul de la retenue pour absence - Calcul de l indemnité de sécurité sociale - Calcul du complément employeur Congés payés - Décompte des congés payés - Calcul de la retenue absence Congés payés - Calcul de l indemnité de Congés payés - Calcul du cumul brut congés payés Calcul du net à payer Calcul du net imposable Etablir les BRC (Bordereaux de charges) Compléter la DADS Calcul des éléments de rupture du contrat de travail - Indemnité de licenciement - Indemnité de Congés payés - Indemnités de précarité Discipline : GESTION DE LA PAIE Non acquis

5 Nom Formateur : Nancy VIGNEU Aline CHANIAT Etablir les documents de rupture du contrat de travail - Solde de tout compte - Certificat de travail - Attestation Pole emploi Régularisation du plafond de sécurité sociale Calcul et détermination du régime fiscal et social de - L intéressement - La participation Discipline : GESTION DE LA PAIE (suite) Non acquis

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