Êtes-vous prêt pour la retraite?

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1 Êtes-vous prêt pour la retraite? La retraite n est plus ce qu elle était. Les travailleurs canadiens pourraient vivre une retraite bien différente de celle des retraités actuels. En sondant les retraités sur leur vie actuelle et les travailleurs sur leurs projets d avenir, le Rapport 2016 sur la retraite aujourd hui de la Financière Sun Life vise à présenter une analyse équilibrée et riche d enseignements de l évolution des conditions de la retraite au Canada. Voici les conclusions que nous avons tirées de notre rapport spécial sur les Canadiens faisant partie du marché intermédiaire *. * Le sondage en ligne a été mené du 15 au 23 décembre 2015, auprès de travailleurs ( âgés de 30 à 65 ans ) et retraités ( âgés de 30 à 80 ans ). L échantillon comprenait 522 travailleurs et 590 retraités canadiens du marché intermédiaire ( ayant des actifs à placer compris entre $ et $ ). La vie est plus radieuse sous le soleil

2 Faire affaire avec un conseiller stimule la confiance Les Canadiens qui font affaire avec un conseiller sont plus confiants à l égard de leur épargne et de leur style de vie et estiment qu ils auront suffisamment d argent tout au long de leur retraite. TRAVAILLEURS CANADIENS RETRAITÉS 50 % ont un conseiller 63 % 68 % sont satisfaits de leur 76 % 88 % accordent de la valeur 93 % PARMI CEUX QUI NE FONT PAS AFFAIRE AVEC UN CONSEILLER, 57 % SONT SATISFAITS DE LEUR ÉPARGNE-RETRAITE PARMI CEUX QUI NE FONT PAS AFFAIRE AVEC UN CONSEILLER, 68 % SONT SATISFAITS DE LEUR ÉPARGNE-RETRAITE 2

3 L épargne personnelle gagne en importance Au fil des années, les employeurs ont délaissé les régimes de retraite à prestations déterminées 1 au profit des régimes à cotisations déterminées 2. Par conséquent, les travailleurs canadiens considèrent leur épargne personnelle comme une source de revenu de retraite importante, au même titre que les régimes d employeur ou les régimes publics. TRAVAILLEURS CANADIENS 84 %3 participent à un régime de retraite ou d épargne au travail RETRAITÉS 83 % participaient à un régime de retraite ou d épargne au travail Seulement 36 % d entre eux ont accès à un régime à prestations déterminées ILS S ATTENDENT PLUTÔT À CE QUE LEUR REVENU DE RETRAITE PROVIENNE DES SOURCES SUIVANTES % régimes publics 30 % épargne personnelle valeur de la propriété 9 % résidentielle 5 % héritage 4 % autre % régime d épargne-retraite ou régime d employeur Environ 61 % d entre eux ont accès à un régime à prestations déterminées LES RETRAITÉS ACTUELS INDIQUENT QUE LEUR REVENU DE RETRAITE PROVIENT DES SOURCES SUIVANTES % régimes publics 16 % épargne personnelle valeur de la propriété 1 % résidentielle 2 % héritage 4 % autre % régime d épargne-retraite ou régime d employeur COMPARATIVEMENT AUX RETRAITÉS ACTUELS, LES TRAVAILLEURS CANADIENS SONT MOINS SUSCEPTIBLES DE BÉNÉFICIER DE RÉGIMES D EMPLOYEUR ET DOIVENT SE TOURNER VERS D AUTRES SOURCES DE REVENU DE RETRAITE ( P. EX. ÉPARGNE PERSONNELLE ). 1 Un régime à prestations déterminées est un régime de retraite d employeur en vertu duquel les prestations sont calculées selon le nombre d années de service et le salaire gagné au moment du départ à la retraite. 2 Un régime à cotisations déterminées est un type de régime de retraite dans lequel l employeur, l employé ou les deux parties versent des cotisations périodiques. 3 Offert par leur employeur ou celui de leur conjoint. 3

4 Une retraite agréable Les retraités d aujourd hui sont contents de leur nouvelle vie; nombreux sont à l aise financièrement. LES RETRAITÉS ONT UNE VISION POSITIVE DE LA RETRAITE 86 % indiquent que l un des principaux avantages de la retraite est d avoir «la liberté de faire ce qu ils veulent, quand bon leur semble» 93 % ont une vision positive de leur retraite CERTAINS ONT DES PRÉOCCUPATIONS LIÉES À L ARGENT 30 % indiquent que les «contraintes financières» constituent l une de leurs principales préoccupations liées à la retraite 27 % indiquent qu ils dépensent plus que prévu depuis qu ils sont à la retraite LA PLUPART D ENTRE EUX SONT SATISFAITS DE LEUR ÉPARGNE Dans l ensemble, les retraités canadiens vivent avec 65 % du revenu qu ils ont gagné immédiatement avant leur départ à la retraite Il s agit d un pourcentage légèrement inférieur au taux de remplacement moyen recommandé de 70 % Conseils des retraités à l intention des travailleurs canadiens Les retraités peuvent transmettre de précieux conseils aux travailleurs canadiens notamment, être bien préparé sur le plan financier. Conseils financiers Commencez à épargner ou à investir tôt 89 % Vivez selon vos moyens 85 % Faites un testament 82 % Établissez un plan financier 70 % Profitez de tout ce à quoi vous avez droit 65 % Faites en sorte d acquérir des connaissances financières 59 % Faites affaire avec un conseiller 53 % Conseils liés au style de vie Prenez soin de votre santé 88 % Découvrez de nouvelles activités qui vous tiendront occupé une fois à la retraite 75 % Déterminez à quoi vous consacrerez votre temps une fois à la retraite 52 % 4

5 L âge n est pas le seul facteur qui influence le moment du départ à la retraite De nombreux Canadiens envisagent de travailler après l âge traditionnel de départ à la retraite de 65 ans. La retraite progressive gagne en popularité. 70 % des travailleurs canadiens s attendent à travailler à l âge de 66 ans (à temps plein ou à temps partiel) CELA REPRÉSENTE UNE HAUSSE DE 15 POINTS DEPUIS 2014 POURQUOI? Ils souhaitent avoir suffisamment d argent pour bien vivre 54 % Ils ne croient pas que les prestations des régimes publics leur suffiront pour bien vivre 46 % EN FAIT, SEULEMENT 19 % DES RETRAITÉS OPTENT POUR UNE RETRAITE PROGRESSIVE En fait, ils ne choisissent pas toujours le moment de leur départ à la retraite : SEULEMENT 39 % DES CANADIENS ONT PRIS LEUR RETRAITE COMME PRÉVU 19 % ONT PRIS LEUR RETRAITE EN RAISON DE LEUR ÉTAT DE SANTÉ Parlez à votre conseiller afin d établir un plan pour prendre votre retraite en toute confiance. La vie est plus radieuse sous le soleil La Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie est membre du groupe Financière Sun Life. Sun Life du Canada, compagnie d assurance-vie, Numérique-03-16