La Bourse de perfectionnement professionnel en soins infirmiers est accordée à l une des nôtres!

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1 Vol. 4 N o 3 Septembre 2002 La Bourse de perfectionnement professionnel en soins infirmiers est accordée à l une des nôtres! Dans ce numéro Le Algonquin College reconnaît la précieuse contribution des infirmières de L Hôpital d Ottawa Dates des conférences en Soutien financier pour la formation disponible pour les infirmières et infirmiers de L Hôpital d Ottawa LLa Clinique d endocrinologie de la reproduction, de ménopause et d ostéoporose de L Hôpital d Ottawa Campus Général est fière d annoncer que Cathy Lesk, inf. aut., infirmière clinicienne, membre du personnel, a reçu la Bourse de perfectionnement professionnel en soins infirmiers remise lors de la réunion annuelle de la Société des obstétriciens et gynécologues du Canada (SOGC) tenue en juin C est la première fois que la SOGC remet cette bourse qui vise à financer le perfectionnement professionnel dans le domaine de l obstétrique, la gynécologie, la santé sexuelle et la santé de la reproduction. Cathy veut accroître sa base de connaissances et perfectionner son expertise dans l évaluation et le counseling des femmes ménopausées sous la supervision du D r Elaine Jolly, directrice du nouveau Centre de santé des femmes et chef de la Clinique d endocrinologie de la reproduction, de ménopause et d ostéoporose. Félicitations Cathy! Groupe de travail sur le modèle de soins Ginette Rodger Groupe de travail sur les communications Présidente : Valerie Wilkie poste Groupe de travail sur l amélioration de la qualité en soins infirmiers Coprésidentes : Marlene Mackey poste Gail McDermott poste Groupe de réflexion sur l informatique en soins infirmiers Personne-ressource : Barbara Blair poste Groupe de travail sur la recherche en soins infirmiers Présidente : Sharon Brez poste Groupe de travail sur les politiques, procédures et protocoles en soins infirmiers Coprésidentes : Barbara Blair poste Lucie Bussière poste Comité de la pratique infirmière professionnelle Présidente : Ginette Rodger, Chef, Soins infirmiers Groupe de travail sur la Semaine des soins infirmiers Coprésidentes : Janice McIntyre Ginette Rodger hopitalottawa.on.ca Section 83, A.I.I.O Personne-ressource : hopitalottawa local83@sympatico.ca Comité de la pratique infirmière clinique Coprésidentes : Evelyn Kerr poste Sharon Cayen, courriel : scaye n@hopitalottawa.on.ca Groupe de travail sur le recrutement, le maintien de l effectif et la reconnaissance Présidente : Cheryl-Anne Smith poste Groupe de travail sur la formation Personne-ressource : Riek van den Berg poste Groupe de travail sur la gestion Présidente : Robin Morash poste Groupe de travail sur l'infirmière de pratique avancée Cathy DeGrasse poste Sharon Brez poste 13038

2 Le Algonquin College reconnaît la précieuse contribution des infirmières de L Hôpital d Ottawa L L école des études sur la santé et communautaires du Algonquin College (études en soins infirmiers et formation continue) aimerait profiter de cette occasion pour remercier les infirmières de L Hôpital d Ottawa de l aide qu elles ont apportée aux étudiants en soins infirmiers. Un grand nombre de nos programmes ont un volet pratique et nous nous adressons à tous les organismes de santé de la ville pour y placer des étudiants, mais c est dans les campus de L Hôpital d Ottawa que nous plaçons le plus d étudiants. Pour certains étudiants, c est une première expérience; d autres font leur stage de premier cycle tout au long de l année et nous aimerions remercier les infirmières qui ont aidé nos étudiants à atteindre leurs objectifs d apprentissage. Plus particulièrement, nous aimerions remercier les infirmières qui se sont portées volontaires pour agir comme préceptrices, car il s agit d une lourde responsabilité. Nous comprenons les pressions qui existent dans les hôpitaux modernes et apprécions les efforts qui sont déployés pour aider les étudiantes et étudiants en soins infirmiers à devenir infirmières et infirmiers diplômés. Pour remercier les précepteurs et les organismes, le Algonquin College a apporté des améliorations au système de crédits de préceptorat. Pour chaque tranche de 25 heures qu une infirmière consacre au préceptorat d un de nos étudiants inscrits à un programme postsecondaire et pour chaque tranche de 5 heures consacrées au cours d éducation continue (p. ex. cours d infirmière en salle d opération), une heure de crédit sera mise en banque pour la formation continue ici au Collège. Les crédits peuvent être utilisés par n importe quelle infirmière de l organisme pour un cours offert par la formation continue (tous les cours suivis d un astérisque dans le guide source de formation continue et d apprentissage permanent), moyennant des frais de scolarité de 20 $ (plus taxes/frais de service). Il y a un maximum de trois places pour chaque cours crédité à l aide des heures-crédit. Les heures-crédit ne peuvent être utilisées pour des stages cliniques/pratiques. On peut obtenir plus de précisions sur ce programme au département de la formation continue de l école des études sur la santé et communautaires (communiquer avec Sherri Pagnan au , poste 5078). Pour terminer, nous aimerions ajouter que la participation à la pratique réflective est une norme de pratique pour les infirmières. Grâce à votre contact avec les étudiants, vous pouvez améliorer votre pratique et satisfaire à l exigence de l Ordre des infirmières et infirmiers de l Ontario relativement à la nécessité pour le personnel infirmier de se faire l expression de leur profession. Nous espérons continuer à travailler avec vous à l avenir, à mesure que nos programmes se développent, que le programme d infirmière autorisée et les programmes d études accélérées menant à un diplôme pour les infirmières auxiliaires autorisées et les infirmières autorisées sont graduellement mis en oeuvre et que notre programme coopératif de baccalauréat en sciences infirmières et le programme d infirmière autorisée sur deux ans sont entièrement mis sur pied. Barbara Foulds Marlene Tosh Présidente, études Présidente, Formation continue et en soins infirmiers apprentissage par contrat études sur la santé Un simple merci ne suffit pas pour souligner des réalisations si importantes! À la fin mai 2002, de nombreux employés ont fait des adieux touchants à leur collègue et amie Gwen Hefferman. Après quarantedeux ans de loyaux services en formation en soins infirmiers et en soins infirmiers à L Hôpital d Ottawa, Gwen a décidé qu il était temps de prendre sa retraite et de profiter de la vie. Nous lui souhaitons bonne chance dans ses projets futurs et espérons qu elle nous rendra visite de temps à autre pour prendre un café et bavarder. 2 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa Septembre 2002

3 Groupe de travail sur le modèle de pratique infirmière clinique... Un juste équilibre N Nous avons entrepris l application du modèle de pratique infirmière clinique et il continuera d être mis en oeuvre au cours de la prochaine année. Progrès accomplis à ce jour : On a terminé la mise en oeuvre pour les Unités de soins intensifs aux campus Civic et Général. La mise en oeuvre est en cours dans les salles d urgence des campus Général et Civic ainsi que dans l Unité d évaluation gériatrique. Les commentaires sont positifs et les infirmières prennent des décisions au sujet de l organisation des soins dans leur unité et définissent des domaines d apprentissage. À l heure actuelle, deux facilitatrices travaillent avec nous à ce projet. Il s agit de : Diane Courville, chef d équipe de l Institut de l oeil Campus Général et Barb Kyd-Strickland, coordonnatrice de soirée Campus Civic. Il y a un troisième poste de facilitateur, qui devrait être pourvu quand vous lirez cette mise à jour. Ne manquez pas le numéro spécial de Nouvelles des soins infirmiers sur le modèle de pratique infirmière clinique, qu on est à préparer en vue de sa distribution à l automne. Le Groupe de travail sur la Semaine des soins infirmiers... Événements marquants de la Semaine des soins infirmiers Septembre marque le début de la planification du programme de la Semaine des soins infirmiers Le groupe de travail composé d infirmières cliniciennes et de gestionnaires des soins infirmiers est responsable de choisir le thème de la semaine et d organiser toutes les activités de la semaine. Les coprésidentes du Groupe de travail sur la Semaine des soins infirmiers, Ginette Rodger et Janice McIntyre, encouragent les anciens membres à se joindre à leur équipe dynamique. Des réunions mensuelles d une durée de deux heures ont lieu du mois de septembre au mois de mai. Le groupe de travail qui s est occupé de la dernière Semaine des soins infirmiers avait organisé une série d activités amusantes et éducatives et espère que les célébrations seront encore mieux réussies en Si vous êtes intéressés à vous joindre à l équipe, veuillez communiquer avec Janice McIntyre au ou assister à notre réunion du 23 septembre au Campus Général : Administration, salle K, de 13 h à 15 h. Soins infirmiers et L HO... Le groupe de réflexion sur l informatique en soins infirmiers LLe Nursing Computer Application Network (NCAN), la section Est de l Ontario Nursing Informatics Group (ONIG), a eu le plaisir de financer une séance de formation d une demi-journée le 13 septembre dernier au Service de santé des Soeurs de la Charité d Ottawa site Bruyère à Ottawa. La journée avait pour thème «Health Informatics: Tools, Challenges and Opportunities in 2002» (Informatique de la santé : outils, défis et possibilités en 2002). Lynn Nagle, présidente de la Canadian Nursing Informatics Association (CNIA), était la conférencière d honneur. Son discours intitulé «Nurses and Informatics The Next Frontier» (Infirmières et informatique : la prochaine frontière) a reçu un accueil enthousiaste. Les autres présentations portaient sur les nouvelles technologies en matière d apprentissage électronique et d enseignement aux patients et on a donné un aperçu de l Eastern Ontario Telehealth Network, en faisant une démonstration de Télésanté en direct. L ONIG et le NCAN collaborent avec la CNIA pour faciliter les possibilités d enseignement informatique pour toutes les infirmières intéressées par ce domaine stimulant. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces groupes, visitez leur site Web à : ou Septembre 2002 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa 3

4 Salutations de Wendy Wendy Nicklin Vice-présidente, Soins infirmiers «Nous formons tous, directement ou indirectement, les futurs professionnels de la santé.» Le thème de cette édition de Nouvelles des soins infirmiers est l éducation et l importance qu elle revêt pour chacun d entre nous sur le plan personnel et professionnel. En tant que centre universitaire des sciences de la santé, le mandat éducatif de l organisation est une composante fondamentale de L Hôpital d Ottawa. Pour nous, il est très clair que les besoins des patients, la technologie utilisée pour prodiguer des soins et la base de connaissances ont changé. Nous savons que lorsque nous cessons d apprendre, nous cessons de nous améliorer et devenons incapables d assurer «l excellence» dans notre vie professionnelle. Tant le Conseil que la haute direction reconnaissent que l éducation continue et l apprentissage permanent sont essentiels au succès des personnes et des professions et, en conséquence, ils prennent au sérieux le mandat d enseignement de L Hôpital et notre rôle qui consiste à préparer les professionnels de la santé de demain. Notre intérêt particulier pour la pratique infirmière professionnelle et les nombreuses initiatives entreprises au cours des dernières années démontrent l importance accordée à l éducation. Il ne fait aucun doute que nous voulons pouvoir offrir plus de cours, fournir une infrastructure pour renforcer l apprentissage continu et accorder plus de congés au personnel pour qu il puisse assister à des conférences et à d autres activités pédagogiques. La création de fonds de dotation est une stratégie délibérée que nous continuons de privilégier pour renforcer et faciliter davantage de possibilités de formation. Ces fonds vous aideront à perfectionner vos connaissances pour accomplir votre travail. Dans le cadre de nos activités professionnelles quotidiennes, nous formons tous, directement ou indirectement, les futurs professionnels de la santé. Que vous donniez des cours à un étudiant, soyez infirmière ou occupiez un autre poste, le modèle d identification est un processus continu. J aimerais en profiter pour remercier chacun d entre vous de votre contribution continue à ce volet essentiel de notre hôpital. Votre dévouement à l égard de l apprentissage continu, de l appui aux étudiants en soins infirmiers et d autres étudiants de l équipe de soins de santé est essentiel aux valeurs de L Hôpital d Ottawa et est indispensable pour offrir des soins de qualité aux patients. Wendy Nicklin 4 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa Septembre 2002

5 Unités mère-enfant : Sur la voie des soins de maternité centrés sur la famille Donna MacDonell, inf. aut., Certificat en soins infirmiers périnatals (Canada), B.Sc.Inf. Infirmière clinicienne, membre du personnel, A4, Campus Civic de L Hôpital d Ottawa SSaviez-vous qu on avait renommé les unités post-partum de L Hôpital d Ottawa? On les appelle maintenant les unités mère-enfant. Cela traduit notre nouvelle orientation visant à ne pas séparer la mère de son enfant. Dans la documentation, c est ce qu on appelle le modèle de soins mère-enfant. Bien que ce soit le modèle que nous appliquions depuis un bon moment autant le jour que le soir, nous procédons maintenant à sa mise en oeuvre complète 24 heures sur 24. Les soins mèreenfant assurent la bonne relation entre la mère et de le bébé en santé tout au long de leur séjour à l hôpital. Les résultats des recherches confirment que c est la meilleure façon de veiller sur les mères et les bébés. Les avantages fondés sur les résultats comprennent : Un environnement pour les familles et les enfants dans lequel : les parents peuvent apprendre à connaître les réactions de leur bébé et ses cycles de sommeil et d éveil; les bébés sont moins stressés; les bébés pleurent moins; on favorise l allaitement; les possibilités pédagogiques sont accrues; on favorise l acquisition des connaissances de la mère au sujet de son enfant et ses capacités d autonomie en matière de santé; la mère et l enfant dorment mieux. Les avantages pour le personnel comprennent : la diversification des compétences; une meilleure communication entre la famille et les fournisseurs de soins; le remplacement des soins fragmentés par des soins continus; l élimination de la duplication des services. Si la mère ou la personne qui lui vient en aide n est pas en mesure de s occuper de l enfant ou si l enfant doit être étroitement surveillé, on le place dans l aire d observation. D autres hôpitaux locaux mettent également en oeuvre ce modèle, car il s agit maintenant de la norme canadienne de soins pendant la période post-partum. Nous attendons avec impatience de voir l effet des améliorations sur les soins aux patients. La documentation indique que la mise en oeuvre de ce modèle rend les familles plus à l aise et leur permet de mieux s occuper de leur nouveau-né une fois à la maison. Nouvelles des Soins infirmiers Rédactrice en chef : MICHELINE JAWORSKI I.A. B.A. B.Ed. Coordonnatrice : DEBBIE FERRAR I.A. B.Sc.N. Le Bulletin Nouvelles des Soins infirmiers est un communiqué trimestriel rédigé par des infirmières et destiné aux infirmières de L Hôpital d Ottawa dans le but : d informer les infirmières au sujet des nouveaux programmes et procédés, des activités à venir et des nouvelles tendances en soins infirmiers, en matière de soins aux patients, de formation et de recherche; de reconnaître des infirmières ou des groupes d infirmières pour des réalisations particulières, y compris des initiatives visant à améliorer la qualité des services, des projets de recherche, des réalisations en matière de formation, des publications ainsi que des présentations dans le cadre de conférences internes et externes; de promouvoir la camaraderie entre les infirmières dans l ensemble de L Hôpital d Ottawa; de permettre aux gens de réagir aux enjeux si le besoin s en fait sentir. Échéanciers pour les prochains Bulletins Nouvelles des Soins infirmiers Soumission : le 25 octobre pour le numéro du 13 décembre Le Groupe de travail sur les communications en soins infirmiers est à la recherche de personnes intéressées à assumer les fonctions suivantes : Réviseurs/réviseures Coordonnateur/Coordonnatrice Agent/agente de liaison entre les campus Si vous êtes intéressé, veuillez communiquer avec dferrar@hopitalotta wa.on.ca Septembre 2002 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa 5

6 De la part de la Chef, Soins infirmiers Ginette L. Rodger Chef, Soins infirmiers «Nous continuerons d appuyer vos initiatives d apprentissage continu.» L«L éducation continue» est le mot d ordre de tous les professionnels ces temps-ci et les infirmières de L Hôpital d Ottawa ne font pas exception. L année dernière, par l entremise du Recensement des soins infirmiers, près de 30 p. 100 (664) d entre vous avez indiqué avoir obtenu votre baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat, 29 p. 100 (649), un certificat dans votre domaine de spécialité et 17 p. 100 (387), être inscrite à un de ces programmes. C est très impressionnant! Les prochaines années sont également révélatrices p. 100 (1011) d entre vous avez l intention d étudier dans les cinq prochaines années. Le soutien à la formation est donc essentiel à L HO. Malgré les contraintes financières, cette année, 334 infirmières ont présenté une demande de congé pour raisons professionnelles, 279 infirmières ont fait une présentation lors d une conférence et 43 infirmières ont publié un article au cours de la dernière année. Bravo à toutes! Nous continuerons d appuyer vos initiatives d apprentissage continu par l entremise de diverses stratégies, incluant des possibilités d études, du soutien financier, des foires de l enseigne- ment et du counseling pour n en nommer que quelques-unes. Pour assurer le succès de ces initiatives, NOUS AVONS BESOIN de votre aide. Le Recensement des soins infirmiers sera distribué le 21 septembre 2002, et nous vous saurions gré de le remplir. Vos réponses servent à documenter nos demandes en vue d accroître la formation à L HO. Dans un autre ordre d idées, je suis heureuse d annoncer les nominations suivantes au Département de pratique infirmière professionnelle, qui prennent effet ce mois-ci : Evelyn Kerr coordonnatrice, Pratique infirmière clinique Reik van den Berg coordonnatrice, Formation en soins infirmiers Salma Debs-Ivall coordonnatrice adjointe, Formation en soins infirmiers Donna Kettyle coordonnatrice adjointe, Amélioration de la qualité en soins infirmiers. Bienvenue à ces nouveaux membres! Ginette Lemire Rodger, IA Chef, Soins infirmiers 6 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa Septembre 2002

7 Information en soins infirmiers en texte intégral au bout des doigts! U Une bonne nouvelle des Services de bibliothèque! Vous avez maintenant accès en ligne à un ensemble de 14 revues et 8 ouvrages sur les soins infirmiers, en texte intégral. Voici certains des titres : JONA: The Journal of Nursing Administration CNS: The Journal for Advanced Nursing Practice Nursing Research American Journal of Nursing Nursing Care Plans Lippincott Manual of Nursing Practice Current Medical Diagnosis & Treatment Interpretation of Diagnostic Tests Téléphonez à la bibliothèque de votre campus ou rendez-lui visite afin d obtenir votre mot de passe Polaris, qui vous donnera accès à des informations en soins infirmiers, en texte intégral, et à une vaste gamme d autres ressources. Services de la bibliothèque : Campus Général Campus Civic Campus Riverside Groupe de travail sur le recrutement, le maintien de l effectif et la reconnaissance Trouver les perles rares et les conserver Célébration de la reconnaissance des soins infirmiers Le Groupe de travail sur le recrutement, le maintien de l effectif et la reconnaissance des soins infirmiers est heureux d annoncer la troisième Soirée annuelle de reconnaissance pour les soins infirmiers qui aura lieu le jeudi 7 novembre 2002 à la salle San Marco. Cet événement souligne les réalisations personnelles des infirmières et leurs contributions à L Hôpital d Ottawa. On affichera bientôt plus de précisions. Cochez la date du 7 novembre sur vos calendriers et célébrez avec nous! Recensement des soins infirmiers En septembre, on procèdera au troisième Recensement annuel des soins infirmiers. Assurez-vous d être du nombre. Les données recueillies sont confidentielles et nous aident à définir les stratégies de maintien en poste, de recrutement et pédagogiques appropriées aux infirmières et infirmiers de L HO. Elles nous aident aussi à suivre les progrès réalisés à ce jour. Les formulaires de recensement sont disponibles à votre unité. Veuillez prendre le temps de remplir le formulaire et de le retourner dans l enveloppe fournie. Mise à jour sur les recommandations en matière de recrutement et de maintien de l effectif Le Groupe de travail a intégré les recommandations issues de l enquête de l automne dernier à ses plans stratégiques et tiendra des séances ouvertes pour vous informer des progrès accomplis à la fin de l automne. On affichera les dates des discussions sous peu. Réservez-vous un moment pour y assister afin de connaître les derniers développements. Concours d affiches de la Semaine des soins infirmiers Avez-vous un enfant en cinquième année? Si oui, il est admissible à participer à notre concours annuel d affiches de la Semaine des soins infirmiers. On demande aux enfants de faire des affiches sur ce que les soins infirmiers représentent pour eux. Après les avoir examinées, on choisit celles qui seront utilisées dans le cadre des festivités de la Semaine des soins infirmiers. On organisera une célébration pour les gagnants au cours de laquelle on leur remettra un prix. Si vous connaissez un enfant de cinquième année qui pourrait être intéressé à participer, veuillez communiquer avec Cheryl Anne Smith au Septembre 2002 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa 7

8 Rassembler les pièces du casse-tête... Le Comité sur la pratique clinique en soins infirmiers V Voici un résumé récapitulatif des travaux réalisés entre septembre 2001 et juin 2002 par les sous-comités de ce groupe de travail. Soins axés sur le patient et la famille Ce groupe a terminé ses travaux sur le passeport du patient et est prêt à les présenter aux chefs professionnels en soins infirmiers et aux cadres supérieurs. Normalisation des politiques, des procédures et des protocoles La Politique sur les trachéostomies sera achevée en septembre et les protocoles de surveillance du service de traitement de la douleur aiguë seront révisés à l automne. De nombreuses autres politiques sont à divers stades d achèvement, et on continue de distribuer les politiques achevées tous les quatre mois. La documentation/les questions d ordre juridique/ les conseils fournis au téléphone Documentation : Antécédents du patient La cinquième version du formulaire d antécédents du patient est terminée. Elle sera traduite et imprimée aux fins de révision en septembre. Les projets de l automne comprennent l élaboration d un fichier d enregistrement/plan de soins qui sera utilisé avec les formulaires d antécédents du patient, et on mettra également au point un outil d évaluation. L échéance est novembre Conseils fournis au téléphone Le sous-comité a terminé les travaux liés à ce projet. Questions d ordre juridique Le groupe a rencontré Shauney Donaghue qui doit discuter de ces questions avec la section santé et sécurité au travail et faire un compte rendu au groupe en septembre. Problèmes d équipement Le groupe poursuit ses travaux relativement au manuel SPD il a connu des problèmes informatiques avec le programme Oracle. Violence / Abus en milieu de travail (des patients et des collègues) Le groupe a atteint les objectifs fixés l automne dernier. On doit accrocher des affiches dénonçant la violence dans les aires des patients. Éric Drouin, inf. aut., doit présenter les résultats du sondage sur la violence à la haute direction. L image de l infirmière (moral, attitudes et code vestimentaire) Ce sous-comité poursuit son plan stratégique. Au cours de l été, le groupe a révisé son enquête en utilisant le modèle de pratique infirmière clinique comme cadre. L enquête révisée sera présentée à tous les membres du Comité sur la pratique clinique en soins infirmiers à la réunion du mois de septembre. Groupe de travail sur l amélioration de la qualité des soins infirmiers Un guide d excellence en matière de pratiques de soins infirmiers à L Hôpital d Ottawa LLe Groupe de travail sur l amélioration de la qualité des soins infirmiers a de nombreux projets en cours, y compris la supervision de l élaboration de programmes de qualité comme : la prévention des chutes l utilisation en dernier recours des moyens de contention les moins contraignants les soins de la peau Ce groupe très occupé examine également des résultats pertinents pour les infirmières, comme : les chutes les erreurs de médicatio On entre ces résultats dans le système de rapport d incident ENCON. Une fois analysés, les résultats contiennent des informations utiles aux gestionnaires et au personnel clinique. On a défini la gestion de la douleur comme indicateur de la satisfaction des patients à l égard des infirmières. Une fois l analyse de la documentation terminée, le groupe de travail prévoit élaborer des indicateurs de gestion de la douleur. 8 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa Septembre 2002

9 Soutien financier pour la formation disponible pour les infirmières et infirmiers de L Hôpital d Ottawa AAu cours des derniers mois, les coordonnatrices, Formation en soins infirmiers, du Département de pratique infirmière professionnelle ont reçu beaucoup de questions au sujet de la disponibilité du soutien financier pour les infirmières et infirmiers de L HO. En bref, il y a trois types de soutien financier : 1. Financement des conférences 2. Aide pour frais de scolarité 3. Bourses $ Chaque étape à suivre pour obtenir des fonds est décrite ci-dessous : On finance des conférences tout au long de l année. Les infirmières qui veulent assister à des conférences tout en étant rémunérées doivent remplir le formulaire NUR 82 disponible auprès de leur gestionnaire clinique. Si l infirmière demande un congé pour raison professionnelle, prend une journée de vacances ou assiste à une conférence dans ses temps libres, le gestionnaire clinique doit approuver le formulaire NUR 82 avant de présenter la demande aux bureaux des coordonnatrices, Formation en soins infirmiers. Pour assurer l impartialité du traitement des fonds dans les programmes, les demandes doivent être présentées huit semaines avant la conférence. Ce délai permet de fonder les décisions sur le nombre et la variété des demandes reçues par rapport aux fonds disponibles. Toutes les demandes sont assujetties à la disponibilité des fonds. En conséquence, il se peut que l on ne puisse assurer la totalité du financement en raison du manque de fonds. Les infirmières sont admissibles à ce type de fonds une fois par année à moins qu elles ne fassent une présentation à la conférence. On accorde de l aide pour frais de scolarité deux fois dans l année civile. On envoie les formulaires par courriel aux gestionnaires cliniques. On peut se les procurer auprès de ces derniers ou aux bureaux des coordonnatrices, Formation en soins infirmiers, en février et en juin. Le remboursement des frais de scolarité est rétroactif. Par exemple, si vous avez suivi un cours de trois crédits menant à un diplôme dans un collège ou une université au cours du semestre précédent, vous pourriez être admissible à Les doubles avantages du Salon pour patients sortants Campus Civic $ un remboursement. Tous les formulaires doivent être accompagnés d une preuve de réussite du cours et du reçu original de frais de scolarité. Les fonds octroyés pour les frais de scolarité sont puisés à même les intérêts produits par le fonds de dotation. Les bourses sont remises une fois dans l année civile. Ces bourses sont octroyées aux infirmières inscrites au baccalauréat, à la maîtrise et au doctorat. Elles sont prospectives. L admissibilité à ces bourses est liée à l admission à un programme d études en soins infirmiers, en enseignement et/ou en administration. Plusieurs bourses existent. Les formulaires de demande sont envoyés en avril. La sélection des boursiers par le comité de sélection se termine à la mi-mai. Les cérémonies de remise de bourses ont lieu en juin. Pour obtenir des précisions sur ces types de fonds, veuillez consulter le Manuel de politiques, procédures et protocoles en soins infirmiers, NSG-4- C140 : Lignes directrices sur l octroi d une aide financière. Le Salon, ouvert en juin dernier, a connu un été tranquille, mais il s avère utile pour les patients et le personnel de L Hôpital. Les Auxiliaires Civic financent et assurent une présence au salon qui est situé dans l ancien salon de beauté de la rue Main. Les avantages comprennent : La mise à la disposition des patients d un endroit confortable pendant qu ils attendent que quelqu un vienne les chercher pour les conduire à la maison. La libération des lits plus tôt dans la journée, ce qui permet d admettre d autres patients plus tôt. Le salon est ouvert du lundi au vendredi de 10 h à 16 h. Les patients qui s y rendent doivent être stables sur le plan clinique, relativement autonomes et ne doivent pas montrer de signes de confusion. Septembre 2002 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa 9

10 Dates des conférences en Nom de la conférence Date Lieu Coût Financée par Personne-ressource «The Spirit of Caring: At the Cross Roads of Oncology» (La compassion : À la. croisée des chemins en oncologie) Quatrième symposium international de neuroradiologie Soins intensifs dynamiques 2002/ACIISI Conférence régionale de l Est de l Ontario sur les traumatismes «Navigating the Changing Flow» (Traverser les changements) : 15 e conférence annuelle d excellence en urologie Conférence professionnelle et rencontres annuelles de l Association canadienne du diabète (ACD) «Ocular inflammation (Inflammation oculaire) : symposium Sally Letson» Conférence annuelle de l Association canadienne des stomathérapeutes «Contemporary Issues in Stroke Management» (Problèmes contemporains en matière de gestion d accidents cérébrovasculaires) «Improving Respiratory Health: An Interdisciplinary Team Approach» (Améliorer la santé respiratoire : une approche par équipe interdisciplinaire) «Bridging the Gap between Nursing Work Life and Technology» (Faire le pont entre la vie professionnelle des infirmières et la technologie) 9 e journée annuelle de la recherche en soins infirmiers «Basic Wound Care» (Soin des plaies de base) Resp Fest 2002: A Respiratory Practice Update (Mise à jour sur la pratique respiratoire) «Sail Into Vascular Nursing» (Choisir les soins infirmiers vasculaires) «Spirituality and Health Care» (Spiritualité et soins de santé) Conférence annuelle de la Canadian Association for Wound Care «Outcome Measures in Respiratory Health Care» (Indicateurs des résultats en soins de santé respiratoires) «Healthy Work places In Action» (Milieux de travail sains) 2 e conférence internationale Caring in Dynamic Times: Health Care Trends and Rehabilitation Nursing (Faire preuve de compassion en période dynamique : tendances en soins de santé et soins infirmiers de réadaptation) Programme scientifique annuel de l Association canadienne des infirmières et infirmiers en sciences neurologiques septembre Hôtel Fort Garry, Winnipeg (Manitoba) septembre 2002 Centre Delta, Montréal (Québec) 29 septembre au 2 octobre septembre 2002, 7 h 30 à 16 h Association canadienne des infirmières en oncologie Membres : Avant le 15 août : 290 $ Après : 350 $ Non-membres : Avant le 15 août : 375 $ Après : 440 $ Avant le 30 août : 150 $ Après : 200 $ Niagara Falls (Ontario) Membre : 450 $ Non-membre : 255 $ pour une journée RA Centre, promenade Riverside, Ottawa (Ontario) 3 5 octobre 2002 Hôtel Marriott, rue Kent, Ottawa (Ontario) 2 5 octobre 2002 Vancouver (Colombie-Britannique) 3 5 octobre 2002 Hôtel Westin, Ottawa (Ontario) 3 5 octobre 2002 Corner Brook (Terre-Neuve) 4 octobre 2002 Hôtel Queen Elizabeth, Montréal (Québec) 8 octobre 2002, 8 h 16 h 10 octobre 2002, 8 h 16 h Wheels Inn, Chatham (Ontario) The Hamilton Convention Centre, Hamilton (Ontario) October 16, 2002 RA Centre, promenade Riverside, Ottawa (Ontario) 24 octobre 2002 Bingeman s, Kitchener (Ontario) octobre 2002 Casino Halifax (Nouvelle-Écosse) octobre 2002 Medical Sciences Bldg, Auditorium McLeod Toronto (Ontario) novembre 2002 Vancouver (Colombie-Britannique) 22 novembre 2002, 8 h 16 h Hôtel Ramada Plaza, Toronto (Ontario) 21 et 22 novembre 2002 Toronto Congress Centre, Toronto (Ontario) mai 2003 Hôtel Delta, Ottawa (Ontario) Médecins : 125 $ Inf. aut./travailleur paramédical : 90 $ Étudiants : 75 $ Membre : Avant le 6 septembre : 250 $ Après : 275 $ Non-membre : Avant le 6 septembre : 275 $ Après : 300 $ Voir coûts sur le site Web Association canadienne des infirmières en oncologie Université de Montréal Inscription en ligne à : Association canadienne des infirmiers/infirmières en soins intensifs (ACIISI) Renseignements : Services de traumatologie de L HO, programme de traumatologie du CHEO, Services médicaux d urgence de la Ville d Ottawa Personne-ressource : Chantal Martel, tél. : (613) , poste Renseignements : (613) (3900) Internet : Site Web de l ACD/CESM : Gratuit Renseignements : (613) Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec Sue Sarrazin : (613) , poste Nicole Denis : (613) $ Mise à jour sur la gestion médicale de la pratique fondée sur l expérience clinique du Réseau canadien contre les accidents cérébrovasculaires. Personne-ressource : Lori Assayag : (514) , poste 2218 ou lassayag@ssss.gouv.qc.ca D ici le 30 septembre 2002 : 100 $. Escompte si plus de cinq personnes y assistent. Avant le 13 septembre 2002 : 75 $ Après : 90 $ L Association pulmonaire/ Ontario Respiratory Care Society (ORCS) Téléphone : (416) Courriel : McMaster University School of Nursing : 60 $ KDS Professional Consulting D ici le 21 octobre 2002 : 100 $. Escompte si plus de cinq personnes y assistent. L Association pulmonaire / Ontario Respiratory Care Society (ORCS) Téléphone : (416) Courriel : $ Section canadienne de la Society of Vascular Nursing Envoi des formulaires d inscription avant le 7 octobre jours : 295 $ 2 jours : 250 $ 1 journée : 125 $ Consultez le site Web pour obtenir des précisions. D ici le 17 novembre 2002 : 100 $. Escompte si plus de cinq personnes y assistent. Consultez le site Web pour obtenir des précisions À déterminer juin 2003 Québec Consultez le site Web pour obtenir des précisions Faculté de médecine/u of Toronto Renseignements : Courriel : CACW : L Association pulmonaire / Ontario Respiratory Care Society (ORCS) Téléphone : (416) Courriel : Association des infirmières et infirmiers autorisés de l Ontario Personne-ressource : Vanessa Pullen Centre de réadaptation et Service de santé des Soeurs de la charité d Ottawa L Association canadienne des infirmières et infirmiers en sciences neurologiques : 10 Nouvelles des Soins infirmiers de L Hôpital d Ottawa Septembre 2002