Salon RH France. 24 & 25 octobre 2012 Cité Centre de Congrès Lyon. Salon professionnel Ressources Humaines Formation continue E-learning

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1 Budapest Cologne Genève Hambourg Lyon Moscou Munich Stuttgart Vienne Zurich Salon RH France 24 & 25 octobre 2012 Cité Centre de Congrès Lyon twitter : #LY12 Salon professionnel Ressources Humaines Formation continue E-learning En collaboration avec: Partenaires média principaux: Partenaire web principal: Partenaires média:

2 Le Salon Le Salon RH France, salon professionnel consacré aux ressources humaines, la formation et le e- learning, offre une plateforme spécialisée idéale et propose de mettre en relation professionnels des ressources humaines et prestataires de services, dans un espace propice et en un temps limité. Le salon propose aux professionnels des RH une vision globale du marché en matière de services et produits novateurs dans leur secteur. Il offre une plateforme spécialisée idéale et propose une vue d ensemble des produits suivants: Prestations de service en RH SIRH et solutions informatiques Gestion des temps et des activités (GTA) Gestion des salaires Formation continue / e-learning Développement des performances Santé et bien-être au travail Conseil et coaching Externalisation Taillé à vos mesures Nous connaissons vos problématiques quotidiennes, le Salon RH France a été conçu pour y répondre. Sont attendus au salon : DRH Chefs d entreprises Directeurs financiers Responsables RH de l administration publique Cadres Directeurs adjoints Conseillers en entreprises et en ressources humaines Membres du Conseil d Administration Cadres dirigeants de caisses de retraites Spécialistes de la prévoyance Journalistes et rédacteurs de la presse quotidienne et spécialisée Temps forts du salon 2012: Quatre conférenciers clé, DRH et experts vous exposent leurs points de vue sur les actualités du métier Un dialogue autour des bonnes pratiques : les exposants font intervenir leurs clients pour des témoignages fiables et terre à terre Des chercheurs du domaine des RH viennent présenter les résultats de leur recherche Le stand des média vous fournit des lectures spécialisées en RH L atelier des exposants vous propose un programme innovant d interventions interactives Le Salon Salon RH France, the Exhibition for Human Resource Management, Further Education and elearning, is the ideal platform for HR decisionmakers presenting their services and products in the following areas: Personnel services Software / IT Solutions HR consulting Education / Training / E-Learning Made for you Salon RH offers an ideal information platform for: HR managers Managing directors Employees with HR responsibilities HR development and training managers Payroll experts HR managers from the public administration Department directors Management and HR consultants

3 Les Conférences clé Réorganisation du temps de travail au service de la productivité L Accord «SAFE» d Eurocopter - retour d expérience Accord d adaptation de l organisation du temps de travail pour le personnel non cadre, «SAFE» a été signé le 26 mai 2009 par les partenaires sociaux d Eurocopter. Jean-Baptiste Ertle, Directeur des Relations Sociales France d Eurocopter, vous expose son retour d expérience. Jean-Baptiste Ertle Directeur des Relations Sociales France - Eurocopter Mercredi 24 octobre 10h10-10h55, Forum pratique 1 De la gestion des talents individuels à une culture d entreprise du talent La notion de Gestion des talents vise à démocratiser le Talent en l élargissant à tous les salariés. Catherine Le Balle, Directrice des Ressources Humaines d Univar vous apporte son expertise sur ce concept aussi appelé «démarche compétences» ou «prospective et emplois». Catherine Le Balle DRH - Univar Mercredi 24 octobre, 12h55-13h40, Forum pratique 1 conférence sponsorisée par notre partenaire le Cercle de la Prospective RH Bien-être des employés et santé organisationnelle : moteur du succès de votre entreprise Irène Gazel, Directrice des Ressources Humaines de Grand Lyon vous présente des exemples concrets de mise en place de projets visant le bien-être des employés. Comment les inscrire dans une démarche bénéfique à la santé des employés, mais aussi à la santé économique de l entreprise? Une politique active en la matière permet-elle de faire face à tous les risques ou partage d expériences (réussites et difficultés)? Irène Gazel DRH - Grand Lyon Jeudi 25 octobre, 12h15-13h00, Forum pratique 2 L impact des TIC sur les conditions de travail : de l analyse des risques aux pistes d améliorations La conférence synthétise les analyses et les propositions du rapport sur l Impact des TIC sur les conditions de travail, publié par la Direction générale du travail et le Centre d analyse stratégique en mars Tristan Klein chef de projet Prospective des métiers et des qualifications, Centre d analyse stratégique Jeudi le 25 octobre 2012, de 14h45 à 15h30, Forum 1

4 Mecredi 24 octobre 2012 Forum pratique 1 10h10-10h55 Réorganisation du temps de travail au service de la productivité L Accord «SAFE» d Eurocopter - retour d expérience Eurocopter Jean-Baptiste Ertle - Directeur des Relations Sociales France Opération Séduction RH à l OM, ou comment le SIRH peut contribuer au marketing de la direction des ressources humaines ca2i Frédérique Alverola DRH Olympique de Marseille Gil Couyère Président ca2i 12h15-12h45 Les enjeux du e-learning - Retour d expérience dans l apprentissage de la Finance Action on line Franck Nicolas PDG 12h55-13h40 De la gestion des talents individuels à une culture d entreprise du talent - conférence sponsorisée par notre partenaire le Cercle de la Prospective RH Univar Catherine Le Balle - Directrice des Ressources Humaines 14h45-15h30 Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès META4 FRANCE Yannick Viaud Directeur de Projet SIRH, VM Matériaux David Bellaiche Président du Cabinet de Conseil, ALTHEA GROUPE Miloud Makrouf Business Line Manager, META4 France etemptation : Une solution pour équilibrer Valeur Humaine et Valeur Ajoutée Horoquartz Thierry BOBINEAU, Directeur Marketing, représentant de la société HOROQUARTZ 16h20-17h05 L insertion pour recruter et appuyer vos démarches de RSE - conférence organisée par notre partenaire le CNEI - Etienne Wiroth Gérant de l entreprise d insertion Tri-Vallées Gilles Nantet Gérant de l entreprise Nantet Locabennes Laurent Carrier Gérant de l entreprise d insertion Api-montage Sophie Giordano DRH de l entreprise La Précision Alain Pélissier Représentant du Medef Lyon Rhône Mecredi 24 octobre h00 10h30 L anglais comme outil de développement d équipe en entreprise : l approche pratique et innovatrice d un entrepreneur britannique 11h30 12h00 Objectivité & sphères d influence Forum pratique 2 10h10-10h55 Propulser les partenaires d affaires et la fonction RH à l avant-garde de l entreprise IDRAC Patricia Ardillier Directeur des Ressources Humaines, Groupe GL events Manager la performance et le bien-être au travail : Utopie ou Défi? Vista Partners / Symbolis Corine Lanepaban Directrice et consultante/ coach; Jean-philippe Tard Psychologue et coach; Emmanuel Jeger Consultant management et coach 12h15-12h45 Réussir son projet SIRH avec succès - Schéma directeur SIRH + Aide au choix SIRH - Conférence sponsorisée par le site d actualité des ressources humaines, myrhline.com - L innovation RH est en marche! - my RH line Animée par M GBALOU Fernand - Associé du cabinet Human Start Consulting La dématérialisation des bulletins de paie au service de l attractivité de l entreprise Novapost Jean-Pierre Bideau Directeur des Ressources Humaines, Groupe coopératif EMC2 16h20-17h05 Science 2.0 sans Conscience 1.0 n est que ruine de l âme - conférence sponsorisée par notre partenaire Référence RH - François Geuze Maître de conférences associé à l université des Sciences et Technologies de Lille, Faculté des Sciences Économiques et Sociales, Master Management des Ressources Humaines de Lille et Président du réseau des formations de troisième cycle spécialisées en Ressources Humaines, Référence RH, Directeur de la Recherche d Opentojob Conférence clé Conférence-débat Ateliers des exposants Bonnes pratiques Scéance de dédicace 12h30 13h00 Motivation et engagement des salariés 14h00 14h30 L anglais en équipe avec Team Link : Laissez-vous surprendre! 15h30 16h00 Relations de causalité 16h30 17h00 Egalité professionnelle, parentalité, Bien être au travail,...

5 Jeudi 25 octobre 2012 Forum pratique 1 10h10-10h40 Cooptation et réseaux sociaux : enjeux de XXIème siècle Keycoopt Laury Roger Chargée d Affaires; Manuel Perruchot Associé Rétablir la confiance, enjeu majeur des DRH ADP Jean-Marie Mozziconacci Directeur d activité Pôle RH Grandes Entreprises; Grégory Luneau Directeur d offres Direction marketing et stratégie 12h15-12h45 ROI après formation : EML Executive Development et MBee.M présentent Outsight François Belot Directeur Commercial de l activité formation continue d EMLYON Business School; Olivier Saurais Directeur Général, MBee.M Agathe Forzy Directrice du Développement & des Partenariat, EMLYON Business School 13h35-14h05 L innovation participative : le nouvel outil RH Institut de Commerce de Lyon Hervé Diaz Directeur 14h45-15h30 L impact des TIC sur les conditions de travail : de l analyse des risques aux pistes d améliorations Centre d analyse stratégique Tristan Klein, Chargé de mission Le référentiel salarié : la clé du SIRH international Althéa Conseil Philippe Pauwels Directeur Associé, ALTHEA Bruno Vialard Directeur des Ressources Humaines, Groupe APRIL 16h20-17h05 Compétences managériales et Leadership : new deal pour le DRH? - conférence sponsorisée par notre partenaire Référence RH - Catherine Glée-Vermande Maître de conférences à l université Jean Moulin Lyon 3, directrice du Master RHO (ressources humaines et organisation) de l IAE Lyon; Membre du Centre de Recherche Magellan (IAE Lyon) Jeudi 25 octobre h30 10h00 Equations sociales - Turbulences et promiscuité en milieu contraignant 10h30 11h00 Les salariés et leur lieu de travail 12h00 12h30 L anglais comme outil de développement d équipe en entreprise : l approche pratique et innovatrice d un entrepreneur britannique Actualisé le 14 septembre 2012 Pour le programme complet, veuillez vous référer à la page: Forum pratique 2 10h10-10h40 Gestion des Talents, des principes à la réalité Cegid Animée par Franck Berguig Chef de produit Retour d expérience projet Système d Information RH : paies en temps et en heure Segeco Consulting Régis Delaval Directeur financier et gestion de La Boîte à Outils, Groupe Samse, négoce de matériaux et la distribution de matériels de bricolage; Christelle Lamotte Chef de projet, SIRH Groupe Samse; Karim Quartier Directeur de missions SIRH et Ressources Humaines, Segeco Consulting Humaines 12h15-13h00 Bien-être des employés et santé organisationnelle : moteur du succès de votre entreprise Grand Lyon Irène Gazel - Directrice des Ressources 13h35-14h05 La Génération Y existe-t-elle vraiment? I.A.E de Grenoble Rodolphe Colle Maître de conférences 14h45-15h30 Obligation de sécurité de résultat et santé mentale au travail : où en est-on? Wolters Kluwer Aurélia Dejean de la Batie Docteur en droit, Directrice des collections Lamy-Liaisons santé sécurité au travail L avenir de la formation linguistique : le rôle de la technologie et l importance de la motivation Telelangue Sophie Garreau Directrice du développement, Telelangue; Charles Galland Directeur RH, Groupe King Jouet (entreprise française spécialiste en jeux et jouets) heures d ouverture : 9h00 17h30 Ateliers des exposants 13h30 14h00 Analyse symptomatique 14h30 15h00 Articulation des temps de vie : Quelles solutions pour quels enjeux d entreprise? 16h00 16h30 L anglais en équipe avec Team Link : Laissez-vous surprendre!

6 Liste des exposants List of exhibitors Actualisée le 14 septembre 2012 Action on Line ADP Aliance 1% Logement ALPHASYS Althéa Rhône-Alpes Altissia France Amallia Courrier Cadres CA2I Cegedim SRH Cegid Centre d analyse stratégique Chambre Professionnelle du Conseil Rhône-Alpes C.O.F.A.S Comité National des Entreprises d Insertion DAF Magazine Editions Hogrefe France EML Executive Development Entreprises-Habitat Escendo Conseil Escendo Formation Focus RH GARF Grenoble Ecole de Management GROUPE RH&M - CPRH - Le Cercle de la Prospective RH Accéder par la route Le Centre de Congrès est situé à proximité du périphérique nord. Sortie : Porte de St Clair. Direction : Cité Internationale, P1 Horoquartz HR Path HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG IAE GRENOBLE ICL - Institut de Commerce de Lyon IDRAC KEYCOOPT KILOUTOU ioomyz.com LEADERS LEAGUE Le nouvel Economiste Liaisons Sociales - Lamy Mbee.M Meta4 Mind Step Management Novapost Oxen Facilitateur de vie au travail Référence RH SEGECO Groupe Symbolis Team Link Telelangue SAS Tribune de Lyon Vista Partners Accéder par train Le Centre de Congrès est à : - 10 mn de la gare TGV de la Part-Dieu : prendre le bus C1 direction Cuire et descendre à l arrêt Musée d art contemporain - 15 mn de la gare de Perrache : Métro ligne A descendre à Foch puis ligne de bus n C4 direction Musée d art contemporain Lieu Location Cité Centre de Congrès de Lyon 50 Quai Charles de Gaulle Lyon, France Horaires et tarifs Opening hours & prices Pour la journée day: 25,00 Billetterie en ligne Online box office: 15,00 Les conférences et ateliers sont inclus dans le prix! Ouverture les deux jours de 9h00 à 17h30 The conferences and the workshops are included! 9:00 AM - 5:30 PM Contact børding Exposition SA Firststrasse Feusisberg Suisse info@salon-rh.fr Tél.: Fax: