PDIE de Saint-Quentin-en-Yvelines Bilan des PDIE CCIV-CASQY - Bilan des PDIE de SQY Décembre

Transcription

1 PDIE de Saint-Quentin-en-Yvelines ilan des PDIE 2013 IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

2 IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre 2013

3 IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre 2013

4 SOMMIRE Les PDIE de Saint Quentin en Yvelines..4 Rappel de la structuration de la démarche.6 Méthodologie du bilan 7 xe 1 : Développer une mutualisation des moyens entre entreprises...8 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics 9 xe 3 : Rationaliser l usage de la voiture individuelle xe 4 : Renforcer l usage des modes de circulation «douce» ou «active» 18 xe 5 : gir pour une rationalisation des déplacements professionnels.19 xe 6 : Rapprocher les salariés et visiteurs des entreprises..20 xe 7 : Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité onclusion Synthèse du bilan 2013 des PDIE ctions menées par les entreprises assujetties IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

5 Les PDIE de Saint-Quentin-en-Yvelines Historique de la démarche PDIE : Depuis 2008, des démarches PDIE sont engagées sur le territoire de Saint Quentin en Yvelines. u total ce sont 4 PDIE qui se sont constitués avec pour objectifs les axes suivants : Développer une mutualisation des moyens entre entreprises, Renforcer l attractivité des transports publics, Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité, Favoriser la pratique du ovoiturage, Renforcer les possibilités d usages des modes de circulation «douce ou active», gir pour une rationalisation des déplacements professionnels et rapprocher les salariés et visiteurs des entreprises. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

6 Les PDIE de Saint-Quentin-en-Yvelines Le Plan de Protection de l tmosphère (PP) a soumis 5 entreprises à l obligation réglementaire d élaborer des PDE (Technocentre-Renault, Malakoff Médéric, ouygues onstruction, EDS et Thalès). Elles sont réparties dans les différents secteurs PDIE. u total ce sont 39 entreprises qui sont parties prenantes au sein des 4 secteurs PDIE. Entreprises ommune PP 2008 PP 2013 Entreprises assujetties depuis 2013 Renault Guyancourt x x Thales Systèmes aéroportés Elancourt x x Thales Optronique Elancourt x x ouygues (atiment IDF Internal TP) Guyancourt x x Malakoff Guyancourt x x EDS / SSIDIN Elancourt x x HILTI Magny-le-Hameaux x SSYSTEM FRNE Montigny-le-retonneux x HERTZ FRNE Montigny-le-retonneux x EURIWRE Guyancourt x ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

7 Rappel de la structuration des démarches PDIE Les démarches PDIE de SQY sont rythmées par le calendrier de la DRIEE. Le bilan annuel de la DRIEE permet de mobiliser l ensemble des acteurs au minimum assujetti dans la production de données et d analyser l évolution des déplacements des salariés. fin de structurer cette démarche, il paraît essentiel aux différents acteurs de mettre en place des ateliers tout au long de l année pour créer un espace d échange et de partager les outils de mise en œuvre. La réalisation du bilan permet également de mettre à jour le plan d actions pour l année suivante. Diagnostic pour chaque secteur PDIE Plan d actions Fonctionnement annuel ilan Mise en œuvre du plan d action IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

8 Méthodologie du bilan ilan PDIE 2013: Le plan d actions des PDIE a été repris dans les différents axes détaillés dans ce document. La méthodologie de l évaluation : La méthodologie de ce bilan se structure avec la compilation de sources d informations suivantes : 1. Données recensées lors des ateliers PDIE 2. Données de contexte et d environnement 3. Questionnaires auprès des entreprises : 10 retours représentant salariés. Evaluation de l action + D L attribution de la classe : L évaluation du PDIE que nous proposons est une appréciation multicritères des actions du PDIE. insi, notre méthode d évaluation de nos résultats est à la fois quantitatifs et qualitatifs à travers divers critères comme les échéances respectées, l implication des entreprises, le nombre d abonnement T La lecture : En majorité, les classes voire sont justifiées par le calendrier retardé de la mise en œuvre des ces axes. u contraire, les classes voire + sont justifiées par l engagement des acteurs dans la mise en œuvre des actions. ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

9 xe 1 : Développer une mutualisation des moyens entre entreprises Objectifs: Evaluation de l action + + D - Partage de bonnes pratiques entre les entreprises, en particulier à travers le groupe de travail PDIE, - Poursuite des actions communes des entreprises concernant les actions identifiées dans les axes du PDIE. Groupe de travail pendant ces 12 derniers mois : - 6 ateliers collectifs inter-pdie: 12 février : Logement, 25 avril: Transport Plan hivernal Logement, 6 juin: Transport et vie économique, 11 juillet: Transport et préparation de la semaine de la mobilité, 10 octobre : Logement, 12 décembre: ilan Inter-PDIE. Dialogue entre les entreprises : Réunions de l association Deltas-SQY - 9 réunions de l association dont 7 du conseil d administration Remontée des besoins des entreprises et leurs salariés : lobbying de Deltas-SQY - 1 courrier de lobbying adressé au Préfet de la Région sur l aménagement de l échangeur RD91/RN12. - Réunions avec les Elus de la SQY - Participation au comité de gare n 2 Métro Grand Paris de la SGP - Participation active à l élaboration du PLD ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

10 Objectif: L évaluation du plan d actions xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (1/6) ugmenter l usage des transports en commun dans les déplacements des salariés. Renforcer l attractivité des transports publics Offre bus Offre train Pôles multimodaux Mieux répondre aux besoins des salariés méliorer les fréquences méliorer la qualité de desserte méliorer le confort voyageur ccroître l accessibilité des pôles régionaux de l Ile-de-France Réduire le temps de trajet global des salariés méliorer la qualité des temps d échange entre les différents modes de transport Rendre les différents modes de transport visibles et accessibles Lecture du tableau: e tableau vise à montrer les différents leviers possibles afin de répondre à l objectif initial (ugmenter l usage des transports en commun). Sur le territoire de Saint-Quentin-en-Yvelines, l offre bus, train et les pôles multimodaux sont la clé des enjeux de l attractivité des transports publics. De ces leviers, différentes actions possibles émergent. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

11 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (2/6) Evaluation de l action + D Mieux répondre aux besoins des salariés et améliorer les fréquences de passages des bus sur le territoire de Saint-Quentin-en-Yvelines en 2013: - Renforcement d offre sur des lignes interurbaines desservant Saint-Quentin-en-Yvelines: Ligne 15 Pont-de-St-loud/ Gare de SQY (mars 2013): Renfort de 2 courses (/R cumulés) pour absorber la surcharge ponctuelle + prolongement de certaines courses jusqu à JDecaux Ligne Massy/ Gare de SQY(Septembre 2013): Renfort de 21 courses (/R cumulés) par jour (du lundi au vendredi) et l ensemble des courses marque l arrêt au Technocentre pour améliorer la desserte du Technocentre Ligne 16 Poissy / Gare de SQY (Septembre 2013): Renfort de 11 courses pour absorber la surcharge en HP. - Ouverture d une liaison Saint-Quentin-en-Yvelines éroport d Orly (ligne 91-10) en semaine: 1h10 pour relier la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines à l aéroport d Orly 16 courses par jour /R cumulés. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

12 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (3/6) méliorer la qualité de desserte et le confort voyageur sur le territoire de Saint-Quentin-en-Yvelines en 2013: Inciter les salariés à prendre les T par le biais du remboursement de la carte de transports : - Taux de remboursement moyen du titre d abonnement aux transports collectifs : 18%. e chiffre est obtenu de l enquête-entreprise 2013 et du fichier RH des entreprises. (Taux ne pouvant être comparé avec l année 2012) ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

13 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (4/6) Evaluation de l action + D D Pas d amélioration de l offre ferroviaire depuis la dégradation lié au cadencement de décembre 2011: - Le cadencement de 2011 a entraîné pour le réseau sud-ouest de l Ile-de-France une dégradation des temps de parcours de 2 à 7 minutes, sans compensation par une amélioration et une augmentation de l offre ferroviaire. ette aggravation des temps de parcours en train impacte l attractivité de l offre de transports publics. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

14 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (5/6) mélioration de la qualité de service sur le réseau SQYUS en 2013: - réation de l gence de la Mobilité en gare de Saint- Quentin-en-Yvelines (Janvier 2013), Evaluation de l action + D - réation d un baromètre Qualité de Service (Octobre 2013): Des clients mystères salariés des zones d activités possédant un PDIE sont identifiés. Il est possible de devenir client mystère à tout moment en remplissant 1 fois par semaine le questionnaire mis en ligne Un suivi de l évolution de la qualité de service est proposé sur les lignes utilisées par les salariés (analyse mensuelle des questionnaires). Les transporteurs sont tenus informés de l évolution du baromètre afin de garantir une qualité de service en adéquation avec les attentes des salariés. dresse: IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

15 xe 2 : Renforcer l attractivité des transports publics (6/6) Evaluation de l action + D mélioration des infrastructures / pôle multimodal afin d embellir les portes d entrées du territoire: - Relooking des entrées de la gare de Trappes par la SNF, - Réaménagement de la salle des Pas Perdus en gare de Saint-Quentin-en-Yvelines: Durée des travaux: 18 mois Ouverture des boutiques: novembre 2012 (Inauguration : janvier 2013) - réation de la gare routière Paul Delouvrier (RD10) en gare de Saint-Quentin-en-Yvelines: Durée des travaux: 8 mois Inauguration: 3 décembre oût global des travaux en gare de Saint-Quentin-en-Yvelines incluant l gence de Mobilité, la salle des Pas Perdus et la gare routière Paul Delouvrier: HT Participation au financement du pôle IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre multimodal 2013 de Saint-Quentin-Gare 15

16 xe 3 : Rationaliser l usage de la voiture individuelle (1/3) Objectifs: - Promouvoir le covoiturage et mettre en place des outils pour faciliter cette pratique, - Développer de nouveaux modes de déplacements en voiture individuelle. dresse du site internet : Evaluation de l action + D Données et actions pour la promotion de la solution covoiturage: - Stands spécifiques dans les entreprises lors de la semaine européenne de la mobilité, inscrits cette année (449 inscrits depuis 2011), trajets covoiturés réalisées en 2013, sur la plateforme, - 35 places dédiées au covoiturage créées en entreprises réation du service d autopartage Twizy - Depuis septembre 2012 : mise en place d un service de véhicules électriques en libre-service sur l agglomération, 50 véhicules/ 1000 abonnés en septembre 2013, - Proposition d offre entreprise (usage la journée et accueil des visiteurs) depuis octobre IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

17 xe 3 : Rationaliser l usage de la voiture individuelle (2/3) Liste des entreprises ayant ouvert un compte de covoiturage: astra France Fenwick Linde Millipore Thalès ouygues onstruction Fiat finances et services Orange alberson Yvelines Hilti RTE EDS Malakoff Mederic Snecma Egis McDonald s France Services Sodexo Plusieurs entreprises mettent en place des actions en faveur du covoiturage : forums d information, plateformes internes et places de stationnement dédiées. Évolution des inscriptions sur les 12 derniers: ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

18 xe 3 : Rationaliser l usage de la voiture individuelle (3/3) Recensement des actions menées au sein de chaque entreprise: Les formations du personnel sur une meilleure appréhension des déplacements en voiture peuvent être sur : Evaluation de l action + D Eco-conduite : 50% des entreprises répondantes ont fait des formations qui ont lieu une fois par an en général au moment de la semaine de la mobilité. Environ 250 salariés ont bénéficié de la formation en Sécurité Routière : la totalité des entreprises proposent à leurs salariés cette formation une à deux fois par an. Environ 480 collaborateurs ont été formés en Les déplacements pendant la pause déjeuner sont marginaux car la totalité des entreprises interrogées ont un restaurant au sein de leur établissement. De même, la moitié des entreprises proposent à leurs salariés des services de conciergerie. insi dans certaines entreprises il est mis à disposition des salariés les services suivants: pressing, coiffeur, mutuelles, services bancaires Enfin, 5 entreprises font bénéficier à leurs salariés de berceaux en crèches. En 2013, un total de 192 places ont été recensées. ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

19 xe 4 : Renforcer l usage des modes de circulation «douce» ou «active» Objectifs: Evaluation de l action + D Pour les secteurs Saules/Sangliers et Technocentre/Mérantais Pour les secteurs ZTE et PSP - Promouvoir le vélos auprès des salariés pour les déplacements domicile-travail (dont les trajets depuis la gare jusqu à l entreprise), les déplacements professionnels et pour rejoindre les différents lieux du territoire (restaurant, loisirs, piscine,...). Résorber les carences du réseaux cyclables: - réation d une liaison entre Saint-yr-l Ecole et le siège de ouygues (hallenger), desservant le secteur Saules-Sanglier État des lieux du stationnement vélos au sein de chaque entreprise: La totalité des entreprises participant à l enquête ont de parkings pour les vélos. eux-ci totalisent 627 places dont 142 aménagées après le lancement du PDIE par 5 entreprises. Une seule entreprise propose aux utilisateurs de vélo un fois dans l année un atelier de réparation. En revanche, 3 entreprises fournissent des équipements aux cyclistes : gilets, casques, lampes Sécuriser les traversées piétonnes: -réation d une nouvelle traversée avenue de l Europe pour permettre aux salariés de la Snecma d accéder à l arrêt de bus - Réaménagement de la traversée de l avenue du entre pour relier la gare de SQY au mail piéton des Saules permettant d atteindre le secteur Saules-Sanglier ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

20 xe 5 : gir pour une rationalisation des déplacements professionnels État des lieux des équipements pour favoriser la visio-conférence, téléconférence, salles de conférence téléphonique et bureaux de passage : Evaluation de l action + D La plupart des entreprises possèdent ce type de matériel. En 2013, 1200 postes sont équipés pour conférence téléphonique, 77 salles de visio-conférence et une trentaine des bureaux de passage avec des business centers et open spaces disponibles. Le Télétravail : 6 entreprises favorisent le télétravail dont 4 ont signé une convention ou un accord de groupe. Les deux autres entreprises sont en phase de test ou le télétravail reste une solution dans le cas des éventualités. Globalement, le nombre de jours autorisé ne dépasse pas 1 journée. ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

21 xe 6 : Rapprocher les salariés et visiteurs des entreprises (1/2) Tout au long de l année 2013 un important travail a été effectué avec les entreprises sur la problématique du logement. Evaluation de l action + D e travail a été mené par le Service Habitat de la SQY dans la continuité du Programme Local de l Habitat (PLH) de l agglomération. Les étapes menées en 2013 : - telier logement avec les entreprises 12/02 /13 (Snecma); 25/04/13 (Orange) et 10/10/2013 (Renault), - Réalisation d un questionnaire salariés sur le logement pour mieux identifier les attentes, - Réunion avec les ollecteurs du 1% logement pour lancer un travail sur une meilleure adéquation entre l offre de logement proposées par les ollecteurs et les attentes des salariés. ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

22 xe 6 : Rapprocher les salariés et visiteurs des entreprises (2/2) Enquête sur les besoins de logement des salariés : Il s agit d une enquête internet lancée par la SQY de juin à juillet 2013, dont l objet était de mieux qualifier les besoins en logement des salariés saint quentinois. L analyse porte sur répondants (soit 10% de l effectif total) dont 60% des répondants concernent Thales, ouygues, assidian. ID78-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre 2013

23 xe 7 : Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité (1/3) Objectif: - pporter de l information multimodale auprès des référents PDIE pour promouvoir une information multimodale auprès des salariés, communiquer auprès des acteurs territoriaux (Région, services de l Etat, ). Déploiement de moyens de communication: Evaluation de l action + + D - Information dynamique: Des écrans Info trafic ont été installés ont sein de certaines entreprises(ouygues, Orange, EDS ) afin de renseigner les salariés sur la fluidité du trafic et peut être favoriser un report vers les transports collectifs. - Un service SMS d alerte hivernal a été créé par la SQY afin d informer la population sur les alertes de niveau orange et rouge correspondant à de fortes chutes de neige. Les référents PDIE des entreprises se sont inscrits pour pouvoir alerter les salariés sur l altération des conditions de déplacements. dresse: IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

24 xe 7: Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité (2/3) Déploiement de moyens de communication (suite): - réation de l gence de la Mobilité en gare de Saint-Quentin-en-Yvelines (Janvier 2013): ccueil et information du public sur l ensemble des lignes de bus du réseau Saint-Quentinois (urbain et interurbain), Panneau d information dynamique des voyageurs (routier, ferrée ) et écrans tactiles. l gence de la mobilité permet de renseigner des visiteurs des entreprises ou des nouveaux salariés à la recherche d informations sur les transports collectifs - Une boutique Twizy permettant de se renseigner et d adhérer au service de véhicules électriques en libreservice a été installé à côté de l agence de la mobilité. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

25 xe 7: Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité (3/3) ilan de la semaine de la mobilité: - Préparation en amont conjointe avec les entreprises et la SQY dans le cadre d un atelier inter PDIE, Evaluation de l action + D - Stands d informations tenus au sein des entreprises touchant plusieurs thématiques transports sont abordés: réseau cyclable, plan pédestre spécifique à chaque entreprise, réseau bus et présentation des nouvelles offres, ovoiturage, - Il faut noter que certaines entreprises ont choisi de mettre en avant une solution de covoiturage dynamique innovante (Wayz Up): EDS-assidian et Hilti, - onne fréquentation sur les stands d information dans les plus grandes entreprises, - Des problématiques des salariés dans leur modes de déplacements émergent. haque année un travail conjoint entre entreprise et SQY permettent de les résorber. IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

26 onclusion Des efforts à poursuivre pour la promotion des modes alternatifs : transports collectifs, modes actifs, covoiturage, autopartage Un contexte régional non maîtrisé par les acteurs locaux qui impacte directement l attractivité et donc les parts modales des transports collectifs : cadencements ferroviaires de 2008 et 2011, report à post-2030 de la ligne 18 du grand Paris ; Une mobilisation des entreprises, de la I78 et de la SQY qui s inscrit dans la durée (depuis 2007/2008) ; Une volonté partagée de travailler sur une mobilité plus durable et de répondre aux enjeux du Plan de Protection de l tmosphère (PP). IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

27 Synthèse Ordre des axes prioritaires xe 1 xe 2 xe 3 xe 4 xe 5 xe 6 xe 7 Intitulé des axes Développer une mutualisation des moyens entre entreprises Renforcer l attractivité des transports publics Rationaliser l usage de la voiture individuelle Renforcer les possibilités d usages des modes de circulation «douce» ou «actives» gir pour une rationalisation des déplacements professionnels Rapprocher les salariés et visiteurs des entreprises Engager des actions de communication autour des PDIE et de la mobilité atégories en 2012 atégories en 2013 / / IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre

28 Merci de votre attention Toutes les informations pour les entreprises sur : IV-SQY - ilan des PDIE de SQY Décembre