Bilan moral du Président. Zoom sur l activité de Quintin. Les actions 2012 et les perspectives 2013

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Anatole Lebrun
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1 Assemblée Générale Le 18 juin 2013

2 ORDRE DU JOUR Bilan moral du Président Bilan de l activité 2012 Rapport financier 2012 Zoom sur l activité de Quintin Les actions 2012 et les perspectives 2013

3 BILAN DE L ACTIVITÉ 2012 MEMO heures de travail heures* 30 ETP 229 salariés (73 H/156 F) 243 DE accueillis dont 98 MAD 814 clients 441 personnes mises à disposition 814 clients 229 salariés 140 hommes 301 femmes de C.A de MS de formation contrats 453 personnes nouvellement inscrites dont 301 MAD 874 clients 73 hommes de chiffre d affaires* de masse salariale* Dont h de mise sous pli de C.A de MS de dépenses de formation

4 TRAVAUX DE MISE SOUS PLI Mise sous pli de documents de propagande pour les élections présidentielles et législatives 244 personnes en grande difficulté mises à disposition heures de travail effectuées (salaire maxi : /h, mini : /h) de salaires bruts versés, soit 26,75 /heure en moyenne Travail d intérêt général ne venant pas en déduction des minima-sociaux

5 RÉPARTITION DU NOMBRE D HEURES PAR ANTENNE heures de travail effectuées en (HORS MSP)

6 LE PUBLIC MIS À DISPOSITION 441 personnes MAD en 2012, 301 femmes et 140 hommes QUINTIN HOMMES FEMMES ST-BRIEUC PORDIC

7 SITUATION DU PUBLIC MIS À DISPOSITION *JD : Jeunes en difficulté

8 LES CLIENTS Associations 4% Collectivités 1% Autres 4% Monde économique 4% Répartition des 874 clients Autres 4% Particuliers 87% Collectivités 24% Répartition des heures Associations 8% Monde économique 4% Particuliers 60%

9 L ACCOMPAGNEMENT Le suivi social Accompagnement renforcé : 10 demandeurs d emploi concernés ; Le logement : cotisant au 1% logement, 1 bénéficiaire d une avance de caution ; La mobilité : organisation de covoiturage, accompagnement sur les lieux de mission avec le véhicule de l association, mise en relation avec les Ateliers du Cœur ou la Mission Locale pour la location de vélomoteur ; Les démarches administratives : accompagnement dans la rédaction de CV et/ou de lettres de motivation, aide à l élaboration de budget familial, déclaration trimestrielle, de revenus Un ordinateur avec accès internet est mis à disposition des DE dans chacune des agences ; Les difficultés financières : délivrance d acomptes (24 personnes concernées pour ), d avances à rembourser en plusieurs fois (2 personnes pour 750 ), d aides financières à titre exceptionnelle d un montant maximum de 500 /an (2 personnes pour 400 ), mise en relation avec les partenaires sociaux (assistants sociaux, demande de recours gracieux et/ou d étalement de dettes ), distribution de bons d achat de noël (65 DE concernés pour ) ;

10 Le suivi médical Visites médicales de main d œuvre : valable jusqu au 30 juin 2012 ; Visites médicales du travail : en vigueur depuis le 1 er juillet 2012 ; o Le suivi professionnel 301 premières mises à disposition pour heures ; Fourniture de livrets d accueil, de sécurité et d équipements de protection individuel ; Assurance auto-mission pour les salariés motorisés ; Suivi et accompagnement lors des mises à disposition.

11 LES SORTIES Sorties positives 6 Sorties durables 19 2 CUI/CAE 2 formations qualifiantes 2 reprises parcours scolaire 11 CDI 5 CDD + 6 mois 1 tit fonct pub 2 creat entrep Sorties de transition 15 6 CDD 6 mois 3 CESU 3 CUI/CIE 3 CTT 6 mois

12 RAPPORT FINANCIER 2012

13 ZOOM SUR L ACTIVITÉ DE L AGENCE DE QUINTIN L activité économique Evolution du nombre d heures 2011/

14 Comparatif en nombre d utilisateurs Répartition des heures travaillées par catégories d utilisateurs

15 ACTIVITE PAR COMMUNE DE mis à disposition Donneurs d ordre Nombre Heures Nombre Heures QUINTIN ST-BIHY ST-BRANDAN LE FOEIL LE LESLAY LE VIEUX BOURG PLAINE-HAUTE ST-GILDAS LANFAINS LA HARMOYE PLAINTEL PLOEUC/LIE PLOUVARA ST-CARREUC ST-DONAN ST-JULIEN LE BODEO PLOUAGAT

16 L activité sociale LE PUBLIC NOUVELLEMENT ACCUEILLI LE PUBLIC MIS A DISPOSITION MEMO DE 59 demandeurs d emploi 55 personnes mises à disposition 10 / mois 51 H / 61 F Dont 46 MAD 5 inscriptions par mois hommes 43 femmes 21 DE ont été mis à disposition Hommes Femmes o LE SUIVI ET L ACCOMPAGNEMENT personnes ont bénéficié d un suivi 3 suivis renforcés 2 personnes entrées en formation 3 acomptes pour aides financières pour bons d achat de noël pour

17 LES SORTIES Sorties positives 2 Sorties durables 5 Sorties positives 2 Sorties durables 7 Sorties transition 9 Sorties transition 10

18 LES ACTIONS 2012 En direction des demandeurs d emploi : En direction des permanents : Formation «Entretien des jardins au naturel» : 9 personnes Formation «Sensibilisation au handicap psychique» : 1 personne Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail : 10 personnes Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail : 2 personnes Bons d achat de noël : de distribués à 65 DE mis à disposition Aides financières : 2 personnes concernées pour 400. Formation logiciel GTA : 1 personne Formation «Management d équipe» : 1 personne

19 LES PERSPECTIVES 2013 En direction des demandeurs d emploi : Formation «Habilitation Electrique» : 2 personnes Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail : 6 personnes Formation «Passerelle BTP» : 1 personne Professionnalisation des intervenants à domicile» : 8 personnes En direction des permanents : Formation «Perfectionnement à la relation d accompagnement» : 1 personne Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail : 2 personnes Formation «Perfectionnement au management» : 1 personne Atelier «Document unique, prévention des risques» : 1 personne Bons d achat de noël : provision de 7 500

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