CCI 71 Direction de la Formation Continue et de l'emploi N Agrément : P Espace Emploi-Formation - Place Gérard Genevès - BP

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1 CCI 71 Direction de la Formation Continue et de l'emploi N Agrément : P Espace Emploi-Formation - Place Gérard Genevès - BP Mâcon cedex / Tél / Fax Média Pôle Formation - 1 avenue de Verdun - BP Chalon-sur-Saône cedex / Tél / Fax

2 Accès direct sur Internet Depuis le 5 janvier 2015, chaque salarié peut activer son compte personnel de formation sur le site moncompteformation.gouv.fr. Il y consulte le nombre d heures acquises ou encore les listes de formations possibles. Une formation qualifiante avant tout Peuvent être suivies, dans le cadre du compte personnel de formation, les formations dites "qualifiantes", c est-à-dire conduisant à une qualification ou une certification. Les listes officielles des formations accessibles seront consultables sur l espace personnel du site moncompteformation.gouv.fr. Exemples de formation en annexes 24 heures de formation chaque année L acquisition des heures de formation est proportionnelle au temps de travail. Tout salarié à temps plein acquiert 24 heures par an pendant cinq ans, puis 12 heures par an pendant trois ans, jusqu à ce que le plafond de 150 heures soit atteint. Attention : Les heures de formation acquises par le passé au titre du droit à la formation (DIF), non consommées au 31 décembre 2014, sont communiquées par l employeur à son salarié. Elles peuvent être déposées sur le compte personnel de formation lors de l inscription par le titulaire et pourront être utilisées jusqu au 31 décembre 2020 seulement Pour tous les salariés, tout au long de leur vie Le compte personnel de formation est ouvert pour tous les salariés et demandeurs d emploi, dès l âge de 16 ans et jusqu à la retraite. Le compte est attaché à la personne. Les droits acquis sont conservés tout au long de la vie professionnelle, même en cas de changement d entreprise ou de chômage. Libre utilisation hors temps de travail Pendant le temps de travail, l autorisation de l employeur est nécessaire sur le contenu et le calendrier de la formation, sauf cas prévus par la réglementation. En revanche, si la formation se déroule hors temps de travail, le salarié peut mobiliser son compte personnel de formation sans avoir à demander l autorisation de son employeur. * * * * * *

3 Les démarches à effectuer pour un salarié dans le cadre du CPF Une démarche à l initiative du salarié Premièrement, la mobilisation du CPF relève de votre initiative, en tant que salarié. Vous seul pouvez décider de mobiliser ou non vos heures de formation. L employeur ne peut aucunement vous obliger à utiliser les heures de votre compte personnel de formation. Vous êtes l acteur principal de la démarche de formation : Après avoir créé votre compte, vous pouvez consulter votre compte CPF sur vous pourrez connaître le nombre d heures dont vous disposez ainsi que les formations éligibles. Renseignez-vous et choisissez une formation qui correspond à vos attentes. Afin d effectuer un choix judicieux et cohérent avec votre projet professionnel, un Conseiller en Evolution Professionnelle peut vous orienter dans votre choix de formation. les conseillers CCI sont à votre disposition / Rdv au Doit-on avoir l accord de sa hiérarchie pour réaliser une formation? Vous n avez pas nécessairement besoin de l accord de votre hiérarchie. Vous pouvez réaliser votre formation de deux manières : Vous réalisez la formation sur votre temps de travail : l autorisation de votre employeur est nécessaire. Votre supérieur dispose d un mois pour vous répondre, l absence de réponse étant considérée comme acceptation. Vous réalisez la formation sur votre temps libre : Informer votre employeur n est pas nécessaire. Vous pouvez réaliser les démarches sans passer par votre entreprise. S il n est pas nécessaire d obtenir l accord de son employeur pour mobiliser son CPF, il peut tout de même être intéressant de co-construire son projet de formation avec son entreprise. Premièrement un entretien professionnel vous permettra d aborder les intérêts d une formation et vos souhaits d évolution. Deuxièmement les heures de votre CPF ne seront pas toujours suffisantes pour entreprendre une formation. Si l intérêt est commun, votre entreprise peut abonder votre Compte Personnel de Formation afin de vous permettre de suivre entièrement cette formation.

4 Quelles sont les étapes pour réaliser une formation CPF? En tant que salarié, vous gérez librement vos heures de formation. Pour lancer une démarche de formation, vous devez premièrement vous renseigner sur la formation que vous souhaitez entreprendre, en fonction de vos attentes professionnelles et de vos envies d évolution. Une fois votre formation choisie, vous devez vous renseigner auprès de l organisme de formation : Vous devez vous renseigner sur le thème de la formation, les modalités d accès et de validation, le nombre d heure, le coût de la formation ainsi que les dates. Vous devez demander un devis, il récapitulera toutes ces informations et il vous sera demandé pour constituer votre dossier de demande. Si vous souhaitez effectuer votre formation sur votre temps de travail : A partir de votre Compte Personnel de Formation ( vous devez monter un dossier de demande de formation, accompagné d un devis, puis le transmettre à votre employeur ou à la personne en charge des formations dans votre entreprise. Pour une formation de moins de 6 mois, vous devez formuler votre demande au minimum 60 jours avant le début de la formation Pour une formation de plus de 6 mois, votre demande doit être effectuée 120 jours à l avance L employeur dispose ensuite de 30 jours pour vous répondre, la non-réponse valant acceptation. En fonction de votre entreprise et de l OPCA dont-elle dépend, un dossier type peut vous être fourni pour faciliter votre démarche. Après validation du dispositif, l entreprise et l OPCA se chargeront ensuite de la prise en charge de votre formation. Si vous souhaitez effectuer votre formation en dehors de votre temps de travail : A partir de votre Compte Personnel de Formation vous devez monter un dossier de demande de formation, accompagné d un devis. * * * * * *

5 Exemples de mise en œuvre du CPF Un module d Anglais avec Bulats pour Jules Jules, salarié depuis de nombreuses années, avait cumulé 120 heures de DIF. Début 2016, grâce à son ancienneté et aux formations suivies régulièrement dans le cadre du plan de formation de son entreprise, il a pu développer ses compétences et obtenir un poste au service relations Clients. Très vite il ressent très vite le besoin de se perfectionner en anglais : il se sentira plus à l aise dans les fréquentes conversations téléphoniques. Cette compétence est importante tant au niveau personnel que professionnel. Son entreprise l a informé sur le DIF, qui est devenu le CPF. Il a lu que les 120 heures de DIF allaitent disparaître Cela lui paraissait un peu complexe. Le Pole Formation de la CCI l a accompagné et conseillé dans le choix de sa formation en fonction de son niveau et des exigences professionnelles. Son entreprise a soutenu son projet. Jules suit actuellement, sur son temps de travail, une formation de 30 heures en cours particuliers d Anglais, complétée par 5 heures de formation par téléphone. Comme l exige le CPF, il va passer une certification. Il a opté pour le BULATS Jules a parlé de son expérience à ses collègues. Plusieurs sont intéressés par un module d Anglais en petit groupe avec un complément e-learning et validé leurs compétences avec le TOEIC Italien et perfectionnement Excel pour Laurette Laurette est assistante commerciale. Originaire du sud de la France, elle a quitté son emploi précédent pour suivre son mari. Un poste lui est proposé au service export d un PME maconnaise. Très vite Laurette s aperçoit qu une formation est primordiale pour qu elle soit à l aise dans son poste. Elle a déjà utilisé ses droits au DIF mais dispose encore de 50 heures. Elle ne sait comment procéder avec son changement d entreprise et de région, la mise en place du CPF Elle est reçue au Pole Formation de la CCI, réalise ses demandes sur son compte CPF, et s aperçoit que toutes ses démarches sont beaucoup moins complexes que ce qu elle pensait! Laurette a suivi un module de Perfectionnement Excel en groupe, suivi de la Certification TOSA. Elle a démarré, en dehors de son temps de travail, un module de 20 heures en Italien. Les réflexes de la langue reviennent vite et elle espère obtenir un bon score à la Certification Bright. * * * * * *

6 Certifiez vos compétences avec CCI Pôle Formation Certifications LANGUES Certification INFORMATIQUE Certification en ORTHOGRAPHE

7 CCI Pôle Formation à votre écoute Sur le site Sur l Appli FORMATIONS CCI71 Sur FaceBook POLE FORMATION SAONE ET LOIRE Angélique CHEMARIN Conseillère Formation Corinne MULOT Chargée de Relations Clients a.chemarin@cci71.fr c.mulot@cci71.fr

8 Pour tout savoir sur le CPF : rdv sur Juste une synthèse? rdv sur #CPF : Et vous c'est pour quand? "En 2015, près de personnes ont obtenu une formation grâce à leur compte personnel de formation (CPF), la montée en puissance du dispositif s'étant confirmée en décembre, selon des données obtenues lundi auprès du ministère du Travail. Au 1er janvier, 2,49 millions de personnes, sur 23 millions potentiellement éligibles, ont activé leur compte sur le site et, parmi eux, ont vu leur projet de formation validé(...) Sur le seul mois de décembre, plus de personnes ont obtenu un feu vert, un record. (...)" source : L'EXPRESS Janvier 2016