Un organisme dynamique pour le développement de son milieu.

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1 Un organisme dynamique pour le développement de son milieu. 18 ans que le savoir nous tient à cœur! Rapport annuel 2014

2 table des matières À propos de la Corporation des services Universitaires secteur ouest Côte-Nord (CUCN) À propos de la CUCN; 3 Membres et partenaires; 4 Mot du Président; 5 Composition du conseil d administration 6 Mot du Directeur général et composition de l équipe; 7 États financiers; 9 Bilan des formations; 10 Récapitulatif de l offre de formation; 11 Formations crédités; 12 Formations créditées (suite); 13 Formations non créditées; 15 Bilan de la planification stratégique ; 16 Récapitulatif des années ; 17 Récapitulatif des années (suite); 18 Témoignage; 20 Faits saillants 21 Évènement majeur Colloque Ressourcez l avenir 2014; 22 Plan d action Fondée le 4 décembre 1996 et incorporée le 10 octobre 2000 comme Organisme à But Non Lucratif, la CUCN est issue d une initiative d acteurs locaux désirant doter la région d une offre de formation répondant aux besoins de la Communauté, notamment des entreprises, en tenant compte des facteurs d accessibilité géographique et des besoins de développement local. Pour ce faire, la CUCN propose une approche ouverte sur le milieu pour le développement des services universitaires dans les MRC de Manicouagan et de la Haute-Côte-Nord. Elle propose à ses partenaires de coordonner les actions et répondre par des initiatives en matière d enseignement supérieur, de recherche et de services à la collectivité. Mission éducative Favoriser et simplifier l accessibilité à des services universitaires de qualité et répondant aux besoins de formation et de recherche pour l ensemble des personnes et organisations établies sur son territoire. Vision motivante La CUCN s est donnée pour objectif d être en mesure de répondre aux besoins immédiats et futurs du secteur ouest de la Côte-Nord en ce qui a trait aux services universitaires. Elle aspire à devenir un modèle innovateur de création et de diffusion du savoir. Des Valeurs qui nous définissent et nous inspirent : Pour réaliser sa mission, la CUCN privilégie les valeurs suivantes : la concertation, la souplesse, le développement des personnes et des organisations, l engagement et le professionnalisme. Soucieuse de la problématique environnementale, la CUCN a choisi de produire un rapport annuel concis, précis mais suggestif, de manière à limiter le gaspillage de matières premières et ainsi, refléter de meilleures pratiques écologiquement responsables. 3

3 Colombier Haute-Côte-Nord Forestville Sacré-Coeur Portneuf-sur-Mer Longue-Rive Les Escoumins Les Bergeronnes Tadoussac Essipit Baie-Trinité Manicouagan Godbout Franquelin Baie-Comeau Pointe-aux-Outardes Ragueneau Pessamit Pointe-Lebel Chute-aux-Outardes 294 KMS DE SAVOIR À EXPLOITER! La CUCN peut compter sur l appui, le soutien et la mobilisation de ses partenaires à divers paliers. Tous ont à cœur le savoir et participent au développement d une offre de services universitaires intégrée et de proximité. EN 2014, La CUCN c est : 17 Municipalités Urbaines et Rurales incluant deux Communautés Autochtones 24 Membres réguliers corporatifs & institutionnels 26 Membres réguliers individuels MEMBERSHIP 2014 Mot du Président C est avec plaisir que je vous présente le rapport annuel des opérations 2014 au nom de la Corporation des services universitaires du secteur ouest de la Côte-Nord (CUCN) et du Centre universitaire de la Côte-Nord. Encore une fois cette année, à la lecture de celui-ci, vous serez à même de constater tous les efforts qui ont été déployés, afin de doter la région de services universitaires de qualité répondant aux besoins de la clientèle. En plus d avoir consolidé la situation financière, ce qui représente un enjeu important, la Corporation a développé avec ses principaux partenaires plusieurs formations. En effet, sept programmes réguliers ont été menés à terme pour une cinquantaine de diplômées et diplômés, cinq programmes sont actuellement en cours et six autres en recrutement. En ce qui concerne la formation non créditée, trois activités majeures ont été réalisées avec l Université du Québec à Rimouski, l Université de Sherbrooke et l Université Laval pour un total de 49 participantes et participants. Vous remarquerez aussi en parcourant le rapport, une augmentation du membership ainsi que le renouvellement des ententes avec les partenaires financiers assurant ainsi la pérennité des services pour plusieurs années. Toutes ces réalisations ont été rendues possibles grâce au dévouement, à la compétence et la collaboration de toute l équipe de la Corporation. J adresse d ailleurs mes remerciements au directeur général, M. Éric-Stéphane Kouassi, pour l excellent leadership dont il a fait montre autant à l interne que dans le milieu. Enfin, je remercie l Université du Québec à Rimouski et le Cégep de Baie-Comeau, les principaux partenaires éducatifs, pour leur support et leur engagement dans la poursuite de la mission. Je vous souhaite une bonne lecture. 4 Le président du conseil d administration, Réginald Caron 5

4 Composition du conseil d administration Mot du Directeur général et composition de l équipe MONDE MUNICIPAL Francis Bouchard Représentant de la MRC de la Haute-Côte-Nord Maire de la municipalité de Les Bergeronnes Yoland Émond Représentant de la MRC de Manicouagan Maire de la municipalité de Chute-aux-Outardes SECTEUR PRIVÉ Dominic Martin Responsable des communications, ALCOA Baie-Comeau Nathalie Sigouin (Trésorière) Directrice de succursale RBC SECTEUR PUBLIC ET PARAPUBLIC Réginald Caron (Président) Directeur régional Emploi-Québec Lucie Roy Agente de développement CLD de la Haute-Côte-Nord LES OBNL Julie Tremblay Agente de développement SADC de la Haute-Côte-Nord Monique Turbide Regroupement des Femmes de la Côte-Nord LE MONDE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE Linda Côté Directrice des études Cégep de Baie-Comeau Nadine Desrosiers Directrice des ressources humaines Commission scolaire de l Estuaire Dany Zbinden Directeur Mériscope Louise Bolduc Directrice de la formation continue Université du Québec à Rimouski Individuels Romain Berger (vice-président) Françoise Richard (secrétaire) Bénéficiaire Julie Côté Monsieur le Président, Ayant lancé la phase pilote du concept «F.I.E.R» pour Formation, Information, Engagement et Recherche, en 2014, l équipe de la CUCN est fière et honorée de vous présenter le résultat des priorités d actions menées durant ladite année. Des formations créditées aux activités de formations non créditées en passant par les activités de transfert de connaissances, nous nous sommes tous accordés pour une finalité sociale et un ancrage de la CUCN dans son milieu. Pour l année 2014, la CUCN souhaite remercier principalement : - Ses partenaires universitaires, en particulier, l Université du Québec à Rimouski (UQAR); - Le Député du Comté de René Lévesque, M. Marjolain Dufour; - M. Laurent Lessard, Ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs; - M. Dany Belzile de Jean Coutu; - Le fonds d aide au Développement du Milieu de la Caisse Populaire Desjardins de Hauterive; - Les membres adhérant à la Corporation Sans oublier, les membres du conseil d administration et du comité exécutif pour leur implication bénévole et leur dévouement à la cause de la CUCN. Ma fierté va à mon équipe, un vif et sincère merci pour votre inestimable ardeur au travail et votre continuelle volonté à toujours offrir un service de qualité au profit du développement des compétences de notre collectivité à l échelle universitaire, ce qui engendrera, inéluctablement, des retombées économiques pour notre région. À tous les étudiant-e-s, professeur-e-s, participant-e-s à nos activités de formations non créditées, votre reconnaissance est le gage de la confiance que vous portez envers nos services universitaires. À cet effet, mon dernier mot vous est consacré. Éric-Stéphane KOUASSI Directeur général 6 7

5 De gauche à droite : Anny Parent, Éric-Stéphane Kouassi, Hélène Therrien et Isabelle Caouette États financiers Pour l exercice terminé le 31 décembre PRODUITS Cotisations $ $ $ Prestations de services $ $ Subventions $ $ Dons $ -- Autres Revenus $ $ $ $ CHARGES Frais d administration $ $ Frais de promotion $ $ Frais liés aux formations $ $ Frais financiers $ $ $ $ INSUFFISANCE DES PRODUITS SUR LES CHARGES (17 269) (11 762) AUTRES ÉLÉMENTS Produits et charges - Sommet sur la recherche nord-côtière $ Produits et charges - Colloque Ressources l avenir $ (INSUFFISANCE) DES PRODUITS SUR LES CHARGES (9180) $ (13 760) $ Bilan Au 31 décembre «Non audité» Actif à court terme En caisse $ Dépôt à terme, 0,75 % $ -- Créances $ $ Subvention à recevoir $ $ Frais payés d avance 629 $ 629 $ $ $ IMMOBILISATION CORPORELLES $ $ $ $ PASSIF Découvert bancaire $ -- Emprunt bancaire $ $ Dettes de fonctionnement $ $ Subventions reportées $ $ $ $ ACTIFS NETS Investis en immobilisation corporelle $ $ Non affecté (4 868) $ $ $ $ 8 9

6 Bilan des formations La CUCN tient à remercier chaleureusement ses principaux partenaires financiers dont l engagement ferme, combiné à l expertise de gestion de la CUCN, fait foi du succès des projets réalisés. Récapitulatif de l offre de formation Formations Créditées 5 universités Partenaires 18 programmes offerts via la CUCN + 3 universités Partenaires 49 participants (3 Formations) Participants au Colloque Ressourcez l Avenir 4 Programmes de Maîtrises 5 Baccalauréats 6 Certificats & 3 programmes courts Formations non-créditées 10 11

7 Formations crédités Formations créditées (suite) Hiver 2014 Été 2014 Automne 2014 Année 2014 Cours Début Cours Début Cours Début dispensés Fin dispensés Fin dispensés Fin UQAR Programme de 1 er cycle Certificat en psychoéducation Programme court de 1 er cycle enseignement de l anglais, langue 1 3 Fin seconde - Anglais Certificat en gestion des ressources humaines (GRH) (BC) Certificat en gestion des ressources humaines (GRH) (HCN) Certificat en gestion de projet Fin Certificat administration Certificat GRH (HCN) 1 15 Fin Certificat administration (BC) Certificat administration (HCN) 1 8 Fin DEC Bac sciences infirmières ET Bac en sciences infirmières TEMPS COMPLET DEC-Bac et Bac en sciences infirmières à temps partiel COURS MÉDIATISÉS Bac en travail social Hiver 2014 Été 2014 Automne 2014 Année 2014 Cours Début Cours Début Cours Début dispensés Fin dispensés Fin dispensés Fin Programme de 2 e cycle Maîtrise Éthique Maîtrise en éducation (Recherche) 2 2 UQTR Programme de 1 er cycle Programme court de premier cycle en littérature pour la jeunesse Début Programme court de premier cycle en communication écrite Début Programme de 2 e cycle USherbrooke Programme de 1 er cycle Certificat Toxicomanie - 2 e cohorte Fin Programme de 2 e cycle Maîtrise en environnement Fin UQAC Certificat SST En ligne Fin Maîtrise en sciences infirmières Mémoire

8 Formations créditées (suite) Hiver 2014 Été 2014 Début Cours Année 2014 Cours dispensés dispensés Fin Ulaurentienne (Programme entièrement en ligne) Baccalauréat en Service Social Cours dispensés Total TOTAL POUR Automne 2014 Début Cours dispensés Fin 1 2 Début Fin Début 21 ACTIVITÉS DE FORMATION NON-CRÉDITÉE Activités Offertes, 3 établissements d enseignement reconnu Gestion de projets: concept et outils Gestion des équipes de travail : Gestion et émergence de la performance d une équipe Habilités de gestions les incontournables 35 Heures d activités de formation 49 Attestations de participations délivrées 26 Entreprises participantes 15

9 Bilan de la planification stratégique Récapitulatif des années Démarrage (4) Mois/Session Programme Université Été 2013 Certificat en administration - 2 e cohorte UQAR Hiver 2013 Hiver 2013 Microprogramme en Troubles Envahissants du Développement (TED) Certificat en toxicomanie (TXM) - 2 e cohorte ULaval USherbrooke en collaboration avec l UQAR Automne 2013 DEC-Bac en sciences infirmières - 2 e cohorte UQAR Fin de formation (3) Mois/Session Programme Université Automne 2013 Microprogramme en Troubles Envahissants du Développement (TED) ULaval Automne 2013 DEC-Bac en sciences infirmières - 1 re cohorte UQAR Automne 2013 Maîtrise en développement des organisations ULaval 16 17

10 Récapitulatif des années (suite) Témoignage 2014 Démarrage (3) Mois/Session Programme Université Hiver 2014 Microprogramme en français littérature Littérature jeunesse UQTR Hiver 2014 Microprogramme en français littérature Communication écrite UQTR Automne 2014 Baccalauréat en service social ULaurentienne Étudier grâce à la Corporation des services Universitaires m a donné l opportunité d acquérir des connaissances dans mon domaine de travail. Les horaires établis ont facilités l apprentissage pour moi, car je travaille 40h/semaine. La qualité, l expérience et la disponibilité des enseignants méritent d être mentionnés et la disponibilité des gens de la CUCN. Tous ses éléments ont fait de mes études une expérience enrichissante et une réussite. Bonne continuité à toute l équipe et peut-être qu un jour une autre formation répondra à mes attentes. Peut-être que le domaine de l ingénierie civil pourrait être développer, puisque le CÉGEP de Baie-Comeau offre déjà la technique. Au plaisir! Sandra St-Gelais, Adjointe chargé de projets Certificat en Gestion de Projet avec l UQAR Fin de formation (7) Mois/Session Programme Université Hiver 2014 Programme court 1er cycle en enseignement de UQAR l anglais, langue seconde Automne 2014 Certificat en administration - HCN UQAR Automne 2014 Certificat en GRH - HCN UQAR Automne 2014 Certificat en gestion de projet UQAR Été 2014 Certificat en santé et sécurité au travail UQAR Automne 2014 Certificat en toxicomanie (TXM) - 2 cohorte USherbrooke en collaboration avec l UQAR Été 2014 Maîtrise en environnement Usherbrooke e 18 19

11 Formation non créditée (UQAR) Colloque Ressources l Avenir, 4 e édition Faits Saillants 2014 Formation non créditée (U de Sherbrooke) Sans vous ce Colloque n aurait pas obtenu un tel succès, 125 FOIS MERCI de votre participation! Merci spécial à tous les conférenciers: Pierre Lavoie, conférencier motivateur Anik Charest, M. Ps. CRHA Renée Rivest, CRHA Alexandre Chenel, consultant Colette Michaud, CRHA Véronique Gilain, M. Sc, M. Sc. A. ing. Guy Deshênes Monsieur Pierre Lavoie, Mireille DesRosiers, Joannye Bélanger, Cathy Hamel, Kim Bourque, Éric-Stéphane Kouassi, Hertel Jean, Louise Desjardins, Nathalie Bourassa, Nathalia Marcilese et Anny Parent. Évènement majeur Colloque Ressourcez l avenir 2014 Semaine québécoise des adultes en formation (SQAF) F.I.E.R Formation créditée Nous tenons à souligner spécialement la participation de nos partenaires, pour leur soutien extrêmement précieux et leur engagement, en subventions, en commandites et en médias. Fonds d aide au développement du milieu (Caisse populaire de Hauterive) M. Dany Belzile, Pharmacie Jean Coutu Député du comté de René Lévesque, Marjolain Dufour et Mme Louise Bolduc de l UQAR 20 21

12 Plan d action 2015 Le savoir nous tient a coeur! Volet Formation Créditée Développer des stratégies de promotion et de recrutement afin de permettre le démarrage des programmes suivants: Certificat en Gestion de projet (UQAR) Certificat en Planification financière (UQAR) Certificat en Santé et Sécurité au Travail (UQAC) Maîtrise en Gestion des Personnes en Milieu de Travail (UQAR) Maîtrise en Sciences Infirmières (UQAR) Permettre une offre de formations créditées plus accrue sur la base de l identification et de l analyse des besoins faite à différents paliers (Cégep, Membres de la CUCN,...) Volet Formation Non-Créditée Rester à l écoute des besoins de formation non-créditée du milieu dans l optique de développer une offre de services répondant à leurs besoins, objectifs 2015 Volet Vie Associative Repenser notre stratégie de recrutement et la mettre en action dans l optique de développer ou accroitre le sentiment d appartenance de nos membres envers l organisation. Volet Administratif Réaliser une démarche de planification stratégique afin de faciliter la prise de décision éclairée. Élaborer un Plan d action Poursuivre nos travaux d actualisation de la salle de vidéoconférence A-412 et du parc informatique de la CUCN 22

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