Bilan Gfi activité Recrutement 2016 et perspectives 2017
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- Marie-Josèphe Madeleine Lefrançois
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1 7 ème Rencontres Economie Emploi Formation Marseille 1 er février 2017 Bilan Gfi activité Recrutement 2016 et perspectives 2017 Isabelle Bucki-Rundstadler Responsable Formation Gfi Division Sud-Est Choisir la classification du document : Public, Interne ou Confidentiel
2 CARTE D IDENTITÉ Montpellier 90 collaborateurs Aix-en-Provence 115 collaborateurs Sophia Antipolis 195 collaborateurs 400 COLLABORATEURS 30 M DE CHIFFRE D AFFAIRES RECRUTEMENTS 50 PREVUS POUR IMPLANTATIONS 2 MÉTIERS APPLICATION SERVICES INFRASTRUCTURE SERVICES SOPHIA ANTIPOLIS AIX EN PROVENCE MONTPELLIER RÉPARTITION DES COLLABORATEURS PAR Activités Compétences Dec. 2016, Gfi Informatique Centre de PROJETS Compétence 5% Infogérance CDS / TMA RÉGIE / AT 35% 36% Infrastructure 1 Paca Labs Mobilité depuis opérations majeures industrialisées en Centre de Services Gfi Informatique Fonctionnel 18% JAVA PHP 26% BI Test 6% 4% 14% Oracle B.I 20% Microsoft REJOIGNEZ-NOUS! facebook.fr/gfiinformatique twitter.com/gfiinformatique linkedin.com/company/gfi-informatique 2
3 CARTE D IDENTITÉ 2016/2017 Le Groupe Gfi Informatique MÉTIERS 5 CONSULTING APPLICATION SERVICES INFRASTRUCTURE SERVICES BUSINESS SOLUTIONS SOFTWARE PARTENARIAT Gfi Informatique est partenaire majeur du Paris Saint-Germain Handball FRANCE ESPAGNE PORTUGAL BELGIQUE SUISSE LUXEMBOURG 16 ANGLETERRE POLOGNE ROUMANIE MAROC CÔTE D IVOIRE ANGOLA PAYS USA MEXIQUE COLOMBIE BRÉSIL 5 VALEURS AMBITION INNOVATION ENGAGEMENT ESPRIT D ÉQUIPE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE + d innovation 5 SOLUTIONS MÉTIERS ASSURANCE DISTRIBUTION-SERVICES SANTÉ-SOCIAL SECTEUR PUBLIC TÉLÉCOM 16 CENTRES 6 7 PRACTICES DE SERVICES PARTAGÉS SECTEURS GROUPE À L INTERNATIONAL D ACTIVITÉS Smart Cities EN FRANCE ALICANTE (Espagne) BANQUE-FINANCE-ASSURANCE LISBONNE (Portugal) Digital Banking LILLE COVILHA (Portugal) INDUSTRIE-AÉROSPATIAL-TRANSPORT LYON Omni CASABLANCA (Maroc) SECTEUR PUBLIC commerce NANTES VARSOVIE (Pologne) TOULOUSE GDANSK TÉLÉCOM-MEDIA-ENTERTAINMENT (Pologne) Usine 4.0 MEUDON LUBLIN (Pologne) ÉNERGIE-UTILITIES-CHIMIE PUNE (Inde) DISTRIBUTION-SERVICES SÃO PAULO (Brésil) IoT BOGOTA (Colombie) MACAO (APAC) DevOps 2011 Gfi Informatique ET LA BOURSE? L action Gfi Informatique est cotée à la bourse de Paris, Euronext. Code ISIN : FR Transformation Digitale Nov. 2016, Gfi Informatique Retrouvez-nous sur :
4 Présentation de la Division Méditerranée Confidentiel Bilan activité Recrutement 2016 / BU Méditerranée Effectifs Division 2015 / Effectifs 31/12/2015 Effectifs 31/12/2016 Répartition des compétences : Infrastructure Fonctionnel JAVA PHP 18% 26% Test 6% 4% 14% 20% Oracle Répartition des activités : B.I Microsoft 2 METIERS : Application Services Infrastructure Services CDS / TMA Centre de Compétence 35% PROJETS 5% 36% Infogérance RÉGIE / AT
5 CHIFFRES CLÉS RECRUTEUR Qualification réalisée EntretiensRH Propale Embauche Total général % de transformation suite entretien dû à carences techniques essentiellement Répartition des embauches / Métiers 8 % de transformation (embauche) après CV Confidentiel Bilan activité Recrutement 2016 / BU Méditerranée 5 83,11 % Entretiens / Pré-K 26,33 % LIE/Entretiens 73,58 % Embauche / LIE
6 CHIFFRES CLÉS Confidentiel Bilan activité Recrutement 2016 / BU Méditerranée Annonce Apec Annonce Gfi Annonce LinkedIn Annonce Monster Annonce Pôle Emploi Annonce RegionsJob Cooptation Cvthèque Apec Cvthèque CVAden Cvthèque LesJeudis Cvthèque LinkedIn Cvthèque Monster Cvthèque Pôle emploi Cvthèque RegionsJob Cvthèque Viadeo Evènements et Indeed LinkedIn Mobilité interne Monster Réseau Réseau social LinkedIn Réseau social Viadeo En synthèse : 28% cooptation 24% Monster 8% APEC 6% réseaux sociaux 29% 71% + de 2 ans - De 2 ans 26% 21% + de 5 et 10 ans 2 ans et sans expérience 20% 23% nouveau
7 Choisir la classification du document : Public, Interne ou Confidentiel INSÉRER ICI LE TITRE DE VOTRE PRÉSENTATION 7 Pénurie de main-d œuvre dans le numérique Constat : Aix : 55 recrutements : 48 % profils techniques (ingénieurs études) 20 % profils fonctionnels (cp) et 7 % profils IS (administrateurs réseaux) 45 % de collaborateurs étrangers pour lesquels démarches de changement de statut. Situation nouvelle due à la pénurie de main-d œuvre. La pénurie concerne les profils techniques : Java J2EE,.net, PHP et également Big Data et e-commerce. Adaptabilité : Orientation vers des profils plus juniors. Evolution des formations notamment des jeunes embauchés, lorsque cela est possible sur centre de services (transfert de compétences) et recours aux POEC Moins d exigence sur le niveau d études ; pour autant difficile quand Bac +2 Captation profils autres régions avec primes incitatives à la mobilité région (wellcome package). Augmentation du niveau de rémunération de la cooptation gfi. Toutes ces mesures ne suffisent pas malheureusement à palier la pénurie de main d oeuvre : ainsi sur 142 postes pourvus en 2016, plus du double étaient à pourvoir. Ce sont beaucoup d opportunités et de projets qui partent souvent à l étranger! Notre attente : De vrais passerelles pour les exclus : Bac + 5 : chimistes, littéraires avec formation informatique sur une année pour poste ingénieurs informatiques, infrastructure.
8 Isabelle Bucki-Rundstadler Responsable Formation Division Sud-Est Gfi Informatique Parc du Golf Bâtiment 20 CS Aix-en-Provence Cedex 03 Tél FRANCE ESPAGNE PORTUGAL BELGIQUE SUISSE LUXEMBOURG ANGLETERRE POLOGNE ROUMANIE MAROC CÔTE D IVOIRE ANGOLA USA MEXIQUE COLOMBIE BRÉSIL
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