EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE

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1 EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE Volume 4, numéro 12

2 FLASH IMT Par Pierre Buisson Évolution des personnes occupées de Lanaudière selon le niveau de compétence Les données de l Enquête sur la population active de Statistique Canada permettent de connaître la répartition des personnes occupées selon les niveaux de compétence de la Classification nationale des professions (CNP) et son évolution dans le temps. Dans Lanaudière, en, un peu plus de 2 personnes sur 3 sont occupées dans des emplois de niveaux technique ou intermédiaire. Au cours des 20 dernières années, la part des personnes occupées dans des emplois de niveau technique est essentiellement la seule à avoir connu une croissance. Les emplois de niveau technique requièrent généralement un diplôme d études collégiales (DEC technique), un diplôme d études professionnelles au secondaire (DEP) ou impliquent des tâches de supervision. Les emplois de niveau intermédiaire exigent habituellement un diplôme d études secondaires et un cours de courte durée ou une formation propre à la profession, ou des études secondaires partielles et jusqu à deux ans de formation en cours d emploi, de cours de formation ou d expériences de travail particulières. En conclusion, une majorité de personnes occupées de la région ont accès au marché du travail en détenant une formation professionnelle de niveau secondaire ou collégial. Cela illustre l importance de persévérer et d acquérir minimalement ce type de formation. Évolution des personnes occupées de Lanaudière selon les niveaux de compétences (CNP), entre 1995 et. Source : Adapté de Statistique Canada, Enquête sur la population active, 1995, 2005 et. Compilation spéciale Emploi Québec Lanaudière. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. 1

3 LE CHIFFRE DU MOIS Par Pierre Buisson 81% Selon les données de l Enquête sur la population active de Statistique Canada, le nombre de personnes occupées dans des emplois de niveau de compétence technique dans Lanaudière est passé de en 1995 à en. Donc, sur cette période de 20 ans, cette variation représente une croissance de 81 %. Cette croissance a été la plus importante en comparaison avec la variation du nombre de personnes occupées dans les autres niveaux de compétence de la CNP dans Lanaudière au cours de cette période. Même en comparant avec les données du Québec, la croissance obtenue dans Lanaudière demeure plus élevée. Au cours des 20 dernières années, la part des personnes occupées de Lanaudière dans des emplois de niveau technique est demeurée plus élevée qu au Québec. Alors que cette part a représenté en moyenne le tiers des personnes occupées au Québec, elle a avoisiné les 40 % dans Lanaudière. Cette situation s explique, en partie, par la scolarité des personnes occupées de la région. En comparaison avec le Québec, la région compte une part identique de diplômés de niveau collégial, mais elle détient une part plus élevée de diplômés d une école de métier (ce qui comprend la formation professionnelle au secondaire). Cette part plus élevée de diplômés d une école de métier dans la région explique, en partie, l écart avec le Québec quant à la répartition des personnes occupant un emploi de niveau technique, et constitue une des caractéristiques qui distingue les personnes occupées de Lanaudière. PLACEMENT EN LIGNE Par Guillaume Séguin Faire un petit tour sur le placement en ligne C est un incontournable! En effet, au mois de mai et depuis le début de l année, la région de Lanaudière présente davantage de postes vacants que de candidatures. CANDIDATURES Cumulatif 2017 Cumulatif Variation 16 17/15 16 Lanaudière ,0% Ensemble du Québec ,9% POSTES VACANTS SIGNALÉS Cumulatif Cumulatif Variation 16 17/15 16 Lanaudière ,4% Ensemble du Québec ,9%

4 Faire un petit tour sur le placement en ligne Ça peut être payant! Placement en ligne Principaux postes vacants signalés dans Lanaudière du 1 er au 31 mai PLACEMENT EN LIGNE (SUITE) Par Guillaume Séguin et Pierre Buisson Placement en ligne donne accès à un large spectre d emplois allant des métiers peu spécialisés à des postes de direction. En voici quelques exemples : 53 postes de Directeurs/directrices commerce de détail et de gros(0621) 34 postes de Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires(0631) 10 postes de Directeurs/directrices de la fabrication (0911) 3 postes de Directeurs/directrices de la construction (0711) 2 postes de Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (0124) 2 postes de Directeurs/directrices des ressources humaines (0112) 3 Nombre de postes Aucune formation spécifique Vendeurs/vendeuses commerce de détail (6421) 181 Ouvriers/ouvrières agricoles (8431) 159 Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (6711) 117 Formation professionnelle Cuisiniers/cuisinières (6322) 140 Chefs (6321) 43 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (7311) 35 Formation collégiale Techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture (2225) 71 Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d approvisionnement du suivi et des horaires (1215) 26 Superviseurs/superviseures des ventes commerce de détail (6211) 21 Formation universitaire Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (3012) 35 Autres agents financiers/agentes financières (1114) 26 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs (2174) 9 Ces données sont à titre indicatif seulement. Elles n indiquent pas toutes les offres d emploi disponibles sur le territoire, mais seulement celles inscrites au Placement en ligne d Emploi Québec. Les postes offerts sont classés selon les niveaux de formation les plus souvent exigés par les employeurs de la région et ne correspondent pas nécessairement à la classification par niveau de compétence de Placement en ligne ou de l IMT en ligne. Veuillez noter également qu un poste vacant peut être publié plusieurs fois au cours du même mois, ce qui peut faire hausser le nombre total de postes vacants. Vous pouvez consulter les emplois offerts ou inscrire votre offre d emploi sur Placement en ligne, en cliquant sur :

5 PROJETS D INVESTISSEMENT ET CRÉATION D EMPLOIS Par Céline Lord et Pierre Buisson MRC D Autray Portes & fenêtres Nouvel Horizon Non disponible - Description: Inauguration à Berthierville de la 4 e succursale de Portes & fenêtres Nouvel Horizon. L Action.com MRC Joliette Commission scolaire des Samares $ - Description: Réalisation de 54 projets de rénovation dans diverses écoles de la commission scolaire. L Action.com MRC L Assomption Paroisse de Saint Sulpice $ - Description: Réalisation de divers travaux tels que la réfection du réseau d aqueduc ainsi que de certains autres travaux extérieurs. Hebdo Rive Nord.com MRC Matawinie Paroisse de Saint Côme $ - Description : Installation de nouveaux modules de jeux. L Action.com MRC Montcalm Complexe funéraire André Légaré $ - Description : Construction d un complexe funéraire à Saint Jacques qui devrait ouvrir ses portes à l automne. L Express Montcalm MRC Les Moulins Grenier BMW $ - Description : Construction d une concession BMW du groupe Grenier Automobile. Création de 45 emplois. Hebdo Rive Nord.com

6 PRINCIPAUX INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL Données produites par la Direction de l Analyse et de l information sur le marché du travail, Emploi Québec. Ensemble du Québec : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis Population active (000) 4 433,3 4,1 6,1 0,1 0,1 Emploi (000) 4 107,0 4,1 3,0 0,1 0,1 Emploi à temps plein (000) 3 325,8 12,9 32,3 0,4 1,0 Emploi à temps partiel (000) 781,2 8,9 29,3 1,1 3,6 Chômage (000) 326,4 8,0 9,0 2,4 2,7 Taux de chômage (%) 7,4 0,1 0,2 Taux d activité (%) 64,5 0,1 0,5 Taux d emploi (%) 59,7 0,0 0,4 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois). 1 RMR Montréal : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis Population active (000) 2 237,8 0,7 12,2 0,0 0,5 Emploi (000) 2 057,1 6,4 17,8 0,3 0,9 Emploi à temps plein (000) 1 673,1 16,9 43,3 1,0 2,7 Emploi à temps partiel (000) 384,0 10,5 25,5 2,7 6,2 Chômage (000) 180,8 7,0 5,5 3,7 3,0 Taux de chômage (%) 8,1 0,3 0,3 Taux d activité (%) 66,2 0,1 0,3 Taux d emploi (%) 60,9 0,2 0,0 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois). Lanaudière : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis Population active (000) 269,5 1,9 8,9 0,7 3,2 Emploi (000) 252,8 1,5 1,8 0,6 0,7 Emploi à temps plein (000) 209,0 2,7 4,7 1,3 2,3 Emploi à temps partiel (000) 43,8 4,2 6,5 8,8 12,9 Chômage (000) 16,7 0,5 7,1 2,9 29,8 Taux de chômage (%) 6,2 0,1 2,4 Taux d activité (%) 65,1 0,5 2,7 Taux d emploi (%) 61,1 0,4 0,9 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois) 1 Les données sont adaptées de Statistique Canada, Enquête sur la population active. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. Pour des précisions sur la variabilité des statistiques et sur les sources de données, veuillez consulter les Définitions Enquête sur la population active et la Note sur la méthodologie et les sources de données disponibles sur le site Internet d'emploi Québec. 5

7 DÉFINITIONS DES INDICATIEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL Population active Population civile de 15 ans et plus (à l'exclusion des pensionnaires d'établissements) qui, durant la semaine de référence de l'enquête, était occupée ou en chômage. Personnes en emploi (personnes occupées) Les personnes occupées sont celles qui, au cours de la semaine de référence, ont fait un travail quelconque contre rémunération ou en vue d'un bénéfice, ou avaient un emploi, mais n'étaient pas au travail. Emploi à temps plein L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur unique emploi. Emploi à temps partiel L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur unique emploi. Personnes en chômage (chômeurs) Les chômeurs sont les personnes qui, durant la semaine de référence, étaient disponibles pour travailler et avaient été mises à pied temporairement, avaient cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines ou devaient commencer un emploi au cours des quatre prochaines semaines. Taux d'activité Pourcentage de la population active totale par rapport à l'ensemble de la population de 15 ans et plus. Taux de chômage Nombre de chômeuses et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active. Taux d emploi Nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Source : g/ /part partie3 fra.htm 6

8 Une adresse à retenir : imt.emploiquebec.gouv.qc.ca Pour abonnement ou changement d adresse : Contacter Céline Lord au poste 243 ou par courriel à : celine.lord@mess.gouv.qc.ca Réalisation : Direction régionale de Lanaudière 40 rue Gauthier sud, bureau 2000 Joliette (Québec), J6E 4J4 Direction : Myriam Chambron, directrice de la planification, du partenariat et du soutien aux opérations Coordination et rédaction Pierre Buisson, conseiller régional en information sur le marché du travail Soutien technique Céline Lord, technicienne en information sur le marché du travail Guillaume Séguin, étudiant en Techniques de bureautique Conception des tableaux de l Enquête sur la population active : Emploi Québec Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail Omar Choucair, coordonnateur et gestionnaire de projets Lamara Yadel, analyste en informatique 7

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