FICHE DE POSTE OFFICIER SANTE CODIS

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1 SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE SECOURS - FICHE DE POSTE OFFICIER SANTE CODIS POLE PERFORMANCE ET QUALITE 1. DESIGNATION DU POSTE Emploi de référence : Grades possibles : Type de temps de travail : Officier SANTE CODIS Infirmier, pharmacien ou médecin Garde postée 12 heures de jour 2. ENVIRONNEMENT DU POSTE POLE INTERVENTIONS Groupement de la Coordination des Interventions Groupement des Unités Territoriales Section CTA-CODIS Centre Opérationnel Départemental d Incendie et de Secours Centre de Traitement de l Alerte Sud Unité de Traitement de l Alerte Nord (FOS) 3. FINALITE DU POSTE Sous l autorité d un chef opérateur CTA, être le conseiller technique «santé» dans le traitement des appels, l engagement des moyens et le suivi opérationnel des interventions pour «secours à personnes». Etre l interlocuteur principal du CTA CODIS dans le cadre des relations opérationnelles 15/18. 1/5

2 4. RELATIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Collaborateurs: Correspondants internes : Relations extérieures : Opérateurs CTA, opérateur CODIS, personnel SSSM Chefs opérateurs, chefs de salle CODIS, officiers CODIS. Interlocuteur privilégié du médecin d astreinte départementale Contact permanent avec le SAMU (CRRA) 5. MISSIONS Les missions CTA : S assurer que l engagement des moyens «secours à personnes» du SDIS est conforme à la convention 15/18 (motifs de départs réflexes, appels régulés). Proposer au chef opérateur CTA l engagement ou le non engagement des moyens SSSM en fonction des éléments obtenus à l appel. Si besoin, déclencher le personnel SSSM au moyen du logiciel de traitement de l alerte. Identifier les carences d ambulances privées et requalifier les codes sinistres en concertation avec le CRRA 15 (validation du médecin régulateur). Confirmer l engagement des médecins SSSM par contact téléphonique. Les missions CODIS : Participer à la prise de garde départementale du CODIS tous les jours à 7h30 et transmettre les informations relatives à la disponibilité des VSM et l activité opérationnelle de la veille (activité SSSM et accidents en service). Etre l interlocuteur principal des officiers SSSM et des chefs d agrès VSAV. Suivre les interventions «secours à personnes» : - Informer systématiquement les chefs d agrès VSAV par radio sur l engagement des moyens SSSM et/ou SMUR. - Relayer au CRRA15 par téléphone les demandes d équipes médicales transmises par le COS sur le TKG OPS. - Veiller les bilans médicaux des chefs d agrès transmis sur le TKG SSU et renseigner l état de l engin sur ARTEMIS («régulation effectuée»). - Veiller et répondre aux messages de renseignements transmis par les chefs d agrès VSAV sur le TKG OPS. Saisir ces messages sur l historique des interventions. 2/5

3 - Etudier l opportunité d un renfort SSSM sur toutes interventions et déclencher si besoin le renfort au moyen du logiciel de traitement de l alerte, après validation du chef opérateur et en concertation avec le CRRA15. Suivre et recenser les dysfonctionnements des opérations SAP : - Recenser les opérations n ayant pas fait l objet d un bilan médical ou ayant fait l objet d un bilan médical directement par le numéro 15 (contacter le chef d agrès à son retour d intervention dans une démarche pédagogique). - Rendre compte au chef opérateur / chef de salle des dysfonctionnements opérationnels recensés. Analyser en temps réel les interventions sanitaires à risques infectieux, y apporter des conseils en matière d hygiène et s assurer du début de suivi immédiat. Aider à la décision d engagement du Soutien Sanitaire Opérationnel. Faire remonter les informations nécessaires à l encadrement du SSSM et aux différentes strates d astreinte (psychologue, pharmacie ) Recenser et prendre en compte tous les accidents survenus en service et tous les accidents d exposition au sang (renseigner le registre correspondant). Donner les premiers conseils et en faire assurer le suivi immédiat par les personnes référentes de la santé au travail. En collaboration avec l astreinte pharmaceutique, réceptionner les alertes de matériovigilance et en informer les services concernés. En lien avec le médecin d astreinte, recenser et transmettre au CODIS les noms des personnels SSSM intégrés au sein des colonnes de renforts extra-départementaux. participer aux formations journalières et aux FMAPA des personnels du CTA-CODIS 3/5

4 6. COMPETENCES LIEES AU POSTE Savoir : connaissances professionnelles Rôle et fonctions d un CTA et d un CODIS Déontologie professionnelle et règles de confidentialité Documents structurants du SDIS 42 et documents internes au CTA CODIS Spécificités opérationnelles du SDIS 42 (engins, matériels, ressources humaines, organisation opérationnelle et commandement, FOS, FTS ) Sectorisation opérationnelle Fonctionnement du CRRA 15 Fonctionnement d ARTEMIS et les fonctionnalités associées Réseau ANTARES et les procédures RADIO Savoir-faire : compétences professionnelles Analyser les messages médicaux radio et téléphoniques Utiliser les moyens radios et téléphoniques Utiliser le bandeau téléphonique ARTEMIS et ses fonctionnalités (transfert, conférence ) Maitriser la cartographie et savoir utiliser le distancier Utiliser l outil informatique et le logiciel de traitement d alerte comme un outil d aide à la décision Déclencher des renforts SSSM Savoir-être : compétences comportementales Agir en ayant conscience de l importance des postes en CTA CODIS Faire preuve de discrétion professionnelle S adapter aux situations particulières rencontrées Faire preuve de sang-froid et de maitrise de soi Se situer par rapport à sa hiérarchie et la structure CTA CODIS S intégrer dans une équipe Savoir rendre compte 7. CONTRAINTES DU POSTE Profil : Formation initiale : Formation continue : Horaires: Aptitudes physiques: Ancienneté opérationnelle requise en qualité d officier SSSM (3 années). Membre du SSSM expérimenté. Formation spécifique et certificative comprenant le module TRS1 (validation conjointe du SSSM et de l encadrement du CTA CODIS) FMAPA annuelle de 4 ou 8 heures Horaires réguliers en gardes postées de 12 heures de jour Aptitude physique et médicale définies réglementairement 4/5

5 Hygiène : Conditions particulières : Respect des règles d hygiène et de sécurité Fatigue visuelle liée au travail sur écran Activité porteuse de stress et de fatigue nerveuse 8. SUIVI DU POSTE Grade / Nom / Prénom Date prise du poste Signature Agent Signature supérieur 5/5