Formation Management et Communication

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1 Formation Management et Communication Management Ressources Humaines Communication Efficacité professionnelle et personnelle Comptabilité / Gestion de finance Prévention / Sécurité 2014

2 4 centres de formation en Pays de Loire et Bretagne Saint-Herblain / 5 rue du Charron / Saint-Herblain Le Mans / Route d Alençon / Saint-Saturnin Rennes / 1 rue du Chêne Morand / Cesson-Sévigné Brest / 13 rue Amiral Troude / Brest Accueil téléphonique centralisé pour l ensemble de nos centres Chrystelle Renaudeau / Accueil téléphonique / chrystelle.renaudeau@quiris.com / Le Havre Rouen Caen Reims Metz Châlons-en- Brest Paris Champagne St Brieuc Bar-le-Duc Nancy Strasbourg Quimper Chartres Rennes Lorient Epinal Le Mans Vannes Montargis Orléans Colmar Auxerre Angers Blois Mulhouse Belfort Tours Nantes Dijon Formations inter Bourges et intra La Rochesur-Yon Châteauroux Poitiers Niort dans La 50 Rochelle centres en France Bourg-en- Bresse Limoges Annecy Angoulême Clermont- Ferrand Lyon Chambéry St-Etienne Périgueux Brive-la- Grenoble Gaillarde Mérignac Bordeaux Pessac Aurillac Arcachon Valence Amiens Lille Vos conseillers formation Axelle Gardais / axelle.gardais@quiris.com / Galliane Gilbert / galliane.gilbert@quiris.com / Anne-Emmanuelle Kerleo / aekerleo@quiris.com / Joël Quintric / joel.quintric@quiris.com / L équipe production Fabrice Renaudeau / Responsable technique / fabrice.renaudeau@quiris.com Valérie Trivière / Assistante administrative et commerciale / valerie.triviere@quiris.com Sabrina Garnier / Assistante administrative et commerciale / sabrina.garnier@quiris.com Emmanuelle Vincent / Assistante administrative et commerciale / emmanuelle.vincent@quiris.com Nicolas Leroux / Responsable comptable / nicolas.leroux@quiris.com Biarritz Pau Tarbes Cahors Rodez Agen Montauban Albi Auch Nîmes Toulouse Montpellier Narbonne Foix Digne Avignon MONACO Nice Aix-en-Provence Marseille Toulon La direction Emmanuel Bignan / Directeur général / emmanuel.bignan@quiris.com / Thierry Morilleau / Directeur technique et pédagogique / thierry.morilleau@quiris.com / Perpignan 2

3 Depuis près de 20 ans, Quiris vous accompagne dans le développement des compétences de vos collaborateurs. Avec 4 centres de formation, Quiris dispose de la plus forte implantation régionale en Bretagne et Pays de Loire et s appuie sur un réseau stable pour déployer ses formations dans 50 agences en France. Dans la continuité de notre développement et des changements amorcés depuis 2 ans et après une année 2013 riche en émotions avec l inauguration de notre siège à Saint-Herblain et l intégration de nouveaux collaborateurs (formateurs, conseillers et assistantes), nous avons décidé de poursuivre en 2014 nos actions en vous proposant une offre remaniée, plus large, plus lisible autour de 5 pôles de compétences, avec un catalogue dédié par pôle : Sommaire Management... 7 Communication... 9 Efficacité professionnelle et personnelle Informatique Ressources Humaines Management et communication Efficacité commerciale Comptabilité / Gestion de finance Prévention / Sécurité CGV Langues Plans d accès / Informations pratiques Conseils et solutions informatiques Nous espérons que cette année encore vous partagerez notre enthousiasme, et vous invitons à découvrir dès maintenant nos catalogues Quiris, toujours plus de valeurs ajoutées! Emmanuel Bignan, Directeur général. 3

4 Les offres de formation et de services Quiris Formation Informatique Formation Langues Formation Efficacité Commerciale Service de conseils et solutions 4

5 à gagner! Un voyage en montgolfière à gagner chaque trimestre parmi les inscriptions à un stage technique ou management* en inter-entreprises! Dates des tirages : - le 28 mars le 27 juin le 26 septembre le 26 décembre 2014 *catégories techniques et management de notre calendrier : développement / bases de données / décisionnel / infrastructure / groupware / management de SI / management / communication orale et écrite / efficacité professionnelle et personnelle / efficacité commerciale 5

6 Inter ou intra? La formation inter-entreprises Elle vous permet d intégrer un groupe déjà constitué. Vous bénéficiez d une tarification individuelle tout en profitant de la richesse des échanges dans le groupe d apprenants. Nous vous proposons plus de 400 thématiques de formation en inter-entreprises à des dates fixées à notre catalogue, dans l ensemble de nos centres Nantes / Rennes / Le Mans / Brest ainsi que dans 50 centres Aginius répartis sur l ensemble de la France. Points forts : Souplesse d organisation avec un planning annuel ouvrant l accès à une session par mois. La garantie du maintien de la session à partir du deuxième participant. La formation intra-entreprise Elle vous permet de monter un cours personnalisé pour votre équipe. Nous vous accueillons dans notre centre de formation ou nous déplaçons nos consultants sur place, avec ou sans matériel. Points forts : Personnalisation du programme de stage. Mutualisation du coût de la session pour un groupe complet. Souplesse de l organisation avec l accès au centre de formation ou le déploiement d une salle dans vos locaux. Quiris, toujours plus 1/ Un seul interlocuteur, votre conseiller formation 2/ Comprendre les besoins et proposer une solution de formation adaptée de valeurs ajoutées! 6 3/ Des formateurs experts avec une réelle expérience terrain 4/ Une méthodologie en adéquation avec les métiers de l apprenant

7 Management

8 Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Management d'équipe - les fondamentaux 5-MG-FOND Nantes Le Mans Rennes Brest 2014 Manager ses équipes - le perfectionnement 5-MG-PERF Manager la génération "Y" 5-MG-MGY Manager ses équipes à distance 5-MG-DIST Manager et piloter un projet 5-MG-GERP Manager et booster son équipe commerciale 5-CL-MGCL Prévenir le harcèlement au travail 5-MG-HARC Prévenir la discrimination au travail 5-MG-PRDP management Prévenir les risques psychosociaux (RPS) 6-SP-PSYC Motiver et dynamiser ses équipes 5-MG-MOTI Déléguer et Responsabiliser ses collaborateurs 5-MG-DELE Manager par l'intelligence émotionnelle 5-MG-MIE Animer ses réunions efficacement 5-MG-REUN Fidéliser ses collaborateurs 5-MG-FIDE Animer sans lien hiérarchique 5-MG-TRAN Réussir le changement 5-MG-CHGT à propos du Management... «Le manager d aujourd hui doit être un coach pour son équipe, devenir un faciliteur qui délègue, qui communique, qui écoute, qui motive, qui anime et accompagne son équipe dans des contextes de plus en plus incertains. Le coaching, ce sont des outils, des modalités pour une réelle utilité au management, permettant d optimiser les performances, de faciliter un climat de travail et de respect pour le développement de l équipe, de mieux gérer la conduite de changement surtout dans les situations difficiles et de favoriser le développement personnel des collaborateurs. Je pense que le manager d aujourd hui ne doit plus être un détenteur de la solution mais un révélateur de cette solution en particulier grâce à son action de leader.» Britt Houssemaine, formatrice 8

9 Communication Communication orale Communication écrite Marketing et nouveaux outils de communication

10 Communication orale Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Le Mans Rennes Brest 2014 Améliorer sa communication : Les Fondamentaux 5-CO-COIN Mieux gérer sa communication interpersonnelle avec les outils de l'analyse transactionnelle 5-CO-IATR La Communication Non Violente (C.N.V) 5-CO-CNV Développer et animer son réseau professionnel 5-NO-RESP Réussir sa prise de parole en public 5-CO-PUBL communication Professionnaliser l accueil physique et téléphonique 5-CO-ACTE Développer sa capacité de synthèse à l'oral et à l'écrit 5-CO-SYNT Communication écrite Lire vite et retenir l essentiel 5-CO-LECT Rédiger des écrits professionnels efficaces 5-CO-ECRI Prendre des notes et rédiger un compte rendu 5-CO-PNCR Grammaire et orthographe : Les fondamentaux 5-CO-ORTH Grammaire et orthographe : Le Perfectionnement 5-CO-GRAM Réussir sa présentation PowerPoint 5-CO-APPT Se préparer efficacement aux concours 5-CO-CONC Réussir sa campagne ing 5-CL-MAIL Rédiger des mails efficacement 5-CO-MAIL Adopter un style d'écriture journalistique 5-CO-JOUR Rédiger pour le Web 5-CO-WEB Améliorer sa communication avec Process Comm 5-CO-PRO 3 Dates sur demande NC NC 10

11 Marketing et nouveaux outils de communication Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Le Mans Brest Marketing : Les fondamentaux 5-CL-CLEMA Le marketing opérationnel 5-CL-MAOP Concevoir des mailings et ing efficaces 5-CL-MAIL Utiliser efficacement votre Smart Phone ou votre tablette 5-NO-SMAR Créer et animer un blog efficace 5-NO-BLOG Savoir utiliser les réseaux sociaux 5-NO-WEB Développer et animer son réseau professionnel 5-NO-RESP Gérer sa e-réputation professionnelle 5-NO-REPUT Web-marketing 5-NO-EMARK La veille via internet 5-CL-TECH Réussir le buzz et la gestion de crise 5-NO-BUZZ Gérer une communauté : Webmastering & communauty management 5-NO-COMA Smartphone, tablette et Géolocalisation 5-NO-GEOL Référencement de site Web 2-IN-REFE Utiliser Google Analytics 5-NO-TICS Mettre en place une campagne Adwords 5-NO-ADWD à propos du stage : Réussir sa prise de parole en public «Prendre la parole en public est incontournable dans la vie sociale et professionnelle. Alors que faire pour anticiper le stress, révéler votre talent d orateur et donner de l energie à votre discours? Le trac, c est la peur, l angoisse que l on ressent avant d affronter un public, de subir une épreuve. Il se dissipe progressivement dans l action : en se préparant soi-même et en maîtrisant les techniques de l exposé oral.» Britt Houssemaine, formatrice 11

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13 Efficacité professionnelle et personnelle

14 efficacité professionnelle et personnelle Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Mieux gérer son temps et son organisation 5-EP-TEMP Mind Mapping ou carte Mentale 5-EP-MIND Optimiser sa Frappe Clavier 5-EP-CLAV Classer utile, rapide et efficace 5-EP-CLAS Optimiser sa messagerie 5-EP-MESS Développer assertivité et confiance en soi 5-EP-ASSE Valoriser son image 5-EP-IMAG Développer sa capacité d'adaptation 5-EP-ADAPT Développer une attitude positive en entreprise 5-EP-POSI Prévenir et gérer son stress 5-EP-STRE Résoudre les conflits avec succès 5-EP-CONF Booster sa créativité 5-EP-CREA Booster sa mémoire 5-EP-MEMO Mettre en œuvre une démarche Eco Citoyenne 5-EP-ECOC Se préparer à la retraite 5-EP-RETR à propos du stage : Mieux gérer son temps et son organisation «Vous ne parviendrez au meilleur emploi de votre temps qu en ayant recours à une organisation constante et permanente de vos journées. Si l on souhaite se donner toutes les chances de réussite, il est impératif de parvenir à se concentrer sérieusement sur la question de notre organisation. Le temps mis à notre disposition doit être pensé et exploité si l on veut atteindre nos objectifs.» Nantes Le Mans Rennes Brest 2014 Britt Houssemaine, formatrice 14

15 Ressources Humaines

16 Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration 5-RH-RECR Nantes Le Mans Rennes Brest 2014 Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement 5-RH-DETC Préparer son entretien annuel d'évaluation 5-RH-PEAE Conduire un entretien annuel d'évaluation 5-RH-EVAL Le cadre légal de la formation 5-RH-LEGA RESSOURCES HUMAINES Formation de formateur 5-RH-FORM Formation de tuteur 5-RH-FTUT Le droit social : les fondamentaux 5-RH-FODS Prévenir la discrimination au travail 5-RH-DISC Gérer l'obligation d'emploi des personnes handicapées 5-RH-PEHA Les délégués du personnel et le comité d'entreprise 5-RH-DPCE Mettre en place une GPEC (Gestion previsionnel des emplois et des compétences) Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances 5-RH-GPEC RH-PRAS Toutes nos formations inter-entreprises sont réalisables en intra-entreprise. Notre équipe pédagogique élabore des programmes de formation personnalisés en fonction des besoins de vos collaborateurs. Contactez-nous au pour en savoir + 16

17 Comptabilité / Gestion de finance Comptabilité Gestion de finance

18 Comptabilité Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Nantes Rennes Le Mans Brest 2014 Comptabilité : Les fondamentaux 5-CGF-FOCO 2 NC NC comptabilité / gestion de finance Les documents comptables 5-CGF-DOCO 2 NC NC Déclaration TVA 5-CGF-DTVA 1 NC NC Gestion des immobilisations 5-CGF-GIMO 2 NC NC Dates sur demande Les opérations de fin d exercice 5-CGF-OPEX 2 NC NC Présentation des comptes sociaux 5-CGF-PDCS 2 NC NC La Paie : Les fondamentaux 5-CGF-PLFO 3 NC NC La Paie : Perfectionnement 5-CGF-PAIE 2 NC NC Gestion de finance Les Budgets 5-CGF-LBUD 2 Gestion de la trésorerie 5-CGF-GETE 2 NC NC Contrôle de Gestion 5-CGF-CDGE 2 NC NC Tableau de bord stratégique, outil d'aide à la décision 5-CGF-TBST 2 NC NC Fiscalité des entreprises commerciales 5-CGF-FECO 4 Dates sur demande NC NC Loi de Finance CGF-LDFI 1 NC NC Contrôle Interne 5-CGF-CINT 2 NC NC Audit Financier et révision Comptable 5-CGF-AUDI 2 NC NC Actu Paie 5-CGF-ACTU 1 NC NC Consultez l ensemble de notre offre de formation et de services en téléchargeant nos différents catalogues sur notre site internet : Nous pouvons également vous faire parvenir nos catalogues par courrier sur simple appel au NC NC 18

19 Prévention / Sécurité Prévention Sécurité

20 Prévention PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l Activité Physique Industrie Commerce BTP et activités de bureau) PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l Activité Physique Sanitaire et Social) Ref. D. Janv. Fev. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. 6-SP-PIBC 2 Nantes Rennes 6-SP-SANS 3 NC NC Se prémunir des troubles musculo-squelettiques (TMS) 6-SP-TMSQ 1 NC NC NC Le Mans Brest NC 2014 C.H.S.C.T (entreprise de - de 300pers) 6-SP-CHSC 3 NC NC prévention / sécurité C.H.S.C.T (entreprise de + de 300pers) 6-SP-CHST 5 Dates sur demande NC NC Le président du CHSCT 6-SP-CHPR 2 NC NC La sécurité en entreprise et la prévention des risques 6-SP-PREV 2 NC NC Prévenir les accidents par l'arbre des causes 6-SP-CAUS 2 NC NC Prévenir les risques psychosociaux (RPS) 6-SP-PSYC 2 NC NC Sécurité S.S.T. Formation Initiale 6-SP-INIT 2 NC NC S.S.T. Formation MAC (Maintien des aquis et des compétences) 6-SP-RECY 1 NC NC Chargé d'évacuation 6-SP-EVAC 1 NC NC Formation à la manipulation d'extincteurs 6-SP-EXCT 0,5 NC NC Dates sur demande Habilitation Electrique HO BO Non électricien 6-SP-HANE 2 NC NC Habilitation Electrique B1 B2 BR BC BE, Personnel Electricien 6-SP-HAPE 3 NC NC Animer la sécurité dans l'entreprise 6-SP-SECU 3 NC NC Rédiger le document unique 6-SP-UNIQ 2 à 5 NC NC Tous nos programmes sont disponibles sur notre site internet : 20

21 Conditions générales de vente bulletins d inscription DEFINITIONS Stages interentreprises : Stages sur catalogue réalisés dans nos locaux ou dans des locaux mis à disposition par QUIRIS INFORMATIQUE. Stages intraentreprise : Stages réalisés sur mesure pour le compte d un Client ou d un groupe. OBJET ET CHAMP D APPLICATION Toute commande de formation implique l acceptation sans réserve par l acheteur et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente qui prévalent sur tout autre document de l acheteur, et notamment sur toutes conditions générales d achat. DOCUMENTS CONTRACTUELS QUIRIS fait parvenir au Client, une convention de formation professionnelle continue telle que prévue par la loi. Ce dernier s engage à retourner dans les plus brefs délais à QUIRIS INFORMATIQUE un exemplaire signé et portant son cachet commercial. Pour les stages inter et intra entreprises, la facture est envoyée à l issue de la formation. Une attestation de présence est adressée au Service Formation du Client après toute formation si la demande en est formulée. PRIX, FACTURATION ET REGLEMENTS Tout stage commencé est dû en entier. Pour les stages interentreprises : L acceptation et le maintien des sessions de la société QUIRIS INFORMATIQUE étant conditionnée par le nombre de participants inscrits, QUIRIS INFORMATIQUE se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues par le Client. Les factures sont payables, sans escompte et à l ordre de QUIRIS Informatique SARL à 30 jours. Pour les stages intraentreprise ou sur mesure : Toute demande d annulation ou de report n étant pas exprimée par écrit et envoyée à l attention de la direction commerciale de QUIRIS INFORMATIQUE dans un délai minimum de 10 jours ouvrés avant le début de la session devront être intégralement payée par le client. Les factures sont payables, sans escompte et à l ordre de QUIRIS INFORMATIQUE SARL. En cas de non-paiement intégral d une facture venue à échéance, après mise en demeure restée sans effet dans les 5 jours ouvrables, QUIRIS INFORMATIQUE se réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et/ou à venir. REGLEMENT PAR UN OPCA Si le Client souhaite que le règlement soit émis par l OPCA dont il dépend, il lui appartient : de faire une demande de prise en charge avant le début de la formation et de s assurer de la bonne fin de cette demande ; de l indiquer explicitement sur son bulletin d inscription ou sur son bon de commande ; de s assurer de la bonne fin du paiement par l organisme qu il aura désigné. Si l OPCA ne prend en charge que partiellement le coût de la formation, le reliquat sera facturé au Client. Si QUIRIS INFORMATIQUE SARL n a pas reçu la prise en charge de l OPCA au 1er jour de la formation, le Client sera facturé de l intégralité du coût du stage. Le cas échéant, les avoirs sont remboursés par QUIRIS INFORMATIQUE après demande écrite du Client accompagnée d un relevé d identité bancaire original. PENALITE DE RETARD Toute somme non payée à l échéance donnera lieu au paiement par le Client de pénalités de retard fixées à une fois et demi le taux d intérêt légal. Ces pénalités sont exigibles de plein droit, dès réception de l avis informant le Client qu elles ont été portées à son débit. CONDITIONS D ANNULATION ET DE REPORT Tous nos prix sont indiqués hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux en vigueur. Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit. Pour les stages interentreprises : Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure, moins de 10 jours francs ouvrables avant le début du stage, le montant de la participation restera immédiatement exigible à titre d indemnité forfaitaire. Pour les stages intraentreprise et autres prestations de conseil, audit : Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure : si une annulation intervient moins de dix jours francs ouvrables avant le début de la prestation et que l action de formation n est pas reportée dans un délai de six mois le montant de la prestation restera immédiatement exigible à titre d indemnité forfaitaire. Si la prestation est reportée dans un délai de 6 mois, une indemnité forfaitaire de 30% de la somme initialement commandée sera exigée à titre de compensation, en plus du montant de la prestation reportée. INFORMATIQUE ET LIBERTES Les informations à caractère personnel qui sont communiquées par le Client à QUIRIS INFORMATIQUE en application et dans l exécution des commandes et/ou ventes pourront être communiquées aux partenaires contractuels de QUIRIS INFORMATIQUE pour les besoins desdites commandes. Conformément à la réglementation française qui est applicable à ces fichiers, le Client peut écrire à QUIRIS INFORMATIQUE pour s opposer à une telle communication des informations le concernant. Il peut également à tout moment exercer ses droits d accès et de rectification dans le fichier de QUIRIS INFORMATIQUE. LOI APPLICABLE Les Conditions Générales et tous les rapports entre QUIRIS INFORMATIQUE et ses Clients relèvent de la Loi française. ATTRIBUTION DE COMPETENCES Tout litige qui ne pourrait être réglé à l amiable seront de la COMPETENCE EXCLUSIVE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE NANTES quel que soit le siège ou la résidence du Client, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie. Cette clause attributive de compétence ne s appliquera pas au cas de litige avec un Client non professionnel pour lequel les règles légales de compétence matérielle et géographique s appliqueront. La présente clause est stipulée dans l intérêt de la société QUIRIS INFORMATIQUE qui se réserve le droit d y renoncer si bon lui semble. ELECTION DE DOMICILE L élection de domicile est faite par QUIRIS INFORMATIQUE SARL 5 rue du Charron SAINT HERBLAIN. 21

22 Agence de Nantes / Saint-Herblain Agence du Mans / Saint-Saturnin rue du Charron Saint-Herblain tél. : fax : Route d Alençon/Rue des Petites Marnières Saint-Saturnin tél. : fax : informations pratiques Du périphérique, prendre la sortie n 32 «Porte d Atlantis». En arrivant sur le rond-point, prendre direction «Atlantis», continuer sur le Boulevard Salvador Allende et longer la ligne de tramway. Continuer toujours tout droit. Rue du Charron Bd F. Mitterrand Boulevard Marcel Paul Ibis L1 Tramway Ligne 1 Terminus F. Mitterrand Parking Relais à proximité : Hôtel Ibis 345 Boulevard Marcel Paul SAINT HERBLAIN Tel : Fax : Atlantis Le Centre 35 restaurants Atlantis Le Centre Boulevard Salvador Allende N 844 N Porte d Atlantis Au rond point de l entrée de l autoroute A11/A28 prendre la sortie «ZA Portes de l Océane Ouest» (en direction de Jardiland). Au rond point matérialisé, prendre à gauche. Faire 400m et tourner à gauche. Se garer à l entrée du parking de préférence. Emprunter l escalier métallique extérieur qui se trouve au milieu du bâtiment, l entrée du centre se situe en haut à droite. A 11 Jardiland Rue de l Océane Restaurant Buffalo Grill Rue des Petites Marnières Lapeyre à proximité : Hôtel B&B Le Mans Nord ZAC Les Portes de l Océane Route d Alençon Saint-Saturnin Tél : Brit Hotel Les Evens ZAC Les Portes de l Océane Rue Louis Chappée Saint-Saturnin Tél : ZAC Les Portes de l Océane Nombreux restaurants dans la Zone d Activité Route d Alençon Restaurant Pizzeria Del Arte A

23 Agence de Rennes / Cesson-Sévigné 1 rue du Chêne Morand Cesson-Sévigné tél. : fax : Périphérique Sud - direction Paris-Le Mans - Sortie 3, ZI Sud Est. Au rond point, prendre 4ème sortie et prendre 1ère à droite ZI Sud Est. Au rond point, suivre ZI Sud Est puis 1ère droite rue des Landelles et 1ère à droite rue du Chêne Morand. (Pour indication GPS indiquer «rue du Bignon») D 388 Bd des Alliés Agence de Brest 13 rue Amiral Troude Brest tél. : fax : Le centre de formation est situé entre la société PUBLITEX et la société BELMAR. La Carène Rue Amiral Troude Rue de l Elom Route du Vieux Saint-Marc N 138 Av. F. Roosevelt Quai de la Douane Le Port de commerce Rue du Chêne Morand Rue des Landelles Restaurant Chez Dédé Restaurant Côté Sud Rue du Bignon Hôtel Mercure Rue du Bignon 3 Porte de Beaulieu ZI Sud Est Hôtel Kyriad Rennes Sud à proximité : Hôtel Mercure 40 rue du Bignon Forum de la rocade Cesson Sévigné Tél : Fax : Hôtel Kyriad 31 rue du Bignon Chantepie Tél : Fax : N 138 Restaurant Chez Dédé 40 rue des Landelles Cesson-Sévigné Restaurant Côté Sud 35 rue du Bignon Cesson-Sévigné Restaurant La Table d Hippolyte 40 rue Bignon Cesson-Sévigné à proximité : Hôtel B&B Brest Port 165 Rue des Drisses Brest Tél : Fax : Hôtel Ibis centre 13, rue de Siam Brest Tel : Fax : Restauration Nombreux restaurants à proximité du centre de formation 23

24 5 rue du Charron Saint-Herblain - info@quiris.com t f