Grégory Frican FICELLES

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1 LE TRESORIER ET SON IMAGE NUMERIQUE OU COMMENT ANIMER SON RESEAU Emmanuelle Rault ELIOR Olivier Brou UTSIT Grégory Frican FICELLES

2 À qui s adresse mon profil LinkedIn? Clients Collaborateurs Prestataires Pairs N+1 Recruteurs Réseaux d anciens 2

3 Les 2 niveaux de lecture Lecture informatique Seuls les mots clefs comptent L indexation lit mais ne devine pas Lecture humaine La mise en forme et la fluidité du profil sont primordiales Eviter des successions de compétences 3

4 Les étapes de lecture de mon profil Recherche Photo Titre du profil (slogan) Envie de lire Résumé Titre des expériences (+ introduction) Convaincre Détails des expériences Projets 4

5 Une photo qui vous ressemble Une photo professionnelle cohérente avec votre métier et votre personnalité Une photo sur laquelle vous êtes reconnaissable x14 Un profil avec une photo est 14 fois plus consulté qu un profil sans photo 5

6 Un titre de profil accrocheur 6

7 Un résumé personnalisé 7

8 Un résumé personnalisé (suite) 8

9 Détaillez vos expériences Travaillez l accroche de vos expériences pour en dégager l idée principale : Validation des acquis Évolution significative 9

10 Détaillez vos expériences Ajoutez des paragraphes de mots clefs pour être trouvé : 10

11 Ajoutez des rubriques 11

12 Illustrez vos expériences avec des projets Décrivez des projets vous présentant dans différentes postures : Force de proposition / bon exécutant / innovant / 12

13 Structurez les projets CONSEIL Structurer vos projets : Constat / mise en œuvre / résultats Objectifs / Actions / Résultats N oubliez pas dans la description que l objectif est de faire votre promotion et non celle de votre entreprise 13

14 Sollicitez des recommandations Pour optimiser vos recommandations, l idéal est d avoir 3 recommandations : d un N+1 d un pair d un collaborateur Les recommandations crédibilisent votre profil en confirmant votre expertise. Privilégiez des recommandations sous forme de CAR (Contexte / Action / Résultat). 14

15 Compétences (Endorsements) Les compétences (endorsement) ne sont pas référencées. Toutefois, cela participe à votre identité numérique dans la mesure où cela confirme que vous disposez d un réseau qui valide vos compétences x13 Les profils avec des compétences sont 13 fois plus visibles que les profils sans compétences 15

16 Personnalisez votre URL de profil Personnalisez votre URL publique contribue à votre référencement sur les moteurs de recherche 16

17 Traduisez votre profil Un profil dans différentes langues maximise vos chances d être trouvé et d affirmer votre maitrise des autres langues 17

18 La recherche avancée 18

19 Introduction (se présenter) Tirez profit des fonctionnalités de LinkedIn pour atteindre les contacts de vos contacts 19

20 Rejoignez des groupes Les groupes sont un bon moyen de rester en veille sur son secteur ou métier. Ils permettent aussi de rentrer en contact avec des personnes partageant les mêmes objectifs Enfin, si vous y participez cela peut vous aider à faire avancer votre réflexion Rejoindre un groupe et y être actif vous rend 5 fois plus visible x5 20

21 Faites vivre votre profil Relayez ou Publiez Réagissez 21

22 LE TRESORIER ET SON IMAGE NUMERIQUE OU COMMENT ANIMER SON RESEAU Emmanuelle Rault ELIOR Olivier Brou UTSIT Elisabeth Chevillard EC RH

23 Le Trésorier doit se valoriser davantage De quoi le Trésorier a besoin pour gagner en visibilité dans le paysage de l entreprise moderne? Bien gérer les relations au sein de son réseau en communiquant habilement et de manière approfondie dans un contexte économique et social favorable 23

24 Le Trésorier doit se valoriser davantage Au cœur de la stratégie financière le Trésorier doit utiliser son réseau pour communiquer davantage Au sein de l entreprise avec ses différents partenaires Avec ses nombreux partenaires extérieurs Avec ses pairs au sein de l'afte Et bien sur, via les réseaux sociaux 24

25 Le Trésorier doit se valoriser davantage La crise actuelle propice au développement de l image du Trésorier D un rôle d assistant à un rôle de stratège financier Profil polyvalent avec l extension de son champ d activité Informatisation, automatisation et centralisation de ses activités Garant des exigences de conformité L évolution de l image stéréotypée de technicien financier Un Homme de confiance et de réseaux: Conseiller, Décideur, Gestionnaire, Stratège Visibilité du Trésorier sur la scène internationale 25

26 Le Trésorier doit se valoriser davantage L'enjeu de l'évolution de carrière du Trésorier d entreprise Carrière à l'international un passage obligatoire Développement du Trésorier sur d autres métiers financiers Sensibilisation des Ressources Humaines à l évolution du métier de trésorier La dématérialisation des relations humaines un frein à l évolution de carrière 26

27 LE TRESORIER ET SON IMAGE NUMERIQUE OU COMMENT ANIMER SON RESEAU Emmanuelle Rault ELIOR Olivier Brou UTSIT Fabrice Coudray ROBERT HALF FRANCE

28 Du papier au digital Une révolution inéluctable Est ce le rapport à l autre qui change ou simplement le mode de communication? 28

29 Pour vivre heureux vivons caché? Pas toujours vrai si l on est candidat Un savant dosage Soigner sa «e réputation» 29

30 Bousculons les traditions, mais jusqu où Le mouton à 8 pattes est il virtuel? Le consultant en recrutement est il devenu un robot? 30